Главная Коллекция "Revolution" Психология Социально-психологическая адаптация военнослужащих

Социально-психологическая адаптация военнослужащих

Исследование и характеристика специфики социально-психологической адаптации у военнослужащих по призыву. Рассмотрение особенностей прогностического опросника конфликтности. Ознакомление с методами определения склонности к девиантным формам поведения.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 20.11.2016
Размер файла 582,2 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Адаптационный процесс: психологические механизмы и закономерности динамики

1.1 Основные закономерности и стадии адаптационного процесса

1.2 Социально-психологическая адаптация

1.3 Специфика социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву

2. Предмет исследования и методическое обеспечение

2.1 МЛО «Адаптивность - 165»

2.2 Методика диагностики эмоционального дискомфорта личности

2.3 Социально-психологическая адаптация Роджерса-Даймонда

2.4 Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ)

2.5 Методы статистической обработки.

3. Анализ и обработка полученных данных

3.1 Многоуровневый личностный опросник «МЛО-200»

3.2 Методика эмоциональный дискомфорт личности (ЭДЛ)

3.3 Социально-психологическая адаптация Роджерса-Даймонда

3.4 Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ)

3.5 Результаты корреляционного анализа

Заключение

Список литературы

Введение

Адаптация и ее расстройства в последнее время являются актуальной проблемой для клинической психологии. Наряду с этим отмечается, что изучению механизмов формирования расстройств адаптации у военнослужащих, призванных в армейские ряды, уделяется недостаточно внимания. [6;7]

Не все молодые люди способны перенести отрыв от родительского дома, требования воинской среды и специфическую атмосферу межличностных отношений. Ведь главное требование армейской среды к входящей в него личности - это подчинение личности целям коллектива в рамках общей деятельности [12].

Дезадаптация у военнослужащих по призыву в России нередко получает широкий общественный резонанс. В связи с этим, в армии, главным является вопрос о предупреждении адаптивных расстройств у новобранцев, также о поддержании психического здоровья и повышения уровня адаптированности в условиях армии военнослужащих [12].

Неадаптированность новобранцев имеет множество вариантов последствий, межличностные и внутриличностные конфликты, которые солдаты не способны разрешить самостоятельно. При нарастании напряжения эти конфликты ведут к самовольным оставлениям части, нервно-психическим срывам, к суицидальным поступкам [15].

Цель исследования: выявить различия в уровне социально-психологической адаптации у военнослужащих по призыву с затяжной и нормальной адаптацией.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть особенности социально-психологической адаптации у военнослужащих.

2. Проанализировать специфику социально-психологической адаптации у военнослужащих по призыву.

3. Подобрать методический материал, сформировать выборку.

4. Провести исследование, обработать и проанализировать полученные данные.

5. Выявить особенности социально-психологической адаптации у военнослужащих по призыву.

6. Выявить взаимосвязь полученных характеристик.

Объектом данного исследования выступают военнослужащие по призыву с расстройствами адаптации.

Предмет - социально-психологическая адаптация военнослужащих.

Гипотеза - существуют значимые различия в уровнях социально-психологической адаптации у военнослужащих с затяжной и нормальной адаптацией.

1. Адаптационный процесс: психологические механизмы и закономерности динамики

1.1 Основные закономерности и стадии адаптационного процесса

Адаптация - приспособление к изменяющимся внешним и внутренним условиям [1].

В психологическом смысле адаптация - приспособление человека как личности к осуществлению в обществе в соответствии с требованиями этого общества и с собственными потребностями, мотивами и интересами [1].

Социальная адаптация - процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды [1].

Адаптация в социально-психологическом значении рассматривается как взаимоотношения личности с малой группой. То есть процесс адаптации понимается как процесс вхождения личности в малую группу, усвоения ею сложившихся в группе норм, отношений, занятие определенного места в структуре отношений между ее членами. Особенности социально-психологического изучения адаптации заключается в том, что отношения индивида и общества рассматриваются как опосредованные малыми группами, членом которых является индивид, малая группа становится одной из сторон, участвующих в адаптационном взаимодействии, образую новую социальную среду - сферу ближайшего окружения, к которому приспосабливается человек [6].

Социально-психологическая адаптация заключается в освоении человеком социально-психологических особенностей малой группы, вхождения в сложившуюся в ней систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с членами группы [17].

Личность, входя в новое социальное окружение, определенным образом меняет систему своих отношений. Группа, в свою очередь, реагирует на появление «новичка» корректировкой своих норм, традиций, правил [14].

Толчком к процессу адаптации в большинстве случаев служит понимание индивида того, что предыдущий опыт поведения, усвоенный в социальной деятельности, перестает обеспечивать достижение успеха, и перестройка поведения, в соответствии с требованиями социальных условий или новой социальной среды, становится актуальной [11].

Как правило выделяют 4 стадии социальной адаптации индивида в новой социально среде:

1. Начальная стадия: осознание личностью типов поведения, которые стоит использовать в новой социально среде, но принять их индивид еще не готов и стремится придерживаться старым моделям поведения.

