Перспективы трудоустройства выпускников учебных заведений среднего профессионального образования (результаты социологического анализа ожиданий студентов)

Профессиональное образование всегда было одним из факторов экономической мощи государства. Его развитие направлено на выявление способов адаптации к требованиям современности и создание качественно новой профессиональной школы, способной занять как достойное место в рыночной экономике, так и удовлетворить потребности каждой личности в получении социального опыта и профессиональных знаний. Оптимизируется система управления, объемы и профили подготовки. Они более полно отвечают потребностям рынка труда и профессиональным интересам личности. Переподготовка, повышение квалификации, дистанционные и неформальные формы обучения становятся важнейшими направлениями профессионального образования многих учебных заведений.

Актуальность данного вопроса настолько высока, что участниками его обсуждения являются Правительство, бизнес-сообщество, работники профобразования, ученые, представители средств массовой информации и общественности. При этом обсуждается весь комплекс проблем, связанных с профессиональным образованием. Национальный проект «Образование» объединил усилия государства работодателей учебных заведений. Одним из его главных итогов стало включение их в реализацию стратегии развития предприятий.

Реформа образования в нашей стране поставила перед системой образования новые задачи. Их значимость определяется тем, что именно здесь формируется мышление современного молодого поколения. Динамичное развитие экономики, рост конкуренции, высокие требования на рынке труда к качеству труда, профессионализму работника, его социально-культурному статусу, определяют сегодня высокие требования к профессиональной подготовке специалистов.

Одновременно молодому поколению приходится сталкиваться с такими переменами в развитии российского общества, рыночной экономики, которые сопровождаются, в частности, усилением социальной дифференциации населения, резким изменением возможностей трудоустройства, плюрализацией системы образования, серьезным перекосом в подготовке специалистов со средним специальным и высшим образованием.

Из этого следует, что армия безработных пополнилась с июня еще несколькими тысячами выпускников учреждений среднего профессионального образования, так как количество выпускников учреждений профессионального образования области значительно выше числа имеющихся вакансий.

Таким образом, проблема трудоустройства выпускников СПО пока остается одной из актуальных и сложных проблем занятости молодых специалистов. Учащийся, студент, выпускник техникума, колледжа, не имея практического опыта работы, хочет претворять в жизнь свои знания, амбиции и иметь высокооплачиваемую работу.

- 5,4% и 4,3% соответственно. Количество выпускников, которые безразлично относятся к своей специальности, значительно выше у тех, которые имеют техническое направление (7,5%), чем у тех, кто имеет экономическое направление (2,2%).

При этом на вопрос «Каковы причины выбора Вами получаемой специальности?» и те и другие отметили в следующем процентном отношении к опрошенным: престижная работа (25,8%); интересная работа (24,7%); перспектива успешного трудоустройства (20,4%); востребованность профессии на рынке труда (19,4%); возможность реализовать свои способности ((19,4%) и другие. Как видно из результатов анкетирования, при выборе специальности абитуриенты ориентировались на такие причины, как перспектива успешного трудоустройства, востребованность профессии на рынке труда.

Одновременно было выявлено, что большинство выпускников (81,7%) имеют мнение о наличии сегодня проблем с трудоустройством и 62,3% выпускников беспокоит проблема трудоустройства наряду с проблемой материального положения. При этом 31,1% опрошенных оценивают деятельность Правительства Челябинской области по обеспечению занятости молодежи как невысокую, 33,3% низкую, и лишь 21,5% оценивают ее как высокую или не совсем высокую. Однако на вопрос «С какими формами работы службы занятости Вы знакомы?» и предложенных ответах: содействие в трудоустройстве, обеспечение социальных гарантий и компенсаций, юридическая консультация, профориентация и обучение, общественные и временные работы на первые три более 45% опрошенных ответили нет, а на две последующие да. Это может свидетельствовать, во-первых, о том, что в ссузах система содействия трудоустройству выпускников менее отлажена по сравнению с их профессиональным сопровождением; во-вторых, в ссузах недостаточно высокий уровень работы по информационной и методической поддержке выпускников.

Оценивания в целом ситуацию с занятостью молодежи, выпускники как экономических, так и технических специальностей определили ее как кризисную (34,4%); тревожную (27,4%); катастрофическую (20,4%). 77% опрошенных выпускников отметили наличие проблем на рынке труда у молодежи. Оценивая сегодня перспективы своего трудоустройства, 60,2% опрошенных выпускников отметили, что довольно трудно найти хорошую работу. Из них 34,4% выпускники технических специальностей, и 25,8% экономических. При этом 7,5% отметили, что найти работу будет практически невозможно. Из них 4,3% выпускники экономических специальностей, и 3,2% технических. Таким образом, выпускники технических специальностей более озабочены тем, что не найдут хорошей работы, а экономических не найдут никакой. Эти результаты в какой-то степени действительно отражают ситуацию несбалансированности рынка образования и рынка труда, который в последнее время оказался переполненным бухгалтерами, экономистами, менеджерами, юристами. Это обозначил и в своем выступлении 5 мая 2009 г. на 5 съезде Союза директоров средних специальных учебных заведений России его руководитель Виктор Демин как одну из наиболее острых проблем системы СПО: «перепроизводство» выпускников по одним специальностям и «недопроизводство» по другим. В качестве примера он отметил, что дефицит специалистов среднего звена, в том числе в базовых отраслях экономики, достигает 30% .

При этом достаточно большое количество государственных деятелей и политиков (в т.ч. Д.В. Медведев, В.В. Путин), бизнесменов, руководителей организаций и учебных учреждений и даже Патриарх Всея Руси и Московский Кирилл отмечают тот факт, что, несмотря на перепроизводство, юристов, менеджеров, экономистов одновременно не хватает. То есть на самом деле в стране не перепроизводство просто юристов и экономистов, а перепроизводство плохих юристов и экономистов, и стране не хватает хороших специалистов, с хорошей подготовкой.

В любом случае ситуацию с перспективами трудоустройства выпускников нельзя назвать благоприятной, так как только 7,5% опрошенных считают, что у них не будет проблем с трудоустройством. При этом на вопрос «На кого Вы рассчитывает в своем будущем трудоустройстве по избранной специальности?» можно выделить несколько категорий мнений: