Тендерні відмінності особистісних детермінант професійної самореалізації працівників рекламної сфери

Підходи до визначення індивідуально-психологічних властивостей людини, її стану та потенційних можливостей. Вплив професії працівника рекламної сфери на структуру рис його особистості. Спеціальні здібності, необхідні для успішного виконання ним роботи.

Рубрика Психология
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 02.12.2017
Размер файла 31,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тендерні відмінності особистісних детермінант професійної самореалізації працівників рекламної сфери

Постановка проблеми. У наш час збільшується попит на фахівців у рекламній справі, зумовлений розвитком підприємництва і бізнесу і, як наслідок, потребою в створенні конкурентоздатної реклами. Водночас, майже не вивченим залишається питання про те, які індивідуальні особливості, спеціальні риси й здібності мусить мати працівник рекламної сфери для успішного виконання своєї професійної діяльності та професійної самореалізації в ній.

Кожна професія спричиняє певний вплив на структуру рис особистості людини. Ключовими чинниками особистісних змін початкової конфігурації особистості, що сформувалася внаслідок біогенетичних, соціальних, освітніх та інших факторів, з початком і в ході трудової діяльності є: 1) багаторазове повторення однакових професійних операцій, які призводять до автоматизації процесів і стратегій дій з передачею їх на рівень підсвідомого; 2) професійна культура і професійна етика поведінки призводить до домінування в особистості чітко визначених семантичних просторів через вираження думок і стилів поведінки при взаємодії; 3) психологічне неформальне міжособистісне професійне середовище, що викликає ситуативну адаптаційну поведінку і її стереотипізацію; 4) рівень, темп і успішність реалізації працівником власних потенціалів; 5) випадкові чинники змін особистості.

Особистісні зміни можуть бути як небажаними професійними деформаціями, так і соціально й професійно значущими модифікаціями особистісного функціонування. На нашу думку, їх є два типи: зміна інтенсивності окремих рис, що посилює ефективність праці, а також більш глибока структурна зміна зв'язків рис, яка емпірично виявляється як підвищення кореляції в окремих парах і підгрупах рис. Практичний сенс останнього типу змін в особистості через вплив професії полягає у тому, що саме сполучення рис утворюють новий системний ефект функціонування і поводження особистості, сприятливий для досягнення максимуму професійної результативності і професійної самореалізованості. Професія може «руйнувати» сполучення поверхневих рис, очікуваних у тестах особистості відповідно до задуму авторів методик, і поєднувати риси в неочікуваних варіантах, але з прагматичної точки зору значно більш вдалих.

Виходячи з цього, уявляється актуальним і значущим аналіз особистісних чинників, які сприяли б поєднанню професійного і особистісного розвитку працівників рекламної сфери. Серед них важливе місце, на наш погляд, займає гендерний чинник. Адже в період активізації інтеграційних процесів перед нашою країною стоїть проблема розбудови демократичного суспільства, однією з ознак якого є гендерна рівність.

Мета статті - представити результати емпіричного дослідження та визначити гендерні відмінності особистісних рис працівників рекламної сфери.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Емпіричне дослідження ґрунтувалось на загальних положеннях методології багатомірних досліджень (Є.М. Браверман, Б.П. Бітінас, В.П. Кузьмін, В.М. Мєльников, М.Б. Мучнік, Л.Т. Ямпольський) та принципах загальної психометрики та психодіагностики (А. Анастазі, К. Берка, О.О. Бодальов, Л.Ф. Бурлачук, В.В. Столін та ін.).

Проблемі гендерної тематики в рекламі, зокрема гендерній нерівності, в різних сферах сучасної української науки присвячено низку праць вітчизняних учених (О.Р. Кісь, Ю.М. Галустяна, Т.С. Бурейчак, О.Л. Памазан), а також зарубіжних дослідників (У.Е. Кілборн, Г. Лайчті, Р. Джонсон, Г. Салліван, Е. Фурнхем) та російських науковців (В.І. Воронков, І. В Грошев), зокрема Л.В. Попова розглядала гендерні аспекти самореалізації особистості. Зазвичай, їх дослідження присвячені гендерній проблематиці безпосередньо в рекламних продуктах і засобах мас-медіа. Дослідники при цьому орієнтуються на аналіз рекламного тексту, зображення; неправомірне використання образу жінки; різне сприйняття реклами чоловічками і жінками; на використання різноманітних засобів впливу на гендерну аудиторію. Дослідженню особистості працівника рекламної сфери та гендерних відмінностей осо - бистісних детермінант професійної самореалізації не приділено належної уваги. Тому ця проблема залишається надзвичайно актуальною.