2. Стадия терпимости: индивид, группа и новая среда проявляют взаимопонимание к системам ценностей и моделям поведения друг друга.

3. Стадия аккомодации: принятие личностью фундаментальных элементов системы ценностей новой среды.

4. Стадия ассимиляции: полное совпадение систем ценностей всех участников процесса адаптации [11].

В адаптационном механизме выделяются две системы реагирования - быстрого и медленного. При первом в ответ на действие адаптационного фактора реализуются все возможные механизмы ответа и формируется функциональное состояние, заведомо превышающее требования к адекватному ответу.Такая реакция наблюдается при действии экстремального или неожиданного фактора.

Второй тип реакции заключается в постепенном наращивании числа и мощности механизмов ответа [10].

Адаптация может включать как физиологические, так и поведенческие реакции в зависимости от уровня организации системы. Главное содержание адаптации - внутренние процессы в системе, которые обеспечивают сохранение ее внешних функций по отношению к среде, т.е. сохранение гомеостаза [8].

Совокупность приспособительных реакций от начального психологического и физиологического состояния человека до завершающего представляет собой адаптивный цикл [10].

Обязательным начальным звеном в цепи реакций приспособления является реакция первичного ответа, возникающая в ответ на появление, исчезновение или изменение количественных параметров какого-либо фактора[10;15].

Вслед за этой первой реакцией приспособления возникает реакция платы за первичный ответ. Ее задачей является обеспечение эффективного восстановления энергетических и психологических затрат[16;3].

При достаточной интенсивности и длительности воздействия адаптогенных факторов, когда имеющиеся механизмы регулирования недостаточны для восстановления равновесия в системе человек-среда и параметры реакций первичного ответа и реакций платы за первичный ответ отклоняются за пределы допустимых колебаний, встает задача создания новой системы гомеостатического регулирования. Тогда начинается собственно процесс адаптации [16].

Поведенческие реакции в этот период несут основную защитную функцию, обеспечивающую минимизацию действия адаптогенных факторов и перенапряжения регуляции.В.И. Медведев отмечает важное значение механизма информационной защиты, ограничивающей поступление информации в мозг человека для ее последующей переработки. Фильтрация информации может осуществляться на всех этапах ее движения, начиная от рецепторов и кончая проекционными зонами коры больших полушарий и включением мнестических процессов, где главную роль играют механизмы забывания. При участии этого информационного фильтра формируется субъективная концептуальная модель действительности, в соответствии с которой строится индивидуальная стратегия адаптации [9].

В следующей фазе адаптации происходит поиск оптимальной программы регулирующих механизмов. валютный банковский иностранный

Последняя фаза адаптационного процесса - фаза стабильной адаптации, характеризующаяся стабилизацией показателей адаптации, в том числе параметров эффективности деятельности, которые устанавливаются на новом, более оптимальном уровне [16]

Стоит отличать адаптацию как процесс и адаптированность как результат, т.е. итог процесса адаптации. Есть субъективные и объективные критерии адаптированности:

· Субъективные - удовлетворенность условиями, созданными для реализации и развития своих основных социальных потребностей, удовлетворенность членством в данной группе.

· Объективные - уровень реализации личностью норм и правил взаимоотношений, принятых в данной социально группе [9].

Количественно-временные характеристики адаптированности в норме соответствуют величине рассогласования между необходимым и наличным уровнями адаптированности. Если они превышают величину рассогласования, говорят о гиперреактивности; если они ниже величины рассогласования, говорят о гипореактивности вплоть до ареактивности - отсутствия адаптивных реакций там, где они должны быть. Таким образом, адаптированность - точное соответствие степени адаптивных сдвигов наличной адаптивной ситуации [13].

1.2 Социально-психологическая адаптация

Развитие адаптационного процесса по стадиям обеспечивается последовательной сменой механизмов адаптации. На психологическом уровне состояние, возникающее при нарушении взаимодействия человека и среды, может быть описано с использованием следующих ключевых понятий: стресса, фрустрации и конфликта [4].

Стресс - неспецифическая реакция организма на неблагоприятные факторы окружающей среды.

Фрустрация - негативное психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей.

Конфликт - проявление объективных или субъективных противоречий, выражающихся в противоборстве сторон.

Так, затруднения при попытке достичь некоторой цели в силу продолжительного неудовлетворения потребности могут вызвать нарастание стресса, которое, в свою очередь, отрицательно скажется на осуществляемой деятельности и приведет к фрустрации; далее агрессивные побуждения или реакции, могут вступить в конфликт с моральными установками субъекта, конфликт вновь вызовет увеличение стресса[4].

Основным компонентом адаптационного механизма является результат деятельности, который и формирует тот или иной тип адаптационного механизма [16].

Социально-психологический процесс адаптации сложен и содержит 3 блока - поведенческий, когнитивный, психологический и детерминируется системными и психологическими факторами [16].

Т.О. Паршина выделяет пять уровней социально- психологической адаптации:

1. Адаптационный потенциал личности, который включает в себя 4 компонента: биопластический, биографический, психический и система личностной регуляции.

