Деятельность Центра занятости населения г. Волосово
Содействие гражданам в поиске работы, работодателям в подборе работников как основная задача деятельности Центра занятости населения г. Волосово. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.10.2013 |
| Размер файла | 47,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный
университет сервиса и экономики
Институт туризма и международных экономических отношений
ОТЧЕТ
о прохождении преддипломной практики
студентом 6 курса заочной формы обучения
специальности 100110 "Домоведение" Горбылевой Александрой Юрьевной
ОАО "Мурыгинская швейная фабрика"
Руководитель практики Руководитель практики от
от принимающей организации СПбГУСЭ к. п. н., доц. Якимов Ю. М.
Савенко М. А.
Санкт-Петербург 2011 г.
Содержание
- Введение
- 1. Организация работы в процессе практики
- Заключение
- Приложения
Введение
Преддипломная практика проходила в Волосовском Центре занятости населения по г. Волосово с ХХ. ХХ. ХХХХ по Х. ХХ. ХХХХ. Продолжительность практики составила 4 недели (160 часов).
Целями преддипломной практики являются:
закрепление и расширение полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности центра занятости населения.
сбор, систематизация и обобщение информации о работе центра занятости которая необходима для написания выпускной квалификационной работы;
приобретение опыта работы в трудовом коллективе центра занятости населения г. Волосово.
Особое внимание было уделено изучению:
Трудового Кодекса Российской Федерации;
Административного Регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
Федерального Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в редакции изменений от 27.12.2009 № 367-ФЗ), статье 25 "Содействие работодателей в обеспечении занятости населения".
В практическом аспекте в ходе преддипломной практики удалось ознакомиться с деятельностью центра занятости населения г. Волосово.
Были выполнены следующие основные работы и задачи:
1) Изучены методические, инструктивные и нормативные материалы специальной и периодической литературы;
2) Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
С целью совершенствования навыков и умений в центре занятости населения г. Волосово были выполнены следующие задания:
а) Ознакомление с различными документами;
б) Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
в) Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
г) Содействие самозанятости безработных граждан;
д) Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
4) Сделаны выводы по окончанию прохождения практики.
1. Организация работы в процессе практики
Прохождение преддипломной практики осуществлялось в соответствии с составленным практикантом под контролем руководителя Планом преддипломной практики (см. Приложение А). Методической основой и содержанием практики явилось индивидуальное задание на ее прохождение. Индивидуальное задание было составлено руководителем практики, один экземпляр которого был выдан практиканту (см. Приложение Б).
С целью обеспечения выполнения практикантом своих обязанностей при прохождении практики было организовано ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики, индивидуального задания и с учетом степени выполнения заданий и работ за текущий день.
План прохождения практики уточнялся руководителем на каждый день, а выполнение заданий и работ фиксировалось в дневнике-отчете практиканта (см. Приложение В). С целью обеспечения практического выполнения практикантом работ и заданий были определены места работы, а также закреплены ведущие специалисты для необходимого консультирования и оказания помощи.
Сбор необходимых материалов осуществлялся в соответствии с конкретными рекомендациями руководителя практики.
В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики.
центр занятость население безработный
2. Практические задачи, решённые за время прохождения практики
Изучение Списка профессий, востребованных на предприятиях города и района на 04 августа 2013 года. г. Волосово:
Администратор зала, Балетмейстер, Бармен, Бухгалтер, Водитель автомобиля, Тракторист, Воспитатель, Врачи различных специализаций, Ведущий специалист юрист, Ведущий специалист ПФ, Главный бухгалтер и др.
Выполнение практических работ:
1) Помощь в выплате пособий нуждающимся гражданам;
Порядок определения размеров пособия по безработице установлен статьей 30 Закона о занятости населения.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными (пункт 1 статьи 31 Закона о занятости).
Пособие по безработице выплачивается либо в процентном отношении к среднему заработку безработного, который он имел по последнему месту работы, либо в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице (пункты 1, 2 статьи 30 Закона о занятости).
