Прийняття управлінських рішень в інформаційному суспільстві (соціально-філософський аналіз)

Аргументируется, что социальная структура, имеющая сетевую основу, характеризуется высокой степенью динамичности и является открытой для инноваций, не рискуя потерять при этом своей сбалансированности; морфология сетей выступает как далеко направленная перестройка отношений власти и управления. Развитие обозначенных процессов ведет к созданию управленческой метасети, объединяющей имеющиеся сети; кроме этого, обосновано, что впервые в истории базовой единицей организации управленческой деятельности выступает не субъект, будь он индивидуальным или коллективным, а сеть, составленная из множества субъектов управления и организаций, модифицированных по мере того, как управленческие сети приспосабливаются к поддерживаемым их средам и управленческим структурам.

Показано, что в информационном обществе наблюдается процесс самоорганизации системы управления, которое происходит в тот же время в глобальных масштабах. Сети управления представляют собой гибкую, подвижную структуру, которая перманентно распространяется, и обуславливает их способность преодолевать национальные границы. Исходя из этого, в работе выделяется и анализируется тот факт, что производство и потребление, товары и услуги, капиталы и сырье, информация, технологии, рынки и управления всем множеством перечисленных элементов социокультурной жизни организуются в глобальном масштабе. Информация является сырьем для получения новой информации, а информационные технологии предназначены для влияния на содержание информации. Обосновывается, что для сетевого общества характерные постоянные изменения и организационно-управленческая подвижность, а также способность к постоянному перепрограммированию управленческих процессов; кроме того, отмечается высокая конвергенция отдельных управленческих технологий в високоинтегрироованной системе.

Делается вывод о том, что в информационном обществе увеличивается скорость принятия решений и возрастает динамика прохождения всех этапов управленческой деятельности. Проанализированы этапы, принципы и модели процесса принятия управленческих решений. Исследуется управленческая деятельность с использованием системного, функционального, синергетического, диалектического методов. Осуществлена сравнительная характеристика таких понятий как “информационное общество“ и “постиндустриальное общество“, выделены общие и отличительные черты данных теоретических конструктов в контексте анализа управленческой деятельности.

Акцентируется внимание на том, что в современной социально-философской литературе нет единых подходов в определении сущности управленческой деятельности в информационном обществе. В целом управленческая деятельность определяется как субъект-объектное взаимодействие, при котором характеристики объекта изменяются под влиянием целенаправленных действий субъекта управления.

Констатируется и обосновывается, что управленческая деятельность - это умственная деятельность субъекта управления (субъекта, который принимает управленческое решение), направленная на решение определенной проблемы. Управленческое действие, наблюдаемое извне, является логически выстроенным поведением лица, которое имеет целью обеспечение успешной реализации принятого решения; управленческие действия, таким образом, определяются характером и содержанием решений и конкретной управленческой ситуацией, т.е. принятию решения всегда предшествует управленческая ситуация, которая, в свою очередь, возникает одновременно с возникновением проблемы. Аргументируется, что вид решения и его содержание зависят от характера задач.

Особое внимание в диссертации уделяется анализу этапов принятия управленческих решений в условиях ускоренной социальной динамики. Вместе с тем утверждается, что качество управленческих решений требует дальнейшего совершенствования в связи с изменяющимися условиями глобального мира. Анализируются базовые модели оптимизации принятия управленческих решений. Осуществлена сравнительная характеристика творческого потенциала данных моделей в контексте управленческой деятельности. Рассмотрены и проанализированы методы оптимизации управленческих решений применимые в современной Украины. Исследуется два коррелирующихся процесса: становление информационного общества в Украине и управленческая деятельность, подчеркивается их взаимовлияние и взаимообусловленность. Выявлены проблемы в осуществлении управленческой деятельности в современной Украине в контексте становления информационного общества. Предложены практические рекомендации по оптимизации принятия управленческих решений в украинском социуме.

Ключевые слова: управленческая деятельность, управленческое решение, информационное общество, оптимизация, знания, модели оптимизации, субъект управления, объект управления, управленческая информация.

Summary

Rudenko S.O. Acceptance of administrative decisions in informative society (socially-philosophical analysis) - Manuscript

Dissertation on the competition of scientific degree of candidate of philosophical sciences on specialty 09.00.03 - social philosophy and philosophy of history. - Kharkov I. Kozhedub University of Air Forces, Kharkov, 2007.

Dissertation is devoted the socially-philosophical analysis of acceptance of administrative decisions in informative society. This work is a research with predominating of philosophical methodology, that allowed comprehensively to consider administrative activity. The stages, principles and models of process of acceptance of administrative decisions, are analyzed. Administrative activity is probed with the use of complex of methods, namely: system, functional, synergetic, dialectical. Comparative description of such concepts as “informative society” and “postindustrial society” is carried out, the general and distinctive lines of information of theoretic constructs are selected in the context of analysis of administrative activity.

Attention is accented on that in modern socially-philosophical literature there are not single approaches in determination of essence of administrative activity in informative society. On the whole administrative activity is determined as a subject objective cooperation at which descriptions of object change under influence of purposeful actions of management subject. The base models of optimization of acceptance of administrative decisions are analyzed. Considered and analyzed the methods of optimization of administrative decisions are applicable in modern Ukraine. Probed two process: becoming of informative society in Ukraine and administrative activity, their influence and conditionality is underlined. Problems are exposed in realization of administrative activity in modern Ukraine in the context of becoming of informative society. Practical recommendations are offered on optimization of acceptance of administrative decisions in Ukrainian society.

Keywords: administrative activity, administrative decision, informative society, optimization, knowledge, models of optimization, subject of management, object of management, management information.

Размещено на allbest.ru