Виклад основного матеріалу. Для виявлення структурних особливостей особистості рекламістів на рівні рис нами застосовано 16_факторний опитувальник Р.Б. Кеттела (Cattell test, 16PF) [3; 4]. Математична обробка даних здійснювалася за допомогою комп'ютерного пакета статистичних програм SPSS (версія 13.0).

Завдяки використаному нами методу середніх величин визначено максимальні та мінімальні середні значення (з відхиленням, більшим за середнє по 16_ти рисах) за тестом 16ЛФ разом осіб чоловічої статі, що відображує загальну тенденцію розподілу інтенсивностей рис у досліджуваній професійній групі. На рівні максимальних значень виявлена чоловіча гендерна специфіка: максимальні значення по шкалі «Сміливість» разом із високим показником по шкалах «Інтелект» і «Раціоналізм», а також високе значення «Сила_Я». Отже, чоловіки демонструють посилену самовпевненість і емоційну стійкість, що вкрай необхідні у більшості аспектів рекламної діяльності. А також це виступає підтвердженням гендерної стратегії чоловіків, яка спирається на високі показники інтелектуального розвитку (комбінаційне мислення, загальний рівень інтелекту) та на високий рівень самоконтролю [2, с. 307].

Рівень абсолютних значень не завжди надає достатньо інформації про професійно орієнтовану модифікацію особистості. Тому нами виконано факторний аналіз первісних оцінок для з'ясування поєднань рис у групи, що й відображують глибокі професійно-орієнтовані зміни особистості рекламістів під впливом умов професійної діяльності. Опис вибірки складає 36 % чоловіків та 64 % жінок. У дослідженні брали участь співробітники трьох рекламних агентств.

У таблиці 1 представлено результати факторного аналізу масиву даних оцінок рис особистості рекламістів для виявлення вторинних рис і особливостей поєднань первісних рис у групи працівників рекламної сфери чоловічої статі.

Таблиця 1. Результати факторного аналізу даних 16ЛФ працівників рекламної сфери чоловічої статі

СУМАРНА ВАГА ФАКТОРА

3,3

2,3

2,1

1,7

1,6

1,3

1,3

% пояснюваної дисперсії

20,7

14,3

13,3

10,7

10,3

8,3

8,0

% накопленої дисперсії

20,7

34,9

48,2

59,0

69,3

77,5

85,5

№ загального фактора

1

2

3

4

5

6

7

O+ Схильність до почуття провини

-0,861

-0,213

С+ Сила «Я» (емоційна стійкість)

0,855

0,282

Q4+ Фрустрованість (напруженість)

-0,784

0,271

-0,307

0,218

А+ Афектотімія (общительность, сердечність, доброта)

0,581

0,517

Е+ Домінантність (наполегливість, напористість)

0,520

0,388

-0,315

-0,344

-0,369

L+ Схильність підозрювати

0,875

I+ М'якість (м'якосердя, ніжність)

0,865

0,247

F+ Безпечність

0,581

-0,470

-0,519

Q3+ Контроль бажань (високий самоконтроль поведінки)

0,925

0,200

H+ Сміливість

0,520

0,281

-0,595

0,276

Q2+ Самодостатність (самостійність)

0,907

M+ Мрійливість

-0,566

0,589

-0,410

N+ Проникливість

0,960

В+ Інтелектуальний розвиток

0,945

G+ Сила «Над_Я» (добросовісність)

0,274

0,300

0,206

0,801

Q1+ Радикалізм (гнучкість)

0,419

0,235

0,355

-0,340

-0,605

На основі проведеного нами факторного аналізу масиву даних у рекламістів чоловічої статі визначено наступний зміст компонент.

