Профессиональные качества следователя

Общая характеристика деятельности следователя. Культура речи, его нравственные и моральные качества. Особенности профессиональной деформации личности следователя, причины, влияющие на этот процесс, способы преодоления кризиса профессионального выгорания.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 30.05.2018
Размер файла 38,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Профессиональные качества следователя

Введение

Отстаивается мнение, что работа следователя связана с высокими нравственными началами, которые исключают обвинительный уклон, поскольку от действий и решений следователя зависит судьба уголовного дела. Следователь должен быть принципиальным и процессуально самостоятельным, иметь высокий уровень интеллекта, его моральные качества не должны позволять принимать незаконные, несправедливые решения.

Актуальность данной темы обуславливается тем, что роль следователя в современном уголовном процессе является определяющей, поскольку от качества производства предварительного расследования зависят последующее движение по уголовному делу и в целом принятие решения по нему. Качество производства предварительного расследования непосредственно связано с нравственностью следователя, его профессионализмом, поскольку от его личности будет зависеть деятельность по раскрытию и расследованию преступления.

Цель курсовой работы заключается в изучении профессиональных качеств следователя, начиная с его культуры речи и заканчивая исследованием проблемы профессиональной деформации следователя.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) Изучить требования к культуре речи следователя;

2) Изучить нравственные и моральные качества следователя;

3) Определить причины, влияющие на профессиональную деформацию;

4) Изучить способы преодоления профессиональной деформации.

Объектом исследования выступает профессиональная деятельность следователя, в том числе складывающиеся в процессе деятельности его нравственные, моральные и другие качества.

Предметом исследования являются процессы возникновения и развития данных профессиональных качеств на всех этапах жизни следователя.

Методологической основой курсовой работы выступают методы анализа, обобщения, сравнительно-правовой и формально-юридический.

Теоретической основой курсовой работы выступают ученая и научная литература.

Нормативной основой курсовой работы выступают положения Уголовно-процессуального кодекса РФ.

По структуре курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

На данный момент нет единой точки зрения по поводу того, какими обязательными профессиональными качествами для своей ответственной работы должен быть наделён следователь. В любом случае - это та тема, которая требует детального изучения и анализа.

Глава 1. Общая характеристика деятельности следователя

1.1 Культура речи следователя

Культура речи -- распространённое в советской и российской лингвистике понятие, объединяющее владение языковой нормой устного и письменного языка, а также «умение использовать выразительные языковые средства в разных условиях общения» Скворцов Л. И. Культура речи // Русский язык. Энциклопедический словарь. М., 1979, с. 119--121. Вся уголовно-процессуальная деятельность следователя -- от возбуждения уголовного дела и до окончания расследования -- сопровождается составлением предусмотренных законом письменных процессуальных актов. С учетом задач уголовного судопроизводства культуру письменной речи следователя можно определить как использование при составлении процессуальных документов языковых средств, соответствующих литературной и стилистической нормам, для отражения и передачи адресату доказывания фактических данных об устанавливаемых по делу фактах.

Оформляя документ, следователю следует помнить, что он предназначен для прочтения конкретному адресату, поэтому важным критерием составляемого текста документа является его читабельность, то есть лёгкость восприятия содержания написанного Михайлов А.И., Подголин Е.Е. Письменная речь при производстве следственных действий // Интернет-журнал «Закон» для прокуроров и следователей [Электронный ресурс] URL: http: www.lawlibrary.ru/izdanie9924.html (дата обращения: 11.05. 2017 г.).. Умение видеть конструируемый текст с позиции другого человека - основа стилистического мастерства, которому нужно учиться и которое можно в себе совершенствовать.

Есть так называемые «внешняя» и «внутренняя» читабельность текста документа. «Внешняя» - это правильное, единообразное оформление всех его составных частей (реквизитов), регламентируемое нормами различных законов и ведомственными нормативными правовыми актами. «Внутренняя» - это семантические, стилистические и другие особенности текстового материала документа.

Существуют определённые критерии, которым должна соответствовать письменная речь, это: точность, однозначность, нейтральность, краткость (сжатость), логичность и нормативность. Рассмотрим характерные черты данных критериев.

Точность речи заключается в правильном использовании языковых средств и означает выбор таких слов, словосочетаний, предложений, которые соответствуют содержанию полученной информации, являются теми языковыми средствами, замена которых категорически недопустима, если она приводит к расширению или сужению объёма информации фиксируемых сведений.

Однозначность письменной речи характеризуется использованием таких слов, сочетаний слов, предложений, которые не вызывают различных толкований их смысла. Например, глагол прослушать имеет значения «выслушать до конца» и «слушая, не воспринять, не услышать». В судопроизводстве применение этого глагола в предложении: «Он прослушал предъявленное ему обвинение» внесёт неясность, так как непонятно, в каком именно значении он используется. При оформлении следователем любого письменного акта возникновение такой двусмысленности совершенно недопустимо.

Нейтральность речи характеризуется нейтральной лексикой, к которой относятся слова, одинаково употребляемые в различных стилях, во всех сферах общения: в судопроизводстве, в общественно-политической деятельности, в быту, в личной переписке и т. д., например: «документ», «ручка», «машина».

Сжатость (краткость) письменной речи выражается в том, чтобы составить текст без лишней информации. Однако краткость изложения не должна отрицательно сказываться на ясности и понятности излагаемых в документе сведений Билятдинов К.З. Противоречия процесса управления в современном мире // Век качества. № 3. - М.: изд-во НИИ экономики связи и информатики "Интерэкомс", 2014..

