Некоторые аспекты типологизации социального капитала личности

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Министерства обороны Российской Федерации

Кафедра социологии Военного университета

Некоторые аспекты типологизации социального капитала личности

Поляничко В.В., адъюнкт

Аннотация

Данная статья посвящена социальному капиталу личности. В процессе функционирования индивидов в социальной среде происходит их непрерывное взаимодействие, что непременно приводит к возникновению различных типов социального капитала личности. Актуальность статьи обусловлена необходимостью всестороннего изучения данных типов личности, что в свою очередь открывает перспективы для прогнозирования и управления индивидом в процессе его социализации.

Ключевые слова: социальный капитал, социальные связи, организационное поведение, социальная мобильность, социальная ситуация доверия, социальный заказ, социальное здоровье, безопасность, сплоченность, адаптация, социальная идентификация, воспроизводство связей, солидарность, социальный климат, приоритеты, ответственность, партнерство, блага, защита, социальное развитие, престиж.

V.V. Polyanichko. Some aspects of the typology of social capital of personality

Abstract. This article is devoted to the social capital of personality. In the process of functioning of individuals in the social environment their continuous interaction occurs, which will certainly lead to different types of social capital of the personality. The relevance of the article due to the need for a comprehensive study of these personality types, which in turn opens up opportunities to predict and control the individual in the process of socialization.

Keywords: social capital, social ties, organizational behavior, social mobility, social situation of trust, social order, social health, safety, cohesion, adaptation, social identification, reproduction of relations, solidarity, social climate, priorities, responsibility, partnership, benefit, protection, social development, prestige

На протяжении более чем двух десятилетий социальный капитал занимает одно из центральных мест в социологической науке как теоретическая концепция и как предмет эмпирических исследований. Активный интерес к феномену социального капитала со стороны различных областей социальных наук связан с тем, что данная концепция позволяет измерить количество и качество межличностных связей, присущих людям различных специальностей. Так же социальный капитал можно рассматривать как одну из предпосылок социального порядка и эффективного управления любой организацией. Социальный капитал выступает одним из основных неформальных индикаторов, предоставляющих возможность обеспечивать взаимодействие между начальниками и подчиненными, что остается всегда актуальным [1, с.134-137]. управленческий поведение социальный капитал индивид

Разрабатываемая в рамках социологии управления общая концепция социологического анализа такой сферы жизнедеятельности общества, как формирование и накопление «капитала», а точнее его последующее использование в рамках социальной среды, стала возможна только в результате того, что в современном обществе произошла смена модели развития с экономической на социальную.

Формирование капитала личности происходит в результате взаимодействия индивидов, т.е. в процессе их социализации. Необходимо рассмотреть наиболее характерные классификации организаций, в которых происходит это взаимодействие [3, с.100]:

1) Добровольные организации, ее члены объединяются на добровольной основе.

2) Принудительные организации, членами становятся принудительным путем.

3) Утилитарные организации, объединение происходит в перспективах достижения определенных целей, как среды, так и индивидов в отдельности.

Каждый индивид в процессе социализации проходит на своем пути все эти организации и формирует капитал определенного количества и качества.

В 1988 году американский экономист и социолог Джеймс Коулман выделил следующие типы капитала:

- Физический капитал, создаваемый изменениями в материалах, из которых изготавливаются орудия производства, потребляемые социальной средой;

- Финансовый капитал, измеряемый уровнем материального достатка индивида;

- Человеческий капитал, приобретаемый индивидом в результате его взаимодействия с другими индивидами и окружающей социальной средой, основанный на приобретении определенных знаний, умений и навыков;

- Социальный капитал, существование которого возможно только при взаимодействии индивидов, при этом его формирование происходит лишь на основе взаимодействия людей [2].

Современные ученые в результате многочисленных исследований выделяют два вида социального капитала: групповой и индивидуальный социальный капитал [7].

Их анализ показывает, что поиск факторов, детерминирующих управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях, инновациях в системе управления, неформальных отношениях в ситуациях управленческого взаимодействия возможно лишь при более глубоком структурном анализе индивидуального социального капитала.

В изучении индивидуального социального капитала принял участие американский политолог Роберт Патнем, предложив совершенно новую структуру, согласно которой социальный капитал включает в себя: социальные связи, доверие и социальные нормы. По его мнению, измерение социального капитала возможно лишь при помощи индикаторов, коррелирующих с индивидуальными особенностями личности [6]. Таким образом, сам термин «капитал», давно вышел за рамки понимания его как экономической категории.

Точкой опоры социологического анализа социального капитала может служить понимание его структурных компонентов [5]:

- Социальные связи;

- Социальная мобильность;

- Социальная ситуация доверия;

- Организационное поведение;

Основываясь на определении социального капитала как ресурса социальных взаимодействий индивидов, за основу можно взять теорию социального действия американского социолога-теоретика Толкотта Парсонса, согласно которой любое взаимодействие индивида, если его ориентация направлена на других, становится социальным действием, а индивид социальным деятелем [4] (рис. 1).

