Военно-социальная работа

Однако представляется, что и те, кто обеспечивает деятельность офицеров войскового звена, не должны быть забыты при оптимизации и реформировании системы денежного довольствия военнослужащих.

Дифференциация денежного довольствия военнослужащего должна происходить в зависимости от качества и количества его ратного труда, а также уровня его профессиональной подготовки. Для каждой военно-учётной специальности должны быть разработаны свои критерии дифференциации денежного довольствия. [25]

Глава 4. Способы и методы оказания социальной помощи, определение удовлетворенности проведения военно-социальной работы в воинской части 3480 ЗАТО г. Северск

Воинская часть 3480 является одним из батальонов полка Сибирского регионального командования Внутренних войск Министерства Внутренних дел Российской Федерации, обеспечивающие охрану важного государственного объекта.

Внутренние войска входят в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации и предназначены для обеспечения безопасности личности, общества и государства, защиты прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных противоправных посягательств.

Задачи внутренних войск МВД России определены в Федеральном законе «О внутренних войсках»:

-участие совместно с органами внутренних дел Российской Федерации в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности и режима чрезвычайного положения;

-охрана важных государственных объектов и специальных грузов;

-участие в территориальной обороне Российской Федерации;

-оказание содействия Пограничным войскам Федеральной пограничной службы Российской Федерации в охране Государственной границы Российской Федерации. [42]

Так же при воинской части 3480 имеется военный оркестр. Непосредственной деятельностью, которого является:

- обеспечение митингов, праздников, похорон ветеранов

- служебно-строевая деятельность (сопровождение строевого смотра, принятия воинской присяги, разводы караулов, поднятие флага, вручение наград и званий).

Основной состав оркестра представляют военнослужащие-контрактники. Службу в оркестре так же могут проходить военнослужащие по призыву.

Вместе с тем задачи, которые определены войскам федеральным законом, остаются без изменений. Они по-прежнему ежедневно выполняют боевые задачи: охраняют общественный порядок и важные государственные объекты.

Социальные гарантии военнослужащих внутренних войск, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей обеспечиваются в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для оценки уровня военно-социальной работы в воинской части 34/80 ВВ МВД РФ среди личного состава были проведены социологический опрос и экспертное интервью.

В опросе приняли участие младший офицерский состав и военнослужащие духового оркестра воинской части 3480 ВВ МВД РФ.

Состав участников опроса: 50 представителей младшего офицерского состава, 50 представителей военного оркестра.

Основными ориентирами, которые должны лежать в основе опроса это определение качества и удовлетворенности оказания социальной помощи военнослужащим, работающим с личным составом и служащих военного оркестра, а также равнозначность социальной поддержки между данными группами респондентов.

1)Наличие в части мероприятий социальной сферы.



Все опрошенные подтвердили проведение таких мероприятий.

В часть регулярно приезжает дивизионный психолог, 3 раза в год. Целью его работы является сохранение в воинском коллективе дружественных отношений и решение психологических проблем военнослужащих. В составе управления по воспитательной работе выполняет свою деятельность отделение социально-правовой помощи.

Не забывает руководство части и о детях военнослужащих. Каждый год дети могут поехать во всероссийские лагеря, типа «Орленок», «Артек» и др. Если эта путевка не используется, то родителям выплачивается компенсация.

2)Удовлетворенность качеством проведения данных мероприятий.

91% опрошенных ответили положительно, 3% не устраивает уровень досуга, а 6% затруднились с ответом.

3) Оценка уровня развития культуры и досуга, спорта и физкультуры, информационного обслуживания, торгово-бытового обслуживания

Младший офицерский состав:

Военный духовой оркестр:

В данном вопросе у респондентов отличия были отмечены в разделе культура и досуг. Причиной этому стала принадлежность военного оркестра к данной сфере и непосредственное участие в организации культурных мероприятий для своих сослуживцев.

87% офицеров оценили уровень культурно-досуговых мероприятий очень высоко, 13% -высоко; 47% оркестрантов поставили оценку очень высоко, 33% - высоко и 20% средне оценивают уровень культурно-досуговой сферы. военный социальный защита льготный

Большинство-91%, очень высоко оценивают уровень развития спорта, 9% поставили оценку «высоко».

