Культурно-досуговая работа с военнослужащими
Военнослужащие как объект социальной работы, их современные проблемы и страховые гарантии. Исследование организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту. Программа по организации досуговой деятельности военнослужащих.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.07.2017 |
| Размер файла | 755,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
как лица, не связанные с правонарушениями, но и не борющиеся с ними (пассивные участники);
как лица, пытающиеся активно бороться с противоправными нарушениями.
Среди факторов, отражающихся на личности контрактника - правонарушителя можно выделить следующие:
социальные (отсутствие в военной службе социальной справедливости, протекционизм, трудности служебного роста, сложившаяся тенденция - не брать ответственность на себя), отвлечение на различные хозяйственные работы, пьянство, социально-негативные установки, вынесенные - из военных училищ, службы по призыву; [19]
правовые (наличие низкой правовой культуры, которая выражается или в незнании права или сознательном нарушении его норм);
психолого-педагогические (о низкой психолого-педагогической подготовке контрактников говорит высокий уровень самоубийств среди подчиненных).
Контрактникам, совершающим правонарушения, присущи следующие черты:
возраст от 21 года и старше;
агрессивно-насильственный опыт, приобретенный в военных училищах или на службе по призыву;
низкая общая и правовая культура;
отсутствие хорошей психолого-педагогической подготовки;
боязнь принятия ответственных личных решений;
существующая система "накачек”, выражающаяся в оскорблении и унижении начальниками подчиненных за проступки военнослужащих по призыву;
отвлечение контрактников на хозяйственные работы и потеря ими воинского статуса и боевых навыков;
распространенность бытового пьянства;
переложение обязанностей по воспитанию новобранцев на старослужащих солдат.
1.4 Страховые гарантии военнослужащих
Обязательное государственное страхование военнослужащих регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции".
В силу специфики правового положения военнослужащих, обусловленного особым характером возложенных на них задач, выполнение которых подчас связано с риском для жизни и здоровья, государство в случае гибели (смерти) или увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных в период прохождения ими службы (военных сборов), предусматривает указанным лицам страховые гарантии, установленные законодательством. Обязательное государственное страхование военнослужащих регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции".
В конституционно - правовом смысле обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих представляет собой гарантированный государством, наряду с иными выплатами, объем возмещения вреда, призванного компенсировать последствия изменения материального и (или) социального статуса застрахованного лица вследствие наступления страхового случая, включая причиненный ему материальный и моральный вред. [11] Законодательством определены три группы страховых случаев по обязательному государственному страхованию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
первая группа - смерть военнослужащего в период прохождения военной службы, т.е. в промежуток между днем начала военной службы и днем ее окончания, либо в течение одного года после увольнения с военной службы вследствие повреждения здоровья, полученного в период прохождения военной службы; [15]
вторая группа - факт установления военнослужащему инвалидности в период службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие повреждения здоровья, полученного в период прохождения военной службы;
третья группа - получение военнослужащим в период прохождения военной службы тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии). [12]
Страховщик освобождается от выплаты страховой суммы, когда страховой случай:
а) наступил вследствие совершения застрахованным лицом деяния, признанного в установленном судом порядке общественно опасным;
б) находится в установленной судом прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением застрахованного лица;
в) является результатом доказанного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах (с учетом индексации, произведенной с 1 января 2013 г. и с 1 января 2014 г.):
1) в случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов, - 2 215 500 руб. членам его семьи в равных долях;
2) в случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы:
инвалиду I группы - 1 669 537,5 руб.;
инвалиду II группы - 1 107 750 руб.;
инвалиду III группы - 553 875 руб.;
3) в случае получения военнослужащим в период прохождения военной службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 221 550 руб., легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 55 387,5 руб.;
4) досрочное увольнение с военной службы по болезни военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - 55 387,5 руб. К членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего, имеющим право на получение страховых выплат, относятся:
1) супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с ним;
2) родители (усыновители);
3) дедушка и бабушка застрахованного лица - при условии отсутствия у него родителей, если они воспитывали или содержали его не менее трех лет;
4) отчим и мачеха застрахованного лица - при условии, если они воспитывали или содержали его не менее пяти лет;
5) дети, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также обучающиеся в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, до окончания обучения или до достижения ими 23 лет;
6) подопечные умершего военнослужащего. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 855 страховые выплаты производятся на основании следующих документов:
а) в случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы, военных сборов оформляются:
заявление о выплате страховой суммы от каждого члена семьи (несовершеннолетние дети застрахованного лица включаются в заявление одного из супругов, опекуна или попечителя);
справка командира воинской части (начальника учреждения, руководителя организации) об обстоятельствах смерти и сведения о военнослужащем;
копия свидетельства о смерти военнослужащего;
копия выписки из приказа командира воинской части (начальника учреждения, руководителя организации) об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части (учреждения, организации);
копии документов, подтверждающих родственную связь членов семьи с военнослужащим;
копия постановления органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства военнослужащего над подопечными;
копия документа органа опеки и попечительства, подтверждающего отсутствие родителей у умершего военнослужащего и факт его воспитания и содержания выгодоприобретателями;
справка образовательного учреждения об обучении детей умершего военнослужащего в возрасте от 18 до 23 лет с указанием даты зачисления на обучение;
копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям военнослужащего до достижения ими 18-летнего возраста, выданной учреждением государственной службы МСЭ;
заявление об отказе члена семьи от получения страховых сумм по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья, право на которые он имеет в соответствии с иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случае гибели (смерти) застрахованного лица.