2. Простые базовые ситуации.

3. Социально-фиксированные установки.

4. Социальные установки, формирующиеся в сферах деятельности, где индивид удовлетворяет потребность в активности.

5. Ценностные ориентации, регулирующие поведение и деятельность личности в наиболее значимых ситуациях социальной активности.

В качестве новой социально среды могут выступать: семья, производственный коллектив, учебный коллектив, соседи по дому и т.д. [16].

1.3 Специфика социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву

Бесспорным показателем успешности адаптации является, прежде всего, достижение возможности выполнения основных задач деятельности и ее высокая продуктивность, общая удовлетворенность, способность наслаждаться жизнью и психическое равновесие. При этом эффективность адаптации оценивается с учетом ее психофизиологической и социально-психологической стоимости, которая определяется, по мнению Р.М. Боевского, энергетическими и информационными затратами. Под ценой, или платой, адаптационного процесса обычно понимается степень напряжения регуляторных систем, которая необходима для обеспечения адаптационной деятельности человека [12]

В военно-профессиональной среде В.И. Медведев описывает три группы факторов адаптационного процесса, находящихся в тесной взаимосвязи между собой. По его мнению, на человека действует комплекс как природных адаптогенных факторов, так и социальных, обусловленных типом выполняемой деятельности и стоящими перед ней социальными задачами. Третьей группой факторов являются внутренние условия выполнения деятельности, т.е. состояние процессов, обеспечивающих адаптацию. Г.М. Зараковский выделяет три группы таких процессов: операциональные - составляющие непосредственное содержание тех действий, которые выполняет человек для достижения цели деятельности; процессы обеспечения (энергетические, пластические и др.), которые создают условия выполнения деятельности; регуляторные процессы - организующие, направляющие деятельность в целом и управляющие функционированием первых двух групп [9].

Ф.Б. Березиным исследовалось влияние акцентуаций характера призывников на процесс адаптации. По его мнению, акцентуированные личности не обнаруживают нарушений психической адаптации, т.к. личностные черты, определяющие их поведение, способствуют психической адаптации, если они отвечают требованиям среды. Однако, если длительное напряжение адаптационных механизмов приводит к нежелательному заострению акцентированных черт, адаптивные возможности индивида снижаются и эти черты облегчают возникновение интрапсихических и межличностных конфликтов [12].

Процесс социально-психологической адаптации военнослужащих в условиях армии чрезвычайно динамичен и его успех во многом зависит от целого ряда объективных и субъективных условий, функционального состояния, социального опыта, жизненной установки и т.д. [12].

Причинами, лежащими в основе социально-психологической адаптации, являются многие факторы, которые имеют место в условиях новой специфической среды и с которыми молодые люди не сталкивались в гражданской жизни:

· строго регламентирована военно-профессиональная деятельность;

· требования Общевоинских Уставов;

· новые формы взаимоотношений;

· обслуживание сложной боевой техники;

· взаимосвязанный коллективный характер деятельности;

· общность решаемых задач [12].

Современные исследования подтверждают ранее сделанные выводы (1997г.) указывающие на: ухудшение функционального состояния, физической работоспособности, психологических характеристик военнослужащих [16].

Имеется большое множество факторов, влияющих на социально-психологическую адаптацию военнослужащих.

В современных условиях на фоне отсутствия конкретной идеологии, негативном освещение армейской службы в средствах массовой информации, на основе которых формировалось мировоззрение молодого поколения, у молодых людей наблюдается изначальная негативная установка на военную службу [2].

Во время военной службы происходит ломка динамичного стереотипа. У молодых воинов с первых дней службы под воздействие новой специфической социально среды вырабатываются новые навыки, привычки, установки. В зависимости от прежних условий жизни, типа характера, возраста, физической подготовленности, отношения к службе в армии и других факторов этот процесс приобретает индивидуальный характер, что выражается в субъективных переживаниях и поведении [2].

В связи с отрывом от семьи и привычного окружения у большинства молодых солдат отмечается изменение настроения, подавленность, угнетенное состояние, чувство тоски по дому и родным, чувство неопределённости своей социальной роли и т.д. [12]

В начальный период армейской жизни происходит формирование воинских коллективов, в этих условиях социально-психологическая адаптация к новым условиям жизнедеятельности особенно затрагивает взаимоотношения между людьми, их мнения, установки и прочее. В процессе социально-психологической адаптации военнослужащих не столько приобретаются новые свойства, качества, сколько перестраиваются уже имеющиеся. Для некоторых молодых солдат этот процесс носит экстремальный характер, сопровождающейся замкнутостью или открытой агрессией, различными психологическими срывами, нарушениями воинской дисциплины и т.п. [2].

У многих молодых людей до призыва в армию большинство личных вопросов решались с помощью родных, близких, друзей. Поэтому в условиях воинского коллектива не всем удается сразу мобилизовать себя на самостоятельную жизнь и деятельность, на самостоятельное принятие решений. Это приводит к состоянию моральной неудовлетворенности, неуверенности в себе и в своих силах [2].

