Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Взаимодействие органов власти и крупной промышленной корпорации: социолого-управленческий аспект

МАТАСОВ МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ

Москва - 2013

Диссертация выполнена на кафедре социологии

НАЧОУ ВПО Современная гуманитарная академия

Научный руководитель:

Маркин Валерий Васильевич - доктор социологических наук, профессор.

Официальные оппоненты:

Коноплин Юрий Сергеевич - доктор политических наук, профессор, профессор кафедры теории и истории социологии ФГБОУ ВПО «Московский педагогический государственный университет»;

Тихонов Александр Васильевич - доктор социологических наук, профессор, главный научный сотрудник, руководитель Центра социологии управления и социальных технологий ФГБУН Институт социологии Российской академии наук.

Ведущая организация:

ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет».

Защита состоится «20» марта 2013 г. в 13.00 часов на заседании диссертационного совета Д 521.003.01 на базе НАЧОУ ВПО Современная гуманитарная академия по адресу: 109029, Москва, ул. Нижегородская, д. 32, стр. 4, ауд. 352 - зал заседаний диссертационных советов.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке НАЧОУ ВПО Современная гуманитарная академия.

Автореферат разослан «15» февраля 2013 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Н.В.Черепанова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Сложность и неоднозначность процессов модернизации страны и интеграция России в мировые институты постиндустриального общества требуют исследования моделей взаимодействия между государством и бизнесом. Размытость правовых и практических норм взаимоотношений, историческая традиция верховенства государства над другими сферами деловой и гражданской активности, несформированность нормативно-правовой базы и теневой характер отношений между органами власти и корпорациями негативно влияют на политическое и социально-экономическое развитие нашей страны, блокируют формирование институтов гражданского общества.

Сегодня решение социально-политических задач становится неотъемлемой частью экономического развития страны, проводником которого является бизнес. Это порождает естественные основания взаимной заинтересованности и взаимной ответственности: государство становится непосредственным актором бизнес-процессов, а бизнес - заметным игроком в социальной и политической сферах.

Эффективность работы системы государственного управления зависит от способности государства выстраивать отношения со своими контрагентами, среди которых одним из основных является бизнес, прежде всего крупный.

Обладая наибольшими ресурсами, крупные корпорации имеют колоссальные возможности для реализации своих устремлений как в экономической, так и в социальной сферах, редуцируя негативные последствия чрезмерной субъектности власти. Особенно наглядно механизмы взаимодействия бизнеса и власти (как позитивные, так и негативные) проявляются на региональном и муниципальном уровнях, где сформировались определенные структурно-функциональные модели управления этим взаимодействием, их ресурсное обеспечение. Анализ этих моделей, выработка оптимальных путей их совершенствования является ключевым аспектом диссертационного исследования.

Дальнейшее совершенствование механизмов рынка, модернизация отечественной экономики и в то же время формирование и оптимизация институтов гражданского общества находятся в непосредственной связи с уровнем развития отношений между государственными и коммерческими структурами. Этим объясняется повышенное внимание к исследованию данной проблемы со стороны ученых, работающих в различных отраслях социально-гуманитарных дисциплин, и в первую очередь, в социологии управления.

Степень научной разработанности проблемы. Проблема взаимоотношения структур власти и бизнеса занимает одно из приоритетных мест в спектре исследования современной социологической науки, учитывая важность ее решения для оптимизации экономической и политической жизни общества. Данному вопросу уделяли внимание такие классики социологии, как М. Вебер, В. Зомбарт, К. Маркс, Й. Шумпетер, заложившие основы различных подходов к самой проблеме предпринимательства, включая и его становление в контексте взаимоотношения с государственной властью.

Теоретическое моделирование влияния социально-политических факторов на изменения в социально-экономических и политических институтах современного общества основывается на работах П. Бурдье, Д.Норта, М. Олсона, К. Поланьи, О. Уильмсона, Н. Флингстина, С.Хантингтона и др., заложивших методологические основания многофакторного анализа институциональной динамики. Особую значимость имеют подходы П. Бурдье и Д. Норта, позволяющие выявить новые динамичные и статические параметры в институционализации социального, экономического, политического и др. пространств, оформление которых предполагает взаимодействие и взаимосвязь формальных и неформальных социально-политических структур и факторов. Э.Гидденс внес значительный вклад в изучение роли крупных корпораций в современном обществе и их влияние на политику государств.

Основная масса современных научных работ, посвященных изучению взаимоотношений бизнеса и власти, написана либо политологами (с точки зрения власти: «бизнес обязан»), либо экономистами (с точки зрения бизнеса: «власть должна»). В собственно социологическом подходе, который в данном случае нам представляется наиболее перспективным в адекватном изучении проблемы и регулирования взаимоотношений бизнеса и власти, выделяются работы специалистов по экономической социологии (Ю.В. Веселов, В.В.Воронов, В.А. Давыденко, Т.И. Заславская, Г.С. Корепанов, В.В. Радаев, Р.В. Рывкина, А.В. Тихонов, Н.Е. Тихонова и др.), рассматривающих эти вопросы с позиции социальной ответственности бизнеса, его социальной эффективности в решении определенных социальных проблем (таких как занятость населения, социальная стабильность, становление «среднего» класса и развитие социальной инфраструктуры, благотворительность и т.д.), и политических социологов (С.Г. Айвазова, В.Э. Бойков, М.К. Горшков, Ю.С.Коноплин, С.А. Кравченко, Ю.А. Красин, О.В. Гаман-Голутвина, С.С.Фролов и др.), которые, с одной стороны, видят в бизнесе основу гражданского общества, а с другой, - обосновывают основные направления и способы регулирования бизнеса со стороны власти в общесоциетальном плане.

