Аутопсихологическая компетентность менеджеров среднего звена: функции, показатели, проекции
Анализ проблемы аутопсихологической компетентности, специфика её проявления в профессиональной деятельности менеджеров. Особенности влияния развитых аутопсихологических процессов на степень эффективности в профессиональной деятельности менеджера.
| Рубрика | Психология |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.02.2019 |
| Размер файла | 11,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Аутопсихологическая компетентность менеджеров среднего звена: функции, показатели, проекции
Астапенко Е.В.
Аннотация
Анализируется проблема аутопсихологической компетентности, специфика её проявления в профессиональной деятельности менеджеров. Выделяются особенности влияния развитых аутопсихологических процессов на степень эффективности в профессиональной деятельности.
Ключевые слова: аутопсихологическая компетентность, профессиональная деятельность, личностно-регуляторные особенности.
Основное содержание исследования
Социально экономические преобразования современного общества влекут за собой изменение формата требований к профессиональному росту менеджера как одной из ключевых фигур системы управления в различных сферах общественной практики. Акцент переносится на уровень развития субъектности, сформированость аутопсихологической компетентности, способности моделировать и реализовывать конструктивные стратегии собственного бытия в профессии и вне её. Это выступает одним из главных психологических факторов актуализации профессионального и личного потенциала личности. И позволяет оптимальным образом использовать ресурсы для продуктивного решения профессиональных задач в различных по степени сложности ситуациях. Возможно выделение ряда компонентов компетентности, которые можно использовать при разработке системы профессионального развития и аудита в деятельности менеджеров. Актуальность изучения аутопсихологической компетентности определяется социальным заказом, ростом теоретического и практического интереса к проблемам развития профессионального и личного акме. Анализ отечественной психологической литературы показал наличие внутренних связей между компонентами этой компетентности, возможность выделения различных взаимосвязей: саморегуляция - самопознание, Я-концепция - самоосуществление, рефлексия - самотворчество, мотивация - самопознание. Основные исследования аутопсихологической компетентности связаны с изучением отдельных её элементов: самопознание, самооценка, формирование продуктивной Я-концепции, саморегуляция, профессиональное самосознание, мотивация достижения и рефлексивная культура. Отдельные работы связываются с акмеологической культурой, стратегиями жизни. Ряд проявлений аутопсихологического конструкта, такие как "самотворчество", "самоосуществление", "самоэксперементирование", "самосозидание" представлены только с позиции теоретических исследований.
В отечественной психологии рассматривается аутопсихологическая компетентность как признак психологической и профессиональной зрелости личности, и базируется на таких характеристиках как ответственность, самодетерминация, саморазвитие, саморегуляция, саморефлексия, интернальность контроля, самосознание и самоопределение, мотивация, смыслы, ценности. В зарубежной психологической литературе феномен self-компетентности (самокомпетентности) тесно связывается с мотивацией, регулированием поведения и когнитивными способностями; self-компетенция предполагает взаимосвязь между элементами внутренней и внешней деятельности: самоуправление (успешное преодоление), самовосприятие и эффективность.