В большинстве случаев у военных происходит процесс определения своей роли и места в социальные структуры воинского коллектива. Не всегда происходит прямой перенос ролевых функций личности их гражданской жизни на военную деятельность. Особенно болезненно это проходит у тех, кто ранее играл роль лидера в своей среде. На этой почве могут возникать как внутриличностные, так и межличностные конфликты [2;12].

Большая часть молодых людей в условиях гражданской жизни не испытывала таких физических нагрузок, какие военнослужащим приходится переносить с первых дней службы. По этой причине у отдельных военнослужащих начальные период службы сопровождается ухудшение самочувствия, снижением физических и психических возможностей, возникновением мышечных болей, появлением усталости, возникновением болезненных ощущений в сердце, желудке и других системах организма [2].

2. Предмет исследования и методическое обеспечение

Объектом исследования являются военнослужащие по призыву. Основную выборку составили военнослужащие с диагнозом расстройства адаптации (F43.2 - МКБ-10). Выборку составили 35 человека в возрасте от 19 до 24 лет (средний возраст -20,3). В контрольную выборку вошли военнослужащие по призыву с нормальной адаптацией. Контрольная группа включает в себя 33 человека в возрасте от 19 до 24 лет (средний возраст - 20).

Предметом исследования является социально-психологическая адаптация военнослужащих по призыву.

В ходе обследования были применены такие методы как: тестирование, письменный опрос, метод беседы. Все методики для данного обследования выбирались с учетом их научной обоснованности, надежности и валидности.

В соответствии с предметом исследования и особенностями выбранного контингента обследуемых лиц, были выбраны следующие психодиагностические методики:

· МЛО «Адаптивность-200»;

· Методика диагностики эмоционального дискомфорта личности;

· Социально-психологическая адаптация Роджерса-Даймонда;

· Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ).

Перед проведение методик у обследуемого выяснялось его общее состояние на момент тестирования, возможные жалобы и состояние сна. Затем давалась инструкция и проводилось тестирование (опрос). После окончания выполнения задания у испытуемого спрашивалось самочувствие, устал ли он и, если это было необходимо, давалось время на отдых, после чего переходили к работе с другой методикой.

2.1 МЛО «Адаптивность - 165»

Многоуровневый личностный опросник МЛО «Адаптивность» разработан А.Г. Маклаковым и С.В. Чермяниным в 1992 году. Предназначен для изучения адаптивных возможностей индивида на основе оценки некоторых психофизиологических и социально-психологических характеристик, отражающих интегральные особенности психического и социального развития. Опросник принят в качестве стандартизированной методики и рекомендуется к использованию для решения задач профессионального психологического отбора, психологического сопровождения учебной и профессиональной деятельности.

Многоуровневый личностный опросник (МЛО) «Адаптивность-200» состоит из 200 вопросов. Опросник имеет 4 структурных уровня, что позволяет получить информацию различного объема и характера.

Шкалы 1 уровня: являются самостоятельными и соответствуют базовым шкалам СМИЛ (MMPI), позволяют получить типологические характеристики личности, определить акцентуации характера.

Шкалы 2 уровня: соответствуют шкалам опросника ДАН («Дезадаптационные нарушения»), предназначенного для выявления дезадаптационных нарушений преимущественно астенических и психотических реакций и состояний.

Шкалы 3 уровня - основные шкалы МЛО: поведенческая регуляция (ПР), коммуникативный потенциал (КП), моральная нормативность (МН); дополнительные шкалы МЛО: военно-профессиональная направленность (ВПН), склонность к девиантным формам поведения (ДАП), суицидальный риск (СР).

Шкала 4 уровня: личностный адаптационный потенциал (ЛАП).

Обработка данных проводилась с учетом совпадения ответов испытуемого с ключом, и последующем переводе полученных «сырых» данных в Т-баллы.

2.2 Методика диагностики эмоционального дискомфорта личности

В основу метода положена Шкала трений (неблагоприятных обстоятельств) Каннера, модифицированная Л. Куликовым, М. Долиной и М. Дмитриевой (Л.В. Куликов Психогигиена личности, С.-Пб., 2000). Данная методика используется для исследования психологических стрессоров, наиболее актуальных для отечественной популяции и их роли в нарушении психологического благополучия личности.

Методика представляет собой анкету с перечнем наиболее частых стрессоров (31 фактор), являющихся источниками дискомфорта, большинство которых можно считать действующими относительно постоянно. Пациент должен оценить каждый из стрессовых факторов по 5-и балльной шкале.

Обработка результатов производится путем простого ранжирования причин эмоционального дискомфорта и вычисления средних баллов субъективных оценок значимости причин и выделения по 3 шкалам.

· «Причины межличностных отношений»;

· «Внутриличностные причины»;

· «Социально-бытовые причины».

2.3 Социально-психологическая адаптация Роджерса-Даймонда

Это личностный опросник, который был разработан Карлом Роджерсом и РозалиндДаймонд в США в 1954 году. На русском языке адаптация опросника было опубликована в 1987 году кандидатом психологических наук Т.В. Снегиревой. Опросник предназначен для изучения особенностей социально-психологической адаптации и связанных с этим черт личности.

