Специфика пенитенциарного конфликта

Определение понятия "пенитенциарный конфликт" и причин его возникновения. Рассмотрение объектов и субъектов конфликтной криминогенной ситуации в местах лишения свободы. Характеристика участников конфликта, выяснение роли в нем криминальных авторитетов.

Рубрика Психология
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 06.06.2018
Размер файла 15,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Специфика пенитенциарного конфликта

Керимов Махмуд Магомедович, доктор философских наук, профессор, заведующего кафедрой философии ФГБОУ ВО Чеченский государственный университет»

Среди ученых нет единой позиции в определении понятия «пенитенциарный конфликт» в связи с тем, что предмет конфликта (причину) каждый исследователь определяет по-разному.

Одни авторы считают, что причина конфликтов кроется в личностных особенностях осужденных, которые выражаются в антисоциальном демонстративном поведении.

Другие обосновывают конфликт как совокупность противоречий между «формальными» и «неформальными» нормами поведения, распространенных в местах лишения свободы. Согласно еще одной точки зрения конфликтное поведение осужденных определяет конкретная жизненная ситуация, сложившаяся на почве совместного отбывания наказания в виде лишения свободы.

Объектом конфликтной криминогенной ситуации они называют «какую-либо ценность, из-за которой вообще происходят одноразовые конфликты, возникают проблемы, стрессы и т. п. (общие объекты), вокруг которых концентрируется напряженность отношений, усложняется проблема, обостряется стресс и т. д. (концентрирующие объекты) и из-за которых, в конце концов, совершается преступление (предельные объекты)».[1,с.41] пенитенциарный конфликт криминальный участник

В качестве же конкретных объектов указанных ситуаций в местах лишения свободы определяются:

злоупотребления и произвол со стороны сотрудников и активистов-осужденных, права осужденных и т. п.;

нарушение норм «кодекса арестанта», проигрыша в азартные игры и необходимость уплаты долга, принуждение к гомосексуальному акту, использование в отношении друг друга оскорбительных выражений и т. д.

К субъектам конфликтных криминогенных ситуаций они относят:

с одной стороны - группу осужденных, с другой - администрацию исправительного учреждения, с третьей - группу осужденных, враждебных первой группе, т. е. различные виды межгрупповых ситуаций;

с обеих сторон по одному осужденному, т. е. диадические межличностные ситуации; конфликтные ситуации между осужденным, с одной стороны, и сотрудником исправительного учреждения - с другой;

с одной стороны - осужденный, с другой группа осужденных.

Конфликт с участием осужденных при исполнении уголовных наказаний в виде лишения свободы можно отнести к категории специфических причин и условий, обусловливающих преступность в пенитенциарных учреждениях.

Современное научное знание дает множество трактовок и определений понятию «конфликт» и «конфликтность», что обусловлено неоднозначностью данного исторического, социокультурного явления и спецификой его проявления вообще. [2,с.20]

Термин конфликт происходит от латинского слова (conflictus), - что в переводе означает столкновение сторон, мнений, сил. [3,с.1]

Выяснение сущностной стороны дефиниции «конфликт» применительно к осужденным, определение его криминологической роли в совершении преступлений во время отбывания ими наказания позволяют сформулировать его криминологическое определение: конфликт с участием осужденных при исполнении и отбывании уголовных наказаний (пенитенциарный конфликт) есть столкновение противоречий между осужденными или между осужденными и персоналом исправительного учреждения, обусловливающих совершение преступлений.

Предметом пенитенциарного конфликта, на наш взгляд, являются противоречия, возникающие при исполнении и отбывании уголовного наказания, а также при применении к осужденным основных средств исправления.

Российское законодательство прямо не указывает на обязанность сотрудников пенитенциарного учреждения регулировать и разрешать конфликты как между ними и осужденными, так и между осужденными. Однако этот правовой недостаток компенсируется целью уголовно-исполнительного законодательства - недопущение совершения новых преступлений осужденными. Считаем, что необходима конкретизация решаемых задач для достижения поставленной цели.

Субъектов и участников конфликта можно условно разделить по ролям: подстрекатели, пособники, советники, организаторы, третейские судьи, исполнители.

Организатор пенитенциарного конфликта - это лицо (группа), планирующее конфликт, намечающее его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников и др. В исследуемом конфликте организатор в редких случаях является противоборствующей стороной, скорее, он - отдельная самостоятельная знаковая фигура, которая совпадает по своим ролям в большей степени с подстрекателем.

