Роль женщины в современном мире
Экономическая и политическая роль женщины в обществе. Гендер как социальный аспект отношений между мужчинами и женщинами. Гендерная дискриминация на рынке труда. Политическая деятельность женщин как особая сфера, их интеграция в России в политику.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.06.2014 |
| Размер файла | 46,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Уральский государственный университет путей сообщения"
(УрГУПС)
Кафедра "Управление персоналом и социология"
Реферат
По дисциплине: Социология
на тему: "Роль женщины в современном мире"
Проверил: Машьянова Е.Ю.
Выполнил: студент гр. Мт-310
Гайнетдинова И.В.
Екатеринбург
2012
Содержание
- Введение
- 1. Женщина в сфере экономики
- 2. Роль женщины в политической деятельности
- Заключение
- Список литературы
Введение
Данный реферат посвящен изучению экономической и политической роли женщины в современном обществе.
Я считаю выбранную тему актуальной, так как в последние десятилетия роль женщины в современном мире неуклонно растет. Сферой деятельности женщин перестает быть исключительно ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, женщины активно включаются в трудовую деятельность, принимают участие в общественной жизни. Процессы перераспределения ролей между мужчиной и женщиной затронули и сферу политики и власти. Но, несмотря на это, в обществе скрыто и явно проявляется неравноправие женщин и мужчин в экономике, политике, социальной сфере общества.
Если углубиться в историю, то можно увидеть, что отношение к женщине всегда было не как к равноправному члену общества, а как к рабыне, которая могла только прислуживать мужчине и не имела права голоса. Женщины не воспринимались в политике, экономике, науке. Над ними смеялись, если они пытались внести свой вклад в развитие человечества. Но постепенно женщины доказали, что они ничем не хуже мужчин, а в чем-то даже лучше. Женщины продолжают бороться за свои права, потому что мужчины никак не хотят признавать этот факт.
Исходя из вышесказанного, цель данной работы: определить роль женщин в современном мире.
Достижение указанной цели потребовало постановки и решения следующих задач:
- изучить и обобщить материалы по выбранной теме;
- проанализировать роль женщин в экономической и политической сферах жизни общества;
- сделать собственные выводы по выбранной теме на основе изученной информации.
Объектом исследования является роль женщины в современном мире.
Предметом исследования является изучение роли женщины в экономической и политической сферах жизни общества.
гендерная дискриминация женщина политика россия
1. Женщина в сфере экономики
В Конституции РФ (1993 г.), в статье 37, записано: "Труд свободен: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии". Каждый имеет право на труд. Однако женская половина Российского общества по-прежнему ограничена в этом праве. Да, женщины работают, но они не могут себя реализовать в сфере экономики так, как бы им того хотелось: они ограничены законодательно, их подавляют морально. Все это можно отнести к гендерной проблеме. А что же такое гендер?
Гендер - это социальный аспект отношений между мужчинами и женщинами, который проявляется во всех областях общественной жизни, включая политику, экономику, право, идеологию, культуру. [1, c.7]
Независимо от экономического этапа (цикла) или типа социально-экономического развития общества в профессиональной сфере занятости женщины сталкиваются с рядом серьезных проблем, свидетельствующих об их неравноправном положении по сравнению с мужчинами. Гендерная дискриминация на протяжении всей истории вовлечения женщин в общественное производство являлась основной чертой развития рынка труда.
На рынке труда гендерная дискриминация проявляется в следующем:
1) дискриминация при найме на работу;
2) неравенство в оплате труда;
3) препятствия продвижению по службе;
4) недостаток женщин на руководящих и их избыток на исполнительских должностях низшего и среднего звена;
5) наличие "мужских" и "женских" профессий;
6) запреты на профессии (в Кодексе о труде указан ряд профессий, занятие которыми женщинам не рекомендуются и допустимо лишь в исключительных случаях);
7) разные системы подготовки кадров для мужчин и женщин;
8) проблема двойной занятости женщин (усталость от сочетания домашнего и профессионального труда).
