Содействие занятости молодёжи

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЁЖИ

Проблемы занятости выпускников

Начало карьеры - важный шаг в жизни любого человека. Молодежь сегодня оказывается в ряду уязвимых категорий, испытывающих значительные сложности при трудоустройстве. Хотя в последнее время все чаще студенты начинают работать еще до окончания учреждения профессионального образования, каждый год после получения диплома часть студентов оказывается клиентами службы занятости.

Сравнительно низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда обусловлена:

- недостатком профессиональных знаний;

- отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков;

- отсутствием у молодых людей навыков и способов поведения на рынке труда, направленных на самостоятельный поиск работы или форм занятости;

- малой активностью самих соискателей работы (отсутствие уверенности, инертность, неуверенность в собственных силах);

- нежеланием адаптировать свои запросы, порой завышенные, к уровню оплаты труда и организации рабочего места реалиям жизни;

- социальной незрелостью и пр.

Кроме того, пребывание выпускников в статусе безработных также оказывает весьма негативное влияние на их профессиональную и личную жизнь: утрачиваются полученные в учебном заведении знания и навыки; снижается жизненный тонус и целенаправленное поведение; возникает ощущение ненужности, которое действует угнетающе; появляются иждивенческие тенденции в отношении самообеспечения.

Трудоустройство, занятость молодежи - это проблема государственная, так как именно молодежь составляет кадровый потенциал страны. Обеспечение занятости молодежи, в том числе и выпускников образовательных учреждений профессионального образования, является актуальной и долгосрочной задачей службы занятости.

Прогноз по распределению выпускников в 2010 году

В 2010 году численность выпускников учреждений профессионального образования в области по данным департамента образования составила 13609 человек, в том числе по уровням образования: ВПО - 5006 чел. (37%), СПО - 4747 чел. (35%), НПО - 3856 чел. (28%).

Из общего количества выпущенных специалистов и рабочих предположительно более 97% выпускников будут заняты.

Из них около 60% - будут трудоустроены. И лишь около 3% выпускников имеют риск быть нетрудоустроенными, т.е. могут стать потенциальными клиентами службы занятости населения.

Прогноз распределения выпускников учреждений профессионального образования в 2010 году (по данным департамента образования)

Анализ ситуации на молодёжном рынке труда

В службу занятости населения в течение 2010 года в поисках подходящей работы обратилось 18% (2484 человек) выпускников (что в 6,4 раза превышает данные департамента образования по численности нетрудоустроенных выпускников). Из них:

- 69,2% выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в силу разных причин не продолжившие дальнейшую учебу и не трудоустроившиеся;

- 30,8% выпускников учреждений высшего профессионального образования, не сумевшие трудоустроиться.

Рис. 1

Из 2484 обратившихся за содействием в поиске подходящей работы молодых специалистов трудоустроено около 75% выпускников. В общей численности безработных граждан доля лиц, относящихся к категории «выпускник учреждения профессионального образования», невысока - 4,1 %. В течение года в установленном порядке были признаны безработными 1735 выпускников, что на 36,2% меньше, чем в предыдущем году. В составе безработной молодежи доля женщин на протяжении всего учитываемого периода выше мужской.

Рис. 2 - Динамика численности безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования в 2008 - 2010 гг.

В последнее время наблюдается увеличение числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, обратившихся в службу занятости.

Рис. 3 - Динамика численности выпускников, ежемесячно признаваемых безработными в 2008 - 2010 гг.

Активность обращения молодых специалистов в службу занятости в значительной степени повышается в период с августа по октябрь. В это время признавалось безработными более 65% выпускников от общей численности обратившихся выпускников. Данное обстоятельство обусловлено невозможностью выпускников по окончании обучения самостоятельно трудоустроиться. В последующие месяцы названные показатели снизились.

Образовательными учреждениями по ряду специальностей готовится избыточное количество молодых специалистов, не востребованных ни на производстве, ни общественными институтами. Наибольший удельный вес по невостребованности составляют профессии и специальности следующих укрупненных групп:

Рис. 4

Большую часть выпускников учебных заведений профессионального образования, состоящих на учете в центрах занятости, составляют именно специалисты и рабочие по профессиям для сферы обслуживания, строительства, экономики и управления, гуманитарных наук, образования и педагогики.