Логичность письменной речи проявляется в соблюдении законов логики, правил построения умозаключений, приведения доказательств. Логическая соотнесённость высказываний друг с другом, связь и последовательность в изложении информации достигается благодаря внимательному отношению к целому тексту, связности мыслей и ясному композиционному замыслу текста. Содержание документов должно быть аргументированным и ясным для адресатов, поэтому излагать их суть необходимо короткими фразами, заменяя сложные предложения простыми и, как правило, применяя прямой порядок слов Культура устной и письменной речи следователей [Электронный ресурс] URL: http://refdb.ru/look/2419697-p18.html (дата обращения: 12.05. 2017 г.).. Напомню, что нарушение порядка слов может привести к изменению смысла, что категорически неприемлемо при создании документов.

Нормативность письменной речи заключается в соблюдении норм языка, в употреблении языковых средств, регулируемых общеобязательной нормой. Норма - это образец единообразного, общепризнанного употребления элементов языка (слов, словосочетаний, предложений), которые должны соблюдаться при создании текстов.

Рассмотрим в рамках данной главы некоторые аспекты соблюдения стилистических норм при изложении в служебных документах полученной в ходе проведения мероприятий информации.

Стилистические нормы определяют употребление языковых средств в соответствии с законами жанра, особенностями функционального стиля, с целью и условиями общения. При изложении информации в служебных документах стиль письменной речи проявляется в способах использования языковых средств и организации содержания письменной речи, обеспечивающих правильное и полное отражение в документах необходимой информации, и представляет собой систему взаимосвязанных элементов различных функциональных стилей: официально-делового, разговорного, научного.

Официально-деловому стилю свойственны: сжатость, компактность изложения; стандартное расположение материала; частое употребление отглагольных существительных (например: высказывание, преобразование); употребление производных предлогов (например: в связи, в виде, ввиду, в заключение, на основании, в отношении, вследствие и др.); различных устойчивых словосочетаний, служащих для связи частей сложного предложения (например: по истечении срока..., в соответствии с вышесказанным..., на том основании, что..., тот факт, что...); замена слов (например: прибыть вместо приехать, прилететь, прийти; транспортное средство вместо автобус, самолёт; населённый пункт вместо деревня, село, город); повествовательный характер изложения; прямой порядок слов в предложении; употребление предложений, отражающих логическое подчинение одних фактов другим и др.

Для разговорной речи характерно использование разговорно-бытовых, просторечных, диалектных, отчасти жаргонных слов и выражений, нечёткость границ предложений, повторения, перебивание реплик, наличие субъективно-оценочного отношения к тому, о чём говорится и др. Данный стиль речи не рекомендуется применять следователю в своем профессиональном общении.

К существенным чертам научного стиля относятся: логичность, точность, сжатость изложения, его объективная нейтральность, использование терминов, строгая определённость высказывания и др.

Следует отметить, что стиль письменной речи исполнителя документов не является механическим объединением указанных выше функциональных стилей. Эти стили сочетаются в зависимости от вида и назначения служебного документа.

Напомню, что наиболее типичными стилистическими ошибками при составлении письменных актов следователем являются:

- стилистическая неуместность (употребление в деловом документе просторечных слов, жаргонов или, наоборот, при написании текста в разговорном стиле употребление слов и выражений официально-делового стиля);

- лексическая недостаточность (пропуск слов);

- лексическая избыточность (использование в тексте плеоназмов (лишних слов), тавтологии (повторения сказанного близкими по звучанию и значению словами) и многословия);

- двусмысленность, многозначность (когда контекст не разграничивает два или несколько значений слова).

Необходимо также акцентировать внимание на некоторых речевых компетенциях, которыми должны обладать сотрудники, занимающиеся оформлением служебных документов. Этим специалистам необходимы знания:

- механизмов влияния культуры письменной речи на выполнение профессиональных задач;

- требований к официально-деловой письменной речи и к оформлению служебных документов;

умения:

- использовать различные формы и виды письменной коммуникации;

- создавать при оформлении служебных документов письменные высказывания различных типов и жанров;

- оценивать свои письменные высказывания для эффективности достижения поставленных задач;

навыки:

- информационной переработки письменного текста;

- письма с соблюдением норм современного русского литературного языка;

- составления служебных документов с точки зрения языковой стилистики и наличия обязательных элементов в таких документах.

В заключение можно сделать вывод о том, что постоянное совершенствование культуры письменной речи поможет следователям грамотно документировать необходимые материалы, повысить качество создаваемых служебных документов, что, в свою очередь, будет способствовать эффективному выполнению служебных обязанностей и достижению профессиональных задач. Следует помнить, что официальный документ будет выполнять своё назначение только в том случае, если его содержание и логика построения тщательно продуманы, а языковое оформление безупречно.

1.2 Нравственные и моральные качества следователя

Понятие нравственности в УПК РФ "Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // СЗ РФ. 24.12.2001, N 52 (ч. I), ст. 4921. отсутствует. В советском энциклопедическом словаре отождествляются понятия «мораль» и «нравственность». Мораль (от лат. moralis - нравственный): нравственность как особая категория общественного сознания и вида общественных отношений (моральные отношения); один из основных способов регуляции действий человека в обществе с помощью норм См.: Советский энциклопедический словарь. М., 1981. С. 840.. В отличие от простого обычая или традиции нравственные нормы получают идейное обоснование в виде идеалов добра и зла, должного, справедливого и т.д. В отличие от права исполнение требований морали санкционируется лишь формами духовного воздействия (общественной оценки, одобрения или осуждения). Наряду с общечеловеческими элементами мораль включает исторически преходящие и классовые нормы, принципы, идеалы. С точки зрения марксизма морально то, что служит общественному прогрессу.

Применительно к уголовному процессу рассматриваемое понятие четко сформулировал В. Т. Томин: «Нравственность уголовного судопроизводства - это система исторически под влиянием социально-экономических, религиозных, национальных, правовых и иных детерминантов, сложившихся в той или иной человеческой страте правил поведения, определяющих отношение человека к обществу, другим людям и правосудию» Томин В. Т. Уголовный процесс : актуальные проблемы теории и практики. М., 2009. С. 168..

