Власть в психологии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

1. Понятие «Власть»

2. Основные функции власти

3. Типы власти

4. Механизмы влияния

Список литературы

1. Понятие «власть» и виды

психологический власть приказ повиновение

Власть - это возможность приказывать в условиях, когда тот, кому приказывают (объект власти), обязан повиноваться тому, кто приказывает (субъект власти).

Для власти обязательно:

1) наличие не менее двух партнеров;

2) подчинение объекта приказу субъекта власти;

3) наличие общественных норм, устанавливающих, право субъекта власти отдавать приказы и обязанность объекта власти им подчиняться.

Виды власти:

1) власть принуждения строиться на страхе наказания субъектом объекта влияния, лишением его каких-либо благ, что нередко выступает для человека в качестве мотивационной силы, побуждая его действовать соответствующим образом. Однако, злоупотребление наказаниями негативно влияет на социально-психологический климат коллектива, ведет к возникновению у подчиненного лица негативного отношения к руководителю, к сокрытию своего неподчинения и неудач, взаимному недоверию руководителя и подчиненного;

2) власть вознаграждения базируется на способности субъекта власти каким-либо образом наградить объект власти в случае достижения им позитивных итогов деятельности последнего. Причем, это может быть как материальное вознаграждение (премия, подарок), так и признание, похвала, продвижение по служебной лестнице, более высокий разряд, получение нового рабочего инструмента, интересное трудное задание, заграничная командировка и т. д. Однако, и в этом случае присутствует элемент страха наказания в случае невыполнения работы в срок;

3) экспертная власть возникает в результате приписывания субъекту влияния значительного превосходства в знаниях или опыте. Так, мы обычно доверяем врачу или юристу, поскольку за этими советами стоят годы профессионального обучения и соответствующей практики, хотя можем не понимать всех их объяснений. Для данного типа власти характерно распространение силы власти за пределы данной специфической сферы: признавая высокую компетентность какого-либо специалиста в какой-то конкретной области, мы порой полагаем, что он является столь же компетентным и в других областях. В случае возникновения недоверия к источнику такой власти возникает «эффект бумеранга» - человек стремится поступать противоположным образом в ответ на воздействие такого лица;

4) информационная власть проистекает из убедительного содержания какого-либо сообщения самого по себе и не зависит ни от личности субъекта влияния, ни от характера его взаимоотношений с объектом. Данный тип власти может приводить к серьезным внутренним, устойчивым изменениям убеждений, установок или ценностей объекта власти;

5) референтная власть базируется на идентификации объекта с субъектом влияния, на чувстве общности с ним. При этом субъект влияния воспринимается как образец для подражания, которому объект внимания стремится подражать. в негативных формах. Референтное влияние может проявляться в случае, когда субъект влияния нам несимпатичен («эффект бумеранга»);

6) легитимная власть основана на убеждении объекта в законности власти субъекта и своей обязанности подчиняться ему. Выделяют:

а) легитимную власть взаимности - основана на стремление «дать, чтобы взять» (например, взяточничество);

б) легитимная власть справедливости основана на убеждении в справедливости своих действий («Я это заработал»);

в) легитимная власть ответственности (или зависимости) основана на том, что субъект принуждает объекта помочь или прислушаться к нему, так как он - сильный и должен помогать слабому. Обычно используется теми людьми, которые чувствуют недостаточность у себя других форм власти.

Различные виды власти взаимосвязаны. Использование одного типа власти может сильно повлиять на другие.

2. Функции власти

Психологическая природа власти такова, что субъект власти (равно как и объект) живет в условиях одновременного и совместного воздействия на него разнородных ее факторов. Например, физическое состояние человека одновременно определяется атмосферным давлением, активностью магнитных полей, наружной температурой, интенсивностью освещения и т.д. Так и политическое состояние человека определяется целой системой влияний. Одновременно человек находится в поле власти бюрократии, наукократии, райтократии, плутократии и пр., в поле, представляющем целостную систему. Внутри этой системы идет непрерывное взаимодействие составляющих ее элементов. Сосуществуя, носители власти вступают в различные отношения, простирающиеся от попыток взаимного уничтожения до попыток слияния. Носители власти могут находиться в отношениях равенства, подчиненности, пересечения, касания. Этим отношениям соответствует политика гегемонизма, вотума, политика блоков, консенсуса, наконец, политика оппозиции. При этом возникает сорок (!) вариантов политических отношений между партнерами по влиянию на сознание (деятельность, труд, работу, поведение, активность) объектов власти.

