Решение для эффективной оценки персонала - новый импульс развития организации
Методы изучения сотрудников, реализованные в "1С:Предприятие 8. Оценка персонала". Анализ причин увольнения специалистов. Создание на предприятии системы мотивации сотрудников. Определение уровня компьютерных трудозатрат при проведении оценки персонала.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Вид | презентация |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.08.2014 |
| Размер файла | 1,7 M |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Особенности разработки программы "Учёт персонала" с учетом строго ограниченных функций, необходимых для сотрудников компании ОАО Оренбургэнергосбыт. Использование среды визуального программирования Delphi7 с привлечением дополнительных компонентов.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 21.02.2016Информационные технологии как отрасль, занимающаяся сбором, обработкой и хранением данных, с применением компьютерных ресурсов. Описание ключевых моделей разработки программного обеспечения. Основные черты проявления групповой осознанности персонала.
дипломная работа [69,6 K], добавлен 29.06.2017Перспективы развития мирового рынка информационных систем учета и контроля движения кадров на предприятии. Состояние IT в организации и анализ "узких мест" с точки зрения бизнес-цели организации. Определение уровня экономической зрелости предприятия.
дипломная работа [3,3 M], добавлен 09.01.2023Совершенствование работы процесса подбора персонала в ООО "Медиа Технологии" для повышения уровня автоматизации и упрощения процедуры передачи данных. Сравнительная характеристика АИС подбора персонала. Реализация внедренного программного обеспечения.
дипломная работа [4,1 M], добавлен 19.11.2015Создание программного обеспечения, с помощью которого ручной труд производственного персонала может быть заменен на более производительный c широким использованием возможностей персонального компьютера. Требования к функциональным характеристикам.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 08.06.2014Анализ существующей системы подбора персонала в ООО "Дататех". Место автоматизируемого процесса в его деятельности. Имитационное моделирование существующего и предлагаемого процессов. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 27.03.2011Штатная численность персонала в школе. Аппаратные и программные средства информационной системы. Защита сведений, составляющих коммерческую тайну, и персональных данных сотрудников. Охрана труда при работе на персональных компьютерах, их профилактика.
отчет по практике [44,3 K], добавлен 04.05.2014Создание базы данных для учета работы ресторана для автоматизации работы сотрудников и контроля количества проданного товара. Обучение персонала работе с СУБД Access. Установка базы данных на сервер локальной вычислительной сети отдела кадров предприятия.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 02.08.2012Анализ защищенности сетей предприятия на базе АТМ, архитектура объектов защиты в технологии. Модель построения корпоративной системы защиты информации. Методика оценки экономической эффективности использования системы. Методы снижения риска потери данных.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 29.06.2012Разработка пользовательского интерфейса. Цели и задачи базы данных. Создание информационно-структурной модели для предприятия и обеспечение в этой сети необходимого уровня защиты информации от некомпетентных действий некоторых сотрудников предприятия.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 27.12.2009Совершенствование информационной базы подбора персонала на основе концепции баз данных резюме. Недостатки и достоинства существующей системы, предложения по ее улучшению. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления предприятием.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.11.2013Характеристика организации, осуществляющей кадровый учёт сотрудников. Ведущие программные продуктов данной отрасли. Причины выбора среды Visual Studio для создания программного продукта. Практическая значимость прикладного решения в ООО "Алюбион Плюс".
дипломная работа [1,7 M], добавлен 18.06.2014Рассмотрение способов оценки скорости обработки транзакций, графических возможностей, производительности суперкомпьютеров и конфигураций Web. Описание структуры и содержания электронного учебника "Методы организации сложных экспертиз компьютерных систем".
курсовая работа [1,3 M], добавлен 21.11.2010Структура записи файла, содержащего информацию о работниках учреждения. Написание программы, выдающую список сотрудников старше заданного возраста и занимающих должность, определение среднего оклада сотрудников и установление возраста по году рождения.
курсовая работа [611,6 K], добавлен 27.02.2015Экономическая роль индустрии информационных технологий. Методы оценки трудозатрат на разработку программного обеспечения. Модель Путнэма жизненного цикла ПО. Принципы, которыми нужно пользоваться при оценке трудозатрат проекта. Роль ИТ-индустрии в мире.
курсовая работа [91,0 K], добавлен 02.12.2012Проектирование, разработка и внедрение электронной системы обучения и тестирования для сотрудников строительной организации. Требования к надежности. Общие сведения о программной реализации системы. Руководство системного программиста. Конструктор тестов.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 19.01.2017Понятие и основные функции СУБД "Access". Алгоритм создания базы данных сотрудников: создание таблиц с помощью конструктора, ключевые поля, установление связей между таблицами. Создание форм для поиска и ввода данных. Работа с запросами и отчетами.
контрольная работа [827,5 K], добавлен 01.06.2010Организационная структура предприятия, занимающегося подбором персонала. Функциональная модель работы кадрового агентства. Автоматизация деятельности консультанта, обработки данных. Разработка информационной системы ведения деятельности по подбору кадров.
дипломная работа [4,2 M], добавлен 20.07.2014Создание международных критериев оценки безопасности компьютерных систем. Правовые и нормативные ресурсы в обеспечении информационной безопасности. Стандартизация в области информационных технологий. Применение эффективной программы безопасности.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 21.12.2016Концепция защиты информации на предприятии, ее основное содержание и критерии оценки практической эффективности. Принципы организации соответствующей системы, этапы и направления ее внедрения на исследуемом предприятии, оценка полученных результатов.
контрольная работа [565,5 K], добавлен 05.12.2014
