Поведение лидера
Характеристика разницы между функциями руководителя и лидера в коллективе. Качества настоящего лидера. Формирование лидера под влиянием стереотипов и условий. Лидерство в коллективе, на работе, среди друзей, в отношениях с девушкой, в классе и жизни.
| Рубрика | Психология |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.04.2016 |
| Размер файла | 26,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
- Качеств настоящего лидера
- Как стать лидером в коллективе
- Как стать лидером на работе
- Как стать лидером среди друзей
- Как стать лидером в отношениях с девушкой
- Как стать лидером в классе
- Как стать лидером в жизни
Качеств настоящего лидера
Между руководителем и лидером есть несомненная разница. Отношение к руководителю обусловлено его официальным положением. Он направляет работу других и несет ответственность за ее результат. Лидер воодушевляет и вселяет энтузиазм, помогает преодолеть трудности и адаптироваться к новому. Люди охотно идут за ним, так как признают его личное превосходство. Чтобы стать лидером, необязательно реально обладать его качествами. Психологи знают: окружающие признают лидером и того человека, который ведет себя как лидер.
1. Умение влиять на окружающих
Его еще называют харизмой. Многие считают это качество врожденным, однако автор тренинга "Харизма лидера" Радислав Гандапас придерживается другого мнения. Он считает, что основа харизмы - способность "быть не таким, как все". А для этого иногда достаточно создать миф, в который верят окружающие. Наполеон якобы знал всех солдат своей армии по именам. То же говорили и про Цезаря, и про Александра Македонского. Неплохая идея - завести карточки на подчиненных, чтобы затем поражать их осведомленностью о привычках, вкусах, семейных обстоятельствах и т.д.
2. Уверенность в себе
Истинный лидер излучает уверенность в себе, способность справиться с любой задачей. Разумеется, он сам должен в это верить, а не просто делать вид. Если же уверенности не достает, то стоит прибегнуть к психологическим методикам. Не зря же серьезные спортсмены работают с психологами.
3. Стрессоустойчивость
Неотъемлемые черты лидера - эмоциональная уравновешенность, невозмутимость, умение оставаться хладнокровным в любой ситуации. Нервный, истеричный человек авторитетом не пользуется.
4. Изобретательность
Практический интеллект, способность к творческому решению задач или креативность всегда возвышали их обладателя в глазах окружающих. Люди охотно подчиняются умному и изобретательному лидеру.
5. Предприимчивость
Настоящий лидер обязан быть предприимчивым, энергичным и способным на разумный - не авантюрный! - риск.
6. Ответственность
Ответственность и надежность, а также верность данным обещаниям - все это с лучшей стороны характеризует человека, претендующего на лидерство.
7. Самостоятельность
Подчиненные должны быть уверены, что их лидер абсолютно самостоятелен и независим в принятии решений. Что он не перекладывает ни на кого ответственность, не поддается давлению вышестоящего начальства, если таковое имеется, или обстоятельств.
8. Настойчивость
Наличие у лидера четких и разумных целей, а также настойчивость в их достижении крайне важны. Однако существует тонкая грань между упорством и упрямством. Упорство в глазах окружающих является большим плюсом, упрямство - столь же большим минусом.
9. Общительность
Нелюдим и мизантроп никогда не завоюет любовь и авторитет. Все настоящие лидеры умели быть приятными в общении. А одной из составляющих этого искусства является способность по достоинству оценить другого и своевременно сказать ему об этом. Ведь страстное желание получить признание собственной ценности свойственно всем.
10. Самодисциплина
лидер руководитель лидерство качество
Люди легко прощают себе самые разные слабости, но отказывают в этом лидерам. Настоящий лидер должен быть примером для подражания в быту и на работе.
Как стать лидером в коллективе
Лидер - уважаемая в обществе личность, которая в различных ситуациях себя проявляет в качестве уверенного в себе и целеустремленного человека. Что касается других членов группы, они подчиняются человеку, который может решать задачи различной сложности. Человек, обладающий лидерскими качествами, не боится делать ошибки и не опасается критики. Тем не менее, его сильно волнует падение авторитета, особенно, если существует конкурент, который претендует на лидерство. Сейчас вы узнаете о том, как стать лидером в коллективе. И в первую очередь отмечу, что лидерство - уникальное качество, генетически заложенное в человеке. Ну а его формирование осуществляется под влиянием стереотипов и условий. Что еще нужно знать?
