Работа Центра социальной поддержки Сахалинской области

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Местом прохождения моей производственной практики стало ГКУ «Центр социальной поддержки Сахалинской области» (ЦСПСО), отделение по городу Южно-Сахалинску, расположенное по адресу: 693006, г. Южно-Сахалинск, ул. Пограничная, 33.

Режим работы отделения:

понедельник - четверг: 9:00-17:15,

пятница: 9:00-17:00,

обеденный перерыв: 13:00-14:00

Во время прохождения практики я прежде всего ознакомилась с нормативно-правовой базой деятельности и структурой данной организации.

Государственное казенное учреждение «Центр социальной поддержки Сахалинской области» создано на основании распоряжения Правительства Сахалинской области от 05.07.2011 № 465-р «О создании государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области».

Действует на основании:

* Устава, утвержденного приказом министра социальной защиты Сахалинской области от 08.10.2013 № 58;

* приказа министерства социальной защиты Сахалинской области от 30.10.2013 № 134-н «Об утверждении Перечня государственных услуг министерства социальной защиты Сахалинской области, предоставляемых на базе Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области».

В аппарат учреждения входят:

Начальник отделения	Трофимов Радий Анатольевич	8(4242) 494-300
Заместитель начальника отделения	Семенова Александра Владимировна	8(4242) 494-302
Ведущий специалист (приемная)	Мухтарова Виктория Викторовна	8(4242) 494-301
Ведущий специалист (справочная)	Индерейкина Валентина Ивановна	8(4242) 494-337
Ведущий специалист (справочная)	Бойко Ольга Эдуардовна	8(4242) 494-323
Специалисты отделения
Руководитель группы обеспечения мер социальной поддержки	Панфилова Елена Михайловна	8(4242) 494-336
Заместитель руководителя группы обеспечения мер социальной поддержки	Пирогова Светлана Андреевна	8(4242) 494-335
Руководитель группы предоставления социальных выплат и пособий	Залозных Надежда Юрьевна	8(4242) 494-306
Заместитель руководителя группы предоставления социальных выплат и пособий	Яновская Любовь Анатольевна	8(4242) 494-375
Руководитель группы приема	Мантулин Сергей Владимирович	8(4242) 494-319
Заместитель руководителя группы приема	Азанова Полина Романовна	8(4242) 494-310

В своей деятельности учреждение руководствуется федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

ОКУ ЦСПСО оказывает населению широкий спектр услуг и социальной поддержки, а именно:

реализация единой общегосударственной политики в отношении семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и инвалидов;

обеспечение социальной поддержки населения города Южно-Сахалинска;

социальная защита граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

реализация льгот и преимуществ ветеранам и инвалидам в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Сахалинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

социальная защита граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе инвалидов военной службы, участников и инвалидов боевых действий, семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении воинского и служебного долга, в боевых действиях и вооружённых конфликтах;

укрепление системы профилактики безнадзорности несовершеннолетних детей, развитие учреждений для их социальной реабилитации.

Образовательным учреждением я была направлена в ОКУ ЦСПСО в качестве практиканта. Моим наставником стала ведущий специалист организации, имеющая высшее образование и стаж работы более десяти лет, Родионова Ольга Геннадьевна.

22 января я прошла вводный инструктаж по охране труда по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.

Вводный инструктаж провел работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, руководитель группы приема Мантулин Сергей Владимирович, что было подтверждено записью в журнале регистрации вводного инструктажа нашими подписями.

В этот же день я прошла первичный инструктаж на рабочем месте, который провела руководитель структурного подразделения организации Родионова О.Г. по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Меня ознакомили с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, с требованиями охраны труда, содержащимися в локальных нормативных актах ГКУ ЦСПСО, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применением безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж закончился записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, где подписи поставили я и О.Г. Родионова.