Развитая аутопсихологическая деятельность способствует адекватной самооценке, развитию позитивного образа Я, достижению поставленных профессиональных и личных задач.М. Мели на основе наблюдения за деятельностью крупных российских бизнесменов выделяет внутренние характеристики личности, способствующие организации оптимального уровня жизнедеятельности в целом, обозначая категорию "self-made", объединяющую предпринимателей, не имеющих изначально административных и политических ресурсов. Создавая свою деятельность с нуля, они добились успеха только за счет своих личностных качеств, таких как: масштабность и ясность целей; отсутствие внутренних преград, внутреннего конфликта; способность к руководству собственными принципами и мотивами; оптимизм; ощущение абсолютной возможности влиять на все происходящее (самоуверенность); открытость "суровой правде" и реальным фактам; компетентность во времени; наличие харизмы; ясность мышления и безальтернативность решений; способность воспринять максимум информации "на входе", не ставя никаких фильтров, барьеров, проанализировать ее, установить нестандартные связи. Люди, входящие в категорию "self-made" опираются на свои сильные качества, на свои успешные стратегии, на те достижения, которые есть к данному моменту. Представленные данные на наш взгляд соотносятся с характеристиками аутопсихологической деятельности (самоопределение, самосознание, самоорганизация, самостоятельность, самоотношение, самодерминация). Наличие данного вида компетентности обеспечивает конструктивные субъект-субъектные отношения, способствует достижению поставленных значимых целей, активизации своего личностного и профессионального потенциала, что является значимой детерминантой успешной деятельности. Определение функциональной роли аутопсихологической деятельности в профессиональной деятельности менеджеров многозначно: обеспечение оптимального функционального состояния, процессов планирования и организации рабочего процесса, построение и поддержка конструктивных межличностных отношений. Развитые аутопсихологические процессы проявляются в профессиональной деятельности как конструктивные стратегии поведения, направленные на достижение поставленных задач, включающие активность, продуктивную Я-концепцию, развитую систему саморегуляции, интернальность, ответственность, определенные когнитивные стили и т.д. Векторами развития данного образования могут быть жизненные стратегии, стили жизни. Специфика её влияния на жизнедеятельность человека в целом проявляется в особенностях стратегий поведения, механизмах осуществления выбора, способах действий в кризисных ситуациях.
аутопсихологическая компетентность менеджер профессиональный
Литература
1. Белоус В.В., Боязитова И.В. Системное познание индивидуальности человека. - Пятигорск: ПГЛУ, 2009.
2. Белоус В.В., Михитарьянц Е.Я. Влияние разноуровневых основ интегральной индивидуальности на результативность совместной мыслительной деятельности // Формирование профессиональной личности учителя. - Пятигорск, 1992. - С.12.
3. Боязитова И.В., Нгуен Кхак Тхан, Белоус В.В. Особенности структур интегральной индивидуальности у студентов с различной адаптированностью к требованиям высшей школы / Тезисы докл. Третьего Международного Конгресса. Симпозиум 8: Интегральная антропология. Когнитивная психология. Этнопсихология. - Пятигорск, 2001. - С.29-32.
4. Интегральная индивидуальность человека и ее развитие / Под ред. Б.А. Вяткина. М., 1999. - С.327.
5. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. - М., Педагогика. 1986.
6. Найманов А.Т. Экспериментальное исследование проблемы распознавания разноуровневых основ индивидуальности студентов педвуза: автореф. дис. канд. психол. наук. - Ростов-на-Дону, 1991. - 20 с.
7. Ромек В.Г. Психологическая помощь в кризисных ситуациях. - СПб.: Речь, 2004. - С.256.
8. WWW.PRO. RSU.ru ширяева И.Ю., Развитие структур интегральной индивидуальности студентов с полярным отношением к ценностям: расточительные и бережливые студенты: автореф. дис. … док-ра психол. наук. - Ставрополь, 2005. - С.31.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Определение понятия "стресс", его типология и физиологические основания возникновения. Анализ психологических особенностей профессиональной деятельности менеджеров среднего звена. Стрессотренируемость менеджеров на примере компании 1С:БиТ г. Красноярск.
дипломная работа [163,6 K], добавлен 17.07.2012Проблема аутопсихологической компетентности личности как возможности снижения уровня профессионального стресса. Анализ профессионального стресса в психологической литературе. Профессиональный стресс у преподавателей высшей школы, возможность его снижения.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 21.05.2014Гендерные аспекты профессиональной самореализации личности. Влияние пола на успешность профессиональной деятельности. Описание методик экспертных оценок профессиональных свойств менеджера по работе с персоналом. Обработка результатов исследования.
курсовая работа [215,6 K], добавлен 13.07.2010Понятие эффективности профессиональной деятельности и критерии ее оценки. Анализ подходов к проблеме эффективности профессиональной деятельности. Связь эффективности профессиональной деятельности продавца-консультанта с его личностными особенностями.
дипломная работа [171,6 K], добавлен 15.10.2013Личностные особенности: особенности проявления в профессиональной трудовой деятельности. Эмоциональное выгорание: виды, причины, последствия. Специфика профессиональной трудовой деятельности. Методы повышения эффективности трудовой деятельности.
