Уровень материального благополучия сельской молодежи: оценка ситуации и анализ факторов

Социальная работа с молодежью в нашей стране является частью государственной молодежной политики и осуществляется в ее рамках. Под государственной молодежной политикой понимается деятельность государства, направленная на создание правовых, социально-экономических и организационных условий и гарантий для социального становления, то есть самореализации личности молодого человека и развития молодежного движения, объединений и инициатив, наиболее полной реализации творческого потенциала молодежи в интересах всего общества.

Объектом государственной политики являются молодые люди от 14 до 30 лет, молодые семьи и молодежные объединения. Субъектами этой политики считаются государственные органы и их должностные лица, молодежные объединения и ассоциации, а также сами молодые люди.

Основными целями государственной молодежной политики являются: содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи; недопущение дискриминации молодых граждан по возрастному цензу; создание условий для полного участия молодежи в социально-экономической, политической и культурной жизни общества; расширение возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижения личного успеха; реализация инновационного потенциала молодежи в интересах общественного развития и самой молодежи к непосредственному участию в формировании и реализации политики. Курапова О.А. Проблемы социальной адаптации молодежи к современным условиям рынка труда [электронный ресурс] http://www.SCTavolsu.ru.

Одним из важнейших направлений государственной молодежной политики является обеспечение трудовой занятости молодежи. В условиях формирования рыночных отношений государственная политика в области занятости должна быть нацелена на оптимизацию рынка труда, содействие мобильности рабочей силы, создание новых рабочих мест, подготовку и переподготовку кадров. На данный момент эта работа ведется по трем основным направлениям: создание единой системы трудоустройства подростков и молодежи, организация летней трудовой занятости несовершеннолетних и создание условий для участия молодежи в малом предпринимательстве.

Как известно, выпускники профессиональных учебных заведений не всегда трудоустраиваются, особенно по специальности. С одной стороны, это - следствие ликвидации ранее действовавшей жесткой системы распределения специалистов и нынешнего свободного их выхода на рынок труда. А с другой стороны, сегодня сами многие высшие учебные заведения не готовы учитывать реальные перспективы трудоустройства своих выпускников. Для этого необходимо заранее готовить студентов к возможным проблемам, с которыми они могут столкнуться на рынке труда (информировать их о реальном положении на территориальном рынке труда, спросе на рабочую силу по конкретным профессиям, об основных гарантиях, которые государство может предоставить им в области трудоустройства). Моисеенков В.В. Рынок труда и профессиональное образование. - М. -2009. - 153 с.

На последних курсах учебных заведений силами своих структур содействия трудоустройству (в тесном контакте с территориальными органами службы занятости) должны определяться направления трудоустройства студентов. Необходимо развить и внедрить в систему профессионального образования системы информирования, консультирования и психологической поддержки выпускников учебных заведений. Их назначение - повысить конкурентоспособность и содействовать переориентации граждан на профессии, востребованные на рынке. В рамках такой системы могут быть реализованы как индивидуальные, так и групповые формы работы (информационно - обучающие курсы, групповые занятия в бизнес-клубах с ориентацией на предпринимательскую деятельность и самозанятость, социально-психологические программы, развитие навыков коммуникативной культуры, обучение технологии поиска работы). Могут использоваться хорошо зарекомендовавшие себя социально-психологические адаптационные программы, предназначенные для различных категорий граждан и учитывающие их особенности. Моисеенков В.В. Рынок труда и профессиональное образование. - М. -2009. - 153 с.

Другой, не менее важной задачей является развитие аграрной и лесоперерабатывающей отраслей, освоение и внедрение новых технологий производства, повышающих продуктивность и снижающих себестоимость продукции. Если рассматривать причины отставания данных отраслей от других в процессе массового внедрения технологических и управленческих инноваций, то главная, заключается в кадровом обеспечении производства, поскольку для внедрения новых технологий необходима подготовка квалифицированных специалистов, как в области производства, так и управления сельскохозяйственными предприятиями и предприятиями других отраслей сельской экономики. Кошеров А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. - Ч., - 2007. - С. 105. Одним из факторов стимулирования инновационного развития сельского хозяйства и обеспечения кадрового потенциала села, является поддержка и развитие молодежного предпринимательства в сельской местности, развития экономической активности населения, становления работника самостоятельным агентом рынка труда. 25 ключевых книг по экономике: Издательство «Урал LTD», 2008. - 560 с.

