Феномен слухов и их роль в бизнес-сфере
Понятие "общественность". Феномен общественного мнения, его структура. Слухи как вид неформальной межличностной коммуникации. Их виды и механизмы зарождения, способы использования в бизнес-сфере, меры профилактики и противодействия их распространению.
Рубрика | Социология и обществознание |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.08.2013 |
Размер файла | 39,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
ВВЕДЕНИЕ
Цель моей работы заключается в том, чтобы определить, что такое слухи и как они используются в сферах жизнедеятельности людей, в частности, в такой сфере как экономическая. Насколько распространен этот вид коммуникации в организациях и как он может использоваться в качестве инструмента в бизнес-сфере. Для этого необходимо разобраться в самой сущности такого явления как «слухи», увидеть при каких условиях и почему они образуются, как происходит перенос информации, какие цели ставят перед собой те, кто распространяет эти слухи, и другое. Несмотря на то, что данный вопрос не является актуальным с точки зрения каких-либо политических, экономических представлений, я считаю довольно интересным разобраться в феномене слухов, в том, как люди общаются в коллективе, насколько искренне, как часто им приходится слышать и принимать непосредственное участие в распространении слухов, касающихся, так или иначе, их самих, их положения среди коллег, их взаимоотношений; что ими движет, когда они распространяют информацию о своих сотрудниках, о возможных кризисных ситуациях. Как можно использовать слухи в работе организации, компании.
В своей работе я буду использовать работы таких авторов, как Б.А. Грушин, У. Липман, Б.З. Докторов, С.В. Туманов и многих других исследователей в области социологии.
Социология - это наука о движущих силах сознания и поведения людей как членов гражданского общества. Предмет социологии как науки включает: реальное общественное сознание во всем его противоречивом развитии; деятельность, действительное поведение людей, которые выступают как предметное воплощение (по форме и содержанию) знаний, установок, ценностных ориентаций, потребностей и интересов, фиксируемых в живом сознании; условия, в которых развиваются и осуществляются сознание и деятельность, действительное поведение людей.
Все названное позволяет назвать данную концепцию социологией жизни, так как она оперирует показателями отношений и взаимодействий людей к реальным проблемам, ситуациям, ко всему тому, что происходит в обществе, в котором они работают и живут О концепции социологии жизни и авторской интерпретации объекта и предмета социологической науки см подробнее: Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М.,1998.
В связи с тем, что одним из базовых социологических понятий называется общественное сознание, на этом следует остановиться подробнее. Прежде всего нужно отметить, что реальное сознание, вырастая из непосредственно практической деятельности, не отделено от общественного бытия. Более того, оно отражает не только случайные, стихийные связи и отношения, но и устойчивые закономерности и тенденции развития общества пусть и не в совершенном виде. Человек развивается как родовое, общественное существо прежде всего при помощи своего сознания и его реализации во всех сферах общественной жизни. Именно это отметил еще на рубеже 20 века А.А. Богданов, когда, раскрывая сущность учения К. Маркса о природе и обществе, писал, что в своей борьбе за существование люди не могут объединяться «иначе, как при помощи сознания».
Реальное сознание по своему содержанию представляет собой сочетание рационального и эмоционального, переплетение мировоззренческих элементов, устоявшихся традиционных связей и привычек. И если эмоциональный компонент реального сознания больше связан с непосредственным впечатлением, сиюминутным воздействием, то его рациональный компонент может итегрировать и прошлый опыт, и уроки не только личной, но и общественной жизни.
Реальное сознание присуще не только отдельной личности или случайным группам людей. Оно - продукт коллективного творчества, характерного как для всего общества, так и для социальных групп, слоев и общностей. Возникая, как реакция на непосредственное восприятие действительности, как отражение сложившихся условий существования, реальное сознание приобретает самостоятельную роль, выражаясь в общественном мнении, умонастроениях людей. Реальное сознание отражает общественные противоречия, широкую гамму повседневных иллюзий, нередко очень близких по своей сути к обыденному сознанию.
Общественное сознание состоит из таких его компонентов, как знания, убеждения, взгляды (когда социолог выясняет, что люди знают, насколько они информированы, насколько “научно” их понимание тех или иных процессов и явлений); как ценностные ориентации (какие устремления, желания рассматриваются как важное условие существования, оценки и регулирования поведения людей); как установки (ценностные отношения к социальному объекту, психологически выражающиеся в готовности к положительной или отрицательной реакции на него); как мотивы (на реализацию каких потребностей и интересов направлены усилия людей).
1.ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
Для начала дадим понятие термину “общественность”. Этот термин ввел еще в конце 19 века Г. Тард в своей книге «Общественное мнение и толпа». Но наиболее распространенное, и в этом смысле - наиболее функциональное определение связано с именем Г. Блумера, который выделил 3 существенные черты общественности. Образующие ее люди: а) сталкиваются с какой-то проблемой; б) разделяются во мнениях, относительно подхода к решению этой проблемы; в) вступают в дискуссию Цит. по кн.: “Амер. социол. мысль”. М., 1996. С. 185. [10]
Существует много трактовок общественного мнения. В частности Грушин определил общественное мнение “как сознание масс, массовое сознание, или как состояние массового сознания”, с уточнением, что общественное мнение - это “общественное сознание со сломанными внутри него перегородками”.[11] По нему это “мир”, в котором существуют видимые области и скрытые, потайные, он целостен, един и бесконечен, но мозаичен. Этот мир по Грушину является продуктом деятельности множества социальных групп. Мир мнений не пассивен, он не является прямым отражением, рефлексией императивов власти и предписаний социальных институтов; очень часто он сам воздействует на них сильнее, чем они на него. Грушин рассмотрел общие правила, задающие метрику мира мнений, и обозначил инструментарий для его познания.[6]
Общественное мнение выражается в таких видах деятельности, как пресса, реклама, дебаты, опросы о той или иной политической и социальной проблемах, в маркетинге.
