Социальное самочувствие военнослужащих, уволенных с военной службы, в условиях военной реформы (на примере Дальневосточного региона)

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

ФГКОУ ВПО «Хабаровский пограничный институт ФСБ России»

Социальное самочувствие военнослужащих, уволенных с военной службы, в условиях военной реформы (на примере Дальневосточного региона)

Осипенков Сергей Михайлович - научный сотрудник

В статье рассматриваются изменения социального самочувствия военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту. На основе результатов исследований предлагается ряд мер по улучшению социального самочувствия военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту. Проведен анализ результатов социологического опроса, посвященного данной тематике.

Ключевые слова: социальное самочувствие, результаты социологических опросов, военнослужащие, трудоустройство.

Масштабные трансформации в социальной сфере, происходящие в России в настоящий момент, повлекли за собой ревизию ментальных репрезентаций личности, определили направление для построения новых ценностных постулатов успешности жизнедеятельности.

В этой связи, феномен социального самочувствия отражает основные тенденции мироощущений и является индикатором психологического состояния как общества, в целом, так и отдельных его слоев, в частности.

В таком контексте нам представляется необходимым признать, что современной наукой не сформулировано однозначного толкования понятия «социальное самочувствие», как нет и его однозначной операционализации через систему индикаторов и показателей. Мы объясняем это недостаточной отрефлексированностью сущности социального самочувствия в контексте изменяющегося общества.

В научной литературе под социальным самочувствием понимается объективно-субъективная характеристика индивидуума, социальной группы, населения, отражающая уровень удовлетворенности социальных потребностей, а также оценку положения по отношению к другим индивидуумам, группам и т. д.

Оптимальное социальное самочувствие теоретически, с одной стороны, обеспечивается самим индивидом (группой, населением в целом), с другой стороны, государством и региональной властью, которые определяют параметры экономических, социальных, политических процессов в своем государстве и отдельных его регионах. Сущность социального самочувствия военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту, характеризуется рядом социологических, психологических и физиологических характеристик, она формируется при воздействии различных факторов человеческой практики и фиксируется в понятиях (положительных и отрицательных), устойчивых и динамичных эмоциях, чувствах, ощущениях и представлениях.

Анализ социального самочувствия бывших кадровых военных был проведен в социологических исследованиях И.В. Образцовым, С.С. Соловьевым. В целом по стране более четверти опрошенных военнослужащих (27%) полностью или частично удовлетворены своей жизнью. Этот показатель значительно различается в разных регионах страны. Наибольшего значения он достигает в гг. Москве и Санкт-Петербурге (46%), а также Поволжском и Северо-Кавказском регионах (36%), Калининградской области (33%), Центральном, Волго-Вятском, Северном и Северо-Западном регионах (около 30%). Наименьшая удовлетворенность характерна для респондентов, проживающих на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке РФ (12%), особенно в Центрально-Черноземном районе (7%) [1].

Кроме региональной принадлежности, на социальное самочувствие значительное влияние оказывают возрастные различия.

Результаты анкетирования военнослужащих воинских частей Вооруженных сил Российской Федерации, дислоцирующихся в Дальневосточном федеральном округе (сбор эмпирической информации проводился путем анкетирования военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских частях, дислоцирующихся на территории Дальневосточного федерального округа. В исследовании использована сплошная выборка на уровне отбора респондентов и стратифицированная - на уровне выбора воинских частей. Объем выборочной совокупности составил 680 чел.), показали, что наибольший социальный дискомфорт в случае увольнения испытывают военнослужащие от 30 до 40 лет. Это объясняется тем, что человек в этом возрасте еще полон жизненных планов, чувствует в себе силы, чтобы реализовать себя в профессиональном плане.

Подавляющая часть опрошенных военнослужащих в возрасте до 40 лет после увольнения с военной службы желают переехать на новое место жительство в другие регионы России.

Большинство опрошенных военнослужащих от 40 лет желают пройти переобучение после увольнения с военной службы, уверены в собственных силах по преодолению различного рода проблем и отрицательно оценивают уровень социального обеспечения военнослужащих.

Результаты социологического опроса показали, что для военнослужащих Дальневосточного региона, уволенных с военной службы по контракту, характерны: состояние депрессии; снижение чувства удовлетворенности жизнью; усиление чувства одиночества и социальной изоляции; потеря ощущения времени, отсутствие распорядка дня; нарастание апатии, пассивности и покорности; преобладание настроений пессимизма и фатализма в отношении к жизни в целом; потеря стремления к упорядоченности в своей жизни.

Характеризуя социальное самочувствие военнослужащих, уволенных с военной службы, можно отметить высокий уровень социального дискомфорта в их среде. В различных регионах страны уровень социального дискомфорта различен. Наряду с Сибирью, Дальним Востоком РФ и Уралом, наибольший уровень социального дискомфорта характерен для военнослужащих, проживающих в Центрально-Черноземном районе. Это связано с социально-экономическими проблемами данных территорий [1].