Мораль и нравственность у следователя, судьи, адвоката, прокурора, оперуполномоченного различная и определяется указанными факторами с учетом особенностей профессиональной деятельности. Одновременно следует учитывать, что для следователя его профессиональная деятельность не связана с получением материальной выгоды (как это имеет место у адвокатов) либо с показателями раскрываемости преступлений (как у оперативных сотрудников), либо с показателями качества осуществления надзора за соблюдением законности (как у прокурора).

Следователь в досудебном производстве в отличие от остальных участников уголовного процесса полностью отвечает за судьбу уголовного дела. Действуя в условиях противодействия предварительному расследованию, при формальном соблюдении закона следователь легко может провести следственные или иные процессуальные действия, результатом которых будет не получение доказательств, а их утрата, причем с формальной стороны всё будет сделано правильно.

Абсолютно правильно еще в XIX в. отмечал И. В. Михайловский: «...какого бы совершенства не достигли судопроизводственные законы, - если исполнители этих законов не будут на высоте своей задачи, общество ничего не выиграет. Скажем больше: для общества было бы несравненно выгоднее иметь плохие процессуальные законы и хороших судей, чем иметь образцовый кодекс в руках плохих судей. Едва ли нужно распространяться о первостепенной важности личности исполнителей закона вообще, а в таком деле, как правосудие, в особенности. Отсюда понятно, что система судоустройства должна обращать на себя особое внимание» Смолькова И. В. Великие и выдающиеся, знаменитые и известные личности об уголовном судопроизводстве. М., 2012. С. 65..

Действующее уголовно-процессуальное законодательство не является совершенным, что подтверждается принятием 179 федеральных законов, которыми 13 лет вносились изменения и дополнения в Уголовно-процессуальный кодекс, несмотря на которые многие процессуальные проблемы остались нерешенными, а постоянно усложняющаяся процедура не располагает к улучшению качества досудебного производства. Следует отметить, что принимаемые изменения содержат разночтения, нормы УПК РФ оспариваются в Конституционном Суде РФ, который не всегда последователен в своих решениях. В условиях постоянно меняющегося законодательства следователи осуществляют предварительное следствие, фактически лишенные процессуальной самостоятельности ТатьянинаЛ. Г. Процессуальная самостоятельность следователя - гарант законного и качественного расследования преступлений // Нравственные основы правоохранительной де-ятельности. Уфа, 2010. С. 35-39., так как процессуальное руководство осуществляется руководителем следственного органа, который фактически исходя из содержания ст. 38-39 УПК РФ предрешает решения следователя по уголовному делу.

В указанной ситуации особенно значима нравственно-психологическая характеристика конкретного следователя, который принимает решение по уголовному делу, при этом отстаивает его перед непосредственным руководителем либо, оспаривая решение последнего, перед вышестоящим руководителем. Для принятия принципиальных решений следователь не просто должен быть убежден в своей правоте, но и обязан умело оперировать системой доказательств, опровергать доводы оппонентов, не бояться возможных последствий отстаивания собственного мнения. Следователь, осуществляя предварительное следствие, обеспечивает защиту от нарушений закона каждого лица, вовлеченного в уголовное судопроизводство. Он принимает решение на основе своего внутреннего убеждения, самостоятельно. Внутреннее убеждение следователя неразрывно связано с морально-этическими показателями конкретной личности Марфицын П. Г. Усмотрение следователя (уголовно-процессуальный аспект). Омск, 2002 ; Ярославский А. Б. Усмотрение следователя при расследовании уголовных дел : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Волгоград, 2000 ; Конярова Ж. К. Усмотрение прокурора в уголовном процессе. Ижевск, 2005..

Немецкие авторы А. Нидостадек и К. Лоренц сформулировали следующий набор понятий, отражающих черты личности, подлежащие оценке при выборе профессии следователя: активность, аналитичность мышления, способность к адаптации, решительность, способность переносить нагрузки, дисциплинированность, дипломатичность, способность реализовать поставленные цели, гордость, ответственность, ангажированность и др.

В свое время С. С. Алексеев и В. Ф. Яковлев, разрабатывая, как и другие ученые, модель следователя, то есть не что иное, как желательное состояние личности следователя, включали в предложенную ими модель общие требования и показатели модели следователя и специфические (специализированные), относящиеся к тем или иным разновидностям юридической работы, юридическим специальностям. Основными общими показателями, по их мнению, являлись:

1) идейность, политическая зрелость, принципиальность, правильное понимание своего общественного государственного долга;

2) высокая общая культура, всесторонняя духовная и интеллектуальная развитость;

3) высокий и притом "специализированный" нравственный уровень -- подчинение деятельности следователя ряду этических норм, таких как честность, уважительное отношение к людям, внимание к ним и т. д.;

4) надлежащая общая юридическая культура, развитое юридическое мышление;

5) глубокое знание законодательства и практики его применения;

6) общеюридические практические навыки -- "умения" (навыки исследования фактов, нахождения и толкования нормативных актов, составления юридических документов, устных выступлений по юридическим вопросам и др.);

7) общекоммуникативные и организационные качества, навыки работы с людьми, знание психологии людей;

8) навыки научно-исследовательской работы;

По своему характеру и содержанию профессиональная подготовка следователя должна отражать потребности в профессиональной юридической деятельности. Общество и от его имени государство призваны заботиться о том, чтобы желающие стать следователями получали именно те знания и навыки, которые необходимы для осуществления их профессиональных обязанностей.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что одна из основных проблем современных следователей - их недостаточная профессиональная подготовка, которая не позволяет на профессиональном уровне выполнять качественно возложенные на них задачи. Данная ситуация возникла в связи с тем, что в органы предварительного следствия попадают не подготовленные к следственной работе выпускники. Не имея хороших теоретических знаний, желая получить практический опыт работы, иметь позитивные показатели в рамках палочной системы, они не задумываются о тех последствиях, к которым может привести принятие неправильного решения. Отстаивать свое мнение они не могут, да и просто не желают Бандурка A. M., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Юридическая пси¬хология. Харьков: Издательство Нац. университета внутренних дел, 2002..

