Регулювання та прогнозування зайнятості населення (на матеріалах Житомирської області)

3. Волківська А.М. Теоретичне осмислення проблем відтворення робочої сили / А. Волківська // Вісник Державного агроекологічного університету. - 2004 р. - № 2 (13). - С. 236-240 (0,45 друк. арк.).

4. Волківська А.М. Аналіз ефективності діяльності Житомирського обласного центру зайнятості / А.М. Волківська // Економіка та підприємництво: зб. наук. праць молодих вчених та аспірантів. Вип. 12 / Відп. ред. С.І. Дем'яненко. - К. : КНЕУ, 2004. - С. 124-130 (0,40 друк. арк.).

5. Волківська А.М. Маркетингова методологія до формування стратегії регулювання зайнятості / А.М. Волківська // Формування ринкової економіки : спец. вип. зб. наук. праць [Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики], Т. 3. - К. : КНЕУ, 2005. - С. 47-57 (0,56 друк. арк.).

6. Волківська А.М. Соціально-економічні й демографічні тенденції Житомирщини / А.М. Волківська // Економіка та підприємництво: зб. наук. праць молодих вчених та аспірантів. Вип. 14 / Відп. ред. С.І. Дем'яненко. - К. : КНЕУ, 2005. - С. 135-144 (0,53 друк. арк.).

7. Волківська А.М. Оцінка ефективності роботи ДЦЗ та прогнозу основних планових показників роботи / А.М. Волківська // Україна: аспекти праці. - 2007. - № 3. - С. 10-15 (0,73 друк. арк.).

8. Волківська А.М. Регіональне регулювання зайнятості населення: елементи регулювання, важелі та фактори впливу суб'єктів регулювання / А.М. Волківська, Л.П. Керб // Економіка та підприємництво: зб. наук. праць молодих вчених та аспірантів. Вип. 18 / Відп. ред. С.І. Дем'яненко. - К. : КНЕУ, 2007. - С. 98-109 (0,69 друк. арк.; особистий внесок: обґрунтовано необхідність регулювання зайнятості населення та значимість факторів впливу на процес регулювання зайнятості й підстави розмежування його рівнів оцінки на регіональному рівні, сформульовано завдання та напрямки регулювання зайнятості населення на регіональному рівні - 0,65 друк. арк.).

9. Управління процесом регулювання зайнятості на основі оцінки рівня контрольованості сукупних факторів впливу : спец. вип. зб. наук. праць за матеріалами наук.-практ. конф. [“Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики”], квітень 2007 р., Київ Т. 2. - К. : КНЕУ, 2007. - С. 112-123 (0,66 друк. арк.).

10. Волковская А.Н. Усовершенствование методов обеспечения механизма регулирования занятости населения / А.Н. Волковская // Общество в условиях трансформации социально-экономической системы: проблемы экономики и права: сб. науч. стат. Ч.Х. - М. : ИПЭ, 2007. - С. 47-51 (0,28 друк. арк.).

В інших виданнях:

11. Волківська А.М. Проблеми зайнятості населення в Житомирській області / А.М. Волківська, Л.П. Керб // Сучасні проблеми гуманізації та гармонізації управління: мат. 5-ї Міжнар. міждисциплінарної наук.-практ. конф., Житомир, листопад 2004 р. : тези доповідей. - Харків: Українська Асоціація “Жінка в науці та освіті”; Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна; Житомирський інститут підприємництва і сучасних технологій, 2004. - С. 115-116 (0,12 друк. арк.; особистий внесок: сформульовано соціально-економічні чинники впливу на зайнятість населення та запропоновано пріоритетні напрямки політики зайнятості в Житомирській області - 0,06 друк. арк.).

12. Волківська А.М. Роль держави в регіональному регулюванні зайнятості / А.М. Волківська // Розвиток менеджменту в Україні: реалії, проблеми, перспективи: наук.-практ. конф., Житомир, грудень 2004 р. : тези доповідей. - Житомир: ЖДТУ, 2004. - С. 106-108 (0,12 друк. арк.).

13. Волківська А.М. Соціально-економічна криза - причина загострення демографічної ситуації в Житомирській області / А.М. Волківська // Сучасні проблеми гуманізації та гармонізації управління: мат. 5-ї Міжнар. міждисциплінарної наук.-практ. конф., Житомир, листопад 2004 р. : тези доповідей. - Харків: Українська Асоціація “Жінка в науці та освіті”; Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна; Житомирський інститут підприємництва і сучасних технологій, 2004. - С. 112-113 (0,12 друк. арк.).

14. Волківська А.М. Оцінка інфраструктурної забезпеченості регулювання зайнятості Житомирської області / А.М. Волківська // Формування ринкової економіки: спец. вип. зб. наук. праць [“Проблеми економіки праці, соціально-трудових відносин та соціального захисту населення”]. - К. : КНЕУ; ДУ НДІ СТВ, 2007. - С. 235-246 (0,47 друк. арк.).

Анотація

Волківська А.М. Регулювання та прогнозування зайнятості населення (на матеріалах Житомирської області). - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. - ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Київ, 2008.

Дисертацію присвячено теоретико-методологічним і прикладним питанням процесу регулювання й прогнозування зайнятості населення на рівні регіону та розробленню рекомендацій щодо його вдосконалення. Досліджено вплив соціально-економічних факторів на процес регулювання й прогнозування зайнятості населення на рівні регіону та визначено рівні їх регульованості за допомогою розробленої здобувачем комп'ютерної програми. Виконано оцінювання інфраструктурної забезпеченості ринку праці, де, поряд з наявними показниками оцінки, використано власну додаткову систему оцінки. Установлено рівні ефективності функціонування державної служби зайнятості (ДСЗ) регіону. Науково обґрунтовано пропозиції щодо вдосконалення методів регулювання та прогнозування зайнятості населення.