Основная часть

Знакомство с организацией. Организационные и правовые основы пенсионного обеспечения

После знакомства с ГКУ ЦСПСО и ее сотрудниками и прохождения инструктажа по охране труда я познакомилась с основными категориями обслуживаемого населения. Ими являются: пенсионеры, инвалиды и участники ВОВ, члены семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ, семьи погибших (умерших) военнослужащих), ветераны труда, инвалиды первой и второй группы по общему заболеванию, семьи с детьми, многодетные матери, лица, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС, подвергшиеся воздействию радиации, малообеспеченные граждане, доноры, молодые специалисты и т. д.

Во время прохождения практики я принимала участие в приеме граждан и представителей предприятий по вопросам пенсионного обеспечения; приеме и оценке документов, необходимых для назначений, перерасчета пенсий, перевода пенсий с одного вида на другой и других социальных выплат. Помогала вводить сведения в информационную систему, оформлять и формировать пенсионные дела. Осуществляла прием документов, предоставляемых работодателями, о страховом стаже, начисленных страховых взносах. Обрабатывала сведения персонифицированного учета. Производила ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему.

Правовые и организационные основы пенсионного страхования

Я осуществляла прием документов, предоставляемых работодателями, о страховом стаже, начисленных страховых взносах.

Во время работы в ЦСПСО я узнала, что требования к документам, которыми можно подтвердить страховой стаж, установлены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (в редакции, действующей в 2018 г.) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Такой порядок подлежит применению в 2017-2019 годах.

В страховой стаж включаются:

· периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

· период прохождения военной службы и иной правоохранительной службы;

· период нахождения на больничном и получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

· период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности);

· период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

· период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

· период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

· и иные периоды.

Кроме этого, под руководством наставника я обрабатывала сведения персонифицированного учета. Производила ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему.

Сохранение права на досрочные пенсии по старости

Работала с «Перечнем профессий и работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение».

Изучила порядок подтверждения стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Досрочные трудовые пенсии устанавливаются за работу с особыми условиями труда, т.е. за работу в подземных условиях, на вредных и горячих работах, на работах с тяжелыми условиями труда, с особой интенсивностью и напряженностью. Конкретный перечень таких работ и профессий определен законом.

Согласно действующему законодательству право на досрочное пенсионное обеспечение определяется на основании Списков № 1 и 2, в которых перечислены производства, работы, профессии, должности и другие факторы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Списки № 1 и 2 построены по производственному признаку, т.е. по видам производств, которых насчитывается более 100, поэтому для определения права работника на досрочное назначение трудовой пенсии необходимо подтвердить его занятость в производствах, перечисленных в Списках (например: металлургическое производство, производство горных работ, строительство и пр.); занятость в соответствующей профессии (например: сталевар мартеновских печей, подземный проходчик, мастер строительных и монтажных работ).

В Списках № 1 и 2 наряду с профессией или должностью могут быть указаны показатели (условия), при которых работникам предоставляются пенсионные льготы: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и т.д.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Если профессия предусмотрена в Списке № 1 или 2 без дополнительных условий и внесена в трудовую книжку в соответствии с Общероссийским классификатором и Списками № 1 и 2, то досрочная трудовая пенсия назначается без истребования дополнительных документов о характере работы (например, работа в качестве сталевара, подземного проходчика может быть учтена в стаж без истребования дополнительных документов о характере работы).

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. В этих случаях принимаются справки, выдаваемые работодателями. Например, для определения права на досрочное пенсионное обеспечение каменщику в строительной организации необходимо документальное подтверждение его занятости в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Действующим законодательством не установлен конкретный перечень документов, использующихся при подтверждении характера выполняемых работ. В подтверждение характера выполняемых работ принимаются любые документы, содержащие требуемые сведения, имеющиеся в организации, где был занят работник, или находящиеся в архивных учреждениях.

Вместе с тем, существует примерный перечень документов, подтверждающих право на досрочную пенсию по Списку № 1 или 2, в зависимости от того, какие факторы и показатели должны быть подтверждены для той или иной профессии.

1. Занятость на горячих участках работ или на горячих работах может быть подтверждена такими документами, как приказы о закреплении работника за определенным участком работ; технология производства; табель учета рабочего времени и т.д. Такое подтверждение характера работ требуется для машинистов кранов металлургического производства на горячих работах; слесарей-ремонтников на горячих участках работ и др.