Природа проявлений гендерной дискриминации на рынке труда может носить объективный и субъективный характер. Объективный характер дискриминации женщин на рынке труда связан с их семейными и репродуктивными ролями. Женщины имеют меньше времени и возможностей делать карьеру, работать без перерывов, по жесткому графику и выполнять сверхурочную работу. Субъективный характер дискриминации женщин связан с предубеждением работодателей относительно того, что "женщина - худший работник", причем эта оценка не имеет ничего общего с профессиональными характеристиками конкурентной женщины. Поэтому предпочтение при приеме на работу отдают мужчине, при увольнении первой уходит женщина, карьерный рост для нее также ограничен.
Неравенство в оплате труда проявляется в большей степени через гендерную сегрегацию на рынке труда и в меньшей степени через прямую дискриминацию, когда женщине просто платят меньше, чем мужчинам, за одну и ту же работу.
Гендерная профессиональная сегрегация - распределение мужчин и женщин на работах различного статуса в рамках профессиональной структуры. Различают горизонтальную и вертикальную профессиональную сегрегацию. Горизонтальная профессиональная сегрегация возникает, когда мужчины и женщины работают в разных отраслях (отраслевая сегрегация) или на разных профессиях (выполняют разные виды труда).
Существует много профессий, стереотипно воспринимаемых как "женские" или "мужские". Так, профессии няни, медсестры, воспитателя, повара в детских учреждениях, библиотекаря, швеи воспринимаются как "женские". А профессии водителя, финансиста, строителя, брокера признаны "мужскими". Процесс разделения профессий на "женские" и "мужские" происходит, когда "естественные" социальные роли мужчин и женщин переносятся на профессиональную структуру. Социальная природа этого явления подтверждается тем, что в разных обществах одни и те же профессии могут считаться "женскими" или "мужскими". К примеру, профессии практикующего успешного врача или бухгалтера в советский период считались "женскими", а в европейской культуре (и в современной России) эти профессии больше "мужские", что связано с их престижностью. Такие характеристики профессий, как "мужские" или "женские", часто ассоциируются с понятиями "престижные" или "непрестижные".
В России существует также отраслевая сегрегация в сфере занятости. Соотношение показателя феминизации отрасли и уровня оплаты труда в данной отрасли у нас обратно пропорционально практически по всем отраслям народного хозяйства России, т.е. чем выше доля женщин, работающих в отрасли, тем ниже уровень оплаты труда.
Вертикальная (иерархическая) профессиональная сегрегация означает наличие гендерных различий в структуре занимаемых должностей. Поддерживается она либо набором на различные профессии в рамках одной и той же профессиональной группы (учительница младших классов - учитель старших классов, преподаватель университета), либо удерживанием женщин на более низких ступенях организации труда. [2, c.143-145]
Современный рынок в РФ выявил резко выраженную гендерную направленность изменения структуры занятости на рынке труда: сокращение женщин во всех отраслях экономики, их доли на рабочих местах, требующих высокого профессионального мастерства и знаний, особенно в сфере интеллектуального труда, сосредоточение женщин в отраслях с нестабильной и законодательно незащищенной занятостью, в том числе и в неформальной экономике. [3, c.53]
Более благоприятные условия для деятельности женщин остались в учебных заведениях, медицине, сфере обслуживания, при использовании тяжелого физического труда, а также в социальной сфере. Женщины чаще заняты на второстепенных работах.
Роли женщин при работе учителями, преподавателями, врачами, медсестрами и другими специалистами существенно занижается, так как эти профессии не считаются престижными и работу в данных областях не считают сложной или приносящей большую пользу. Но на деле не каждый мужчина смог бы преподавать, учить, лечить, работать с детьми или людьми вообще. Таким образом, можно увидеть, что роль женщин занижена по сравнению с тем, какую пользу они приносят.