Страховая организация, получившая такое заявление, направляет его копии страховым организациям, осуществляющим страхование жизни и здоровья указанных лиц по этим законам и нормативным правовым актам;
б) в случае смерти военнослужащего до истечения одного года после увольнения с военной службы, после окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, оформляются:
заявление о выплате страховой суммы от каждого члена семьи (несовершеннолетние дети включаются в заявление одного из супругов, опекуна или попечителя);
справка командира воинской части (военного комиссара, начальника учреждения, руководителя организации) об обстоятельствах наступления смерти и сведения о военнослужащем;
копия свидетельства о смерти военнослужащего;
копия заключения учреждения государственной службы МСЭ о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, приведших к смерти военнослужащего; [14]
копия выписки из приказа командира воинской части (начальника учреждения, руководителя организации) об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части (учреждения, организации);
копии документов, подтверждающих родственную связь членов семьи с умершим военнослужащим;
копия постановления органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства умершего военнослужащего над подопечными;
копия документа органа опеки и попечительства, подтверждающего отсутствие родителей у военнослужащего и факт его воспитания и содержания выгодоприобретателями;
справка образовательного учреждения об обучении детей военнослужащего в возрасте от 18 до 23 лет с указанием даты зачисления на обучение;
копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям военнослужащего до достижения ими 18-летнего возраста, выданной учреждением государственной службы МСЭ;
заявление об отказе членов семьи от получения страховых сумм по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья, право на которые он имеет в соответствии с иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Страховая организация, получившая такое заявление, направляет его копии страховым организациям, осуществляющим страхование жизни и здоровья указанных лиц по этим законам и нормативным правовым актам. Если смерть военнослужащего или повреждение его здоровья связаны с исполнением обязанностей военной службы, то помимо страховых выплат в соответствии со ст.3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" предусмотрены выплаты единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций. В случае гибели военнослужащего в связи с исполнением обязанностей военной службы членам его семьи выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 3 339 075 руб. на семью. Кроме того, установлена выплата ежемесячной денежной компенсации членам семей военнослужащих, погибших (умерших) вследствие военной травмы, а также членам семей умерших инвалидов вследствие военной травмы. Размер указанной компенсации определяется путем деления размера ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида I группы (15 508,5 руб.), на количество членов семьи (включая погибшего (умершего) военнослужащего или гражданина, проходившего военные сборы). [12]
Исходя из указанного норматива, конкретный размер денежной компенсации для семей различной численности будет составлять (на одного члена семьи):
для семьи из двух человек (включая погибшего) - 7 754,25 руб.;
для семьи из трех человек (включая погибшего) - 5 169,5 руб.;
для семьи из четырех человек (включая погибшего) - 3 877,13 руб.;
для семьи из пяти человек (включая погибшего) - 3 101,7 руб.
Выплата указанной компенсации производится:
а) супруге (супругу) погибшего - до вступления в новый брак;
б) родителям погибшего - пожизненно;
в) детям погибшего - до достижения возраста 18 лет, в случае их обучения в образовательных учреждениях по очной форме обучения до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
г) детям погибшего, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - пожизненно. [13]
Для определения права членов семей погибших (умерших) военнослужащих на получение единовременного пособия, воинские части (военные комиссариаты), а также члены семей погибших (умерших) военнослужащих через военные комиссариаты по месту их жительства в организацию представляют:
заявление от членов семей погибших (умерших) военнослужащих на получение единовременного пособия по установленной форме (несовершеннолетние дети военнослужащего включаются в заявление супруги (а));
справку по установленной форме;
выписку из приказа командира воинской части об исключении погибшего (умершего) военнослужащего из списков личного состава воинской части;
копии материалов расследования органов дознания (следствия) либо решения суда по факту гибели (смерти) военнослужащего;
заключение ВВК о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, приведших к смерти военнослужащего, с военной травмой либо с исполнением обязанностей военной службы в связи с аварией на Чернобыльской АЭС;
копию справки учреждения МСЭ о причинной связи с исполнением обязанностей военной службы заболевания, приведшего к смерти уволенного с военной службы военнослужащего, наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с военной службы;
копию свидетельства о смерти военнослужащего;
копии документов, подтверждающих родственную связь с военнослужащим;
копию справки учреждения МСЭ об установлении инвалидности детям военнослужащего до достижения ими возраста 18 лет;
справку образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения). [50]
Глава 2. Исследование организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту в в/ч 55498 в организации ОАО НПП Химмаш-Старт п. Кизнер
Исследование проводилось на базе организации ОАО НПП Химмаш-Старт п. Кизнер в апреле 2017 года. В исследовании принимали участие 23 военнослужащих, проходящих службу по контракту.