При Элмо Роупере [7] проводились уже такие опросы, как отношение к различным маркам авто и сигарет, к авиа-, ж/д и автобусным путешествиям, изучалось и многое другое, что составляло так называемые микромаркетинговые зондажи.
Выделяют 2 аспекта анализа общественного мнения: гносеологический и социологический. Гносеологический аспект - рассмотрение основных вопросов теории познания применительно к общественному мнению - отражение общественного бытия. Социологический аспект - анализ общественного сознания, занимающего определенное место в системе общества и выполняющего специальные функции в общественной жизни - возможности для изучения новых связей и отношений данного явления с другими.
Феномен общественного мнения
Можно сказать, что общественное мнение - это поток миллионов суждений на самые разные темы, высказываемых в каждый момент времени миллионами людей в ходе их взаимодействия с другими людьми.
На "рынке общественного мнения" межличностные процессы происходят очень похоже, как и на экономическом рынке, где люди совершают микросделки, обмениваясь не товарами, а суждениями-мнениями. При этом они все вместе формируют общую макросреду общественного мнения.
Структура общественного сознания
По мнению Э.В. Соколова, «существует различие между простыми элементами общественного сознания и более сложными образованиями». [8] И не только он так считал. Многие из авторов представляют свои собственные «наборы», состоящие из «взглядов», «представлений», «теорий», «вкусов», «эмоций», «оценок», «интересов»,… У Соловьева - «знания», «верования», «убеждения», «мнения» и «нормы».
А.Г. Спиркин выделяет в системе знания о действительности и некоторые образования, отражающие отношение человека к этой действительности (например, эмоции), - помимо всего прочего Фил.энциклопедия, т.5, с 45,46.
Структура общественного сознания:
I. Различные способы, средства духовного освоения действительности человеком:
1. чувственный - чувственные образы, восприятия, аффекты, желания,..
2. рациональные - обобщенные представления, понятия, нейтральные суждения, нормы, мнения,..
3. иррациональные - верования, утопические идеи,..
II. Характер взаимодействий сознания с действительностью.
III. Способы возникновения, образования составляющих общественного сознания:
1. спонтанным путем - в процессе материального производства.
2. целенаправленным путем - в процессе духовного производства.
Сознание характерно для больших и малых групп. В больших группах оно проявляется в использовании ряда психологических составляющих, предполагающих непосредственное взаимодействие, прямые контакты всех индивидов в группе, вроде чувств образов, восприятий, волевых импульсов и т.д. во внимание должны приниматься и сами элементы сознания, и их положение, роль, функции.
Носителями общественного сознания являются любые человеческие общности, начиная с глобальной и заканчивая диадическими (состоящими из 2х индивидов). Производители ОС - это устойчивые, базирующиеся на совместной социально-исторической деятельности мировой общности.
2. СЛУХИ
Идеи, рождающиеся в сознании под воздействием слов, составляют самую значительную часть сведений, из которых формируются наши мнения. Мир обширен, интересующие нас ситуации сложны, сообщений о них не так много, поэтому самая значительная часть мнения создается в воображении.
Общественное мнение наталкивается на различные сложности: непомерные амбиции и экономические интересы, личную вражду, расовые предрассудки, классовые чувства и др. Мнения распространяются не только в повседневной жизни. Они используются в процессе выборов, в целях пропаганды, в тех областях жизни, где имеет место значение количества людей, следующих определенным взглядам.
Если происходит какое-то значимое событие, то мы можем наблюдать определенную его форму или аспект. Наши мнения относятся к значительно большему производству, более длительному времени и большему числу предметов, чем мы можем на самом деле не наблюдать. Следовательно, мы должны реконструировать события на основании сообщений других людей и собственного воображения. Таким образом можно охарактеризовать такой вид общественного сознания, как слухи.
Само понятие «слухи», используемое в общественных науках, наверное, многозначно, поэтому и совпадения в его трактовке встречаются реже, чем различия. Существует несколько подходов к определению этого термина.
Особое место здесь занимают исследования социальных философов, связывающих слухи с проявлением массового сознания. Типичной в этом отношении является точка зрения А.С. Ахиезера. Он соотносит возникновение слухов со стремлением массового сознания освоить инновации на основе своей субкультуры, постоянно воссоздавать картину мира и переводить ее в план действия:«Слухи -- постоянно действующая система интерпретации событий массовым сознанием и соответствии с исторически сложившимся менталитетом. Слухи -- неофициальная форма связи и большом обществе, постоянный процесс освоения событий в дуальной оппозиции: комфортное -- дискомфортное состояние, тайный шепот широких масс, формирующий общую духовную атмосферу в обществе, против которой бессильны как система массовой информации, так и самые крайние методы массового террора. Слухи, достигая определенной степени интенсивности, порождают страх, фобии, дискомфортное состояние, могут превратиться в массовые действия, в неповиновение власти, в погромы и т.д., массовые движения, например бегство в "обетованные земли", паническая скупка товаров и т.д.» Ахиезер Л.С. Россия: критика исторического опыта. Т. 3. М., 1991. С. 339. .
Другое понимание этого феномена представлено в работах американского социального психолога Т. Шибутани, который связывал функционирование слухов с развитием эффективной коммуникации. Слухи, по его мнению, есть дополнение неформальной сетью «доверительных сообщений». Буфет, парикмахерская, транспорт -- вот некоторые места контактов. Автор подчеркивает, что именно на базе социальных взаимоотношений, которые формируются на личной основе, создаются неформальные каналы коммуникации, и доверие, которым наделяются эти источники, основано на распространенном среди участников мнении относительно их честности и надежности. Согласно позиции Т. Шибутани, в основе слухов лежит событие, обладающее двумя качествами: важностью и неопределенностью (Слух = Важность х Неопределенность). Если событие не важно и совершенно не обладает неопределенностью, то слухов по его поводу не будет.
Слухи, или «ходячие вести», как сказал бы В.И. Даль, являются относительно новым предметом профессионального анализа социологов и психологов. Обыкновенный слух -- это прежде всего «теневой» мир, своего рода «черный рынок» информации: ценность слуха и то, что он утаен, неофициален, передается «своим», а значит -- о «чужих». Иначе говоря, это вести обо всем интересном чужом для своих. Тем самым слухи выполняют своеобразную роль в «стратификации» общества недифференцированном и неспециализированном сознании: мир привычно и устойчиво делится на «своих» и «чужих». Для массового сознания чужие -- это те, кто выше, в плане ли социальном (власть, начальство и т.п.) либо культурном («звезды», чужаки и др.). И, стало быть, мир слухов -- это образы иерархии, спроецированные на экран «уравнительного» сознания.
Слухи -- это специфический вид неформальной межличностной коммуникации, в процессе которой сюжет, до известной степени отражающий некоторые реальные или вымышленные события, становится достоянием обширной диффузной аудитории [2]. Иначе говоря, слух -- это сообщение, исходящее от одного или более лиц, о некоторых событиях, официально не подтвержденных, устно передающееся в массе людей от одного человека другому. Слухи касаются важных для определенной социальной группы явлений, отвечают направленности ее потребностей и интересов. Таким образом, слухи, во-первых, -- это известие, новость, сообщение, информация. Во-вторых, сообщение, недостаточно отражающее реальное положение дел или их искажающее. Если даже оно не полностью ложное, то извлечь каплю правды из него дано далеко не каждому. В-третьих, с помощью слухов создается и передается общественное мнение, настроение, социальные стереотипы и установки аудитории, информационная ситуация в регионе. В-четвертых, они являются средством психологического воздействия (изменения мнений, отношений, настроений, поведения, удовлетворения потребностей людей и социальных групп).
Что же является объектом, предметом, субъектом слухов?
Слух можно представить в виде таких составляющих, как объект, предмет, субъект (источник слухов), агенты. Эти элементы слуха составляют ту среду, в которой зарождаются, циркулируют и умирают слухи. Субъектами слухов могут быть и отдельные индивиды, и малые группы и их организации. Адресатами, получателями слухов - или объектами - служат не только отдельные личности, их организации, но и большие социальные организации, такие как этносы, слои, классы, массы, и их институты. Агентами (или носителями, посредниками) слухов могут также являться индивиды, но можно также сказать, что агентом может служить и средства массовой информации. Основной единицей слуха является предмет. Этими слухообразующими элементами слухов являются герои и экстраординарные события. Герой определяется статусом (явным или скрытым) и особенностями (скрытыми или явными). Герой может быть своим или чужим, агрессором или жертвой, гением или слабоумным, и т.д. Но его личность должна быть социально-значимой. События же, описывающиеся в слухах, отображают скрытую сторону реальности, задевают насущные проблемы и интересы людей.
Виды слухов
Существует несколько оснований, по которым производится их классификация: по содержанию (политические, экономические, экологические и т.п.); временной opиентации (касающиеся прошлого, предсказывающие); типу происхождения (спонтанные, преднамеренные); отношению к реальности (рациональные, фантастические) Peterson W.A. Rumor and Public Opinion // American Journal of Sociology. 1951. № 57. P. 159-167 . Возможно также распределение слухов на основе того, каким эмоциональным потребностям людей они удовлетворяют. Согласно этому критерию выделяют три вида слухов: слух-мечта, слух-пугало, слух-разделитель Knapp R.H. Psychology of Rumor // Public Opinion Quarterly. 1944. # 8. P. 22-37 . Слух-мечта отражает надежды и стремления людей, в среде которых он циркулирует (так, во время второй мировой войны в США появился слух о том, что Японии не хватит нефти для ведений длительной войны). Слух-пугало выражает распространенные в обществе страхи и тревоги. Такие слухи часто возникают в периоды социального напряжения или острого конфликта. Например, после поражения американских вооруженных сил в Перл-Харборе распространились слухи о полной потере США Тихоокеанского флота. Слух-разделитель основывается на распространенных в обществе негативных предрассудках относительно других социальных групп, что влечет за собой резке негативное к ним отношение (вплоть до агрессии). Примером может служить утверждение о том, что подавляющее большинство преступлений в Москве совершается выходцами с Кавказа.
Механизмы зарождения слухов
Механизмы зарождения и распространения слухов рассматриваются в современной науке как правило с двух точек зрения: социологической и психологической. Социологи обращают особое внимание на роль слухов в жизни больших и малых социальных групп, психологи -- на то, какое место занимают слухи в процессе удовлетворения индивидуальных человеческих потребностей. Эти подходы дополняют друг друга, поскольку рассматривают механизмы зарождения слухов на различных уровнях социальной организации: групповом и индивидуальном. Они связаны с определенными психологическими закономерностями:
1. Если нежелательное действие индивида не может быть забыто или аннулировано, мы вынуждены оправдать его и “сочинять” объяснения или оправдания своим поступкам. В данном случае мы можем переносить свою вину на других, переводить внимание слушателей на более глобальные проблемы и прочее (осознанные “слухи”).
2. Конформность. Сплоченные группы, изолированные от каких-либо других точек зрения, когда собираются для принятия решения, становятся жертвами “группомыслия”. Это способ мышления приобретается людьми в ситуации, когда поиск согласия становится настолько доминирующим в сплоченной группе, что начинает пересиливать реалистическую оценку возможных альтернатив. Конформность может быть вызвана страхом отвержения группой или информацией относительно того, каких действий ожидают от индивида. Многие люди являются «ориентированными на других», у них ярко выражена потребность, выраженная в том, чтобы ближайшее социальное окружение принимало актора в свой круг. Люди стремятся поддерживать определенный уровень самоуважения, который зависит от того, насколько группа, членом которой является индивид, рассматривает его как «своего». Для этого совершаются поступки, которые, вероятно поднимут уважение к ним со стороны окружающих и друзей.
3. Эффект ложного консенсуса - у человека есть тенденция изменять свой Я-образ, переоценивая и недооценивая степень того факта, что многие думают или поступают так же, как мы. Таким образом, мы позволяем себе высказывать предположения о причинах поступка другого человека, тем самым провоцируя возникновение слуха (Krueger and Clement, 1994).
