Деятельность профсоюзов России в период формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Специальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Фам Ван Ха

Москва 2007

Работа выполнена на кафедре социального партнерства Академии труда и социальных отношений.

Научный руководитель

Караткевич Александр Григорьевич - кандидат политических наук

Официальные оппоненты

Барис Виктор Владимирович - доктор политических наук, профессор;

Агапов Платон Валерьевич - кандидат социологических наук, доцент.

Ведущая организация Московский педагогический государственный университет

Защита состоится на заседании диссертационного совета Д 602.00.01 при Академии труда и социальных отношений по адресу: 119454, Москва, ул. Лобачевского, д. 90, ауд. 222.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале Научной библиотеки Академии труда и социальных отношений.

Ученый секретарь диссертационного совета, доктор социологических наук, профессор А.А. Деревянченко

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В переходный период в российском обществе происходит глубокая трансформация всех сфер жизнедеятельности. В ходе модернизации такой страны, как Россия, преодолевающей последствия административно-командной системы, решается сложнейшая задача построения новой политической и социально-экономической модели развития. Обновление России происходит со своими особенностями, отличающимися от соответствующих процессов в развитых странах. В ходе преобразований решаются проблемы формирования социальных приоритетов, связанных с реализацией концепции социального государства, формирования гражданского общества, преодоления негативных последствий глобализации и целенаправленного поступательного движения к повышению жизненного уровня населения, сохранения социального мира и стабильности.

Основное содержание преобразований, происходящих в современной России, характеризуется не только становлением рыночных регуляторов экономической жизни, но и развитием новых социальных институтов. В обществе складываются формы, нормы и стереотипы трудового поведения, связанные с резким переходом к новой системе социально-трудовых отношений. В этих условиях происходят качественные изменения форм, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов. В этом плане российский опыт трансформации, роль и специфика деятельности российских профсоюзов в условиях формирования нового типа социально-трудовых отношений интересуют профсоюзы Вьетнама, так как Вьетнам, так же как и Россия, переходит от централизованного регулирования социально-трудовых отношений к коллективно-договорному.

Именно эти вместе взятые обстоятельства определили актуальность, практическую значимость исследования, выбор темы и структуру диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Научную литературу по проблеме диссертации можно классифицировать по следующим группам.

Первая группа исследований посвящается социальной структуре и социальным институтам. В этой группе работ исследуются общие теоретико-методологические подходы к изучению социальной структуры, а также рассматриваются вопросы функционирования социальных институтов и проблемы формирования новых социально-трудовых отношений. См.: Артунян Ю.В. О социальной структуре общества постсоветской России // Социс. - 2002. - № 9; Беленский В.Ю. Социология: Учебник / Под ред. Д.Г. Лощакова. - М.: ИНФРА, 2002. - 304 с. - (Сер. «Высшее образование»); Беляева Л.А. Социальная стратификация и средний класс в России: 10 лет постсоветского развития. - М.: Academia, 2001; Богомолова Т.Ю. Экономическая стратификация населения России в 90-е годы // Социс. - 2001. - № 6; Вебер М. Избранные произведения. - М., 1990; Глотов М.Б. Социальный институт: определение, структура, классификация // Социс. - 2003. - № 10; Горошков М.К. Российское общество в условиях трансформации (социологический анализ). - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2000; Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации. - М.: Дело, 2004; Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. - М.: Дело, 2002; Луков В.А. Социальное проектирование: Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: МГСА: Флинта, 2003; Парсонс Т. О структуре социального действия. - М., 2002; Работы Т. Парсонса и Р. Мертона в кн.: Американская социологическая мысль. Тексты. - М., 1996; Россия реформирующаяся: Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. - Вып. 6. - М., 2007. - 408 с. (Институт социологии РАН); Россия - новая социальная реальность. Богатые. Бедные. Средний класс. - М.: Наука, 2004; Социальная стратификация российского общества / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Летний сад, 2003; Фролов С.С. Социология: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Логос, 1998. - 360 с.; Штомпка П. Понятие социальной структуры: попытка общения // Социс. - 2001. - № 9; Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учеб. пособие. - М.: Аспект Пресс, 1996.

