Безработица и зависящие от нее социальные конфликты

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное автономное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический институт

РЕФЕРАТ

Дисциплина: Социология

Тема: Безработица и зависящие от нее социальные конфликты

Преподаватель

Красноусов С.Д.

Студенты

гр. ЮЮ 10-07

Каперусова А.С.

Парфенюк Я.И.

Красноярск 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

БЕЗРАБОТИЦА: СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ

БЕЗРАБОТИЦА: СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. В условиях устойчивого спада производства нарастание напряженности на рынке труда неизбежно. Тот факт, что темпы снижение занятости в России существенно отстают от темпов экономического спада, свидетельствует лишь о специфики проявления этой напряженности, но не отсутствии самой проблемы.

Неблагополучная ситуация на рынке труда отражается и на настроения населения. Если в преддверии экономических реформ, по данным ВЦИОМ, 27 процентов респондентов придерживались мнения, что безработица в определенной степени даже полезна и необходима, то к 1997 году их число уменьшилось до 19 процентов, а доля граждан, считающих безработицу недопустимой возросла за тот же период с 39 до 52 процентов.

ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Безработица - это социально-экономическое явление, органически связанное с рынком труда, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные, наряду с занятыми, формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. По определению Международной организации труда (далее -- МОТ), безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, приносящую доход, активно ищет работу и готов приступить к ней. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством страны), постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях на дневной форме обучения либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости).

К категории безработных относят только тех, кто ищет работу либо ожидает возвращения на работу или начала работы. Ведь «безработный» и «неработающий» - понятия нетождественные. Человек может не работать по разным причинам: одни учатся и еще не могут работать, другие на пенсии и уже не могут работать, третьи просто не хотят работать.

Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства.

Собрав, проанализировав экономический опыт, ситуацию на рынках труда разных стран, экономических систем, временных периодов, современные экономисты к основным причинам возникновения безработицы относят:

а) научно-технический прогресс: постоянно перестраивая структуру производства, вызывает проблему несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства. В результате на каждого незанятого вследствие закрытия «старых» отраслей может приходиться лишь несколько вакантных мест в «новых» отраслях.

б)значительная часть работников в течение своей трудовой активности, по различным причинам, меняет место работы по собственному желанию. При этом до поступления на другое место работы может пройти тот или иной промежуток времени, в течение которого указанные лица, как уже отмечалось, будут относиться к категории безработных.

в)цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период экономического спада, депрессии, кризиса. Ликвидировать эту причину не представляется возможным, т.к. нельзя отменить цикличность экономического развития, роста.

г)высокую цену рабочей силы (зарплаты), которую требуют ее продавец или профсоюз: поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет. Если такое сопоставление будет не в пользу дополнительного числа рабочей силы, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы.

д)низкую цену рабочей силы (зарплаты), которую устанавливает покупатель (работодатель): в этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

е)отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы: в обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п.

БЕЗРАБОТИЦА: СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ

С одной стороны, безработица - это закономерная черта рыночной экономики, с другой стороны, она является показателем "болезненного" состояния российской экономики, что приводит к значительным социальным издержкам. К социальным издержкам безработицы на постсоциалистическом пространстве мы можем отнести потерю доверия к властным структурам, высокий конфликтный потенциал безработных, и, как следствие, нарастание социальной нестабильности в обществе.

Безработица как массовое явление ведет не только к объективному ухудшению материально-бытовых условий, но и реструктурированию образа жизни, правил и норм морали, поведения, сдвигам в социоструктурной и социодемографической системах общества. Многочисленные проведенные исследования и посвященное ценностно-нормативным проблемам безработицы, показало, что главной проблемой после потери работы становится ухудшение условий жизни, а на втором месте - психологические проблемы: депрессия, стресс, неуверенность в завтрашнем дне и т.п.¹ По мнению самих безработных, безработица влияет на рост преступности в стране (так считает 54,4%, опрошенных безработных), снижает уровень жизни (47,6%), влияет на экономическую ситуацию в стране в целом (30,8%), влияет на взаимоотношения в семье (26,5%), а также на политическую ситуацию (на это указали 24,5% опрошенных безработных).² Осознание себя в новом положении - положении безработного - меняет всю систему жизнедеятельности человека, нарушает ее прежнюю целостность. Безработный начинает постепенно выключаться из привычного круга общения, утрачивает существующие ранее взаимосвязи с другими общественными группами, социальными структурами, ценностями, нормами. Это, в свою очередь, ведет к повышению уровня социальной напряженности и конфликтности как среди безработных, так и между безработными и другими социальными группами. В данном случае мы сталкиваемся с неразрешимой по своей сути проблемой: предложение рабочей силы на рынке труда всегда будет превышать спрос на нее, т.е. определенный уровень социальной напряженности и конфликтности безработных всегда будет существовать.

