Тренінг як засіб розвитку професійно значущих особистіснх якостей педагогів інклюзивних груп

Теоретичний аналіз сутності та переваг використання тренінгу як засобу підвищення рівня розвитку професійно значущих особистісних якостей педагогів інклюзивних груп закладу дошкільної освіти та перевірка ефективності впровадженої тренінгової програми.

Рубрика Педагогика
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 22.05.2024
Размер файла 47,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

У контрольній групі статистично значущих відмінностей за даними показниками між вереснем та листопадом 2023 року зареєстровано не було.

Висновки і перспективи дослідження

Отже, проведений нами теоретичний аналіз наукової літератури надав можливість визначити, що тренінг є засобом розвитку професійно значущих особистісних якостей який дозволить педагогам інклюзивних груп стійко сприймати труднощі, контролювати власні емоції, поведінку, протистояти емоційним напруженням та стабілізує психологічний клімат в колективі. Взаємодія, яка відбувається під час тренінгу, спрямовується саме на розвиток професійно значущих особистісних якостей педагогів, необхідних для побудови гармонійних взаємин з дітьми, їх батьками, колегами, встановлення емоційних контактів з ними, підтримки, прийняття та розуміння. Дослідження після тренінгу показало, що в контрольній групі істотних змін у значенні показників не відбулося. В експериментальній групі підвищилися середні значення за всіма показниками, а також установлено, що емпатія, загальний рівень емоційного інтелекту, толерантність на статистично значущому рівні підвищилися після тренінгу. Отже, тренінг може впливати на рівень розвитку професійно значущих особистісних якостей педагогів інклюзивних груп ЗДО й застосовуватися як засіб їх підвищення. Таким чином, впровадження тренінгу в інклюзивний процес сприятиме застосування отриманих знань та навичок у роботі педагогів інклюзивних груп ЗДО, що у свою чергу покращить якість надання освітніх послуг дітям дошкільного віку в тому числі з особливими освітніми потребами.

Перспективи подальших досліджень убачаємо у систематичному застосуванні тренінгу як засобу розвитку професійно значущих особистісних якостей педагогів інклюзивних груп закладів дошкільної освіти.

Література

1. Бех І.Д. (2003) Виховання особистості: у 2 кн. Кн. 2: Особистісноорієнтований підхід: когнітивно-практичні засади. Київ. 344 с.

2. Клопота Є.А. (2013) Тренінг самопізнання та саморозвитку. Запоріжжя. 208с.

3. Лук'янчук Н.В. (2013) Класифікація видів тренінгів. Навчання й виховання обдарованої дитини: теорія та практика,1. 272-279.

4. Манюхіна І.В. (2012) Тренінг як засіб формування готовності майбутнього соціального педагога до роботи з дітьми сиротами та позбавленими батьківського піклування. Проблеми сучасної педагогічної освіти. Педагогіка і психологія, 37 (2). 16-22.

5. Методика освіти «рівний рівному» (2007) навчально-методичний посібник Н.О. Лещук, Ж.В. Савич, Н.В. Заверико та ін. Київ: Наш час. - 104с.

6. Організація і методика соціально-педагогічного тренінгу (2011) навчальний посібник О.М.Шевчук. Умань. -133с.

7. Писклярова А.В., Мацко Л.А. Психологічний тренінг як інноваційний метод виховної роботи у вищому навчальному закладі. ВНТУ. URL: http://conf.vntu.edu.ua/humed/2010/txt/Pvsklvarova Matsko.php

8. Слободянюк І.А. (2010) Тренінг партнерського спілкування. Київ. 48с.

9. Федорчук В.М. (2016) Тренінг особистісного зростання: навчальний посібник. Київ. 250с.

10. Buckley, R., & Caple, J. (1992). The Theory and Practice of Training (2nd ed.). London: KoganPage.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.