1. Если у человека нет наклонности к лидерским качествам, воспитать их не получится. Иными словами, попытки себя переделать являются бессмысленными, если у человека отсутствуют проявления поведений, свойственных лидеру.
2. Миссию лидера простой задачей не назовешь. Только высокоинтеллектуальный человек способен достичь огромных вершин. Правда, если появилось чувство усталости или хочется изменить образ жизни, необходимо все обдумать.
3. Стоит отметить, что женщина, способная управлять другими людьми, идеальной домохозяйкой становится редко. И это даже при условии, что она считает работу по дому своим призванием. Дело в том, что такие женщины часто осложняют ситуацию, а также делают жизнь близких людей более напряженной. Объясняется это стремлением женщины управлять другими людьми и попыткой навести порядок.
4. присутствие покоя и гармонии в доме напрямую зависит от того, есть ли у женщины с лидерскими качествами возможность выпустить свою энергию. В ином случае близкие люди будут себя чувствовать ущербно.
5. Если у человека отсутствуют лидерские задатки, выбирать специальность, связанную с руководством, крайне не желательно. Дело в том, что для него все это может оказаться непосильным испытанием, да и на хорошую карьеру рассчитывать не приходится.
Как стать лидером на работе
Сейчас мы поговорим о том, как стать лидером на работе. Как известно, в основе современного мира лежит взаимодействие людей. А соперничество между людьми, как ни странно, начинается еще в детском саду. Бытует мнение, что лидером рождаются. Лично я считаю, что это заблуждение. Каждый человек может стать лидером, а помогает ему в этом желание добиваться целей, настойчивость и титаническая работа. Несомненно, если лидерские качества впервые проявились в детском саду, человеку будет проще занять данный статус и на работе. В каждой группе есть личность, ведущая за собой других людей. Она и является лидером, который эмоционально заводит своих коллег и ведет их к успеху. Хочется отметить, что лидером можно стать лишь среди равных. Более того, ни в коем случае нельзя "стучать" на других людей, поскольку это не позволит вам возглавить коллектив. Примечательно, что лидером может стать лицо, которое оказывает сослуживцам помощь и знает, что нужно делать. В то же время этот статус может получить человек, отличающийся богатым опытом и приличным возрастом. На работе нужно отыскать свою нишу и освоить одно из направлений фирмы. Это будет вашей личной изюминкой. После этого вопрос "как стать лидером на работе" перестанет носить болезненный характер. Вашим пропуском в лигу лидеров является тандем, состоящий их настойчивости и терпения. Более того, вам придется освоить еще несколько дополнительных навыков:
1. Принятие решений. Правда, все ваши решения должны быть обдуманными и своевременными. Рассматривая какой-либо вопрос, необходимо все взвесить и хорошенько обдумать.
2. Умение находить корень проблемы. Если вы сможете разложить огромную проблему на части, вам удастся ее решить быстрее и легче.
3. Использование силы. Гораздо проще развивать способности, которыми человек обладает. Отыщите несколько своих сильных сторон и сконцентрируйтесь на их развитии.
4. Карьерный рост. Плыть по течению категорически запрещается. Будет лучше, если вы будете активно преодолевать трудности и стремиться к успеху.
5. Инициативность. Если вы в чем-то ошиблись, признайте вину. При этом ошибку необходимо добавить в личную копилку опыта.
6. Оптимизм. Если вас настигла неудача, впадать в состояние беспомощности не стоит. Лучше попытаться отыскать план, который позволит вам выйти из трудной ситуации.
Как стать лидером среди друзей
Как известно, любой коллектив не может нормально существовать без лидера. Он является преуспевающим лицом, которое за собой ведет остальных участников группы. Лидер может задавать настроение, распределять обязанности, а также заставлять выполнять указания и внимательно слушать. Хочется отметить, что помимо прав у лидера есть и обязанности. Не удивительно, поскольку именно от него зависит успешность всего коллектива, и компания друзей исключением не является. Сейчас мы и обсудим с вами, как стать лидером среди друзей.
По словам психологов, в одном коллективе может быть несколько лидеров, а именно:
1. исполняющий
2. вдохновляющий
3. эмоциональный
4. ситуативный
5. неформальный
6. формальный
7. деловой
8. универсальный
иными словами, у каждого члена команды есть возможность стать лидером в определенной сфере. Для этого необходимо, чтобы характер личности соответствовал типажу лидерства. Ну а поговорим мы именно о лидерстве в компании друзей.
