Социальные проблемы моего предприятия на примере ООО "Мастер Кровли"
Система управления организации и ее специализация. Мотивация персонала и дисциплина труда. Конфликты на производстве: причины, формы, механизмы выхода из них. Социальный, профессиональный и национальный состав персонала организации, его образование.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | эссе |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.01.2015 |
| Размер файла | 16,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
Кафедра ФИЛОСОФИЯ
ЭССЕ
По дисциплине: «Социология в строительной сфере»
По теме «Социальные проблемы моего предприятия на примере ООО «Мастер Кровли»
Выполнил: студентка I курса
Кочетова Евгения
Проверил: Доцент
Андреев И.В.
Москва 2014 г.
Содержание
1. Система управления
2. Мотивация персонала
3. Конфликты на производстве, причины, формы, механизмы выхода из конфликта
4. Социальный, профессиональный и национальный состав персонала
1. Система управления
Организация, в которой я работаю - общество с ограниченной ответственностью Мастер Кровли, располагается в г. Тула. Компания специализируется на монтаже и продаже кровельных материалов, а так же на составлении смет и выполнении проектов. Для управления производством в состав структуры управления входят различные категории сотрудников: руководители, специалисты и технические исполнители.
Высшему уровню управления принадлежат: генеральный директор, директор по коммерции, директор по производству и главный бухгалтер. Средний уровень составляют: главный инженер, заведующий складом, начальник сбыта, начальник производства. К нижнему уровню относятся все остальные работники: проектировщики и монтажники.
мотивация персонал конфликт производство
2. Мотивация персонала
Главной мотивацией труда является хорошее отношение руководства ко всем сотрудникам нашей компании. Своим же примером наш руководитель оказывает мотивационное воздействие на всех сотрудников в плане их самовыражения и причастности к работе на фирме с эффективным руководителем. Имеют место быть различные приказы, должностные инструкции и правила, которые дисциплинируют людей, развивают чувство долга. Ну, и естественно, регулярные надбавки и денежные поощрения.
3. Конфликты на производстве, причины, формы, механизмы выхода из конфликта
Единственный конфликт, который я наблюдала за все время работы в Мастер Кровли был у монтажников с одним из проектировщиков, по поводу конструктивного узла в кровле. Все решилось при встрече, когда собрался весь проектный отдел с рабочими и обсудили правильность выполнения конструкции.
4. Социальный, профессиональный и национальный состав персонала
Коллектив компании преимущественно молодой, 20-40 лет, все проживают в городе Тула и имеют гражданство Российской Федерации. Уровень образования высший. Но есть и такие, кто пока идет к этой цели, а именно стать работником, имеющим высшее профессиональное образование в сфере строительства!
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика ООО "Союзпромпластик", социальные условия труда. Оплата и дисциплина труда, состояние объекта социальной инфраструктуры. Коэффициент образовательного уровня персонала. Предложения по совершенствованию социального развития организации.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 12.01.2013Понятие социального конфликта. Социальные конфликты в современной России отличаются особой остротой и частым применением насилия. Причины их возникновения, особенности и формы развития. Особенности национально-этнических и политических конфликтов.
курсовая работа [39,2 K], добавлен 13.01.2011Основные аспекты социальных конфликтов. Классификация конфликтов. Характеристика конфликтов. Причины конфликтов. Последствия социального конфликта. Разрешение конфликта. Социальные конфликты в современном обществе.
реферат [13,5 K], добавлен 30.09.2006Мысль о неизбежности конфликтов, возможности их предотвращения и устранения в первую очередь переговорами. Социальные конфликты в России XVI – XVII вв. Исторически система знаний о социальных конфликтах. Сложность и многогранность феномена конфликта.
реферат [25,4 K], добавлен 15.08.2007Основные виды социальных конфликтов как неотъемлемого момента социального бытия, их причины и стадии. Стратегия поведения в конфликте, пути выхода их него. Роль посредников в разрешении конфликтов, их виды. Отличия урегулирования конфликта от разрешения.