4. Люди охотно соглашаются с похвалой и относят успех на счет своих способностей и усилий, но неудачу склонны приписывать внешний обстоятельствам. Менеджеры обычно возлагают вину за плохую работу на отсутствие способностей или усилий со стороны работников, а не на свое неумение управлять людьми (Gray and Silver, 1990).
5. Эффект ложной уникальности - люди считают свои недостатки нормой, а свои добродетели редкостью у других людей, то есть мы редко видим хорошее в других людях и изначально считаем себя лучше других (Goethals and others, 1991).
6. Большинство в первую очередь желают, чтобы их развлекали, а потом информировали. Для людей важен сам процесс коммуникации как досуг, на не содержание коммуникации.
Среди причин возникновения и живучести слухов наиболее значимыми являются: возможность удовлетворения с помощью слухов актуальных потребностей людей; недостаток информации, необходимой для организации деятельности по удовлетворению актуальной потребности; многомерность, субъективная неоднозначность событий.
В процессе распространения слухи имеют тенденцию становиться более сжатыми, короткими, они легче усваиваются и передаются. Детали сообщения при каждой передаче сглаживаются, количество тем и слов уменьшается.
Источник и содержание
Именно на базе социальных взаимоотношений, которые формируются на личной основе, создаются неформальные каналы коммуникации, и доверие, которым наделяются эти источники, основано на распространенном среди участников мнении относительно их честности и надежности. Такие каналы являются обычно вспомогательными. Через слухи отражаются ценности и нормы, существующие в той или иной группе.
Информация, содержащаяся в слухах, может быть достоверной или недостоверной, но она должна быть актуальной для той группы людей, которой адресуется слух.
Слухи различаются по степени, эффективности влияния, на что влияют следующие ключевые факторы, которые можно разделить на две группы: 1) по источнику сообщения; 2) по содержанию.
I. Источник сообщения.Вера в честность коммуникатора является важным фактором, определяющим степень его эффективности. А это те, кто:
1. Убеждает в чем-либо, где нет никакой выгоды для рассказчика, но есть что терять. Коммуникатор может быть непривлекательным, даже аморальным в чем-либо, но эффективным в качестве коммуникатора.
2. Не пытается оказать на нас влияние. Возможности таких коммуникаторов повлиять только возрастают. Это могут быть случайные встречные люди.
3. В противопоставление предыдущему источнику, существует мнение, что личности, обменивающиеся слухами должны быть знакомы друг с другом, и социальная дистанция должна быть снижена до минимума. Люди должны разделять одни и те же ценности и должны иметь общий объект для слухов (слух указывает на степень близости, разделяемой рассказчиком и слушателем, на наличие доверия).
4. Находятся всегда рядом, и мы бы имели возможность хорошо изучить привычки, наклонности этих людей. Это могут быть близкие люди: родственники, приятели, соседи, сослуживцы и т.п. Доверие к ним объясняется очень просто: «Свой не обманет».
5. Нам лично кажется привлекательным и приятным, независимо от его компетентности и честности (это может быть харизматический лидер, привлекательная женщина и др.).
6. Являются так называемыми личными авторитетами: для больного - это врач, для школьника - учительница, для работника - начальник, и т.д.
II. Другая причина особой эффективности слухов связана с их содержанием
1. Должна сообщаться явно или мнимо запретная информация, содержащая элементы опровержения или отрицания каких-либо общеизвестных или общедоступных сведений.
2. Слух должен нести дискомфортную информацию, то есть такую, которая вызывает страх, тревогу (увольнения), возмущение, анонсирует прерывание обычного хода событий.
3. Информация должна быть актуальна в данный момент времени.
4. Реже в слухах содержится радостная, положительная информация. Это происходит в том случае, когда слух выполняет рекреативную функцию.
3. СЛУХИ КАК ИНСТРУМЕНТ БИЗНЕСА
Слухи в организации
В организации традиционно выделяют формальную и неформальную системы коммуникации. Общим правилом является то, что при недостаточно эффективно функционирующей неформальной системе передачи информации, неформальная система может начинать порождать свои догадки и интерпретации организационного характера в стремлении закрыть «информационные дыры» по остро стоящим вопросам. Даже при самой совершенной системе организационного информирования слухи все равно будут порождаться в неформальном пространстве отношений.
Слухи и статус
Сотрудники нуждаются в, своего рода, «инструментах», которые позволят им быть принятыми в привлекательную для них группу (особенно это актуально для новых сотрудников). Один из таких способов заключается в создании у окружающих представления о себе, как о человеке, который имеет доступ к информации, предназначенной для группы более высокого статуса (то есть, человек может описывать события или группы людей, недоступные другим собеседникам и приписывать себя к "той", другой группе). Таким образом, удовлетворяются социальные потребности людей, ориентированных на других. Когда индивид находится в центре внимания, происходит определение его статуса по сравнению со статусом другого/других. Однако, человек, который распространяет слухи слишком много, может, наоборот, понизить свой статус в глазах друзей и окружающих. Отсутствие объекта обсуждения позволяет акторам (агентам слухов) высказываться негативно/позитивно относительно личных, деловых и прочих качеств индивида, тем самым, одновременно утверждая/повышая/понижая свой статус в организации и статус обсуждаемого. Именно в коммуникативной ситуации у акторов появляется возможность атаковать "соперников" и повышать свой статус. Интересно, что вероятность восприятия информации повышается, если "посвященный" будет защищать позицию, находящуюся в явном противоречии с его собственными интересами, при этом статус рассказчика в глаза слушателя повышается. Тот же самый эффект достигается при условии, если рассказчик не пытается в явной форме изменить или сформировать мнение слушателей, а также если на месте рассказчика оказывается личность, привлекательная для большинства слушателей (1, 2 и 5 источники сообщений). Слух проводит своеобразную разделительную черту между теми, кто является членом группы и "аутсайдерами". Сам факт обмена слухом свидетельствует об определенной степени близости между собеседниками, в то же время отсутствие слуховой информации в беседе указывает на возможное наличие большой дистанции (недоверия). К примеру, новый сотрудник будет чувствовать себя принятым в коллектив после того, «как услышит 448 раз историю о том, что сделал начальник на рождественской вечеринке десять лет назад». Слухи и факты
Слухи - это своего рода собранная, переработанная и сохраненная информация об организационных событиях, не зафиксированных в официальных источниках. Они отражают наиболее болезненные вопросы и проблемы, волнующие членов организации (продвижение по службе, увольнения, повышение заработной платы и прочие проблемы). В том числе это слухи заполняют собой информационный вакуум, создаваемый руководством. Агенты слухов не владеют информацией, но потребность в ней велика.
Слухи, нормы и ценности
Слух может быть использован в качестве метода ознакомления с культурой организации, так как в них находят свое отражение нормы и ценности организации. В том числе слухи вводят новых работников в жизнь организации, предоставляя им информацию относительно того, что от них ожидают начальник, коллеги, подчиненные; каких работников следует избегать вследствие скверного характера; к кому можно обратиться с трудностями в работе и в личной жизни. Слух выполняет социализирующую функцию - индивид проходит через процесс социализации внутри организации, своего рода неформальное введение в должность.
Между субъектами и агентами слухов социальная дистанция должна быть сведена к минимуму (сюда в том числе относится расовая, религиозная, возрастная, гендерная и классовая принадлежность). Агенты слухов должны разделять нормы и ценности и обладать минимальными знаниями об объекте слуха. Таким образом, слух выполняет функцию поддержания принадлежности индивида к группе и культуре. Слухи и рекреация
Не нужно упускать из виду, что слухи - это также весьма распространенный способ релаксации и развлечения, своеобразное проведение свободного времени. Отмечено, что наибольший поток слухов происходит во время обеда, перерыва на чай, перекура. Некоторые исследователи отмечают, что зачастую целью подобных встреч не является утоление голода в обычном понимании этого слова. Акторы придумывают себе повод и оправдание для того, чтобы встретиться и обменяться слухами. "Большинство, в первую очередь, желают, чтобы их развлекали, а потом информировали".
Слухи и пол
Если мы говорим о роли, которую играет половая принадлежность в распространении слухов, то заблуждаются те обыватели, которые приписывают женщинам всю ответственность. Мужчины в равной степени «сплетничают», различается лишь тематика сплетен. Они концентрируют свое внимание на равенстве («Его повысили раньше, чем меня, но я же делал не меньше?»), безопасности и контроле над ресурсами, тогда как женщины обмениваются ценными сведениями о членах семьи сотрудников, личной жизни «других» и т.д.
Слухи и кризисы
Очень часто в организациях слухи появляются в кризисных ситуациях, когда сохранять контроль очень сложно. Как кризисы могут спровоцировать те или иные слухи, так и сами слухи могут спровоцировать кризисные явления в организациях.
Слухи, разного рода домыслы возникают в основном тогда, когда не хватает фактов. Поскольку слухи вызываются обеспокоенностью, их самыми распространенными темами становятся возбуждающие эмоции проблемы, связанные с опасностью для жизни или угрозой благосостоянию людей. Как считает американский специалист по вопросам коммуникации в условиях кризиса Уолтер Джон, чаще всего распространению слухов способствуют следующие обстоятельства:
* Отсутствие аутентичности между информацией из официальных источников и каналов массовой коммуникации.
* Неполнота в аутентичности содержания информации.
* Возникновение сомнений вследствие распространения неправдивой информации.
* Отсутствие удовлетворения требуемого человеческим «эго» (удовлетворения от обладания информацией «для служебного пользования»).
* Длительная задержка в принятии решений, которая случается в связи с важностью рассматриваемого вопроса.
* Появление у персонала организации чувства, что он не может контролировать ситуацию или позаботиться о своей судьбе.
* Наличие серьезных организационных проблем.
* Чрезмерность организационного конфликта и межличностных антагонизмов.
Одной из стратегий в борьбе со слухами является их пресечение, однако, слухи не всегда можно пресечь полностью. Нередки случаи, когда организации вынуждены уступать. Примером этого может послужить случай, произошедший с известной американской компанией «Проктер энд Гэмбл». Эта мощная корпорация традиционно использовала фабричную марку в виде круга, на котором изображено лицо человека, выступающее из серпа луны, и тринадцать звездочек, разбросанных по темному фону. Такая эмблема еще где-то в конце 70-х годов вызвала распространение слухов о том, что компания частично пользуется знаком сатаны. Пик нарастания слуха пришелся на лето 1982 года, когда компания на протяжении одного месяца получила 15 тыс. телефонных жалоб от потребителей. Слух был опровергнут в том же году по телевидению ведущим американским евангелистом и обозревателем Абигель Ван Барен. Это же опровержение в 1984 году повторила ее сестра, известный обозреватель Энн Ландерз. Но наибольшее беспокойство у компании, годовой оборот которой составляет 13 млрд. долларов, вызвали листовки, которые в скором времени продолжили распространение слуха, но на этот раз с призывами к «праведным христианам» не покупать продукцию «Проктер энд Гэмбл».
В это же время данная корпорация, расположенная в Цинциннати (город США), организовала кампанию рассылки писем по определенным адресам, убеждая потребителей в беспочвенности распространяемой выдумки. Руководство готово было даже привлечь к судебной ответственности каждого, кого можно было заподозрить в инициировании слухов. Многие люди, поверившие такой сплетне, изменили свое мнение, но наряду с ними многие продолжали считать, что «наверное, в этом что-то есть». Попытки обнаружить того, кто распространял слухи, «смеялся над компанией», не принесли результатов, хотя к поискам были привлечены даже сотрудники ФБР.
Как видим, слухи сами по себе могут привести к кризисной ситуации. Поэтому к ним всегда следует относиться объективно, пытаясь установить масштабы распространения и ущерб, который они могут причинить организации. Внимательное изучение динамики распространения слухов, мотивирующих их факторов нередко способствует борьбе с кризисом и помогает преодолевать его негативные последствия.