2. Занятость на подземных работах подтверждается журналом (табелем) спусков в шахту или рудник и подъема на поверхность; маркшейдерскими документами; журналом закрепления аккумуляторных номеров.

3. Работа в определенных структурных подразделениях подтверждается штатными расписаниями, структурой цеха или предприятия, приказами о закреплении за определенным цехом, участком. Такое подтверждение необходимо, например, мастерам, старшим мастерам, помощникам мастеров литейного производства, занятым на плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделениях, пролетах и участках.

4. Выполнение работ определенным способом и с помощью определенного оборудования подтверждается, как правило, технологическими картами, режимами, регламентами, паспортными данными на оборудование, инвентарными списками основных средств предприятия и пр., например, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах.

5. Занятость с определенными веществами и материалами подтверждается документами о норме расходов вспомогательных материалов, лимитными картами, ГОСТом на вредные вещества и другими документами. Определять постоянную занятость на указанных выше работах необходимо, например, для маляров, работающих с веществами не ниже 3-го класса опасности.

6. Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов и других видов оборудования подтверждается приказами о закреплении работника за определенным оборудованием, нарядами на выполнение работ, журналами учета отработанного времени и др. Указанные условия подтверждаются для таких профессий, как слесари, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования и пр.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ.

В связи с изложенным, если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии, неполный рабочий день, однако продолжительность его занятости на соответствующих видах работ в течение рабочего дня составляет 80% и более рабочего времени, то периоды такой работы засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В том случае, если продолжительность занятости на соответствующих видах работ составляла менее 80%, то такая работа права на досрочное назначение трудовой пенсии не дает. Указанные обстоятельства также должны быть подтверждены работодателем.

В случае ликвидации работодателя справки о периодах работы выдаются государственными (муниципальными) органами, например, архивными учреждениями. При необходимости специалисты территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации производят проверки документов, находящихся на хранении в архивных учреждениях.

В соответствии с действующим законодательством при подсчете страхового стажа периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обязанность по предоставлению в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (сведения о заработной плате, о начисленных и уплаченных страховых взносах, о страховом (трудовом) стаже застрахованного лица) возложена на страхователя.

При этом застрахованное лицо имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете.

Оценка пенсионных прав

Я принимала участие в приеме застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе с учетом стажа на соответствующих видах работ.

Вместе с наставником вела прием застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе с учетом стажа на соответствующих видах работ.

За консультацией обратилась гражданка Селиванова Д. А. с вопросом, имеет ли она право на пенсию. Её возраст - 50 лет, имеет 5 детей, неработающая с 1986 года. Общий стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 14 лет и 2 месяца. Ей объяснили, что в соответствии с ФЗ №166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 г. женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет досрочная пенсия назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. В страховой стаж также включаются период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности (т. е. в данном случае 7,5 года). Весь трудовой стаж составляет 21 год и 2 месяца. Из всего этого следует, что гражданка Селиванова Д. А. имеет право на пенсию.

Социальные пособия в социальном обеспечении

С помощью наставника я занималась оценкой документов, представленных для установления социальных выплат.

Изучила перечень и порядок предоставления социальных льгот и выплат: для ветеранов предоставляется скидка в 50% в оплате жилищно-коммунальных услуг, а также в домах, не имеющих центрального отопления, скидка в 50% на покупку и доставку топлива; первоочередное обеспечение путёвками; инвалидам ВОВ бесплатное обеспечение лекарственными средствами и т. д.

Пособие по временной нетрудоспособности для инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий выплачивается в размере 100% заработка независимо от стажа работы.

Многодетным семьям устанавливаются следующие льготы: бесплатный проезд, бесплатное обеспечение школьной формой и т. д.

Существует порядок дифференцированной выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. В нём устанавливается, что в целях усиления социальной защиты детей в малообеспеченных семьях органам социальной защиты населения следует производить выплату ежемесячного пособия на ребёнка дифференцированным способом:

1) в первоочередном порядке выплачивать пособие получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере ј прожиточного минимума;

2) во вторую очередь - получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере Ѕ прожиточного минимума;

3) в третью очередь - получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере ѕ прожиточного минимума;

4) в четвёртую очередь - получателям, имеющим совокупный доход на каждого члены семьи в размере прожиточного минимума;

5) в пятую очередь - всем остальным получателям.