Цель исследования: определить наиболее популярные виды проведения досуга военнослужащими, выявить их предпочтения в проведении досуга.
Задачи:
1. Подобрать выборку исследования;
2. Разработать диагностический инструментарий;
3. Организовать проведение анкетирования;
4. Провести обработку данных;
5. Сделать выводы и дать рекомендации;
Диагностический инструментарий: анкета.
Анкета предназначена для того, чтобы выявить, как организуют и предпочитают проводить свободное время военнослужащие, узнать их интересы и пожелания по организации досуговой деятельности.
В опросе приняли участие военнослужащие п. Кизнер в количестве 23 человек, из них 11 женщин (47,8%) и 12 мужчин (52,2%), в возрасте от 20 до 35 лет.
По данным проведённого исследования 14 человек (60,9%) живут со своими семьями, проводить свободное время со своей семьёй предпочитает 14 человек (60,9%), с друзьями - 11 человек (47,8%).
19 человек (82,6%) отметили, что их свободное время составляет более 3 часов в день, 3 человека (13%) - менее 2 часов в день, 1 человек (4,35%) - нет свободного времени.
Большинство респондентов - 21 человек (91%) указали на то, что свободное время выпадает на вечернее время, с 18-00 до 22-00 часов.
13 человек (56,5%) сообщили о том, что скорее довольны, чем не довольны своей работой, 10 человек (43,5%) - скорее не довольны, чем довольны своей работой.
У многих респондентов (19 человек (82,6%)), досуг после поступления на службу по контракту не изменился, 4 человека (17,4%) считают, что их досуг изменился, по причине того, что в посёлке не хватает досуговых заведений.
Чаще всего респонденты проводят свой досуг за просмотром телевидения (16 человек (69,6%)), занимаются домашними делами (13 человек (56,5%), проводят время в Интернете (18 человек (78,2%)).
Все респонденты (23 человека (100%)) отметили, что в районе их проживания не хватает досуговых заведений: музея, кинотеатра, спортивно-оздоровительных учреждений.
Из них 13 человек (56,5%) считают, что в посёлке иногда бывают интересные мероприятия, 10 человек (43,5%) считают, что в посёлке негде отдохнуть.
Большинство военнослужащих (20 человек (87%)) отмечают, что редко посещают культурные заведения, 3 человека (13%) - иногда посещают культурные заведения.
Транспортное сообщение между военным городком и ближайшим населенным пунктом затруднено, так как добраться можно только автобусом, либо личным автомобилем, который имеется только у 4 человек (17,4%).
По мнению всех респондентов, в п. Кизнер необходимо проводить культурно-досуговые мероприятия для военнослужащих, в виде организации киноклубов, творческих мастерских и концертов, с участием творческих коллективов.
Респонденты считают, что организация культурно-досуговых мероприятий улучшить их эмоциональное состояние.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующий вывод:
в п. Кизнер не хватает досуговых учреждений, а многие военнослужащие не имеют возможности посещать культурно-досуговые заведения в других населённых пунктах. Почти половина военнослужащих не довольны своей работой, одной из причин является ухудшение эмоционального состояния военнослужащих, в том числе из-за отсутствия организации досуга военнослужащих.
Для улучшения эмоционального состояния военнослужащих необходимо разработать и реализовать программу по организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту в в/ч 55498 в п. Кизнер.
2.1 Программа по организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту
Пояснительная записка.
На базе организации ОАО НПП Химмаш-Старт п. Кизнер в апреле 2017 года проводилось исследование военнослужащих, проходящих службу по контракту в в/ч 55498. Данное исследование проводилось с целью определения наиболее популярных видов проведения досуга военнослужащими, выявления их предпочтений в проведении досуга.
В результате проведённого исследования выяснилось, что в п. Кизнер не хватает досуговых учреждений, а многие военнослужащие не имеют возможности посещать культурно-досуговые заведения в других населённых пунктах. Почти половина военнослужащих не довольны своей работой, одной из причин является ухудшение эмоционального состояния военнослужащих, в том числе из-за отсутствия организации досуга военнослужащих.
Категория участников.
Военнослужащие, проходящих службу по контракту в в/ч 55498.
Цель программы.
Улучшение эмоционального состояния военнослужащих, через организацию культурно-досуговой деятельности.
Задачи программы.
1. Организация культурно-досуговые мероприятия;
2. Снятие эмоционального напряжения, гармонизация эмоционального состояния участников программы;
3. Внедрение и пропаганда форм и методов организации досуга.
