Соціальні умови формування успішної кар’єри

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

СТАТТІ У ФАХОВИХ ВИДАНЯХ:

1. Алексенцева Е.С., Подшивалкина В.И. Профессиональная карьера и ценностно-личностные аспекты её формирования // Соціологічні дослідження. Зб. наук. пр. - Луганськ: Видавництво СНУ імені В. Даля, 2002. - № 1 (2). - С. 39-44.

2. Алексенцева Е.С. Особенности формирования профессиональной карьеры в национальном контексте // Вісник Одеського національного університету. - Одеса: Астропрінт, 2003. - Том 8. - Випуск 9: Соціологія і політичні науки. - С. 296-301.

3. Алексенцева Е.С. Биографический метод в изучении механизмов построения карьеры // Філософські пошуки. - Львів-Одеса: Cogito-Центр Європи, 2003. - Випуск XIV-XV. - С. 87-92.

4. Алексенцева-Тимченко Е.С. Биографический метод: проблемы конструирования категориального аппарата // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики: Міжвуз. збірник наукових праць. - Вип. 24-25.- Одеса: Астропринт, 2004. - С. 244-250.

ІНШІ СТАТТІ:

1. Алексенцева Е.С. Процессы социальной дифференциации и многообразие объектов профессиональной идентификации // Проблеми розвитку соціологічної теорії. Матеріали четвертої Всеукраїнської соціологічної конференції. - Київ: САУ ИСНАНУН, 2004. - С. 168-172.

2. Алексенцева Е.С. Современные теории общества и проблема социального успеха // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції ““Перспективи розвитку соціогуманітарних наук у класичних університетах (соціологія, психологія, педагогіка)”. Зб. наук. пр. - К.: Видавничий поліграфічний центр “Київський університет”, 2004. - С. 288-292.

АНОТАЦІЯ

Алексенцева-Тімченко К.С. Соціальні умови формування успішної кар'єри. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук за спеціальністю 22.00.04 - спеціальні та галузеві соціології. - Гуманітарний університет “Запорізький інститут державного та муніципального управління”. - Запоріжжя, 2007.

В дисертаційній роботі представлено аналіз процесу формування кар'єри в сучасному суспільстві та соціальних детермінант її розвитку. В роботі здійснено концептуалізацію умов формування кар'єри: як вимог суспільства до індивіда, що бажає досягти успіху в кар'єрі; як контекст, у якому відбувається реалізація індивідуальної кар'єри; як обставин, від яких залежить успіх в індивідуальній кар'єрі. Такий підхід дозволив розглянути кар'єру як складне та багатомірне явище сучасної реальності в системному баченні. На основі емпіричних даних кар'єру розглянуто через призму образів, що презентуються в ЗМІ фахівцями з кадрового консалтингу, а також із позиції її сприйняття та інтерпретації діючими суб'єктами. На підставі порівняльного аналізу “публічних” та “непублічних” біографічних інтерв'ю, що презентують успішні кар'єрні стратегії, здійснено систематизацію соціальних умов, та показано, як об'єктивні та суб'єктивні чинники взаємодіють між собою, детермінуючи вибір індивідами дій щодо управління власною кар'єрою.

Ключові слова: умови успіху, професійна кар'єра, кар'єрна траєкторія, образ успішної професійної кар'єри, “публічне” біографічне інтерв'ю, “непублічне” біографічне інтерв'ю.

АННОТАЦИЯ

Алексенцева-Тимченко Е.С. Социальные условия формирования успешной карьеры. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.04. - специальные и отраслевые социологии. - Гуманитарный университет “Запорожский институт государственного и муниципального управления”. - Запорожье, 2007.

В диссертации представлено исследование процесса формирования карьеры и социальных детерминант ее развития. Социальные условия формирования карьеры рассмотрены, как: требования общества к индивиду, желающему достичь успеха в карьере; контекст, в котором происходит реализация индивидуальной карьеры; обстоятельства, от которых зависит успех в карьере. Это позволило представить процесс формирования карьеры в системном видении как сложное и многомерное явление современной реальности. На основе анализа генезиса теоретических представлений о развитии общества были уточнены условия, детерминирующие достижение успеха в индустриальном и постиндустриальном типе общества. Было сделано предположение о том, что выявленные условия во многом детерминируют господствующие в социуме представления об успешности, выдвигая требования к индивидам, желающим достичь успеха, в том числе и в сфере карьеры. В работе предложено, что современное понимание карьеры должно осуществляться с точки зрения её восприятия и интерпретация событий самими действующими субъектами, соотнося продвижение с целями человека, личностным потенциалом и “лифтами”, способствующими успешному карьерному продвижению.

