Модели социального партнерства
Анализ мирового опыта социального партнерства, практика его правого регулирования. Описание американской, японской, скандинавской и германской моделей социального партнерства. Социальная политика государства и правовое регулирование трудовых отношений.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | доклад |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.04.2013 |
| Размер файла | 18,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ДОКЛАД
на тему: «Модели социального партнерства»
Накопленный мировой опыт социальных отношений позволяет идентифицировать и систематизировать целый ряд моделей и типов социального партнерства [1, с.17-175]. К примеру, А.А. Федулин предлагает классифицировать последние по следующим основаниям:
- по механизму правового регулирования договорного процесса,
- по роли и месту властных структур, органов государственного управления в системе социального партнерства,
- по уровню участия работников в управлении предприятием, организацией,
- по характеру взаимодействия профсоюзов синститутами государственной власти, местного самоуправления,
- по специфике взаимоотношений профсоюзов и объединений работодателей, предпринимателей,
- по политической ориентации системы социального партнерства (социал-демократическая, консервативная, социалистическая и др) [2, с.30].
Национальные модели социального партнерства являются конкретизацией соответствующих национальных моделей социального государства. Концепция социального партнерства закреплена в конституциях, социальном и трудовом законодательстве стран Запада [2]. Этот процесс происходил после Второй мировой войны. Существующие в настоящее время национальные модели социального партнерства делятся на три группы в зависимости от роли («веса») партнеров и уровня принимаемых соглашений:
- согласительная модель, в соответствии с которой в формировании и проведении социальной политики участвуют на равных три субъекта: предприниматели, государство и профсоюзы; ее отличает также высокий уровень централизации договорного процесса; данная модель характерна для стран Скандинавии, Австралии и Нидерландов, частично используется в Германии и Швейцарии;
- консервативно-либеральная модель, отличающаяся уменьшенной ролью профсоюзов в выработке социальной политики, имеет место во Франции;
- плюралистическая модель, характеризующаяся децентрализацией договорного процесса и его преимущественным протеканием на уровне предприятий и даже их филиалов, используется в Великобритании, Канаде, США и Японии [3].
Основные модели реализации социального партнерства в экономически развитых странах мира отражены в таблице 1.
социальная политика партнерство трудовой отношение
Таблица 1- Основные зарубежные модели социального партнерства
|
Критерии |
Англоамериканская модель |
Германская модель |
Скандинавская модель |
Японская модель |
|
|
Назначение |
Роль трудовых коллективов, высокая активность на уровне профсоюзных объединений. |
Участие работников в принятии решений на уровне предприятий, большое экономическое влияние профсоюзов. |
Очень высокий уровень профсоюзного, членства, высокая активность профсоюзов. |
Активное участие работников в принятии производственных решений, профсоюзы проявляют себя в основном на общенациональном уровне. |
|
|
Активность |
Активность проявляется на уровне предприятий, редко - отраслей |
Активность проявляется в основном на отраслевом и региональной уровнях. |
Активность проявляется на уровне объединений работодателей. В последствие время инициатива передается на уровень предприятий. |
Активная позиция на всех уровнях. Стремление к сотрудничеству. |
|
|
Господка |
Низкая активность, антипрофсоюзная Политика |
Государство поддерживает заключение отраслевых и региональных соглашении. |
Поддерживает идеи социальной справедливости. |
По степени их снижение активности. Инициатива передается профсоюзам и объединениям работодателей. |
Мировой опыт социального партнерства свидетельствует о многообразии его форм. Выделяют три модификации: германскую (Австрия, Германия, Швейцария), скандинавскую (Швеция) и американскую, иногда японскую. Имея общей целью социальную консолидацию, эти модели разнятся по критериям эффективности. Если для германской модели социального партнерства таковыми выступают упрочение демократии, рост производительности труда, мирное развитие трудовых отношений, предотвращение конфликтов, для шведской - её социальные результаты, то для американской или японской моделей главным критерием эффективности социального партнерства являются темпы экономического роста [2.
