Службовий роман

Службовий роман як союз двох людей, що працюють разом. Основні фази розвитку и припинення стосунків. Можливі перспективи і наслідки романтичних відносин між колегами. Психологічні аспекти стосунків між чоловіком та жінкою, що працюють в одному колективі.

Рубрика Социология и обществознание
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 25.05.2015
Размер файла 15,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

СЛУЖБОВИЙ РОМАН

На жаль, в переважній більшості випадків службовий роман - союз двох людей, що працюють разом - приречений на невдалий кінець (зрозуміло, якщо укладання шлюбу вважати кінцем вдалим). Практично всі службові романи в кращому випадку закінчуються нічим. А в гіршому - великими неприємностями.

Будь-яке емоційне взаємодія людей складається з двох фаз: зближення і розставання (причому не маються на увазі фізичні відстані: йдеться насамперед про психологічну складову). Якщо йдеться про службовий роман, то в першій фазі зближення він навіть певною мірою підвищує продуктивність праці - причому не тільки героїв роману, але і всіх його свідків. Але коли відносини переростають в фазу віддалення - обстановка загострюється, і розвалюється робота всієї структури. Адже якщо в звичайному житті в ситуації подібної напруженості колишні коханці просто розбігаються врізнобіч, то в умовах спільної роботи вони змушені, як колись, зустрічатися мало не кожен день. А тепер це зовсім не приносить їм задоволення: І ситуація може перерости або в "холодну війну" з постійним психологічним напруженням у всьому колективі, або у відвертий емоційний вибух - з певними руйнуваннями. Саме тому в багатьох зарубіжних структурах начальство, будучи обізнаним про наслідки романів на робочому місці, присікає їх на самому початку - адміністративним порядком:

Але вибачте, чому службовий роман обов'язково повинен закінчитися розставанням? Чому б йому, скажімо, не перерости в шлюб? От був у нас на цю тему однойменний чудовий фільм: Але на жаль: при всьому доброзичливому ставленні до даного фільму повинен сказати, що він не більше ніж красива казка - тому, напевно, ми його і любимо. А в реальному житті все куди суворіше. Отже, чому практично будь службовий роман самого початку приречений на невдачу?

Перш за все, для більшості людей робота, навіть улюблена, несвідомо асоціюється з неприємними обов'язками. А поступово такі ж асоціації починає викликати і предмет почуттів, пов'язаний з цією роботою. Ці враження (до пори до часу досить глибоко заховані - ви самі можете про них не підозрювати) накопичуються, а потім починають поступово вихлюпуватися назовні. І до зіпсованих відносин один крок.

Для ваших відносин зовсім не корисний і той факт, що ви дійсно змушені спілкуватися щодня. У звичайних любовних стосунках така інтенсивність спілкування приходить поступово і відповідно до бажання обох сторін. А тут вас буквально змушують бачитися щодня! Ваше спілкування не смакується, а спалахує, подібно багаття, в який плеснули бензину, але так само швидко і вигоряє.

Причому якщо у вас роман, то значить, ви після роботи ще куди-небудь ходите, а може, вже й ночуєте разом: Але вибачте, повинні ж ви хоч коли-небудь один від одного відпочивати? Адже поки ви не прийняли обопільного рішення укласти шлюб і постійно жити разом. Але виходить, що обставини вас до цього змушують. А як відомо, все, що людині нав'язується насильно, їм несвідомо відкидається - навіть якщо йому це дуже потрібно і корисно. Як говориться, навіть воду пити неприємно, якщо її прописав лікар. Ось і в ваших стосунках поступово наступити фаза обопільного неприйняття:

Крім іншого, в стосунках, зав'язаних на роботі, завжди (з боку одного їх партнерів або навіть обох) прозирає якась нота зневаги: мол. куди він (вона) від мене подінеться - адже так чи інакше доведеться на роботу ходити! Тому, мовляв, можна дозволити собі особливо не церемонитися. Це несвідоме переконання теж згодом вилазить назовні. І відносини від цього, зрозуміло, що не поліпшуються.

До того ж, як правило, об'єкт почуттів на своєму робочому місці зазвичай знаходять ті люди, у яких є серйозні проблеми зі спілкуванням. Зокрема, вони не впевнені, що зможуть знайти собі партнера в якомусь іншому соціальному оточенні (в основному тому, що іншого оточення у них просто немає). Таким чином, вони змушені вибирати не за бажанням, а по грубуватому принципом "лопай, що дають" - тобто з тих кандидатів, які опинилися поруч практично з волі випадку.