Подстрекатель - это лицо (группа), подталкивающее другого участника к конфликту. Сам подстрекатель в этом конфликте, как правило, участия не принимает. Его функциональное назначение ограничивается провокацией конфликта между другими лицами (группами).

Роль непосредственных участников конфликта - противоборствующих сторон - отведена исполнителям, которыми являются осужденные, занимающие в криминальной стратификации более низкую ступень по отношению к лидерам.

Пособниками и советниками пенитенциарного конфликта выступают лица, которые провоцируют его возникновение, дают советы в поведении3. Это роль так же отведена лидерам, только им дано исключительное право согласно неписаным «правилам арестанта» решать любые конфликтные ситуации, а решения, принятые ими, должны исполняться.

Таким образом, криминальным авторитетам отводятся ключевые роли в конфликтах и поэтому, говоря о профилактике и минимизации конфликтов, очевидным становиться вывод об изоляции подобных лиц от основной массы осужденных.

Необходимо особо выделить таких участников пенитенциарного конфликта, как правозащитные организации, которые представляют интересы осужденных, в частности, занимаются защитой их прав, нарушенных в процессе исполнения уголовных наказаний. Считается, что категория осужденных является наиболее уязвимой к нарушению их прав, так как места лишения свободы - это учреждения закрытого типа. Сегодня существует система общественного контроля за местами принудительного содержания - общественные наблюдательные комиссии. Деятельность данного института в последнее время активизировалась в сфере нарушения законности при осуществлении своих служебных обязанностей сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Общественные наблюдательные комиссии инициируют внутриведомственные и прокурорские проверки состояния законности в местах лишения свободы, ряд материалов передается в суд. В то же время появляются не безосновательные обвинения в адрес ряда членов общественно-наблюдательных комиссий о получении денежных средств от представителей бизнеса, криминалитета3 и даже радикальных исламских группировок для защиты личных интересов осужденных в местах лишения свободы.

Необходимость криминологического исследования конфликтов с участием осужденных обусловливается также целями наказания, одной из которых является предупреждение новых преступлений во время отбывания наказания, совершению которых, как указывалось выше, во многих случаях предшествуют конфликты. Поскольку существует именно эта цель, усилия по исполнению уголовных наказаний могут быть оценены в криминологических категориях.

Литература

Конфликтология: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Норма, 2006. - С. 41.

Ярычев Н.У. Теоретико-методологические подходы к изучению сущности и природы конфликта: особенности современной интерпретации //Известия высших учебных заведений. СевероКавказский регион. Серия: Общественные науки. 2009.№ 5. - С. 17-22.

Ярычев Н.У. Концепция развития конфликтологической культуры учителя в самообучающейся организации /диссертация на соискание ученой степени доктора педагогических наук / ГОУВПО "Южно-Уральский государственный университет". Челябинск, 2011.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Конфликт как форма внутривидовой и межвидовой борьбы за существование. Основные участники конфликта. Образ конфликтной ситуации как отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия. Субъективные составляющие конфликта.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 24.12.2009

  • Описание конфликтной ситуации, ее структурно-функциональный анализ: характеристика его участников, их позиция и роли в нем. Типология и предмет конфликта. Динамика изменения используемых видов поведения каждого из участника. Метод разрешения конфликта.

    реферат [587,7 K], добавлен 25.06.2012

  • Определение конфликта. Причины конфликта в организации. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации. Функциональные последствия конфликта. Дисфункциональные последствия конфликтов. Этапы развития конфликта. Классификация конфликтов.

    курсовая работа [25,2 K], добавлен 08.06.2003

  • Описание возникновения и разрешения конфликтной ситуации в жизни завуча школы искусств Людмилы Семеновны, анализ предмета, объекта, участников, мотивов, функции и стратегия данного внутриличностного конфликта. Рекомендации по предупреждению конфликта.

    контрольная работа [14,8 K], добавлен 07.05.2010

  • Отличие конфликта от огорчения. Варианты поведения в конфликтной ситуации. Элементы в структуре конфликта, его участники и предмет. Концепция конфликта Кеннета Боулдинга, характеристика главных положений его теории. Преодоление (ограничение) конфликта.

    реферат [36,9 K], добавлен 22.11.2016

  • Определение понятия конфликта, его видов и причин, выявление основных стратегий поведения участников. Возникновение и развитие конфликтной ситуации. Стратегия уступки, ее направленность на межличностные отношения. Компромиссная стратегия поведения.

