Державне регулювання зайнятості в Україні
Теоретико-методичні рекомендації до вдосконалення системи державного регулювання зайнятості. Причини та тенденції процесу вивільнення працівників. Формування ринку праці на загальнонаціональному та регіональному рівнях. Соціально-ринковий механізм.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 25.02.2015 |
| Размер файла | 48,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Установлено, что высвобождение работников является объективным процессом перемещения рабочей силы, обусловленным ликвидацией или коренной реорганизацией рабочих мест. Определены формы высвобождения работников: относительная и абсолютная, что позволяет государственным институциям классифицировать всех высвобожденных на группы в зависимости от оснований, которые привели к вытеснению этих работников из производства.
Проанализировано принципы социальной политики, которые необходимо соблюдать при реализации ее механизмов, и раскрыто сущность каждого принципа. Анализ социальной политики относительно рынка труда показал, что она связана, в первую очередь, с возможностями государства влиять на спрос рабочей силы. Влияние на рынок труда происходит с помощью корректировки правовых норм, сокращения доступа определенных групп работников на рынок труда, информирования о его состоянии, финансировании системы переобучения работников.
Предложено рассматривать рынок труда как систему общественных отношений; социальных норм; институтов, которые предопределяют нормальное воспроизводство и эффективное использование труда при соответствующем ее количестве и качестве вознаграждения.
Определено, что активное регулирование занятости на рынке труда должно осуществляться на региональном, местном уровне управления. Основными целями системы управления рынком труда на региональном уровне являются: формирование трудового потенциала; обеспечение предприятий необходимыми кадрами; обеспечение эффективной и динамичной занятости населения, обучение, переобучение и трудоустройство работников.
Предложен социально-рыночный механизм регулирования занятости, предусматривающий: разработку эффективной региональной модели управления занятостью, которая обусловит повышение роли и ответственности администрации (собственников) предприятий в принятии организационно-экономических решений, которые способствовали бы одновременно и обеспечению занятости, и рациональному использованию работников на предприятиях; активное регулирование рынка труда, которое включает систему экономического стимулирования (льготы по налогообложению, кредиты, субсидии) предприятий, гарантирующих занятость и создающих рабочие места. Предложенный механизм регулирования занятостью населения дает возможность более комплексно и эффективно регулировать все процессы, связанные с формированием системы занятости в регионе.
Проведен анализ системі социальной защиты населения. При этом установлено, что она является экономическим инструментом, который регулирует воспроизводство рабочей силы и определяет полную стоимость совокупной рабочей силы общества. Общие мероприятия социальной защиты дополнены специфическими видами пособий отдельным группам населения. Выделены три большие социально-демографические группы населения, которые формируют рынок труда: высвобожденные из общественного производства; молодежь, которая впервые ищет работу; женщины, которые возвращаются в общественное производство после завершения отпуска по уходу за ребенком или не работали до рождения ребенка.
Определено, что приоритетным направлением в программах управления занятостью первой категории работников может стать привлечение их в процессы внутриотраслевого и межотраслевого перераспределения трудовых ресурсов при максимально возможном использовании их профессиональной подготовки. Для молодежи предложено создание сети центров профориентации, обучения. Для женщин определена ориентация на профессиональное обучение на временную работу и надомный труд невысокой квалификации.
Предложенные меры помогут сгладить неравенство различных групп населения на рынке труда, обеспечить социальную защищенность наименее конкурентоспособных из них. Решение этого вопроса должно осуществляться с учетом специфики региона по формированию, распределению (перераспределения), использованию трудовых ресурсов.
Ключевые слова: государственное регулирование, эффективность, занятость, механизм, модель, развитие, рынок труда, система, социальная политика, управление.
Annotation
Теrеkhоv І.О. State adjusting of employment in Ukraine. - Manuscript.
Dissertation on the receipt of scientific degree of candidate of sciences from state administration after speciality 25.00.02 - mechanisms of state administration. - Humanitarian university “Zaporozhian Institute of State and Municipal Administration”, Zaporozhia, 2007.
Dissertation is devoted to development of theoretical and methodical recommendations in relation to perfection of the system of the state adjusting of employment. Theoretical bases of forming of the system of the state adjusting of employment are explored. Development of the system of providing of employment is analysed in concrete economic terms. Reasons and tendencies of process of freeing of workers are considered. The state of the state adjusting of employment of population is analysed. Forming of labour-market is explored at national and regional levels. The effective socially-market mechanism of adjusting of employment is developed. The supreme structure of employment is improved. Basic directions of forming of the reliable system of social defence are certain from unemployment.
Key words: State adjusting, efficiency, employment, mechanism, model, development, labour-market, system, social policy, management.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Причини українського безробіття та неучасті громадян у ринку праці. Соціально-економічні проблеми якості зайнятості населення на ринку праці України. Безробіття як соціально-економічна проблема населення України. Стан та проблеми безробіття в Україні.
статья [19,0 K], добавлен 11.04.2015Сутність і механізми соціального захисту на ринку праці, його державне регулювання. Стан активної і пасивної політики сприяння зайнятості населення. Соціальний захист незайнятої молоді. Пропозиції щодо підвищення ефективності системи соціального захисту.