Можно дифференцировать социальное партнерство в зависимости от показателей. Например, в США, Канаде и Великобритании социальное партнерство реализуется в основном на уровне отдельных предприятий путем индивидуальных соглашении, что характеризует децентрализованную модель [2. В скандинавских странах и некоторых европейских государствах создана трехуровневая централизованная модель социального партнерства.
В странах Западной Европы и США социальное партнерство связывается с проблемами согласования профсоюзной политики и интересов рабочих на предприятиях, с участием трудящихся в управлении, регулировании трудовых конфликтов и тарифных договоров на различных предприятиях [2. Необходимо отметить, что социальное партнерство В конце 60-х годов XX столетия в США начинает рассматриваться как кооперативное взаимодействие различных институтов: бизнес и правительство, бизнес и школа, бизнес и неприбыльные агентства, корпораций, имеющие различные интересы в развитии бизнеса и другое. Здесь и вопросы решения экономических и социальных проблем, например, коммунального развития, жилищного обеспечения, подготовки и переподготовки кадров.
В развитых странах концепции социального партнерства различаются по степени участия профсоюзов в трудовых отношениях на конкретных предприятиях, по характеристикам представительства наемных работников в переговорных процессах, по политической ориентации систем социального партнерства.
Основные модели социального партнерства, сложившиеся эволюционным путем в странах с развитой рыночной экономикой можно рассматривать по следующим критериям
По критерию правового регулирования социально-трудовых отношений -выделяют три основные модели социального партнерства оказавшие значительное влияние на формирование системы КСО.
По критерию - роль властных структур - для негосударственного сектора наиболее подходящей представляется, на наш взгляд, вторая модель социального партнёрства
По механизму осуществления договорного процесса выделяются две модели:
а) модель социального партнерства, в которой договоры и соглашения предусматривают обязанности и ответственности сторон, определяют механизм реализации достигнутых договоренностей;
б) модель, в которой не определена степень ответственности сторон, не
продуман или практически отсутствует механизм реализации соглашений.
По уровню участия работников в управлении предприятием по представительству их интересов и социально-трудовых прав в мировой практике сложились три наиболее характерные модели.
По уровню участия работников в управлении предприятием можно оценить третью модель как наиболее отвечающую реалиям.
Государство в системе социального партнерства рассматривается в работе в двух аспектах: первый - государство-работодатель-партнер; и второй - государство, как гарант конституционных прав и точного соблюдения трудового и гражданского законодательства в механизме социального сотрудничества.
Рассматривая государство в качестве социального партнера в сфере бизнеса, можно назвать одну из ключевых для сегодняшнего дня функций государства - способствовать законотворческой инициативе объединений работодателей с целью совершенствования действующего в этой области законодательства.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Методика корреляционного анализа в исследовании социального партнерства. Анализ современного состояния социально-трудовых отношений в Краснодарском крае. Характеристика российской модели социального партнерства. Оценка социальной ответственности.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 17.04.2015Понятие и сущность социального партнерства. Роль и функции государства в системе социального партнерства. Анализ международной практики государственного участия в социальном партнерстве. Основные проблемы модернизации социального партнерства в России.
реферат [25,0 K], добавлен 02.08.2012Понятие и сущность социального партнерства. Его особенности и принципы, структура, механизмы и модели. История и роль социального партнерства в достижении эффективной занятости. Мероприятия по стимулированию развития социального партнерства в Беларуси.
презентация [300,8 K], добавлен 28.12.2016Особенности и технологии социального партнерства. Практика социального партнерства в решении проблем трудовой занятости людей-инвалидов, культурно-досуговой деятельности пожилых людей, в работе с несовершеннолетними правонарушителями и преступниками.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 11.07.2011Либеральная (монетаристская) и социально-ориентированная модели государства; его роль и место системе социального партнерства как выразителя общей воли народа; консенсус в отношениях: правовое регулирование безработицы, минимальный социальный стандарт.