Программа мероприятий.
Программа проводится в апреле-мае 2017 года на территории сельского клуба п. Кизнер. Программа состоит из 6 мероприятий; периодичность - 1 раз в неделю, по пятницам с 18-00; продолжительность мероприятия 2-2,5 часа.
Контроль эффективности программы осуществляется за счёт беседы, которая проводится в начале мероприятия и по его завершению.
Структура мероприятия:
1. Организация (включает в себя приветствие, сообщение темы, вводную беседу, вводный инструктаж), позволяет сплотить участников, создать необходимую доверительную атмосферу;
2. Основная часть (позволяет решать задачи программы);
4. Итоги
Тематическое планирование.
|
№ п/п |
Тема |
Содержание |
время |
Форма проведения |
|
|
1 |
"Готовимся к пасхе" |
1) приветствие 2) сообщение темы 3) вводная беседа 4) вводный инструктаж 5) практическая работа - лепка "Пасхального яйца" 6) итог занятия |
2 ч. |
Творческий мастер-класс |
|
|
2 |
"Живите в радости" |
1) приветствие 2) сообщение темы 3) вводная беседа 4) художественная кинокомедия "Живите в радости" о нелёгкой судьбе простого человека, проживающего в советской деревушке 5) итог мероприятия |
2,5 ч. |
Киноклуб |
|
|
3 |
"Судьба, как песня" |
1) приветствие 2) сообщение темы 3) вводная беседа 4) беседа с показом кинофильма о судьбе и творчестве В. Цоя 5) итог мероприятия |
2 ч. |
Киноклуб |
|
|
4 |
"Достаток в дом - счастье в нем". |
Приветствие сообщение темы вводная беседа с обсуждением проблемы достатка сказка о Крупеничке изготовление куклы “Кукла - зернушка” итог мероприятия |
2 ч. |
Творческий мастер-класс |
|
|
5. |
"Вечер советского кино" |
приветствие сообщение темы вводная беседа художественная кинокомедия "Белое солнце пустыни". Настоящий гарем свалился на голову красноармейца Федора Ивановича Сухова. Как бравый солдат справится с такой непростой ситуацией итог мероприятия |
2 ч. |
Киноклуб |
|
|
6 |
"Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!" |
1) приветствие 2) сообщение темы 3) вводная беседа 4) выступления народного ансамбля "Задоринка" п. Кизнер 5) чаепитие с подведением итогов программы. |
2,5 ч. |
Концерт |
Прогнозируемый результат.
1. Организованы культурно-досуговые мероприятия для военнослужащих в сельском клубе п. Кизнер.
2. Улучшилось эмоциональное состояние участников программы;
3. Внедрены новые формы и методы организации досуга для военнослужащих.
Техническое и материальное обеспечение.
|
№ п/п |
Вид, наименование |
Кол-во |
|
|
Ткань х/б белая 1,5*2 м |
5 шт. |
||
|
Шерстяные нитки разных цветов (белые, красные, синие) |
5 м |
||
|
Ножницы |
20 шт. |
||
|
Зерно |
1 кг |
||
|
Палочки длиной 10 - 15см |
20 шт. |
||
|
9. |
Вата |
0,2 кг |
|
|
10. |
Ветошь |
- |
|
|
11. |
Ткань разных цветов х/б (минимум 4х) по 1,5*1,5 каждая |
5 шт. |
|
|
12. |
Соль, мука, вода для солёного теста |
1 кг |
|
|
13. |
Краски гуашь или акрил |
10 |
|
|
14. |
Клей ПВА |
20 |
|
|
15. |
Кисти №1-5 |
20 |
|
|
16. |
Штампы (могут быть использованы колпачки от фломастеров, фактурные пуговицы, ложки с рельефными ручками и т.д.) |
20 |
|
|
17. |
Салфетки бумажные |
20 |
|
|
18. |
Влажные салфетки |
20 |
|
|
19. |
Проектор |
1 |
|
|
20. |
Ноутбук |
1 |
|
|
21. |
DVD-диски |
3 |
|
|
22. |
Чайник |
1 |
|
|
23. |
Печенье, сахар, чай |
- |
2.2 Анализ результатов программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту
Реализация программы по организации культурно-досуговой деятельности военнослужащих проводилась в сельском клубе п. Кизнер.
Для военнослужащих проводились киноклубы, творческие мастер-классы, концерт, с участием народного ансамбля "Задоринка".
Анализ результата реализации программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, осуществлялся за счёт беседы, которая проводилась в начале каждого мероприятия и рефлексии по завершению мероприятия, а также получением обратной связи на последнем мероприятии.
Со слов военнослужащих, все мероприятия, которые проводились в рамках программы, вызывают положительные эмоции, поднимают настроение, способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния.
Военнослужащие считают, что мероприятия по организации досуговой деятельности необходимо проводить регулярно, так как они полезны для психологического и физического здоровья военнослужащих.