Среди безработных выпускников более половины составили те, чьи специальности традиционно создают напряженность на рынке труда, поскольку являются наименее востребованными. Это финансисты, юристы, коммерсанты, техники. Предложение по ним почти в 2 раза превышает спрос.

Удовлетворение спроса предложением

Рис. 5

Анализ профессионально-квалификационного состава безработных выпускников и вакансий, предоставляемых работодателями в службу занятости, показывает, что на одно рабочее место коммерсанта претендуют 20 человек, финансиста - 13 человек, столяра - 7 человек, юриста - 2 человека, архитектора - 2 человека, автомеханика - 2 человека, мастера отделочных работ - 2 человека. Невостребованными остаются рабочие и служащие: массажисты, вышивальщицы, коммерческие агенты, специалисты банковского дела.

Таким образом, практика показывает, что выбор профессии (специальности) большинства выпускников НПО, СПО, ВПО соответствует требованиям рынка труда (востребованности профессии на рынке труда). Однако часть выпускников при выборе профессии руководствовались самыми разными обстоятельствами (престижность профессии и ее высокооплачиваемость), но меньше всего реальным спросом на нее на рынке труда. Несмотря на высокую востребованность рабочих кадров, численность выпускников НПО, приобретающих рабочие профессии, сокращается. И это обуславливается во все возрастающем стремлении молодежи получить именно высшее или среднее профессиональное образование, несмотря на то, что после завершения учебы многие не находят работы по специальности.

Появление в системе профессионального образования коммерческого сектора, действующего чаще всего без учета реальных потребностей рынка труда, также усиливает профессионально-квалификационные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы. На протяжении 2008-2010 гг. самый высокий процент нетрудоустроенных молодых людей составляют выпускники следующих образовательных учреждений:

выпускник занятость спрос предложение

Мероприятия, проводимые службой занятости населения в целях содействия занятости выпускников

Большое внимание служба занятости населения и учреждения профессионального образования уделяют информированию выпускников о спросе и предложении на рынке труда, вакансиях и государственных услугах, предоставляемым им в целях их трудоустройства. Информирование осуществляется через публикации и выступления в печатных и электронных СМИ, выпуск специальных брошюр, буклетов, листовок, размещение наглядных материалов на стендах и т.д.

Проводимые службой занятости различные мероприятия по содействию в поиске подходящей работы, информационные акции, ярмарки учебных и рабочих мест, индивидуальная диагностика, групповые профориентационные мероприятия и т.д. - все это направлено на решение задач трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, повышения их конкурентоспособности, приобретения трудовых навыков, их социально-профессиональной адаптации на рынке труда.

В 2010 году трудоустроено 1790 выпускников, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы.

На временные рабочие места, созданные в рамках мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, предоставлена 109 безработным. Временное трудоустройство организуется на рабочие места по профессиям, полученным в учебных заведениях.

По окончании срочных договоров 50 выпускников трудоустроились на постоянную работу по профессиям: бухгалтер, делопроизводитель, каменщик, кондитер, повар, парикмахер, секретарь, сестра медицинская, слесарь по ремонту автомобилей, швея, юрисконсульт и др.

Большую работу служба занятости населения проводит по оказанию незанятому населению профориентационной помощи. В профориентационных услугах нуждаются все возрастные группы и социальные слои населения, но особенно молодежь. Поэтому специалисты центров занятости населения уделяют большое внимание профориентационной работе по формированию осознанного, ориентированного на потребности рынка труда профессионального выбора молодых людей. Но конечно начинать профориентационную работу с молодежью следует еще со школьной скамьи.

Более 1000 учащихся выпускных курсов профессиональных учебных заведений приняли участие в информационных консультациях «Рынок труда и возможности трудоустройства»; «Ситуация на рынке труда и востребованность вашей профессии». Работа была направлена на формирование активной позиции в ситуации трудоустройства.

Одной из новых форм профориентационной работы является проведение выездных профориентационных мероприятий (с использованием мобильных центров занятости населения). В 2010 году было организовано 11 выездов, около 500 учащихся и студентов приняли участие в профориентационных мероприятиях.

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры 56 выпускникам оказана государственная услуга по психологической поддержке. Для молодых людей проведены тренинги «Эффективное общение - успех в трудоустройстве», «Уверенное поведение на рынке труда».