1. если вы желаете возглавить компанию своих друзей, вам необходимо быть человеком, уверенным в себе. Дело в том, что лидерство тесно связано с уверенностью.
2. также нужно уметь шутить и чем-то выделяться из толпы. Это может быть более высокая зарплата, более выраженная мускулатура, высокая популярность у противоположного пола, уникальное хобби и прочее.
3. Более того, нужно уметь убеждать, выигрывать споры и доказывать правоту. Перечисленные особенности являются чрезвычайно важными. Дело в том, что в мужской компании часто возникают споры, а перечисленные умения и навыки позволяют в таких ситуациях отвоевать долю лидерства.
Как стать лидером в отношениях с девушкой
Лидером в отношениях может быть только тот человек, который является лидером в жизни. Личность с целым пакетом комплексов, без чувства юмора и самоуверенности в этом вопросе преуспеть не в силах. Все, на что может рассчитывать такой человек, так это на отношения со скромненькой девушкой, которая начала его уважать в силу отсутствия внимания со стороны других молодых людей. Как вы уже поняли, в этой статье мы поговорим о том, как стать лидером в отношениях с девушкой. По большому счету, для этого достаточно быть собой, требовать к себе уважительного отношения, а также потакать слабостям своей спутницы. Но, как показывает практика, в большинстве случаев этого недостаточно. Не удивительно, ведь и у девушки могут быть лидерские качества. Что еще требуется, чтобы ее превзойти в этом вопросе?
1. в первую очередь необходимо себя показать в качестве защитника, охотника, добытчика и настоящего мужчины. Для этого нужно сделать свою девушку объектом для обожания и защиты. Как результат, это постоянно будет прослеживаться во взгляде, поступках и даже словах. Что касается девушки, она займет подготовленную вами позицию.
2. к тому же, как известно, решения в отношениях принимает лидер. Несомненно, парень должен советоваться со своей половинкой, прислушиваться к ее мнению, однако последнее слово должно быть за ним. Если вы будете делать все правильно, у девушки появится чувство доверия и уважения.
3. как быть, если ваша половинка является сильной и самостоятельной женщиной? По словам самих девушек, выручит в этой ситуации только уверенность. Именно она обеспечит статус лидера, в то время как женщина почувствует себя защищенной и сможет расслабиться.
4. Будет не лишним продемонстрировать свою заботу и выразить ей свою симпатию. В этом случае она поймет, что рядом с ней находится внимательный и заботливый мужчина и станет для вас хорошей женой.
Как стать лидером в классе
Школа является миниатюрной моделью мира, где люди приобретают социальные навыки. И в каждом школьном классе присутствует лидер. В большинстве случаев, этот человек идет впереди своих сверстников во всех сегментах школьной жизни. Ему постоянно приходится отстаивать свое лидерство, поскольку некоторые одноклассники пытаются занять его место. Отметим, что в некоторых случаях активная деятельность позволяет им это сделать. В то же время некоторые лица остаются в сторонке. Они либо не знают что делать, либо ленятся работать над собой. Как стать лидером в классе? Наверное, многие школьники задаются этим вопросом. Нужно знать, что лидер далеко не всегда является успешной, красивой, умной и сильной личностью. Просто у такого человека есть определенные сильные стороны, и он активно их использует. Если вы хотите стать лидером в классе, вам необходимо ознакомиться с несколькими основными правилами, которые позволят вам этого добиться.
1. без уверенности в себе у вас ничего не получится. В случае ее отсутствия необходимо активно над собой работать, научиться принимать важные решения, а также всегда нести за них ответственность.
2. нужно быть примером для одноклассников. Вашим мнением должны интересоваться, а к советам прислушиваться. Для этого необходимо знать больше остальных и быть отличником. Ну а достигнуть этого позволяет развитие и чтение.
3. всегда необходимо быть в центре событий. Речь касается как школы, так и группы сверстников. В этом случае у человека больше шансов себя проявить. Будет не лишним браться за сложные задачи и привлекать к их решению своих одноклассников.
4. также необходимо активно заниматься спортом и вести здоровый образ жизни. Одноклассникам нравится, если их коллеги за них заступаются. К тому же, активно занимающийся физкультурой человек может принимать участие в соревнованиях, отстаивая честь своей школы.
5. все дела, которые вы начали, нужно доводить до конца. Лидер, который не способен выполнить обещание, в коллективе долго не просуществует.