курсовая работа [31,3 K], добавлен 17.11.2003Коммуникативная компетентность как стержневая характеристика профессионала. Социальная компетентность и профессиональная деятельность, их взаимосвязь. Специфика аутопсихологической компетентности как условия акмеологического развития профессионала.
контрольная работа [89,8 K], добавлен 21.06.2016Представления о социальной ответственности. Исследование социальной ответственности бизнеса и бизнесмена в отношениях с наемным персоналом, с партнерами по бизнесу, с обществом в целом, анализ профессиональной компетентности менеджеров малого бизнеса.
реферат [15,3 K], добавлен 14.04.2010Проведение комплексного исследования по определению уровня психологической компетентности студентов среднего профессионального образования. Расширение спектра образовательных услуг, повышения их качества, улучшения профессиональной подготовки выпускника.
курсовая работа [891,2 K], добавлен 05.04.2014Понятие и значение акцентуации характера в жизнедеятельности человека. Анализ акцентуаций характеров студентов групп БУП-311-313 как будущих профессионалов. Методы совершенствования профессиональной деятельности менеджера и его социальной эффективности.
курсовая работа [120,2 K], добавлен 31.10.2014Роль и функции менеджера в современной организации. Личность современного менеджера. Черты личности современного менеджера. Пятифакторная модель личности. Эмпирическое исследование особенностей личностных черт женщин-менеджеров.
дипломная работа [56,5 K], добавлен 13.09.2005Организация и методы исследования, его этапы. Анализ результатов исследования уровня коммуникативности студентов-менеджеров. Эффективность обучения, обеспечивающего развитие коммуникативной компетенции, роль тренинга и средства передачи информации.
практическая работа [180,6 K], добавлен 11.07.2009Анализ взглядов на проблему этичности использования манипулятивного воздействия, влияние манипуляции на личность и на характеристики профессиональной деятельности. Особенности и типы манипулятивной установки, определение их эффективности и значения.
дипломная работа [96,0 K], добавлен 22.03.2011Коммуникация как социально-психологический феномен. Основные сферы профессиональной компетентности государственного служащего. Сущность и особенности когнитивного, личностно-мотивационного и деятельностного компонента профессиональной среды специалиста.
презентация [1,0 M], добавлен 15.04.2014Психологические особенности профессиональной компетентности муниципального служащего, подбор диагностического инструментария для их исследования. Типология муниципальных служащих структурных подразделений администраций Самары, принципы подбора кадров.
дипломная работа [224,7 K], добавлен 29.11.2010Развитие теории и практики управления, характеристика стилей руководства: авторитарный, демократический. Специфика менеджерской деятельности. Сравнительный анализ проявления эмпатии у менеджеров с учетом их стиля руководства, интерпретация результатов.
курсовая работа [82,1 K], добавлен 17.03.2010Основные психологических проблем повышения эффективности профессионализма. Эффективность деятельности как индикатор профессионализма. Механизмы профессиональной адаптации в новых условиях. Особенности профессиональной деформации в условиях рынка.
реферат [22,9 K], добавлен 20.01.2010Теоретический анализ проблемы мотивации профессиональной деятельности шахтёров. Особенности мотивации профессиональной деятельности. Экспериментальное исследование профессиональной деятельности шахтёров. Результаты исследования мотивации и их анализ.
дипломная работа [233,4 K], добавлен 03.11.2008Осуществление профессиональной деятельности лингвиста-переводчика в рамках межкультурной коммуникации, ее основные виды. Социально-психологическое изучение военнослужащих. Различия народов и их типичных представителей. Понятие национального этикета.
реферат [76,3 K], добавлен 09.09.2011Роль личности в эффективности управления. Психологические особенности деятельности менеджера и основные требования к его личности. Личные ценности, мотивация и личные цели менеджеров как факторы его успеха. Анализ группы позитивных смыслов-ценностей.
контрольная работа [14,3 K], добавлен 22.12.2015Понятие профессиональной компетентности. Сущность и особенности информационного общества. Проблемы профессионализации психолога в условиях стремительного развития технологий. Психологическое консультирование - как вид практической деятельности психолога.
реферат [21,1 K], добавлен 03.09.2011
