Защитно-совладающее поведение специалистов экстремального профиля в норме и при патологии: психологические компоненты и результаты оценки

Protective and coping behavior of extreme specialists in normal

Nikiforov Russian Center of Emergency and Radiation Medicine,

EMERCOM of Russia

(St. Petersburg, Russia);

В исследовании использовался контент-анализ научных работ по проблеме защитно-совладающего поведения, расчет коэффициента конкор- дации Кэндалла, метод экспертных оценок (независимые). Защитно- совладающее поведение оценено с помощью экспертных оценок у 446 сотрудников МЧС России (316 пожарно-спасательного и 130 человек надзорного профиля), 106 военнослужащих, 115 сотрудников МВД России и 104 менеджеров. Выраженность психосоматических нарушений оценена по данным диспансерного наблюдений у 268 специалистов пожарно-спасательного профиля.

Для статистической обработки данных использовали критерий Стьюдента (для относительных величин, независимых разновеликих выборок), математико-статистические (корреляционный, регрессионный анализ).

Результаты и их анализ

Рис. Структура и содержание психологических компонентов защитно-совладающего поведения специалистов экстремального профиля

Эти данные позволили нам сформировать определение термину «за- щитно-совладающего поведения специалистов экстремального профиля» - это индивидуально-психологическая и деятельностная характеристика личности, отражающая практическую реализацию оптимального преодоления субъектом экстремальной деятельности стресса в различных условиях жизнедеятельности, прежде всего, в экстремальных ситуациях, которая включает 5 основных психологических компонентов: мотивационноценностный, когнитивный, рефлексивно-регуляторный, эмоциональноволевой и индивидуально-типологический, реализованных в экстремальной профессиональной деятельности и поведении.

Выделенные компоненты защитно-совладающего поведения оценивались методом экспертных оценок с помощью специальной анкеты по 5 балльной шкале.

При этом мы предположили, что сформированность психологических компонентов защитно-совладающего поведения у специалистов экстремального профиля имеет сложную динамическую структуру и особенности в зависимости от профиля и стажа профессиональной деятельности, возраста, наличия или отсутствия психосоматических заболеваний, а также может отличаться от аналогичных данных представителей силовых ведомств (МЧС, МВД, Вооруженные силы) и менеджеров.

В ходе исследования проведена экспертная оценка уровня сформиро- ванности защитно-совладающего поведения у специалистов МЧС России (пожарно-спасательного и надзорного профиля), сотрудников МВД, военнослужащих, менеджеров (управленческий профиль). Кроме того, выполнено сравнение показателей и уровня сформированности защитно- совладающего поведения у специалистов МЧС России, имеющих и не имеющих психосоматические заболевания.

Установлено, что основная часть сотрудников МЧС России пожарноспасательного (41,1 %) и надзорного (26,2 %) профиля имеет высокий и выше среднего уровень сформированности защитно-совладающего поведения. Однако, эти различия достоверны по критерию Стьюдента для относительных величин (р < 0,05). Кроме того, часть сотрудников МЧС России пожарно-спасательного (19,3 %) и надзорного (32,8 %) профиля имеет низкий или ниже среднего уровень сформированности защитно- совладающего поведения (р < 0,05).

Далее проведено сравнение уровней сформированности защитно- совладающего поведения у специалистов пожарно-спасательного профиля (ПСП), сотрудников МВД, военнослужащих (офицеров Министерства обороны) и менеджеров (управленческий профиль).

Все выборки были рандомизированы по полу, возрасту, образованию и сроку службы. В качестве военнослужащих и сотрудников МВД выступал офицерский состав, в качестве данных для менеждеров использовались результаты экспертной оценки управленческих специалистов высшего образования.

В выборочной совокупности специалистов ПСП МЧС России, сотрудников МВД России и военнослужащих основная часть оцененных характеризуется высоким, выше среднего и средним уровнем сформированности защитно-совладающего поведения, соответственно - 80,7 %; 71,2 %; 74,4 %.