Незащищенность социально-экономического положения женщин обусловлена несовершенством системы правового регулирования трудовых отношений - отсутствием законодательных норм по отдельным аспектам проблемы, несоблюдением действующего трудового законодательства, особенно частными предпринимателями. Регулирующая роль государства в сфере трудовых отношений в пореформенный период существенно ослабла. В тяжелом положении оказались работающие женщины в период беременности и ухода за малолетним ребенком. При увольнении в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия преимущественные права женщин часто не учитываются и допускаются их незаконные увольнения. При найме же на работу преимуществом пользуются мужчины. Частные работодатели отказывают женщинам в предоставлении отпуска по беременности и родам, не оплачивают больничные листы, не заводят на работниц трудовых книжек, нередко вынуждают работать только по устной договоренности. Социальные гарантии в сфере трудовых отношений, установленные женщинам законодательством, оказались утраченными. [3, c.55]
На этапе перехода к рыночной экономике какая-то часть женщин России сумела приспособиться к новым отношениям и занялась бизнесом. В этом определенную помощь оказывает Российская ассоциация развития малого предпринимательства.
Предпринимательская деятельность многообразна: женщины выступают совладельцами товариществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, владельцами магазинов, баров и др. Есть и малый бизнес, основанный на индивидуальном труде. [3, с.59]
Западный опыт жизни в условиях рыночных отношений, к сожалению, не использован в России. На Западе часто фирмами руководят женщины, при этом уже отмечено, что в этих фирмах практически нет забастовок, реже бывают банкротства, поскольку женщина-руководитель не ставит себя выше коллектива, общительна, демократична, охотно общается с подчиненными, хорошо информирована о происходящем в компании, сосредоточена на мелочах производства, кропотливо изучает возникающие проблемы. Рынок интеллектуального труда западных стран также открыт для женщин - профессия журналиста, адвоката, брокера, торговца недвижимостью может быть представлена и женщиной. [3, с.54]
Женщина в бизнесе отличается от мужчины прежде всего старательностью, меньшей амбициозностью, большей ответственностью, предсказуемостью, более четким представлением о своей фирме и ее целях. Женщины меньше поддаются панике, чаще прибегают к советам и опыту других, склонны к коллективным решениям, лучше владеют мягкими конфликтными технологиями. В них больше эмоциональности, способности сострадать.
В Российской Федерации пока еще нет программы развития женского бизнеса, чего нельзя сказать о западных странах. В странах Европейского сообщества есть рекомендации для всех правительств развивать специальные программы и государственные структуры, поддерживающие женское предпринимательство. В нашей стране необходима социальная защита и четкая государственная политика поддержки женщин, занимающихся бизнесом. Должны быть равные условия для мужчин и женщин в этой сфере. [3, с.60]
Гендерное неравенство на рынке труда проявляется не только в дискриминационных явлениях в сфере занятости, но и в гендерной асимметрии, наблюдаемой в таком явлении, как безработица. Гендерная дифференциация существует в уровне безработицы, в способах, времени поиска работы, причинах ее потери.
Жесткое влияние безработица оказывает на женщин по критериям длительности поиска работы, частоты попадания и длительности нахождения в этом статусе. Женская безработица более затяжная, женщины часто "уходят" в домохозяйство, отчаявшись найти работу, меняют статус безработных на статус домохозяек, создавая иллюзию "выхода из ситуации". Большинство безработных мужчин достаточно быстро находят новую работу, а основная масса женщин, вытесненных из общественного производства, теряют ее навсегда. [2, с.145-146]
Безработица для женщин - это социальное зло, сопровождающееся сокращением производительности труда, ростом конкуренции, провоцированием конфликтной ситуации, ростом социальной напряженности, преступности, лишением семьи дохода, сокращением возможностей удовлетворения материальных и духовных потребностей, моральным ущемлением необеспеченных, изменением социального статуса. Нарастает стрессовая ситуация, появляются психологические и духовные проблемы, чувство обиды, беспокойства. Отдельные женщины с особой силой ощущают одиночество. Происходит деградация личности в связи с ростом алкоголизма, наркомании, бродяжничества. Не выдерживая конкуренции на рынке труда, многие женщины находят себе занятие в сфере полукриминальной неформальной экономики. Наиболее типичными формами неформальной деятельности являются уличная и рыночная торговля, пошив одежды, репетиторство, переводы и частные уроки, уборка квартир и офисов, приготовление пищи, присмотр за детьми, больными и престарелыми. Расценки за услуги в этой сфере, как правило, невысокие и зависят не столько от уровня квалификации, сколько от спроса на тот или иной вид услуг в регионе, от отношений с хозяином.