Таким образом, на наш взгляд, проблема взаимодействия власти и бизнеса, структур, их представляющих (органов власти и корпораций), имея определенные коннотации в экономической и политической социологии, нуждается в разработке социально-управленческого подхода, поскольку именно в нем могут быть выявлены системные механизмы и технологии оптимизации этого взаимодействия.

В отечественной социологии управления взаимодействие бизнеса и власти как часть связей с институтами гражданского общества рассматривалось М.К. Горшковым, В.В. Маркиным, Н.И. Лапиным, Г.В. Осиповым, Ж.Т.Тощенко и другими. В значительной мере это справедливо, если учесть, что все коммуникации вне корпорации - связи с общественностью.

Однако тенденции последних десятилетий на специализацию видов корпоративного управления, выделение из направления «связи с общественностью» самостоятельных направлений «корпоративная социальная ответственность», «связи с инвесторами», «связи со СМИ» и т.п. позволили говорить о формировании вида коммуникаций «связи с органами власти». В этом контексте необходимо отметить работы таких исследователей как А.Н.Чумиков, Г.Г. Почепцов, А.А. Ротовский.

Отдельным направлениям взаимодействия (государственно-частное партнерство, корпоративная социальная ответственность и т.п.) посвящены работы таких ученых как А.Н. Шохин, И.А. Вдовин. Также значительный научный интерес представляют исследования форм взаимодействия, приведенные в работах М.А. Васькова, Ю.Л. Воробьева, Г.В. Лысенко, А.В.Алейникова, Т.А. Васильевой.

Р.М. Нуреевым, А. Ослундом, Я. Паппэ, С. Перегудовым, В.В. Радаевым, В.Л. Римским, С.С. Сулакшиным и др. непосредственно исследовались проблемы организации взаимоотношений власти и бизнеса в России 1990-х - 2000-х годов. Н.В. Зубаревич, О. Салманова, А.Е. Чирикова рассмотрели проблему взаимодействия власти и бизнеса в современной России на региональном уровне. Интересны работы В.Л. Иноземцева, в которых рассматриваются проблемы модернизации современной российской экономики, в том числе и в контексте взаимодействия предпринимателей и государственной власти. Фундаментальный характер имеет труд «Постсоветский институционализм» под редакцией Р.М. Нуреева, где внимание уделяется теоретическим и практическим аспектам взаимодействия власти и бизнеса, включая и вопросы выстраивания соответствующей модели взаимоотношений между ними в современной России.

Следует также обратить внимание на работы, посвященные вопросам лоббирования и GR-менеджмента (В.А. Зимин, А.Н. Болгова, Т.А. Кулакова, П.А. Толстых).

Теоретико-методологические модели институционализации бизнеса в современном российском обществе разрабатываются С.Б. Авдашевой, А.Д.Богатуровым, Т.С. Борисовой, Р.И. Капелюшниковым, А.Н. Олейником, А.Ослундом, Я.Паппэ, В.М. Полтеровичем, А.Е. Шаститко, А.А. Яковлевым, Е.Г. Ясиным и др.

В последнее время в России проведены несколько довольно интересных исследований по проблеме взаимодействия бизнеса и власти. Однако большинство из них имеют общий характер, специальный, социолого-управленческий инструментарий довольно ограниченный, отсутствует общая концептуальная основа. Они носят в основном описательный характер, а выбор критериев для сравнения остается субъективным, обусловленным конкретными исследовательскими задачами. Невозможность прямого сопоставления результатов многочисленных исследований, разная терминология и методология сильно затрудняют обобщения более высокого уровня, на котором осмысливаются типы структурной сопряженности бизнеса, власти и общества. Все модельные конструкции взаимодействия бизнеса и власти сводятся к переговорному процессу, в рамках которого рождаются всем уже известные договоры о «взаимопонимании».

Таким образом, в отечественной социологии существует определенная нехватка обобщающих работ, посвященных вопросам взаимодействия органов власти и бизнес-структур, в частности, крупных корпораций, в плане повышения его эффективности. Поскольку же для современного российского общества эта проблема представляется одной из наиболее значимых, в особенности в рамках модернизации отечественной экономики и политики, требующей принципиального совершенствования взаимоотношений государства, бизнеса и общественных структур, существует необходимость дальнейшего развития исследовательской деятельности в данном направлении, чем и объясняется потребность в разработке настоящего диссертационного исследования.

Объект исследования - комплекс взаимоотношений между крупным бизнесом и властью, складывающихся в ходе реализации институциональных функций федеральных, региональных и местных органов власти и крупной бизнес-структурой (корпорацией).

Предмет исследования - социальные механизмы и технологии взаимодействия между крупной бизнес-корпорацией и органами власти федерального, регионального и местного уровней.

Цель исследования - разработка концепции конструктивных, эффективных для развития экономики и общества взаимоотношений органов власти и крупной бизнес-структурой в регионе, включая выявление социальных механизмов и технологий взаимодействия, обоснование соответствующих рекомендации по их оптимизации.