Вторая группа исследований посвящена профсоюзам, и в особой мере - российским профсоюзам. Проблемы развития российских профсоюзов всегда были и остаются объектом внимания и со стороны ученых Академии труда и социальных отношений. Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах В.И. Башмакова, Н.Н. Гриценко, В.Н. Киселева, О.И. Косенко, В.А. Кадейкина, С.И. Кубицкого, В.Е. Можаева, Ю.Н. Попова, О.В. Ромашова, Ш.З. Санатулова, В.Г. Смолькова, Т.Л. Фроловой, С.Н. Щегловой, А.А. Шулуса и др. См. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России. - М.: АТиСО, 2007; Бизюков П.В. Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального пространства // Социс. - 2001. - № 5; Волков Ю.Е. Организационные и экономические аспекты становления механизма социальной защиты//Человек: социальная политика, социальное партнерство: Материалы международного конгресса “Экономические реформы в России: новый этап”. - М., 1997; Гайнуллина Ф.И. Взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти по обеспечению защиты прав трудящихся. Региональный аспект. - М.: АТиСО, 1995; Гайнуллина Ф.И. Парламентская и внепарламентская деятельность профсоюзов Республики Татарстан.- М., 1997; Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации: сборник. - М.: АТиСО, 2004; Косенко О.И. Профсоюзы - за социальное государство // Кол. моногр. «Профсоюзы России: современный этап. 1990-2005 годы / Рук. авт. кол. -
заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор Н.Н. Гриценко. - М.: АТиСО,
2005; Кадейкин В.A. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. - М., 1996; Киселев В.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период. - М., 1997; Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку. - М., 1999; Щеглова С.Н. Организационная работа профессиональных союзов в современных условиях // Библиотечка профсоюзного актива. - 2006. - № 6. и др.

Третья группа исследований посвящена социальному партнерству, определению его роли как специфического механизма обеспечения социальной стабильности, регулирования социально-трудовых отношений. Эти исследования позволяют раскрыть социальное партнерство как систему регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, как социальный процесс, направленный на согласование социально-экономической политики в обществе рыночной экономики.

Научные работы о социальном партнерстве условно можно сгруппировать в две подгруппы.

Первая - ряд научных работ и публикаций, в которых анализируются различные методологические проблемы социального партнерства, принципы функционирования и другие его различные аспекты. Среди работ данной группы следует отметить исследования Н.Н. Гриценко, В.Н. Киселева, В.Г. Смолькова, А.И. Косенко, А.Н. Крестьянинова, В.И. Митрохина, Г.Ю. Семигина и др. См.: Будько В.И. Социальное партнерство в России: теория и реалии // Труд и социальные отношения. Спец. выпуск. - 2001; Гайнуллина Ф.И. Межгосударственные аспекты социального партнерства // Труд и социальные отношения. Спец. выпуск. - 2000; Гриценко Н.Н. Социальному государству - эффективную социальную политику // Социальная политика в период осуществления рыночных реформ. - М., 1994; Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. - М., 1998; Киселев В.Н. Социальное партнерство в Российской Федерации. Состояние, проблемы, перспективы // Труд и социальные отношения. - 1994. - № 4; Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. Монография. - М.: Русская новь, 2003; Косенко О.И. Социальное партнерство: уроки зарубежного и отечественного опыта // Независимый вестник (ЦК профсоюза ж/д и трансп. строит.). - 1994. - № 4-5; Косенко О.И. Сложная формула компромисса. Коллективный договор как инструмент решения социальных проблем // Профсоюзы. - 1993. - № 1; Митрохин В.И. Социальное партнерство: Учебно - методическое пособие. - М.: УИЦ МФП, 1998; Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. - М.: Экзамен, 2001; Политические аспекты социального партнерства в России. - М.: Профиздат, 2001; Российская модель социального партнерства. (Сущность, проблемы, факторы становления) // Труд и социальные отношения. Спецвыпуск. - 2001; Социальное партнерство в России. Специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ. - М.: Экономика, 2002; Семигин Г.Ю. Социальное партнёрство в современном мире. - М.: Мысль, 1996; Социальное партнерство: Словарь - справочник. - М.: АТиСО, 2002. и др.