Крім іншого, службовий роман зазвичай розвивається на очах великої кількості соціально значущих для вас людей - співробітників, підлеглих або начальства. І поки у вас все добре, оточуючі начебто мовчать. А ви помилково починаєте думати, що вони або схвалюють ваш роман, або просто нічого не помічають. Як би не так! Як тільки у вас з вашим "предметом почуттів" почнуться тертя, нехай навіть найнезначніші (а без цього жоден роман не обходиться), люди навколо тут же починають зловтішатися - немов тільки й чекали сигналу. А в такій обстановці, коли ваші кісточки перемиваються багаторазово, стане легше відмовитися від усіх романів, ніж бути постійним предметом обговорення у людей, від яких ви так чи інакше залежні. До речі, згадайте, що в тому ж фільмі 'Службовий роман' цих романів насправді два. І один з них - далеко не щасливий:

І нарешті - найтривіальніше: службові романи частенько заводяться не по любові, а з розрахунку. Причому по самому цинічному: хтось хоче підсидіти удачливого колегу, хтось - отримати компромат або вивідати комерційну таємницю, хтось мріє таким чином отримати пільги або підвищення по службі. Найчастіше за такою схемою відбуваються відносини начальника з підлеглими. В таких відносинах споконвічно є певний рівень нерівноправності. Та й зрозуміло, що начальники дуже рідко одружуються на своїх секретарках, а начальниці - виходять за своїх водіїв чи охоронців: Ну, навіть якщо ви одружитеся на вашій начальниці, вірніше, якщо вона побажає взяти вас в чоловіки - що ви отримаєте? Напевно тільки роль пажа при сильній і владній дружині. Якщо ж ви просто розійдетесь через якийсь час - позаздрити вам може тільки камікадзе. Навіть якщо начальниця через якийсь час сама вас відкинула - їй швидше за все не захочеться мати в своєму колективі того, хто бачив її в неофіційній обстановці. Набагато простіше вас звільнити (причому приводів завжди можна знайти достатньо). А якщо, не дай Бог, ви першим розірвали з нею стосунки, то вам належить випробувати на собі всю помста відкинутої жінки, від якої до того ж ви ще й залежите матеріально. Те ж саме і з босами-чоловіками, які взагалі безсоромно використовують своїх підлеглих дівчаток, а потім викидають їх за ворота (зрозуміло, теж підстрахувавшись гідним приводом). Бідна дівчинка думала, що у неї роман (і навіть, що гріха таїти, напевно розраховувала на деяке підвищення по службі, а то і на брак), а справа кінчилася далеко не так райдужно: службовий роман колектив психологічний

Таким чином, романи на робочому місці в реальності приносять більше небезпек, ніж користі (хто з цим не згоден - будь ласка, можете ризикувати, але потім не кажіть, що вас не попереджали). У всякому разі, до того, як у вас зав'язався службовий роман, виконуйте нескладні правила поведінки на роботі: по-перше, в своїх колегах потрібно бачити саме колег, а не задушевних приятелів, і під час перекурів і чаювань не варто вивалювати їм всю свою подноготную і розкривати душу. Тримайте на роботі розумну дистанцію. А по-друге, підлеглим все-таки дуже рекомендується не зв'язуватися з начальником ніякими відносинами, крім службових. Причому неважливо, хто з вас чоловік, а хто жінка.