Для достижения этой цели предпринимается решение следующих задач:

- разработать теоретико-методологические подходы к исследованию взаимоотношений власти и бизнеса в контексте социологии управления;

- показать фундаментальные основы и специфику их взаимоотношений (форматы, режимы, механизмы и технологии), установить основные факторы взаимодействия власти и бизнеса на общегосударственном и региональном уровнях; управленческий власть бизнес общество

- выявить социолого-управленческую сущность межсекторного взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, институтов гражданского общества и крупного бизнеса в контексте разноплановых социетальных и корпоративных интересов;

- определить основные социальные механизмы и технологии взаимодействия власти и крупного бизнеса в регионе;

- предложить подходы к разработке и обоснованию модели эффективного (оптимального) взаимодействия крупной бизнес-корпорации и органов власти с участием институтов гражданского общества.

Научная задача - разработка основ социолого-управленческого моделирования взаимодействия органов власти и крупного корпоративного бизнеса, выявление социальных механизмов и технологий этого взаимодействия.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют:

- комплексный междисциплинарный на социологической основе подход;

- системный подход, позволяющий рассматривать корпорации и регионы как особые подсистемы единого российского общества;

- структурно-функциональный метод, дающий возможность определить взаимосвязи внутренних и внешних факторов взаимодействия органов власти и корпораций;

- институциональный метод, представляющий специфику социально-институциональной матрицы корпоративных и региональных сообществ;

- ресурсный подход в изучении человеческого потенциала и социального капитала крупных бизнес-структур в связи с другими ресурсами социального развития регионов.

Социальное моделирование взаимодействия власти и бизнеса в региональном аспекте учитывает сложившуюся социально-управленческую структуру российского общества: общероссийский (федеральный) уровень; собственно региональный (субъекты Федерации); муниципальный (местный) - города, районы, поселения.

Эмпирическая база исследования:

1) Для исследования формата взаимоотношений органов власти и крупной корпорации был проведен анализ документов (законодательно-нормативных актов РФ, Республики Татарстан, органов местного самоуправления г. Набережные Челны), касающихся предмета исследования; отдельных проектов изменений в законодательно-нормативные акты РФ, Республики Татарстан, органов местного самоуправления г. Набережные Челны, связанных с вступление России в ВТО; документы ОАО «КАМАЗ», касающиеся взаимоотношений компании и органов власти федерального, регионального и муниципального уровней.

2) Для выявления основных социальных механизмов и технологий взаимодействия власти и бизнеса в региональном и муниципальном аспектах на примере ОАО «КАМАЗ» и органов власти Республики Татарстан и органов местного самоуправления города Набережные Челны диссертантом был проведен экспертный опрос представителей от органов власти (10 человек: представители правительства Республики Татарстан, депутаты Парламента Татарстана и городского совета г. Набережные Челны, представители администрации г. Набережные Челны, а также районных администраций города), ОАО «КАМАЗ» (10 человек: заместители гендиректора, представители экономической, юридической, научно-технической служб, а также службы по взаимодействию с органами государственной власти), а также представители гражданского общества в регионе (10 человек: представители Общественной палаты, СМИ, руководители НКО, ученые). Всего 30 экспертов. Особое внимание уделялось рамочным нормативно-правовым регуляторам и особенностям взаимодействия власти и бизнеса в большом моногороде в условиях вступления России в ВТО.

Выбранная в качестве базовой 10-бальная шкала оценок дает возможность достаточно чувствительного, тонкого измерения исследуемых нами взаимоотношений. С другой стороны, она может быть интервализирована, т.е. позволяет группировать градации оценок. Значимым фактором являются комментарии экспертов, анализируемые методом контент-анализа (сопрягаемого со значением бальной оценки).

3) Для сравнительного анализа по отдельным положениям были использованы результаты социологических исследований других ведущих научных и аналитических центров:

- Материалы социологического опроса о механизме взаимодействия бизнеса и государственных органов. ВЦИОМ. МОСКВА, 25 декабря 2007 г.

- Экспертный опрос «Социально-политические факторы становления бизнеса в России», апрель 2008 года.

- Материалы исследования Института социологии РАН, посвященные выявлению представлений граждан об особенностях социально-экономического и политического развития страны. Исследование проведено в марте-апреле 2010 г. и охватило 1750 респондентов в возрасте от 18 лет и старше, жителей всех типов поселений и территориально-экономических районов РФ, представляющих основные социально-профессиональные группы населения. Анализ представленного в исследованиях материала позволяет сформулировать определенные выводы относительно специфики и перспектив взаимоотношений власти и бизнеса в современной России.

- Материалы исследования Института социологии РАН, проведенного в 5-ти российских регионах в 2006-2010 гг. (научный руководитель - Чирикова А.Е.). Метод исследования - глубинные интервью с представителями региональной элиты, отвечающими за реализацию социальной политики в своих регионах и региональными экспертами. Всего в ходе исследования проведено 110 интервью.

- Материал мониторинга оценки эффективности органов исполнительной власти субъектов РФ, проводимого согласно Указа Президента РФ № 825 от 28.06.2007, под эгидой Министерства регионального развития РФ («Круглый стол руководителя») (2007-2011).

Научная гипотеза. На исследовательском уровне предполагается, что существуют определенные противоречия во взаимоотношениях между властью и бизнесом, между крупной корпорацией и органами власти. Для разрешения этих противоречий особое значение имеет взаимодействие по поводу реализации задач, представляющих взаимный (согласованный) интерес. Предполагается возможность построения модели взаимодействия власти и крупного бизнеса на основе систематизации алгоритмов социальных технологий реализации управленческих решений и выработки критериев оценки результатов деятельности в процессе взаимодействия.