На уровень социальной напряженности безработных оказывают влияние ряд факторов, которые мы бы хотели выделить отдельно. Это:

- материальное положение безработных;

- длительность пребывания в статусе безработного;

- отношение окружающих и прежде всего семьи к безработному и безработице.

Влияние материального положения на уровень социальной напряженности не может подвергаться сомнению. Чем ниже доход респондента, тем выше уровень тревожности, пессимизма по поводу возможных изменений в будущем. Тяжелое финансовое положение в данный момент как бы переносится на перспективу

Длительность нахождения в статусе безработного является еще одним существенным фактором. Прежде всего хотелось бы отметить, что среди наших респондентов 23% пребывали без работы до 3 месяцев, еще 24% - до полугода, каждый десятый не имел работы от 1 года до полутора лет, а еще 17% уже более 1,5 лет не работали.

По мере увеличения стажа безработицы возрастает и уровень социальной напряженности. Чем дольше человек находится в статусе безработного, тем выше уровень тревожности, ухудшается настроение, растет пессимизм по поводу возможных изменений в жизни. Наиболее высокий уровень социальной напряженности характерен для группы безработных, пребывающих в этом состоянии более полугода. После полутора лет происходит некоторое снижение социальной напряженности. Как нам кажется, безработные к этому времени полностью осваиваются со своим статусом, перестают в основном надеяться на скорое трудоустройство.

По мере роста "стажа" безработицы снижаются ожидания найти работу в ближайшее время. Каждый третий безработный, не имеющий работу более одного года, отметил, что шансов найти работу в ближайшее время нет. Чем больше времени человек находится в положении безработного, тем адекватнее он оценивает собственные возможности найти работу, поскольку развитие экономической ситуации в стране, прогноз развития рынка труда свидетельствуют о том, что нельзя ожидать увеличения вакансий. Спад производства, низкая инвестиционная активность, дефицит федерального и региональных бюджетов остаются основными факторами, вызывающими рост безработицы.

Позиция семьи и ближайшего окружения безработного оказывают значительное влияние на уровень социальной напряженности. Большинство безработных ответили, что членов семьи их нынешнее положение не устраивает (68%), но при этом есть группа, ответившая, что семью устраивает их положение или оно им безразлично (соответственно, 9% и 4%). Самих безработных их статус не устраивает в большей степени.

Группа безработных, чьи семьи устраивает их нынешний статус или он им безразличен, крайне интересна. По каким же причинам семьи относятся подобным образом к ним? Здесь существует ряд объяснений. Прежде всего эту группу безработных составляют женщины, в возрасте 30-39 лет, каждая четвертая из них потеряла работу более полутора лет назад. Эти семьи более обеспечены, они могут позволить себе содержать неработающего члена семьи. Основное занятие для безработных в семье - воспитание ребенка и ведение домашнего хозяйства. Кроме того, эти безработные более склонны к поиску дополнительного заработка, занимаясь перепродажей вещей и т.п. В общем-то, это бесплатные домработницы, в большинстве случаев сами согласившиеся со статусом безработного.

Таблица 1. Уровень социальной напряженности безработных в зависимости от отношения членов семьи к положению безработного (в % от числа опрошенных)

Как мы видим, по мере нарастания негативизма в позиции семьи растет и уровень социальной напряженности безработных. Поддержка семьи в тяжелое для безработного время крайне важна и нужна. Выбитый из колеи привычной жизни потерей работы, теряющий ориентиры, абсолютно неуверенный в том, что сможет кормить и себя, и семью, сталкивающийся пусть с неявной негативной оценкой своего статуса, безработный будет испытывать более высокое напряжение, что, в свою очередь, может вылиться в конфликты.

БЕЗРАБОТИЦА: СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

Мы выделили несколько типов конфликтов, в которые могли быть втянуты безработные: организованные (митинги, демонстрации и т.п.), неорганизованные (спонтанные) конфликты в общественных местах, на улицах, а также конфликты в семье.

Как оказалось уровень организованной конфликтности крайне низок (не более 6% безработных принимали участие в митингах, демонстрациях). Неудовлетворенность безработных своим положением никоим образом не выливается в активизацию общественно-политической деятельности. Внутреннее напряжение канализируется иным образом.

Несколько выше уровень спонтанной конфликтности. Безработные чаще других участвуют в конфликтах с незнакомыми людьми. Наиболее конфликтными являются более молодые, мужчины, безработные с низким и средним уровнем образования.