Стимульный материал представлен 101 утверждением, которые сформулированы в третьем лице единственного числа, без использования каких-либо местоимений. В методике предусмотрена достаточно дифференцированная 5-бальная шкала ответов.

Авторами выделяются следующие 6 интегральных показателей:

· «Адаптаций»;

· «Приятие себя»;

· «Интернальность»;

· «Самовосприятие»;

· «Эмоциональная комфортность»;

· «Стремление к доминированию».

2.4 Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ)

Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ), разработанный в 1997 г. А.А. Биркиным. предназначен для прогноза конфликтности, суицидального поведения, наиболее вероятной роли противоборствующих лиц в процессе возможного конфликта и успешности профессиональной деятельности. Она базируется на многолетнем опыте изучения клинико-психологических особенностей военнослужащих - участников ситуаций неуставных взаимоотношений и суицидентов.

Опросник прогнозирует:

1. Вероятность участия в конфликтах с преимущественными тенденциями инициатора конфликта (агрессора).

2. Вероятность участия в конфликтах с преимущественными тенденциями потерпевшего от агрессивных действий.

3. Равновыраженную вероятность участия в конфликтах с преимущественными тенденциями потерпевшего-агрессора.

4. Риск суицидального поведения.

5. Нормальную адаптацию в межперсональных отношениях, низкие конфликтность и суицидальность.

6. Искренность в отношении к исследованию.

Настоящая методика позволяет не только прогнозировать поведение военнослужащего, но и устанавливать роль оппонентов в происшедшем конфликте при недостатке информации у командования, что позволяет избрать правильную стратегию в процессе расследований, проводимых в частях по случаям неуставных взаимоотношений. Вероятность правильности прогноза 85%. Безусловным достоинством опросника является его простота и конспиративность, т.е. по характеру утверждений, составляющих методику, невозможно догадаться о целях, стоящих перед исследователем. Методика рассчитана как на военнослужащих по призыву, так и на более старшие по возрасту контингенты, проходящие военную службу.

2.5 Методы статистической обработки

Распределение значения признака в генеральной совокупности (40 человек) соответствует «нормальному распределению», дальнейшая обработка результатов проводилась параметрическими методами: сравнение групп с использованием t-критерия Стьюдента, линейная корреляция Пирсона. При расчетах использовались электронные таблицы Excel пакета программ Microsoft Office, программа SPSS.

3. Анализ и обработка полученных данных

3.1 Многоуровневый личностный опросник «МЛО-200»

Рис. 1. Показатели шкал первого уровня «МЛО-200».

Данные полученный по методике «МЛО-200» можно считать достоверными, т.к. среднее значение по шкале лжи (L) не превышают значения в 70Т-баллов. В то же время, на Рис.1 видно, что в контрольной группе, по шкале коррекции (К), были получены высокие результаты (выше 70Т-баллов), что может говорить о том, что военнослужащие по призыву контрольной группы стремились проявить себя «в лучшем свете».

В результате анализа полученных данных по шкалам первого уровня многоуровневого личностного опросника «МЛО-200», были получены высокие показатели (выше 70), в экспериментальной группе, по шкалам D, Pd, Pt, Sc.

Шкала D - шкала депрессии. Можно сказать, что у испытуемых выявлен сниженный фон настроения, ослаблен волевой контроль, повышен уровень тревоги и уровень вины.

Шкала Pd - шкала психопатии. У военнослужащих по призыву с затяжной адаптацией выявлена повышенная агрессивность, склонность к конфликтам и девиантному поведению.

Шкала Pt - шкала психостении. Эта шкала может говорить о наличии у военнослужащих экспериментальной группы повышенной тревожности, боязливости в принятии решений, нерешительности, неуверенности в себе.

Шкала Sc - шкала шизойдности. Так же в эксперементальной группе выявлен шизойдный тип поведения, который характеризуется тем, что излишняя чувствительность сменяется эмоциональной холодностью.

В контрольной группе показатели по всем шкалам находятся в пределах нормы.

По результатам сравнительного анализа (Таблица 1) выявлены значимые различия по всем шкалам первого уровня (p<0,001). Это говорит о том, что в экспериментальной группе проявляются: повышенная агрессивность, конфликтность, неуверенность в себе, эмоциональная холодность, сниженный фон настроения. Они склонны к саморазрушающему поведению, самообвинению, к конфликтам со старшими по званию. Военнослужащие экспериментальной группы не желают заводить новые знакомства и склонны к общению в узком кругу друзей, что может мешать дальнейшей адаптации в условиях армии.

Таблица 1. Результаты сравнительного анализа шкал 1-ого уровня по методике «МЛО Адаптивность-200».