реферат [30,7 K], добавлен 11.01.2011Из истории профсоюзов. Молодежь и профсоюзы. Современные профсоюзные работники и профсоюзные органы. Становление системы социального партнерства как социального института. Российские профсоюзы сегодня. Практика работы профсоюзов советского образца.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 21.09.2010Сущность и содержание социального партнерства и социальной безопасности. Развитие социального партнерства путем совершенствования нормативно-правовой базы в сфере деятельности молодежных организаций в РФ. Основные социально-экономические интересы.
дипломная работа [119,3 K], добавлен 31.03.2014Принципы социального партнерства как инструмента разрешения социальных конфликтов и форма профилактики их разрешения. Стороны социального партнерства. Договоренность о создании единого представительного органа для ведения коллективных переговоров.
контрольная работа [15,7 K], добавлен 13.04.2009Понятие социального партнерства и его основное содержание, ответственные органы, их полномочия и функциональные особенности. Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения). Обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
дипломная работа [38,0 K], добавлен 18.11.2011Факторы, способствующие формированию мотивации приобщения к употреблению наркотических и других психоактивных веществ. Программа социального партнерства по профилактике зависимого состояния в подростковой и молодежной среде города Краснотурьинска.
дипломная работа [118,2 K], добавлен 07.10.2014Профессиональные союзы - социальный институт регулирования социально-трудовых отношений; права и полномочия профсоюзов в системе социального партнерства. Практика работы профсоюзов, предпосылки их возникновения и развития на современном этапе в России.
контрольная работа [36,3 K], добавлен 28.09.2012Развитие и формирование понятия социального государства. Концепция, принципы и задачи социального государства, характеристика либеральной и корпоративной моделей. Программы по развитию социального государства в России, модификация его социальной функции.
контрольная работа [32,6 K], добавлен 16.01.2011Социальное партнерство в системе социально-трудовых отношений. Особенности развития социального партнерства в Российской Федерации. Ситуация, сложившаяся на рынке труда в Алтайском крае. Сценарии развития демографической ситуации: проблемы и перспективы.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 29.09.2014Проблемы малого предпринимательства в сфере туризма. Ценности современных предпринимателей. Предпринимательская деятельность населения в Тюменской области. Корпоративная социальная ответственность бизнес-сообщества. Понятие социального партнерства.
контрольная работа [33,7 K], добавлен 26.11.2009Анализ феномена социального иждивенчества в рамках изучения проблемы бедности и социального неравенства. Проблема социального иждивенчества в России. Социальное иждивенчество при трудовых отношениях. Социальный контракт как метод решения проблемы.
реферат [23,2 K], добавлен 16.01.2013Понятие социального образования. Основные направления современного социального образования за рубежом. Современное российское социальное образование, перспективы его развития. Социальная политика и социальная структура общества, социальные отношения.
реферат [21,2 K], добавлен 15.04.2012Место социального партнерства в рыночной экономике. Поддержка бедных слоев населения как направление в социальной политике. Роль социальной защиты в обеспечении социальной справедливости. Проблемы системы социальной защиты в Республике Беларусь.
курсовая работа [168,6 K], добавлен 25.10.2015Социальная политика как воздействие государства на условия жизни людей. Понятие, виды функций социального обеспечения и порядок их осуществления. Порядок осуществления функций органом социальной защиты и Пенсионным фондом в сфере социального обеспечения.
курсовая работа [250,7 K], добавлен 24.04.2013Исторические предпосылки и этапы становления партнерских отношений в дореволюционной России. Развитие советской системы коллективно-договорных отношений. Социальное партнерство в переходный период: сущность, принципы и проблемы формирования системы.
реферат [21,0 K], добавлен 11.01.2011Преступность несовершеннолетних как социальная проблема. Социальное партнерство как компонент системы профилактики с несовершеннолетними, состоящими на учете и имеющими судимость. Профилактическая работа с несовершеннолетними на примере Тотемского района.
дипломная работа [856,9 K], добавлен 12.12.2009