85% опрошенных оценили уровень информационного обслуживания как очень высокий, а 25% оценивают как «высоко».

Торгово-бытовое обслуживание находиться на среднем уровне, это подтвердили 74% опрошенных, 23% поставили оценку «высоко», а для 3% обслуживание находится на очень высоком уровне.

Для повышения уровня культурно-досуговой жизни военнослужащих вывозят на концерты, спектакли. В саму часть на все праздники приезжают творческие коллективы, а также проводятся выступления военного духового оркестра части.

Для повышения спортивного мастерства проводятся спортивные праздники и выезд на учения. Ежегодно проводится аттестация физической подготовки военнослужащих.

Высокий уровень информационного обслуживания залог отличного качества несения службы и обеспечения безопасности населения. Для повышения этого показателя в свободном доступе у военнослужащих интернет.

4)Оценка уровня профессионального образования и подготовки военнослужащих.

Для повышения качества образования в части существуют курсы повышения квалификации. На них, раз в три года направляются военнослужащие на срок в 3 месяца.

Для улучшения владения музыкальным инструментом и получению новых навыков игры на других представители военного оркестра могут обучаться на заочной форме в Кемеровском институте культуры и искусств.

5)Оценка деятельности, направленная на сохранение и укрепление здоровья военнослужащих.

Постоянно в части проводятся медицинские осмотры. Так же предоставление медицинских услуг военнослужащим бесплатно, что закреплено Федеральным законом "О статусе военнослужащих".

6) Существует ли проблема безопасности военной службы?

Так как город Северск является закрытым, то постоянно происходят случаи незаконного проникновения на территорию города.

7)Оценка качества решения «жилищного вопроса».

Большинство участников опроса на вопрос о предоставлении жилья дали оценку «средне». Для повышения уровня решаемости этого актуального вопроса была введена программа накопительного ипотечного кредитования. Программа рассчитана на тех офицеров, которые приходят в войска «сегодня». Суть ее в том, что в процессе службы на личный счет офицера государство перечисляет деньги за оплату взятого ипотечного кредита на покупку квартиры. Военнослужащие, заключившие контракт после 1 января 2005 года и изъявившие желание участвовать в накопительно-ипотечной системе, включаются в реестр внутренних войск МВД России для ежегодного начисления денежных средств. Для каждого из них ежегодно перечисляется 37 тысяч рублей. Начиная с 2009 года 100 процентов военнослужащих, заключивших контракт после 1 января 2005г., будут участвовать в этой программе. Офицер уже через несколько лет может вселиться в выбранную им квартиру, а полностью в его собственность она перейдет после погашения стоимости жилья. Такая система способствует закреплению офицеров на военной службе. Для военнослужащих, начавших проходить службу до 2005 г. производиться 10 процентная оплата съемного жилья и оплата жилищно-коммунальных услуг.

8)Качество предоставления денежного довольствия военнослужащих.

Для улучшения денежного довольствия военнослужащим воинской части 34/80 ежегодно выплачивается материальная помощь.

9) Количество военнослужащих хотя бы раз получавших социальную помощь.

10) Оценка качества оказания социальной помощи.

11)Категории граждан, требующих усиления социальной защиты в первоочередном порядке.

12) Обеспечение социальными гарантиями независимо от места прохождения службы.

13) При обеспечении социальными гарантиями должно ли учитываться служебно-должностное положение?

14)Высокий уровень социальных гарантий обеспечивает престиж военной службы.

В нынешнее время человек стремится обеспечить себя прочным материальным тылом. Военная служба одна из тех структур, которая может предложить твердые социальные гарантии, которые закреплены законодательством РФ.

15) Оценка мер, направленных на улучшение социально-экономического положения военнослужащих.

При подведении итогов, выяснилось, что различия в ответах двух групп составляют 3-5%, поэтому они представлены в единой гистограмме. Различие выделилось в пункте об уровне культуры и досуга. Для представителей военно-духового оркестра он оказался несколько ниже, чем для представителей младшего офицерского состава.