презентация [3,5 M], добавлен 07.06.2016Структура и принципы управления. Содержание ее общих функций: целеполагания, планирование, организации, мотивации и координации. Условия рациональной организации управленческих процессов. Организационные структуры по оказанию социальной помощи населению.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 19.11.2014Понятие "социальные организации". Классификация, формы и функционирование организаций. Структура формальной организации. Основные тенденции современных сложных обществ. Достоинства бюрократического управления. Основные черты бюрократии идеального типа.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 26.04.2013Понятие, структура и типология социальной организации. Образования институционального характера, которые выполняют определенную общественную функцию. Социальное управление как вид управления в обществе, уровни, функции и система социального управления.
реферат [33,4 K], добавлен 21.05.2010Социальная система как совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой, образуя некоторый социальный объект. Окружающая среда, упорядоченность и установление границ системы. Социальные организации.
презентация [5,7 M], добавлен 25.02.2013Cуществование трех основные причин коммуникационных конфликтов: личные особенности коммуникантов, социальные отношения (межличностные отношения), организационные отношения. Межкультурные конфликты и причины их возникновения. Задача управления конфликтами.
доклад [48,5 K], добавлен 18.05.2009Социальные конфликты в современном российском обществе. Образование новых социальных групп, растущее неравенство являются причинами конфликтов в обществе. Характеристика социальных конфликтов, причины, последствия, структура. Способы их разрешения.
курсовая работа [28,7 K], добавлен 22.01.2011Социальные институты как исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей, их внешняя и внутренняя структура, типы и основные принципы деятельности. Семья как социальный институт, современные тенденции ее развития.
реферат [19,9 K], добавлен 26.07.2009Особенности молодёжного рынка труда, характерные черты молодых специалистов. Ключевые ценностные установки молодых специалистов, критерии выбора работодателей. Социальные технологии привлечения персонала в российские компании; PR-методы, еvent-рекрутинг.
курсовая работа [72,2 K], добавлен 26.05.2015Социальные отношения как устойчивая система связей индивидов, сложившаяся в процессе их взаимодействия друг с другом в условиях данного общества. Виды социальных деформаций. Симптоматика "гулаговской психологии". Механизмы психологической защиты личности.
контрольная работа [23,0 K], добавлен 15.03.2013Понятие социальной группы в социологии. Типология социальных групп. Малые, средние и большие социальные группы. Признаки и характеристика социальной организации. Формальные и неформальные социальные организации. Понятие социальной общности в социологии.
реферат [36,4 K], добавлен 17.08.2015Особенности конфликта в социально-экономической, административно-управленческой системе организации. Функциональная недостаточность формальной организации и ее субъективная деформация. Примеры наиболее удачных решений по легализации конфликтной ситуации.
реферат [31,5 K], добавлен 06.03.2016Понятие социального конфликта, его уровни развития и место в социальном взаимодействии. Причины возникновения современных социальных конфликтов в России. Технология и практика управления это сферой. Роль политической власти в разрешении конфликтов.
контрольная работа [24,1 K], добавлен 08.04.2016Сущность, основные причины необходимости социальной защиты населения. Инструменты и механизмы оказания помощи гражданам, которые в ней нуждаются. Занятость, охрана труда. Социальные гарантии и соблюдение принципов справедливости в Республике Беларусь.
курсовая работа [54,0 K], добавлен 28.09.2015Основные характеристики социальных конфликтов, их причины, последствия, виды, структура. Оценка моделей и стратегий поведения личности. Формы и тактики поведения людей в процессе конфликта. Способы разрешения, взаимосвязь и взаимопереход конфликтов.
курсовая работа [73,3 K], добавлен 18.12.2014Цель, задачи, принципы, субъекты и механизмы реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации. Характеристика молодежи как особой социально-демографической группы. Социальные проблемы молодых людей, способы и пути их решения.
реферат [23,1 K], добавлен 07.06.2011