Военнослужащим, уволенным с военной службы, приходится кардинально менять все сферы своей жизнедеятельности (профессиональную, бытовую, социально-психологическую) уже в зрелом возрасте, что зачастую приводит к возникновению фрустрирующих ситуаций и переживанию конфликтов. Бывшие военнослужащие находятся в дискомфортных психоэмоциональных условиях: неопределенность их положения, безусловно, является стрессовым фактором, что порождает повышенную тревожность и депрессивность. Неприятным фактом становится отсутствие каких-либо перспектив, например, роста заработной платы, карьеры, также пугает возможность увольнения по сокращению штатов, профессиональной непригодности или состоянию здоровья [2].

Анализ проведенного социологического исследования показал, что у военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту, активизируется потребность в безопасности: нет уверенности в возможности что-либо изменить; утрачивается чувство жизненной стабильности. Данное состояние угнетающе действует на психику, снижает жизненный тонус бывшего военнослужащего. По результатам проведенного исследования, в таком состоянии находятся почти три четверти уволенных военнослужащих.

Практически для всех увольняемых военнослужащих наиболее важными являются проблемы, связанные с дальнейшим трудоустройством после военной службы. Как показало исследование, большинство военнослужащих (около 94%) намерены работать после увольнения с военной службы. социальный самочувствие военнослужащий дискомфорт

Сложившаяся ситуация на дальневосточном рынке труда совершенно не соотносится с установками военнослужащих, уволенных с военной службы. Результаты исследования показали реальную картину представлений военнослужащих о предполагаемых сферах деятельности. Вот как реально представляют увольняемые военнослужащие возможную сферу своей деятельности: работа в коммерческих структурах - 27%, на государственных предприятиях - 16%, в сфере образования - 9%. Около 5% респондентов указали другие сферы деятельности.

В Российской Федерации только 42% военнослужащих, уволенных с военной службы, удовлетворены характером своей работы. В разных регионах Российской Федерации удовлетворенность новой трудовой деятельностью бывших военнослужащих различна: от 65% - в Северном и Северо-Западном районах, до 38% - в Сибири, на Дальнем Востоке РФ, до 32% - в Центральном и Волго-Вятском районах. Каждого второго из опрошенных военнослужащих не в полной мере удовлетворяет уровень оплаты труда (52%), а каждый четвертый хотел бы занимать должность, соответствующую своему опыту и знаниям. Наибольшую потребность в приобретении новой специальности испытывали военнослужащие, уволенные с военной службы, в возрасте от 30 до 50 лет, а также проживающие в Северо-Западном, Центрально-Черноземном районах, в Сибири и на Дальнем Востоке РФ [1].

Социологическое исследование позволило выделить качества, содействующие процессу социализации военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту:

- умение решать общие организационные проблемы;

- определять свою модель поведения;

- овладевать конкретными способами эффективного планирования;

- помнить, что, чем больше утрачивается контроль над ситуацией, тем сильнее стресс;

- овладевать умением превращать негативные события в позитивные;

- в стрессовых ситуациях научиться расслабляться;

- воспитать в себе энергию позитивного мышления;

- глубже осознавать, что же происходит в ситуациях острого стресса;

- овладевать техникой отключения от негативных ситуаций;

- научиться своевременно распознавать стресс;

- быть готовым к инновационным действиям;

- адекватно воспринимать действительность, свободную от влияния предрассудков и стереотипов;

- принимать себя и других людей такими, какие они есть;

- устойчивость внутренних моральных норм, нравственность поведения.

Таким образом, названные качества личности позволяют повысить социализацию военнослужащих, увольняемых с военной службы по контракту, раскрывая скрытые возможности личности.

Складывающаяся ситуация требует разработки и реализации ряда мер по изменению социального статуса военнослужащих и членов их семей. Необходимо: приоритетное развитие социальной работы с ними в закрытом воинском социуме; поиск и использование потенциала государственной и ведомственной социальной политики в отношении этой специфической группы населения; реализация конкретных практических мер по психологическому обеспечению перехода военнослужащих, уволенных с военной службы, к «гражданской» жизни.

Литература и источники

1. Образцов, И. В. Социальные проблемы бывших кадровых военнослужащих [Электронный ресурс] / И. В. Образцов, С. С. Соловьёв. -. - Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/943/712/1217/008. OBRAZTSOV.pdf

2. Лепешкин, Н. Я. Социальное самочувствие населения на современном этапе трансформации российского общества (региональный аспект) : автореф. дисс. … канд. социол. наук / Н. Я. Лепешкин. - Хабаровск : Хабар. гос. техн. ун-т., 2004. - 22 с.

Размещено на Allbest.ru