2) Осуществление помощи гражданам в Досрочном выходе на пенсию;
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства этим безработным гражданам (если они уволены в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации) с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста (пункт 2 статьи 32 Закона о занятости).
3) Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
Проходя практику в центре занятости населения г. Волосово изучила необходимую информацию:
Гражданам при возникновении ситуации, связанной с потерей работы, необходимо знать, что Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены государственные гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующей квалификации работника. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально, под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Так же была получена информация о пособиях по безработице:
Если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к средней заработной плате, исчисленной за последние три месяца по последнему месту работы, и начисляется в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин имел оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, пособие по безработице начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице ежегодно определяется Правительством Российской Федерации.
Руководствуясь п.3 ст.13 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
По предложению органов службы занятости, при отсутствии возможности для трудоустройства безработных граждан из числа лиц, не достигших 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям соответственно 55 и 50 лет) и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться досрочная пенсия (на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер пенсии определяется в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях Российской Федерации".
Основательно изучила пункт 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, статью 318 Трудового Кодекса РФ, статью 164 Трудового кодекса Российской Федерации:
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Также было изучено что:
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными (пункт 1 статьи 31 Закона о занятости).
Пособие по безработице выплачивается либо в процентном отношении к среднему заработку безработного, который он имел по последнему месту работы, либо в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице (пункты 1, 2 статьи 30 Закона о занятости), - в зависимости от причин, по которым гражданин оказался безработным.
С 1 января 2013 года Правительством РФ установлены минимальная и максимальная величина пособия по безработице - 850 рублей и 4 900 рублей соответственно (Постановление Правительства РФ от 08.12.2012 № 915).
По итогам прохождения практики в центре занятости населения г. Волосово были получены навыки, и знания которые помогут для написания выпускной квалификационной работы.
Заключение
В результате прохождения преддипломной практики в Центре занятости населения г. Волосово, были приобретены навыки:
опыта работы в трудовом коллективе Центра занятости населения г. Волосово.
участия в выплате пособий нуждающимся гражданам;
осуществления помощи гражданам в Досрочном выходе на пенсию;
оформления документов, связанных с деятельностью центра занятости населения г. Волосово.
организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
Руководствовалась такой нормативной базой как:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации
2) Федеральный Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
3) Постановление Правительства РФ от 08.12.2012 № 915)
4) Так же, изучены методические, инструктивные и нормативные материалы специальной и периодической литературы.
Практическая значимость пройденной преддипломной практики заключается в возможности использования расширенных теоретических знаний, сформированных навыков в дальнейшей профессиональной деятельности менеджера.
Приложения
Приложение А
План Преддипломной практики
|
№ п/п |
Содержание практики |
Продолжительность, дни |
|
|
1 |
Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка в Центре занятости населения г. Волосово. |
1 |
|
|
2 |
Изучены: должностные инструкции; процессуальные документы |
1 2 |
|
|
3 |
Ознакомиться с: Трудовым кодексом РФ Федеральный Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
1 1 |
|
|
4 |
Выполнены задания: Участвовала в выплате пособий нуждающимся гражданам Осуществление помощи гражданам в Досрочном выходе на пенсию заполнение протоколов Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
4 5 5 |
|
|
ВСЕГО |
20 (4 нед) |
Приложение Б
Индивидуальное задание на прохождение преддипломной практики Студентом (ткой) _Мусиной Я.Р. _________ учебной группы
|
№ п/п |
Формулировка задания |
Содержание задания |
|
|
I |
Целевая установка |
Сформировать профессиональные навыки для самостоятельной деятельности. |
|
|
II 2.1 |
Содержание заданий и работ: Закрепить теоретические знания: |
-Изучить внутренний распорядок работы в Центре занятости населения г. Волосово. Ознакомиться с заполнением документов. |
|
|
2.2 |
Изучить опыт организации деятельности ЦЗН |
Осуществление помощи гражданам в Досрочном выходе на пенсию. |
|
|
2.3 |
Принять участие в заполнении документов |
- Осуществление помощи специалистам ЦЗН в заполнении документов |
|
|
2.4 |
Научится правильно составлять документы по выдаче различных пособий Подвести итоги выполненной деятельности |
Подведение итогов по проведённой деятельности в Центре занятости населения г. Волосово. |
Задание выдал: __________________ Савенко М.А.