Женщин с высшим и средним специальным образованием в процентном отношении больше, чем мужчин. Образование есть форма самоутверждения, материальной независимости, приобретения определенного социального статуса. Кроме того, женщины давно проникли в так называемые мужские профессии - науку, культуру, здравоохранение, юриспруденцию, журналистику и др. Практически целый ряд отраслей стал феминизированным.
Многие социологи и представители патриархатной теории ставят вопрос: а нужен ли труд женщине? Большинство женщин отвечают, что труд необходим не только в интересах самих женщин, но и общества. При этом совершенно точно определяется сущность проблемы, связанная с экономической, социальной и нравственной сторонами образа жизни. [3, с.57]
Как мы видим, отчуждение женщин от сферы экономики, их ограниченное право распоряжаться своим трудом - все это является не обоснованной дискриминацией со стороны мужского населения планеты, ведь женщины могут не хуже мужчин способствовать развитию экономики.
Женщина в сфере экономики выступает в роли второстепенного работника, женское влияние на данную сферу является слишком низким: мужчины могут быть начальниками крупных предприятий, занимают главные и лидирующие позиции, в то время как роль женщины выражается всего лишь в должности специалиста среднего и низшего звена.
Считаю, что государство должно помогать женщинам в развитии бизнеса, готовить и назначать на руководящие должности не только мужчин, а также влиять законодательно и через средства массовой информации на отношение к женщинам.
2. Роль женщины в политической деятельности
Политическая деятельность женщин - это особая сфера, до сих пор не получившая научного обоснования, которое необходимо, потому что чисто мужская политика обречена на провал. Этому достаточно примеров: бесконечные войны, рэкет, расхождение слова и дела и многое другое. В современных условиях приходится отмечать, что доминирующей мужской российской элите не удается поддерживать в стране здоровое демократическое общество, устойчивую и сбалансированную политическую систему, а также сильную государственную власть. Отчуждение женщин от власти, а также от собственности оборачивается серьезным просчетом мужской части элиты. [3, с.64]
В чем же причина такого положения, какие механизмы в обществе устранили женщин от участия в политической деятельности, нужно ли это изменить? Провозглашение в России свободы и равенства всех людей перед законом предполагает пересмотр всей совокупности властных отношений в обществе. Суть демократического устройства состоит не только в перераспределении полномочий между ветвями власти, между государством и гражданским обществом, но также между мужчинами и женщинами. Степень участия женщин в структурах власти является критерием устойчивости базы демократии, т.е. включения в демократические процессы всех членов общества, независимо от пола. [3, с.66]
Значительное влияние на отчуждение женщин от политики оказывает патриархатная идеология, ставящая женщину в зависимое положение от мужчины во всех сферах жизнедеятельности общества. Существующая нестабильность в экономике, политике, неуверенность в завтрашнем дне - все это укрепляет негативный взгляд на женщину, хотя известно, что в тяжелые годы жизни страны женщины наравне с мужчинами участвовали в решении глобальных проблем.
Субъективными причинами отчуждения женщин от политики является низкая активность самих женщин в силу консервативности существующих взглядов, весьма активно поддерживаемых средствами массовой информации. Следует отметить и низкую конкурентоспособность женщин в политической сфере, особенно в период избирательных кампаний. Мужчины, находящиеся у власти, не содействуют продвижению женщин к власти. [3, с.71]
На сегодня в политике участвует значительно меньше женщин, чем мужчин.