А якщо ваш бос починає сам (або сама) домагатися вашої уваги? Багато підлеглі-чоловіки в даній ситуації занадто спокушаються на свій рахунок. Скажімо, зіткнувся такий клерк в коридорі зі своєю начальницею - вона з ним привіталася, посміхнулася і пройшла до свого кабінету. Все! Дама проявила звичайну ввічливість по відношенню до підлеглого - ну, може бути, таким чином вона висловила йому схвалення його службовими результатами. Але ж в дев'яти випадках з десяти наш чоловік загордиться казна-що - мовляв, начальниця підбиває до нього клини! І сунувшісь спілкуватися з нею у цьому напрямку, ризикує розчаруватися, а то і дуже сильно впасти в очах свого боса. Або просто у неї є бажання доводити всім, що вона не слабкий, а сильна стать, і постійно прагнути 'поиметь' своїх підлеглих чоловіків насамперед у соціальному плані. А вже потім в інтимному. А шеф-чоловік теж напевно переслідує передусім соціальні цілі (у більшості чоловіків, особливо начальників, як правило, взагалі на першому місці робота). Тому ваша передбачувана близькість може сама по собі бути приводом до вашого прийдешнього звільненню, а не результатом вашої привабливості :. Звичайно, бувають винятки, але дуже рідко. Тому рекомендована тактика в усіх випадках - холодна дипломатична ввічливість. Вітатися, прощатися, навіть поздоровляти у свята - але стримано, без емоцій. Не піддаватися на провокації, не виходити з себе. До слова сказати, і для шефа (будь-якої статі) небезпечно користуватися ситуацією, коли підлеглі буквально вішаються йому на шию (і на інші інші місця). Тому що як тільки ви переспали з тим. ким змушені керувати - він (вона) тут же вважає, що у вас тепер інші відносини. І що підкорятися вашим наказам вже не потрібно:

Але якщо ви обоє хочете зберегти ваші відносини, роман слід перевести в неслужбовий. У всякому разі, ви зможете переконатися, що ваш друг (подруга) відчуває до вас саме любовну прихильність, а не полює за підвищенням по службі або якимись секретними відомостями. Також ви переконаєтеся, що зустрічаєтеся і спілкуєтеся "за власним бажанням", а не тому, що сидите за сусідніми столами на роботі, і що вас пов'язує щось більше, ніж загальне місце отримання грошей: І дуже може бути, що ваш роман переросте в щасливий союз. Але для цього як мінімум одному з вас потрібно поміняти місце роботи (на худий кінець, перейти працювати в інший відділ, щоб ви могли, наприклад, зустрічатися тільки в обідню перерву).

Якщо ж ви вважаєте, що ваші відносини не стоять таких жертв, як втрата одним з вас робочого місця (особливо показово буде, якщо ви ще почнете сперечатися, кому саме йти) - ну що ж, це теж результат. Принаймні стане ясно, що ваші почуття не мають перспективи. І не так несподівано буде, коли після скандального завершення роману комусь із вас все-таки доведеться звільнитися!

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Гендер як соціальна конструкція системи соціостатевих стосунків. Гендерна нерівність та статус жінки в сучасному українському суспільстві. Статусні, соціально-психологічні, політичні та соціокультурні фактори. Гендерні підходи, стереотипи та конфлікти.

    курсовая работа [43,8 K], добавлен 15.09.2014

  • Теоретичні засади та нормативно-правові аспекти безробіття як соціального явища. Сутність поняття "безробіття", його соціально-психологічні та соціально-економічні наслідки. Основні напрямки соціальної роботи з безробітним населенням, державні гарантії.

    курсовая работа [46,2 K], добавлен 25.06.2009

  • Сутність та етапи становлення соціології. Методологічні аспекти вивчення дискусій щодо предмету соціології. Структура та рівні соціологічного знання. Макросоціологія і мікросоціологія як дві теоретичні парадигми. Людина як суб'єкт соціальних стосунків.

    реферат [62,4 K], добавлен 01.05.2009

  • Предмет і функції етносоціології. Дослідження соціальних структур народів як етносів. Взаємозв’язок змін у культурі та суспільстві: у мові, побуті, етнічних орієнтаціях. Основні закономірності, особливості і концепції міжетнічних стосунків та конфліктів.

    презентация [3,8 M], добавлен 16.06.2014

  • Старість як соціально-психологічне явище, закономірності та види старіння. Особливості адаптації людей до похилого віку. Психологічні риси особистості літньої людини. Зміна соціального статусу людей у старості, геронтологічна робота по їх соціалізації.

    курсовая работа [42,7 K], добавлен 15.10.2014

  • Поняття "рушійні сили розвитку суспільства". Суб'єкти суспільного розвитку. Соціально-етнічні спільноти людей: тенденції їхнього розвитку та діалектика процесів. Етносоціальна культура як чинник гармонізації національних і міжнаціональних відносин.

    реферат [93,5 K], добавлен 25.02.2015

  • Зв'язок прискорення соціальних і технологічних змін та адаптації зовнішнього й внутрішнього середовища людини. Пояснення історичного розвитку, економічного прогресу, трансформацій у всіх надбудовних інститутах суспільства, розвитку соціальних відносин.