6. немаловажным моментом в лидерстве является внешний вид. Человек, стоящий во главе коллектива, пусть и школьного, всегда опрятен и носит модную одежду. Нужно научиться совмещать модные тенденции, стараясь не шокировать преподавателей.
7. не стоит унижать слабых сверстников. Это не позволит вам стать лидером, а только раскроет плохие стороны. При этом одноклассники осознают, что вы не способны действовать по-другому.
Как стать лидером в жизни
Существует множество людей, которые желают быть лидерами в обществе или каком-либо коллективе. В то же время нужно отметить, что человек, являющийся лидером на работе, обладает таким же статусом в социальной и личной жизни. По этой причине есть смысл обзавестись лидерскими качествами, которые обязательно пригодятся. Сейчас мы поговорим о том, как стать лидером в жизни. Если у вас есть такая потребность, вам стоит ознакомиться с моей статьей. Лидером может стать человек, который сделал себя сам. Для этого даже не обязательно обладать высоким интеллектом или уникальными талантами. Только истинный лидер способен наперед видеть ситуацию и создавать высокоэффективные каналы связи с иными людьми. Только развитие личных качеств позволяет стать в жизни эффективным лидером, возглавить группу людей, вдохновлять их, управлять ими и вести за собой. Какие же это качества?
1. коммуникабельность. Нужно отметить, что без последователей лидер является пустым местом. Именно они считаются движущей силой и позволяют лидеру добиться успеха. Вот почему нужно активно развивать ораторское искусство и навыки общения. Впоследствии слова помогут вдохновить людей и обзавестись их уважением, поддержкой и симпатией.
2. совет. Лидер всегда должен общаться с другими людьми на равных, активно участвовать в общественной деятельности, а также давать каждому члену коллектива возможность ощутить свою значимость.
3. лидерское мышление. Если в некоторых ситуациях лидер обязан принимать быстрые решения, в иных ему приходится делать продуманные ходы и взвешивать альтернативы. Если ничто не помогает, лидер обязан предложить нестандартное решение проблемы.
4. креативностью. Развитию креативного мышления необходимо уделить особое внимание. Боле того, будет не лишним прислушиваться к мнению других людей.
Несомненно, другие участники группы могут придумывать замечательные идеи, однако неуверенность вместе с комплексами не позволяет им реализовать задумку на практике.
5. внимательность. Лидер должен замечать подобных людей, всячески их поощрять и способствовать развитию их инициатив. Результатом этого окажется успех. Правда, для этого все время нужно быть среди членов общества, коллег или подчиненных.
6. смелость. Лидерство и страх - несопоставимые вещи. Даже если какое-то действие окажется ошибочным, бояться этого не стоит. Нужно просто сделать соответствующие выводы, а ошибку внести в опыт.
7. организация. Важным качеством лидера является умение организовать эффективную работу коллектива. Речь касается не только рабочего процесса, но и подготовки к праздникам, поездки на отдых и так далее.
Лидеру приходится выполнять различные социальные роли. При этом каждая из них предусматривает наличие соответствующих навыков и знаний. В любом случае, стать истинным лидером нелегко. Однако никто не говорит, что это невозможно. Удачи в достижении этой цели.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Исследования личностных характеристик лидера, их анализ и изучение сущности лидерства и руководства. Прогноз дальнейших шагов лидера и руководителя, анализ причин его поступков и своевременное решение проблемы, обусловленные всеми поступками лидера.
курсовая работа [44,5 K], добавлен 07.01.2009Определение лидера в маленьком коллективе, уровня эмоциональной отзывчивости и способности сопереживать у его членов. Методики "Эффективность лидерства", "Исследование уровня эмпатийных тенденций", психологический тест Басса-Дарки на выявление агрессии.
реферат [13,7 K], добавлен 04.06.2009Лидерство как способность формировать коллектив и вести его к намеченным целям на основе личного авторитета. Личные, профессиональные, организаторские и деловые качества лидера, их воспитание в себе. Классификация лидеров на "игроков" и "открытых".
реферат [29,6 K], добавлен 09.09.2009Понятие лидерства и теории лидерства. Лидерство в молодежной неформальной группе. Причины выдвижения лидера, источники его власти. Функции лидера молодежной неформальной группы. Социометрические исследования относительно неформального лидерства.
