Дослідження індивідуально-психологічних особливостей поліцейських з використанням адаптованого українськомовного опитувальника 16-PF Кеттелла

Проблематика встановлення психодіагностичних можливостей україномовної версії відомого психодіагностичного інструменту - опитувальника Р. Кеттелла (16-PF). Використання опитувальника для дослідження індивідуально-психологічних особливостей поліцейських.

Рубрика Психология
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 15.05.2024
Размер файла 62,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Таблиця 5

Кореляції деяких факторів опитувальника 16-PF та шкал ІТО

Шкали

ІТО

Шкали опитувальника 16-PF

А

С

F

G

H

I

L

О

Q2

Q4

1

0.55**

0.60**

0.36

0.15

0.46*

0.12

-0.30

0.17

0.40*

0.05

2

0.40*

0.45**

0.39*

-0.22

0.41*

-0.37

-0.33

-0.15

0.32*

-0.40*

3

0.42*

0.46**

0.36

-0.31*

0.51

-0.31

-0.32

-0.44*

0.39**

-0.44**

4

0.10

0.32

-0.24

0.44**

0.30

-0.37

0.40*

-0.20

-0.30*

0.29*

5

-0.32*

-0.13

-0.34*

0.25

-0.10

0.40**

0.21

0.35*

-0.14

0.23

6

-0.31*

-0.24

-0.35

0.30*

-0.31

0.30*

0.33

0.40**

-0.32

0.41**

7

-0.22

-0.45**

-0.34

0.36

-0.41*

0.23

0.41*

0.36

-0.45**

0.30*

8

0.30*

0.31*

0.11

0.23

0.33*

0.25

-0.40**

0.25

0.22

0.29

Примітка: * - р = 0,05, ** - р = 0,01. N = 290.

Шкали 16-PF: А - відкритість/замкнутість; C - емоційна стабільність/нестабільність;

F - безтурботність/заклопотаність;

G - совісність/легковажність;

H - сміливість/боязкість;

І - піддатливість/жорсткість;

L - підозрілість/довірливість;

О - тривожність/самовпевненість;

Q2 - самостійність/залежність;

Q4 - напруженість/розслабленість.

Шкали ІТО: 1 - екстраверсія; 2 - спонтанність; 3 - агресивність; 4 - ригідність; 5 - інтроверсія; 6 - сензитивність; 7 - тривожність; 8 - лабільність (емотивність).

Для решти факторів 16-PF встановлені незначні коефіцієнти кореляції з шкалами ІТО, які, зазвичай, не перевищують 0,30; скажімо, фактора Е (незалежність) з шкалою

Примітка: * - р = 0,05, ** - р = 0,01. N = 290.

Глобальні фактори 16-PF: 1 - інтроверсія-екстраверсія; 2 - низька тривожність-висока; 3 - сензитивність-жорсткість; 4 - конформізм-незалежність; 5 - нестриманість-самоконтроль.

З таблиці 6 також видно, що однойменні шкали 16-PF і ОВП -4 опитувальника ІТО; фактора N (витонченість) з шкалами 5; 6 і 7 опитувальника ІТО; Q1 (радикалізм) з шкалами 2 і 4 ІТО; Q3 (самоконтроль) з шкалою 8 опитувальника ІТО. Виявлені кореляційні зв'язки, в основному, були очікуваними і відповідають існуючим теоретико-психологічним уявленням, які ґрунтуються на ортогональній моделі особистості й теорії провідних тенденцій. Одержані дані на основі порівняння шкал опитувальників 16-PF та ІТО, також дають можливість дійти висновку про те, що українськомовна версія опитувальника 16 PF характеризується задовільними показниками критеріальної валідності за параметрами стенічності-гіпостенічності (г = 0,35-0,65; р = 0,01).

Таблиця 6

Кореляції глобальних факторів 16-PF з рисами ОВП

Глобальні

фактори

16 PF

Риси ОВП

екстраверсія

нейротизм

сумлінність

поступливість

відкритість

досвіду

1

0.75**

-0.70**

-0.30

-0.25

0.45**

2

-0.73**

0.84**

0.40*

0.42**

-0.40*

3

0.32*

-0.45*

-0.32*

-0.35*

0.30

4

0.30

-0.35*

-0.25

-0.45**

0.35*

5

-0.31*

-0.15

0.40*

0.35*

-0.25

Висновки

Таким чином, встановлено досить значні психодіагностичні можливості українськомовної версії опитувальника 16- PF. За допомогою кореляційного аналізу проведено порівняння результатів тестування респондентів з використанням 16-PF та Індивідуально-типологічного опитувальника (ІТО), а також Опитувальника Великої П'ятірки (ОВП). На цій основі встановлено значення критеріальної валідності опитувальника, а також індекси ретестової надійності і надійності паралельних форм, внутрішньої узгодженості. Усі психометричні показники опитувальника задовольняють існуючим вимогам до психодіагностичного інструментарію. За результатами проведеного дослідження можливо висновувати про те, що українськомовний варіант опитувальника 16-PF являє собою важливий психодіагностичний інструмент для роботи з персоналом поліції. Використання опитувальника дозволить практичному психологу прогнозувати ефективність професійної діяльності, надавати рекомендації щодо вибору працівником поліції спеціалізації і планування можливостей подальшого професійного і особистісного росту. У подальшому планується провести стандартизацію опитувальника Кеттелла, а також продовжувати роботу щодо розробки українськомовних версій інших зарубіжних психодіагностичних методик.

Список використаних джерел

1. Про Національну поліцію: Закон України від 10.12.2015 № 889-VIII // Відомості Верховної Ради України. 2015. № 40-41 (від 09.10.2015). СТ.379. URL: https://zakon.rada. gov.ua/laws/show/580-19 (дата звертання 21.01.2019).

2. Методики психологічної діагностики індивідуально-психологічних особливостей працівників Національної поліції України: методичні рекомендації (2020)/ Криволапчук В.О, Сизоненко А.С., Остапович В.П., Барко В.І. ДНДІ МВС України.

3. Професіограми за основними видами поліцейської діяльності: наук.-практ.посіб. (2018) / В.П. Остапович, І.О. Дубова, В.І. Барко та інші; за заг. ред. проф. В.О. Криволапчува. ДНДІ МВС України, ФОП Кандиба Т.П.

4. Криволапчук В.О., Барко В.І., Клименко І.В. (2010). Діагностика професійно важливих якостей керівників органів внутрішніх справ України. Навчально-методичний посібник. Академія управління МВС.

5. Barko, V., Okhrimenko, I., Ostapovich, V., Medvediev, V., & Sprynchuk, S. (2020). Professional psychological potential of a modern police manager as the basis for the formation of an effective managerial system. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(11). Retrieved from: http://www.ijaep.com/index.php/ IJAE/article/view/1196

6. Bondarenko, V., Okhrimenko, I., Yevdokimova, O., Sydorchuk, N., Dzhezhyk, O., Boichuk, I., Kalashnik, N., Kozlovets, M., Slyusar, V., Pavlenko, V., Biruk, N., Verbovskyi, I., & Bloshchynskyi, I. (2020). Professional Skills and Competencies of the Future Police Officers. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(5). Retrieved from http://www.ijaep.com/index.php/IJAE/article/ view/975

7. Cochraine,R.E., Tett,R., Vandecreek, L. (2003). Psychological Testing and the Selection of Police Officers. A National Survey. Criminal Justice and Behavior. No. 30(5).Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/247743668 (data zvernennia: 03.02.2020).

8. Barrett, G. V., Miguel, R. F., Hurd, J. M., Lueke, S. B., Tan, J. A. (2003). Practical Issues in the Use of Personality Tests in Police Selection. Public Personnel Management. Vol. 32, no. 4.

9. John, O.P., Naumann, L.P., Soto C.J. (2008). Paradigm Shift to the Integrative Big-Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and, Conceptual Issues // O.P. John, R. W. Robins, L.A. Pervin (Eds.). Handbook of personality: Theory and research. Guilford Press..

10. Schuerger, J.M. (March 1995).Career Assessment and The Sixteen Personality Factor Questionnaire. Journal of Career Assessment. 3 (2) doi: 10.1177/106907279500300204. S2CID 143342751.

11. Cattell, R. B. (1978). Use of Factor Analysis in Behavioral and Life Sciences. New York: Plenum.]

12. Boyle, Gregory J. (January 1989). Re-examination of the major personality-type factors in the Cattell, Comrey and Eysenck scales: Were the factor solutions by Noller et al. optimal?. Personality and Individual Differences. 10 (12): doi:10.1016/0191-8869(89)90241-9.

13. Cattell, R. B. (1995). The fallacy offive factors in the personality sphere. The Psychologist. 8 (5).

14. Cattell, Raymond B. (1945). The Description of Personality: Principles and Findings in a Factor Analysis. The American Journal of Psychology. 58 (1). doi:10.2307/1417576. JSTOR 1417576.

15. Cattell, Raymond B. (September 1947). Confirmation and clarification of primary personality factors. Psychometrika. 12 (3). doi:10.1007/BF02289253. PMID 20260610. S2CID 28667497.

16. Cattell, Raymond B. (July 1948). The primary personality factors in women compared with those in men. British Journal of Statistical Psychology. 1 (2). doi: 10.1111/j.2044-8317.1948.tb00231.x.

17. Cattell, R.B. (1957). Personality and motivation structure and measurement. New York: World Book.

18. Cattell, R. B. (1973). Personality and Mood by Questionnaire. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

19. Mhller-Roger, W. G., Capitao, C. G. (2009). Professional tendency and personality: research on

the correlation among measures of these constructs. Psicologia: Ciencia e

Profissao. 29 (3). doi:10.1590/S1414-98932009000300012

20. Conn, S. R.; Rieke, M. L. (1994). The 16PF Fifth Edition Technical Manual. Institute for Personality and Ability Testing. ISBN 978-0-918296-22-1.

21. Cattell, R. B.; Krug, Samuel E. (September 1986). The Number of Factors in the 16PF: A Review of the Evidence with Special Emphasis on Methodological Problems. Educational and Psychological Measurement. 46 (3). doi: 10.1177/0013164486463002. S2CID 143507573.

22. Hofer, S. M.; Eber, H. W. (2002). Second-order factor structure of the Cattell Sixteen Personality Factor Questionnaire. In de Raad, Boele; Perugini, Marco (eds.). Big Five Assessment. Hogrefe & Huber. ISBN 978-0-88937-242-9.

23. Cattell, H.E.P. (1996). The original big-five: A historical perspective. European Review of Psychology. 46 (1).

24. Costa, P.T., McCrae, R.R. (1985). The NEO Personality Inventory Manual. Psychological Assessment Resources.

25. Cattell R. B. (1957). Personality and Motivation Structure and Measurement. World Book CO.

References

1. Pro Natsionalnu politsiiu: Zakon Ukrainy vid 02.07.2015 r. № 580-VIII. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy. 2015. № 40-41 (vid 09.10.2015). St. 379. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19 (data zvernennia: 27.08.2020)..

2. Metodyky psykholohichnoi diahnostyky indyvidualno-psykholohichnykh osoblyvostei pratsivnykiv Natsionalnoi politsii Ukrainy: metodychni rekomendatsii (2020) / Kryvolapchuk V.O, Syzonenko A.S., Ostapovych V.P., Barko V.I. DNDI MVS Ukrainy.

3. Profesiohramy za osnovnymy vydamy politseiskoi diialnosti: nauk.-prakt.posib. (2018) / V.P. Ostapovych, I.O. Dubova, V.I. Barko ta inshi; za zah. red. prof. V.O. Kryvolapchuva. DNDI MVS Ukrainy; FOP Kandyba T.P.

4. Kryvolapchuk V.O., Barko V.I., Klymenko I.V. (2010). Diagnostika profesijno vazhlyvyh jakostei kerivnykiv organiv vnutrishnih sprav Ukrajiny [Diagnosis of professionally important qualities of the heads of internal affairs of Ukraine]. Navchalno-metodychnyi posibnyk. Academy of Management of the Ministry of Internal Affairs..

5. Barko, V., Okhrimenko, I., Ostapovich, V., Medvediev, V., & Sprynchuk, S. (2020). Professional psychological potential of a modern police manager as the basis _ for the _ formation of an effective managerial system. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(11). Retrieved from: http://www.ijaep.com/index.php/ IJAE/article/view/1196

6. Bondarenko, V., Okhrimenko, I., Yevdokimova, O., Sydorchuk, N., Dzhezhyk, O., Boichuk, I., Kalashnik, N., Kozlovets, M., Slyusar, V., Pavlenko, V., Biruk, N., Verbovskyi, I., & Bloshchynskyi, I. (2020). Professional Skills and Competencies of the Future Police Officers. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(5). Retrieved from http://www.rjaep.com/index.php/IJAE/artide/ view/975

7. Cochraine,R.E., Tett,R., Vandecreek, L. (2003). Psychological Testing and the Selection of Police Officers. A National Survey. Criminal Justice and Behavior. No. 30(5). Retrieved from: https://www.researchgate.net/publication/247743668 (data zvernennia: 03.02.2020).

8. Barrett, G. V., Miguel, R. F., Hurd, J. M., Lueke, S. B., Tan, J. A. (2003). Practical Issues in the Use of Personality Tests in Police Selection. Public Personnel Management. Vol. 32, no. 4.

9. John, O.P., Naumann, L.P., Soto C.J. (2008). Paradigm Shift to the Integrative Big-Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and, Conceptual Issues // O.P. John, R. W. Robins, L.A. Pervin (Eds.). Handbook of personality: Theory and research. Guilford Press..

10. Schuerger, J.M. (March 1995).Career Assessment and The Sixteen Personality Factor Questionnaire. Journal of Career Assessment. 3 (2) doi:10.1177/106907279500300204. S2CID 143342751.

11. Cattell, R. B. (1978). Use of Factor Analysis in Behavioral and Life Sciences. New York: Plenum.

12. Boyle, Gregory J. (January 1989). Re-examination of the major personality-type factors in the Cattell, Comrey and Eysenck scales: Were the factor solutions by Noller et al. optimal?. Personality and Individual Differences. 10 (12): doi:10.1016/0191-8869(89)90241-9.

13. Cattell, R. B. (1995). The fallacy offive factors in the personality sphere. The Psychologist. 8 (5).

14. Cattell, Raymond B. (1945). The Description of Personality: Principles and Findings in a Factor Analysis. The American Journal of Psychology. 58 (1). doi:10.2307/1417576. JSTOR 1417576.

15. Cattell, Raymond B. (September 1947). Confirmation and clarification of primary personality factors. Psychometrika. 12 (3). doi:10.1007/BF02289253. PMID 20260610. S2CID 28667497.

16. Cattell, Raymond B. (July 1948). The primary personality factors in women compared with those in men. British Journal of Statistical Psychology. 1 (2). doi: 10.1111/j.2044-8317.1948.tb00231.x.

17. Cattell, R.B. (1957). Personality and motivation structure and measurement. New York: World Book.

18. Cattell, R. B. (1973). Personality and Mood by Questionnaire. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

19. Mhller-Roger, W. G., Capitao, C. G. (2009). Professional tendency and personality: research on the correlation among measures of these constructs. Psicologia: Ciencia e Profissao. 29 (3). doi:10.1590/S1414- 98932009000300012

20. Conn, S. R.; Rieke, M. L. (1994). The 16PFFifth Edition Technical Manual. Institute for Personality and Ability Testing. ISBN 978-0-918296-22-1.

21. Cattell, R. B.; Krug, Samuel E. (September 1986). The Number of Factors in the 16PF: A Review of the Evidence with Special Emphasis on Methodological Problems. Educational and Psychological Measurement. 46 (3). doi: 10.1177/0013164486463002. S2CID 143507573.

22. Hofer, S. M.; Eber, H. W. (2002). Second-order factor structure of the Cattell Sixteen Personality Factor Questionnaire. In de Raad, Boele; Perugini, Marco (eds.). Big Five Assessment. Hogrefe & Huber. ISBN 978-0-88937-242-9.

23. Cattell, H.E.P. (1996). The original big-five: A historical perspective. European Review of Psychology. 46 (1).

24. Costa, P.T., McCrae, R.R. (1985). The NEO Personality Inventory Manual. Psychological Assessment Resources.

25. Cattell R. B. (1957). Personality and Motivation Structure and Measurement. World Book CO.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.