    реферат [219,7 K], добавлен 01.11.2013

  • Субъективное отражение конфликтной ситуации. Исследование социально-психологической сущности конфликта. Изучение причин его возникновения, основных видов, субъектов и динамики протекания. Анализ особенностей развития современных конфликтных форм общества.

    реферат [37,0 K], добавлен 13.10.2015

  • Теоретическое исследование типов поведения участников конфликтной ситуации. Сущность конфликта в отечественной и зарубежной литературе. Структура конфликта. Исследование стратегий поведения в студенческой группе. Анализ тактик поведения в конфликте.

    курсовая работа [58,6 K], добавлен 12.11.2008

  • Понятие конфликта как противоречия, ведущего к конструктивным или деструктивным последствиям. Основные причины и источники возникновения конфликта, характеристика типов выхода из конфликтной ситуации. План разрешения споров и предупреждение конфликтов.

    реферат [21,1 K], добавлен 27.11.2010

  • Основные направления в развитии теории конфликта Р. Дарендорфа. Суть социального конфликта, его регулирование. Соперничество, соревнование, спор: различие понятий, их значение. Ресурсы сторон конфликта. Стратегия поведения в конфликтной ситуации.

    контрольная работа [256,2 K], добавлен 04.01.2014

  • Конфликт как одна из форм внутривидовой и межвидовой борьбы за существование. Основные участники, объект и предмет конфликтной ситуации. Противоречие как ядро любого конфликта. Моделирование конфликта на основании структуры и этапов его развития.

    реферат [31,9 K], добавлен 09.11.2010

  • Межличностные и групповые конфликты. Возникновение конфликта, способы его измерения и выхода из конфликтной ситуации. Справедливость как основополагающий фактор сохранения равновесного состояния общественных отношений. Понятия "альтруизм" и "эгоизм".

    контрольная работа [44,9 K], добавлен 22.10.2009

  • Понятие конфликта: виды, типы, структура и причины возникновения конфликтной ситуации. Специфические признаки скрытой агрессии. Урегулирование конфликта в личностно-эмоциональной сфере. Социометрическое исследование межличностных отношений в малой группе.

    дипломная работа [225,0 K], добавлен 13.03.2013

  • Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта, и гармонизация их взаимоотношений как разрешение спора. Анализ руководителем организации субъективных мотивов ссоры и примирение сотрудников.

    реферат [24,9 K], добавлен 09.02.2011

  • Механизмы возникновения и развития конфликтов. Стили поведения в конфликте. Пути принятия решения в конфликтной ситуации. Склонность к агрессии и степень конфликтности людей. Метод разрешения конфликта путем переговоров при участии третьего человека.

    реферат [38,5 K], добавлен 30.08.2010

  • Понятие "общение" в современной психологии. Роль конфликта в общении. Способы управления, профилактики, разрешения конфликта. Индивидуальные стратегии поведения в конфликтной ситуации. Типы постоянно-конфликтной личности (характерологические особенности).

    реферат [29,1 K], добавлен 22.06.2012

  • Психологическая сущность стресса и конфликта. Роль личностных факторов в оценке конфликтной ситуации как стрессовой. Способы регуляции стрессоустойчивости в конфликтной ситуации. Исследование уровня стрессоустойчивости и стрессовосприимчивости личности.

    дипломная работа [2,8 M], добавлен 13.05.2014

  • Последовательности действий прогнозирования конфликтной ситуации. Этапы составления карты конфликта, разработанной австралийскими конфликтологами Х. Корнелиусос и Ш. Фэйром. Сбор и обработка фактов, для принятия решения относительно предмета беспокойства.

    презентация [107,6 K], добавлен 19.10.2013

  • Исследования предмета конфликта: типология, понятие и структура, виды. Вертикальный конфликт руководителя. Онтологическая сущность образа конфликтной ситуации. Понятие образа в психологии. Образ вертикального конфликта в рамках онтологического подхода.

    дипломная работа [63,6 K], добавлен 01.08.2008

  • Характеристика, сущность социальных конфликтов. Основные этапы протекания конфликта. Способы разрешения конфликтов. Основные конфликты в сфере власти в современных условиях. Изменение конфликтной ситуации. Методы переговоров, использования посредничества.

    контрольная работа [26,6 K], добавлен 11.02.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.