курсовая работа [27,9 K], добавлен 21.03.2007Общая характеристика причин возникновения конфликтов между начальником и новым работником. Сущность и особенности роли на предприятии неформального лидера. Способы снижения значимости конфликта. Анализ неконгруэнтности поведения работы продавцов.
практическая работа [19,7 K], добавлен 18.12.2008Выявление лидера в детском коллективе. Психология лидерства у подростков. Стратегия поведения педагога в детских коллективах, где уже сложилась определенная иерархия, во избежание подобных ситуаций. Методы воспитательной работы с лидерами коллектива.
реферат [30,8 K], добавлен 19.02.2013Различия между руководителем и лидером. Выполнение лидерами функций политического руководства и управления. Сферы влияния лидера (межличностные отношения внутри группы) и руководителя (официальные отношения), способы достижения положения в группе.
реферат [22,6 K], добавлен 10.09.2015Политическая психология как междисциплинарная наука, созданная на стыке политической и социальной психологии. Понятие лидерства, взаимосвязь власти с авторитетом. Функции политического лидера, его психологические особенности, "я-концепция" лидера.
контрольная работа [28,4 K], добавлен 16.02.2010Основные задачи и цели политической психологии, как междисциплинарной науки. Построение модели успешного политического лидера и предвыборной кампании. Определение особенностей различных видов политического общения. Создание политического имиджа лидера.
презентация [571,5 K], добавлен 22.09.2013Лидерство как естественный социально-психологический процесс, протекающий в группе. Влияние авторитетной личности на поведение членов группы. Личностные качества лидера, психологические типы лидеров в зависимости от преобладающих функций в руководстве.
презентация [7,3 M], добавлен 27.10.2020Что такое лидер и лидерство. Качества присущие руководителю. Окружение лидера. Отношение коллектива. Социальное и политическое партнерство. Общие теории лидерства. Американский и советский подходы. Теория ожидания. Интегративная концепция лидерства.
доклад [49,0 K], добавлен 29.05.2008Основные положения теории лидерства, типологизация лидерства, основные понятия. Лидерство как социально-психологическое явление. Тип лидера связан с природой общественного строя, характером группы и конкретной ситуацией. Лидерство в семейных отношениях.
реферат [28,3 K], добавлен 26.03.2009Сравнение и противопоставление понятий лидерства и руководства, обуславливающих координацию индивидуальных усилий, организуя их в единый процесс и направляя на достижения целей данной общности. Уникальность лидера, его характерные черты и качества.
эссе [22,3 K], добавлен 13.12.2014Понятие и классификация Понятие и классификация лидерства в психологии. Три основных роли лидера в группе. Изучение биографии Арнольда Шварценеггера как неформального лидера, его жизненная позиция, характер и внутренний мир. Список лидерских качеств, прис
реферат [1,5 M], добавлен 07.12.2013Сущность понятий "лидерство", "руководство", "авторитет". Личностные качества и роли лидера, его влияние на группу. Основные подходы в понимании происхождения феномена лидерства. Степени развития подчиненного. Типы руководителей и стили руководства.
курсовая работа [38,4 K], добавлен 31.05.2016Личностные характеристики и функции лидера, стили руководства и восприятие группой. Возрастные аспекты социально-психологической структуры школьного класса. Методики исследования коммуникативных, организаторских и лидерских способностей у школьников.
курсовая работа [116,8 K], добавлен 21.03.2010Понимание предназначения и видения. Значение цели согласно книге "Библейское понимание лидерства" Тома Маршалла. Важность стратегии в этом процессе. Практический пример видения и стратегии на примере Движения распространения нравственности среди девушек.
реферат [27,2 K], добавлен 18.01.2011Политическая жизнь общества. Феномен отраженной субъективности. Влияние политических лидеров разных уровней. Понятие лидера общественного движения, организации, партии. Различия между лидером и вождем. Механизм перерождения лидерства в вождизм.
реферат [22,3 K], добавлен 06.06.2011Понятие лидерства в подростковом возрасте. Лидерство в подростковой неформальной группе. Влияние коммуникативной компетентности как составляющей лидерских способностей на выбор группой лидера. Изучение коммуникативной компетентности у подростков.
курсовая работа [99,3 K], добавлен 26.02.2012Сущность лидерства и качества, наиболее часто встречающиеся у лидеров. Анализ принципов, лежащих в основе явления лидерства. Ответственность лидера за развитие физической, социальной, интеллектуальной и духовной сфер жизни зависящих от него людей.
курсовая работа [39,1 K], добавлен 26.01.2014