Реалізація зазначених складових дозволила запропонувати теоретико-методологічне забезпечення процесу регулювання і прогнозування зайнятості населення на рівні регіону відповідно до класифікації сфер економіки та господарської структури районів регіону за рівнями впливу соціально-економічних факторів на цей процес на засадах моніторингу.

Ключові слова: зайнятість населення, фактори впливу, оцінка факторів впливу, рівні регульованості впливу факторів, оцінка ефективності роботи ДСЗ, рівень ефективності діяльності ДСЗ, прогнозний рівень зайнятості населення.

Аннотация

Волковская А.Н. Регулирование и прогнозирование занятости населения (на материалах Житомирской области). - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.07 - Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - ГВУЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана», Киев, 2008.

Диссертация посвящена теоретико-методологическим и прикладным вопросам процесса регулирования и прогнозирования занятости населения на уровне региона, а также разработке рекомендаций по его усовершенствованию. В работе рассмотрена эволюция научных взглядов на занятость населения. Этих взгляды позволили установить, что субъектами занятости были трудовые ресурсы, рабочая сила, экономически активное население, работники, граждане, работающее население, а сферой использования субъектов - общественное производство, общественное хозяйство, частное вспомогательное хозяйство. Целью субъектов занятости, которая достигается с помощью таких способов как механизм или управление трудовыми ресурсами за счет рычагов формирования, распределения и использования, а также рынок труда за счет спроса и предложения, были участие, деятельность, общественно полезный труд. Результаты анализа позволили сделать вывод, что занятость - это результат взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Иными словами это есть взаимоотношения между работодателями, которые создают рабочие места, и лицами, которые нанимаются и имеют соответствующую профессию, квалификацию, умения, навыки и претендуют на эти места при условии, что уровень цен на услуги их труда будут адекватно оплачены.

Для достижения максимального эффекта в сфере регулирования и прогнозирования занятости на уровне региона, необходимо избегать несоответствия с регулятивными процессами государственного уровня и уровня отдельного предприятия в результате рыночного влияния на них.

В работе получили развитие исследования социально-экономических факторов влияния на процесс регулирования и прогнозирования занятости населения на уровне региона. Результатом этого исследования стала авторская разработка классификации этих факторов влияния за следующими отличительными чертами: за уровнем влияния (макро уровень, мезо уровень, микро уровень); за последствиями влияния (которые могут быть учтены, которые нельзя учесть); за интенсивностью влияния (прямо и обратно пропорциональные); за возможностью регулирования (нерегулируемые, условно регулируемые, регулируемые). Кроме того, были установлены уровни управляемости социально-экономических факторов влияния на регулирование и прогнозирование занятости населения путем использования разработанной диссертантом компьютерной программы.

В работе выполнена оценка инфраструктурной обеспеченности рынка труда с использованием уже известной системы оценки, и разработанной дополнительной системы оценки, которая состоит из следующих показателей: уровень балансирования зарегистрированного рынка труда; уровень активности трудоустройства; уровень профессионально-квалификационного балансировки спроса и предложения на зарегистрированном рынке труда; уровень постоянства трудоустройства. В работе были установлены уровни эффективности работы (малоэффективна, средне эффективная, высокоэффективная) районных центров занятости региона путем использования сравнительных расчетных показателей за различными направлениями работы и определены резервы повышения

эффективности функционирования государственной службы занятости (ГСЗ) региона.

Научно-обоснованные предложения позволят усовершенствовать нормативные, экономические, организационные, административные методы регулирования и прогнозирования занятости населения на уровне региона. Особое внимание было уделено нормативному методу регулирования занятости населения, а также предложено добавить к методам, которые перечислены выше, и идеологический, который связан с различной разъяснительной работой о необходимости и перспективности общественно полезного труда.

Реализация указанных составляющих позволила предложить теоретико-методологическое обеспечение регулирования и прогнозирования занятости населения на уровне региона на основе классификации сфер экономики и районов региона по уровням влияния социально-экономических факторов на этот процесс путем использования мониторингового подхода.

Ключевые слова: занятость населения, социально-экономические факторы влияния, оценка факторов влияния, уровни регулирования влияния факторов, оценка эффективности работы ГСЗ, уровень эффективности деятельности ГСЗ, прогнозный уровень занятости населения.

Abstract

A dissertation for obtaining the scientific degree of candidate in Economic science for speciality 08.00.07 - Demography, economics of labour, social economics and politics - SHEE «Vadym Hetman Kyiv National Economic University», Kyiv, 2008.

This thesis is devoted to the theoretical and methodological as well as applied issues of the population employment regulation and forecasting. The dissertation also deals with the development of recommendations as for this process improvement at the region level. The impact of factors to the transformation of the population employment was researched. The level of regulation of the factors influence on the process of the regional regulation of the population employment by using a special computer program was defined. The dissertation developed the methodical approach to the structural progress evaluation in economics and to the control of this process. The thesis covers the impact of the social and economic situation to the state of region labour market and it evaluates the labour market infrastructural ensurance and the efficiency of the state employment centers (SEC) work. This dissertation developed and scientifically grounded the propositions as for improvement of the population employment regulation methods. The realization of the given issues made it possible to propose theoretical and metho-dological ensurance of the regional population employment regulation and forecasting by improving the monitoring approach to the solving of this problem at the region level.

Key words: population employment, factors of influence, factors of influence evaluation, the level of the regulation of the factors of influence; the evaluation of SEC work efficiency; the level of the efficiency of SEC activity; the forecasted level of the population employment.

Размещено на Allbest.ru