В связи с вышеизложенным, можно сделать вывод: организация досуговой деятельности необходима, так как досуг не только способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния, но и полезен для психологического и физического здоровья военнослужащих.
Гипотеза, выдвинутая вначале исследования, подтвердилась - разработанная программа по организации досуговой деятельности способствует улучшению эмоционального состояния военнослужащих.
Заключение
Оптимизация социальной инфраструктуры для военнослужащих и приведение ее в соответствие с государственными стандартами, нормами и требованиями, установленными в соответствующей сфере, является важнейшим, интегрирующим и системообразующим компонентом Стратегии социального развития Вооруженных сил.
Уже на первом этапе реализации к 2012 году повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере должно достигнуть до уровня 50 процентов и более.
К 2019 году качество и эффективность деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил должно достигнуть уровня, превышающего соответствующие параметры функционирования организаций социальной сферы гражданского сектора, а уровень удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг социальной сфере повыситься до 70 процентов и более.
К 2020 году должно произойти повышение качества и эффективности деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил до уровня лучших мировых стандартов, а повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере достичь уровня 90 процентов и более.
В социальной работе с военнослужащими должна усилиться роль инноваций посредством создания механизмов выявления, изучения и внедрения в деятельность по реализации Стратегии социального развития лучшей отечественной и мировой практики решения социальных проблем.
Должны быть разработаны и внедрены в деятельность Министерства обороны современные механизмы управления военно-социальной сферой, организовано соответствующее обучение персонала службы социальной защиты военнослужащих.
Необходимо создать автоматизированную информационную систему управления социальным развитием Вооруженных Сил, обеспечить информационное сопровождение реализации Стратегии социально-экономического развития Вооруженных Сил РФ. В военно-социальной сфере должно развиваться государственно-частное партнерство. Для достижения генеральной цели - вхождения Российской армии в пятерку лучших армий мира, требуется совершенствование законодательства и нормативно-правового обеспечения социального развития Вооруженных Сил.
На базе в/ч 55498 РФ необходимо провести мероприятия по разработке и внедрению информационной системы для сбора и обобщения информации о социальных гарантиях и компенсациях военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
В числе ближайших задач социальной работы в/ч 55498 организация отдыха и оздоровления детей военнослужащих и гражданского персонала, в том числе в детских оздоровительных лагерях Министерства обороны, Министерства Обороны, организация санаторно-курортного отдыха и лечения, а также ежегодной диспансеризации детей из многодетных семей военнослужащих.
В целях совершенствования системы военно-профессиональной ориентации необходимо регулярно проводить "Дни открытых дверей", улучшать материальное обеспечение (довольствие) воспитанников воинской части. Среди детей и подростков из числа воспитанников воинских частей, семей военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил проводить спортивные состязания, пропагандировать здоровый образ жизни. В клубе воинской части развивать школьно-курсовую сеть (кружки, студии, курсы), расширять комплекс мероприятий патриотического воспитания, поддерживать деятельности общественных патриотических объединений (клубов) детей и молодежи.
Для ветеранов в/ч 55498 РФ организовывать санаторно-курортное отдых и лечение, а также ежегодную диспансеризацию ветеранов военной службы, проведение культурно-массовых и культурно-зрелищных мероприятий для ветеранов (праздники, представления, смотры, фестивали, концерты и др.), вовлечение их в патриотическое воспитание детей и молодежи.
Важным направлением работы по социальной защите военнослужащих является содействие в трудоустройстве жен (мужей) военнослужащих, организация обучения жен (мужей) военнослужащих в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, с использованием дистанционного методов. Необходимо наладить взаимодействие с ТО ГУ "Центр занятости", кадровыми агентствами, центрами профессиональной подготовки и переподготовки кадров, учебными заведениями региона среднего профессионального и высшего звена.
В в/ч 55498 следует наладить работу по оказанию содействия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее трех лет, в использовании права внеконкурсного поступления и обучения в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения (информирование, профориентация, консультирование).
В рамках мероприятий по поднятию престижа военной службы провести работу с местными и региональными СМИ по объективному освещению жизни и работы в/ч 55498 РФ.
Одним из последних постановлений прежнего состава российского правительства стало постановление о введении пособий для беременных жен военнослужащих, проходящих срочную службу, а также их детей. "О мерах соцзащиты жен военнослужащих" О. Сафонова // "Красная звезда" 27. 04. 08
Принятое постановление называется "О порядке предоставления в 2008 году субвенций из федерального бюджета бюджетам Российской Федерации на выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву".
Предоставление субвенций бюджетам российских регионов будет осуществлять Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, руководствуясь методикой, утвержденной данным постановлением.
Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев свою первую поездку по стране в качестве Верховного Главнокомандующего начал с инспекции соединения РВСН, расположенного в Ивановской области. Его сопровождал министр обороны России Анатолий Сердюков. Глава государства отметил, что в 1990-е годы "мы находились на голодном пайке", но в последнее время произошли положительные сдвиги, наша задача - не сбавлять обороты, находить финансирование, проводить обучение, "чтобы работа на таких серьезных ракетных комплексах была полноценной, и комфортной".
"Очевидно, что наша задача в ближайшие годы - сделать так, чтобы РВСН получили необходимое финансирование и соответствовали современному уровню угроз. Некоторые части постоянной готовности, в том числе РВСН, получат дополнительное денежное содержание. На эти цели будет выделено 25 миллиардов рублей. Техника техникой, но самое главное - люди".
Посещение Президентом страны Д.А. Медведевым армейского соединения в первые дни после инаугурации свидетельствует о том, что курс на реформирование армии будет продолжен, а главное в реформе - это люди.
Вопрос о модернизации армии, форсированном улучшении социального положения военных, повышении статуса гражданского персонала в гарнизонах и военных учреждениях с повестки дня не снят. Он вообще никогда не должен сниматься, если мы всерьез говорим о независимости и безопасности России.
Список литературы
1. "Анализ социально-экономических проблем Вооруженных сил РФ" Сб. М: Воениздат. Военно-социальная работа. Вып.1.2008г.
2. "Весенний призыв 2008" Тема номера. // Газета "Красная звезда" 26 марта 2008г.
3. "Дедовщина" в армии // Сборник социологических материалов. Под ред. С.А. Белановского. - М., 2001.
4. "Новый вектор". Статья министра Обороны Российской Федерации Сердюкова А.В. // Газета "Красная звезда" 15 февраля 2008г.
5. "О мерах соцзащиты жен военнослужащих" О. Сафонова. // Газета "Красная звезда" 27 апреля 2008г.
6. "Социалка под пристальным вниманием Фемиды".Ю. Апальков. // Газета "Красная звезда" 24 мая 2008г.
7. "Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан РФ" (сборник нормативных актов 1994 г.);
8. "Стратегия социального развития Вооруженных сил Российской федерации до 2020года". // Газета "Красная звезда" 10 июля 2007г.
9. "Тополь" гарантирует мир". Тема номера. // Газета "Красная звезда" 16 мая 2008г.
10. Вахидов А.Т. О некоторых вопросах реализации военнослужащими права на труд в Российской Федерации.М., Инфра-М, 2003
11. Военная энциклопедия. М.: Воениздат, 1995. Т.3.
12. Военно-социальная работа (Методическое пособие ГУВР МО РФ 1999 г.);
13. Военно-страховые программы для военнослужащих. Компания ВСК: Нальчик - 2002.
14. Воронов А.Ф., Холодков И.В. Научно-практический комментарий к Закону Российской Федерации "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (для военнослужащих). - М., 2001.
15. Герасимов А.В., Лоза Г.Г. Социальная защищенность военнослужащего.М., Норма, 2001.
16. Ерашов А.Ю. Система комплектования и прохождения службы рядовым и сержантским составом ВС США в Европе. - ГСВГ, 1998.
17. Кавун С.Ф., заместитель главнокомандующего внутренними войсками России, генерал-лейтенант "Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики" Журнал "Право и безопасность" № 1/2005.
18. Калинин А.Е. Прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации: правовые аспекты. - СПб: Военно-Морская академия, 2001.
19. Кибакин М.В. Социальная защищенность офицеров и ее обеспечение в современных условиях: (Социологический анализ): Автореф. дис. канд. социол. наук. М., 1995. С.5.
20. Кожухарь В.Г. Социальная защищенность: проблема социальной защиты военнослужащих. М., 1996.
21. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование.М., Юрист, 2003.
22. Корякин В.М. Военно-социальная политика Российской Федерации: проблемы правового регулирования. М., 2003.
23. Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. - СПб: Издательство "Юридический центр Пресс", 2003.
24. Кудашкин А.В. Военная служба и военнослужащий в Российской Федерации: конституционно-правовое регулирование: Монография.М., ДиС. - 2001.
25. Кудашкин А.В. Военное право.М., Инфра-М, - 2000.
26. Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Комментарий к Федеральному закону "О статусе военнослужащих".М., Норма, - 2003.
27. Лемешев С.В. Социальная защита в вооруженных силах.М., Воениздат - 1992.
28. Лемешев С.В. Проблемы обеспечения социальной справедливости в вооруженных силах Российской Федерации.М., Воениздат - 1996.
29. Материалы Второго Всеармейского совещания офицеров войскового звена по актуальным вопросам жизнедеятельности армии и флота.3-4 апреля 2006г.
30. Сборник итоговых документов. М: - Издательство Минобороны, 2006г.
31. Материалы официального сайта Государственной Думы РФ.
32. Материалы официального сайта Министерства Обороны РФ.
33. Материалы официального сайта Министерства Труда и Социальной защиты.
34. Материалы официального сайта Президента РФ.