Рис. 1. Структура социального капитала личности

Социальные связи обеспечивают непрерывное структурное изменение в результате взаимодействия индивида с окружающей социальной средой. Социальная мобильность указывает на цели индивида и средства для их достижения. Организационное поведение оказывает воздействие на поддержание и сохранение имеющегося образца взаимодействия. Социальная ситуация доверия заботится об интеграции индивида в социальную среду на приемлемом для него уровне взаимодействия.

Социальный капитал личности действует на различных уровнях:

а) на макроуровне - механизм формирования социального капитала коллективного социального субъекта (группы, общности, общества) и повышение эффективности его реализации.

б) на мезоуровне - поиск закономерностей между уровнем социального капитала личности и уровнем институционального взаимодействия, образующего социальную среду в целях удовлетворения тех или иных потребностей;

в) на микроуровне связано с выявлением тенденций:

а) социальный капитал может рассматриваться как фактор, детерминирующий управленческое поведение в социальной среде

б) использование социального капитала индивида в процессе социального управления является источником инновационного подхода к организации управленческой деятельности

в) социальный капитал проявляется в неформальных отношениях в ситуациях управленческого взаимодействия в социальной среде.

Личность индивида формируется под влиянием непрерывного процесса взаимодействия в социальной среде, приобретая определенные свойства, определяя принадлежность к той или иной социальной группе. Важно понимать, что социальный капитал личности не может полностью отсутствовать у индивида. Компонентом анализа социального капитала личности является ее типология (рис. 2).

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рис. 2. Типы социального капитала личности

Дихотомический анализ рационального и гуманного содержания социальных взаимодействий, в которые включен индивид, позволяет выделить четыре типа социального капитала личности:

– первый тип - социально-профессионально дезориентированный тип;

– второй тип - преимущественно социально ориентированный тип;

– третий тип - преимущественно профессионально ориентированный тип;

– четвертый тип - социально-профессионально ориентированный тип.

Социологическая характеристика личности, обладающей социально-профессионально ориентированным типом социального капитала, фиксирует, что у индивида наблюдается:

– во-первых, функциональное организационное поведение, а именно в контексте оптимального социального здоровья, которое в свою очередь фиксирует приемлемую социальную сплоченность в среде, позволяя индивиду в полной мере соответствовать заказу среды и обеспечивать полную безопасность как членам группы в отдельности, так и социальной среде в целом;

- во-вторых, возникновение социальной ситуации доверия определяет социальные приоритеты дальнейшего положительного взаимодействия индивида, концентрируя внимание на повышенной социальной ответственности за свои решения и поступки, которые в свою очередь возникают в благоприятном социальном климате в результате гармоничного партнерства;

- в третьих, оптимизация социальных связей личности, в рамках его адекватной социальной идентификации, определяется положительно направленной вариативностью его солидарности с членами среды, давая возможность пройти социальную адаптацию и качественно воспроизводить социальные связи;

- в четвертых, социальная мобильность индивида в полной мере соответствует требованиям социальной защиты, повышая социальный престиж и увеличивая по экспоненте количество и качество благ, в результате чего социальное развитие личности достигает наиболее оптимальных для социальной среды значений.

Личность, обладающая преимущественно социально ориентированным типом социального капитала, ориентируется:

- во-первых, функциональное организационное поведение, а именно в контексте оптимального социального здоровья, которое в свою очередь фиксирует приемлемую социальную сплоченность в среде, позволяя индивиду в полной мере соответствовать социальному заказу и обеспечивать полную социальную безопасность только социальной среде в целом;

- во-вторых, возникновение социальной ситуации доверия определяет социальные приоритеты дальнейшего положительного взаимодействия индивида, концентрируя внимание на повышенной социальной ответственности за свои решения и поступки только перед группой. В свою очередь эти решения возникают в благоприятном социальном климате в результате гармоничного партнерства различных групп;

- в третьих, оптимизация социальных связей личности, в рамках его адекватной социальной идентификации, определяется положительно направленной вариативностью его социальной солидарности с различными средами, давая возможность пройти адаптацию и качественно воспроизводить эти связи;

- в четвертых, социальная мобильность индивида в полной мере соответствует требованиям социальной защиты, повышая социальный престиж и увеличивая по экспоненте количество и качество социальных благ, в результате чего социальное развитие личности достигает наиболее оптимальных для социальной среды значений.