Вторая - работы, анализирующие функционирование социального партнерства в регионах, а также проблемы обеспечения данного процесса. См.: Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы. - М., 1999; Михеев В.А. Политика социального партнерства. - М., 1999; Нетеребский О.В. Становление и развитие системы социального партнёрства (региональный аспект). - М.: Издательство «Палеотип», 2003 и др. Сюда же относятся публикации по вопросам развития социального партнерства на территориальном уровне. См.: Комаровский В.В. Формирование институтов представительства интересов сторон социального диалога на региональном и местном уровнях. Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. - М.: Современная экономика и право, 2004; Садовая Е.С. Построение и функционирование системы социального партнерства на территориальном уровне (районы, малые города) с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации. Социально-трудовые исследования. Выпуск ХУ. Трудовые отношения как фактор социально- экономической трансформации постсоциалистического общества. - М.: ИМЭМО РАН, 2004 и др.

Объект исследования - профсоюзы России в период трансформации российского общества, формирования и развития социально-трудовых отношений рыночной экономики.

Предмет исследования - деятельность профсоюзов в процессе формирования новой социальной структуры российского общества, социально-трудовых отношений, анализ их направлений, содержания специфических форм и методов защиты профсоюзами прав и интересов наемных работников.

Цель и задачи исследования. Основной целью исследования является обоснование места и роли российских профсоюзов как важнейшего института гражданского общества, представителя интересов наемных работников в условиях трансформации российского общества и формирование социально-трудовых отношений нового типа. Достижению этой цели подчинено решение следующих задач исследования:

* рассмотрение теоретико-методологических подходов к анализу социальной структуры и социальных институтов;

* анализ социальной структуры российского общества в период формирования нового типа социально-трудовых отношений;

* анализ теоретических и методологических подходов к определению понятия «социально-трудовые отношения»;

* анализ профсоюзов как социального института гражданского общества, представителя интересов наемных работников;

* выявление роли профсоюзов в решении проблем оплаты труда, сокращения безработицы, охраны труда и социальной защиты граждан;

* определение основных форм, методов, направлений и содержания деятельности российских профсоюзов в период трансформации социально-трудовых отношений;

* исследование механизмов и факторов, направленных на эффективную защиту интересов наемных работников.

Научная новизна исследования. Несмотря на значительную литературу междисциплинарного характера, касающуюся отдельных вопросов темы, она недостаточно изучена с позиции социологии и специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы». Автор по-новому группирует имеющийся материал и, таким образом, исследует роль и воздействие важнейшего социального института - профсоюзов - на формирование и развитие нового типа социально-трудовых отношений, присущего обществу рыночной экономики. Автор высвечивает в деятельности российских профсоюзов те моменты, которые актуальны и для профсоюзов Вьетнама.

В диссертации исследованы следующие проблемы, не получившие до настоящего времени достаточного научного изучения и анализа:

* проведен анализ социальной структуры российского общества;

* более углубленно, по сравнению с содержащимися в литературе, проработаны требования, предъявляемые к профсоюзам как социальному институту гражданского общества;

* изучено воздействие профсоюзов на систему социально-трудовых отношений, сформированную в постсоветской России, поскольку на всех уровнях общественной системы они значительно влияют на ход социальных процессов в трудовой сфере;

* обосновано, что социальное партнерство как социальный институт является основным механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике;

* даны рекомендации по усилению освещения роли профсоюзной составляющей в механизме социального партнерства, содержании их деятельности и по другим направлениям.

Положения, выносимые на защиту:

* трансформационные процессы российского общества обусловили не только формирование новой социальной структуры, но и коренным образом изменили социально-трудовые отношения;

* профсоюзы как социальный институт являются необходимым элементом структуры гражданского общества, специализирующимся в области социально-трудовых отношений, они важны в обществе с рыночной экономикой;

* рыночные преобразования в России обусловили необходимость становления и развития социального партнерства на всех уровнях государственного устройства Российской Федерации, субъектом и стороной которого являются профсоюзы;

* институт социального партнерства является важнейшим механизмом защитной деятельности профсоюзов в условиях перехода к рыночной экономике;

* в условиях глобализации, проникновения ТНК во все сферы экономики особенно возрастает необходимость освоения профсоюзами новых технологий регулирования социально-трудовых отношений, базирующихся на общих принципах социального партнерства;

* необходимо усиление информационного обеспечения профсоюзной составляющей как в механизме социального партнерства, так и в остальной деятельности профсоюзов по защите законных прав и интересов работников.