На основе анализа состояния социальной сферы, оценок, данных военнослужащими можно сделать вывод, что гипотеза подтвердилась. Военные получают равную социальную поддержку и вполне удовлетворены качеством проводимой в части военно-социальной работы, не смотря на ряд проблем. ( первая гипотеза не подтвердилась. Военнослужащим оказывается равнозначная социальная помощь, т.к. они выполняют одинаковые боевые цели и задачи)

Актуальными проблемами для военнослужащих воинской части 3480 стали:

- предоставление жилья;

- социально-экономическое обслуживание;

- качество денежного довольствия;

- предоставление безопасности;

- торгово-бытовое обслуживание;

- уровень досуга и культуры (военно-духовой оркестр).

В результате исследования были выявлены следующие направления социальной работы с военнослужащими воинской части 3480 ВВ МВД РФ:

-постоянное изучение, анализ и отслеживания реальной социальной ситуации в армейской среде, отдельных воинских коллективах для выхода с законодательными инициативами по актуальным проблемам социально-правовой защиты военнослужащих;

-правовое воспитание военнослужащих; установление и поддержание тесных связей с государственными органами, общественными объединениями и организациями.

-контроль за соблюдением законодательства о правах, льготах и свободах военнослужащих Внутренних войск, доведением до них положенных норм довольствия.

Заключение

Изучая проблему военно-социальной работы, мы выявили ее специфику, рассмотрели модели построения военно-социальной работы за рубежом, изучили круг обязанностей военно-социального работника, проанализировали нормативную базу правовой и социальной защиты военнослужащих, определили актуальные проблемы воинской среды, проследили за изменением льготной политики в отношении человека в форме, а так же изучили качество и степень удовлетворенности военно-социальной работы военнослужащих воинской части 3480 Внутренних войск Министерства Внутренних дел РФ ЗАТО г. Северск.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что в социальной работе с военнослужащими должна усилиться роль инноваций, посредством создания механизмов выявления, изучения и внедрения в деятельность по реализации Стратегии социального развития лучшей отечественной и мировой практики решения социальных проблем.

Должны быть разработаны и внедрены в деятельность Министерства обороны современные механизмы управления военно-социальной сферой, организовано соответствующее обучение персонала службы социальной защиты военнослужащих.

Необходимо создать автоматизированную информационную систему управления социальным развитием Вооруженных Сил, обеспечить информационное сопровождение реализации Стратегии социально-экономического развития Вооруженных Сил РФ.

При заимствовании опыта зарубежной модели социальной работы с военнослужащими следует учитывать специфику устройства российской армии и менталитет. Во избежание дорогостоящих ошибок, нам следует принять наиболее удачные варианты построения военно-социальной работы в зарубежных странах, не забывая при этом российские реалии.

Выводы

Резюмируя всю проделанную работу, можно сказать, что цель исследования была достигнута, задачи исследования были выполнены. В данной выпускной квалификационной работе было описано следующее.

Военно-социальная работа является одним из направлений социальной работы, деятельностью которой является реализация всех прав и льгот военнослужащих.

Определена сфера деятельности военно-социального работника. Изучена нормативно-правовая база по социальной защите военнослужащих. Изучили опыт зарубежной социальной поддержки военнослужащих, а также рассмотрели использование этого опыта в современной России. Определили актуальные проблемы обеспечения Вооруженных Сил в РФ и проследили за изменение льгот военнослужащих.

По данным проведенного исследования мы выявили, что военнослужащие удовлетворены качеством реализации их прав и льгот, закрепленных законодательством РФ, а также мы ознакомились с процессом и способами оказания социальной поддержки военнослужащих войсковой части 3480.

Список литературы

1. Андреенков, В.Г., Кабыща, А.В. Структура и процесс социологического исследования: [Текст] / В.Г. Андреенков, А.В. Кабыща // Социология. Основы общей теории. - М., 1996. - 34с.

2. Апальков, Ю.П. Социалка под пристальным взором Фемиды [Текст] / Ю.П. Апальков // Красная звезда. - 24.05.08. - 7 с.

3. Баркер, Р. Словарь социальной работы [Текст] / Р. Баркер. - М. - 1994. - 25 с.

4. Белановский, С.А. Дедовщина в армии [Текст] / С.А. Белановский // Сборник социологических материалов. - М., 2001г. - 67 с.