Взаимодействие с государством станет более эффективным в тех случаях, когда бизнес сможет перейти от традиционного индивидуального лоббирования собственных интересов к осознанным коллективным действиям с поддержкой институтов гражданского общества, направленным на обеспечение условий для устойчивого социально-экономического развития в своих секторах, отраслях и регионах.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, научная новизна диссертационной работы:

1) предложены теоретико-методологические подходы к исследованию взаимодействия органов власти и крупной бизнес-структуры (корпорации) в условиях трансформации современного российского общества, введена новая трактовка отдельных категорий понятийного аппарата исследования взаимоотношений власти и бизнеса - формата (целеполагания и нормативно-правовых основ взаимоотношений), режима (реальной институциональной модели как совокупности сложившихся формальных и неформальных норм, правил и практик их взаимодействия), социального механизма (совокупности принципов, форм и методов, в которых реализуются деловые отношения между бизнес-структурами и органами власти) и технологии (последовательности апробированных процедур взаимодействия, основывающихся на определенных нормах и правилах);

2) определены фундаментальные основы и специфика взаимодействия органов власти и крупной корпорации в общефедеральном и региональном аспектах, установлены основные факторы их взаимодействия;

3) разработан социолого-управленческий подход к определению сущности межсекторного (межструктурного) взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления, институтов гражданского общества и крупного бизнеса в контексте согласования социетальных и корпоративных интересов, социальной ответственности бизнес-корпорации, оптимального участия в социально-экономическом развитии территории;

4) доказано, что основными социальными механизмами взаимодействия органов власти и крупной бизнес-корпорации являются механизмы целеполагания и целереализации, которые осуществляются в управленческой практике (действиях) первичных и вторичных акторов (органах управления и отдельных должностных лиц) посредством социальных технологий согласования разноплановых социетальных, в том числе социально-территориальных, и корпоративных интересов;

5) предложены основные контуры разработки и обоснования модели эффективного взаимодействия крупной бизнес-корпорации и органов власти федерального, регионального и местного уровней с участием институтов гражданского общества.

Положения, выносимые на защиту

1. Взаимоотношения власти и бизнеса выстраиваются в определенных форматах (на уровне целеполагания и нормативно-правовых основ), осуществляются в определенных режимах с учетом особенностей институциональной среды, непосредственно определяющих условия доступа и формы участия групп интересов в социальном, экономическом и политическом процессах), имеют конкретные социальные механизмы и технологии реализации.

2. Конфликтогенность взаимоотношений власти и бизнеса заложена в базовых структурах социальной организации - в формате и режиме (на нормативно-правовом и институциональном уровнях). В дальнейшем, при переходе на уровни непосредственных взаимодействий (социальные механизмы) и технологии, конфликт интересов возрастает, приобретает свою специфику и субъктивизируется в действиях конкретных вторичных акторов (государственных и муниципальных служащих, а также собственниках и менеджерах бизнеса). Поэтому оптимальным решением будет четкое регулирование формата (целеполагания и нормативно-правовых основ), режима и механизмов (целереализации и конкретно-ситуационных форм взаимодействия), чтобы максимально прозрачными стали и технологии (процедуры взаимодействия).

3. Наиболее важным сдвигом в сфере взаимодействия институтов государственной власти и бизнеса, который произошёл за последние несколько лет, следует признать выход проблематики «бизнес и власть» на региональный и местный уровни. Именно на региональном и местном уровнях начинается процесс «распутывания» сложных узлов противоречий и теневых кругов в отношениях предствителей органов власти и крупного бизнеса.

4. В целом, бизнес не устраивает современная межсекторная (межструктурная) разобщенность, низкая информационная обеспеченность и недостаточная скоординированность действий различных органов власти в регионах.

Формирующиеся в России механизмы социального партнерства выступают в качестве амортизаторов социальной напряженности, предотвращающих открытую конфронтацию бизнеса и власти. Механизм социального партнерства представляет собой канал связи между бизнесом, гражданским обществом и бюрократической системой государства. Взаимодействие власти и крупного бизнеса в сфере социальной политики представляет собой не просто стремление оказать ту или иную помощь населению, а является попыткой установления политического баланса сил между двумя влиятельными акторами с поддержкой институтов гражданского общества.

5. Социальная ориентация и политически ответственная организационная культура цивилизованной конкуренции призваны стать не только основой самоорганизации предпринимательского сообщества, но и фактором политического доверия и рационализации отношений государственных институтов с бизнесом. Этому способствуют участие России в международных экономических и финансовых организациях, создание региональных промышленных и территориально-промышленных кластеров и т.д.

6. В современной России оптимальная модель взаимоотношений власти и бизнеса пока не сформировалась. Однако возникает потребность в отказе от старой формулы «лояльность в обмен на стабильность» и формировании новой институциональной партнерской модели взаимодействия власти и бизнеса. Партнерская модель работает по принципу «выгодно каждому - выгодно всем». Деятельность власти должна быть направлена на развитие отечественного бизнеса и выстраивании конструктивного диалога, а также на принятие соответствующих решений с учетом интересов бизнес-структур. Отношения партнерства обеспечивают достижение синергетического эффекта от согласованной деятельности всех субъектов взаимодействия.

Теоретическая значимость исследования. Данная диссертационная работа существенно расширяет представления о характере взаимодействия крупного бизнеса и государственной власти в постсоветской России, особенностях формирования и реализации государственной политики в отношении крупного отечественного производства, намечает возможные пути оптимизации взаимоотношений органов власти и крупного промышленного бизнеса.