Теоретико-методологической базой диссертационной работы являются фундаментальные положения философских, политологических и социологических наук по проблемам социальной структуры, а также современные разработки в области методологии и взаимодействия социальных институтов, которые отражают комплексный характер трансформационных процессов, роль в этих процессах структур гражданского общества, профсоюзов.

Исходным методологическим принципом данного исследования является комплексный подход, опирающийся на системный анализ изменения социально-трудовых отношений в результате трансформации российского общества.

Эмпирическая база диссертации. В качестве эмпирического исходного материала в диссертации использованы материалы социологических исследований ВЦИОМ, ФОМ и др., которые были подвергнуты вторичному анализу. В ходе исследования автор опирался на объективные данные, содержащиеся в официальной статистике, на результаты социологических исследований, проведенных Центром социальных технологий Академии труда и социальных отношений в 2002-2006 года, в обработке которых автор принимал участие. В качестве примера можно привести исследования: «Мониторинг использования механизмов единой переговорной кампании в защите интересов работников» (2005 г.), «Общественные организации: глобальные перспективы в мире индивидуализма» (2006 г.) и др. В диссертации также использованы законодательные акты РФ по социально-трудовым вопросам, программные документы российских профсоюзов, материалы научных конференций и др.

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования результатов исследования для дальнейшего развития концептуальных знаний по данной проблематике, позволяющих более эффективно решать целый ряд практических задач, связанных с деятельностью профсоюзов в условиях рыночной экономики. Положения и выводы диссертации могут быть использованы в работе по повышению квалификации профсоюзных кадров. Они представляют интерес для Института профсоюзов Вьетнама и Всеобщей конфедерации профсоюзов Вьетнама, а также могут быть применены в процессе становления системы социального партнерства в Социалистической Республике Вьетнам.

Диссертация может послужить основой для последующей разработки материалов, связанных с совершенствованием взаимодействия государства, профсоюзов, работодателей и других структур гражданского общества.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации отражены в публикациях автора, обсуждены и получили одобрение на кафедре социального партнерства Академии труда и социальных отношений. Теоретические выводы и практические рекомендации диссертации изложены в выступлениях на международных, российских и вьетнамских научно-практических конференциях, выступлениях автора на конференциях и семинарах профсоюзного актива Вьетнама.

Основные рекомендации и положения диссертации также апробированы и в многолетней профсоюзной работе автора.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает три параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность избранной темы, определяется цель и задачи исследования, раскрываются методологическая и эмпирическая база исследования, научная новизна и практическая значимость диссертационной работы.

Первая глава «Социоструктурный аспект трансформации российского общества в период перехода к рыночной экономике» носит теоретико-методологический характер. В ее первом параграфе «Теоретико-методологические подходы к анализу социальной структуры и социальных институтов» исследуются классические и современные методологические подходы к анализу социальной структуры и социальных институтов.

Автор рассматривает социальную структуру как сложное целое, которое можно представить в четырех измерениях или планах:

Первое - нормативное измерение социальной структуры было в центре внимания Э. Дюркгейма и представителей классической школы функционалистов. Это сеть характерных для общности норм, ценностей и институтов. См.: Нормативизм социологический. Современная западная социология: Словарь. - М.: Политиздат, 1990. - С. 228-229.

Второе - идеальное измерение структуры. Ему уделяли внимание феноменологи М. Шелер и А. Шюц. См.: Давыдов Ю.Н. Макс Шелер как социолог науки. - В кн.: Концепция науки в буржуазной философии и социологии. - М.: Наука, 1973; Ионин Л.Г. Куда идет американская феноменологическая социология? // Социологические исследования. - 1976. - № 2. Это связанная с коллективом и распространенная в нем совокупность идей, убеждений, взглядов, образов.