    реферат [27,9 K], добавлен 16.06.2010

  • Теоретичні відомості про специфіку відносин між особистостями, індивідом і групою, а також між членами однієї спільноти. Визначення переважаючих типів міжособистісних відносин у колективі навчальної групи за допомогою соціометричного дослідження.

    курсовая работа [66,6 K], добавлен 23.07.2011

  • Поняття і організація спілкування через Інтернет. Аспекти, основні форми, переваги, недоліки віртуального спілкування. Перспективи розвитку інтернет-спілкування. Результати анкетувань щодо думки студентів про можливості, переваги, необхідність Інтернету.

    лекция [57,1 K], добавлен 26.03.2012

  • Причини виникнення бездомності і бродяження як соціальних явищ. Основні аспекти проблеми роботи з людьми без визначеного місця проживання. Перспективи розвитку допомоги та підтримки для бездомних. Проблеми соціальної реабілітації колишніх ув'язнених.

    курсовая работа [135,1 K], добавлен 05.11.2015

  • Ретроспективний огляд явища гомосексуальності: його суспільне сприйняття та теоретичне осмислення. Перцепція одностатевих стосунків в сучасності: західний та український досвід. Риси, притаманні гей-культурі та міфи, породжені навколо гомосексуалів.

    курсовая работа [4,7 M], добавлен 10.09.2012

  • Основні аспекти стратегії розвитку сільських територій. Аналіз причин виникнення проблеми соціального розвитку села, шляхи та способи її розв'язання. Подолання проблем є безробіття, бідності, поглиблення демографічної кризи, занепаду та відмирання сіл.

    реферат [24,2 K], добавлен 19.05.2014

  • Сучасні критерії вибору майбутніх чоловіка чи дружини. Причини та проблема створення сімей, де основою є не кохання, а взаємна вигідність стосунків. Переваги такого становища: менше ревнощів, конфліктів та розлучень, обмеження свободи та вимагання уваги.

    презентация [13,5 M], добавлен 15.01.2012

  • Ситуація домінуючої вербальності та її наслідки. Інтернет-спілкування: основні риси та особливості. Позитивні та негативні сторони соціальних мереж. Етикет у віртуальному спілкуванні, а також і психологічні особливості спілкування через інтернет.

    реферат [24,2 K], добавлен 02.04.2013

  • Розгляд поняття, сутності та особливостей проблеми сімейних конфліктів. Характеристика сучасних сімейних стосунків. Ознайомлення зі змістом соціальної роботи з конфліктними сім'ями. Форми та методи соціальної роботи, основи використання технологій.

    дипломная работа [58,5 K], добавлен 19.08.2014

  • Робота з молодими сім'ями по стабілізації сімейних стосунків. Допомога батькам у розв'язанні різних проблем сімейного виховання. Сімейне неблагополуччя та формування особистості дитини. Напрями та зміст соціально-педагогічної роботи з проблемними сім'ями.

    реферат [22,6 K], добавлен 11.02.2009

  • Сутність та структура соціальної політики, її основні цілі, напрями, пріоритети, завдання та показники. Особливості, сучасні напрями та перспективи розвитку державної соціальної політики, витрати на соціальне забезпечення та шляхи удосконалення.

    курсовая работа [389,2 K], добавлен 03.10.2010

  • Фемінізм як феномен культури: соціальна практика. Специфіка українського феміністичного руху. Нова модель жіночої гендерної поведінки у фемінізмі та її вплив на сучасні культурні процеси. Аналіз впливу фемінізму на культурні стереотипи сімейних стосунків.

    магистерская работа [161,7 K], добавлен 05.06.2014

  • Дослідження суспільства як конкретного типа соціальної системи і певної форми соціальних стосунків. Теорія соціальної стратифікації і аналіз відмінних рис сучасного суспільства. Соціальна взаємодія і соціальна структура суспільства: види і елементи.

    творческая работа [913,9 K], добавлен 26.07.2011

  • Вивчення соціальних відносин у суспільстві - відносин між історично сформованими спільностями людей. Особливості соціальної структури суспільства - системи взаємозв'язаних та взаємодіючих спільнот або побудови суспільства в цілому. Теорія стратифікації.

    реферат [29,7 K], добавлен 10.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.