В соответствии с Конституцией РФ мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Однако эти конституционные положения нередко носят декларативный характер, поскольку недостаточно разработана и эффективна система мер, обеспечивающая их реализацию. В настоящее время асимметричность гендерной системы в России возрастает в связи с тем, что приобщение женщин к политике сопряжено с большими социальными издержками: неравные стартовые возможности, отсутствие концепции, доказывающей, что большая часть населения должна участвовать в государственных делах. Структура власти должна быть сбалансированной: женщины не только могут, но и должны оказывать влияние на решение социальных, экономических и политических вопросов. [2, с.166]
Интеграция женщин России в политику идет чрезвычайно медленно. В высших законодательных и исполнительных органах власти женщин - единицы. Формирующееся независимое женское движение лишь положило начало проявлению политической активности. Женский потенциал не используется в принятии государственных решений, хотя участие женщин в принятии ответственных государственных решений способствовало бы повышению качества этих решений и эффективности их исполнения, и участие во всех сферах жизнедеятельности неадекватно их участию в управлении. В современной России еще меньше, чем в советский период, представлено женщин на руководящих должностях в органах власти, хотя к началу 70-х гг. была максимальная занятость женщин в общественном производстве, у женщин был высокий образовательный уровень, им были доступны многие массовые виды деятельности, которые требуют высшего и среднего специального образования. [3, с.70]
В качестве примера женщин-политиков можно привести: Маргарет Хильда Тэтчер - премьер-министр Великобритании, Мери Робинсон - президент Ирландии, Индира Ганди - премьер-министр Индии. Среди российских женщин: Екатерина Фурцева, Татьяна Регент, Татьяна Дмитриева, Ирина Хакамада, Валентина Матвиенко, Татьяна Голикова и другие.
Что же касается работы органов местного самоуправления, в которых значительное количество женщин-депутатов, с очевидностью возможно взглянуть на окружающую обстановку женским взглядом. Ведь существует личностная дифференциация между мужчиной и женщиной, и для решения многих проблем, возникающих на государственном уровне, нужны различные качества, и часто женских требуется больше. Поэтому в политике, как в высших органах государственной власти, так и на местном уровне, необходимо полноценное женское участие. Обществу следует использовать в полной мере интеллектуальный потенциал женщин.
Однако результаты и характер самой деятельности женщины-политика в России зависят от технологии прихода во властные структуры. Если женщина попадает во власть через местные выборы, то она сама выдвигает стратегию последующих действий, но в случае назначения на руководящую должность, вследствие продвижения по карьерной лестнице, она становится подвластной патриархатной структуре, и создается лишь видимость её участия в принятии ключевых решений. Поэтому общество должно заботиться о подготовке женщин-политиков, если оно хочет иметь государство, где уважают права человека и стремятся к достойной жизни каждого гражданина.
"Современное общество - это общество, где право силы уступает место силе права, где главенствует закон". Если следовать данному определению Светланы Айвазовой (доктора политических наук, главного научного сотрудника Института сравнительной политологии РАН, автора многочисленных статей и книг по истории женского движения), то отношение людей должно строиться на основе закона. Однако равенство всех людей перед законом признано лишь формально. Отсюда следует, что равенство мужчины и женщины, прописанное в законе, не исполняется в реальности. По-прежнему на практике не существует полноценного политического участия женщин как в высших государственных органах, так и на местном уровне.
Так в Российской Федерации женщин всего лишь 9% - в региональных законодательных собраниях, в пяти регионах женщин вообще нет среди парламентариев. Среди губернаторов - одна женщина и т.д. [4, с. 195]
Мировой опыт парламентаризма свидетельствует о том, что если в законодательном органе 10% мест занимают женщины, то это облегчает принятие законов в защиту детей. Если же 20-30% мест заняты женщинами, то все программы, отражающие интересы женского населения, реализуются намного быстрее и эффективнее. Не случайно ООН во всех документах придерживается строгого принципа - без участия и наделения властными полномочиями женщин не могут быть найдены надежные решения в обществе, которому угрожают социальные, экономические и иные проблемы. [3, с.66]
С другой стороны, социологические опросы показывают, что как девушки, так и юноши имеют сходные политические ориентации. И те, и другие отдают приоритет (1-е и 2-е места) двум ценностям: законности и свободе личности. [2, с.166]
В России при проведении одного из социологических мониторингов респондентам в числе других был задан вопрос: "Как вы относитесь к женщинам-политикам?". Почти 60% дали положительный ответ, четверть - отрицательный и 16% затруднились ответить. Можно сказать, что большая часть населения страны считает, что женское участие в решении политических вопросов государственной жизни на любом уровне необходимо. [4, с. 194]
Какой необходимо быть женщине-политику? Прежде всего, быть компетентной, разбираться в проблемах, которыми она занимается, слова ее не должны расходиться с делом, она обязательно должна доводить начатое до конца. Женщина-политик должна отличаться большой работоспособностью, владеть сменой ритма, уметь снимать напряженность, обладать милосердием, быть доброй, но строгой, сохранять деловитость, но и женственность.