В диссертации разработаны основы социолого-управленческого моделирования взаимодействия органов власти и крупного корпоративного бизнеса, выявлены социальные механизмы и технологии этого взаимодействия, предложены дальнейшие перспективы научных исследований в данном направлении.

Практическая значимость исследования. Результаты данного исследования обладают не только академической, но и практической ценностью. Они могут быть использованы и частично используются в работе федеральных и региональных органов исполнительной и законодательной власти, управленческих структур частных компаний, предпринимателями и менеджерами государственных и частных предприятий.

Материалы и результаты проведенного исследования могут быть применены в практической деятельности органов власти и бизнес-сообщества при выработке и осуществлении ответственной социально-экономической политики, направленной на формирование партнерских отношений бизнеса, власти и гражданского общества в условиях реализации курса на инновационное развитие общества. В частности, по результатам проведенного исследования были практически реализованы форматы и механизмы взаимодействия для принятия адаптационных мер для отечественной автомобильной промышленности в условиях вступления России в ВТО (в частности, введение системы утилизационных сборов, установление в госкомпаниях, компаниях с государственным и муниципальным участием, государственных учреждениях преференциального режима для отечественных товаров, выделение субсидий из федерального бюджета на обновление автобусного парка на основе использования газомоторных автобусов, продление гарантий автопроизводителям, работающим в режиме «промышленной сборки» льготного режима до 2020 года и т.д.) в профильных комитетах Государственной Думы Федерального Собрания РФ, министерствах РФ - промышленности и торговли, экономического развития, транспорта и других, Евразийской Экономической Комиссии, а также при взаимодействии с правительствами стран Таможенного союза - Казахстаном и Белоруссией.

Положения и выводы, сформулированные автором по результатам проведенного исследования, могут быть использованы в процессе оптимизации правового регулирования и практики взаимодействия институтов бизнес-лоббизма и структур НКО с органами государственной и муниципальной власти.

Материалы исследования могут быть использованы в преподавании учебных курсов по направлениям «Социология» и «Менеджмент», при разработке и чтении спецкурсов по проблематике взаимодействия предпринимательских структур с государственными и общественными организациями в системе высшего профессионального и дополнительного образования.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования обсуждались на межвузовских, всероссийских и международных конференций (IV Всероссийский социологический конгресс (Уфа, 23-25.11.2012); Международная научно-практическая конференция «Социальное партнерство в России: фактор инновационного развития и общенациональной солидарности» (Ростов-на-Дону, 19.04.2012); V Всероссийская научно-практическая конференция (с международным участием) (Казань, 22-23 марта 2012 г.); VIII Международная научно-практическая конференция «Регионы России: стратегии и механизмы модернизации, инновационного и технологического развития» (Москва, 31.05-01.06.2012)), докладывались на теоретических семинарах и заседаниях кафедры социологии Современной гуманитарной академии, отражены в 7 научных публикациях автора, в том числе в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК для публикации результатов диссертаций по социологии,

Основные выводы и рекомендации диссертационного исследования применены в деятельности департамента автомобильной промышленности и сельскохозяйственного машиностроения Министерства промышленности и торговли РФ, Экспертного совета по инновационному развитию автомобильной промышленности и спецтехники при Комитете Государственной Думы ФС РФ по промышленности, Комитета по промышленной политике НП «Объединение автопроизводителей России» и ОАО «КАМАЗ», о чем имеются письма-справки от указанных организаций.

Структура работы. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав, каждая из которых состоит из трех параграфов, заключения и библиографии.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во Введении обосновывается актуальность темы исследования, проводится анализ состояния научной разработанности проблемы, формулируются цели и задачи исследования, методологическая и эмпирическая база работы, обосновываются научная новизна и тезисы, выносимые на защиту, квалифицируются теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе - «Теоретико-методологические основания исследования взаимодействия власти и бизнеса» - диссертантом определяются теоретико-методологические основы исследования взаимоотношений власти и бизнеса в контексте социологии управления, фундамент и специфика взаимоотношений государственной власти и бизнеса как базовых структурно-функциональных компонентов социальной системы России на различных уровнях (формата, режима, социальных механизмов и технологий), а также на основе анализа управленческих действий выявляются основные факторы взаимодействия власти и бизнеса в регионе.

В первом параграфе - «Взаимоотношения власти и бизнеса в контексте социологии управления» - разрабатывается понятийный аппарат исследования взаимоотношений власти и бизнеса в контексте социологии управления.

Диссертант рассматривает власть и бизнес как базовые структурно-функциональные компоненты социальной системы, как относительно самостоятельные социально-институциональные комплексы (Т. Парсонс) или институциональные поля (П. Бурдье) или институциональные матрицы (В.В. Маркин). У каждого из них своя цель, но по сути, бизнес и государственные органы управления находятся во взаимной зависимости, базирующейся на природных свойствах бизнеса и специфических функциях государства, направленных на удовлетворение потребностей общества за счет их совместной деятельности.

Социолого-управленческий подход к анализу взаимоотношений власти и бизнеса, по мнению автора, основывается на рассмотрении субъект-субъектного контента на различных уровнях их взаимодействия.

Формат предполагает самый общий уровень взаимоотношений власти и бизнеса - нормативно-правовой. Это модель взаимодействия бизнеса и власти, складываящаяся из установленных в данной стране формальных норм, правил и практик их применения. Этот уровень открытый, легальный, тотальный, обезличенный (формальный), максимально сбалансированный.