«Партизанщина»
Один из немногих нюансов, выгодно отличающих маркетинговую "партизанщину" - вирусный маркетинг, основанный на технологии распространении информации, слухов и молвы от человека к человеку. Существует мнение, что наиболее успешный пример его практической реализации являют нам все распространенные мировые религии. Идея-вирус, идея-слух - ключевой элемент этой технологии.
В США у нее есть разные имена: Word-of-Mouth, Buzz Marketing, Viral Marketing. Это приводит к изрядной путанице: кто-то объединяет их в одно целое и утверждает, что разница только в названиях; кто-то делает различия, но с трудом может их сформулировать; кто-то утверждает, что одно - часть другого, но, опять же, с трудом может провести границу между понятиями.
Одним из первых исследователей этого явления стал Эмануэль Роузен из Израиля, опубликовавший несколько лет назад результаты своих трудов в книге "Анатомия слуха". Это манифест фирм, создающих и поддерживающих устные, "партизанские" маркетинговые кампании. Уникальность книги в том, что это первая научная попытка освоить столь аморфный объект, как коммерческое использование слухов. Открытия Роузена показали, как системно стимулировать разговоры о новой марке, услуге или продукте и форсировать процесс дальнейшего убеждения покупателя покупателем.
По мнению Роузена, популярности вирусного маркетинга и устной рекламы способствуют несколько причин. Прежде всего, современные покупатели достаточно скептично относятся к заявлениям компаний, которые доносятся до них с помощью рекламы. По результатам некоторых исследований, не более 40 % потребителей считают рекламную информацию достоверной. В российском варианте ситуация еще хуже: большинство наших сограждан категорически не принимает рекламу как источник информации. Именно на эту категорию, как правило, направлены рекламные ролики, сделанные в виде задушевного рассказа о собственном опыте наших кинозвезд старшего поколения. В то же время большинство потребителей перегружено лавинообразным потоком коммерческой информации и, чтобы защитить свои головы, вынуждено просто отфильтровывать большую часть рекламы, прислушиваясь при этом к мнению друзей и знакомых.
В своей книге Эмануэль Роузен, подобно его предшественнику Левинсону, формулирует основные правила распространения молвы.
Во-первых, сообщение, которое вы делаете, должно быть сформулировано достаточно просто, чтобы услышавшие могли его легко понять и транслировать дальше.
Во-вторых, сообщение должно быть действительно важным и иметь новостную ценность.
В-третьих, не стоит делать заявлений, которые потом вы не сможете подтвердить (попросту - нельзя врать). Раздосадованные потребители, неудовлетворенные реалиями, начнут распространять о вас и вашей компании крайне негативные слухи.
В-четвертых, надо попытаться четко выразить, что особенно ценного содержат ваши продукты или услуги, и убедить покупателей в этом.
И, наконец, слушайте и фиксируйте то, что говорят люди о ваших продуктах, чтобы как-то видоизменять вашу "слуховую" кампанию по продвижению своего бренда.
После того, как информация "передана евангелистам", то есть запущена первая волна слухов, необходимо всячески стимулировать продолжение дискуссий о новых продуктах. Это может потребовать не только фантазии, но и терпения. В некоторых случаях магический по силе эффект дает элементарная "утечка информации". Чего стоит история с чудо-самокатом "Джинджер", который долгое время именовался "Оно" и преподносился как "открытие, претендующее чуть ли не на Нобелевскую премию". Мировые научно-популярные СМИ изобиловали предположениями о том, что бы это могло быть. Правда, после представления миру самого самоката около половины тех же СМИ не смогли скрыть разочарования и довольно грубо раскритиковали изобретателя.
Еще один эффективный способ заставить слухи множиться - пригласить постоянных и потенциальных покупателей на какое-либо значимое мероприятие. Американский "крайслеровский" праздник Jeep - поездка на пикники, ежегодно организуемая компанией только для владельцев "Джипов", - лучший пример. Два дня участники едят, пьют, спят, и все это время в их сознании присутствует только то, что связано с брендом Jeep. Когда же в понедельник они возвращаются в свои офисы, Jeep - единственное, о чем они могут говорить.
Ну и, конечно, не стоит пренебрегать таким недорогим средством, как Интернет. Собственный Web-сайт - прекрасный способ поместить материал о своей компании, но гораздо важнее дать возможность информации распространяться с его помощью. Для этого применяется, например, кнопка "отправить другу". Ваша активность в дискуссиях на различных форумах, чатах, досках объявлений играет в таком случае не меньшую роль, особенно если учесть, что здесь не нужно покидать рабочее место. Хорошим примером грамотного использования вирусного маркетинга стала служба бесплатной почты Hotmail. Для распространения информации о себе эта служба начала добавлять к каждому письму, отправленному через нее, сообщение: "Get your free e-mail at Hotmail.com"(получите свое сообщение на Hotmail.com) , тем самым приглашая получателей на свой сайт. Теперь данный прием достаточно распространен, и практически все подобные русскоязычные сервисы его используют.
Склонность к обсуждению других изначально заложена в человеческой природе. Дело в том, что у каждого из нас есть как бы два «я»: внутреннее и социальное. И наше представление о себе часто расходится с представлением окружающих. Для каждого из нас слухи выполняют функцию «внешнего референта», так как всегда существует дефицит обратной связи между людьми. Открытая информация о вас или обстоятельствах вашей жизни приукрашивается домыслами, и какой получится окончательная картина, предугадать сложно.Например, возможная тяжелая болезнь босса - вопрос, который затрагивает всех, кто работает в компании, и при недостатке информации слухи будут разрастаться, как снежный ком.
Сильные люди обычно стремятся управлять, а некоторые даже «запускают» нужные слухи для личного PR. Осуществить это довольно легко: нужная информация в непринужденной беседе передается главному «слухмейкеру». Любопытный момент, связанный с управлением слухами: чем невероятнее информация, тем охотнее в нее верят... Именно поэтому слухи довольно часто используются как технология недобросовестной конкуренции. Их цель - опорочить соперника, подорвать его деловую, а иногда и личную репутацию.