Подпись Фамилия, инициалы руководителя
__________ июня 2011 г.
Задание принял: _______________________ Мусина Я.Р.
Подпись Фамилия, инициалы студента
_____________2011 г.
Приложение В
Перечень государственных услуг, оказываемых службой занятости населения
Для граждан
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
||
|
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации |
||
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
||
|
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения |
||
|
Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан |
||
|
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
||
|
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
||
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
||
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
||
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
||
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
||
|
Содействие самозанятости безработных граждан |
||
|
Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности |
Для работодателей
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
||
|
Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации |
||
|
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации |
||
|
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости если:
· гражданин не имеет профессии (специальности);
· невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
· необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
· гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют:
· безработные инвалиды,
· безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы,
· граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы,
· выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Государство гарантирует безработным гражданам выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению центров занятости населения, в том числе в период временной нетрудоспособности.
Дополнительные возможности профессионального обучения
Департамент занятости населения автономного округа подготовил проект Закона "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения" на 2008-2010 годы", который был принят 23 июля 2008 года № 77-оз.
Согласно этому окружному закону право пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств окружного бюджета кроме безработных граждан получили следующие категории населения:
· женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
· граждане, подлежащие увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года (утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351) выделяет задачу повышения уровня рождаемости одной из основных задач демографической политики государства.
Решение задачи повышения уровня рождаемости включает в себя, кроме других составляющих, реализацию комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях обеспечения совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:
· создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, организацию системы повышения их квалификации и переобучения профессиям, востребованным на рынке труда.
Актуальность решения данной задачи подтверждают результаты социологического исследования, проведенного Федеральной службой по труду и занятости в субъектах Российской Федерации по определению потребности в профессиональном обучении женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
Как показало социологическое исследование, большинство опрошенных женщин считают, что повышение квалификации или профессиональное обучение будет способствовать их дальнейшему трудоустройству. Это указывает на то, что для большинства респондентов важны не только восстановление утерянных с рынком связей, но и реализация возможностей не прерывать на длительное время трудовые контакты. Такие профессиональные установки свидетельствуют о необходимости внесения корректировок в систему профессионального обучения и трудоустройства женщин, имеющих перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей.
Женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, испытывают значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, а с другой - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональных навыков.68% опрошенных женщин считают, что повышение квалификации или профессиональное обучение будет способствовать трудоустройству и такой же процент желает пройти профессиональную обучение или повысить квалификацию до выхода на работу.
Приложение Д
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
I. Общие положения
1. Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными Далее - Административный регламент, разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
2. Полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляются Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" далее - Закон о занятости населения (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст.3613; 1999, № 18, ст.2211; № 29, ст.3696; № 47, ст.5613; 2000, № 33, ст.3348; 2001, № 53, ст.5024; 2002, № 30, ст.3033; 2003, № 2, ст.160; № 2, ст.167; 2004, № 35, ст.3607);
Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст.5880; 1998, № 7, ст.788; 2000, № 33, ст.3348; 2002, № 15, ст.1375; 2003, № 2, ст.160; 2004, № 35, ст.3607);
постановлением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 1997 г. № 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 17, ст. 2009; 1999, № 29, ст.3748; № 46, ст.5573; 2005, № 7, ст.560);
постановлением Правительства Российской Федерации от 17 января 2006 г. № 12 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2006 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 4, ст.385);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 г. № 485 "Об утверждении положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" № 39, 26 сентября 2005 г., "Российская газета", № 219, 30 сентября 2005 г.);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 г. № 62 "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" ("Российская газета", № 220, 30 октября 2003 г.);
приказом Федеральной службы занятости России от 18 июня 1993 г. № 78 "Об оказании материальной помощи безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении" ("Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ", № 10, 1993 г., "Российские вести", № 149, 5 августа 1993 г.).
