Чимитова Алима Базаровна Кандидат экономических наук

Микульчинова Елена Арсентьева Кандидат социологических наук

Шапхаев Борис Сергеевич Кандидат исторических наук

Россия, г. Улан-Удэ

Социальный капитал - это относительно новая категория, которая имеет оборот в политэкономии, социологии и других общественных науках. Исследование социального капитала со времени ее появления имеет междисциплинарное направление. Данная статья направлена на то, чтобы уточнить категорию социального капитала с точки зрения экономической теории.

Расширенное использование категории «социальный капитал» в науке стало возможным после выхода в свет книги Г. Беккера «Человеческий капитал» (1964 г.) [5]. В своей работе Г. Беккер осуществил расчет экономической эффективности образования, а впоследствии опубликовал много статей по самым разнообразным социальным проблемам, трактуя их с позиций экономического образа мышления.

Важный вклад в развитие понятия социального капитала внесла теория П. Бурдье, которая определила социальный капитал как дифференцирующий и конструирующий фактор социального поведения, так как была установлена взаимосвязь между социальным, физическим, культурным и человеческим капиталами. Понятие социального капитала получило целостное рассмотрение в работах Дж. Коулмана [2], Ф. Фукуямы [1].

Социальный капитал представляет собой совокупность реальных или потенциальных ресурсов, то есть всех видов капитала, связанных с принадлежностью к группе и вовлечением в устойчивую сеть социальных связей. Данный вид капитала имеет чёткие социально обусловленные границы применимости и базируется на взаимных обязательствах и взаимном признании [3].

В современной экономике социальный капитал приобретает особую актуальность. Благодаря его развитию и укреплению можно добиться не только подъема экономики, но и увеличения общего уровня благосостояния общества. Социальный капитал воплощен в человеке и не может продаваться или передаваться, или оставляться в наследство по завещанию как деньги и материальные ценности.

Например, Ф. Фукуяма, довольно много писал о том, что в развитых странах происходит эрозия гражданского общества, потому что сокращаются радиусы доверия.

Социальный капитал является важнейшим параметром управления высококвалифицированными работниками, оперирующими сложными, диффузными, плохо поддающимися выражению или трудно передающимися знаниями и процессами. Организации, начиная от университетов и заканчивая инженерными, бухгалтерскими и строительными компаниями, не пытаются управлять своим квалифицированным персоналом при помощи подробных бюрократических правил работы и стандартных рабочих процедур. Большинство менеджеров среднего звена могут принимать решения более эффективные, чем те менеджеры верхнего звена, которые ими руководят; только они сами способны квалифицированно оценить свою эффективность. Таким работникам обычно доверяют самим управлять собой на основе усвоенных профессиональных стандартов. Врач, вероятно, не поступит неэтично в отношении своего пациента, даже если кто-то ему заплатит за это, поскольку он давал клятву служить интересам пациента прежде, чем своим. Профессиональное образование, следовательно, является главным источником социального капитала в любом передовом обществе информационного века и обеспечивает основу для децентрализованной, горизонтальной организации. [1]

На наш взгляд, социальный капитал на макроэкономическом уровне образуется как результат функционирования высокоорганизованной социально-экономической системы. Самое важное здесь - это доверие и положительные эффекты, которые приобретают вид институциональной структуры. В неоклассической экономической теории внешние эффекты рассматриваются как следствие либо форма провала рынка или механизма цен. Отсюда их определение: внешние эффекты - полезность или издержки, которые учитываются в системе цен. Если согласимся с определением А.А. Аузан [6], внешние эффекты - величина полезности или издержек, которые не отражены (неспецифированы) в условиях контрактов. Внешние эффекты создают тем самым различие, с одной стороны, между общественными и частными выгодами (для позитивных внешних эффектов), с другой стороны, между частными и общественными издержками (для отрицательных внешних эффектов). Социальный капитал по своей сущности близок к внешнему эффекту. Отсюда необходимо определиться, какой знак, положительный или отрицательный, имеет социальный капитал.