4. БОРЬБА СО СЛУХАМИ
общественный мнение коммуникация слухи
Со слухами на работе бороться практически невозможно, хотя кто-то тщетно пытается это сделать. В одной из румынских клиник администрация ввела новую систему штрафных санкций для сотрудников, распространяющих слухи о сослуживцах и новом директоре, в частности.
Медработник, будучи пойманным во время «совершения злостного преступления», то есть распространения слухов, будет оштрафован на 10% от заработанной платы. Введение штрафа за «болтовню» на работе не противоречит румынским законам, и, по мнению администрации клиники, будет действенным средством в борьбе со сплетниками. В Великобритании за «болтологию» сотрудникам офисов грозит увольнение.
Самая распространенная тема частной переписки сотрудников компании - выяснение личных отношений - 27%, обсуждение коллег по работе, начальства и последних сплетен также занимают свое почетное место в сообщениях в интернете - 18%, 16% людей тратят драгоценное рабочее время на переписку с друзьями, находящимися за пределами офисных стен, 13% составляют любители «писем счастья».
Борьба со слухами включает мероприятия профилактического и контрдейственного характера. 1. Прогнозирование потенциальных и изучение процессуальных и эмоциональных составляющих распространения слухов. Специалисты, изучающие слухи, должны получить ответы на вопросы:
* Среди каких социальных групп распространяются слухи?
* Каковы виды и содержание слухов?
* Какие чувства отражают слухи?
2. Индоктринация («прививка от слухов») наиболее вероятных объектов-мишеней воздействия предполагает первоначальное представление аудитории малой порции информации о событии, «переваривание» ее людьми, выработку ими определенной позиции принятия или непринятия с последующим предъявлением основного массива информации. Важное профилактическое значение имеет оперативное информирование «группы риска» по темам возможной дезинформации, т.е. превентивные опровергающие действия.
3. Завоевание доверия аудитории официальными источниками информации за счет использования психологических механизмов: «первичность сообщения», «авторитетный коммуникатор», «голос пророка» и др.
4. Обеспечение доступности информации. В некоторых учреждениях организуются специальные «линии слухов»-внутренние телефонные номера, по которым сотрудники могут позвонить и получить ответ по интересующей теме_ Латынов В.В. Профилактика и дезавуирование слухов // Проблемы информационно-психологической безопасности. М., 1996.
5. Поддержание эффективного руководства на всех уровнях, повышение авторитета руководителей и доверия к ним.
В повседневной жизни слух - это коллективное действие, в связи с чем слух путешествует быстро и достигает большое количество слушателей. Слух может усложняться, обрастать деталями, кардинально меняться. В организации cлухи учащаются в ситуации страха, к примеру, в условиях плохой экономической ситуации, когда учащаются увольнения сотрудников, ходят разговоры о банкротствах, продаже предприятия, появляются признаки смены руководящего состава. Люди нуждаются в уточнении ситуации и, таким образом, возникают слухи. Работники сплетничают, чтобы объяснить непонятную для них ситуацию, поведение другого человека, чьи действия отражаются на жизни других людей. Распространяются новости, которых на самом деле не было и, таким образом, возникает иллюзия контроля над ситуацией. По мнению авторов этой статьи неуместно оценивать слухи как позитивное или положительное явление. Они играют как положительную роль (избавляют менеджеров от необходимости успокаивать людей, развлекательная роль слухов), так и отрицательную (обвинение невинного человека, паника).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, можно сказать, сделав вывод по проделанной работе и собранному материалу, что слухи - это неотъемлемая часть человеческого общения и взаимодействия. В процессе изменения и наполнения информация передается из уст в уста, конечно же не без искажения, но тем не менее интерес и желание обговаривать эту тему также возрастает. Использование и распространение слухов выгодно не только в межличностных коммуникациях, но и в межгрупповых, межорганизационных. Если говорить о взаимодействии различного рода организаций, использование слухов в бизнесе имеет своей целью в основном маркетинговую направленность своей компании, приобщение большего числа сотрудников, соперничество с другими организациями - чистая конкуренция. Если же мы говорим о взаимоотношениях сотрудников внутри одной группы, то, безусловно, это желание осквернить честь других, личная выгода, просто развлечение. Человек может общаться со своим коллегой, а потом за его спиной распускать про него ложные слухи. Данный вопрос имеет под собой чисто психологическую основу.
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Социологические исследования, № 1, 1995 г. Л.И. Дмитриев
2. Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1990.
3. В.В. Латынов. Социологические исследования, № 1, 1995 г.
4. А.И. Караяни. Психологический журнал, Том 24, № 6, 2003 г.
5. Б.В. Дубин, А.В. Толстых, 1992 г. Вопросы психологии, № 3, 1993 г.
6. Грушин Б.А. Мнения о мире и мир мнений. М.: изд-во полит. Литературы, 1967. С. 60-61
7. Roper E. Problems and Techniques. Wording Questions For The Polls// POQ. 1940. vol.4. No 1. P. 129-130
8. Соколов Э.В. О некоторых элементах и структуре общественного сознания. - Филос. Науки, 1967, No 1, с. 45
9. У. Липман. Общественное мнение/ пер. с англ. Т.В. Барчуновой; Редакторы перевода К.А. Левинсон, И.В. Петренко. - М.: Ин. Ф. «Общественное мнение», 2004. - 384с. C. 175
10. С.В. Туманов. Современная Россия: массовое сознание и массовое поведение (опыт интегративного анализа). - М.: изд-во МГУ, 2000. - 192С.
11. Б.А. Грушин. Массовое сознание: опыт определения и проблемы исследования. - М.: Политиздат, 1987. - 368С. - (Над чем работают, о чем спорят философы).
12. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. - М., 1998
13. Амер. социол. мысль. - М., 1996. С. 185
14. Б.З. Докторов. Первопроходцы мира мнений: от Гэлла до Грушина. М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2005, - 239 С.