5. Бугай К.Н. Анализ социально-экономических проблем Вооруженных сил РФ [Текст] / К.Н. Бугай // Военно-социальная работа. - Сб. М: Воениздат. - 2008. - №.1. С. 21-35.

6. Военно-социальная работа: Методическое пособие ГУВР МО РФ [Текст] / под ред. Н.А. Гаврилова, Р.О. Рагимова. - М.: ИНФРА-М, 1999 г. - 142 с.

7. Жуйков, Г.Г. Военно-социальная работа в подразделении - части [Текст] / Г.Г. Жуйков // Методические рекомендации. М.,1995. - №4.- С. 14-15.

8. Зубилин П.Г. Весенний призыв 2008г [Текст] / П.Г. Зубилин // Красная звезда. - 15 марта 2008. - 2 с.

9. Калинин, А.Е. Правовые основы прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации [Текст] / А.Е. Калинин // Правовые аспекты военной службы. - СПб.: Военно-морская академия. - 2001. - С. 54-60.

10. Конгаров, К.С. Социальное обеспечение военнослужащих [Текст] / К.С. Конгаров // Все о военной службе. Сборник статей.- М., - 2000г.

11. Конституция Российской Федерации [Текст] / М.: Юридическая литература. - 1993.

12. Корякин, В.М. Проблемы правового регулирования [Текст] / В.М. Корякин // Военно-социальная политика РФ. - М. - 2003. - 86 с.

13. Крайнов, А.В. Анализ социально-экономических проблем Вооруженных сил РФ [Текст] / А.В. Крайнов, Сб. М.: Воениздат.Военно-социальная работа. Вып.1. 2008. - 14с.

14. Кудашкин, А.В. Военная служба и военнослужащий в Российской Федерации: конституционно-правовое регулирование [Текст] / М.: ДиС. - 2001.

15. Кудашкин, А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования [Текст] / А.В. Кудашкин. - СПб.: Юридический центр Пресс. - 2003.

16. Кудашкин, А.В. Комментарий к федеральному закону «О статусе военнослужащих» [Текст] / А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. - М.: - Норма. - 2003г.

17. Липский, И.А. Военно-социальная работа на уровне человека [Текст] / И.А. Липский // Армия и общество. - 2007. - № 1. - С. 84-95.

18. Луговая, О.М. Дезадаптация военнослужащих - участников боевых действий и пути снижения ее негативного влияния на социум [Текст] / О.М. Луговая // Международный сборник научных трудов. - 2003. - С. 67-72.

19. Николаев, А.И. На пути совершенствования законодательства в области обороны страны [Текст] / А.И. Николаев // Право в Вооруженных Силах. №3. - 2003. - С. 43-48.

20. О совершенствовании системы воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации [Текст] / Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 июля 1995 г.

21. Обручев, А.Г. Проблема социальной адаптации граждан, уволенных с действительной военной службы в запас и отставку, и пути ее решения [Текст] / А.Г. Обручев // Отчет по результатам социологического исследования. - М.: Научный центр профессиональной переподготовки военнослужащих. - 1996. - С.35.

22. Основы теории и практики социальной работы: учебник [Текст] / под ред. С.И. Григорьева. - Барнаул-Москва. - 1994.

23. Пасько, В.А. Проблемы комплектования армии и флота по-прежнему остры [Текст] / В.А. Пасько // Ракурс: Теория. Практика. - М.: ГУВР ВС РФ. - 2001. - № 2. - С. 23-36.

24. Певень, Л. В. Состояние и перспективы решения социальных проблем военнослужащих [Текст] / Л.В. Певень, А.И. Шишканов // Социологические исследования. - 2002. - № 5. - С.45-49.

25. Певень, Л. В. Социальная защита военнослужащих -у критической черты [Текст] / Л.В. Певень, А.И. Шишканов // Правозащитник. - 2002. - № 4. - С. 25-31.

26. Потапов, Е.Н. Главный капитал армии - люди [Текст] / Е.Н. Потапов // Красная звезда. - 20 декабря 2007. - 3 с.