Семья является самым близким социальным окружением для безработного, поэтому потеря работы не может не отразиться на взаимоотношениях безработного с семьей. Почти каждый второй безработный конфликтовал с членами семьи. Что интересно, уровень семейной конфликтности среди работающих еще выше. Уровень семейной конфликтности среди безработных остается стабильным на протяжении двух лет. В то же время уровень семейной конфликтности среди работающих значительно вырос.

В семейные конфликты относительно чаще втянуты женщины, более молодые люди. Что толкает на эти конфликты? Помимо объективных причин таких конфликтов, есть нечто, что их провоцирует еще и еще. Осознание того, что безработный находится на иждивении родственников, является одной из субъективных причин повышенной конфликтности. В тех же семьях, где материальным обеспечением семьи занимаются оба супруга поровну, несмотря на безработицу опрошенных, конфликтов в семье существенно меньше, чем в среднем (36% против 45%). Естественно, негативное отношение семьи к тому, что человек является безработным, увеличивает число конфликтов. Другой субъективной предпосылкой конфликтов в семье является повышенный уровень тревожности безработного. Интересно то, что другие составляющие конфликтности безработных (спонтанная конфликтность на улице и в общественных местах, агрессивность (применение физической силы в конфликтных ситуациях) коррелируют в большей степени с низким уровнем тревожности. Отсюда можно сделать вывод о том, что семейные конфликты являются одним из способов канализации тревожного внутреннего состояния безработных.

Самым социально-опасным типом конфликтов является физическая агрессия. Поэтому, исследуя конфликтное поведение безработных, нельзя не затронуть их мнения о возможности применения и случаях применения физической силы в конфликтных ситуациях.

40% безработных считают, что применение физической силы в конфликтных ситуациях ВОЗМОЖНО (среди РАБОТАЮЩИХ таких - 55,7%). Причем, имеет место явная тенденция к росту агрессивных настроений среди безработных на протяжении последних двух лет, что вызывает закономерную тревогу. Наличие установки на использование физической силы в конфликтах опасно прежде всего потому, что создает базу для дальнейшего применения силы, таким образом как бы снимая нравственные ограничения.

В то же время, реальное число безработных, проявляющих агрессивное поведение, значительно ниже (17%).

Наиболее агрессивно настроены молодые, здоровые, холостые мужчины. Чем ниже уровень образования, тем чаще высказывается готовность применять физическую силу, и тем чаще она применяется.

По итогам шести опросов, проведенных в течение последних двух лет, мы можем отметить, что:

· существует прямая зависимость конфликтного поведения от таких объективных факторов, как возраст, пол, состояние здоровья, семейное положение, уровень образованности и стаж на последнем месте работы. В большей степени конфликтны такие группы безработных как “молодые”, “здоровые”, “холостые”, “мужчины”, “имеющие профессионально-техническое образование” и “небольшой стаж на последнем месте работы”;

· категорией безработных, у которой уровень большинства аспектов общей конфликтности (спонтанная и семейная конфликтность, агрессивные намерения и поведение) выше, чем в среднем по всем безработным - это лица, находящиеся на иждивении родственников;

· один из самых существенных субъективных факторов, влияющих на протекание конфликта, является показатель тревожности. Высокий уровень тревожности коррелирует с более высоким уровнем семейной конфликтности, низкой спонтанной конфликтностью и агрессивностью. Низкий уровень тревожности коррелирует с низкой семейной конфликтностью и высокой агрессивностью и уровнем внесемейной конфликтности безработных;

· уровень общей конфликтности безработных, уверенных в переменах к лучшему и уверенных в переменах к худшему, существенно не отличается. В то же время, уверенность в переменах к лучшему (как субъективный фактор) коррелирует с низкой семейной конфликтностью и высокой агрессивностью. А уверенность в переменах к худшему - с высокой семейной конфликтностью и низкой агрессивностью;

· уровень общей конфликтности наименьший среди тех безработных, которых не устраивает их положение безработного. Выше - у тех, кого их положение устраивает и наивысший - у тех, кто безразлично относится к своему положению безработного.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

безработица социальный напряженность конфликт

Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеет исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д, ведь люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. В связи с этим исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении, недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и безработных граждан. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001

2. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ «СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ» 2 (10) 1996г. А.К. Зайцев

3. Брагин В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ //Вопросы экономики. №3. 2004.

4. Социология. В двух частях. Часть 1. Учебное пособие. 2011г. Шиняева О.В., Гоношилина И.Г., Зосименко И.А.

Размещено на Allbest.ru