Вместе с тем часть обследованных сотрудников силовых ведомств имеет неоптимальный (низкий) уровень сформированности защитно- совладающего поведения, соответственно - 6,6 %; 11,3 % и 11,4 %. Эти сотрудники склонны использовать неадаптивное защитно-совладающее поведение, не позволяющее адекватно реагировать на стресс факторы жизнедеятельности и действовать в экстремальных условиях.

Результаты сравнения уровней сформированности защитно-совла- дающего поведения у специалистов ПСФ (п1), сотрудников МВД (п2), военнослужащих (п3) и менеджеров (п4) позволяют отметить, что представители силовых ведомств имеют практически одинаковые уровни сформиро- ванности защитно-совладающего поведения, которые в лучшую сторону (за счет превалирования высокого и выше среднего уровня) отличаются у сотрудников ПСП. Ранговая корреляция уровней сформированности защитно-совладающего поведения у специалистов ПСФ, сотрудников МВД и военнослужащих показала сходство их структуры (р < 0,05) и различие в сравнении с менеджерами. Это дает нам основания полагать, что полученные далее на контингенте специалистов ПСП МЧС России данные в плане защитно-совладающего поведения сходны с аналогичными данными по офицерам Вооруженных сил и сотрудникам МВД России.

Распределение сотрудников пожарно-спасательного профиля по уровням сформированности защитно-совладающего поведения в зависимости от наличия или отсутствия психосоматических заболеваний показало, что высокий и выше среднего уровни сформированности защитно- совладающего поведения достоверно выше у сотрудников пожарноспасательного профиля не имеющих психосоматических заболеваний, чем у состоящих на медицинском учете и имеющих такие заболевания.

Так, высокий или выше среднего уровень сформированности защитно-совладающего поведения имеют 38,8 % сотрудников пожарно-спасательного профиля, которые не имеют психосоматических заболеваний, что значительно выше (на уровне значимости р < 0,05; статистический критерий ф - угловое преобразование Фишера), чем среди сотрудников ПСП, которые состоят на динамическом врачебном наблюдении в связи с наличием психосоматических заболеваний (27,2 %). В свою очередь, неоптимальный (низкий и ниже среднего) уровень сформированности защитно- совладаю-щего поведения отмечен у 21,2 % сотрудников не имеющих психосоматических заболеваний и у 32 % имеющих эти заболевания (на уровне значимости р < 0,05; статистический критерий ф - угловое преобразование Фишера).

Результаты оценки сформированности психологических компонентов защитно-совладающего поведения у специалистов пожарно-спасательного профиля в зависимости от возраста и стажа профессиональной деятельности показали следующее.

Высокий и выше среднего уровни сформированности защитно- совладающего поведения достоверно выше у сотрудников пожарно-спасательного профиля в возрастных группах 31-39 и 40 и более лет, чем у сотрудников в возрасте менее 30 лет. Так, высокий или выше среднего уровень сформированности защитно-совладающего поведения имеют 47 % сотрудников пожарно-спасательного профиля в возрасте 40 и более лет, что значительно выше (р < 0,05; критерий ф - угловое преобразование Фишера), чем среди сотрудников ПСП в возрасте менее 30 лет (26 %). В свою очередь, неоптимальный (низкий и ниже среднего) уровень сформирован- ности защитно-совладающего поведения отмечен у 39 % сотрудников в возрасте менее 30 лет и 21 % у сотрудников в возрасте 40 и более лет (р < 0,05; критерий ф - угловое преобразование Фишера) [3].

