Профессия: престиж и проблемы трудоустройства

Размещено на http://www.allbest.ru

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Волгоградский государственный технический университет»

Кафедра «История культура и социология»

Семестровая работа

по курсу социологии

Профессия: престиж и проблемы трудоустройства

Выполнил:

студент группы Э-157

Хегай В.С.

Проверил :

профессор Дулина Н.В.

Волгоград 2013

Введение

В России существуют социально-экономические проблемы. Одна из них - проблема трудоустройства, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Проблемы трудоустройства представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.

В новых экономических условиях нужна уже не просто занятость, а занятость эффективная. По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Теперь каждый человек сам добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию. Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которой постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Служба исследований компании HeadHunter в Южном округе провела итоговое исследование рынка труда в 2012 году и выяснила размеры средних заработных плат по самым востребованным профессиям в Волгограде и области на конец 2012 года.

Динамика изменений средних заработных плат в востребованных профессиях была положительной - практически по всем исследуемым позициям средний ежемесячный уровень дохода на конец года (ноябрь-декабрь 2012г.) был выше, чем на начало года (январь-февраль 2012г).

Наибольший рост на конец 2012 года по отношению к началу составила заработная плата у юристов (25%), а наименьший зафиксирован у программистов 1С (9%). Заработная плата офис-менеджеров осталась неизменной.

Средние заработные платы на конец 2012 года по самым востребованным профессиям в Волгоградской области:

1. Менеджер по продажам - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 11% и составила 25 000 руб.

2. Кассир (Банковская сфера) - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 20% и составила 18 000 руб.

3. Программист 1С - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 9% и составила 30 000 руб.

4. Менеджер по рекламе - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 24% и составила 23 000 руб.

5. Бухгалтер - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 13% и составила 18 000 руб.

6. Офис-менеджер - на конец года средняя заработная плата по профессии осталась неизменной и составила 13 000 руб.

7. Логист/Менеджер по логистике - на конец года средняя заработная плата по профессии сократилась на 4% и составила 21 000 руб.

8. Инженер - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 14% и составила 23 000 руб.

9. Менеджер по персоналу - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 23% и составила 20 000 руб.

10. Юрист - на конец года средняя заработная плата по профессии возросла на 25% и составила 25 000 руб.

По состоянию на 1 апреля 2013 г. банк вакансий ГУ ЦЗН г.Волгограда насчитывает 9389 рабочих места. Анализ вакансий, заявленных в ГУ ЦЗН г. Волгограда, по видам экономической деятельности показывает следующее: предприятиях сферы здравоохранения - 35,9%, торговля общественное питание - 17,5%, промышленность - 16,3%, другие отрасли - 10,2%; строительство - 9,1%, жилищно-коммунальное и бытовое обслуживание - 3,8%, транспорт и связь - 3,3% , управление - 2,1% , сельскохозяйственное производство - 1,1% и кредитование, финансы и страхование - 0,7%.

В профессиональном составе вакантных рабочих мест, как и прежде, преобладают рабочие специальности 67% (от общего числа вакансий). Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 33%.

На рынке труда города достаточно высокой остается потребность на рабочие профессии, не требующие квалификации - подсобный рабочий, уборщик, дворник, грузчик, дорожный рабочий. Среди рабочих специальностей, предполагающих определенную квалификацию, наиболее востребованы:

слесарь - 294 вакансии;

электромонтер - 173 вакансии;

швея - 130 вакансий;

сварщик - 197 вакансий;

продавец - 152 вакансии;

монтажник - 182 вакансии;

Среди специалистов и инженерно-технических работников:

врач - 483 вакансии;

медицинская сестра - 431 вакансия;

инженер - 141 вакансия;

преподаватели, воспитатели - 128 вакансий;

менеджер - 120 вакансий.

Анализируя банк вакансий службы занятости населения по состоянию на 01.04.2013г. заработная плата заявленных вакансий по-прежнему остается достаточно низкой. Так, 88,5% от всех заявленных вакансий имеют оплату труда ниже средней заработной платы по Волгоградской области (19Ѓ@044,60 руб.), 25,5% от общего количества вакансий - ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области (6 024 руб.). Еще одним показателем качества предоставляемых вакансий в службу занятости может служить тот факт, что 17,2% вакансий имеют оплату труда ниже максимального размера пособия по безработице (4 900 руб.). И всего лишь 11,5% имеют оплату труда выше средней заработной платы по Волгоградской области (19Ѓ@044,60 руб.).