35. Мигачев Ю.И. Правовые гарантии реализации статуса военнослужащих.М., - 2002.
36. Мур Д. Система социальной защиты военнослужащих в армиях НАТО. М., 1996г. "За рубежом".
37. Николаев А.И. На пути совершенствования законодательства в области обороны страны // Право в Вооруженных Силах. 2003. №3.
38. Нургалиев Р. Министр Обороны РФ. "Ко дню" Журнал "Право и безопасность" №3/2006.
39. Общевоинские уставы - их основные требования и содержание.М., Воениздат - 2003 г.
40. Правовое регулирование военной службы.М., Инфра-М, - 1998г.
41. Путин В.В., Президент Российской Федерации. Из выступления на расширенном заседании Государственного совета "О стратегии развития России до 2020 года" (Москва, 08.02.2008).
42. России надо быть сильной и конкурентоспособной: Послание Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. - 2002. - 19 апреля.
43. Сборник аналитических материалов "Концепция федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2008-2013 годы)": Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. М-2008г.
44. Словарь-справочник по социальной работе. - М., ДиС, 1997.
45. Смирнов Д.В. Правовое регулирование военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации: Дисс.: канд. юрид. наук. - М.: Воен. ун-т, 2004.
46. Социальная защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан Российской Федерации // Сборник нормативных актов и образцов документов. - СПб, Питер, 2004.
47. Сухопутные войска России. М.: Военное издательство, 2001.
48. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" // Российская газета от 2 июня 1998 г.
49. Фесин И.И. "История". Воениздат: М-1998. Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики.
50. Яшманов Б. Армия берет под защиту беспризорное детство // Российская газета: 18.02.2000.
Приложение
Анкета:
1. Ваш пол?
o мужской
o женский
2. Ваш возраст?
o 20-35 лет
o 36-50 лет
o более 51 года
3. Есть ли у Вас семья (жена, муж, дети)?
o Да
o Нет
4. С кем Вы предпочитаете проводить свободное время?
o С семьей
o С друзьями
o В одиночестве
o Другое
5. Есть ли у Вас свободное время? Если да, то сколько часов в день?
o Да, меньше 1 часа
o Да, меньше 2 часов
o Да, больше 3 часов
o Нет
6. На какое время суток выпадает Ваше свободное время?
o 9: 00-14: 00
o 14: 00-18: 00
o 18: 00-22: 00
o После 22: 00
7. Степень удовлетворенностью работой?
o Да, полностью доволен (а)
o Скорее доволен (а), чем не доволен (а)
o Скорее не доволен (а), чем доволен (а)
o Не доволен (а)
o Затрудняюсь ответить
8. Изменился ли Ваш досуг после поступления на службу по контракту, если да, то по каким причинам?
o Нет
o Да
9. Как Вы чаще проводите досуг?
o Смотрите телевизор
o Занимаетесь домашними делами
o Проводите время в Интернете
o Посещаете культурные заведения (театры, музеи)
o Свой вариант ________________
10. Удовлетворены ли Вы проведением своего досуга?
o Да, полностью удовлетворен (а)
o Нет, не удовлетворен (а)
o Затрудняюсь ответить
11. Считаете ли Вы что в районе вашего проживания не культурно-досуговых хватает заведений?
o Да
o Нет
12. Если да, то каких заведений не хватает?
o Музей
o Театр
o Кинотеатр
o Клуб
o Свой вариант__________
13. Как Вы оцениваете организацию досуга в вашем поселке (городке)?
o Считаю, что в нашем городке (поселке) делается все возможное, чтобы люди могли хорошо отдохнуть
o Иногда бывают интересные мероприятия
o В нашем городе (поселке) негде отдохнуть
14. Как часто Вы посещаете культурные заведения?
o Часто
o Иногда
o Редко
o Никогда
15. Транспортное сообщение между военным городком и ближайшим населенным пунктом?
o Поезд, автобус
o Без транспортного сообщения
o Личный автомобиль
16. Как Вы считаете, есть ли необходимость проводить культурно-досуговые мероприятия?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
17. Если есть необходимость проведение культурно-досуговых мероприятий, то какие мероприятия, на Ваш взгляд, должны проводиться?
o Киноклубы
o Творческие мастерские
o Концерты, с приглашением творческих коллективов
18. На Ваш взгляд, может ли организация культурно-досуговых мероприятий улучшить Ваше эмоциональное состояние?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Военнослужащие как особая категория граждан. Развитие системы социальной защиты военнослужащих в РФ. Программа и результаты социологического исследования организации социальной защиты военнослужащих в военной части, направления её совершенствования.
дипломная работа [332,2 K], добавлен 07.10.2016Основные социальные гарантии и компенсации членам семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в системе социального обеспечения граждан Российской Федерации. Медицинское и санаторно-курортное, транспортное и жилищное обеспечение.