Высокий и выше среднего уровни сформированности защитно-совла- дающего поведения достоверно выше у сотрудников пожарно-спасательного профиля со стажем более 10 лет, чем у сотрудников со стажем 5-10 лет и менее 5 лет. Так, высокий или выше среднего уровень сформирован- ности защитно-совладающего поведения имеют 57 % сотрудников пожарно-спасательного профиля со стажем более 10 лет, что значительно выше (р < 0,01; критерий ф* - угловое преобразование Фишера), чем среди сотрудников ПСП со стажем менее 5 лет (26 %). При этом, неоптимальный (низкий и ниже среднего) уровень сформированности защитно-совладаю- щего поведения отмечен 39 % сотрудников со стажем менее 5 лет и у 9 % со стажем более 10 лет (р < 0,01; критерий ф* - угловое преобразование Фишера).

Следовательно, уровни сформированности защитно-совладающего поведения сотрудников пожарно-спасательного профиля более тесно связаны со стажем профессиональной деятельности, чем с их возрастом. Это подтвердили и результаты корреляционного анализа уровня сформированности защитно-совладающего поведения сотрудников пожарно-спасательного профиля со стажем профессиональной деятельности (р < 0,01) и возрастом (р < 0,05).

Сравнительный анализ выраженности каждого из психологических компонентов защитно-совладающего поведения в их общей структуре у специалистов пожарно-спасательного профиля показал, что выраженность ценностно-мотивационного, эмоционально-волевого и индивидуальнотипологического компонентов значительно выше (р < 0,001; 1-критерий Стьюдента), чем когнитивного и рефлексивно-регуляторного.

Следовательно, по данным общей выборки в структуре основных компонентов защитно-совладающего поведения наиболее сформированы ценностно-мотивационный, эмоционально-волевой и индивидуально-типологический компоненты. Именно за счет них формируется оптимальный стиль (стратегии, ресурсы, механизмы) защитно-совладающего поведения у специалистов пожарно-спасательного профиля.

Результаты оценки психологических компонентов защитно-совла- дающего поведения у сотрудников пожарно-спасательного профиля в зависимости от стажа профессиональной деятельности и возраста подтвердили высокую значимость, более тесную и достоверную связь ценностномотивационного, эмоционально-волевого и индивидуально-типологического компонентов со стажем профессиональной деятельности.

Сравнительный анализ выраженности психологических компонентов защитно-совладающего поведения у сотрудников пожарно-спасательного профиля в зависимости от наличия или отсутствия психосоматических заболеваний показал следующее.

В группе сотрудников пожарно-спасательного профиля не имеющих психосоматических заболеваний, т.е. практически здоровых лиц, анализ пяти компонентов защитно-совладающего поведения показал, что ведущими у них являются «эмоционально-волевой» и «мотивационно-ценностный» компоненты, которые достоверно выше, чем в группе лиц, имеющих психосоматические заболевания. При этом, в группе сотрудников, имеющих психосоматические заболевания, наименее выражен «рефлексивнорегуляторный» и «когнитивный» компоненты, которые достоверно ниже, чем в группе лиц, не имеющих психосоматических заболеваний.

Следующий этап исследования включал анализ полученных данных с помощью корреляционного и регрессионного анализа, которые позволяют оценить не только взаимосвязи (корреляция) оцениваемых компонентов защитно-совладающего поведения в группах сотрудников пожарноспасательного профиля, но и их относительную значимость (регрессия). Корреляция оценок сформированности пяти основных психологических компонентов защитно-совладающего поведения у сотрудников пожарноспасательного профиля с уровнем успешности их профессиональной деятельности в экстремальных ситуациях, а также с поведенческим (обьек- тивным, деятельностным) компонентом защитно-совладающего поведения, которые оценивались методом экспертных оценок, показала следующее. Все пять психологических компонентов защитно-совладающего поведения статистически достоверно (р <0,05) связаны между собой (р < 0,05, при умеренной тесноте корреляции), а также с успешностью деятельности в экстремальных ситуациях (р < 0,05; р < 0,01), а также поведенческим (обь- ективным, деятельностным) компонентом (р < 0,05; р < 0,01) защитно- совладающего поведения. При этом успешность деятельности в экстремальных ситуациях достаточно тесно (0,76) и достоверно коррелировала с объективным (деятельностным, поведенческим) компонентом защитно- совладающего поведения.