27. Профессиональная адаптация военнослужащих, уволенных в запас: учебник [Текст] / под ред. А. Н. Гатвинского, Е. В. Слабниной. С:- Поволжский межрегиональный учебный центр. - 2000. - С.56 -58.

28. Профориентация и социальная поддержка военнослужащих, уволенных в запас: учебник [Текст] / Под ред. И.В. Стазаевой. - Саратов. - 1995. 79 с.

29. Психологическая поддержка военнослужащих: учебник [Текст] / под ред. И.А. Волошина, Л.Г. Жидунова, Л.Г. Кузнецова. - М. - 2001. - С.104-106.

30. Пчелинцева, Л. М. Справочник: Федеральные законы и иные нормативные и правовые акты [Текст] / Л.М. Пчелинцева, С. В. Пчелинцев // Санкт-Петербург: Альфа. - 1997.

31. Разиев, А.Н. Военно-социальные работники [Текст] / А.Н. Разиев // Учительская Газета независимое педагогическое издание. - 11 января 2005. - 5 с.

32. Разгуляй, В.Ю. Стратегия социального развития Вооруженных сил Российской федерации до 2020 года [Текст] / В.Ю. Разгуляй // Красная звезда. - 10.07.2007. - 3 с.

33. Скок, А.С. Социальные технологии в системе управления военной организацией [Текст] / А.С. Скок. - М.: ВУ. - 1997.

34. Слабинин, Е.В. Российское государство, армия и воинское воспитание: учебное пособие [Текст] / Е.В. Слабинин. - МО РФ ГУВР. - 1999.

35. Социальная защищенность военнослужащих: учебник [Текст] / под ред. А.В. Герасимова, Г.Г. Лоза. - М:- Норма. - 2001. - С.74-76.

36. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование: учебник [Текст] / под ред. А.В. Коровникова. - М.: Диамант-СВ. - 1995. - С. 124-127.

37. Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан РФ [Текст] / сборник нормативных актов. - 1994

38. Теория и методология социальной работы: учебник [Текст] / Под ред. С.И. Григорьева. - М.: Наука. - 1994. - С. 134-145.

39. Технологии социальной работы: учебник [Текст] / Под общ ред. проф. Е.И. Холостовой, - М.: ИНФРА-М. - 2003. - С. 344--362.

40. Указ № 706 от 21.04.2000 Президента РФ «О военной доктрине Российской Федерации» [Текст] // Российская газета. - 26.04.2000. - 7 с.

41. Устав внутренней службы Вооруженных сил РФ [Текст] / М.- Воениздат. - 2000г. - 19 с.

42. ФЗ «О Внутренних Войсках» в ред. ФЗ от 20.06.2000 N 83-ФЗ, от 07.11.2000 N 135-ФЗ, от 07.05.2002 N 49-ФЗ, от 10.01.2003 N 12-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 07.03.2005 N 15-ФЗ, от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 27.07.2006 N 153-ФЗ, от 26.06.2007 N 118-ФЗ [Текст]. - 2007

43. ФЗ «О статусе военнослужащих» 27 мая 1998г [Текст] // Российская газета. - 2.06.1998. - 8 с.

44. ФЗ «О статусе военнослужащих» [Текст] / Красная звезда. - 3.06.1998. - 8 с.

45. ФЗ «Об обороне» [Текст] / в ред. от 26.06.2007 // Российская газета. - 30.06. 2007. - 3 с.

46. Фесин, И.И. Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики: учебник [Текст] / И.И. Фесин // История Внутренних Войск МВД. - Воениздат : М. -1998. С. 133-137.

47. Ханков, П.А. Материальное и социальное обеспечение граждан, проходящих военную службу и членов их семей [Текст] / П.А. Ханков // Справочное пособие. - М., 1998. - С. 73-77.

48. Черносвитов, Е.В. Социальная медицина: учебник [Текст] / Е.В. Черносвитов // М.: Академический проект, Е: Деловая книга. - 2003. - С. 211-215.

49. Яшманов, Б.А. Армия берет под защиту беспризорное детство [Текст] / Б.А. Яшманов // Российская газета. - 18.02.2000. - 10 с.