По мнению диссертанта, в рамках нормативно-правового поля взаимодействия большую роль играют особенности институциональной среды, непосредственно определяющие условия доступа и формы участия групп интересов в политическом процессе, т.е. в рамках режима, который задает рамки отношениям между государством и бизнесом. Этот уровень взаимодействия также открытый, легальный, тотальный, обезличенный (формальный). Само взаимодействие носит субъект-субъектный характер и происходит между первичными акторами - органами власти и бизнес-предприятиями.

Складывающийся в современной России режим взаимодействия бизнеса и власти все больше тяготеет к корпоратистской, точнее к бюрократической модели, в которой государство (в лице вертикали исполнительной власти) выступает в качестве важнейшего конституирующего элемента отношений не только между основными группами интересов в политике, но и между бизнес-агентами, и играет активную дирижистскую роль. Корпоративистско-бюрократическая модель действует, чаще всего опираясь на неформальные правила. Основными тенденциями, определяющими режим взаимодействия государства и бизнес-корпораций в современной России, являются: осуществление государственного контроля параметров развития бизнес сообщества; недостаточная эффективность обратной связи государства и крупного бизнеса (государственное управление зачастую осуществляется в отрыве от реальных потребностей бизнеса); слабая эффективность институтов, регулирующих взаимодействие корпораций с органами государственной власти; разобщенность бизнес сообщества (интересы отдельной компании зачастую являются приоритетными перед интересами отрасли); сращивание власти и бизнеса; зависимость устойчивого развития бизнеса от успешности прямого и косвенного лоббирования его интересов в законодательных и исполнительных органах власти всех уровней и др.

В анализе механизмов взаимодействия или системы управленческих действий выделяются позитивные и негативные, формальные и неформальные. Позитивные формальные механизмы взаимодействия бизнеса и власти - целеполагание, целереализация, управленческие действия и оценка эффективности взаимодействия, консультативные советы, открытые и прозрачные отношения, социальная ответственность. Позитивные неформальные механизмы - доверие, социальная и личная ответственность, открытые прозрачные отношения, отказ от нелегальных практик. Негативный формальный механизм - сращивание бизнеса и власти, а неформальные - коррупция, подкуп.

Социолого-управленческие технологии, по мнению диссертанта, представляют собой формализованные действия акторов по целереализации в рамках определенного механизма взаимодействия и реализуются через регламенты, инструкции, правила, указания (как задокументированные, так и устные). Выделяются виды технологий взаимодействия власти и бизнеса: социально-организационные (обезличенные) и социально-личностные (персонифицированные).

В диссертации показывается, что реальные действия представителей бизнеса и власти существенно отличается от тех принципов, которые содержатся в механизме, режиме и тем более формате. Так, взаимодействие строится не столько на нормативно-правовых основаниях, сколько на личных договоренностях, соглашениях и т.д., основанных на теневых взаимоотношениях и др., которые потом облекаются в официальные документы. Имеет место частое невыполнение обязательств, двойная игра (бизнес - сокрытие налогов; власть - неэффективное расходование средств). Особенно наглядно механизмы взаимодействия бизнеса и власти (как позитивные, так и негативные) проявляются на региональном и муниципальном уровнях, где сформировались универсальные и уникальные структурно-функциональные модели управления этим взаимодействием, их ресурсное обеспечение.

Во втором параграфе - «Основные факторы взаимодействия власти и бизнеса в регионе» - анализируются основные факторы взаимодействия власти и бизнеса в регионе (нормативно-правовой, политико-административный, финансово-экономический, социально-трудовой, социально-инфраструктурный, фактор влияния институтов гражданского общества, а также фактор инновационного развития); выявляются точки соприкосновения в реализации интересов и целей власти, бизнеса, а также регионального и местного социумов.

Как показано в диссертационном исследовании, нормативно-правовой фактор взаимодействия представляет собой общерамочный формат; политико-административный фактор определяется федеральным устройством государства и содержит противоречие между интересами региональной и муниципальной власти и экстерриториальной траекторией развития бизнеса (он нацелен на выход за пределы конкретной территории на общегосударственную и мировую арену). Финансово-экономический фактор представлен общегосударственным форматом регулирования взаимоотношений и содержит противоречие между налогообложением (интерес власти) и получением прибыли (интерес бизнеса).

Социально-трудовой фактор состоит в обеспечении занятости населения, формировании среднего класса. Он нередко содержит противоречие между стремлением власти решить проблему занятости путем направления в бизнес-структуры неподготовленной рабочей силы и стремлением бизнеса получить «готовых» квалифицированных работников, что, в конечном счете, приводит к необоснованной трудовой миграции и значительному удешевлению рабочей силы. Представители бизнеса, в лице владельцев и менеджеров, недовольны существующими условиями ведения бизнеса, а рядовые граждане, получая доход, привязанный к минимальной ставке оплаты труда, чувствуют неуверенность и социальную незащищенность.

Социально-инфраструктурный фактор предполагает определенные уровень и качество жизни населения. Он зачастую содержит противоречие между властью, которая стремится за счет бизнеса решить вопросы развития социальной инфраструктуры, повышения уровня и качества жизни населения, и бизнесом, считающим это направление непрофильным для свой деятельности, поскольку платит налоги и обеспечивает занятость определенной части населения. Как показывает диссертант, эффективными формами участия корпораций в развитии регионов их базирования являются «корпоративная социальная ответственность» и «государственно-частное партнерство».

В диссертации показано, что противоречия во взаимоотношениях бизнеса и органов власти может сниматься не только транспарентностью этих отношений и взаимной социальной ответственностью, но и взаимодействием с другими институтами гражданского общества. Баланс сил в обществе, по мнению автора, будет зависеть от гармоничного сочетания этих двух негосударственных секторов.