Далее с помощью регрессионного анализа и специальных математических процедур была выполнена многомерная оценка относительной значимости пяти основных психологических компонентов защитно- совладающего поведения в достижении успешности профессиональной деятельности специалистов пожарно-спасательного профиля, а также в сформированности у них психосоматических заболеваний.

По данным общей выборки специалистов пожарно-спасательного профиля, наиболее включенными (задействованными) в реализацию за- щитно-совладающего поведения в профессиональной деятельности специалистов пожарно-спасательного профиля оказались «мотивационноценностный» и «эмоционально-волевой компоненты», суммарное значение их диагностических коэффициентов равно 0,436. Следовательно, именно от сформированности «мотивационно-ценностного» и «эмоциональноволевого» компонентов у специалистов пожарно-спасательного профиля практически на половину (44 %) зависит эффективность их профессиональной деятельности в экстремальных ситуациях. поведение психосоматический профессиональный

Вместе с тем, полученные данные указывают на то, что защитно- совладающее поведение и успешность профессиональной деятельности специалистов пожарно-спасательного профиля может быть повышена путем формирования «когнитивного» и, особенного, «рефлексивно-регуляторного» компонентов, вклад которых относительно не высок.

Однако, в психологии известно, что даже весьма малое различие в уровнях сформированности тех или иных качеств (в нашем случае компо - нентов ЗСП) с учетом их значимости может приводить к существенной вариативности вкладов каждого из них в успешность профессиональной деятельности специалистов экстремальных профессий.

В связи с этим в дальнейшем был определен вклад каждой из подсистем (психологических компонентов защитно-совладающего поведения) в успешность профессиональной деятельности специалистов пожарноспасательного профиля, а также в группах, имеющих и не имеющих психосоматические заболевания.

Установлено, что в общей выборке специалистов пожарно-спасательного профиля наибольший вклад (68 %) в обеспечении успешности их профессиональной деятельности в экстремальных ситуациях принадлежит «мотивационно-ценностному», «эмоционально-волевому» и «индивидуально-типологическому» компонентом защитно-совладающего поведения.

Это хорошо согласуется с результатами исследования И.Б. Лебедева [5], в котором показана тесная зависимость эффективность служебной деятельности сотрудников силовых ведомств, особенно, в сложных экстремальных условиях от того, насколько у них сформированы моральноволевые качества и типологические особенности, характеризующие нравственные ценности, эмоционально-волевую сферу и устойчивость нервной системы в противостоянии стрессу.

Аналогичным образом был изучен вклад компонентов защитно- совладающего поведения специалистов пожарно-спасательного профиля в зависимости от выраженности психосоматических заболеваний.

При этом уровень выраженности психосоматического заболевания оценивался по 5 больной шкале (1-5 баллов). Максимальное значение в 5 баллов отражало - наличие хронического соматического заболевания (ве- гето-сосудистая дистония, гипертоническая болезнь, хронический гастрит и др.), обращаемость за медицинской помощью: более 2 раз в год, госпитализации, более 14 дней трудопотери, не менее 2 листов нетрудоспособности; группа здоровья - подлежит динамическому наблюдению.

Значение 4-3 балла отражало наличие хронического соматического заболевания, обращаемость за медицинской помощью: не менее 1-2 раз в год, госпитализацию, менее 14 дней трудопотерь, 1 листок нетрудоспособности; группа здоровья - подлежит динамическому наблюдению). Значение 2-1 балла отражало отсутствие хронического соматического заболевания, обращаемости за медицинской помощью и трудопотерь, группа здоровья - здоров.