Достаточно безразличное отношение к судьбе участников уголовного судопроизводства закладывается еще в процессе обучения в вузах. Не секрет, что многие преподаватели юридических факультетов полагают, что следователь не должен обладать высоким интеллектом, достаточно иметь диплом бакалавра, а знание и качество процедуры обеспечивается процессуальным контролем. Невежество в подготовке специалиста не может не сказаться на формировании нравственной и профессиональной составляющей будущего следователя.

Работа следователя связана с профессиональным риском при принятии процессуальных решений.

Следователь не может быть уверен в определенных ситуациях при отсутствии провокации, фальсификации или уничтожении доказательств, представлении лжесвидетелей и др. Особенно сложные ситуации возникают при расследовании уголовных дел, связанных с деятельностью преступных сообществ, должностных преступлений, преступлений экономической направленности и т.п. С одной стороны, следователь, безусловно, должен соблюдать закон, но с другой - он обязан обеспечить качество предварительного следствия и раскрытие преступления.

Следователь в процессе предварительного следствия принимает на себя и ощущает боль и страдания потерпевшего, его родственников, родственников обвиняемых, свидетелей и др. При этом он должен быть абсолютно беспристрастным, в противном случае может стать заложником своего отношения к участникам процесса, а это приведет к обвинительному или оправдательному уклону в его деятельности и, следовательно, нарушению процесса доказывания по делу. Умение общаться с людьми, понимать их, убеждать принимать решения и совершать действия, которые необходимы в процессе расследования, основано не только и не столько на профессиональных навыках, сколько на нравственном содержании личности конкретного следователя.

Нравственно-психологическая составляющая личности следователя определяет его отношение с фигурантами по уголовному делу. Если следователю поверили, он не вправе обмануть человека своими действиями и решениями. Даже при возможном принятии жестких мер и решений следователь должен разъяснить фигурантам целесообразность и обоснованность данных решений, причем торговля мерами пресечений или иными мерами процессуального принуждения недопустима.

Принимая решение по уголовному делу, следователь должен быть в нем убежден; если у него возникают сомнения в его правильности, он должен провести ряд дополнительных процессуальных или следственных действий, чтобы снять сомнение. Ни при каких условиях следователь не должен принимать решения, с которыми он не согласен. В указанной ситуации он обязан заявить самоотвод. Принимая решение, которое он считает неправильным, следователь берет ответственность на себя. Вряд ли можно согласиться с тем, что в данной ситуации действия следователя были вынужденными. Нравственная составляющая личности конкретного следователя не позволит рисковать судьбой человека при отсутствии доказательств его вины, даже при наличии убежденности в том, что это лицо виновно.

Следует при этом подчеркнуть, что каждое новое дело для следователя представляет собой и новую задачу, поэтому к личности работника следственной деятельности предъявляется повышенные требования.

Отечественные специалисты в области психологии труда (В.Д. Шадриков, А.К. Маркова, В.Л. Марищук и др.), утверждают, что для успешного выполнения профессиональной деятельности человек должен обладать рядом психологических качеств, в первую очередь необходимых для данной профессии Молоканова, А.В. Профессионально-психологические качества следователя и их развитие в высшем образовательном учреждении МВД России : автореферат канд. психол. наук / А.В. Молоканова. - М., 2000. .

Так, В.Д. Шадриков,под профессионально важными (профессионально значимыми) качествами предлагает понимать индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и успешность ее освоения. А.К.Маркова профессионально важные качества определяет как "качества человека, влияющие на эффективность осуществления его труда по основным характеристикам (производительность, надежность и др.)". Более широкое определение дает в своем диссертационном исследовании, посвященном формированию профессионально значимых качеств, В.Л. Марищук. В качестве таковых он предлагает рассматривать отдельные динамические черты личности, отдельные психические и психомоторные свойства, а также физические качества, соответствующие требованиям какой-либо определенной профессии к человеку, способствующие успешному овладению этой профессией Петров, В.Е. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности в МВД России (генезис, концепция, организация, критерии): монография / В.Е. Петров. - ВИПК МВД России. - Домодедово, 2009..

Проблема профессионально значимых психологических качеств в той или иной мере уже рассматривалась в отечественной литературе в связи с попытками решить вопрос о психологической классификации профессий. Применительно к профессии следователя вопрос определения профессионально важных качеств, которыми он должен обладать, традиционно рассматривался в тесной связи с психологическим изучением особенностей следственной деятельности.

Из отмеченного следует, что, несмотря на некоторые различия в определении структуры профессионально значимых качеств, ученые единодушны в том, что основное их назначение состоит в обеспечении эффективности деятельности и успешности ее освоения.

Глава 2. Профессиональная деформация следователя

2.1 Причины, влияющие на профессиональную деформацию

Профессиональную деформацию определяют как процесс и результат негативных изменений личности сотрудника, его профессиональных навыков и способностей под воздействием внешних факторов, приводящих к неадекватному поведению и утрате профессиональной компетенции.

Принято выделять три группы факторов, которые могут привести к образованию профессиональной деформации:

I. Факторы, обусловленные спецификой правоохранительных органов.

II. Факторы личностного свойства.

III. Факторы социально-психологического характера.

Профессиональной деформации подвержены сотрудники практически

всех подразделений органов внутренних дел: следствия, дознания, уголовного розыска, патрульно-постовой службы полиции, подразделений специального назначения. Рассмотрим некоторые факторы следственной деятельности, которые могут привести к профессиональной деформации.