В современной научной среде России «социальный капитал» - категория неоднозначная, поскольку «социальное» традиционно воспринимается как общественное. Эффективность общественного блага очень сложно измерить, общественное благо может мультиплицировать социальные положительные эффекты. Социальный капитал может приносить и весьма ощутимые экономические эффекты.

Отношения между индивидуумами могут влиять на продуктивность экономической деятельности. И даже там, где не хватает материальных, финансовых активов, вовлечение новых качеств социально-экономической системы, может радикально менять ситуацию. Социальный капитал, с нашей точки зрения, это приобретенное качество социально-экономической системы, который возникает как положительный эффект, как результат деятельности высокоорганизованной социально-экономической системы, где имеет место высокий уровень доверия на микро и макроуровне. Социальный капитал является производной социально-экономических отношений: взаимосвязи, основывающиеся на доверии, способствуют продуктивности, могут носить мультипликативный характер. Как и любой капитал, социальный капитал производителен - имеет отдачу от инвестиций в социальные отношения. Индивидуумы вступают в социальные отношения и включаются в определенные сети для получения прибыли. Основой прибыли могут стать сочетания важнейших ресурсов: земли, труда, капитала, которые возникают или усиливаются при наличии социальных связей и позволяют повысить эффективность деятельности.

Ограниченный круг доверия внутри группы, например, членов домохозяйства или узкого круга друзей, способствует социальному взаимодействию, направленному внутрь этой группы и в меньшей степени ориентированному на доверие и сотрудничество в социуме. Такая сосредоточенность на интересах группы в ущерб общественным интересам может провоцировать коррумпированность или рост издержек, или так называемую Хнеэффективность.

В трудовых коллективах высокая степень доверия и взаимных обязательств могут снижать препятствовать внешним информационным потокам и снижать инновации.

Индивиды всегда что-то делают друг для друга, в силу этого возникает кредит доверия и соответствующие обязательства с обеих сторон, хотя они могут и не полностью взаимно компенсироваться. В других социальных группах, где люди более самодостаточны и меньше зависят друг от друга, доверия меньше. социальный капитал благосостояние общество

Социальный капитал зависит от уровня доверия в социальной среде и действительного объема обязательств. Примером доверительности могут служить так называемые кредитно-потребительские кооперативы граждан, которые являются эффективными финансовыми институтами. К сожалению, кооперативное движение в Российской практике получило негативное развитие, в силу использования данной модели микрофинансовыми институтами в нецелевых направлениях.

Например, высока роль социального капитала на рынке труда, которая проявляется практически на всех этапах трудовых отношений: от найма до увольнения, обучение, разрешение трудовых конфликтов. На основе социальных связей осуществляется выбор профессии, специальности. Социальные взаимосвязи и наличие социального капитала является важным фактором карьерного роста, заключение сделок, выигрышных контрактов, продвижения по службе.

В России, когда речь идет о найме менеджера среднего или верхнего звена, социальный фактор является весьма значимым и привлекательным и для работника, и для работодателя. Социальные связи, контакты, возможности работника делают его более конкурентоспособным с точки зрения работодателя, который может рассчитывать в этом случае не только на отдачу от человеческого капитала работника, но и на отдачу от его социального капитала. Современные организации, меняют действия в зависимости от возможностей наемных менеджеров, ведь значение межличностных связей гораздо выше, чем соответствие требованиям должностных инструкций.