Их развитие обусловлено многими обстоятельствами. И прежде всего, дифференциацией огромной массы товаров и услуг, индивидуализацией потребительского спроса в силу роста культуры населения, доходов. Возможность создания малого предприятия открывает большие перспективы для специалистов, людей, создающих знания, так как эта организационная форма деятельности позволяет им реализовать свои идеи, воплощать их в жизнь. Она предоставляет возможность инициативным людям быстро организовать производство дефицитных товаров и услуг. Долгова А. Полная и эффективная занятость молодежи условие повышения конкурентоспособности страны // Человек и труд. -2007. -№ 8. - С. 40. Малые предприятия могут активно вторгаться практически во все сферы деятельности. Это обусловлено их определенными преимуществами, такими как: для открытия малого предприятия не нужно иметь большие денежные средства, свобода выбора организационных форм деятельности обеспечивает ее адекватность конкурентной ситуации на рынке данных товаров и услуг, большая технико-экономическая гибкость.

При этом, для поддержки начинающих предпринимателей (молодых фермеров, а также молодежных предприятий по лесозаготовке, торговле, сфере услуг и т.д.) необходимо создание специализированных организационных структур поддержки, облегчающих решение таких непростых для молодого предпринимателя задач, как получение в распоряжение земли, привлечение средств на начало деятельности, выбор и освоение технологии производства и организация сбыта продукции, аренда производственных площадей. 25 ключевых книг по экономике: Издательство «Урал LTD», 2008. - 560 с.

Также необходима поддержка молодежных инициатив и проектов связанных с молодежным предпринимательством. Важность развития молодежи, малого и среднего предпринимательства, инновационных малых и микропредприятий неоднократно подчеркивалась Президентом РФ, Председателем Правительства РФ, представителями политических партий и многими общественными деятелями. В данный момент осуществлением государственной политики по поддержке молодежного предпринимательства занимается Росмолодежь. Уже реализованы такие проекты, как Школа молодежного предпринимательства, Молодежный образовательный форум «Селигер», Молодежный инновационный конвент, Молодежные телестудии («Белый свет»). Цель данной политики - «подготовить для страны целое поколение молодых предпринимателей, создать пример эффективной жизненной стратегии для тысяч молодых россиян, сделать ведение собственного бизнеса для них делом жизни». Решить проблемы трудоустройства молодежи путем открытия собственного дела, а также обеспечить развитие малого предпринимательства в будущем, потому что именно сегодняшние молодые предприниматели через 10-15 лет и будут представлять малый и средний бизнес.

Однако другие ведомства, как, например, Министерство экономического развития РФ, деятельность которого непосредственно связана с регулированием торговой и предпринимательской деятельности, и Министерство образования и науки РФ, отвечающее за реализацию государственной политики в сфере образования и науки, играя важную роль в регулировании предпринимательской сферы, сферы подготовки кадров и в содействии созданию инновационных микропредприятий, на которых предполагается трудоустроить выпускников вузов (в большинстве своем молодежь), взаимодействуют с Федеральным агентством по делам молодежи в общем порядке. В тоже время было бы целесообразно создать межведомственную комиссию по вопросам молодежного предпринимательства.

Формирование рынка доступного жилья является одним из важнейших направлений социальной политики в области молодежи. Необходимо привлекать молодых специалистов, предпринимателей путем льгот на приобретение жилья. Необходимо реформирование законодательной базы, активное строительство жилья для молодых людей, а также их семей. Существует необходимость развития этой и подобных программ доступности жилья в сельской местности, чтобы у молодежи не появлялось желания уезжать из села, а они могли твердо чувствовать себя на ногах и развивать село.

2009 год был объявлен в России Годом молодежи. Государство поставило своей целью отобрать и поддержать наиболее перспективные молодежные инициативы, дать молодым людям шанс проявить себя, свои способности и таланты, а, в конечном счете - определить облик своей страны через десятилетия. Молодежь и безработица проблема выбора профессионального пути [электронный ресурс] // http: www.press-line.ru. По всей стране проходили различные мероприятия: конкурсы молодежных проектов, семинары, мастер-классы известных специалистов, созданы площадки для непосредственной встречи молодежи с представителями власти, бизнеса, науки, общественных организаций. Созданы все условия для того, чтобы талантливые молодые люди могли воплотить в жизнь свои идеи и проекты.



