Взаимосвязь адаптационных возможностей личности с активацией и мотивацией у сотрудников органов внутренних дел

Размещено на http://www.allbest.ru/

Взаимосвязь адаптационных возможностей личности с активацией и мотивацией у сотрудников органов внутренних дел

Дубнякова Анастасия Игоревна, адъюнкт Санкт-Петербургского Университета МВД России.

Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел предъявляет повышенные требования к адаптационным возможностям личности сотрудника, его активности и мотивации. Под адаптационными возможностями личности мы понимаем запас функциональных резервов, которые постоянно расходуются на поддержание равновесия между организмом и средой. Мотивация рассматривается как проект усилий сотрудника ОВД в деятельности, или как функция четырех составляющих: внутреннего состояния (активации), предвосхищаемого результата (цели), внешней стимуляции и тревоги по поводу того, что данное действие приведет к желаемому результату. Активация - это готовность к адаптивному поведению и профессиональной деятельности.

Нами было проведено исследование адаптационных способностей сотрудников ОВД. Представленное исследование является продолжением комплексного исследования факторов, влияющих на мотивацию сотрудников органов внутренних дел. Оно проводилось в период с октября 2005 г. по октябрь 2006 г. на базе районных отделов органов внутренних дел Санкт - Петербурга. Всего было обследовано 169 человек, в число которых вошли сотрудники милиции общественной безопасности, отдела дознания, следственного отдела, уголовного розыска, психологической службы. Обследуемые были разделены на группы по признакам «пол» (группа мужчин (N=133) и группа женщин (N=36), «возраст» (группа молодых сотрудников (N=120) и группа зрелых сотрудников (N=49), «стаж» (группа сотрудников, чей стаж не превышает 5 лет (N=105), группа сотрудников, чей стаж превышает 5 лет (N=64).

Целью исследования являлось изучение адаптационных возможностей сотрудников ОВД и их взаимосвязи с активацией и мотивацией личности.

В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи: сбор первичных данных об обследуемых, предварительная беседа с ними, подготовка к тестированию; проведение тестирования; первичная обработка полученных данных; количественная и качественная обработка полученных данных, их интерпретация. Для изучения адаптационных возможностей личности сотрудника ОВД нами был использован многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ), разработанный на основе MMPI А.Г.Маклаковым и С.В.Чермяниным. С целью изучения взаимосвязи адаптационных возможностей личности с активацией и мотивацией проведено исследование с использованием методик Басса - Дарки «Диагностика уровня агрессии», В.В.Бойко «Диагностика уровня эмоционального выгорания», Ч.Д.Спилбергера «Шкала реактивной и личностной тревожности», В.Д.Немчина «Нервно-психическая напряженность», М.Рокича «Ценностные ориентации», Т.Элерса «Мотивация к успеху» и «Мотивация к избеганию неудач». Статистическая обработка данных проводилась на персональном компьютере в статистических программах Statistika 6.0, SPSSv. 14.0 с использованием критерия Стьюдента. При значениях p<0,05 различия считались достоверными и при p<0,01 - высоко достоверными.

Исследование адаптационных способностей сотрудников ОВД позволило сделать следующие выводы. В группу высокой и нормальной адаптации вошли 47% всех обследуемых. Лица этих групп достаточно легко адаптируются к новым условиям деятельности, быстро входят в новый коллектив, адекватно ориентируются в ситуации, а также быстро вырабатывают стратегию своего поведения. В группу удовлетворительной адаптации вошли 34% всех обследуемых. Большинство лиц этой группы обладают признаками различных акцентуаций, которые в привычных условиях частично компенсируются и проявляются при смене деятельности. Вследствие этого успех адаптации зависит от внешних условий. Также, эти лица, как правило, обладают невысокой эмоциональной устойчивостью, возможны проявления агрессии, конфликтности, асоциальные срывы. Рекомендуется постоянное наблюдение, а также проведение коррекционных мероприятий. В группу низкой адаптации вошли 19% всех обследуемых. Лица этой группы обладают признаками явных акцентуаций характера, некоторыми признаками психопатий. Психическое состояние можно охарактеризовать как пограничное. Возможны нервно-психические срывы, асоциальные поступки. Лица данной группы требуют наблюдения психолога и врача (невропатолог, психиатр).

48% всех обследуемых продемонстрировали высокий уровень нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции. Для них свойственны высокая адекватная самооценка и реальное восприятие действительности. Средние показатели по данной шкале выявлены у 40% обследуемых. Низкий уровень поведенческой регуляции, определенная склонность к нервно-психическим срывам, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия окружающего мира присущ 12% всех обследуемых.