Одной из форм социального капитала можно считать участие в социальных программах в рамках двухстороннего сотрудничества между органами власти и предприятиями. Руководство предприятий должно тесно работать с региональными и муниципальными органами власти и в рамках лишь государственных проектов способствовать продвижению данного направления. [10]

Социальные сети - инструмент генерации социального капитала. В современной России в результате с ростом количества пользователей Интернет, огромное количество людей вовлечены в различные социальные сети. С одной стороны данная тенденция является явлением положительным, т.к. данная ситуация решает очень многие экономические, социальные, информационные проблемы. Становится неплохим инструментом для продвижения товаров, услуг, в связи с чем увеличивается количество, например, фрилансеров. Фрилансеры в большей степени работают в свободном графике, пользуются услугами «Антикафе», т.е. западные модели занятости, достигли наших социально-экономических систем, и эта тенденция будет только увеличиваться. Данное явление можно отнести также к социальному капиталу, поскольку информатизация общества и экономики усиливает значение социального капитала.

При этом существует тенденция, что многие традиционные институты могут заменить социальные сети, например газеты, журналы, реклама. В связи с этим молодое поколение теряет качества живого общения между собой, здесь мы наблюдаем снижение социализации подростков, снижение грамотности, низкая подвижность молодого поколения, т.е. это некоторый параметр снижения социального капитала. Рассмотрим список стран с высоким уровнем пользователей Интернет на 2013 год (Таблица 1).

Таблица 1

Число стран по количеству пользователей Интернет Источник URL - http://gtmarket.ru/ratings/happy-planet-index/info.

Наличие Интернет, как наличие социального капитала, при прочих равных условиях, можно рассматривать как ресурс при поиске работы и работников, на рынке труда, но одним из факторов возникновения социального капитала является доверие. Экономические контракты, в большей степени, основаны на доверии. Ключевым в определении социального капитала является понятие транзакций, основанных на доверии. Доверие становится источником роста фирмы, так как способствует развитию внутрифирменных и межфирменных взаимодействий, снижению трансакционных издержек, преодолению информационной ассиметрии. Наличие доверия в отношениях между контрагентами можно, по мнению специалистов, рассматривать как важное конкурентное преимущество многих предприятий. Аналогично, внутрифирменные связи и нормы взаимодействий могут способствовать командной работе, повышать эффективность и качество, улучшать обмен информацией и знаниями.

Таблица 2 Первые 10 стран с высоким индексом качества жизни в 2013 г. и РФ

1. Фрэнсис Фукуяма. Великий разрыв. Часть 2. О генеалогии морали. Глава 12. Технология, сети и социальный капитал. [Электронный ресурс] URL- http://gtmarket.ru/laboratory/basis/3232/3244 (дата обращения 26.06.2014).

2. Дж. КОУЛМАН. Капитал социальный и человеческий. [Электронный ресурс] URL-http://www.psycho.ru/library/3930 (дата обращения 11.07.2014).

3. The Blackwell Companion to Political Sociology / K. Nash, A. Scott. (Ed.) Oxford: Blackwell Publishing, 2006. - p. 321.

4. Чимитова А.Б., Микульчинова Е.А. / Вопросы устойчивого и безопасного развития региона. Учебное пособие; Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "ВосточноСибирский гос. технол. ун-т". Улан-Удэ, 2007.

5. Becker, Gary S. Human Capital. - N.Y.: Columbia Univer. Press, 1964. - p. 14.

6. А.А. Аузан. Институциональная экономика. Новая институциональная экономическая теория. - М.: Инфра-М. - с. 108.

7. Халтаева С.Р., Осодоева О.А. Формирование стратегии социальноэкономического развития региона. Вестник ВСГУТУ, 2012. №3 (38). 102 с.

8. Электронный ресурс. URL - http://gtmarket.ru/ratings/happy-planet-index/info (дата обращения 21.10.2014).

9. Чимитова А.Б. Сактоев В.Е. // О роли социального капитала в экономических процессах. Вестник ВСГУТУ. 2014. №5 (50). 130 - 133 с.

10. Басова М.М. Анализ социальных аспектов промышленных предприятий // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 7, №2 (2015) http://naukovedenie.ru/PDF/59EVN215.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ. DOI: 10.15862/59EVN215.

References