Служба занятости решает вопросы и социальной адаптации выпускников на рынке труда. С этой целью разработаны и успешно применяются программы для безработных выпускников: «Стратегия поиска работы», «На пути к карьере». В ходе занятий 215 безработных выпускников изучали профессиональные описания, должностные инструкции, участвовали в ролевых играх, отрабатывали навыки прохождения собеседований с работодателями.

Наряду с содействием в трудоустройстве служба занятости населения уделяет большое внимание профессиональному обучению молодежи, так как помочь конкретному молодому человеку, чья квалификация или профессия не востребована - одна из важнейших задач службы занятости.

Около 10% безработных выпускников (170 человек) сменили профессию (специальность) или повысили квалификацию из-за невозможности найти работу по полученной специальности.

Так в целях освоения второй (смежной) профессии на курсы повышения квалификации были направлены 44 молодых человека. Обучение проводилось по следующим профессиям, образовательным программам: бухгалтер, менеджер, повар, программист, столяр и др.

126 выпускников прошли профессиональную переподготовку по профессиям: бухгалтер, маникюрша, машинист экскаватора, менеджер, монтер пути, оператор котельной, охранник, парикмахер, повар, продавец, сметчик, столяр, электрогазосварщик, электромонтер и т.д.

По окончании обучения 56 выпускников трудоустроено по полученной профессии (специальности).

В 2010 году каждый третий получатель (663 человека) государственной услуги по содействию самозанятости безработных - молодые безработные в возрасте 18-29 лет. Для молодых людей было организовано тестирование, направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний в сфере экономики, финансов, налогообложения. Оказывалась помощь в подготовке бизнес-плана предпринимательской деятельности.

Основными видами предпринимательской деятельности безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости, стали: производство сельскохозяйственной продукции, оптовая и розничная торговля, строительные и отделочные работы, предоставление разного вида услуг и др.

В рамках областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году была продолжена работа по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования.

В процессе временной работы на предприятии или организации в рамках этой Программы 450 молодых специалистов получили необходимые практические навыки в работе, у них сформировалась эффективная стратегия социального поведения на рынке труда.

Руководителям была предоставлена возможность оценить нового сотрудника и заключить с ним контракт на работу на постоянной основе. Более 40% выпускников по завершении стажировки были трудоустроены на постоянную работу.

Предоставление выпускникам государственных услуг по содействию занятости населения и участие их в мероприятиях в рамках областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году позволило снизить уровень регистрируемой безработицы среди молодежи с 2,3 % до 1,5 %.

На 1 января 2011 г. численность безработных выпускников, зарегистрированных в органах службы занятости области, составила 341 человек, что на 54,3 % меньше, чем годом ранее.

Прогноз распределения выпускников образовательных учреждений Владимирской области в 2011 году (по данным департамента образования)

В 2011 году ожидается выпуск 10,3 тысяч учащихся учреждений профессионального образования, из них 41% выпускников учреждений высшего профессионального образования, 32% - среднего, 27% - начального.

Согласно полученным данным:

Таким образом, в 2011 году 454 выпускника могут стать клиентами службы занятости.

По состоянию на 01 июня 2011 на учете в службе занятости населения в качестве безработных зарегистрированы 137 выпускников (в 0,6 раза меньше, чем в предыдущем году).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сегодняшняя ситуация на рынке труда прямо противоположна ожиданиям молодого поколения. Продолжает сохраняться несоответствие спроса и предложения рабочей силы. И хотя молодежь наименее защищена от различных коллизий в обществе, но именно молодежь проявляет наибольшую активность и составляет основной, устойчивый поток в процессе движения рабочей силы на рынке труда. Она ищет и находится в постоянном поиске.

Эффективное решение проблем занятости молодежи возможно в случае:

- желания самой молодежи найти свое место на рынке труда;

- тесного взаимодействия образовательных учреждений, органов службы занятости населения.

Для оказания помощи в трудоустройстве выпускников во всех областных образовательных учреждениях созданы службы содействия трудоустройству выпускников. На базе ГОУ ВПО «Владимирский государственный университет» активно действует «Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников учреждений высшего профессионального образования». На базе ОГОУ НПО «Профессиональный лицей № 40 города Владимира» и ОГОУ СПО «Владимирский педагогический колледж» и созданы центры содействия трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования.

Также выпускникам предоставляется возможность самостоятельного поиска работы на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» и на сайте Департамента по труду и занятости населения.

Размещено на Allbest.ru