3. Практика и реализация достойного уровня жизни молодежи и повышения престижа села для молодых людей

3.1 Повышение социально-экономического статуса молодежи на селе, как часть социальной политики государства

Социальная политика есть процесс либерализации социальной сферы, от того, как общество и государство реализуют служение человеку, зависит устойчивость жизни людей. Государственная политика в сфере занятости осуществляет конституционные права граждан на свободное использование способностей и выбор в предпринимательской и иной трудовой деятельности. Категория «занятость» выходит за рамки чисто экономического понятия, приобретая широкий контекст социальной защиты через профессию. С другой стороны, занятость как социальный институт обеспечивает систему норм и правил, регулирующих поведение в сфере рынка труда посредством социальной интеграции в структуру общества. Условиями успешной политики занятости выступают эффективность труда, системы переподготовки, развитие рабочих мест, сведение к минимуму рудиментов нерыночных отношений, скрытой безработицы и теневой занятости, достижение определенности статуса занятости и незанятости, интеграция службы занятости в общую систему социального регулирования. 25 ключевых книг по экономике: Издательство «Урал LTD», 2008. - 560 с.

Политика на рынке труда - это составная часть политики занятости, она решает частные задачи ликвидации диспропорций рыночной экономики, минимизации издержек безработицы, повышения мобильности и конкурентоспособности населения. Одним из эффективных путей реализации политики занятости выступает система профессионального обучения безработных и незанятого населения в контексте ресурсов человеческого развития, кадровой политики, мониторинга рынка труда. Успешность стратегий занятости определяется степенью их оптимизации, способностью отражать изменения во внешней среде и адекватно модернизировать собственную структуру. Политика занятости расширяет сферу социальной компетентности, ответственности, предельных возможностей службы, провоцируя ее трансформацию в бюрократическую систему в ситуациях, когда средства деятельности превращаются в ее цели.

Будущее российского села напрямую зависит от тех целей и ценностей, которыми руководствуется сегодня молодежь. Среди всех категорий сельского населения именно молодежь наиболее восприимчива к новым идеям и новациям и более адаптивна к новым условиям жизни. Ей присущи энергия, энтузиазм, жажда деятельности, мобильность, потребность в самореализации, в целом, - все те качества, которые особенно востребованы современной рыночной экономикой. Но прежде чем ожидать от нынешних школьников стремления «поднимать село», надо вложить много сил в их воспитание, образование, здоровье, культурное развитие.

А пока субъектная позиция молодежи в преобразующей деятельности на селе во многом определяется объективными факторами развития конкретного поселения, реальными условиями, в которых ей предстоит жить и работать. Отсюда - поведение молодежи: активное или пассивное, конструктивное или деструктивное.

Очевиден взаимозависимый и взаимообусловленный характер развития производственной и социальной сфер села. Развитие сельского хозяйства возможно, если будут созданы нормальные социальные условия жизни, при которых молодежь будет оставаться на селе.

В то же время очевидно и другое: только развитие сельскохозяйственного производства может в ближайшем будущем обеспечить развитие социальной сферы села.

Сельская школа, являясь важным звеном в системе жизнеобеспечения села, формирует интеллектуальный и трудовой потенциал сельского социума. Она призвана так обучать и воспитывать детей, чтобы многие из них могли успешно жить и работать на селе.



Заключение

На современном этапе в России все чаще уделяется внимание молодежи и молодежной политики, что является весьма обоснованным в активно развивающемся государстве. Однако, зачастую это затрагивает наиболее активную часть молодежи, которая проявляет активные действия в области собственного развития и участия в различных молодежных организациях.

Зачастую сельская молодежь не имеет доступа к данному способу проявить себя, как по причине занятости, так и в отсутствие данных организаций вообще. В связи с этим сельская молодежь находится в ограниченном социо-культурном пространстве в сравнении с городской.

Материальное положение, а также уровень жизни общества является довольно сложный и многоаспектный показатель, включающий в себя не только наличие реальных доходов. Но также и способов их реализовать, имеет огромное значение хватает ли доходов на собственное пропитание и одежду, или есть возможность потратить их на развитие себя (самообразование, культурное развитие, активный отдых). В данном плане сельская молодежь проигрывает в сравнении с городской, так как она ограничена в плане досуга, что приводит к негативным последствиям и отклонениям в поведении.