Коэффициент напряженности (соотношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, к числу заявленных вакансий) на конец марта 2013 года снизился до 0,91 против 1,59 на конец марта прошлого года.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 апреля 2013 года составил 1,33% от экономически активного населения города, против 2,00% на тот же период 2012 года. По сравнению с началом 2013 года данный показатель снизился на 0,06 процентных пункта.

Наибольший уровень безработицы на 1 апреля 2013г зафиксирован в Красноармейском (1,64%) и Краснооктябрьском (1,60%) районах. Наименьший уровень отмечен в Дзержинском (1,03%) и в Кировском районах (1,03%).

занятость заработный безработица

Рис. 1 Численность безработных граждан, состоящих на учете в городской службе занятости г. Волгограда

Источник: Самсонова М. В., Болотова Е. В. Влияние рынка труда на рынок образовательных услуг// Проблемы реформирования экономики России: Межвузовский сборник научных трудов по материалам научно -практической конференции / ВГПУ. - Волгоград, 2012. - С. 210-213.

Рассмотрим ситуацию с безработицей в период 2010-2011 гг. в Волгограде.

Рис. 2 Уровень официально регистрируемой безработицы по г. Волгограду

Источник: Самсонова М. В., Болотова Е. В. Влияние рынка труда на рынок образовательных услуг// Проблемы реформирования экономики России: Межвузовский сборник научных трудов по материалам научно -практической конференции / ВГПУ. - Волгоград, 2012. - С. 210-213

Рис. 3 Динамика движения численности вакантных рабочих мест и безработных граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН г. Волгограда

Источник: Самсонова М. В., Болотова Е. В. Влияние рынка труда на рынок образовательных услуг// Проблемы реформирования экономики России: Межвузовский сборник научных трудов по материалам научно -практической конференции / ВГПУ. - Волгоград, 2012. - С. 210-213.

Кроме того, по данным за 2012 год, Волгоградская Область находится на 44 месте по уровню безработицы, который составил 6.04%, тогда как средний уровень по стране составил 5.46%. Минимальный уровень безработицы 0.81% зафиксирован в городе Москва, а максимальный в 47.68% - в Республике Ингушетия.

Таблица 1 Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице в Волгоградской Области по годам

Источник: Самсонова М. В., Болотова Е. В. Влияние рынка труда на рынок образовательных услуг// Проблемы реформирования экономики России: Межвузовский сборник научных трудов по материалам научно -практической конференции / ВГПУ. - Волгоград, 2012. - С. 210-213.

Таблица 2 Информация о безработных гражданах и состоянии рынка труда на 23 июля 2013 года

Источник: Самсонова М.В., Болотова Е.В, Самсонова Е. В . Оценка перспектив развития маркетинга высшего образования в малых городах России // Экономические науки . - 2012. - 12 (49). - С. 395-398.

Кроме того, наблюдается следующая тенденция: в настоящее время средний возраст руководителей и специалистов, занятых в АПК Волгоградской области, составляет 48-55 лет, что является тревожным фактом. Закрепляемость молодых специалистов, выпускников аграрных учебных заведений не превышает 17 % от общего выпуска. В сельской местности наблюдается устойчивая тенденция неблагоприятной демографической ситуации. В результате оттока молодежи из села, низкой рождаемости, обострившихся социальных проблем происходит старение сельского населения, т.е. вектор развития сельского населения смещается в сторону города. В сложившихся условиях необходимо целенаправленно формировать кадровый потенциал руководителей и специалистов всех уровней, способных обеспечить повышение эффективности агропромышленного производства.

Актуальность исследования в области трудоустройства выпускников является острой общественнозначимой проблемой, требующей безотлагательного решения. Объектом исследования стали выпускники Волгоградского ГАУ. В опросе приняли участие более 2500 выпускников университета в возрасте 20-23 лет.

Основные вопросы, которые были рассмотрены в рамках исследования:

* Как изменилась ситуация с трудоустройством выпускников?

* Какова востребованность молодых специалистов аграрного профиля на рынке труда?

* Уровень оплаты труда молодых специалистов.

* Оценка трудоустройства по полученной специальности

* Работа с выпускниками по адаптации к рынку труда и содействию трудоустройству.