Заявки на выплату пособия составляются в установленном порядке. С этой целью родители, получающие детские пособия, представляют в отделение социальной защиты населения справки о заработной плате, стипендиях, пенсиях, пособиях, получаемых алиментах членами семьи.

Я помогала в оформлении и формировании дел получателей социальных выплат. Вела учет оплаченных поручений предприятиями связи.

Училась производить учет удержаний излишне выплаченных сумм пенсий, работала с исполнительными документами.

Помимо этого, во время прохождения практики занималась следующими видами деятельности.

Прием и регистрация заявлений, писем и жалоб граждан. Готовила проекты на письменные обращения граждан.

Занималась регистрацией, оформлением, распределением и отправлением входящей и исходящей корреспонденции.

Кроме того, я выполняла различные виды работ: заполняла журнал приема граждан, вносила в базу данных информацию о полученных мерах социальной поддержки, а именно: выплата пособий семьям с детьми, назначение пенсии за выслугу лет, выдача удостоверений многодетной семьи, назначение пособия по потери кормильца. Оформляла личные дела получателей единовременных денежных выплат, а именно: инвалидам, пенсионерам, многодетным семьям. Помимо этого, присутствовала во время приема граждан и знакомилась с их личными делами. Также работала с документацией и изучала различные виды заявлений.

Пособия в связи с материнством, отцовством, детством

В отделе ведутся журналы регистрации: нового назначения пособий, перерасчета пособий, единовременного пособия на ребенка, доплат за прошлое время, списков для выплаты детских пособий.

Подготовка личных дел получателей пособий начинается с приема заявлений и оформления документов для назначения, перерасчета пособий. Прием документов ведется специалистами по назначению пособий в приемные дни и осуществляется по участковой системе. Участки формируются по алфавиту. У каждого специалиста на участке создается картотека личных дел получателей пособий.

Я принимала участие в приеме документов и вместе со специалистом проверяла:

-- принадлежность документов заявителю (фамилия, имя, отчество во всех документах должны соответствовать данным паспорта);

-- данные паспорта (они сверяются с данными, указанными в заявлении);

-- не получает ли заявитель пособие на ранее рожденных детей. При перемене места жительства делается запрос по прежнему месту жительства;

-- наличие в документах всех необходимых реквизитов.

После проверки всех документов мы регистрировали заявление в журнале регистрации заявлений граждан для назначения государственных пособий на детей. Полностью готовое дело передавали на контроль главному специалисту.

Совместно с наставником я осуществляла следующие виды деятельности. Прием граждан по вопросам назначения государственных пособий, проблемам семьи, женщин, детей. Ведение и учет банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; кандидатов в усыновители, опекунов (попечителей), приемных родителей. Учет детей, в отношении которых установлена опека (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью или усыновленных. Назначение и выплата денежных средств опекунам (попечителям), приемным родителям.

Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения

Во время прохождения практики я принимала участие в составлении актов обследования социально-бытовых условий семей, обратившихся за материальной помощью;

вводила сведения в информационную систему;

оформляла и формировала личные дела получателей пособий;

Принимала участие в приеме граждан и регистрации документов, необходимых для назначений субсидий. Помогала вести подсчет совокупного дохода семьи, дающего право на получение субсидий.

Изучила порядок исчисления совокупного дохода семьи получателя субсидии:

Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина для предоставления субсидии определяется за 6 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии (далее - расчетный период).

При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи:

а) супругом (супругой);

б) родителями или усыновителями несовершеннолетних детей;

в) несовершеннолетними детьми, в том числе усыновленными.

34. Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина в целях предоставления субсидии исчисляется по правилам, установленным в абзаце втором статьи 5 и статьях 6-12 Федерального закона «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 14, ст. 1257).

Кроме этого, помогала в оформлении и формировании дел получателей субсидий.