Женщина-лидер, в отличие от мужчины, должна иметь свои принципы, руководящие идеи, основные правила деятельности.
В основе женского принципа должны лежать порядок, экономное расходование сил и ресурсов, доброжелательность. Женский принцип должен основываться на охранительности, накопительстве, магнетизме, т.е. умении привлечь к себе внимание, способности реализовать все ресурсы на повышение благосостояния народа, сохранение материальных и духовных ценностей. Женщина должна отличаться особым умением слушать и воспринимать мудрые советы. Иными словами, женщина должна предпочитать эволюционный путь развития общества.
После Петра I, деятельность которого всколыхнула всю Россию, женский принцип благотворно проявился в правлении Екатерины II, сумевшей за 34 года своего правления вывести страну из разрухи, поднять ее до уровня мировой державы, разработать свод законов, юридически обоснованных и прогрессивных. [3, с.67]
Роль женщин велика. Именно они могут обеспечить формирование новых качеств, к числу которых относятся: умение общаться с коллегами и подчиненными, умение ориентироваться в конфликтной ситуации, умение принимать решения, получать и обрабатывать нужную информацию, оперативно реализовывать принимаемые решения, ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности, уметь критически оценивать вероятные последствия своих решений, учиться на ошибках, уметь пользоваться своим и чужим временем. [3, с.68]
Несмотря на все трудности, с которыми встречается женщина, ставшая на путь политической деятельности, есть определенные результаты, связанные с их конкретной работой в комитетах и комиссиях. Речь идет об инвентаризации тех нормативных актов, которые касаются положения женщины, семьи, охраны материнства и детства. Ставится и решается задача принять новые законы, которые соответствовали бы современным политическим, социальным и экономическим реальностям. Интеграция женщин в политику предполагает объединение усилий женщин и мужчин во имя общегосударственных интересов, равное участие их в политической деятельности. Власть женщине нужна для оказания существенного влияния на решение не только политических, но и социальных, нравственных проблем, защиты прав человека, семьи, людей пожилого возраста, материнства и детства. [3, с.69]
В настоящее время политическая деятельность женщин связана с уровнем развития общественных организаций. Таких женских организаций с каждым годом становится все больше. Разработаны Устав и Программа Общероссийского общественно-политического движения женщин России, в которой сказано, что "подлинная демократия предполагает, что участие мужчин и женщин в органах управления должно осуществляться на паритетной основе - на основе соотношения 50/50".
Современная политическая жизнь России характеризуется ярким проявлением неравенства полов. Большинство женщин не имеет возможности себя реализовать, а от этого страдает все общество. Следовательно, разговоры о демократии, правах человека - все это миф. Тендерная асимметрия - это выражение политической недальновидности мужчин-политиков.
Для того чтобы женщины могли полноправно войти в политику, нужно:
· изменить стереотип патриархатного мышления;
· вести систематическую работу среди женщин, разъясняя им необходимость соблюдения принципа равенства мужчин и женщин на всех уровнях политической деятельности;
· изменить подход к решению проблемы со стороны партий, включив в программы специальный раздел об усилении роли женщин не только как членов партий, но и на руководящих постах государственной власти;
· целенаправленное продвижение женщин к высшим ступеням государственной службы;
· ориентировать средства массовой информации на поднятие престижа женщин как политиков, используя при этом имеющийся положительный опыт. [3, с.70]
Таким образом, исходя из вышесказанного, можно увидеть, что роль женщины в современной политике не так велика. Женщины еще не воспринимаются, как политические деятели, которые могут существенно изменить правовую систему государства, внести в нее большой вклад. По крайней мере, в Российской Федерации участие женщин в политике меньше, чем их участие за рубежом. Однако я считаю, что Россия вряд ли станет исключением из мировой истории и российские женщины неизбежно займут подобающее им место во властных структурах общества.