Данные исследователей села показываю, что уровень жизни в селе ниже, чем среди городского населения. Данный факт имеет ряд причин:

- более низкая оплата труда;

- низкая заинтересованность в производительности труда;

- малое количество высокооплачиваемых рабочих мест;

- более низкий уровень образования, а также другие.

На федеральном уровне для комплексного и планомерного повышения материально достатка молодых людей на селе необходимо совершенствовать формы и механизмы модернизации трудовой сферы села и стимулирования предпринимательства среди сельского населения. Развитие законодательства в области молодежной политики, программ в области поддержки молодых людей, в том числе на селе, поддержания молодежных инициатив, связанных с их самоорганизацией и предпринимательством.

На региональном и местном уровне целесообразно проведение следующих мероприятий:

- создание организационных форм, правил и норм (региональные законы, обучение предпринимательским навыкам, публикации и репортажи в СМИ о успешно реализуемых направлениях самостоятельного повышения доходов и др.), обеспечивающих целенаправленное, поэтапное включение института самозанятости в систему рыночных отношений;

- усиление роли образовательных учреждений (школ, ССУЗов и ВУЗов) в развитии новых знаний, навыков и умений сельского населения, роста кадрового потенциала села через включение в региональные компоненты образовательных программ новых учебных дисциплин;

- разработка долгосрочных планов и программ развития малого предпринимательства для, районов, отдельных населенных пунктов сельской местности;

- разработка типовых и адаптированных к условиям конкретного населенного пункта (предприятия, требований инвесторов) бизнес-планов развития малого и среднего предпринимательства по различным направлениям (животноводство, растениеводство, народные промысла и ремесла, туризм, общественное питание и т.д.), их внедрение и сопровождение.

В целом должна проводится работа по повышению престижа села, привлечению молодых кадров, оказываться помощь с получением жилья. В противном случае тенденции к устареванию села сохранятся, что приведет к непоправимым результатам.



Литература

1. Конституция РФ. // Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001 года // Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

3. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ // Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

4. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ // Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

5. О государственной социальной помощи: Федеральный закон от17.07.1999 № 178-ФЗ// Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

6. Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации: постановление Верховного Совета РФ от 03.06.93 // Доступ СПС “Консультант плюс”. - 2013.

7. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации 2006-2016 [электронный ресурс] // http://www.mbnews.ru.

8. О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 // Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

9. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), М. - 255 с. ст. 43,64,173, 174-183.

10. Об индивидуальной трудовой деятельности: Закон СССР от 19.11.86 г. законами РСФСР// Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

11. О предприятиях и предпринимательской деятельности: Фед. Закон РФ от 25.12.90 г. // Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

12. О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ: Фед. Закон РФ от 14.06.95 г. // Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

13. План по реализации основных направлений антикризисных действий и политики модернизации российской экономики Правительства РФ на 2010 год. Утв. Правительством РФ 02.03.2010. // Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

14. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации до 2016 г.: Распоряжение Правительства РФ от 18 декабря 2006 № 1760 - р. // Доступ СПС “Консультант плюс”.- 2013.

15. Бабушкина Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. // Человек и труд. 2005. № 6. С. 41-43.

16. Богдан Н., Могилевкин Е. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза //Управление персоналом. - 2009. - № 13. - с. 18-21.

17. Бородинский Э. Реальный труд противодействия безработицы. // Человек и труд. - 2006. - № 9.

18. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М.: Высшая школа. 2010. - 448 с.

19. Быкова Л.Д. Содержательная модель региональной социальной политики //Вестник Омского университета, 2007. - Вып. 2. - 120 с.

20. Барсегян В.О. Концепции занятости населения [электронный ресурс]. // http.c-society.ru

21. Гаврилина А. Трудоустройство работников в связи с прекращением трудового договора // Трудовое право. 2006. № 3. С. 57.

22. Галенкова В.Т. Безработные: Особенность российского бытия // Социологическое исследование. - 2005. - № 5.

23. Гарнык Б.В. Государственная кадровая политика как одно из направлений реализации приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса» // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2010. - № 10. - С. 189-193.

24. Гарнык Б.В, Проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Российской Федерации // Научные труды аспирантов и докторантов. - М.: Изд-во МосГУ. - 2007. - 164 с.

25. Деготь Б.А. Российское законодательство социальной защиты населения. - М., - 2010. - 153 с.