Социальная помощь и защита населения

Реализацию социальных гарантий и социальной поддержки граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов, малоимущих граждан и семьям, имеющим детей, обеспечивает отдел назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций.

В соответствии с возложенными на него задачами отдел осуществляет следующие функции:

-- проводит прием граждан по вопросам назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций;

-- производит назначение и выплату следующих видов социальных пособий и компенсаций:

а) гражданам, подвергшимся воздействию радиации (в результате аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк», на полигоне «Семипалатинск»);

б) ветеранам Великой Отечественной войны;

в) инвалидам;

г) жертвам политических репрессий;

д) лицам, осуществляющим погребение и др.

Практика показывает, что существуют большие трудности, а в некоторых случаях и недоступность бесплатного получения различных видов социального обеспечения (жизненно необходимых лекарственных средств, медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, технических средств реабилитации и др.), гарантированных государством. Представляется, что в законе следует предусмотреть возможность приобретения в исключительных случаях социальных услуг за собственные средства с последующей обязательной, своевременной компенсацией по упрощенной процедуре. Данная норма позволит реально гарантировать соответствующее право.

Под руководством своего наставника я занималась такими видами деятельности, как:

Постановка на учет граждан, нуждающихся в социальной помощи и защите.

Прием граждан по вопросам установления социальных льгот и гарантий.

Оформление и выплата пособий на погребение.

Оформление и формирование личных дел получателей социальных стипендий.

Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции.

Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан.

Подготовка проектов на письменные обращения граждан.

Социальное обслуживание

Участвовала в приеме и регистрации документов, необходимых для принятия на обслуживание в ГКУ ЦСПСО.

Помогала в оформлении личных дел граждан, принимаемых на обслуживание.

Училась определять размеры и виды помощи в каждом конкретном случае. Принимала участие в консультировании граждан, обращающихся по различным вопросам.

В ГКУ ЦСПСО обратилась за разъяснениями по социальным выплатам семья Савреевых Юлия Валерьевна и Сергей Владимирович.

Семья состоит на учете в отделении по г. Южно-Сахалинска ГКУ ЦСПСО как многодетная, получает меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.

В ГКУ ЦСПСО они обратились с просьбой рассказать, имеют ли они право согласно ст. 11 закона № 112 ЗО от 06.12.2010 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Сахалинской области», в предоставлении единовременной социальной выплаты в размере 50% стоимости приобретаемого жилого помещения или расходов на его строительство, но не более 2 млн. рублей.

Семье даны подробные разъяснения, кроме того, специалисты ГКУ ЦСПСО приняли документы для назначения семье Савреевых мер социальной поддержки в связи с рождением еще одного ребенка.

Прием на работу и увольнение

Во время прохождения практики я помогала в оформлении трудовых договоров, их регистрации.

Училась определению размеров и видов помощи в каждом конкретном случае.

В ЦСПСО, отделение по г. Южно-Сахалинску обратилась Еремеева Ольга Станиславовна по вопросу о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Ей было разъяснено, что оно регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг». Размер субсидии рассчитывается индивидуально. Согласно п. 20 Правил предоставления субсидий размер субсидии исчисляется помесячно и зависит от размера расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанных исходя из региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и из регионального стандарта максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

В соответствии с п. 1.3. постановления Правительства Сахалинской области от 03.07.2014 № 296 «О региональных стандартах для расчета субсидий гражданам на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» региональный стандарт максимально допустимой доли собственных расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи установлен в размере 15%

Право на субсидии имеют:

а) пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;

б) наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде; пенсия пособие социальный

в) члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;

г) собственники жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

Субсидии предоставляются гражданам с учетом постоянно проживающих с ними членов их семей, при отсутствии задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

Документы, представляемые с заявлением о предоставлении субсидии:

1. Заявление установленного образца (заполняется на приеме у специалиста).

2. Документы, удостоверяющие принадлежность заявителя и членов его семьи к гражданству Российской Федерации (паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка и другие).