Заключение
В данной работе я попыталась проанализировать роль женщины в экономике и политике государства. Выявить причины их отчуждения от руководящих должностей, положительное влияние на общество, особенности тактики и стратегии их руководства, выделить проблемы и найти пути решения.
В ходе работы мной сделан вывод о том, что роль женщины - руководителя в современном мире так же велика, как и роль мужчины-руководителя. Женщины не навредят развитию экономики и политики, а даже улучшат их состояние, привнесут нечто новое, может быть даже то, чего как раз не хватает данным областям.
Поэтому государство должно дать женщинам право выбора, предоставить им условия реализации своих идей и возможностей, ведь большое количество женщин-руководителей в стране - это признак современного, социально-развитого государства.
Проанализировав качества женщин в сферах экономики и политики, можно увидеть следующее: женщинам в руководстве не желательно пользоваться своими слабостями, а действовать как мудрый руководитель, преданный своему делу, доказывая, что женщина может справиться с руководящей ролью не хуже мужчин. Общество должно научиться воспринимать женщину как равноправного работника, который ценится по личностным качествам, а не по гендерной дифференциации.
Считаю, что государство должно помогать женщинам в развитии бизнеса, готовить и назначать на руководящие должности не только мужчин, а также влиять законодательно и через средства массовой информации на отношение к женщинам.
Современный тип общества, приведший в развитые страны демократию, а значит улучшение социального общества, просто не мог не привести женщин к власти. Ведь именно женщины могут во многом повлиять на улучшение качества жизни. В Российской Федерации участие женщин в политике значительно меньше, чем их участие за рубежом. Однако я считаю, что Россия вряд ли станет исключением из мировой истории и российские женщины неизбежно займут подобающее им место во властных структурах общества. России необходимо последовать примеру западных стран, приняв в политику и экономику большее количество женщин, для того, чтобы добиться истинной демократии.
Список литературы
1. Садовая М.В. Гендерология и феминология: Учебно-методическое пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2008. - 101 с.
2. Костикова И.В. Введение в гендерные исследования: Учеб. пособие для студентов вузов / Костикова И.В. и др.; Под общ. ред. И.В. Костиковой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 255 с. - (Серия "Классический университетский учебник").
3. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология: Учебное пособие. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг", 2001. - 248 с.
4. Першина А.М. Женское движение в регионах современной России // Вестник МГОУ. Серия "История и политические науки". - № 2. - 2009. - М.: Изд-во МГОУ. - с. 194-197.
5. Петрова Р.Г. Гендерология и феминология: Учебное пособие / Р.Г. Петрова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2010. - 272 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Немного из истории дискриминации женщин. Гендер. Гендерная терминология. Женщина в свете СМИ. Женская литература. Социальная дискриминация женщин. Дискриминация женщин в современной России.
реферат [45,4 K], добавлен 10.09.2007Конституционное провозглашение равенства мужчин и женщин. Влияние гендерных стереотипов на роль женской части населения в современном обществе. Характеристика важнейших функций женщин в семье. Основные факторы, влияющие на состояние здоровья женщины.
реферат [24,8 K], добавлен 13.03.2012Сущность понятия "социальная дискриминация женщин". Исторический аспект положения женщины в обществе. Проблемы женской занятости, их экономической независимости и безопасности. Социально-правовая поддержка женщин в России. Реализация прав женщин в России.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 22.10.2010Гендерная принадлежность как основа социальной жизни. Причины господства и подчинения в различных направлениях социально-философской мысли: теория социального конструирования, социализации и интеракционизма. Роль женщины и роль мужчины в цивилизации.
презентация [218,6 K], добавлен 14.12.2015Положение женщины в семье, как экономическая и социокультурная проблема. Основные функции семьи: репродуктивная, экономическая, воспитательная, хозяйственно-бытовая. Домашнее хозяйство и труд женщины. Внутрисемейная кооперация, как особая форма отношений.