курсовая работа [155,8 K], добавлен 25.03.2011Поняття зайнятості молоді як соціально-економічної категорії, її характерні риси та значення в суспільстві, критерії визначення рівня. Глибокий аналіз та диференціація молоді в розрізі вікових границь. Тенденції молодіжної зайнятості в сучасній Україні.
курсовая работа [67,7 K], добавлен 14.01.2010Організаційно-правові основи соціально-трудових відносин у сфері зайнятості. Характеристика ринку праці. Безробіття, як соціально-економічне явище. Причини його виникнення. Аналіз структури державної та регіональної програм зайнятості населення України.
курсовая работа [239,8 K], добавлен 30.03.2013Сучасний стан ринку праці і сфери зайнятості в Україні: гендерний вимір. Шляхи подолання гендерної нерівності та дискримінації у сфері зайнятості. Дослідження уявлень молодих спеціалістів стосовно гендерних відмінностей й дискримінації у даній сфері.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 10.11.2014Сутність, причини та наслідки міжнародної міграції робочої сили. Основні фактори, які впливають на міграційну рухливість працездатного населення. Динаміка показників трудової міграції в Україні. Заходи державного регулювання у сфері зайнятості населення.
курсовая работа [379,1 K], добавлен 22.12.2013Зареєстрований ринок праці. Сільське, жіноче безробіття. Розподіл безробітних за освітою. Віковий розподіл безробітних. Тривалість безробіття. Регіональні особливості безробіття. Структура вакансій. Питання фінансування заходів політики зайнятості. Катего
реферат [185,7 K], добавлен 21.06.2004Розкриття особливостей соціальної політики в Україні, її основних напрямів та пріоритетів. Державна політика зайнятості працездатного населення. Соціальний захист та допомога населенню. Державне регулювання доходів. Мінімальний споживчий бюджет.
контрольная работа [115,5 K], добавлен 02.08.2015Загальна соціально-демографічна характеристика регіону, особливості ринку праці та принцип и оплати. Галузевий аспект та договірне регулювання соціально-трудових відносин. Професійно-кваліфікаційні характеристики працівників. Організація робочого місця.
курсовая работа [781,5 K], добавлен 09.07.2015Мета, принципи створення та статус державної служби зайнятості України. Методологічні та методичні основи єдиної технології обслуговування незайнятих громадян в центрах зайнятості. Надання соціальних послуг клієнтам та психологічна допомога безробітному.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 09.05.2011Особливості надання послуг з працевлаштування інвалідам. Головні функції центрів зайнятості. Служба зайнятості - особам з особливими потребами. Основні права Державної служби зайнятості. Навчання інвалідів за допомогою спеціалістів служби зайнятості.
реферат [25,3 K], добавлен 21.10.2009Проведення експерименту в Харківській області як аспект підвищення співпраці з роботодавцем, пошук засобів підвищення ефективності працевлаштування безробітних громадян в регіоні. Напрямки роботи з роботодавцем як різновид діяльності служби зайнятості.
контрольная работа [25,5 K], добавлен 08.12.2009Формування системи соціальних служб як важливий напрямок соціальної політики в будь-якому суспільстві. Соціальна робота: поняття, зміст. Загальні функції Державної служби зайнятості України. Зміст прогнозування, планування, регулювання та управління.
контрольная работа [21,0 K], добавлен 23.10.2014Загальні засади створення неприбуткових організацій. Неприбуткові організації в Україні й за кордоном, їх правове регулювання. Міжнародні й вітчизняні неприбуткові організації в Україні. Перспективи й проблеми розвитку неприбуткових організацій в Україні.
реферат [46,9 K], добавлен 19.12.2010Аналіз ринку праці України у ґендерному розрізі. Оцінка структури економічного активного населення за статевою ознакою. Аналіз відмінностей заробітної плати чоловіків та жінок за різними видами діяльності, оцінка рівня зайнятості за статтю та віком.
статья [68,2 K], добавлен 19.09.2017Соціально-класова структура України, поляризація суспільства. Поглиблення тенденції поляризації доходів і розшарування населення. Дві системи соціального світогляду, що перебувають у стані конфлікту. Формування умов для розвитку середнього класу.
реферат [24,5 K], добавлен 26.09.2009Поняття та головні причини безробіття серед молоді, його головні соціальні та економічні наслідки для держави. Шляхи та підходи до вирішення проблеми збільшення зайнятості на сучасному етапі. Проблеми випускників на ринку праці та їх розв'язання.
реферат [28,4 K], добавлен 10.06.2011Суть державного економічного регулювання діяльності суб’єктів господарювання, його функції та принципи. Система загальнодержавних податків та розподіл коштів між бюджетами різних рівнів. Методологічні основи планування та стратегія розвитку установи.
лекция [631,9 K], добавлен 01.07.2009Громадські роботи як одна з форм закріплення кадрів. Роль Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття у розвитку нових форм співпраці центру зайнятості і підприємців. Специфіка оплачуваних громадських робіт в ЄІАС.
контрольная работа [27,6 K], добавлен 08.12.2009Історична роль недержавних форм пенсійного забезпечення в системі соціального захисту, механізм державного регулювання. Оцінка фінансового стану Відкритого пенсійного фонду "Фармацевтичний". Особливості впровадження недержавного пенсійного страхування.
курсовая работа [2,4 M], добавлен 13.05.2014