Третье - интеракционное, организационное измерение социальной структуры подверг анализу Г. Зиммель. См.: Социология Георга Зиммеля. История буржуазной социологии ХIХ - начала ХХ века. - М.: Наука, 1979. - С. 180-202. Это связанные с данной общностью и типичные для нее взаимно сориентированные действия.

Четвертое измерение структуры оказалось в центре исследований К. Маркса и М. Вебера, а позже исследователей классов, социального расслоения и власти. Это измерение, касающееся различных интересов или жизненных возможностей: доступа к общественным благам, богатству, власти, престижу, знаниям и т.п. Специфическое свойство такого измерения структуры состоит в том, что оно порождает иерархические неравенства между людьми, из-за чего возникают социальные конфликты.

Таким образом, используя предложенную четырехуровневую концепцию структуры, можно обозначить частичные процессы, вместе образующие единый процесс формирования структур:

* институционализации нормативной структуры: возникновение социальных норм, ценностей и институтов как комплекса норм и ценностей, сосредоточенных вокруг социально значимых функций (созидательной, воспитательной, производственной, религиозной, политической и т.п.);

* артикуляции идеальной структуры: возникновение стандартных убеждений, взглядов, идей, мифов и стереотипов;

* экспансии интеракционной структуры: расширение сети контактов, связей, коммуникаций между личностями;

* кристаллизации структур интересов: возникновение прочной иерархии привилегий и лишений или вообще неравенства между людьми в отношении доступа к желаемым благам и ценностям, таким как богатство, власть, престиж. См.: Штомпка П. Четыре процесса создания структур // Социс. - 2001. - № 9. - С. 11-12.

При рассмотрении социальных процессов в качестве отправной точки социологического анализа используется понятие «социальные институты», которые в качестве регуляторов социальных процессов призваны способствовать удовлетворению материальных и духовных потребностей людей.

Более углубленное представление о социальном институте может дать анализ его строения. Изучение генезиса социальных институтов позволяет сделать вывод о том, что в качестве объективной основы строения социального института может выступать структура социального действия, так как именно необходимость организации и регулирования социальных действий вызывает к жизни появление социальных институтов. В этом смысле автор считает актуальными слова Т. Парсонса о том, что главным предметом социологического анализа является институциональный аспект социального действия. См.: Парсонс Т. Общий обзор // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. - М., 1972. - С. 365.

Автор диссертации придерживается мнения, что в рамках институционального анализа из многообразия определений социальных функций имеет смысл обратить внимание на те, которые присущи природе и общественной миссии данного социального института.

Автор диссертации считает, что социальный институт - это форма организации общественной жизни людей с целью регулирования их социальных действий и социальных связей.

Во втором параграфе «Формирование новой социальной структуры, социально-трудовых отношений в период перехода к рыночной экономике» исследуется проблема формирования новой социальной структуры российского общества и социально-трудовых отношений.

При рассмотрении стратификации российского общества автор придерживается технологии, предложенной П. Бурдье. Социальное пространство он рассматривает исходя из реального положения в нем индивида и его представления о своем положении. Социальное пространство объединяет множество полей, в каждом из которых индивид занимает определенную позицию. Для идентификации места индивида или группы в социальной стратификации важнейшими полями являются:

* социально-политическое - характеризуется стремлением к власти, выполнением управленческих функций в политической и экономической сферах;

* социально-экономическое - владение собственностью и управление собственностью, уровни доходов, занятость по секторам, профессиональная деятельность и территория проживания;

* социокультурное - уровень образования, квалификация, интересы, ценности, образ жизни и т.д. См.: Беляева Л.А. Социальные слои в России: опыт кластерного анализа // Социс. - 2005. - № 12. - С. 58-59.

Все эти поля взаимно пересекаются, и на них проецируется место индивида или группы в социальной иерархии.

Социальные изменения российского общества характеризуются большим потоком эмпирических исследований разного уровня обобщения. Все они подчеркивают, что в обществе наблюдается социальная дифференциация: есть богатые семьи, люди со средними доходами и малоимущие, складывается новая социальная структура современного общества - формируется класс собственников, предпринимателей, так называемый бизнес-слой, и класс наемных работников, как правило, лишенных собственности на капитал, средства производства.