50. Сердюков, А.В. Новый вектор [Электронный ресурс] / А.В. Сердюков. - Режим доступа: http://stat.mil.ru/

51. Ушаков, Д.Н. Большой толковый словарь русского языка [Электронный ресурс] / Д.Н. Ушаков. - Режим доступа: http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionary-Ushakov-term-77883.htm

52. http://stat.mil.ru/

53. http://lawyer-law.ru

54. http://www.minzdravsoc.ru/

Приложение 1

Здравствуйте.

Данное исследование проводится СибГМУ, факультетом клинической психологии, психотерапии и социальной работы. Цель исследования: изучить качество оказания социальной помощи военнослужащим воинской части 3480. Просим Вас принять участие в нашем опросе. На каждый вопрос не более одного варианта ответа.

Мы гарантируем конфиденциальность полученной от Вас информации.

Заранее благодарим за сотрудничество!

1)Как вы считаете, проводятся ли у вас мероприятия социальной сферы?

А) да

Б) нет

В) затрудняюсь ответить

2) Удовлетворены ли вы качеством проведения данных мероприятий?

А) да

Б) нет

В) затрудняюсь ответить

3) Оцените уровень развития культуры и досуга в части

А) очень высоко

Б) высоко

В) средне

Г) низко

4) Оцените уровень развития спорта и физкультуры в части

А) очень высоко

Б) высоко

В) средне

Г) низко

5) Оцените уровень развития информационного обслуживания в части

А) очень высоко

Б) высоко

В) средне

Г) низко

6) Оцените уровень развития торгово-бытового обслуживания в военной части

А) очень высоко

Б) высоко

В) средне

Г) низко

7) Как вы можете оценить уровень образования и подготовки военнослужащих?

А) высоко

Б) низко

В) затрудняюсь ответить

8) Как вы можете оценить заботу о сохранение и укрепление здоровья военнослужащих?

А) достаточно высоко

Б) недостаточно высоко

В) низко

9) Существует ли проблема безопасности военной службы?

А) да

Б) нет

В) другое__________

10) Как вы можете оценить уровень решения «жилищного вопроса» в вашей части?

А) низко

Б) средне

В) высоко

Д) очень высоко

11) Как вы можете оценить уровень денежного довольствия?

А) достаточно высокий

Б) средний

В) недостаточно высокий

Г) затрудняюсь ответить

12) Получали ли вы, хотя бы раз, социальную помощь?

А) да

Б) нет

13) Как вы оцените качество предоставляемой вам помощи?

А) удовлетворительно

Б) неудовлетворительно

14) По вашему мнению, какая категория граждан требует усиления социальной защиты в первую очередь?

А) дети военнослужащих

Б) ветераны военной службы

В) жены/ мужья военнослужащих

Г) члены семей военнослужащих, потерявших кормильца

Д) другая категория___________________

15) Должны ли обеспечивать социальными гарантиями независимо от места службы?

А) да

Б) нет

В) затрудняюсь ответить

16) При обеспечении социальными гарантиями должен ли учитываться служебно-должностной статус?

А) да

Б) скорее, да

В) нет

Г) скорее, нет

Д) затрудняюсь ответить

17) Может ли высокий уровень оказания социальных гарантий обеспечивать престиж военной службы?

А) да

Б) нет

В) затрудняюсь ответить

18) Как вы можете оценить меры, направленные на улучшение социально-экономического положения военнослужащих?

А) низко

Б) средне

В) высоко

Г) очень высоко

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ!

Приложение 2

ГЛОССАРИЙ

Военно-социальная работа - система правовых, политических, экономических, воспитательных, социальных и других мероприятий, проводимых с целью гарантированного обеспечения материально-бытовых условий и льгот военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, гражданскому персоналу Вооруженных Сил. [6]

Военнослужащие - лица, состоящие на действительной военной службе в Вооруженных Силах. [6]

Военно-социальный работник - офицер по социальной работе и профилактике правонарушений полка (корабля 1 ранга), отвечающий за состояние и организацию социальной работы, проведение воспитательных мероприятий по укреплению воинской дисциплины и профилактике правонарушений в полку (на корабле). [31]

Удовлетворенность - чувство того, кто доволен исполнением своих стремлений, желаний, потребностей. [17, 51]

Размещено на Allbest.ru

...