Следственная деятельность имеет такие особенности, которые при определённых условиях и при длительном профессиональном стаже могут привести к нежелательным последствиям в психике следователя.

Данные многих исследований убедительно доказывают, что в ходе осуществления профессиональной деятельности у следователя воспитываются высокие нравственные качества, выдержка, хладнокровие, спокойствие, дисциплинированность, умение разбираться в людях, следователь обогащается жизненным и профессиональным опытом.

Рассматривая первую группу факторов профессиональной деформации, необходимо отметить, что следователь наделён определённым кругом властных полномочий. Они необходимы для пресечения преступной деятельности, для борьбы с возможным противодействием заинтересованных в уголовном деле лиц. Но неумение пользоваться такими полномочиями и элементами принуждения может породить профессиональную деформацию, которая может проявляться в злоупотреблении властью, стремлении к подавлению воли, унижению достоинства личности, нетерпимости к критике, отсутствию самокритики и самоконтроля. «Им движет стремление максимально использовать свои властные полномочия, власть над людьми» Красинская Е.С. Профессиональная деформация личности сотрудника органов внутренних дел и её предупреждение // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2016. №3 (78)..

Детальная правовая регламентация профессиональной деятельности содействует выработке у следователей волевых качеств, аккуратности, чёткости, корректности и т. д. Однако «нормативный» характер деятельности может привести к привычке действовать по шаблону, «прикрываясь» инструкциями, и, в конечном счете, породить такой чрезвычайно опасный для профессии следователя вид профессиональной деформации, как равнодушие к людям, их судьбам, переживаниям и интересам. Действия «по шаблону» порождают также отказ от элементов творчества, что неизбежно приводит к формализму в оценке явлений действительности. «Вследствие же этого могут появиться косность и рутина, вытекающие из самого факта ежедневного профессионального выполнения одних и тех же функций» Васильев B.JI. Юридическая психология: Учебник для вузов. 6-е изд. СПб.: Питер, 2009..

Следственная деятельность предполагает наличие таких черт личности, как эмоциональная уравновешенность, способность к сосредоточению, психическая выносливость, решительность. Но если у следователя снижены самоконтроль и самокритичность, то профессиональная деформация проявляется в чрезмерной вере в себя, убеждённости в безошибочности своих решений, обусловленной переоценкой своего профессионального опыта. Убеждённость же в своей непогрешимости приводит к беспринципности.

Возможный дефицит времени, перегрузки в работе, неумение планировать своё рабочее время могут привести к торопливости, расхлябанности, недисциплинированности, волоките уголовных дел и к так называемому «правовому нигилизму», когда лица, осуществляющие предварительное расследование, начинают считать некоторые уголовно-процессуальные формы обременительной формальностью и не выполняют их. Огромный вред предварительному следствию может нанести карьеризм.

Скорость профессиональной деформации для каждого человека индивидуальна и зависит от особенностей личности.

Каждодневно исследуя личности подозреваемых и обвиняемых, обстоятельства совершенных преступлений, следователи заостряют на них своё внимание. Всё это может развить не только скептицизм, но и подозрительность в отношении всех и каждого. «Подозрительность, не имеющая ничего общего с такой профессионально важной чертой, как бдительность, - самый опасный вид деформации личности следователя» Кокорев Л. Д., Котов Д. П. Этика уголовного процесса: Учебное пособие. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 1993. 224 с.. Она неизбежно приводит к предвзятости, обвинительному уклону в следственной деятельности. В сочетании с безаппеляционностью, уверенностью в непогрешимости своих суждений и оценок, с необоснованной верой в профессиональную проницательность, профессиональный опыт, подозрительность может приводить к грубым ошибкам в правосудии, иногда даже к самой страшной - осуждению невиновных.

Предупреждение и искоренение деформационных явлений невозможно без формирования моральной надёжности следователя. Такая надёжность формируется, с одной стороны, в процессе нравственного самовоспитания, а с другой -- в ходе проведения воспитательной работы руководителем следственного подразделения.

Третья группа факторов социально-психологического характера включает в себя грубый стиль руководства, конфликты в служебных коллективах, неблагоприятное социальное окружение, негативное освещение деятельности сотрудников ОВД в средствах массовой информации, низкий социальный престиж службы в органах внутренних дел Княжева Т.И. Эмоциональное выгорание и деформация личности сотрудников правоохранительных органов // Психологическое обес-печение деятельности силовых структур в современной России: Сбор-ник материалов I Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических служб. Т. П. СПб.: СПб-й филиал РТА им. В.Б. Бобкова, 2012..

Следствием профессиональной деформации сотрудников становятся поведенческие проявления, к которым относятся:

- снижение мотивации к достижению профессионально значимых целей;

- неудовлетворённость результатами служебной деятельности;

- быстрая эмоциональная и физическая утомляемость;

- отсутствие круга интересов;

- недостаточная способность к самоконтролю, низкая стрессоустойчивость;

- отсутствие адекватной самооценки;

- нетерпимость к недостаткам окружающих;

- моральная неудовлетворённость условиями и режимом служебного времени.

Профессиональная деформация, в конечном счёте, приводит к росту нарушений сотрудниками служебной дисциплины и законности, наносит непоправимый вред интересам службы, влечёт нежелательные оценки и суждения окружающих о деятельности органов внутренних дел, негативно сказывается на авторитете и репутации и не совпадают с требованиями профессиональной этики правоохранительных органов в целом.