В дальнейшем был определен вклад каждого из компонентов за- щитно-совладающего поведения специалистов пожарно-спасательного профиля в выраженность психосоматического заболевания. Данные, характеризующие вклад (долю успешности, привносимую каждым компо - нентом защитно-совладающего поведения) в выраженность психосоматического заболевания, показали, что наибольший вклад в формирование психосоматического заболевания принадлежит «рефлексивно-регуляторному» и «мотивационно-ценностному» компонентам защитно-совладаю- щего поведения.

Выводы

Литература

1. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. - СПб.: Питер, 2009. - 336 с.

2. Грановская Р.М. Эмоции и стресс. Элементы практической психологии. - СПб. : Смысл, 2000. - 440с.

3. Гласс Д., Стенли Д. Статистические методы в психологии и педагогике. - М.: Прогресс, 1976. - 495 с.

4. Корытова Г.С. Защитно-совладающее поведение в педагогической деятельности : монография. - Улан-Удэ : изд-во Бурят. гос. ун-та, 2006. - 308 с.

5. Лебедев И.Б. Психологические механизмы, стратегии и ресурсы стресс преодолевающего поведения (копинг-поведения) специалистов экстремального профиля (на примере сотрудников МВД России) : автореферат дис. ... докт. пси- хол. наук. - СПб., 2002. - 31 с.

6. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. - М.: Бахрах-М, 2006. - 672 с.

7. Рыбников В.Ю., Ашанина Е.Н. Теоретические обоснования и психологические механизмы (модель) копинг-поведения субъекта профессиональной деятельности // Мед.-биол. и соц.-психол. проблемы безопасности в чрезв. ситуациях. - 2008. - №1. - C. 68-73.

8. Lazarus R.S. Psychological stress and the coping process. - McGraw - Hill, N.Y., 1966. - 29 p.

References

1. Vodopyanova N.E. Psihodiagnostika stressa [Psychodiagnosis of stress]. Sankt-Peterburg. 2009. 336 p. (In Russ.)

2. Granovskaya R.M. Emocii i stress. Elementy prakticheskoj psihologii [Emotions and stress. Elements of practical psychology]. Sankt-Peterburg. 2000. 440 p. (In Russ.)

3. Glass D., Stenli D. Statisticheskie metody v psihologii i pedagogike [Statistical methods in psychology and pedagogy]. Moskva. 1976. 495 p. (In Russ.)

4. Korytova G.S. Zashhitno-sovladayushhee povedenie v pedagogicheskoj deyatelnosti [Protective-coping behavior in pedagogical activity]. Ulan-Ude. 2006. 308 p. (In Russ.)

5. Lebedev I.B. Psihologicheskie mexanizmy, strategii i resursy stress- preodolevayushhego povedeniya (koping-povedeniya) specialistov ekstremalnogo profilya (na primere sotrudnikov MVD Rossii) [Psychological mechanisms, strategies, and stress resources of overcoming behavior (coping behavior) of experts of extreme profile (for example, employees of the Ministry of Internal Affairs of Russia)] : Abstract dissertation Dr. Psychol. Sci. Sankt-Peterburg. 2002. 31 p. (In Russ.)

6. Raygorodsky D.Ya. [Prakticheskaya psihodiagnostika. Metodiki i testy] Practical psychodiagnostics. Methods and tests. Moskva. 2006. 672 p. (In Russ.).

7. Rybnikov V.Yu., Ashanina E.N. Teoreticheskie obosnovaniya i psiholo- gicheskie mehanizmy (model) koping-povedeniya subekta professionalnoj deyatelnosti [Theoretical substantiation and psychological mechanisms (model) of coping behavior of a subject of professional activity]. Mediko-biologicheskie i socialno- psihologicheskie problemy bezopasnosti v chrezvychajnyh situaciyah [Biomedical and socio-psychological problems of safety in emergency situations]. 2008. N 1. Pp. 6873. (In Russ.).

8. Lazarus R.S. Psychological stress and the coping process. N.Y.: McGrawHill, 1966. 29 p.

Размещено на Allbest.ru