Была выявлена динамика в вопросах содействия трудоустройства в ВолГАУ в 2010-2012 гг. (рис. 4.). Установлена изменчивость различных мероприятий, проводимых отделом по содействию трудоустройству в зависимости от текущей ситуации на рынке труда и образования, которые влияют на нестабильность в аграрном секторе экономики.

1. Как менялась ситуация с трудоустройством выпускников.

Рис. 4 Трудоустройство выпускников ВолГАУ в 2010-2012 гг.

Источник: Работодатели на рынках образовательных услуг // Мониторинг экономики образования. - 2007. - N 1. - С. 37-40.

Под влиянием экономического кризиса тенденция сокращения рабочих мест, начиная с 2009 г., неуклонно растет. В прямой зависимости оказалось и трудоустройство молодых специалистов ВолГАУ. Ситуация усугубляется почвенно-климатическими условиями Волгоградской области.

2. Динамика востребованности специалистов на рынке труда.

Таблица 3 Количество поступивших вакансий из районов Волгоградской области и г. Волгограда 2010-2012 гг.

Источник: Работодатели на рынках образовательных услуг // Мониторинг экономики образования. - 2007. - N 1. - С. 37-40.

Востребованность выпускников по специальностям и в целом растет по годам на фоне нестабильной экономики в регионе (рис.5).

Рис. 5 Количество поступивших вакансий от работодателей на фоне выпуска специалистов в 2010-2012 гг.

Источник: Работодатели на рынках образовательных услуг // Мониторинг экономики образования. - 2007. - N 1. - С. 37-40.

3. Динамика уровня оплаты труда выпускников ВолГАУ почти не изменилась (табл. 2). Большая часть заработных плат расположена в диапазоне до 10 тыс. руб. Поэтому можно предположить, что в ближайшее время данные суммы также вряд ли сильно изменятся.

Таблица 4 Средняя заработная плата специалистов в районах Волгоградской области в разрезе специальностей Волгоградского ГАУ по факультетам 2008-2012 гг., руб.

Источник: Работодатели на рынках образовательных услуг // Мониторинг экономики образования. - 2007. - N 1. - С. 37-40.

Проблема низких заработных плат в секторе АПК Волгоградской области решается следующим образом:

С этой целью из областного бюджета выделяются средства:

-на ежемесячную доплату молодым специалистам и руководителям. Закон Волгоградской области от 1 апреля 2004 г. N 908-ОД «О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области»;

-на ежемесячную надбавку молодым специалистам. Закон Волгоградской области от 26 апреля 2004 г. N 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области».

4. Оценка возможности трудоустройства выпускников ВолГАУ по полученной специальности.

Таблица 5 Оценка возможности трудоустройства по полученной специальности выпускников ВолГАУ 2009-2012 гг., %

Источник: Работодатели на рынках образовательных услуг // Мониторинг экономики образования. - 2007. - N 1. - С. 37-40.

Особого волнения в студенческой среде по поводу возможных сложностей при трудоустройстве не наблюдается (табл. 5). Наиболее уверены, что смогут трудоустроиться по полученной специальности -- инженеры-электрики, инженеры-механики и технологи по переработке с.-х. продукции.

Актуальность постоянного мониторинга и исследования рынка труда, с последующим прогнозированием динамики изменений, позволят вузу формировать план приема, сбалансированный с объемами ежегодного областного целевого заказа АПК Волгоградской области на подготовку кадров, тем самым повышая процент трудоустройства выпускников ВолГАУ.

Выводы

В настоящее время в Волгограде и Волгоградской области наблюдается следующая тенденция: уровень регистрируемой безработицы на 1 апреля 2013 года составил 1,33% от экономически активного населения города, против 2,00% на тот же период 2012 года. По сравнению с началом 2013 года данный показатель снизился на 0,06 процентных пункта.

Наибольший уровень безработицы на 1 апреля 2013г зафиксирован в Красноармейском (1,64%) и Краснооктябрьском (1,60%) районах. Наименьший уровень отмечен в Дзержинском (1,03%) и в Кировском районах (1,03%).

Кроме того, по данным за 2012 год, Волгоградская область находится на 44 месте по уровню безработицы, который составил 6.04%, тогда как средний уровень по стране составил 5.46%. Минимальный уровень безработицы 0.81% зафиксирован в городе Москва, а максимальный в 47.68% - в Республике Ингушетия.

Размещено на Allbest.ru