Взаимосвязь уровней завистливости и личностной конкурентоспособности

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Московский автомобильно-дорожный

государственный технический университет

Взаимосвязь уровней завистливости и личностной конкурентоспособности

Горшенина Надежда Викторовна

Аннотация

В статье раскрываются такие понятия, как зависть, завистливость, конкурентоспособность личности. Определена взаимосвязь завистливости и личностной конкурентоспособности.

Ключевые слова: зависть, завистливость, личностная конкурентоспособность, деловая активность.

Abstract

The article describes the concepts such as admiring envy, despondence, hostile envy, competitiveness of personality. The correlation of envy and personal competitiveness is determined.

Keywords: envy, envy of personality, competitiveness of personality, business activity.

Вопросам исследования зависти в социальной сфере уделяется все больше внимания, хорошо изучены и рассмотрены аспекты, касающиеся категории зависти в философии, что является на сегодняшний день основой для исследования данного явления. В большинстве философских трактовок под завистью понимается негативное, отрицательное состояние, оказывающее исключительно разрушающее воздействие на личность. В психологических концепциях зависть расценивается не столь однозначно, некоторые исследователи находят в зависти конструктивное начало. Однако нечасто в научной литературе раскрывается и описывается понятие «завистливость личности», под которой подразумевается свойство личности, склонной к зависти.

Опираясь на определение завистливости, необходимо отметить, что она связана с личностной конкурентоспособностью. В свою очередь, личностная конкурентоспособность в психологии представляет собой социально ориентированную систему свойств личности, способностей, качеств, характеризующих потенциальные возможности субъекта в достижении успеха. Данная система способностей определяет адекватное индивидуальное поведение субъекта в динамически развивающихся условиях, что обеспечивает личности уверенность в себе.

Проблема исследования конкурентоспособности личности хорошо изучена в разных научных областях. Более детально данная проблематика раскрыта в работах таких авторов как: В.А. Андреев, С.Д. Резник, А.А. Сочилова, Д.С. Котикова, В.В. Травин, Р.А. Фатхудтинов, В.И. Шаповалов и др.

В.А. Андреев трактует понятие конкурентоспособной личности как личность, имеющую стремление и способность к высокому качеству и эффективности своей деятельности, к лидерству в условиях соперничества и напряженной борьбы в процессе конкуренции [1].

С.Д. Резник, А.А. Сочилова, раскрывая основы личной конкурентоспособности, определяют это понятие как способность быть более привлекательным, чем другие, благодаря своим личностным характеристикам. Вышеуказанные авторы описывают основные критерии личной конкурентоспособности, которые востребованы на рынке труда, укладывая их в следующие позиции: квалификация, профессиональная компетентность, уровень полученных знаний; культура; мотивация; поведенческие характеристики, жизненная ориентация. Чтобы быть конкурентоспособной личностью, необходимо обладать и мыслительными качествами, организаторскими способностями, хорошей коммуникацией, незаурядной работоспособностью, семейным благополучием, высокой мотивацией на успех, нацеленностью на развитие [4].

Д.С. Котикова анализирует процесс развития конкурентоспособности личности в студенческой среде. В данной социальной группе автор считает важным соблюдение этических принципов формирования личности, а именно развитие духовной и культурной составляющей, соблюдение основных принципов и условий конкуренции, процесс самоопределения и саморазвития [1].

Целью нашей работы является выявление взаимосвязи завистливости и личностной конкурентоспособности.

Задачи: 1) раскрыть теоретическое понимание личностной конкурентоспособности; 2) экспериментально определить взаимосвязь завистливости и личностной конкурентоспособности; 3)выявить взаимосвязь завистливости и деловой активности. В исследовании приняло участие 70 студентов в возрасте от 17 до 21 года.

В качестве основного методологического инструментария были использованы «Методика исследования определялись уровни завистливости и «Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности» [5]. В качестве дополнительной методики использовалась методика Л.М. Попова «Деловитость. Агрессия. Миролюбие» [3]. Данная методика направлена на выявление деловой активности как нравственно-этического качества личности, которое проявляется в интенсивной деятельности в профессиональной сфере и выражается в высокой ответственности личности за результаты своего труда, которая дополняет конкурентоспособность личности.

Корреляционный анализ (рис. 1) свидетельствует о наличии значимых связей между уровнями завистливости и личностной конкурентоспособностью. Обнаружена положительная взаимосвязь среднего уровня завистливости и личностной конкурентоспособности (r=0,677, р<0,01), так чем больше у респондентов выражены потенциальные возможности к достижению успеха, самоактуализация, способность принимать ответственные решения, конкурентное поведение, тем больше проявляется средний уровень завистливости, которому свойственно отсутствие злобы по отношению к окружающим.

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Рис. 1. Взаимосвязи уровней завистливости, личностной конкурентоспособности, деловой активности

Обнаружена отрицательная взаимосвязь низкого уровня завистливости и личностной конкурентоспособности (r=-744, р<0,01), так, чем больше развита личностная конкурентоспособность, тем меньше проявляются чувства, сопровождающие высокую завистливость личности.

Обнаружена отрицательная взаимосвязь между высоким уровнем завистливости и деловой активностью (r=-0,287, р<0,01). В свою очередь, средний уровень завистливости взаимосвязан с деловой активностью (r=0,421, р<0,01): чем больше выражена деловая активность личности, тем меньше возникает завистливость.

В корреляционной плеяде высокого уровня завистливости есть значимые корреляции с миролюбием (r=-0384, р<0,01) и агрессией (r=0,665, р<0,01). Так, чем интенсивнее выражена у респондентов этическая предрасположенность к миролюбию, тем меньше проявляется завистливость, и чем чаще личность проявляет агрессивность, тем чаще проявляется высокий уровень завистливости.

Таким образом, в результате исследования зависимостей уровней завистливости, личностной конкурентоспособности, деловой активности было обнаружено следующее: каждому уровню завистливости соответствуют определенные нравственно-этические особенности:

респонденты с высоким уровнем завистливости склонны к агрессии, им не свойственна деловая активность и этическая предрасположенность быть миролюбивым; завистливость личностный конкурентоспособность

респонденты, которым свойственен средний уровень завистливости, не сконцентрированы на проявлении обиды, отчаяния, негатива по отношению к окружающим (что характерно для высокого уровня завистливости), поскольку они поглощены процессом достижения целей;

студенты, обладающие низким уровнем завистливости, имеют недостаточно выраженное стремление к достижению целей, дух соперничества и желание перераспределять ресурсы в свою пользу.

Итак, конкурентоспособная личность не обладает качествами, присущими высокому уровню завистливости личности, для которого свойственно желание отнять и завладеть благами другого, провоцируя оппонента на агрессию и недовольство окружающими. В свою очередь, личность, обладающая средним или низким уровнем завистливости, стремится достичь успеха, не желая зла другому лицу.

Литература

Андреев В. И. Конкурентология : учебный курс для творческого развития конкурентоспособности / В. И. Андреев. -- Казань : Центр инновац. технологий, 2004. - 468 с.

Бескова Т.В. Социальная психология зависти / Бескова Т.В. - Саратов: ИЦ Наука, 2010 . - 192 с.

Попов Л.М. Добро и зло в этической психологии личности. - М. : Институт психологии РАН, 2008. - 240 с.

Резник С.Д. Основы личной конкурентоспособности : Учебное пособие / С.Д. Резник, А.А. Сочилова. 2-е изд. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 251 с. - Стр. 237

Фетискин Н.П. Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп.

Размещено на Allbest.ru