Психологический признак

экспериментальная

контрольная

t-Stud

P

M±m

M±m

у

у

Hs

65,9±2,09

12,3

53,36±0,8

4,6

5,48

p<0,001

D

75,16±1,57

11,26

56,7±1,14

6,6

8,15

p<0,001

Hy

62,51±1,57

9,28

53,6±0,88

5,06

4,85

p<0,001

Pd

70,7±1,44

8,53

58,4±1,12

6,46

6,66

p<0,001

Mf

61,7±0,94

5,61

52,6±0,95

5,51

6,74

p<0,001

Pa

64,3±0,95

5,62

49,7±1,21

6,69

9,51

p<0,001

Pt

81,6±2,13

12,64

62,5±1,8

10,34

6,81

p<0,001

Sc

78,71±1,79

10,64

60,63±1,43

8,23

7,8

p<0,001

Ma

65,88±1,32

7,85

58,9±1,31

7,54

3,73

p<0,001

Si

65,4±1,06

6,31

46,2±1,92

11,03

8,89

p<0,001

По результатам третьего и четвертого уровней МЛО Адаптивность - 200 (Рис.2) были получены данные, которые говорят о том, что все военнослужащие по призыву имеют 4 группу адаптационного потенциала. Это говорит о то,что призывники экспериментальной группы могут обладать акцентуациями характера и некоторыми признаками псхопатий. У них возможны нервно-психические срывы и длительные нарушения функциональных систем. Лица этой группы конфликтны и могут допускать делинквентные поступки.

Рис. 2. Показатели шкал 3-ого и 4-ого уровней «МЛО-200».

Так же на Рис.2 видно, что в экспериментальной группе получены высокие результаты по шкалам:

· Поведенческая регуляция (ПР), что говорит о низком уровне поведенческой регуляции, о склонности к нервно-психическим срывам. У них отсутствует адекватное восприятие действительности.

· Моральная нормативность (МН), что говорит о низком уровне социализации и об отсутствие стремления соблюдать общепринятые нормы поведения.

· Военно-профессиональная направленность (ВПН). Это может говорить о том, что они не удовлетворены своей военной специальностью и служебным предназначением. Ориентация на продолжение профессиональной деятельности в качестве военнослужащих негативная.

· Склонность к девиантным формам поведения (ДАП). Данная шкала показывает, что военнослужащие по призыву с затяжной адаптацией имеют отчетливые признаки девиантных (аддиктивного и делинквентного) форм поведения. У них могут наблюдаться выраженные агрессивные реакции в отношении окружающих. Они ее ориентированы на соблюдение социально одобряемых норм поведения.

Таблица 2. Сравнительный анализ шкал 3-го и 4-ого уровней опросника МЛО Адаптивность-200.

Психологический признак

экспериментальная

контрольная

t-Stud

P

M±m

M±m

у

у

ПР

38,74±3,28

19,43

13,24±1,86

10,73

6,63

p<0,001

КП

12,77±1,0

5,97

9,45±0,85

4,91

2,49

p<0,05

МН

30,77±3,17

18,09

7,36±0,61

3,56

7,03

p<0,001

ЛАП

82,28±3,87

22,91

30,06±3,07

17,64

10,4

p<0,001

ВПН

19,2±3,28

4,12

6,72±0,57

3,31

13,6

p<0,001

ДАП

17,6±0,94

5,76

5,4±0,72

4,16

9,91

p<0,001

В результате сравнительного анализа получены значимые различия (при p<0,001) по шкалам: поведенческая регуляция (ПР), моральная нормативность (МН), личностный адаптационный потенциал (ЛАП), военно-профессиональная направленность (ВПН), склонность к девиантным формам поведения (ДАП).

Из полученных результатов следует, что военнослужащие по призыву экспериментальной группы, в отличии от призывников контрольной группы, склонны к девиантному поведению, к нервно-психическим срывам. Они не способны адекватно воспринимать действительность и адекватно оценивать себя. Они не коммуникативны и агрессивны.

3.2 Методика эмоциональный дискомфорт личности (ЭДЛ)

Рис. 3. Показатели по методике эмоциональный дискомфорт личности (ЭДЛ).

При анализе средних значений по методике ЭДЛ (Рис.3) были получены данные, которые говорят о том, что выраженный дискомфорт с невротическими реакциями у призывников контрольной группы вызывают факторы межличностных отношений. При этом социально-бытовые доставляют меньший дискомфорт как экспериментальной, так и контрольной группам.

Таблица 3. Сравнительный анализ по методике ЭДЛ.

Психологический признак

экспериментальная

контрольная

t-Stud

P

M±m

M±m

у

у

Причины межличностных отношений

32,71±2,4

14,21

93,87±3,84

22,07

-13,66

p<0,001

Внутриличностные причины

26,97±1,54

9,15

29,45±1,8

10,39

-1,05

p>0,10

Социально-бытовые причины

19,22±1,05

6,23

19,81±0,60

3,45

-0,48

p>0,10

По результатам сравнительного анализа (Таблица 3) можно сказать, что существуют значимые различия по шкале «Причины межличностных отношений. Это говорит о том, что в контрольной группе военнослужащим очень важны социальные связи и неудачи в отношениях, межличностные конфликты, маленький круг общения доставляют им большой дискомфорт, доходя до невротических реакций.