Высокий уровень развития коммуникативных особенностей, легкость в общении свойственны немногим сотрудникам ОВД из числа обследованных (14%), равно как и низкий уровень развития данных особенностей. Затруднения в построении контактов с окружающими, агрессивность, повышенная конфликтность демонстрируют 14% опрошенных. Большинству испытуемых (72%) присущ средний уровень развития коммуникативных способностей.

Необходимо отметить, что в ходе сравнительного анализа результатов, полученных с помощью МЛО «Адаптивность» установлено, что мужчины обладают более высоким уровнем адаптивных способностей, нервно-психической устойчивости, поведенческой регуляции (р<0,01) и коммуникативных особенностей (р<0,05). Коммуникативные особенности лучше развиты у молодых сотрудников милиции, чем у зрелых (р<0,01). Сотрудники, чей стаж работы в ОВД не превышает 5 лет, характеризуются более высоким уровнем развития адаптивных способностей, нервно-психической устойчивости и коммуникативных особенностей (р<0,05).

В ходе корреляционного анализа показателей «адаптивные способности», «нервно-психическая устойчивость», «коммуникативные особенности» и «моральная нормативность» с показателями агрессии, нервно-психической напряженности, эмоционального выгорания, тревожности, мотивации к успеху и избеганию неудач, ценностными ориентациями на уровне значимости р<0,01 были обнаружены следующие взаимосвязи. Чем выше адаптивные способности сотрудника ОВД, тем выше у него нервно-психической устойчивость, коммуникативные особенности и моральная нормативность. И, наоборот, чем ниже данный показатель, тем менее сотрудник склонен к физической агрессии, косвенной агрессии, раздражению, неудовлетворенности собой, неадекватному избирательному эмоциональному реагированию, редукции профессиональных обязанностей, эмоциональному дефициту, деперсонализации, психосоматическим и психовегетативным нарушениям, ситуативной тревожности, личностной тревожности, обиде, переживанию психотравмирующих обстоятельств, тревоге, депрессии, эмоционально-нравственной дезориентации, расширению сферы экономии эмоций, эмоциональной отстраненности. При понижении значений по показателю «адаптивные способности сотрудника ОВД» отмечает понижение индекса агрессивности, снижение вероятности формирования симптома «загнанность в клетку», а также фаз эмоционального выгорания: напряжения, резистенции, истощения.

Нервно-психическая устойчивость сотрудника ОВД зависит от адаптивных способностей, коммуникативных особенностей, моральной нормативности и отрицательно связана с раздражением, симптомом «загнанность в клетку», неадекватным избирательным эмоциональным реагированием, редукцией профессиональных обязанностей, эмоциональным дефицитом, деперсонализацией, психосоматическими и психовегетативными нарушениями, напряжением, резистенцией, истощением, ситуативной тревожностью, личностной тревожностью, косвенной агрессией, негативизмом, обидой, чувством вины, общей агрессивностью, переживанием психотравмирующих обстоятельств, неудовлетворенностью собой, тревогой, депрессией, эмоциональной отстраненностью. Сотрудники ОВД, обладающие более развитыми коммуникативными способностями характеризуются высокими адаптивными способностями, высокой нервно-психической устойчивостью и моральной нормативностью. Чем выше коммуникативные способности у сотрудника ОВД, тем ниже неудовлетворенность собой, редукция профессиональных обязанностей, резистенция, истощение, личностная тревожность, косвенная агрессия, раздражение, негативизм, переживание психотравмирующих обстоятельств, неудовлетворенность собой, симптом «загнанность в клетку», эмоциональная отстраненность.

У сотрудников, характеризующихся высоким уровнем моральной нормативности, лучше развиты адаптивные способности, коммуникативные особенности, более высокий уровень нервно-психической устойчивости, чем у сотрудников ОВД, чья моральная нормативность ниже нормы. Последним свойственна общая агрессивность, косвенная агрессия, раздражительность, негативизм, подозрительность, враждебность, редукция профессиональных обязанностей, эмоциональная отстраненность, резистенция, истощение, исполнительность.

Таким образом, чем выше развитие у сотрудника ОВД адаптивных способностей, коммуникативных особенностей, чем выше нервно-психическая устойчивость и моральная нормативность, тем ниже показатели агрессии личности, тревожность, а также снижается вероятность формирования симптомов эмоционального выгорания.

адаптационный психический устойчивость мотивация

Литература

1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2006. 509с.

2. Хайкин В.Л. Активность (характеристики и развитие). М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2000. 448с.

3. Осницкий А.В. Проблемы психического здоровья и адаптации личности. М.: Серебряный век, 2004. 384с.

Размещено на Allbest.ru