26. Долгова А. Полная и эффективная занятость молодежи условие повышения конкурентоспособности страны // Человек и труд. -2007. -№ 8. - С. 38-41.

27. Дубова О. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / О. Дубова, З. Рахматуллина, И. Маслова // Человек и труд. 2007. № 1. С. 37-39.

28. Елеев Л.Т. Занятость молодежи - важная социальная проблема. - Нальчик: Наука, 1995. - 325 с.

29. Жеребин В.М. «Самозанятость населения: различные подходы к определению и оценке» / Вопросы статистики - 2002г. - № 2.

30. Захаров М.Л. Право социального обеспечения России /- М.: Волтерс Клувер, 2009. - 608 с.

31. Зорина Е.А. Профессиональная подготовка педагогических кадров для села в условиях колледжа.// - М.: ИСПС РАО. - 2008. - 104 с.

32. Зубкова А.Ф. Экономика труда. - М.: Проспект. - 2010. - 248 с.

33. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: мы не как все // Какой рынок труда нужен российской экономике? Сб.ст: ОГИ. - 2008. - С.11-35.

34. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ВШЭ. - 2009. - С. 23-31.

35. Колосницына М.Г. Экономика труда. - М.: ИЧП «Издательство Магистр». - 2008. - 312 с.

36. Корель Л.В., Корель И.И. Напряженность на рынке труда в России: динамика и региональные неравенства. // - Новосибирск: Наука. - 2009. - С. 270-289.

37. Котляр С.Р. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда // Человек и труд. - 2009. - № 3. - С. 51.

38. Курапова О.А. Проблемы социальной адаптации молодежи к современным условиям рынка труда [электронный ресурс] http://www.SCTavolsu.ru.

39. Котляр А.Э., Корчагин В.П. Обсуждаются проблемы социальных реформ //СОЦИС.-1998.-№ 8. - 7-10 с.

40. Кошеров А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. - Ч., - 2007. - 164 с.

41. Крылова Н. Молодежь и безработица [электронный ресурс] / Крылова Н. // http://www.businesspress.ru . - 2011.

42. Матвеева Н.А. Образование и занятость молодежи: противоречия и взаимодействия: кандидат фил. наук доцент / Н.А. Матвеева. - М., 2006.

43. Моисеенков В.В. Рынок труда и профессиональное образование. - М. -2009. - 153 с.

44. Молодежь и безработица проблема выбора профессионального пути [электронный ресурс] // http: www.press-line.ru.

45. Морозова Т.Г. Региональная экономика. // - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. - 2010. - 274 с.

46. Орлов В. Молодежь надо поддерживать // Социальная работа, 2008. - № 4. - С. 64.

47. Петриков А.В. Результаты Всероссийской сельскохозяйственной переписи и совершенствование аграрной и сельской политики. В сб. Роль инноваций в развитии агропромышленного комплекса. М.: ВИАПИ. 2008. С. 684.

48. Разумов А. Повышение образовательного уровня населения и расширение занятости условия сокращения бедности // Человек и труд. - 2007. - № 9. - С. 37-39.

49. Ракитский Б.В. Концепция социальной политики для современной России / - М.: Проспект, 2009. - 208 с.

50. Руденко Г.Г., Савелов А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда //Социс. - 2009. - № 5. - с. 101-107.

51. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд. -2007. - № 3. с. 29-32.

52. Соболева И. Масштабы безработицы в России и способы ее изменения // Вопросы экономики. - 2006. - № 6.

53. Состояние социально-трудовой сферы села и предложения по ее регулированию. Ежегодные доклады по итогам мониторинга 2006-2009 гг. М.: ВНИИЭСХ, 2006-2009.

54. Таюрская Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи // Человек и труд. -2007. - № 4. С. 55-56.

55. Фадеева О.П. Неформальная занятость в российском селе. //Экономическая социология. - 2008. - № 2. - С. 61-93.

56. Фадеева О.П. Неформальная занятость в российском селе. Экономическая социология. - 2008. - № 2. - С. 61-93.

57. Экономика: наука и хозяйство, теория и практика [электронный ресурс] / Обществознание.// http://koi.www.uic.tula.ru.

58. Якубович В. Институты, социальные сети и рыночный обмен: подбор работников и рабочих мест в России. // Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу. - М.: РОССПЭН. - 2009. - 210 с.