3.3 Социально-психологическая адаптация Роджерса-Даймонда

По данной методике получен низкий показатель у военнослужащих с затяжной адаптацией по шкале «Адаптация», что говорит об их низком социально-психологическом адаптивном потенциале (Рис. 4). Это говорит о том, что они долго приспосабливаются к новым социальным условиям, конфликтны, склонны к девиантному поведению.

Рисунок 4. Показатели по методике «Социально-психологическая адаптация Роджерса - Даймонд».

По результатам сравнительного анализа значимые различия получены по шкалам: адаптация, принятие других, эмоциональный комфорт, интернальность стремление к доминированию.

Таблица 4. Сравнительный анализ по методике «Социально психологическая адаптация Роджерса - Даймонд»

Психологический признак

экспериментальная

контрольная

t-Stud

P

M±m

M±m

у

у

Адаптация

55,65±1,8

10,96

90,3±0,79

4,58

17,37

p<0,001

Самоприятие

26,8±3,03

17,92

28,24±1,56

9,01

0,58

p>0,10

Принятие других

13,81±3,1

18,34

16,83±1,01

5,83

6,62

p<0,001

Эмоциональный комфорт

40,94±3,29

19,51

15,87±0,73

4,24

7,21

p<0,001

Интренальность

45,11±3,43

20,25

39,57±0,96

5,53

5,08

p<0,001

Стремление к доминированию

48,48±2,99

17,71

14,02±1,1

6,34

6,66

p<0,001

В результате сравнительного анализа были выявлены значимые различия по шкалам: адаптация, принятие других, эмоциональный комфорт, интернальность, стремление к доминированию. У экспериментальной группы показатель по шкале «Адаптация ниже, чем у военнослужащих контрольной группы. Они адаптируются медленнее и склонны к нервно-психическим реакциям. Им сложно входить в новую социальную среду, сложно принимать нормы поведения нового общества и подчиняться им. При этом в экспериментальной группе получен выской среднегрупповой результат по шкале «эмоциональный комфорт», что говорит о том, что на момент обследования они ощущали себя комфортно и спокойно,их ни чего не тревожило. Также высокий показатель получен по шкале «Стремление к доминированию», что может свидетельствовать о том, что призывники экспериментальной группы склонны к лидерству, не привыкли «тащиться» позади.

3.4 Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ)

Рисунок 5. Прогностический опросник конфликтности и роли в оппозиции, для военнослужащих (ПОКРОВ).

По результатам полученных данных (Рис. 5), можно сказать о том, что в экспериментальной группе по всем шкала показатели значительно выше показателей контрольной группы. Это может говорить о повышенной агрессивности, конфликтности и о принимаемой роли жертвы. Они могут сами зативать драки и конфликты, склонны к девиантному поведению

Таблица 5. Сравнительный анализ по методике «ПОКРОВ».

Психологический признак

экспериментальная

контрольная

t-Stud

P

M±m

M±m

у

у

А

108,2±2,37

14,06

97,60±3,52

20,27

2,51

p<0,05

П

119,08±2,67

15,83

90,42±2,32

15,83

8,05

p<0,001

К

102,02±1,6

9,41

94,51±3,46

9,41

2,01

p<0,05

На основании анализа результатов методики в основной и контрольной группе выявлено, что тенденции «агрессора» и «потерпевшего» в основной выборке выражены сильнее (Таблица 5).

3.5 Результаты корреляционного анализа

В ходе математико-статистической обработки данных в экспериментальной выборке были выявлены следующие корреляционные связи.

Из данной плеяды видно, что чем выше у испытуемых уровень социально-психологической адаптации, тем выше уровень военно-профессиональной направленности (при p<0,01), то есть, чем выше способность адаптироваться в новых социальных условиях, тем больше желание заниматься военно-профессиональной деятельностью.

Военно-профессиональная направленность также коррелирует с личностным адаптационным потециалом (при p<0,05), то есть, чем выше желание заниматься военно-профессиональной деятельность, тем выше адаптивный потенциал.

Личностный адаптивный потенциал в свою очередь коррелирует с коммуникативным потенциалом (при p<0,01), то есть, чем выше адаптационный потенциал у призывников, тем больше вероятность адаптации в новой среде за счет приобретения новых знакомств. А также личностный адаптационный потенциал коррелирует со склонность к девиантным формам поведения, и имеет обратнуюю связь (при p<0,05). Это говорит о том, что чем выше адаптационный потенциал военнослужащих по призыву, тем ниже вероятность девиантного поведения.

Самоприятие и принятие других коррилируют отрицательной связью (р<0.001), это значит, что чем больше призывники принимают себя, тем больше, они отвергают других.

Социально-психологическая адаптация заключается в освоении человеком социально-психологических особенностей малой группы, вхождения в сложившуюся в ней систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с членами группы.

Процесс социально-психологической адаптации военнослужащих в условиях армии чрезвычайно динамичен и его успех во многом зависит от целого ряда объективных и субъективных условий, функционального состояния, социального опыта, жизненной установки и т.д. Причинами, лежащими в основе социально-психологической адаптации, являются многие факторы, которые имеют место в условиях новой специфической среды и с которыми молодые люди не сталкивались в гражданской жизни:

строго регламентирована военно-профессиональная деятельность;

требования Общевоинских Уставов;

новые формы взаимоотношений;

обслуживание сложной боевой техники;

взаимосвязанный коллективный характер деятельности;

общность решаемых задач.