1. «Емоційна стабільність» з високими проекціями «Афек - томія» і «Домінантність» та від'ємними «Фрустрованість» і «Гі - потомія», що відображує найбільш бажану внутрішню позицію і стан у діловому спілкуванні рекламістів. Емоційна стабільність у чоловіків рекламістів виражається у впевненості в собі, реалістичному сприйнятті дійсності, високому рівні адаптації та пристосування і є гендерною особливістю чоловічої статі. Проекції відображують інтегральний стиль чоловічого лідирування як емоційно-розуміючого, впевненого, спокійного домінування.

2. «Підозрілість, м'якість, безпечність» - це поєднання суперечливе і його можна пояснити наявністю ще двох досить значних проекцій: «домінантність» і «напруженість». Отже, м'якість і безпечність - поверхнева, вдавана чоловіча поведінка, яка внутрішньо супроводжується уважністю, схильністю нав'язувати власну волю, наполегливістю, що разом відповідне сутності конкуренції у діловому спілкуванні рекламістів. А також це є різновидом компенсуючої поведінки, як захист від високого рівня тривожності (4, с. 47).

3. «Самоконтроль бажань» сполучений з «Прагматичністю» й «Обережністю», «Добросовісністю» й «Гнучкістю». Найбільша проекція «Високого контролю поведінки» визначає цей фактор передусім як всеохоплюючий контроль, а інші риси є переважно вторинними у цьому векторі. Структура проекцій точно відповідає рекламній діяльності (необхідність контролю всіх «дрібниць», в т.ч. перехресного контролю роботи колег), ситуації типових робочих взаємодій, а також гендерним стратегіям осіб чоловічої статі.

4. «Самодостатність» або обережна стратегія руху до самостійності. Ця чоловіча гендерна стратегія «досягнення свободи», незалежності і самостійності суперечить завеликій взаємній зв'язаності працівників при командній роботі в рекламних агенціях. Середні показники проекції «Мрійливість» вказує на високий рівень уяви, фантазії, орієнтованість на власні бажання; самобутнє світосприйняття, особлива неповторна манера поведінки чоловіків-рекламістів вказує на творчо обдарованих осіб, незалежно від роду діяльності. В.М. Мельников вказує, що саме цей фактор свідчить про творчу направленість осіб [5, с. 48].

5. «Проникливість і прагматична підпорядкованість» з позитивною проекцією «Афектомія», що позначує раціональне розуміння і емпатичне осягнення чоловіками іншої людини при посиленій прагматичності ставлення. Від'ємні проекції - «Гнучкість», «Домінантність», «Мрійливість» - визначають уточнену назву компонента як свідому, автоматичну і прагматичну підпорядкованість рекламіста вимогам діяльності.

6. «Інтелект». Показники за цим фактором вказують на високий рівень інтелектуального розвитку, швидкий темп научуваності та на тому, що чоловіки швидко схоплюють потрібну інформацію. «Інтелект» з від'ємними проекціями «Фрустрованість» і «Домінантність» вказують на посилену інтелектуальну активність чоловіків саме у стані розслабленості та за відсутності проявів власного домінування. Невеликі позитивні проекції «М'якість» і «Добросовісність» уточнюють цей стан.

7. «Консервативна добросовісність». Від'ємна проекція «Радикалізм» і незначно позитивні - «Напруженість», «Самоконтроль», «Сміливість» разом відображують внутрішню нормативну керованість досліджуваних чоловіків.

Аналіз спільностей (як внесок показників у загальні фактори) в матриці проекцій чоловіків виявив такі найбільші коефіцієнти особистісних рис:

В+ Інтелектуальний розвиток 0,944

N+ Проникливість 0,932

Q3+ Контроль бажань (високий самоконтроль поведінки) 0,917

Максимум спільностей визначили риси, що найбільше впливають на всі головні компоненти: «Інтелект», «Проникливість», «Самоконтроль». Це точно відповідає чоловічим гендерним стратегіям глобального раціонального контролю власного життя. Отже, загальна модель нейрофізіологічно зумовлених факторів другого рівня (екстраверсія, нейротизм та ін.) у чоловіків певним чином видозмінена внаслідок їх інтенсивної діяльності у рекламному агентстві. Найбільше значення має «емоційна стійкість» осіб чоловічої статі. Наявність семи компонент (очікувалось 4-5) є ознакою збільшеної варіативності й альтернативності детермінації чоловічої поведінки, причиною цього може бути вимушеність функціонування за окремими жіночими моделями взаємодії, які й розподіляють дисперсію за більшою кількістю факторів.