Важными факторами, предотвращающими возникновение стрессов и фрустраций, вырабатывающими устойчивость (толерантность) к ним, как раз и являются чувство долга, ответственности и другие нравственные качества следователей и дознавателей. Эти качества, наконец, предупреждают появление профессиональной деформации личности сотрудников, осуществляющих предварительное расследование Бахолдина М. Юрист с нечеловеческим лицом. О негативном влиянии юридической профессии на профессиональную деятельность и психологическую структуру личности // Газета «Юридическая прак-тика». 2009. № 2..

Анализ вышеперечисленных факторов и причин нравственно-правовой деформации следователей позволяет задуматься и уделить внимание тому, что в кадровой комиссии должны присутствовать независимые работники органов внутренних дел. Таким образом, зачисление в резерв кадров на вакантную должность работников органов внутренних дел будет произведено объективными и незаинтересованными в этом людьми в целях качественного отбора кандидатов на данную должность Боровков А.В., Ищенко М.А. Нравственно-правовая деформация личности следователя // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по матер. LXVI междунар. науч.-практ. конф. № 10(60). - Новосибирск: СибАК, 2016. - С. 127-131..

2.2 Способы преодоления профессиональной деформации

Одной из актуальных задач, стоящих перед органами внутренних дел, является предупреждение профессиональной деформации сотрудников. Профилактика профессиональной деформации должна включать в себя комплекс мероприятий организационно-управленческого, воспитательного и психологического характера, направленных на совершенствование методов управления персоналом, совершенствование системы воспитания и обучения сотрудников (формирование активной жизненной позиции), организацию тщательного отбора кандидатов, изучение и анализ их деловых и нравственных качеств (с учётом специфики деятельности), создание благоприятных условий жизни (материальное и моральное стимулирование), нормализацию служебного времени и отдыха (в целях исключения психофизиологических и физических переутомлений).

Непосредственными задачами, стоящими перед подразделениями морально-психологического обеспечения органов внутренних дел, являются:

- повышение интеллектуального и духовного уровня сотрудников;

- создание и поддержание здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профилактика конфликтов;

- оборудование комнат психологической разгрузки;

- плановая психодиагностика сотрудников, входящих в группу повышенного психолого-педагогического внимания (группу риска).

Морально-психологическая подготовка сотрудников должна быть направлена на формирование устойчивости к негативным факторам оперативно-служебной деятельности, напряжённости, ответственности, дефициту времени, конфликтным ситуациям. Весьма актуально овладение сотрудниками приёмами и методами психологической саморегуляции, которые позволят преодолеть деструктивное воздействие неблагоприятных жизненных обстоятельств и сформировать психологическую устойчивость к стрессогенному влиянию профессиональной деятельности.

На основе анализа проблем профессиональной деформации личности следователя в современных условиях специалисты предлагают различные пути профилактики и профессиональной реабилитации, например:

- психологическое просвещение. «Предупрежден - значит вооружен». Имея представление о признаках профессиональной деформации, следователь на ранних стадиях может их обнаружить и самостоятельно остановить их последующее развитие;

- психологическая диагностика и индивидуальное консультирование. Консультация специалиста дает возможность установить степень эмоционального выгорания, разработать индивидуальный план его преодоления, учитывающий особенности конкретной ситуации;

- тренинги профессионального и личностного роста. Новые пути для решения разнообразных психологических проблем сегодня дают нам различные виды психологических тренингов. Занятия в группах оказывают помощь участникам не только в борьбе с временными трудностями, в поиске внутренних сил для разрешения своих проблем, но и в повышении общей психологической компетентности участников Проблемы профессиональной деформации личности адвоката. М.: Адво-кат, 2009. № 1. С. 26. [электронный ресурс]. Режим доступа. URL: http://www. garant.ru / (дата обращения: 12.05.2017)..

В.В. Романов считает, что «Не последнее по значению место в профессиональной деятельности в качестве стрессорегулирующего фактора имеет мотивация. Установлено, что, несмотря даже на тяжелую ситуацию, при сохранности на должном уровне мотивации достижения, альтруизма, побуждающих нас к целенаправленной деятельности, имеет место значительное улучшение целого ряда психических показателей. И в этом процессе не последнее место занимает формирование уверенности человека в себе, в своих силах, его активность. Недаром говорят, что чувство уверенности - это ключ к успеху» Романов В.В. Юридическая психология: Учебник. М.: Юристь, 1998. С. 178..

В итоге можно сделать вывод о том, что некоторые профессии, в том числе и профессия следователя, приводят к деформации личности работника (по сравнению с непрофессиональными видами деятельности) и порождают неслучайные, но закономерные отличия в профессиональных типах личности.

Таким образом, в целях преодоления различного рода профессиональных деформаций представителей юридических профессий и укрепления положительного образа следователя в сознании граждан следует:

- использовать результаты научно-практических исследований в области деформации личности в профессиональной деятельности в образовательных программах, в процессе разработки курсов и различных практических занятий, благодаря которым практикующие, а также будущие следователи могут узнать о причинах и возможных негативных последствиях профессиональных деформаций личности, возникающих в ходе их практической профессиональной деятельности;

- усилить профилактическую работу и сделать ее одним из ведущих направлений в деятельности профессионального сообщества следователей (например, в рамках организации психологической службы, проведения психологической диагностики и т.д.);

- расширять знания будущих следователей о такой особенности своей юридической профессии, осуществлять самоконтроль и не допускать возникновения профессиональной деформации.

Заключение

следователь профессиональный моральный

Социальные изменения, смена мыслительных парадигм и представлений о социальных ценностях убедительно показывают, что профессиональные качества следователя неизбежно включает в себя механизм оценки внешнего мира, в идеале на основе разумного и взвешенного отношения к тому, что когда-то именовалось партийностью, актуальностью. Именно этот механизм с различной быстротой и интенсивностью меняет личностные качества следователя либо разрушает ее. Первое происходит в случае эффективной адаптации к переменам. Второе -- когда почему-либо такая адаптация полностью или частично оказалась невозможной.