При обработке и интерпретации полученных данных было выявлено, что лица составляющие исследуемую группу имеют низкий адаптивный потенциал, им тяжело заводить новые межличностные отношения. Социально-психологическая адаптация проходит тяжело. Молодые люди имеют депрессивные наклонности и суицидальный риск. Их самооценка снижена, уверенность в себе отсутствует. Также было выявлено, что они агрессивны, неподатливы, возможно имеют акцентуации и некоторые признаки психопатий. У них нет желания продолжать службу в армии, они склонны к девиантному поведению. Основными факторами для высокого личностно дискомфорта, с выраженными невротическими реакциями, являются причины межличностных отношений и внутриличностные конфликты.

Чем выше у испытуемых уровень социально-психологической адаптации, тем выше уровень военно-профессиональной направленности. Военно-профессиональная направленность коррелирует с личностным адаптационным потенциалом. Личностный адаптивный потенциал в свою очередь коррелирует с коммуникативным потенциалом. Самоприятие и принятие других коррелируют отрицательной связью.

Заключение

Экспериментальная выборка в составе 34 молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет с диагнозом расстройства адаптации (F43.2 - МКБ-10).

В качестве диагностического инструмента были использованы следующие методика: МЛО-Адаптивность - 200, Социально-психологическая адаптация Роджерса - Даймонда, методик эмоциональный дискомфорт личности, методика ПОКРОВ. Поставленная гипотеза о том, что существуют значимые различия в уровне социально-психологической адаптации у военнослужащих по призыву с затяжной и нормальной адаптацией подтвердилась.

В процессе исследования было выявлено, что лица составляющие исследуемую группу имеют низкий адаптивный потенциал, им тяжело заводить новые межличностные отношения. Сациально-психологическая адаптация проходит тяжело. Молодые люди имеют депрессивные наклонности и суицидальный риск. Их самооценка снижена, уверенность в себе отсутствует.

Основными факторами для высокого личностно дискомфорта, с выраженными невротическими реакциями, являются причины межличностных отношений и внутриличностные конфликты.

Список литературы

1. «Современный психологический словарь» под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - "Прайм-Еврознак". Санкт-Петербург, 2007.

2. А.В. Пастушков «Актуальные проблемы социально психологической адаптации военнослужащих в вооруженных силах Российской Федерации». - журнал «Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена», № 33, том 12, 2007.

3. Александровский Ю.А. «Пограничные психические расстройства». - М.: Медицина, 2000. - 495 с.

4. Воронков Е.Г «Антропология»/ Горно-Алтайск: РИО ГАГУ, 2009.

5. Гриценко В.В. «Социально-психологическая адаптация переселенцев в России». М., 2002.

6. Кимберг А.Н., Бондаренко М.М. «Воинская служба как этап жизни: психологические аспекты» // Актуальные вопросы педагогики и психологии: материалы междунар. заочн. науч.-практ. конф. - Краснодар: КГУ, 2011.

7. Классификация болезней в психиатрии и наркологии: пособие для врачей / под ред. М.М. Милевскгого. - М.: Триада X, 2003. - 194 с.

8. Лилиенталь И.Е. «Психологическая поддержка студентов в период адаптации к образовательному процессу ВУЗа». - М.: РГБ, 2003 (Из фондов Российской Государственной библиотеки).

9. Медведев В.И. О проблеме адаптации // Компоненты адаптационного процесса - Л., 1984.- С. 3-16.

10. Медведев В.И. Учение об адаптации и его значение для военной медицины // Актовая речь - Л., 1983.

11. Налчаджян А.А. «Социально- психологическая адаптация личности: формы,механизмы и стратегии» - Ереван: АН Арм. ССР, 1988.

12. Приступа И.В. «Факторы социально-психологической адаптации военнослужащих по призыву различных возрастных групп». - Вестник Военного университета, №3(27). С.28 - 36. 2011.

13. Физиология трудовой деятельности /Под ред. Медведева В.И. - СПб.: Наука,1993.-284с

14. Хохлова А.П. «Межличностное восприятие как один из психологических механизмов адаптации личности в группе» - Проблемы коммуникативной и познавательной деятельности личности. Ульяновск, 1981. С. 52-56.

15. Юревиц А.Ж., Аверьянов В.С., Виноградова О.В. и др. «Адаптация к профессиональной деятельности» // Физиология трудовой деятельности (Основы современной физиологии) / Под ред. В.И. Медведева - СПб., 1993.

16. Яницкнй М.С. «Адаптационный процесс: психологические механизмы
и закономерности динамики» - Кемерово. Кемеровский государственный университет, 1999.

17. http://psyjournals.ru/sgu_socialpsy/issue/30303_full.shtml: Гриценко В.В. «Теоретические основы исследования социально-психологической адаптации личности/группы в новой социо- и этнокультурной среде».

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены