Личностные основания выбора профессии

Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 15

Личностные основания выбора профессии

Кулакова А.И.

ЯрГУ им.П.Г.Демидова

Научный руководитель --

к.псих.н., профессор Ю.В.Филиппова

Проблема профессионального самоопределения личности является актуальной достаточно длительное время. Каждый человек на определенном этапе жизненного пути сталкивается с проблемой выбора будущей профессии. Зачастую он неправильно оценивает свои возможности, способности, желания, и его выбор становится несоответствующим имеющимся условиям. Поэтому необходимо правильно, осознанно подходить к решению данного вопроса.

В первой части исследования определялись факторы выбора профессии современной молодежью с использованием авторской анкеты. В анкетировании приняли участие 91 человек -- одиннадцатиклассники в возрасте 16-18 лет. При оценке результатов мы разделили всех испытуемых на 3 группы в соответствии с ответом ими на два первых вопроса о том, определились ли они с выбором будущей профессии или нет, и совпадает ли сделанный выбор с полученным профессиональным типом по дифференциально-диагностическому опроснику Е.А.Климова.

Значимые различия в ответах между тремя группами были обнаружены относительно информированности о будущей профессии: наименее информированными оказываются не определившиеся с выбором профессии ученики; далее школьники, которые с профессией определились и выбор совпал со склонностями; а наиболее информированными считают себя выпускники, которые с выбором определились, но он не совпал с их интересами.

Оценивая возможность дальнейшей работы по выбранной специальности, большее количество положительных ответов получено в группе, где выбор совпал со склонностями, далее идет группа, где выбор не совпал со склонностями, и после группа тех, кто с выбором профессии не определился. В остальных вопросах достоверных различий замечено не было.

Подводя итог, можно говорить о том, что при профессиональном самоопределении для выпускников 11 классов важным является одобрение выбора со стороны близких, соответствие профессии склонностям и интересам, возможности самореализации и саморазвития, а также пользы от продукта труда. Необходимо также отметить, что практически все испытуемые имеют идеалистические представления насчет будущей профессии, что может быть объяснено малой информированностью о ней, неумением осознать свои интересы и склонности, ценности и нужды общества, а также возрастными особенностями.

Целью второй части исследования явилось изучение особенностей взаимосвязи между профессиональными типами личности и профессиональными склонностями у одиннадцатиклассников, в различной степени сделавших и осознающих свой профессиональный выбор. Для этого использовались методика на определение профессионального типа личности Дж.Голланда и дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова. Полученные диагностические данные были подвергнуты математико-статистической обработке с использованием коэффициента ранговой корреляции Спирмена. В ходе исследования были получены следующие данные (таблица 3): профессиональный молодежь личность склонность

Таблица 3. Корреляционная матрица профессиональных склонностей и профессионального типа личности в группе одиннадцатиклассников

Примечание: Жирным шрифтом в таблице выделены значимые корреляционные связи (p<0,05).

Результаты проведенного исследования показали наличие значимых положительных связей между профессиональными склонностями (по Е.А. Климову) и профессиональными типами личности (по Дж. Голланду): «реалистический» тип и «человек-техника»; «интеллектуальный» тип и «человек-природа»; «интеллектуальный» тип и «человек-техника»; «социальный» тип и «человек-человек»; «конвенциальный» тип и «человек-знаковая система»; «предпринимательский» тип и «человек-техника»; «артистический» тип и «человек-художественный образ».

Также нами было выявлены значимые отрицательные связи между профессиональными склонностями (по Е.А. Климову) и профессиональными типами личности (по Дж. Голланду): «интеллектуальный» тип и «человек-человек»; «интеллектуальный» тип и «человек-художественный образ»; «социальный» тип и «человек-техника»; «социальный» тип и «человек-знаковая система»; «конвенциальный» тип и «человек-природа»; «предпринимательский» тип и «человек-природа».

Рассмотрим выявленные связи подробнее.

Одной из выявленных нами положительных связей является связь между «реалистическим» типом и профессиональной склонностью «человек-техника». Для обоих конструктов характерны редкие социальные связи, человек данной профессии больше работает с техникой.

Связь между «интеллектуальным» типом и профессиональными склонностями «человек-природа», «человек-техника» является положительной. Человек данных типов профессий ориентирован на труд, не социален, у него развито тонкое зрительное и слуховое восприятие.

Мы выявили значимую положительную корреляцию между «социальным» типом и профессиональной склонностью «человек-человек». Для представителей данного типа профессий характерны общительность, гуманность, психологическая настроенность на человека.

«Конвенциальный» тип и профессиональная склонность «человек-знаковая система» имеют положительную связь, характеризующуюся тем, что людям такого типа профессий свойственны ригидность, консерватизм, хорошие моторные навыки. В работе требуется эмоциональная устойчивость, аккуратность, систематичность.

Общим для людей с «предпринимательским» профессиональным типом и склонностью «человек-техника» является стремление к работе, способствующей проявлению энергии и энтузиазма; наличие творческого мышления и воображения.

Одной из наиболее сильных положительных корреляций является связь между «артистическим» типом профессии и склонностью «человек-художественный образ». Предметом труда являются художественные образы; людям присущи гибкость, оригинальность, хорошо развитые воображение и интуиция. Предпочтение отдается работе творческого характера.

Между тем «интеллектуальный» тип профессии и профессиональная склонность «человек-человек» имеет отрицательную корреляцию. Это объясняется тем, что личность со склонностью «человек-человек» напрямую работает с людьми, нежели личность с «интеллектуальным» типом профессии, направленная на работу с неодушевленными объектами и машинами.

Отрицательная связь между «интеллектуальным» типом и склонностью «человек-художественный образ» объясняется отсутствием у личности с первым профессиональным типом художественных способностей, творческого воображения, характерного для личности с первым типом профессии.

Связь между «социальным» типом профессии и профессиональной склонностью «человек-техника», «человек-знаковая система» является отрицательной. Личность с «социальным» типом профессии обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Личность же с профессиональными склонностями «человек-техника» или «человек-знаковая система» в обширных социальных контактах не нуждается; представители этих типов создают условия и предметы искусственной среды.

Между «конвенциальным» типом и склонностью «человек-природа» присутствует отрицательная корреляция. Для личности с преобладающей профессиональной склонностью «человек-природа» предметом труда выступают живые организмы и условия их среды, требуется бережливость, наблюдательность. Для личности с «конвенциональным» типом профессии предметом труда являются схемы, чертежи и тексты, требуются хорошие моторные навыки и математические способности.

Отрицательную корреляцию между «предпринимательским» типом профессии и профессиональной склонностью «человек-природа» можно объяснить тем, что представители разных профессиональных типов имеют различные предметы труда. Также для людей с «предпринимательским» профессиональным типом характерна работа, где они могут проявить свою энергию, им не нравятся занятия, требующие усидчивости.

Таким образом, можно предположить, что для первой группы испытуемых свойственен такой механизм психологической защиты как отрицание. Ими отвергаются мысли, которые не приемлемы на сознательном уровне. Хотя на самом деле они стоят перед важным выбором, к которому необходимо отнестись как можно более ответственно, не откладывать решение на потом.

У второй группы испытуемых мы можем говорить о вероятной прагматичности выбора профессии. Данные одиннадцатиклассники направляют свой взгляд в сторону престижных профессий, которые, по их мнению, ценятся в обществе, позволяют занять достойное социальное положение, а также смогут обеспечить достаточными материальными благами. В дальнейшем, изучая профессию изнутри, есть вероятность, что именно эти учащиеся разочаруются в своей специальности, т.к. она не будет соответствовать их реальным интересам.

Ученики третьей группы осознаннее подходят к решению вопроса о предстоящем выборе профессии. Именно в данном возрасте начинается становление и развитие самосознания. Противоречивые связи в данной группе можно объяснить тем, что самосознание только начинает развиваться, у человека возникает потребность анализировать себя. Но поскольку он совершает это впервые, отсюда возникают ошибки, которые исправляются по мере развития личности.

Было также замечено, что к началу последнего года общего обучения большая часть учеников с выбором профессии не определилась, что связано с незнанием себя, своих желаний, возможностей, способностей; незнанием профессий, которым можно обучаться в ВУЗах, и несерьезным отношением к данной проблеме. Таким образом, в обязанность психолога, преподавателей, родителей входит и стимулирование школьников к поиску информации о мире профессий, к стремлению познать себя и найти себя в конкретной профессии.

Литература

1. Орел В.Е. Психологические основы профконсультационной работы со школьниками: Учеб.пособие/ Яросл. гос. Ун-т. Ярославль, 1990. - 84 с.

2. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. - М.: Изд-во УРАО,2002. - 160 с.

Размещено на Allbest.ru