Отже, модифікація структури рис чоловічої особистості в досліджуваних відповідає вимогам професійної діяльності рекламістів, а також засвоєнням чоловіками окремих значущих у рекламній діяльності жіночих гендерних схем особистісного функціонування і взаємодії.

Щодо жінок, то за методом середніх величин, що відображує загальну тенденцію інтенсивностей рис у професійній групі, визначено таку специфіку модифікацій жіночої особистості - разом з високим показником за шкалою «Інтелект» і «Раціоналізм», підвищене значення шкали «Сила-над_Я» (добросовісність) і «Афектомія». Досить низькими є показники по шкалах «Схильність до почуття провини», «Фрустрованість» і «Домінантність». Останнє пов'язане з дуже інтенсивною особистою виконавською діяльністю жінок-рекламістів, а також командним стилем групової роботи в організації. Отже, ранжування середніх оцінок рис підтверджує гендерні особливості жінок - інтенсифіковане спілкування, посилена нормативність, а також тенденція до підкорення (низька домінантність).

У таблиці 2 представлено факторний аналіз масиву даних з оцінок рис особистості рекламістів для виявлення особливостей поєднань первісних рис у групи в досліджуваних жіночої статі.

Таблиця 2. Результати факторного аналізу даних 16 ЛФ працівників рекламної сфери чоловічої статі

СУМАРНА ВАГА ФАКТОРА

2,7

2,0

1,7

1,6

1,4

1,4

1,3

% пояснюваної дисперсії

17,1

12,7

10,4

10,0

8,6

8,4

8,4

% накопленої дисперсії

17,1

29,8

40,2

50,2

58,8

67,3

75,7

№ загального фактора

1

2

3

4

5

6

7

Q3+ Контроль бажань (високий самоконтроль поведінки)

0,725

0,330

А+ Афектотімія (комунікабельність, сердечність, доброта)

0,694

0,202

-0,201

O+ Схильність до почуття провини

-0,690

0,389

-0,356

С+ Сила «Я» (емоційна стійкість)

0,685

-0,327

-0,329

Q4+ Фрустрованість (напруженість)

-0,681

-0,221

-0,216

0,234

-0,378

G+ Сила «Над_Я» (добросовісність)

0,289

0,769

-0,241

Е+ Домінантність (наполегливість, напористість)

0,730

0,242

H+ Сміливість

0,706

0,453

-0,222

F+ Безпечність

0,865

Q1+ Радикалізм (гнучкість)

0,233

0,637

0,285

0,306

I+ М'якість (м'якосердя, ніжність)

-0,851

L+ Схильність підозрювати

-0,342

0,297

-0,244

0,540

-0,306

0,372

Q2+ Самодостатність (самостійність)

0,908

N+ Проникливість

0,432

0,444

-0,368

-0,393

В+ Інтелектуальний розвиток

0,866

M+ Мрійливість

0,858

Аналіз масиву факторних проекцій рекламістів жіночої статі виявив наступний зміст головних компонент.

1. «Контроль взаємодії». Проекції «Контроль бажань», «Афектомія», «Емоційна стійкість»; від'ємні проекції: «Гіпотомія» і «Фрустрованість», що разом визначають вільний, впевнений стиль ділової взаємодії в представників жіночої статі. Інтенсивні контакти в рекламній сфері добре відповідають жіночій системі стратегій функціонування особистості, що зумовлює вдалість рекламної діяльності для самореалізації рекламістів жіночої статі.

2. «Бездоганне домінування у взаємодії» («Сила Над_Я», «Домінантність» і «Сміливість»). На рівні середніх показників домінантність жінками заперечується, але в на рівні реальної поведінки, спираючись на правила, норми, етику й інші стандарти, жінки активно й інтенсивно впливають і домінують. Отже, це другий тип жіночого спілкування з веденням опонента за собою для певних класів ситуацій у діловому спілкуванні (перший фактор - спілкування на рівних позиціях), що відображує типову гендерну модель техніки впливу апелюванням до правил, норм, етики (це не типове для чоловіків, в яких ключовим є логічна аргументація при веденні за собою опонента).

3. «Самовпевненість». Проекції «Безпечність», «Радикалізм», «Сміливість», а також від'ємні проекції «Підозрювання» і «Фрустрованість», які разом визначають розкуту, вільну стратегію взаємодій жінок у професійних контактах. Крайній рівень впевненості - це професійно значущий аспект техніки впливу в інтеракціях, що має сенс навіювання довіри до себе й агенції.

4. «Проникливість, підозрілість, жорстокість», що в цілому можна визначити як «критичність». Найбільшу вагу має проекція «Жорсткість», що вказує на безжальний характер жіночої критики і зауважень. Хоча це провокує конфлікти, але значно прискорює виправлення недоліків роботи через гостроту їх емоційного переживання й усвідомлення об'єктом впливу.

5. «Самостійність і проникливість» з найбільшою вагою (+0,908) «Самостійність», а також від'ємні проекції рис «Самообвинувачення», «Підозрівання», «Афектомія». Разом це сполучення проекцій відповідає ситуації діяльності жінки за відсутності сторонніх осіб (без спілкування), що й сприяє глибокому проникненню свідомості у професійні знання, проблеми й забезпечує вищу якість конкретних дій жінки. Також фактор свідчить про бажану самостійність і незалежність в роботі, чого їм в дійсності не вистачає при виконанні професійних завдань.

6. «Інтелект». Проекції «Гнучкість» і «Самостійність», тобто максимум активності інтелекту за відсутності сторонніх осіб. Від'ємні проекції «Фрустрованість» і «Проникливість» відображують активацію інтелекту при зовнішній прямолінійності, відсутності проникливості, поганому розумінню мотивів інших, наївності, невмінню хитрувати і стану простоти мислення, як відсутність надуманості інтерпретувань, що відволікають, ускладнюють діяльність і зменшують ефективність дій.

7. «Мрійливість». Невеликі проекції «Домінантність» і «Контроль бажань» - це прояв потягу до кар'єрного зростання й актуальності контролю проблеми «нестримних жіночих бажань». Від'ємні «Сміливість», «Проникливість» - прояв внутрішньої неготовності до підвищення. Фактор «Мрійливість» пояснює жіночу тенденцію до фантазування, відірваності від реальності, багатої уяви, що разом із від'ємною (та надчуттєвою нервовою системою) тісно пов'язаний із попереднім фактором, тобто з відсутністю проникливості.

Отже, розглядаючи поєднання рис особистості в контексті проблеми професійної самореалізації жінок в рекламній сфері, можемо визначити не випадковість виявлених конфігурацій. При більш детальному аналізі зв'язків з іншими критеріями ефективності можна відзначити, що особистість жінок модифікована під різні типи взаємодії - це спроба всеохоплюючої реалізації жінкою тендерної тенденції до контактування в межах різних класів проблемних ситуацій рекламної діяльності.

Аналіз спільностей виявив лише одну рису першого рівня тесту Кеттела, яка має високий внесок у всі фактори - Q2+ Самодостатність (самостійність) 0,884. Поясненням може бути те, що в даній професії порівняно більша оплата праці, а її розмір істотно залежить від особистої активності, в тому числі, й від самостійності дій жінок, що надихає до все більшої самореалізації в рекламній справі (у більшості моделей організацій платня абсолютно не залежить від працівника і може змінитися лише внаслідок протестів і демонстрацій). Іншим поясненням є те, що жінки мають гендерний пріоритет спілкування, що відволікає від самостійних дій. У цьому розумінні (окрім іншого) професійна самореалізація жінки - це набуття нею здатності виконувати робоче завдання без будь-якої зовнішньої допомоги, з мінімумом розмов у ході робочого процесу. Це, безумовно, суперечить жіночій гендерній моделі функціонування і є засвоєнням чоловічої моделі діяльності.