Особую роль в повышении эффективности взаимодействия государства и бизнеса диссертант отводит разработке и применению инноваций и доказывает, что инновационный ресурс региона будет использован только в том случае, если власти и бизнесу удастся договориться об общих правилах их взаимодействия.

В третьем параграфе - «Моделирование взаимодействия крупных компаний и государства на региональном уровне» - проанализированы особенности взаимоотношений крупной бизнес-корпорации и органов власти (рис. 1) и предложена модель их взаимодействия в регионе (рис. 2).

В диссертации показано, что постепенное вытеснение неформальных институтов легитимными нормами обеспечивает трансформацию спонтанного поведения экономических субъектов в моделируемое. Среди переменных, которые оказывают значимое влияние на формирование тех или иных моделей взаимодействия бизнеса и власти в регионах и обусловливают в конечном итоге их дифференциацию, по мнению автора, оказываются: ресурсная база региона, доминирующая/зависимая позиция власти в регионе (городе), сила/слабость экономических акторов, инициативный/реактивный характер выстраивания взаимодействия с бизнесом со стороны власти, готовность власти и бизнеса к взаимным компромиссам. В большей степени выбор модели взаимодействия обусловлен уровнем институционализации отношений власти и бизнеса, готовностью акторов к переходу от неформальных правил к организации специальных объединений и фондов, деятельность которых находится под публичным контролем и имеет прозрачную отчетность. Диссертант на основе материала собственного исследования, а также вторичного анализа материалов исследований обосновывает, что максимально эффективной в условиях модернизирующей России является партнерская модель взаимодействия власти и бизнеса.

В диссертации представлена схема взаимодействия бизнес-корпорации и органов власти:

Рис. 1. Схема взаимодействия бизнес-корпорации и органов власти

Также предложена модель взаимодействия власти и бизнеса в регионе:



Рис. 2. Модель взаимодействия власти и бизнеса в регионе

Вторая глава - «Социальные механизмы и технологии взаимодействия органов власти и крупной корпорации в региональном аспекте» - содержит анализ конкретно-ситуационных форм взаимодействия крупной промышленной корпорации ОАО «КАМАЗ» и органов власти в регионе (Республика Татарстан), на основе которого определопределяются особенности целеполагания и целереализации для развития корпорации, города Набережные Челны и Республики, выявляются социальные механизмы, технологии взаимодействия в дискурсе регулирования разноплановых социально-территориальных и корпоративных интересов.

В первом параграфе - «Целеполагание как основа для взаимодействия власти и бизнеса в регионе: поиск компромисса в формате взаимоотношений» - проводится анализ формата взаимоотношений органов власти Республики Татарстан и г. Набережные Челны и автомобилестроительного холдинга «КАМАЗ».

Диссертант показывает контур взаимоотношений власти и крупного промышленного бизнеса в регионе, который складывается из установленных на федеральном уровне, в Республике Татарстан и городе Набережные Челны формальных норм, правил и практик их применения. В данном формате уже содержатся противоречия законодательно-правового обеспечения взаимодействия власти и бизнеса. Отсутствует концептуальное оформление нормативно-правового регулирования взаимоотношений власти и бизнеса, имеющиеся нормативно-правовые акты не носят системный характер (нет актов, регламентирующих взаимоотношения между бизнесом и властью при решении тех или иных вопросов, в т.ч. по вопросам бизнеса и его взаимоотношений с обществом - например, законов о лоббизме, государственно-частном партнерстве).

По мнению автора, основанному на результатах собственного исследования (экспертного опроса), а также вторичном анализе материалов других исследований, партнерские равноправные, равноценные отношения между бизнесом и властью не сложились. Последняя использует существующие формальные нормы в качестве «аргументов» в «статусных» торгах с бизнесом (в первую очередь на местном и отчасти региональном уровне). Интересы бизнеса учитываются постольку, поскольку их реализация полезна для власти. Причем, если эксперты от власти оценивают учтенность интересов бизнеса на 6,4 бала (из 10), то сам бизнес - всего на 3,2. Более того, учитываются преимущественно интересы крупного бизнеса или бизнеса, учредители которых близки органам власти. В целом же, рабочий механизм эффективной поддержки предпринимателей отсутствует. Что же касается гражданского общества, то сложившаяся система взаимодействия власти и бизнеса «не отвечает интересам общества» - ни местного (4,3), ни регионального (4,7). Делается вывод о необходимости поиска компромиссов в формате согласованных решений и механизма целеполагания.

Во втором параграфе - «Институциональное взаимодействие между первичными акторами власти и бизнеса в регионе» - исследуются особенности институциональной среды, непосредственно определяющие условия доступа и формы участия групп интересов в социально-экономическом процессе, т.е. режима, который предполагает социально-организационный уровень взаимодействия власти и бизнеса, при участии институтов гражданского общества.

Анализ практики применения формальных норм показывает, что основным вектором взаимодействия между властью и бизнесом является приоритеты власти на всех уровнях, особенно на региональном и местном. При этом использовались эти нормы избирательно, они «встраивались» в исторически сложившиеся нерыночные неформальные институты и практики взаимодействия властных и экономических структур. В результате реальная практика в настоящее время существенно отличается от нормативной картины.

