Характеристика соціального стану населення по одномандатному виборчому округу №221 м. Київ

Размещено на http://www.allbest.ru/

Одномандатний виборчий округ №221 (м.Київ)

Центр виборчого округу: місто Київ, Печерський район

Опис меж виборчого округу: Печерський район, частина Солом'янського (виборчі дільниці № 800828 - 800843, 800850, 800851, 800865, 800869 - 800871, 800873, 800877 - 800885, 800887 - 800891, 800950 - 800956, 800958, 801086), частина Шевченківського (виборчі дільниці №800961 - 800964, 800966, 800967, 800975) районів міста Києва.

Нині у виборчому округу, що займає площу 34 кмІ, діє близько 30 промислових підприємств, 28 науково-дослідних та проектних інститутів, чотири вищих навчальних заклади, вісім технікумів та профтехучилищ, 15 середніх, одна вечірня, дві спортивні школи і 17 дошкільних закладів, чотири лікарні і військовий шпиталь, п'ять поліклінік, заклади торгівлі і громадського харчування. Округ відзначається насиченістю культурно-мистецькими закладами: це -- Український дім, Палац дітей та юнацтва, Центр культури, просвіти та дозвілля Збройних Сил України (будинок офіцерів), дев'ять державних музеїв, 21 бібліотека, 7 палаців та будинків культури, два театри і три театри-студії, 4 кінотеатри, Центральний парк культури і відпочинку, Національна філармонія, Міжнародний центр культури і мистецтв, дитяча картинна галерея і три дитячі музичні школи. Встановлено й районне свято, яке відзначається раз на два роки.

Загальна кількість наявного населення виборчого округу № 221 міста Києва становить 131,1тис. осіб, в тому числі 61,3тис. - чоловіки; 69,8тис. - жінки. Чисельність населення, яке постійно мешкає в окрузі становить 124,8тис. осіб, в тому числі 58,9тис. - чоловіки; 67,9тис. - жінки.

Контингент органів соціального захисту

Основні проблеми:

-рівень бідності в районі;

-фінансове та соціальне забезпечення пільгових категорій населення;

-надання адресної допомоги нужденним верствам населення;

-якість обслуговування громадян, які звертаються за призначенням усіх видів соціальних допомог;

-соціальний стан одиноких непрацездатних громадян та пенсіонерів.

На сьогоднішній день однією з найскладніших проблем для території округу є проблема зайнятості населення. Під впливом економічних негараздів ситуація на ринку праці набуває ознак нестабільності, на сьогодні в районі є незначна кількість вільних робочих місць (вакантних посад). Станом на 01.05.2015 потреба підприємств, установ та організацій району в працівниках складала 40 осіб, внаслідок чого на одне вільне робоче місце претендувала 51 особа.

Також існує дисбаланс між кадровою потребою роботодавців та професійно-кваліфікаційним складом безробітних, що зменшує реальну можливість працевлаштування.

Упродовж 2014 року на обліку перебувало 7174 безробітних осіб, з них працевлаштовані лише 1104 безробітних, тобто 27,8%.

Як і у попередні роки у загальній чисельності незайнятих громадян переважали особи, що звільнилися з роботи у зв'язку із закінченням строку договору (876 осіб), за угодою сторін (598 осіб), особи, не зайняті з різних причин більше 1 року (473 особи) та випускники професійно-технічних та вищих навчальних закладів (1023 особи).

Характеризуючи ринок праці району, можна зауважити, що 27,9% тих, хто звертається до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, це - особи з повною або базовою вищою освітою, 53,9% - особи з професійно-технічною освітою та 18,2% - особи з повною або базовою загальною середньою освітою.

Якщо проаналізувати професійний склад безробітних то видно, що п'ята частина безробітних, які звертаються до служби зайнятості у пошуку роботи, не мають професії, або займали місця, які не потребують спеціальної підготовки. В умовах зростання вимог роботодавців до підвищення професійної якості, такі безробітні є найменш конкурентоспроможними.

Посилюється і наплив молодих клієнтів до служби зайнятості за допомогою у сприянні працевлаштуванню, які, на жаль, не завжди спроможні витримати конкуренцію і, як наслідок, залишаються без роботи. Зберігається негативна тенденція щодо переважання їх обсягів до минулого періоду і серед пропозиції робочої сили кожен другий безробітний - молодь віком до 35 років.

Турбує те, що лави безробітних сьогодні поповнюють випускники вищих навчальних закладів освіти. І це все є наслідком структурної невідповідності між потребами економіки та обсягами і напрямами підготовки фахівців.

Стереотипи стосовно престижності певних професій призводять до того, що кожного року в нас стає все більше дипломованих фахівців, котрих забезпечити роботою практично неможливо. Тому на сьогодні основним пріоритетним завданням й надалі залишається посилення профорієнтаційної роботи з учнями загальноосвітніх шкіл та безробітними, батьками та педагогічними колективами.

Порівняно з минулим роком кількість зареєстрованих вакансій збільшилася на 12,4% і становила за січень-квітень поточного року 302 одиниці (минулий рік - 242 од.). Збільшилася кількість подавачів вакансій і сьогодні про наявність вільних місць праці службу зайнятості поінформували 102 підприємств, установ і організацій району проти 80-ти минулого року. Ускладнює ситуацію й те, що роботодавці висувають підвищені вимоги до якості підготовки кадрів, їхнього досвіду роботи, пропонуючи натомість навіть висококваліфікованим працівникам мінімальний розмір оплати праці.

Крім цього, в районі нерозв'язаною є проблема легалізації робочих місць, тобто з/п виплачується роботодавцем у «конвертах», найманим працівникам не зараховується страховий стаж, працівники не мають жодних гарантій та соціального захисту, передбаченого чинним законодавством, відсутні надходження до бюджету.