реферат [24,1 K], добавлен 11.01.2011Дискриминация — ограничение прав и обязанностей человека по определённому признаку. Гендерные различия в уровне дохода; дискриминация зарплаты. Политическая структура России, проблема представительства женщин в государственном управлении, органах власти.
контрольная работа [26,0 K], добавлен 07.06.2011Представления о социальном статусе и правах женщин. Оценка достигаемых женщинами результатов. Социальные стереотипы о предназначении и женщин в обществе. Феминизм как движение женщин за свои права. Проблема гендерного неравенства в политике и в семье.
курсовая работа [42,1 K], добавлен 22.10.2012Женские общественные организации как объект социологического анализа. Социальные предпосылки вхождения женщин в научную сферу. Гендерная ассиметрия во власти, влияние феминизации на общество. Ценность профессиональной карьеры и семейные функции женщины.
реферат [19,8 K], добавлен 06.01.2010Положение женщин и мужчин в современном обществе. Представления о социальном статусе и правах женщин. Оценка достигаемых женщинами результатов. Социальные представления о предназначении женщин в обществе. Феминизм как движение женщин за свои права.
реферат [32,2 K], добавлен 06.11.2012Проблема изменения социально-экономического статуса женщин в условиях рыночных реформ. Причины гендерного неравенства, механизмы его преодоления. Социальная дискриминация женщин. Развитие женского предпринимательства в России, доля женщин-директоров.
реферат [33,6 K], добавлен 08.01.2011Исследование влияния унификации женского пенсионного возраста на роль современной женщины в Казахстане. Природное назначение женщины - быть матерью, продолжательницей рода. Расчет экономии для бюджета в связи с повышением пенсионного возраста в РФ.
статья [262,5 K], добавлен 10.03.2014Особенности социального статуса женщин в российском обществе. Политика государства по обеспечению гендерного равноправия и предупреждения дискриминации по признаку пола. Групповая психосоциальная работа с женщинами, подвергшиеся семейному насилию.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 21.01.2012Формирование и негативная роль гендерных стереотипов в обществе. Качества, ассоциирующиеся только с мужчинами или только с женщинами. Социальные представления о предназначении мужчин и женщин в обществе. Феминизм как движение женщин за свои права.
контрольная работа [30,4 K], добавлен 09.11.2010Проблема совмещения домашней и общественной занятости женщины, ее многофункциональная роль в семье. Неравноправное распределение семейных функций между мужчиной и женщиной. Роль женщины и мужчины в социализации и воспитании детей в современных условиях.
курсовая работа [36,4 K], добавлен 20.09.2009"Cоциальный портрет" современной российской трудящейся женщины. Положение на рынке труда и региональный аспект занятости женщин. Социальные проблемы работающих женщин. Об опыте стран Центральной и Восточной Европы. Перспективы женской занятости.
конспект произведения [45,3 K], добавлен 06.01.2009Социальная роль как поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Распространение в современном обществе определенных стереотипов о социальной роли индивида в зависимости от его пола. Виды социальных ролей и их характеристики.
реферат [20,5 K], добавлен 25.02.2011Изучение особенностей женского положения в российском обществе. Экономическое и демографическое положение, семейный статус и система ценностей женщин. Характеристика проблем неуравновешенности женского и мужского социальных статусов. Женщины в политике.
реферат [77,1 K], добавлен 16.02.2013Представление социальной проблемы современной роли женщины в бизнесе в российских средствах массовой информации. Стереотипы, типологические черты и специфические признаки социальной группы "деловые женщины". Факторы карьерного продвижения женщин.
курсовая работа [215,0 K], добавлен 23.01.2015Возникновение и развитие женских исследований. Определение и роль домашнего труда в традиционной семье, распределение обязанностей. Безработица с женским лицом и дискриминация по половому признаку. Концепция улучшения положения женщин на рынке труда.
курсовая работа [52,2 K], добавлен 16.07.2011Женщины как особая социально-демографическая группа. Отечественный и зарубежный опыт социальной работы с бездомными женщинами, межведомственный подход к проблеме. Анализ социально-демографической ситуации и проблемы бездомности в г. Благовещенске.
дипломная работа [134,0 K], добавлен 05.01.2011