Основываясь на концепции эволюционной эпистемологии, обосновано, что применение инструментария биографического метода к исследованию процесса формирования карьеры позволяет совершенствовать понятийно-категориальный аппарат явления “карьера” на основании применения понятий, которые описывают базовые характеристики биографических процессов и структур. Вследствие этого в работе рассмотрен специфический инструментарий исследования карьеры в ракурсе категорий, описывающих повседневный жизненный мир. В соответствии с авторским пониманием карьеры как совокупности личностных представлений и представлений, принятых в обществе, автором введено понятие “публичное” биографическое интервью и рассмотрена его специфика как источника информации применительно к исследованию условий формирования карьеры. Данная специфика заключается, по мнению автора, в том, что данные интервью презентируют требования общества к индивидуальной карьере.

По результатам эмпирического исследования представлений специалистов по кадровому консалтингу были выделены альтернативные образы успешной профессиональной карьеры, отражающие требования потенциальных работодателей к современным работникам. Анализ “публичных” и “непубличных” биографических интервью, повествующих об успешных карьерных стратегиях через призму требований, составляющих данные образы, позволил сделать вывод о том, что карьера в современном обществе имеет амбивалентный характер, и, поэтому, ориентация индивида на многообразие выдвигаемых на рынке руда требований, выступает существенным условием достижения успеха в карьере. В результате сравнительного анализа карьерных стратегий, продемонстрированных в биографиях, были выделены существенные условия, детерминирующие построение административного и предпринимательского типов карьеры. Главным условием достижения успеха в реализации административного типа карьеры являлось наличие в карьерной биографии долгосрочного и успешного опыта работы в востребованных организационных структурах. Условием достижения успеха в предпринимательском типе карьеры являлась способность к быстрой адаптации к новому контексту, открывшему ниши для построения карьеры в новых сферах деятельности. Важный вывод, который был сделан в ходе сравнительного анализа карьерных биографий, состоит в том, что представители разного типа карьеры, обладают самоорганизационными навыками в управлении карьерой, что согласуется с выделенными условиями, определяющими достижение успеха в постиндустриальном обществе. В результате был сделан вывод о том, что обладание данными навыками является существенным условием для достижения успеха в карьере. С помощью применения процедур “обоснованной теории” к анализу биографических интервью, карьера была концептуализирована как динамический процесс, включающий прохождение индивидами определенных этапов в её построении, содержащих ряд вариативных действий, которые реализуют индивиды в процессе достижения успеха. Анализ стратегий формирования карьер позволил систематизировать условия, и показать, как объективные и субъективные факторы взаимодействуют между собой, детерминируя выбор индивидами действий по управлению собственной карьерой.

Ключевые слова: условия успеха, профессиональная карьера, карьерная траектория, образ успешной профессиональной карьеры, “публичное” биографическое интервью, “непубличное” биографическое интервью.

SUMMARY

Alexentseva-Timchenko K. The social conditions of the formation of the successful career. - Manuscript.

Dissertation for a scientific degree of Candidate of Sociological Sciences on specialty 22.00.04. - Special and branch sociology. - University of the Humanities “Zaporizhya Institute of Public and Municipal Administration”, Zaporizhya, 2007.

In thesis investigation, a scientific task is solved concerning the explanation of the process of formation of the career in modern society and the social determinants of its development. The work is focused on the conceptualization of professional career formation conditions, considering named conditions as: the requirements of a society to the individual attaining a career should adhere; the social context in career's realization; certain reasons and circumstances on which the success in individual career depends. Such approach presumes to distinguish any career in the complete vision as the difficult and multivariate phenomenon of a modern reality. On the basis of empirical data the author analyses the career through the images presented in mass-media by personnel consulting experts, and moreover, in the perceptions and interpretations peculiar to working subjects. On the basis of the comparative analysis of "public" and "private" biographical interviews which present the successful career strategy the classification of conditions had carried out, also it is shown how objective and subjective factors interplay, determining an individual choice in career management.

Keywords: the conditions of success, the professional career, a career trajectory, the image of successful professional career, the "public" biographical interview, the "private" biographical interview.

Размещено на Allbest.ru