3. В соответствии с законодательством о занятости населения:
3.1 Граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на следующие социальные выплаты:
пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, в период участия безработных граждан в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшие;
обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. , которые считаются согласно абзацу второму статьи 2 Закона о занятости населения занятыми и которым согласно абзацу второму пункта 2 статьи 35 Закона о занятости населения выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного);
стипендию в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Далее - профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), в том числе в период временной нетрудоспособности.
3.2 Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) может оказываться материальная помощь.
4. Государственную услугу по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, Далее - государственная услуга предоставляют Федеральная служба по труду и занятости, территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации и государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) Далее - органы, участвующие в оказании государственной услуги.
Федеральная служба по труду и занятости организует и контролирует деятельность территориальных органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации и государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) по предоставлению государственной услуги.
Территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации обеспечивают и контролируют на территории соответствующих субъектов Российской Федерации деятельность государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) по предоставлению государственной услуги.
Государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения) предоставляют гражданам, признанным в установленном порядке безработными, государственную услугу.
Органы Федерального казначейства обеспечивают перечисление денежных средств, предназначенных гражданам, признанным в установленном порядке безработными, для социальных выплат в виде пособий по безработице, материальной помощи и стипендий, в кредитные организации и почтовые отделения связи.
Кредитная организация осуществляет перечисление, зачисление на счета граждан, признанных в установленном порядке безработными, социальных выплат в виде пособий по безработице, материальной помощи и стипендий.
При выборе гражданином, признанным в установленном порядке безработным, кредитной организации, являющейся агентом Правительства Российской Федерации, комиссионное вознаграждение за перечисление, зачисление социальных выплат в виде пособий по безработице, материальной помощи и стипендий на открытый им счет осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели.
При выборе гражданином, признанным в установленном порядке безработным, иной кредитной организации комиссионное вознаграждение за перечисление, зачисление социальных выплат в виде пособий по безработице, материальной помощи и стипендий на открытый им счет осуществляется за счет личных средств гражданина в соответствии с заключенным договором.
Почтовые отделения связи осуществляют доставку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пособий по безработице, материальной помощи и стипендий.
5. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
6. Граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
Результат предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
7. Результатом предоставления государственной услуги является осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, путем начисления государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) социальных выплат.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Изучение деятельности органов службы занятости населения, направленной на содействие занятости безработных на примере ГУ Амурской области Центр занятости населения города Благовещенска. Рекомендации по улучшению деятельности ГУ Центр занятости населения.
дипломная работа [93,1 K], добавлен 05.01.2011Безработица как явление социальной нестабильности. Причины безработицы в России. Решение вопросов занятости на государственном уровне. Содействие в трудоустройстве безработных граждан на примере деятельности Пушкинского центра занятости населения.
дипломная работа [68,0 K], добавлен 24.12.2013Безработная молодежь как объект деятельности специалистов центра занятости населения. Исследование проблем трудоустройства безработной молодежи в государственном казенном учреждении занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости".
дипломная работа [688,4 K], добавлен 11.05.2012Анализ организационной структуры Центра занятости населения и безработных граждан. Правовое обеспечение управленческой деятельности в организации. Ознакомление с проводимым финансированием учреждения. Система государственного регулирования рынка труда.
отчет по практике [27,5 K], добавлен 13.05.2016Программы активной политики занятости для населения и механизмы их реализации. Анализ работы Центра занятости города. Назначение и история создания Программного Комплекса "Катарсис". Процесс регистрации граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска работы.
отчет по практике [198,4 K], добавлен 04.10.2013Прогноз и структура потребности в кадрах на территории области. Организация профессионального обучения безработных граждан. Анализ эффективности услуг по профессиональной переподготовке за счет средств центра занятости населения в современных условиях.
дипломная работа [490,0 K], добавлен 26.01.2016Структура Государственного учреждения Московской области Клинского центра занятости населения. Цели деятельности и функции, осуществляемые организацией. Основные документы, регулирующие деятельность учреждения, критерии эффективности его работы.
курсовая работа [27,6 K], добавлен 07.09.2011Сущность, причины, виды и формы безработицы. Проблемы занятости населения и основные направления государственной политики занятости. Характеристика деятельности социальных служб по защите безработных на примере анализа работы службы занятости в России.
реферат [27,7 K], добавлен 23.05.2010Анализ работы республиканского центра занятости Чувашской Республики в 2011 г. Ситуация на рынке труда ЧР по итогам года. Информация об итогах и перспективах реализации государственных программных мероприятий в области содействия занятости населения.
курсовая работа [22,2 K], добавлен 21.12.2012Предпосылки создания службы занятости. Цель, функции и финансирование государственных и негосударственных служб занятости. Порядок работы Государственного Октябрьского центра занятости Волгоградской области и меры по повышению эффективности его работы.
дипломная работа [99,7 K], добавлен 14.09.2010Социальная работа среди безработных. Роль социальных работников в защите безработных. Государственные гарантии безработным в области занятости. Решение проблем занятости социально незащищенных групп населения. Технология и подходы к поиску работы.
реферат [96,8 K], добавлен 08.12.2007Проблема занятости и трудоустройства. Социальная поддержка безработных граждан. Размеры пособия по безработице. Выплата стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости.
реферат [1,1 M], добавлен 18.09.2011Анализ ситуации на рынке труда Читинской области. Реализация социально-экономических, инвестиционных и иных федеральных целевых программ, оказывающих влияние на сферу занятости населения. Реализация отраслевых программ содействия занятости населения.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 18.07.2011Понятие и сущность безработицы, её социальные последствия. Основные причины, общие концепции и стратегии преодоления безработицы. Изучение технологии социальной работы с безработными гражданами на примере Центра занятости населения города Зеленогорска.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 18.06.2014Теоретические основы занятости, ее понятие и социально-экономическая сущность, виды и формы; государственная политика занятости. Состояние занятости на рынке труда и механизмы обеспечения занятости населения, тенденции и перспективы кадрового рынка.
курсовая работа [800,0 K], добавлен 22.07.2010Принцип добровольности труда. Комплекс форм и способов системы защиты безработных граждан. Экономические, правовые формы и способы защиты безработных граждан. Социальные выплаты, пособие по безработице, материальная помощь, социальная защита детей.
реферат [32,3 K], добавлен 11.01.2011Основное направление деятельности Центра занятости, задачи Программы 2020. Виды государственной поддержки. Этапы реализации "дорожной карты" занятости 2020. Мероприятия по реализации карты. Краткая характеристика современного состояния занятости.
отчет по практике [727,1 K], добавлен 29.04.2014Рынка труда, его сущность и особенности. Причины безработицы в молодежной среде, экономические и социальные. Законодательная база трудоустройства молодых граждан. Опыт деятельности Центра занятости по трудоустройству выпускников ВУЗов, ее эффективность.
курсовая работа [65,9 K], добавлен 07.06.2012Реализация государственной политики в области социальной помощи безработным гражданам и обеспечения им соответствующих гарантий. Основные услуги, оказываемые службой занятости. Финансовые затраты на реализацию мероприятий программы содействия занятости.
контрольная работа [22,0 K], добавлен 18.01.2010Ситуация на рынке труда в Омской области. Описание ведомственных целевых программ: "Содействие занятости населения Омской области на 2011-2013 годы" и "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год".
реферат [29,1 K], добавлен 02.01.2012