Найактуальнішою соціальною проблемою є також питання інтеграції інвалідів у суспільство. У зв'язку із внесенням змін до чинного законодавства України щодо можливості надання статусу безробітного особам з обмеженими фізичними можливостями, протягом січня-квітня 2015 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 473 особи з інвалідністю, з них працевлаштовані лише 100 осіб, пройшли професійне навчання - 34 особи.

Підсумовуючи діяльність районної служби зайнятості у минулому році і крізь призму зробленого можна сказати, що ще є над чим працювати. Так, потребує удосконалення адресна робота з роботодавцями з метою формування банку вакансій, в т.ч. на перспективу та забезпечення їх оперативного заповнення. Через обмежені можливості працевлаштування незайнятих громадян необхідно активно сприяти безробітним у започаткуванні власного бізнесу, передусім у сільській місцевості в сфері агробізнесу, стимулювати збереження існуючих робочих місць, легалізації та створення нових робочих місць шляхом компенсації єдиного внеску за працевлаштування громадян.

Потрібно й надалі розгортати профорієнтаційну роботу, особливо з учнями шкіл задля упередження безробіття в майбутньому, підвищення іміджу робітничих професій. Пріоритетним напрямом діяльності служби зайнятості залишається також професійне навчання та перенавчання дорослого населення, здійснювати підготовку кадрів відповідно до потреб роботодавців і перспектив розвитку економіки району. Сучасні реалії вимагають впровадження якісно нових підходів у наданні соціальних послуг населенню для досягнення кінцевого результату - забезпечення підприємств кадрами потрібної кваліфікації, а незайнятих громадян - відповідним місцем праці. За допомогою автоматизованої послуги віддаленого пошуку роботи є можливість підібрати клієнту служби зайнятості прийнятну роботу у межах всієї України.

Основними заходами щодо соціального захисту населення району повинні бути:

1.Активізація роботи структурних підрозділів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування у вирішенні проблем пов'язаних із життєдіяльністю ветеранів, людей похилого віку.

2.Виплата допомоги ветеранам війни, передбачена чинним законодавством.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

3. Забезпечення поліпшення медичного і соціального обслуговування ветеранів війни у територіальному центрі, центральній районній лікарні.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) райдержадміністрації, центральна районна лікарня

4. Організація надання кваліфікованої медичної допомоги ветеранам, особам з особливими потребами, які проживають у сільській місцевості , силами сімейних лікарів, терапевтів та виїзних спеціалізованих діагностичних, консультативних бригад.

Центральна районна лікарня

5. Щорічне проведення благодійної акції „Милосердя” по кооперуванню коштів для надання допомоги ветеранам війни, інвалідам.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) райдержадміністрації

6. Вжиття заходів щодо безперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями до об'єктів соціальної інфраструктури та транспорту.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ регіонального розвитку архітектури та житлово-комунального господарства райдержадміністрації

7. Вжиття заходів по збільшенню працюючих осіб з обмеженими фізичними можливостями, в тому числі шляхом створення нових робочих місць

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості

8. Забезпечення постійного комплексного обстеження дітей-інвалідів за місцем проживання та проведення медичної реабілітації кожної дитини-інваліда.

Центральна районна лікарня

9.Здійснювати психологічну підтримку сімей, які виховують дітей-інвалідів.

Районний центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

10.Створення при Будинку дитячої та юнацької творчості відділу освіти райдержадміністрації гуртка для дітей з обмеженими фізичними можливостями.

Відділ освіти райдержадміністрації

11.Поповнення банку даних малозабезпечених сімей.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

12.Забезпечення виплати всіх видів державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям, передбачених чинним законодавством в системі Єдиної технології.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

13.Здійснення соціального супроводу багатодітних, малозабезпечених сімей шляхом надання послуг різного соціального спрямування.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр соціальних служб для сім'ї та молоді, відділ у справах сім'ї молоді та спорту райдержадміністрації

14.Забезпечення оздоровлення дітей з малозабезпечених сімей за рахунок коштів місцевого бюджету.

Відділ у справах сім'ї , молоді та спорту райдержадміністрації, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, відділ освіти райдержадміністрації

15.Сприяння розвитку підприємницької діяльності малозабезпечених сімей.

Відділ економіки та розвитку інфраструктури райдержадміністрації, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

16. Виявлення малозабезпечених сімей з дітьми та сприяння в оформлені допомоги.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, селищна, сільські ради

17.Забезпечення щорічного обов'язкового медичного обстеження громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Центральна районна лікарня

18. Надання компенсації, пільг та допомог громадянам, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачених чинним законодавством.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації виборчий соціальний фінансовий

19.Включення до Єдиного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги -ветеранів ВС , ветеранів та пенсіонерів ОВС; багатодітних сімей, пенсіонерів освіти, медицини та культури.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

20.Забезпечення виплати готівки на тверде паливо та скраплений балонний газ.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

21. Забезпечення своєчасного відшкодування коштів за надання пільг на житлово-комунальні послуги підприємствам - надавачами послуг.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

22. Легалізація „тіньового” бізнесу ,виявлення незареєстрованої найманої праці

23. Працевлаштування соціально-незахищених верств населення та осіб з обмеженими фізичними можливостями.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

24.Організація та забезпечення проведення навчання з питань охорони праці працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою , керівників та посадових осіб, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

25. Забезпечення проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці та таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Власники та керівники підприємств, районна санітарно-епідеміологічна станція, центральна районна лікарня, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

Список політиків, що балотуються у виборчому окрузі № 221

Размещено на Allbest.ru