15. Журнал «Psychology Today». Gossip. December 2005. P. 68
16. Журнал "Крынiца жыцця" 06/03/2004
17. Социология в России. М., 1996, с. 515-540.
18. Философский энциклопедический словарь. М., 1983., с. 448.
19. Немов Р.С. Психология. Книга 1: Основы общей психологии. М., Просвещение, 1994.
20. Ломов Б.Ф. Общение и социальная регуляция поведения индивида// Психологические проблемы социальной регуляции поведения, - М., 1976.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Падение доверия населения к официальным источникам информации. Недостоверная массовая информация, возникающая на уровне межличностного общения. Интенсивность распространения слухов в обществе. Основные причины возникновения и распространения слухов.
лекция [21,1 K], добавлен 02.10.2011Исследование феномена общественного мнения как института, имеющего социальную силу. Изучение аспектов взаимодействия общественного мнения и политики. Роль общественного мнения при формировании гражданского общества и системы социальных взаимоотношений.
курсовая работа [136,7 K], добавлен 27.01.2015Понятие общественного мнения: сущность и признаки, объекты и субъекты. Формирование общественного мнения, средства манипулирования. Сравнение понятий "субъект общественного мнения" и "выразитель общественного мнения". Значение термина "мнение общества".
реферат [23,7 K], добавлен 01.03.2010Общественное мнение как социальный феномен. Функции общественного мнения и его определение. Понятие социальной установки, социального и общественного настроений. Методы изучения общественного мнения, документальные источники. Общественное мнение в России.
курсовая работа [36,9 K], добавлен 18.10.2010Понятие социокультурной коммуникации. Деятельность модных домов в данной сфере. Мода как механизм регуляции в структуре социокультурных отношений, ее функции и целевая аудитория. Формирование модных ориентиров под влиянием средств массовой информации.
курсовая работа [45,5 K], добавлен 09.11.2010Сущность и основные признаки общественного мнения, определение субъектов и объектов. Порядок формирования общественного мнения и средства манипулирования им. Понятия "субъект общественного мнения"; "выразитель общественного мнения"; "мнение общества".
курсовая работа [18,3 K], добавлен 24.07.2010Понятие социологии общественного мнения, характеристика ее субъекта и объекта. Место общественного мнения в структуре общественного сознания. Функции общественного мнения, особенности его структуры. Социологическое исследование общественного мнения.
презентация [526,6 K], добавлен 06.04.2014PR-деятельность как одна из функций управления компанией; особенности и специфика работы PR-структур в сфере бизнеса. Принцип работы структуры связей с общественностью на примере деятельности PR-служб ОАО "Газпром" и агентства "Михайлов и партнеры".
курсовая работа [129,9 K], добавлен 24.06.2013Сущность, складывание и современное состояние общественного мнения в России. Исследование собственных оценок и реакций населения, связанных с представлениями о политике. Определение взаимодействия и взаимовлияния общественного мнения и политической сферы.
курсовая работа [95,9 K], добавлен 20.11.2012- Изучение общественного мнения как фактор повышения эффективности социальной политики муниципалитетов
Особенности использования результатов опросов общественного мнения в политике муниципалитетов на примере города Иркутска. Основные формы взаимодействия граждан и властных структур по каналам общественного мнения в муниципалитетах Российской Федерации.
дипломная работа [306,8 K], добавлен 25.02.2014 Социальный генезис "общественного мнения". Социальное и общественное настроение. Технологии формирования общественного мнения. СМИ как инструмент формирования слухов. Использование технологии паблик рилейшнз и оценка результатов ее деятельности.
дипломная работа [80,1 K], добавлен 10.06.2011Понятие, функции и виды коммуникации; составляющие коммуникационного процесса. Интернет в формировании диалогического пространства в социокультурной среде. Формальные и неформальные коммуникации, проблема слухов. Этапы развития информационного общества.
курсовая работа [38,7 K], добавлен 15.10.2014Анализ групп общественности с позиции паблик рилейшнз, подходы к их классификации. Целевые группы общественности Ф. Джефрикса. Содержание, структура и законы формирования общественного мнения. Необходимость установления обратной связи с общественностью.
курсовая работа [392,6 K], добавлен 14.02.2012Роль и функции общественного мнения как социального института. Особенности и технологии формирования общественного мнения и его влияние на общество. Средства массовой информации как основной источник формирования и выражения общественного мнения.
курсовая работа [791,9 K], добавлен 23.01.2011Поллинг и социологическое исследование общественного мнения, их сходства и различия. Классификация и особенности систем опросов общественного мнения, их структура, институциональность, методы работы. Опросные центры при средствах массовой информации.
реферат [20,3 K], добавлен 21.12.2011Особенности зарождения и развития благотворительной деятельности - социальной работы, направленной на непосредственное оказание социальной и материальной помощи нуждающимся через различные благотворительные организации. Расцвет и феномен меценатства.
реферат [36,1 K], добавлен 25.03.2010Принципы и правила установления и поддержания взаимосвязей компании с различными категориями ее общественности. Методы и средства для поддержания связей с общественностью. Понятие благотворительности и ее роль в формировании общественного мнения.
контрольная работа [24,5 K], добавлен 15.11.2011Общественное мнение как предмет научного анализа. Сущность общественного мнения как элемента системы местного самоуправления. Роль общественного мнения в системе местного самоуправления. Каналы воздействия власти на формирование общественного мнения.
дипломная работа [361,4 K], добавлен 23.11.2007Сущность и основные характеристики общественного мнения. Становление и развития методики опросов общественного мнения в США. Практическое применение методики Гэллапа на примере социологического исследования "Каким видят россияне будущего президента".
курсовая работа [48,5 K], добавлен 30.01.2011Феномен интернет-зависимости как предмет исследования в западной и отечественной социологии. Ключевые социальные характеристики российской интернет-аудитории. Основные условия, мотивы и механизмы формирования интернет-зависимого поведения молодежи.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 26.04.2015