При этом в личности следователя как бы преобразуется система свойств, которые могут соответствовать друг другу или находиться в противоречии и представляют собой целостное уникальное явление. Но, так или иначе, каждое из названных свойств и их система должны рассматриваться с позиций задач профессиональной деятельности следователя, а именно необходимости обеспечения правовой безопасности, правовой стабильности, правовой рациональности жизни общества и поведения людей, с позиции соответствия личности следователя потребностям и надеждам общества.

Значительное влияние негативных моментов в профессиональной деятельности следователя иногда является причиной того, что он в большей степени теряет веру в людей, подозревает всех окружающих в совершении непозволительных поступков, в каком-либо упущении видит умысел, в любом подозрительном человеке - преступника. Подозрительность - самое опасное из последствий профессиональной деформации следователя, так как она вызывает склонность проявлять настороженность все время, в любом деле, что может негативно отражаться на работе следователя. Будучи противоположностью такой важной для следователя способности, как бдительность, подозрительность (как и недоверие), является довольно опасным видом деформации личности, потому что неизбежно приводит к предвзятости и необъективности, что в итоге может привести к грубым ошибкам, таким, как привлечение к ответственности невиновных.

В большинстве случаев причиной профессиональной деформации становится обращение следователя к неадекватным защитным механизмам в своей работе: рационализации (оправдание своих противозаконных действий интересами раскрытия и расследования преступления и т.п.); вымещения (например, унижение задержанных, оскорбление их словом и т.п.); замещения (например, получение ложного чувства своей профессиональной значимости за счет внешней атрибутики деятельности и т.п.); изоляции (сокращения контактов с другими людьми вне рамок своей правоохранительной системы, сужение круга общения) и др. Бахолдина М. Юрист с нечеловеческим лицом. О негативном влиянии юридической профессии на профессиональную деятельность и психологиче-скую структуру личности // Газета «Юридическая практика». 2009. № 2.

Очевидно, существуют и другие причины, вызывающие нравственно-профессиональную деформацию, однако невозможно предугадать все возможные ситуации, которые способствуют возникновению этого отрицательного явления.

Список использованной литературы

следователь профессиональный моральный

Нормативно-правовые акты

1. "Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // СЗ РФ. 24.12.2001, N 52 (ч. I), ст. 4921.

Теоретическая литература

2. Бахолдина М. Юрист с нечеловеческим лицом. О негативном влиянии юридической профессии на профессиональную деятельность и психологическую структуру личности // Газета «Юридическая практика». 2009. № 2.

3. Бандурка A. M., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Юридическая психология. Харьков: Издательство Нац. университета внутренних дел, 2002.

4. Билятдинов К.З. Противоречия процесса управления в современном мире // Век качества. № 3. - М.: изд-во НИИ экономики связи и информатики "Интерэкомс", 2014.

5. Боровков А.В., Ищенко М.А. Нравственно-правовая деформация личности следователя // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по матер. LXVI междунар. науч.-практ. конф. № 10(60). - Новосибирск: СибАК, 2016. - С. 127-131.

6. Васильев B. JI. Юридическая психология: Учебник для вузов. 6-е изд. СПб.: Питер, 2009.

7. Кокорев Л. Д., Котов Д. П. Этика уголовного процесса: Учебное пособие. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 1993. 224 с.

8. Конярова Ж. К. Усмотрение прокурора в уголовном процессе. Ижевск, 2005.

9. Княжева Т.И. Эмоциональное выгорание и деформация личности сотрудников правоохранительных органов // Психологическое обеспечение деятельности силовых структур в современной России: Сборник материалов I Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических служб. Т. П. СПб.: СПб-й филиал РТА им. В.Б. Бобкова, 2012.

10. Красинская Е.С. Профессиональная деформация личности сотрудника органов внутренних дел и её предупреждение // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2016. №3 (78).

11. Культура устной и письменной речи следователей [Электронный ресурс] URL: http://refdb.ru/look/2419697-p18.html (дата обращения: 12.05.2017 г.).

12. Марфицын П. Г. Усмотрение следователя (уголовно-процессуальный аспект). Омск, 2002 ; Ярославский А. Б. Усмотрение следователя при расследовании уголовных дел : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Волгоград, 2000.

13. Михайлов А.И., Подголин Е.Е. Письменная речь при производстве следственных действий // Интернет-журнал «Закон» для прокуроров и следователей [Электронный ресурс]. URL: http: www.lawlibrary.ru/izdanie9924.html (дата обращения: 11.05.2017 г.).

14. Молоканова, А.В. Профессионально-психологические качества следователя и их развитие в высшем образовательном учреждении МВД России : автореферат канд. психол. наук / А.В. Молоканова. - М., 2000.

15. Петров, В.Е. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности в МВД России (генезис, концепция, организация, критерии): монография / В.Е. Петров. - ВИПК МВД России. - Домодедово, 2009.

16. Проблемы профессиональной деформации личности адвоката. М.: Адвокат, 2009. № 1. С. 26. [электронный ресурс]. URL: http://www. garant.ru / (дата обращения: 12.05.2017).

17. Романов В.В. Юридическая психология: Учебник. М.: Юристь, 1998.

18. Скворцов Л. И. Культура речи // Русский язык. Энциклопедический словарь. М., 1979, С. 119--121.

19. Томин И. В. Великие и выдающиеся, знаменитые и известные личности об уголовном судопроизводстве. М., 2012. С. 65).

20. Татьянина Л. Г. Процессуальная самостоятельность следователя - гарант законного и качественного расследования преступлений // Нравственные основы правоохранительной деятельности. Уфа, 2010. С. 35-39.

21. Томин В. Т. Уголовный процесс : актуальные проблемы теории и практики. М., 2009.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Личность следователя и ее структура. Четыре группы свойств в структуре личности следователя, выделямых по критерию содержания. Анализ свойств личности следователя, оценка их соотносимости с профессией следователя, их реального состояния и содержания.

    реферат [23,9 K], добавлен 01.08.2010

  • Причины и последствия стрессового воздействия, истощение эмоционально-энергетических ресурсов организма как причина профессионального выгорания. Снижение риска выгорания при высокой профессиональной компетентности и высоком социальном интеллекте.

    реферат [44,3 K], добавлен 16.04.2019

  • Факторы профессионального роста специалиста. Понятие и основные причины профессиональной деформации как негативного психологического явления, ее уровни и оценка последствий. Феномен психического выгорания, группы симптомов и методы профилактики.

    презентация [225,5 K], добавлен 29.11.2013

  • Характеристика коммуникативной деятельности следователя, которая связана с его непосредственным взаимодействием с участниками уголовного процесса. Психологические личностные особенности проходящих по делу лиц - свидетелей, обвиняемого и подозреваемого.

    реферат [35,1 K], добавлен 20.04.2010

  • Общее представление о профессиональной деформации личности педагога, стадии и аспекты профессионального выгорания, пути его преодоления. Развитие личности в процессе трудовой деятельности, влияние профессиональной роли на психологию и мировоззрение.

    курсовая работа [186,0 K], добавлен 20.11.2010

  • Наблюдательность, как профессиональное качество следователя. Проблема личности, центральная проблема общества. Способности в многообразии индивидуальных особенностей личности. Психологическое наблюдение. Правило избирательности и целеустремленности.

    контрольная работа [37,9 K], добавлен 07.08.2008

  • История появления и понятие термина "синдром сгорания личности". Работники группы риска профессионального "выгорания". Причины, психофизические и социально-психологические симптомы проявления "синдрома сгорания". Советы для преодоления "выгорания".

    реферат [23,7 K], добавлен 25.07.2010

  • Психологический механизм и сущность профессиональной деформации. Виды и причины профессиональной деформации личности. Факторы, ведущие к проявлению профессиональной деформации сотрудников внутренних дел. Специфика проявлений профессиональной деформации.

    дипломная работа [307,7 K], добавлен 29.04.2009

  • Понятие деформации личности специалиста как изменения структуры деятельности и личности, негативно сказывающихся на продуктивности труда. Проблема влияния профессиональной деятельности на формирование сознания. Признаки развития деформации личности.

    презентация [1,8 M], добавлен 22.08.2015

  • Направление изучения личности сотрудников. Профессиональные психологические качества личности и психологическая структура профессионального роста сотрудников. Мотивы и детерминанты изменения личностных качеств в ходе профессионального роста руководителя.

    дипломная работа [153,6 K], добавлен 05.08.2010

  • Основные признаки профессиональной деформации личности в работах отечественных авторов. Эмоциональное выгорание как проявление профессиональной деформации личности. Экспериментальное исследование факторов профессиональной деструкции сотрудников УВД.

    дипломная работа [119,4 K], добавлен 27.11.2010

  • Основные характеристики понятия "профессиональная пригодность". Система профессионального отбора в правоохранительные органы. Психологические и профессиональные требования к деятельности следователя прокуратуры. Средства психологического отбора.

    дипломная работа [361,4 K], добавлен 17.07.2012

  • Определение понятия "синдром эмоционального выгорания" и особенностей его проявления. Факторы, влияющие на развитие профессиональной деформации врача. Модели и стадии эмоционального выгорания. Методы профилактики и лечения профессиональной деформации.

    презентация [2,0 M], добавлен 02.03.2013

  • Проблема влияния профессии на личность и внутренний мир человека. Факторы, способствующие профессиональной деформации и ее основные уровни. Пути реабилитации, приемы саморегуляции эмоционально-волевой сферы. Описание феномена психического выгорания.

    реферат [27,5 K], добавлен 01.12.2013

  • Нормальное профессиональное развитие. Изменения психических функций и личности под влиянием профессиональной деятельности. Понятие, причины и основные виды профессиональной деформации личности. Проявления и последствия профессиональных деформаций.

    контрольная работа [23,4 K], добавлен 04.11.2013

  • Истоки и контекст изучения профессиональной деформации. Исследования синдрома эмоционального выгорания в отечественной психологии. Обзор профессиональной деятельности коуча. Специфика взаимосвязи стажа работы коуча с процессом профессиональной деформации.

    дипломная работа [74,0 K], добавлен 10.09.2016

  • Понятие личности и ее психологическая структура. Характеристика мотивационной и индивидуальной сфер. Компоненты, включаемые в структуру личности. Профессиографический анализ правоохранительной деятельности. Психологическая структура личности юриста.

    реферат [24,4 K], добавлен 01.07.2008

  • Психологические факторы, влияющие на процесс принятия решения. Специфика правоохранительной деятельности. Метод экспертной оценки. Рефлексивное взаимодействие следователя и допрашиваемого. Характеристика личностных качеств юриста принимающего решение.

    курсовая работа [41,6 K], добавлен 15.05.2013

  • Феномен "профессионального выгорания". Социально-психологические, личностные и профессиональные факторы риска профессионального выгорания. Факторы риска и последствия профессионального "выгорания" у торговых агентов. Профилактика и психологическая помощь.

    дипломная работа [291,8 K], добавлен 16.04.2014

  • Профессиональные деструкции личности. Факторы и уровни профессиональных деформаций. Механизмы психологической защиты личности. Особенности работы в психиатрии. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания медперсонала психиатрической больницы.

    дипломная работа [255,9 K], добавлен 28.04.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.