Висновки. На основі методу середніх величин визначено максимальні та мінімальні середні значення за тестом 16ЛФ разом осіб чоловічої статі, що відображають загальну тенденцію розподілу інтенсивностей рис у досліджуваній професійній групі. На рівні максимальних значень виявлена чоловіча гендерна специфіка: максимальні значення за шкалою «Сміливість» разом з високим показником за шкалами «Інтелект» і «Раціоналізм», а також високе значення «Сила_Я». Отже, робимо висновки, що чоловіки демонструють посилену самовпевненість і емоційну стійкість, що вважаються особливо необхідними в більшості аспектів рекламної діяльності. Щодо жінок, то ранжування середніх оцінок рис особистості підтверджує гендерні особливості жінок - інтенсифіковане спілкування, посилена нормативність, а також тенденція до підкорення.

Підсумовуючи варіаційний і факторний аналіз даних про риси першого рівня рекламістів, можна відзначити, що латентна структура рис і чоловіків, і жінок є зміненою не випадково й сприятлива для максимізації професійної успішності у взаємодіях. Проблемним в професійній реалізації жінок є розвиток повністю автономної діяльності (без розмов, підказок і підтримки). Проблемним в професійній реалізації чоловіків є адаптація особистості до інтенсифікованих контактів і необхідності залежностей при груповій роботі.

Список використаних джерел

1. Браверман Э.М. Структурные методы обработки эмпирических данных / Э.М. Браверман, И.Б. Мучник. - М.: Наука, 1983. - 464 с.

2. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины / Е.П. Ильин. - СПБ.: Питер, 2002. - 544 с.

3. Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кэттелла / А.Н. Капустина. - СПб.: Речь, 2001. - 112 с.

4. Кеттелл Р.Е. Руководство по работе с 16_тифакторным опросником / Р.Е Кеттелл, Г.У. Эбер, Н.М. Тицуска. - Л.: Литера, 1970. - 220 с.

5. Мельников В.М. Введение в экспериментальную психологию личности / В.М. Мельников, Л.Т. Ямпольский. - М.: Просвещение, 1985. - 319 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Характеристика індивідуально-психологічних властивостей людини як суб'єкта праці. Психологічні властивості характеру та темпераменту суб'єкта праці в сфері побутового обслуговування. Виявлення психологічних властивостей суб’єкта праці побутової сфери.

    курсовая работа [210,9 K], добавлен 18.10.2012

  • Теоретико-методологічні засади вивчення проблеми когнітивної сфери особистості у психологічній науці. Структура когнітивної сфери особистості та вплив на її розвиток. Когнітивний стиль як індивідуальна інтеграція особливостей пізнавальних процесів.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 24.04.2011

  • Характеристика проблеми своєрідності особистості. Концепції індивідуалізації особистості в зарубіжній та вітчизняній психології. Самоактуалізація особистості, як прояв її індивідуальності. Дослідження індивідуально-психологічних відмінностей між людьми.

    курсовая работа [63,5 K], добавлен 12.06.2014

  • Професійна придатність: поняття, способи формування і діагностики. Професія медичного працівника. Розвиток професійної придатності медичної сестри. Порівняльне дослідження психологічних якостей особистості медсестри-фельдшера і медсестри-лаборанта.

    курсовая работа [36,4 K], добавлен 20.02.2012

  • Мотиваційна сфера особистості. Структура професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ. Гендерні стереотипи професійної діяльності. Характеристика вибірки та методів дослідження. Особливості неусвідомлюваного ставлення до важливих понять.

    курсовая работа [70,9 K], добавлен 28.12.2012

  • Основні види темпераменту, їх психологічна характеристика. Поняття характеру - сукупності придбаних індивідуально-психологічних стійких властивостей особистості. Моральна оцінка характеру, його емоційні та вольові риси, природні й соціальні передумови.

    презентация [535,3 K], добавлен 24.09.2015

  • Теоретико-методологічна основа вивчення мотиваційної спрямованості особистості. Концептуальні засади мотиваційної сфери людини. Мотивація та діагностика вибору професії: вікові етапи професійного самовизначення та фактори, які на нього впливають.