3. Документы, подтверждающие правовые основания владения и пользования заявителем жилого помещения, в котором он зарегистрирован по месту постоянного жительства:

3.1. договор найма (поднайма);

3.2. договор социального найма;

3.3. свидетельство о праве собственности.

4. Документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленных за последний перед подачей заявления месяц, и о наличии (об отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

5. Документы, подтверждающие право заявителя и (или) членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки и компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

6. Судебные акты о признании лиц, проживающих совместно с заявителем по месту постоянного жительства, членами его семьи -- в случае наличия разногласий между заявителем и проживающими совместно с заявителем по месту постоянного жительства лицами по вопросу принадлежности к одной семье.

7. Документы, удостоверяющие принадлежность заявителя -- иностранного гражданина и членов его семьи к гражданству государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, в соответствии с которым предусмотрено предоставление субсидий.

8. Документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи, за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления:

8.1. справка о начисленной заработной плате (рекомендуется форма справки 2-НДФЛ);

8.2. справка об алиментах, выданная по месту работы; нотариально удостоверенное соглашение об алиментах (в случае их выплаты в добровольном порядке в твердой денежной сумме);

8.3. справка о размере стипендии;

8.4. индивидуальные предприниматели представляют копию налоговой декларации (исходя из применяемой системы налогообложения) с копией реестра фактически произведенных расходов за последний налоговый период или книгу учета доходов и расходов, заверенную налоговым органом за последний налоговый период; вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели, а также индивидуальные предприниматели, по которым налоговый период еще не наступил, представляют справку о размере предполагаемой выручки;

8.5. справка о размерах социальных выплат, производимых за счет средств бюджетов субъектов (муниципальных образований) Российской Федерации, за исключением Сахалинской области;

8.6. иные документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи, выданные в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Для неработающих граждан дополнительно предоставляются трудовые книжки.

10. Документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем по месту постоянного жительства, к членам его семьи (свидетельство о браке, о рождении ребенка, об установлении отцовства и другие).

11. Документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства (справка о составе семьи, выписка из домовой книги и другие).

12. Сведения об алиментах.

13. Сведения о выплатах пенсий.

14. Сведения о размерах социальных выплат.

15. Сведения о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью (за исключением лиц, переведенных на уплату единого налога на вмененный доход).

16. Сведения о выплатах, производимых администрациями муниципальных образований за счет средств местных бюджетов.

Документы согласно пунктам 2, 3.2, 3.3, 10-16 заявитель вправе представить по собственной инициативе.

Копии документов, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригиналов.



Заключение

пенсия пособие социальный

Программа производственной практики выполнена мной полностью. При выполнении работ я познакомилась с новыми технологическими приемами, современным оборудованием, которое позволяет существенно повысить производительность труда.

За время прохождения производственной практики в ГКУ ЦСПСО, отделение по городу Южно-Сахалинску, я приобрела практический опыт:

-анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

-приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

-определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

-формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;

-пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

-определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

-определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

-информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

-общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

-публичного выступления и речевой аргументации позиции;

училась:

-анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;

-принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

-определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат; -разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;

-определять право, размер и сроки назначения пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;

-формировать пенсионные дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

-составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;

-пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;

-консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;

-запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;

-составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;

-осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;

-использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;

-информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

-оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;

-объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

-правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);

-давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения;

-следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;

узнала:

-содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;

-понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;

-правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;

основные понятия и категории медико-социальной экспертизы.

Кроме этого, в результате обучения научилась понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством и потребителями.

Брать на себя ответственность за работу членов команды, результат выполнения заданий.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Социальная политика, проводимая государством, требует новых механизмов, форм и методов ее реализации, основанных на оказании населению необходимого комплекса социальных услуг. Я считаю, что систему социальной защиты необходимо непрерывно совершенствовать, так как на нее возложена жизненно важная задача - оказание необходимой помощи конкретному человеку в сложной жизненной ситуации. Каждый гражданин имеет право на социальную защиту. Конституция возлагает обязанность на государство создавать все необходимые условия для осуществления этого права.

Размещено на Allbest.ru

...