дипломная работа [66,4 K], добавлен 28.10.2013Формы организации культурно-досуговой деятельности по месту жительства, рекомендации по использованию их в условиях центров социальной помощи семье и детям. Характеристика региональной программы развития культурно-досуговой деятельности в г. Москве.
дипломная работа [124,5 K], добавлен 28.07.2011- Социальные гарантии и компенсации членов семей военнослужащих проходящие военную службу по контракту
Социальные гарантии и компенсации членам семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в системе социального обеспечения граждан Российской Федерации. Особенности медицинского, санаторно-курортного, транспортного и жилищного обеспечения.
дипломная работа [70,9 K], добавлен 29.10.2013 Специфика культурно-досуговой деятельности подростков в условиях небольшого города. Социально-психологические особенности подросткового возраста. Досуговая деятельность подростков. Формы организации культурно-досуговой деятельности.
курсовая работа [40,0 K], добавлен 12.11.2006Значение досуга в человеческой жизнедеятельности. Социальная работа и теория организации культурно-досуговой деятельности. Ее понимание с деятельностной, философско-социологической и общесоциологической позиций. Технология и методика организации досуга.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 23.12.2013Военнослужащие как объект социальной работы. Специфика и практика применения технологий социального обслуживания военнослужащих и членов их семей. Цели военно-социальной работы в воинской части. Задачи инструктора (специалиста) по работе с семьями.
курсовая работа [930,4 K], добавлен 23.06.2016Характеристика досуговой деятельности. Исследование социально-психологических особенностей подросткового возраста. Формы организации культурно-досуговой деятельности у младших подростков. Специфика деятельности социального педагога по организации досуга.
дипломная работа [88,2 K], добавлен 10.06.2010Правовое регулирование статуса военнослужащих и их льгот. Особенности организации работы и принципы профессиональной этики социального работника с военнослужащими, вышедшими в запас. Этические проблемы социальной работы с военнослужащими и их семьями.
курсовая работа [60,2 K], добавлен 11.01.2011Современное военное реформирование в России и его влияние на адаптацию семей военнослужащих. Работа по трудоустройству бывших военнослужащих, решение жилищной проблемы. Социально-педагогическая работа с военнослужащими, уволенными в запас и их семьями.
дипломная работа [85,3 K], добавлен 19.11.2010Понятие и условия назначения пенсий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Размеры и сроки назначения пенсий военнослужащим. Понятие социальной пенсии военнослужащим, вопросы пенсионного обеспечения в социальной политике государства.
курсовая работа [48,3 K], добавлен 08.11.2013Теоретические аспекты реабилитации осужденных. Осужденные как объект социальной политики, феноменология личности, особенности адаптации к местам лишения свободы. Культурно-досуговая деятельность в реабилитации осужденных в пенитенциарном учреждении.
дипломная работа [185,2 K], добавлен 18.06.2010Современное состояние социальной защиты военнослужащих в России, ее нормативно-правовая основа. Специфика и технология социальной работы с военнослужащими. Меры по формированию системы социальной защиты военнослужащих, повышению престижа военной службы.
курсовая работа [44,9 K], добавлен 08.08.2011Культурно-досуговая деятельность молодых семей. Современное состояние организации социокультурной деятельности молодых семей и факторы его обуславливающие. Внедрение педагогической модели развития семейного досуга. Анализ семейного досуга молодых семей.
курсовая работа [129,5 K], добавлен 13.07.2014Система культурно-досуговой деятельности как фактор воспитания молодежи. Потребности, интересы и предпочтения молодежи в саморазвитии. Включение молодежи в социально значимые виды деятельности. Создание оптимальных условий в учреждениях культуры.
курсовая работа [150,1 K], добавлен 21.08.2013Пожилой человек как объект социальной работы. Методика социального обслуживания и обеспечения пожилых людей. Характеристика технологий организации и специфики культурно-досуговой деятельности с пожилыми людьми как одного их видов социального обслуживания.
курсовая работа [450,0 K], добавлен 29.05.2013Понятие культурно-досуговых программ. Современные технологии в проведении культурно-досуговых программ. Инновационные формы культурно-досуговых программ. Разработка социальных технологий в сфере культуры и досуга. Современная индустрия развлечений.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 23.06.2016Теоретические аспекты организации социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас. Генезис реформирования в России. Концепция социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы. Анализ министерства социальной политики.
дипломная работа [269,5 K], добавлен 27.03.2015Сущность и содержание социальной реабилитации, порядок, условия и причины получения военнослужащими инвалидности в Российской Федерации. Меры социальной поддержки и социальной защиты военнослужащих-инвалидов, рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 04.05.2010Понятие "молодежь" и ее специфические особенности. Изучение опыта деятельности Муниципального Учреждения Молодежного Центра "Успех" в поселке Мостовском Краснодарского края. Методические рекомендации по улучшению социально-досуговой работы с молодежью.
дипломная работа [3,9 M], добавлен 01.10.2013