Личность, обладающая профессионально ориентированным типом социального капитала, ориентируется:

- во-первых, функциональное организационное поведение, а именно в контексте оптимального социального здоровья, которое в свою очередь фиксирует приемлемую социальную сплоченность в среде, позволяя индивиду в полной мере соответствовать социальному заказу и обеспечивать себе полную социальную безопасность;

- во-вторых, возникновение социальной ситуации доверия определяет социальные приоритеты дальнейшего положительного взаимодействия индивида, концентрируя внимание на незначительной ответственности за свои решения и поступки, которые в свою очередь возникают в благоприятном социальном климате в результате социального партнерства;

- в третьих, оптимизация социальных связей личности, в рамках его адекватной социальной идентификации, определяется не всегда положительно направленной вариативностью его социальной солидарности с членами среды, в большинстве случаев ориентируясь на личностные потребности и не давая возможность членам группы пройти социальную адаптацию и качественно воспроизводить эти связи;

- в четвертых, социальная мобильность индивида в полной мере соответствует требованиям социальной защиты, повышая социальный престиж и увеличивая по экспоненте количество и качество социальных благ, в результате чего социальное развитие личности достигает наиболее оптимальных значений для индивидуального пользования.

Социологическая характеристика личности, обладающей социально-профессионально дезориентированным типом социального капитала, показывает, что у индивида наблюдается:

- во-первых, частично либо полностью отсутствует организационное поведение, а именно в контексте минимизации социального здоровья, которое в свою очередь фиксирует наименьший уровень социальной сплоченности в среде, не позволяя индивиду в полной мере соответствовать социальному заказу и затрудняет обеспечение социальной безопасности всем членам группы;

- во-вторых, предпосылки возникновения социальной ситуации взаимности определяют минимализм социальных приоритетов при взаимодействии индивида, снижая уровень социальной ответственности за свои решения и поступки, которые в свою очередь возникают в неблагоприятном социальном климате в результате отсутствия социального партнерства;

- в третьих, стагнация социальных связей личности, в рамках его неадекватной социальной идентификации определяется отрицательно направленной вариативностью его социальной солидарности с членами среды, не давая возможность пройти социальную адаптацию и качественно воспроизводить эти связи;

- в четвертых, частичное отсутствие социальной мобильности индивида не соответствует требованиям социальной защиты, снижая социальный престиж и уменьшая количество и качество социальных благ, в результате чего социальное развитие личности достигает наиболее минимальных для социальной среды значений.

Ориентация социального капитала личности - явление сложное и не всегда постоянное, в процессе взаимодействия индивид ориентируется на различные ситуации и старается с наибольшей выгодой их использовать.

На принадлежность индивида к тому или иному типу социального капитала личности могут оказывать влияние различные факторы: социальное ожидание личности; приоритетность формы поведения, установленная в данном обществе; состояние социальной защищенности; возможности достижения статусных изменений и т.д.

На сегодняшний день в мире социологические критерии изучения формирования и использования социального капитала личности остаются почти не изученными. Такую категорию, как «социальный капитал личности», следует воспринимать более ответственно, так как от глубины и качества теоретических и эмпирических исследований могут зависеть дальнейшие пути развития общества в целом.

Литература

1. Барановский М.В. Феномен доверия в современных социологических исследованиях. Власть, 2013, №6, С. 134 -137

2. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий. Общественные науки и современность. 2001. №3. С. 132

3. Никитова С.Г. Социология труда и экономическая социология: учебное пособие. М. ВУ, 2015. С. 100

4. Парсонс T. Понятие общества: Компоненты и их взаимоотношения. Современная западная теоретическая социология: Толкотт Парсонс (1902-1973). Вып. 2. РАН. ИНИОН. М. ИНИОН, 1994. С. 104-153

5. Поляничко В.В. Социологическая концепция социального капитала личности и возможности его управлением. Экономические и гуманитарные исследования регионов, 2015, №3, С. 85-89

6. Сивуха С.В. Капитал социальный. Социология: Энциклопедия. сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко, 2003

7. Степаненко В.П. Социальный капитал в социологической перспективе: теоретико-методологические аспекты исследования. Социология: теория, методы, маркетинг. 2004, №2, С. 24-41

References

1. Baranovskii M.V. The phenomenon of trust in contemporary sociological research // The Power. 2013. No.6. P. 134-137

2. Coleman J. The social and human capital // Public Sciences and modernity. 2001. No. 3. P. 132

3. Nikitova S.G. Sociology of work and economic sociology: training manual. M.: Military University. 2015. P. 100

4. Parsons T. The Concept of society: the Components and their relationships. Modern Western theoretical sociology: Talcott Parsons (19021973). Vol. 2. RAS. INION. M.: INION, 1994. P. 104-153

5. Polyanichko V.V. The sociological concept of social capital of individuals and the capabilities of its management // Economic and humanitarian researches of regions. 2015. No. 3. P. 85-89

6. Sivukha S.V. Social Capital. Sociology: an encyclopedia / ed. A.A. Grichanov, V.L. Ausenco, G.M. Evellin, G.N. Sokolova, O.V. Tereshchenko. 2003.

7. Stepanenko V.P. Social capital in sociological perspective: theoretical and methodological aspects of studies // Sociology: theory, methods, marketing. 2004. No.2. P. 24-41

Размещено на Allbest.ru