    реферат [29,2 K], добавлен 06.04.2009

  • Психологічна характеристика чуттєвої сфери людини. Особливості сприйняття особистості в сучасних умовах. Методика вимірювання частоти пульсу та шкірно-гальванічної реакції, розпізнавання емоцій по виразу обличчя, самооцінювання емоційної експресії.

    курсовая работа [54,8 K], добавлен 11.06.2014

  • Поняття "інтелект" та підходи до його визначення. Загальна характеристика інтелектуальних здібностей. Визначення рівню та стилю логічного мислення. Виявлення невербального рівню інтелекту. Розвинення творчих здібностей. Рівень креативного мислення.

    курсовая работа [548,3 K], добавлен 14.09.2016

  • Виявлення особливостей структури й формування спрямованості особистості старшокласника, його життєвих орієнтацій та мотивів. Соціально–психологічні настановлення особистості старшокласників. Методика О.Ф. Потьомкіної на визначення мотиваційної сфери.

    курсовая работа [86,4 K], добавлен 29.04.2014

  • Роль комунікації в професійній діяльності ОВС, психологічні особливості спілкування працівників. Комунікативна підготовка у підрозділах МВС. Комунікативно-характерологічні тенденції особистості. Рекомендації з розвитку комунікативної компетентності.

    дипломная работа [242,2 K], добавлен 26.12.2012

  • Побудова моделі діяльності та особистості фахівця соціальної сфери. Аналіз функціонального, предметного та особистісного аспектів діяльності даного спеціаліста. Методи гуманістичної психології та рефлексивно-терапевтичний підхід у роботі з клієнтом.

    статья [156,9 K], добавлен 11.10.2017

  • Психологічна структура особистості, її біологічне та соціальне, що утворюють єдність і взаємодію. Активність людини і форми її виявлення. Загальна будова мотиваційно-потрібностної сфери людини. Жорсткі регулятори поведінки, роль та типи мотивів.

    презентация [545,4 K], добавлен 24.09.2015

  • Особливості психологічної сфери, ціннісних настанов жінок-матерів, що опинилися в складних життєвих обставинах, локус контролю, специфіка копінгових стратегій. Провадження індивідуально спрямованої діагностики і корекції соціально-психологічних настанов.

    статья [26,0 K], добавлен 27.08.2017

  • Особливості когнітивної та регулятивної сфери дошкільників, їх емоційного розвитку. Вплив батьків на розвиток дошкільників. Дослідження психологічних особливостей матерів з різним рівнем комунікативної активності, їх вплив на мовленнєву активність дітей.

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 16.03.2011

  • Поняття самовизначення та її роль у розвитку особистості. Різновиди та етапи самовизначення. Взаємозв’язок з розвитком мотиваційної сфери. Рольове та суб’єктивне самовизначення. Суб’єктивне самовизначення як необхідна умова та механізм самореалізації.

    реферат [32,9 K], добавлен 26.01.2013

  • Аналіз даних специфіки ціннісної сфери сучасних підлітків, особливостей розвитку їхнього творчого мислення у різних системах навчання: традиційній та розвивальній Ельконіна-Давидова. Вивчення психологічних підходів до проблеми творчого мислення.

    статья [236,1 K], добавлен 11.10.2017

  • Поверхові риси особистості за Р.Б. Кеттеллом. Чотири категорії людей за описом Айзенка. Психофізіологічні відмінності особистостей. Особливості взаємозв'язку особистісних рис та типу нервової системи. Динамічна та емоційна сторони поведінки людини.

    курсовая работа [189,2 K], добавлен 29.04.2014

  • Психологічна характеристика пізнавальної сфери учнів підліткового віку. Мислення та його значення в процесі формування особистості, її розумових властивостей. Особливості мислення учнів підліткового віку, їх урахування в навчально-виховному процесі.

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 29.03.2015

  • Особливості новотвору підліткового віку. Типи розвитку особистості та емоційна, мотиваційна та вольова сфери підлітка. Моральне самопізнання особистості, його умови та способи здійснення. Цінність як засіб відображення дійсності у свідомості людини.

    курсовая работа [46,0 K], добавлен 03.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.