Именно в функциях власти проявляются психологические и психопатологические проявления власти. Список функций выглядит так:

1. Функция гегемонизма - навязывание политических взглядов, установок на законы и механизмы власти одним носителем власти другим. Он возможен в отношениях между людьми, политическими организациями и общественными движениями, народами и государствами. Политика гегемонизма заключается в том, что один носитель власти пытается сделать так, чтобы, с одной стороны, другие носители власти имели какие-либо отличия друг от друга, а с другой стороны, стремится свести эти различия к разным способам утверждения одного и того же. Психологически это означает, что носитель власти, претендующий на гегемонистские отношения с партнерами по влиянию на сознание людей, предлагает им двигаться к одной и той же цели, но позволяет использовать для этого различные средства.

Гегемонизм опирается на психологию принуждения - организацию быстрого и точного исполнения стереотипных действий партнеров на основе традиций, уставов и других нормативов поведения. Целью принуждения является безусловное выполнение указаний доминирующего носителя власти. Техника принуждения направлена на немедленное запрещение нежелательных действий и на указание единственного разрешенного варианта поведения объекта власти. Принуждение эффективно в том случае, если партнеры в равной мере связаны ответственностью перед законом за исполнение действий, которые одна сторона обязана выполнить, а другая сторона в такой же степени обязана добиться их выполнения.

2. Функция вотума - достижение решения, мнения, полученного в результате голосования в различных формах (опусканием бюллетеня, нажатием кнопок, поднятием рук, возгласами одобрения, кампанией в прессе, активной работой, добровольной мобилизацией и пр.). Отношения доверия или недоверия возникают в отношениях между носителями власти. Они могут оформляться официально (доверие правительству) или иметь неофициальный характер (волна митингов, демонстраций).

Вотум приводит к отказу от политической борьбы ввиду признания особых качеств лидера или безупречных действий одного из носителей власти. В этом случае между носителями власти устанавливаются отношения подчиненности. Психологически вотум основывается на механизмах суггестивного влияния носителя власти - не контролируемого со стороны партнеров воздействия через личное общение, переговоры, средства массовой информации на систему их восприятия, эмоций, понимания политической реальности и поведения. Используется готовность остальных носителей власти встать в позицию самооценки своих ощущений, восприятий, представлений, мыслей. Используются чувства, настроения, эмоции других носителей власти. Существом внушения является полезность для партнеров следования предложениям претендента на вотум, который не дает партнерам повода для возражений, критики. Претендент на вотум ни в коем случае не настаивает на немедленном исполнении нужного ему решения.

3. Функция блокирования - достижение соглашения, объединения носителей власти, политических партий, общественных организаций для совместных действий, общих политических целей. По разным причинам носители власти вынуждены вступать в блоки с целью создания перевеса сил в борьбе за обладание полнотой власти. Блок - явление временное и существует только до момента достижения промежуточной цели противодействия противостоящему носителю власти. Блок может быть создан в случае пересечения целей и задач нескольких носителей власти.

Пересечение, строго говоря, логическая операция, в результате которой получается новое множество из всех тех и только тех элементов, которые принадлежат пересекающимся множествам. Требование к наличию общих ценностей делает создание блока в политике весьма непростым делом. История хранит множество примеров причудливого сочетания государств, политических сил в различных блоках. Психологически политика блока опирается на психологию убеждения - целенаправленную и систематическую подготовку партнеров по блоку к выполнению определенных ролей в политической системе. Целью взаимного убеждения является формирование у партнеров фиксированной нравственной установки на их ответственность и причастность к достижению конкретной политической цели. Условием для осуществления убеждения являются положительные отношения между носителями власти. Отношения доброжелательности должны сопровождаться наличием авторитета и взаимоуважения у партнеров по блоку. Существом убеждения является значимость задачи, стоящей равно перед всеми носителями власти.

4. Функция консенсуса - разработка и принятие решений, документов, при котором обсуждаемое положение не ставится на голосование, а принимается согласованием. Под согласованием понимается положение, при котором участвующие в переговорах носители власти, даже если они и не согласны с тем или иным положением, тем не менее, не возражают против принятия решения в целом. В основе консенсуса - согласие, единодушие, возникающие при наличии между носителями власти сходных ориентаций.

Строгое описание консенсуса сводимо к описанию отношения внеположенности, при котором отношения между позициями носителей власти полностью исключает друг друга, но при этом вместе не отображают всех сторон политической действительности. Носители власти могут оказаться в положении абсолютной несовместимости политических позиций, и если их представителям будет достаточно разума, культуры, образования, то они согласятся, что не являются представителями чего-то абсолютного, Бога, например.

Осознание временного, локального, преходящего характера их политических действий на фоне грандиозной истории человечества побуждает к поискам консенсуса. Психологически консенсус имеет в основе доказательство - приведение поведения носителей власти в соответствие с действительностью на основе фактов, в которых отражены закономерности власти и политики. Условием для осуществления доказательства является использование надежной информации, неопровержимой логически и фактически. Доказательство возможно, если диалог ведется в пределах интеллектуального обсуждения вопроса без перехода к методам эмоционального давления. Никто из оппонентов ничего не запрещает своим партнерам и не требует что-либо немедленно исполнить. Каждый оппонент сам принимает решение о консенсусе и может сообщить об этом некоторое время спустя. Это наиболее сложная психологическая технология, требующая очень высоких соматических, психологических и интеллектуальных кондиций участников.

5. Функция оппозиционирования: а) противопоставление своей политики другой политике, б) выступление против мнения большинства или господствующего мнения в законодательных, партийных и иных структурах. Различается оппозиция умеренная, радикальная, лояльная (готовая к соглашению и поддержке власти), конструктивная (формулирующая содержательные, деловые предложения), деструктивная (разрушительная). Оппозиция рассматривается с точки зрения отношений контрадикторности - отношений между противоречивыми суждениями. Вместе эти суждения не могут быть ни истинными, ни ложными, из двух контрадикторных суждений одно и только одно истинно, а другое непременно ложно.

Очевидно, такое положение может сложиться между носителями власти, настаивающими на своей конструкции целостного механизма политической власти. Поскольку рассматривается система власти, то, в крайнем случае, в оппозиции к друг другу могут оказаться все восемь носителей власти, но чаще всего в оппозиции оказывается один, два и т.д. носителя власти.

Оппозиция широко применяет психологию изменения состояния партнеров - комплексное применение психологических средств с целью устранения или ослабления нежелательного отношения партнера к себе и своим предложениям. Чаще всего это достигается состоянием, сходным с явлением «транса» в его немедицинском варианте - за счет феномена индукции (психического заражения в местах скопления людей или в процессе политической дискуссии).

Главная идея достижения измененного сознания у оппонентов заключается в том, что людьми управляют «образы достижения» - позитивные образы их собственного будущего. Эти образы весьма устойчивы, но при определенном воздействии могут быть изменены. Носитель власти создает психологическое состояние, в котором партнер испытывает желание создать новые образы достижения, выгодные носителю власти. Ему при этом важно минимизировать сопротивление партнера, не опираться на чуждые для них идеи. Носитель власти использует для введения в транс материал, искажающий восприятие времени (сюжеты с неприятными и приятными переживаниями), возрастной регрессии (возвращение в историю), чтение текста «про себя» (негативные глюки), рассказ о несуществующих ощущениях (позитивные глюки) и т.д.

Итак, исполнение власти заключается в непрерывном сопряжении восьми носителей власти с пятью ее функциями. Каждый носитель власти одновременно взаимодействует со всеми остальными семью партнерами, используя для этого все пять форм отношений с ними: консенсуса с одними, блока с другими, оппозиции с третьими, гегемонизма с четвертыми, вотума с пятыми. Всего образуется 40 (!) политических отношений, каждое из которых требует своего психологического решения.

Например, партократия вступила в блок с райтократией и технократией, встала в оппозицию к автократии, нашла отношения консенсуса с наукократией, достигла вотума с бюрократией, демократией и плутократией. И аналогичные задачи со своих сторон решают остальные семь носителей власти, причем таким образом, чтобы их решение совпало с решением партнеров и противников. Задача оказывается настолько сложной, что политическое решение вырастает до решения задач высшей математики.

Каждая из 40 политических задач предполагает труднейшее психологическое решение. Если носитель власти по каким либо причинам (непрофессионализм, дефицит времени, ресурсов, кадров) пропускает «нерешенной» хотя бы одну клетку матрицы отношений, то отношения в ней все равно образуются непроизвольным образом, а политический процесс для носителя власти становится неожиданным и неуправляемым.

Надо иметь в виду, что исторически, например, бюрократия специальным образом строит свои отношения с плутократией - через налоги, автократией - табель о рангах, партократией - службу безопасности, демократией - судопроизводство, наукократией - бюджетное финансирование, технократией - государственный заказ, райтократией - цензуру. И в каждом отдельном случае бюрократия вынуждена применять специальный набор психологических стимулов, продуцирующих вполне определенные психолого-политические реакции ее партнеров.

3. Типы власти

Власть может принимать разнообразные формы. Все формы власти побуждают людей исполнять желания другого человека, удовлетворяя неудовлетворенные потребности или препятствуя их удовлетворению, или они побуждают исполнителя ожидать, что потребность будет или не будет удовлетворена в зависимости от поведения исполнителя.

Существуют три базовых типа власти:

Статусная власть: ее источником является иерархическое неравенство социальных систем.

Экономическая власть: ее источником является имущественное неравенство, отношения собственности.

Духовная власть: источник - культурное неравенство.

Базовые типы при своем взаимодействии порождают на практике различные виды власти.

По характеру осуществления власти:

Формальная власть - это власть должности, обеспечивающая единство действий всех исполнителей. Она обусловлена официальной должностью обладателя в структуре управления организации, а также совокупностью принадлежащих этой должности прав, вне связи с личными качествами, и измеряется либо числом лиц, которые прямо или косвенно обязаны подчиняться распоряжениям руководителя.

Реальная власть это власть авторитета, обусловленного местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений, и измеряется либо числом людей, которые добровольно готовы данному лицу подчиняться, либо степенью зависимости его от окружающих. Реальная власть не всегда связана с иерархией. Готовность подчиняться (восприятие власти) определяется пониманием смысла распоряжений, интеллектуальными и физическими возможностями сотрудников, соответствием характера власти индивидуальным потребностям и установкам работников.

Границы формальной и реальной власти совпадают редко. Обычно их обладателями являются различные лица, часто противостоящие друг другу, что ослабляет взаимное стремление ее монополизации. Это является положительным моментом, поскольку, чем больше власти сосредоточено в руках у отдельного человека, тем выше цена ошибок и злоупотреблений.

4. Механизмы влияния

Прежде чем навязать кому-то свою волю, необходимо обладать некоторой властью. Власть же может опираться на различные основания. Под основаниями власти лежат все ресурсы - возможности, действия, объекты и т. д., идеальные или материальные, на которых основывается процесс влияния одного индивида на другого индивида (группу).

Существуют три основные группы таких ресурсов

1) Средства влияния, не зависящие от конкретного человека, являющегося лидером, но связанные с его официальной позицией, ролью или положением в обществе. К ним относятся законная власть, власть наказания и награды, При этом под наказанием и наградой понимаются достижение или лишение каких-то преимуществ в социальной иерархии, получение «материальных выгод», физическое насилие или отсутствие такового. Любой лидер, достигающий той или иной официальной позиции, получает средства контроля над распределением различных благ, имеет в распоряжении определённые средства насилия, а также поддержку закона или обычая, который обязывает граждан подчиняться этому лидеру.

2) Средства влияния, непосредственно связанные или зависящие, от личности лидера, действительной, или той, которая представлена в средствах массовой коммуникации. Можно даже сказать, что это влияние личности: её качеств, её поступков, её биографии и т. п. Эти средства и основанное на них влияние является самым важным в отношениях лидера и последователей.

3) Влияние, осуществляемое с помощью конкретной речи или речей. Различные речи, произнесённые одним и тем же человеком, могут быть более или менее удачными, оказывать на слушателей (или зрителей) большее или меньшее влияние. В политической или другой общественной практике часто возникают ситуации, когда речь является единственным средством воздействия, в то время как о человеке, её произносящем ничего не известно, либо же он является официальным лицом и просто выполняет работу. Примером такого рода могут служить более или менее удачные речи адвокатов в суде. Другими словами, хорошую речь можно построить либо правильно строя аргументы, используя правила риторики и других научных разработок на эту тему, либо используя в речи определённые «сигналы», на которые публика будет автоматически реагировать определённым образом.

Все виды влияния тесно связаны между собой, взаимодополняют и взаимообусловливают друг друга. Поскольку в мире политической коммуникации личность лидера «вырастает» преимущественно из его речей, то удачно произнесённая речь создаёт не только славу её автору, она «рисует» его как личность и кладёт начало личностному влиянию. С другой стороны, разные люди, обладающие различной степенью влияния, по-разному должны строить свою речь, чтобы добиться желаемого эффекта.

Однако для начала необходимо рассмотреть каждое из средств, которые может использовать политический лидер, влияя на последователей тем или иным способом.

Политическая коммуникация, сообщения, переданные через СМИ, являются важнейшими и преобладающими средствами влияния политического лидера на массы. Когда и как уместно применять ее? Когда лидеру нужно говорить, а когда действовать? Механизмы и средства влияния, которые использует политический лидер, взаимодействуя с последователями, определяются конкретными политическими задачами, ресурсами, которыми обладает лидер и теми видами влияния, которые он выбирает, исходя из этих условий.

Список литературы

1. Стэнли Милгрэм. Подчинение авторитету

2. Эрик Хоффер. Истинно верующий: Личность, власть и массовые общественные движения

3. Википедия

Размещено на Allbest.ru