Сложности толкования, двусмысленность налогового, таможенного, технического законодательства серьезно препятствует развитию бизнеса, повышает коррупциогенность взаимоотношений. Распространенным явлением стало противоречие одних нормативных актов другим в смежных сферах, но затрагивающих один вид бизнеса. Анализ результатов экспертного опроса показал, что наличие административных барьеров, непрозрачность процедур, невыполнение существующих регламентов также усложняет ведение бизнеса, требует теневых договоренностей, толкает к коррупции. Эксперты указали, что степень правового регулирования бизнеса со стороны органов власти самая высокая на федеральном уровне (7,1), ниже на региональном (6,6) и самая низкая - на местном уровне (5,9).

Диссертант делает вывод, что бизнес фактически сам способствовал реализации такого сценария, пытаясь неформально договориться с властью «за спиной» у общества и, ориентируясь не столько на разработку институциональных параметров рыночно-конкурентных стратегий, сколько на борьбу за доступ к государственным ресурсам посредством конструирования неформальных сетей и использования личных связей во властных структурах для противодействия конкурентам.

В третьем параграфе - «Механизмы, технологии и модели взаимодействия власти и крупной промышленной корпорации» - проводится анализ сложившихся механизмов и технологий взаимодействия ОАО «КАМАЗ» и органов федеральной, региональной и муниципальной власти; приводятся модели эффективного взаимодействия власти и бизнеса как на федеральном уровне (участие руководства ОАО «КАМАЗ» в формировании предложений и разработке нормативно-правовой базы адаптационных мер в условиях вступления России в ВТО), так и на региональном уровне (участие ОАО «КАМАЗ» в создании Камского территориально-промышленного кластера).

Автор показывает, что субъект-субъектное взаимодействие на уровне вторичных акторов - персонифицированных представителей органов власти (должностных лиц и иных служащих) и крупных бизнес-структур (собственников и менеджеров) происходит с учетом самых разных уровней взаимодействия. Вторичные акторы «играют» на слабых сторонах (пробелах и противоречиях в нормативно-правовой базе, институциональном конфликте, а также конфликте интересов первичных акторов). Это максимально конфликтогенный уровень взаимоотношений, т.к. неформален, персонифицирован: конфликтуют и ищут пути взаимодействия конкретные люди - как со стороны власти, так и со стороны бизнеса. Этот уровень может содержать значительный коррупциогенный, полулегальный и нелегальный компонент, а также открытый конфликт интересов конкретных личностей.

В диссертационном исследовании показано, что из-за несостыковок и противоречий в формате и флуктуаций в режиме механизмы и технологии взаимодействия власти и бизнеса в значительной мере носят ситуационно-конъюнктурный характер, что делает необходимым формирование общего универсального механизма координации и согласования интересов бизнеса и государства, с учетом специфики его реализации в отраслевом плане на общегосударственном, региональном и местном уровнях. Основы такого механизма в некоторых чертах проявляются, обретают определенные контуры, чему способствуют участие бизнеса в социально-экономической жизни регионального и местного сообществ через институт государственно-частного партнерства, демократизацию процессов принятия стратегических решений, повышение социальной ответственности бизнеса и власти и др.

В Заключении подводятся итоги диссертационного исследования, формулируются выводы, имеющие теоретическое и практическое значение.

ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ АВТОРОМ ОПУБЛИКОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ РАБОТЫ

Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях по перечню ВАК:

1. Матасов М.В. Опыт эффективного взаимодействия власти и бизнеса в регионе (на примере ОАО «КАМАЗ») [Текст] // ВЛАСТЬ. - 2012. - № 11. С. 117-121. (0,5 п.л.).

2. Матасов М.В. Модели взаимодействия крупных бизнес-корпораций и государства в региональном формате [Текст] // ВЛАСТЬ. - 2013. - № 2. С. 113-117. (0,5 п.л.).

3. Матасов М.В. Роль корпоративного образования в обеспечении социальных механизмов взаимодействия бизнеса и власти [Текст] // Социология образования. - 2013. - № 3. С. 65-77. (0,7 п.л.).

В других изданиях:

4. Матасов М.В. Форматы, режимы и социальные механизмы взаимодействия крупного промышленного бизнеса с органами регионального управления (на примере ОАО «КАМАЗ») [Текст] // Регионы России: стратегии и механизмы модернизации, инновационного и технологического развития. Тр. Восьмой междунар. научн.-практ. конф. / РАН. ИНИОН. Отд. научного сотрудничества и междунар. связей; Отв. ред. Ю.С. Пивоваров. - М., 2012. - Ч. 2. - С. 139-144. (0,7 п.л.)

5. Матасов М.В. Особенности взаимодействия крупных бизнес-корпораций и государства на региональном уровне [Электронный ресурс] // Материалы IV Всероссийского социологического конгресса (Уфа, 23-25.11.2012) (0,5 п.л.) Опубликовано на сайте Института социологии РАН (http://www.isras.ru/files/File/congress2012/part47.pdf).

6. Матасов М.В. Взаимодействие власти и бизнеса в регионе: теоретико-методологический подход [Текст] // Общество - вчера, сегодня, завтра. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск 8. М.: МГУПИ, 2012. - С. 138-144. (0,5 п.л.)

7. Матасов М.В. Взаимодействие органов власти и бизнеса в регионе: конфликтологический аспект [Текст] // Конфликты в социальной сфере: материалы V Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием) 22-23 марта 2012 г.; М-во образ. и науки России, Казан. Нац. Ислед. Технол. Ун-т. - Казань: КНИТУ, 2012. - С. 88-92. (0,3 п.л.)

Размещено на Allbest.ru

...