Приложение 1

Сыктывкарский государственный университет

Кафедра социально работы

Анкета

Целью нашего исследования является изучение материального положения молодежи на селе. Для этого просим Вас ответить на ряд вопросов, представленных в данной анкете. Надеемся на достоверность ваших ответов, так как данная анкета конфиденциальна.

Для заполнения выберите близкий для Вас вариант ответа и обведите его кружком, либо впишите свой ответ в специально оставленные поля.

Заранее благодарим Вас за участие!

Сыктывкар 2014

Анкета

Устраивает ли Вас ваше материальное положение?

Полностью 1

Частично 2

Не устраивает 3

Устраивает ли Вас ваши жилищные условия?

Полностью 1

Частично 2

Не устраивает 3

Имеете ли Вы недвижимость в собственности?

Да 1

Нет 2

Имеете ли Вы автотранспорт в собственности?

Да 1

Нет 2

Если бы Вы получали образование в городе, готовы ли Вы вернуться в родное село, чтобы здесь жить и работать?

Да 1

Нет 2

Если нет, то по какой причине?

Нет перспектив 1

Отсутствие интересующей Вас работы 2

Низкая заработная плата 3

Отсутствие мест для проведения досуга и отдыха 4

Другое: __________________________________________________

Что могло бы Вас подтолкнуть к возвращению в свое село после учебы?

Подъемный капитал 1

Предоставление жилья 2

Возможность карьерного роста 3

Квота на рабочее место 4

Другое: ____________________________________________________

Имеете ли Вы постоянное место работы?

Да 1

Нет 2

Устраивает ли Вас ваша заработная плата?

Полностью 1

Частично 2

Не устраивает 3

Укажите уровень вашего заработка в месяц:

5-9 тысяч 1

10-15 тысяч 2

16-25 тысяч 3

26-35 тысяч 4

Более 35 тысяч 5

Учитесь ли Вы?

Да 1

Нет 2

Подрабатываете ли Вы помимо основной работы, учебы?

Да 1

Нет 2

Имеете ли Вы дополнительные доходы?

Да 1

Нет 2

Ваше семейное положение? (напишите) __________________________

Имеете ли Вы детей?

Да 1

Нет 2

Если да, то скажите, сильно ли повлияло появление ребенка на Ваш семейный бюджет?

Да 1

Нет 2

Имеете ли Вы собственное подсобное хозяйство? Что в него входит?

Выращивание картофель 1

Выращивание овощи на приусадебном участке 2

Выращивание ягод 3

Содержание крупного рогатого скота (коровы, быки) 4

Содержание мелкого рогатого скота (козы, овцы, бараны) 5

Содержание птицы (куры, гуси) 6

Содержание свиней 7

Другое: ______________________________________________________

Обеспечивает ли ваше подсобное хозяйство Вас продуктами питания на весь год?

Да 1

Нет 2

Какими на Ваш взгляд должен обладать качествами характера частный предприниматель?

Уверенность в себе 1

Образованность 2

Иметь лидерские качества 3

Упорство 4

Твердость характера 5

Другое _____________________________________________________

Хотели бы Вы открыть свое дело?

Да 1

Нет 2

Если да, то в какое?

Магазин (продуктовый, продовольственный) 1

Закусочную, кафе 2

Фермерское хозяйство 3

Пилорама 4

Станция технического обслуживания 5

Другое _____________________________________________________

Если нет, то напишите, какими причинами это вызвано?

Нет средств на открытие 1

Нет уверенности в собственных силах 2

Страх обанкротиться 3

Высокий процент по кредитам 4

Боязнь властвующих органов 5

Другое ____________________________________________________

Какие, на Ваш взгляд, есть проблемы в сфере малого бизнеса?

Несовершенство законодательства в сфере малого бизнеса 1

Высокие налоги с предпринимателей 2

Коррупция среди чиновников 3

Плохая информированность о программах поддержки малого бизнеса 4

Высокие требования СЭС и пожарной охраны 5

Другое _____________________________________________________

Как Вы считаете, существуют ли перспективы развития малого бизнеса в вашем населенном пункте?

Да 1

Нет 2

Если да, то в какой сфере на Ваш взгляд они имеются?

_____________________________________________________________

О себе:

Пол___________________________

Возраст________________________

Образование____________________

Спасибо за участие!

Размещено на Allbest.ru

...