Картина дифференциации накопленных ресурсов демонстрирует то, что в России возникли олигархические кланы, в руках которых находится собственность. В результате - гигантская поляризация доходов и сбережений населения. См.: Шулус А.А. Социальное государство как концептуальная основа построения союзного государства // Труд и социальные отношения. - 2007. - № 2.

Таким образом, новые общественные отношения резко обострили следующие тенденции: с одной стороны, кардинальные изменения в формах собственности предоставили некоторую свободу действий, способствующих реализации потенциала личности; с другой - активизировали социальное отчуждение. В результате рабочая сила превратилась в товар, что сопровождается такими явлениями, как безработица и обнищание широких слоев населения.

Объединенные рамками, иногда и интересами одного производства, собственник, работодатель и наемный работник при этом имеют различные и противоположные социально-экономические интересы, которые и определяют суть и содержание их социально-трудовых отношений. См.: Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. - М., 2002. - С. 49.

На основе различия, противоположности этих интересов возникают соответствующие противоречия, присущие рыночному обществу на всех этапах его существования и развития. Неразрешимость этих противоречий во многом обуславливается тем, что источник удовлетворения интересов собственников (в первую очередь - получение большей прибыли) и интересов работников (в первую очередь - получение большей заработной платы) - один, а именно - общественно произведенный продукт. И чем больше берет себе собственник, тем меньше достается работнику, а чем больше получает работник, тем меньше прибыль собственника, предпринимателя.

Эти противоречия, в свою очередь, и обуславливают необходимость целенаправленной деятельности государства, представителей работников и представителей работодателей по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических и социальных отношений. Особенности социально-трудовых отношений в России, предусматривающие государственное договорное регулирование, позволяют сформировать систему мер по включению трудящихся в решение ряда вопросов посредством коллективных договоров и соглашений, что определяется термином «экономическая демократия».

Экономическая демократия как тип социально-трудовых отношений представляет собой реализацию целей и задач, установленных в соответствии с конкретными интересами людей - участников трудового процесса. См.: Шулус А.А. Методологические основы исследования экономической деятельности // Труд и социальные отношения. - 2001. - С. 45.

В качестве основного носителя экономических интересов выступают работники наемного труда. Однако необходимо учесть, что носители интересов могут быть организационно раздроблены. В любом демократическом обществе субъектами выступают не только носители интересов, но и их выразители - представители. Главным представителем интересов трудящихся являются профессиональные союзы.

В третьем параграфе «Профсоюзы как социальный институт гражданского общества в условиях глобализации» детально рассмотрена сущность понятий «глобализация» и «гражданское общество».

Автор подчеркивает, что глобализацию сопровождают процессы, обуславливающие рост неравенства в распределении доходов между развитыми и развивающимися странами, ухудшение условий жизни работников неквалифицированного труда, демонтаж «социального государства» и др. В сегодняшнем мире глобализация оказывается процессом, обеспечивающим благополучие сильных за счет слабых. См.: Возьмитель А. Глобализация для России // Власть. - 2001. - № 8. - С. 26.

Следует отметить, что проблематика гражданского общества привлекает в последние годы внимание все большего числа людей - от государственных деятелей до простых граждан. Для первых - это важная часть общеполитической риторики, так как без развитого гражданского общества немыслимо демократическое правовое государство (а именно эта цель определяется как стратегическая для России). Для вторых - это разнообразные формы общественной самоорганизации, включенности в социальное взаимодействие на основе и для удовлетворения разнообразных по содержанию и уровню значимости интересов. Организационное оформление этих взаимодействий привело к созданию большого количества организаций. См.: Социальная работа и гражданское общество: Коллективная монография / Под. ред. И.А. Григорьевой. - СПб.: Скифия-принт, 2006. - С. 16.

Особую актуальность приобретает оценка роли общественных организаций работодателей как одного из институтов гражданского общества и основного субъекта социально-трудовых отношений. Однако объединения работодателей России еще очень молоды, а сами работодатели только начинают осознавать свою ответственность в качестве реальных собственников.

Профсоюзы занимают особое место в становлении гражданского общества в России, так как они представляют интересы трудящихся в таких главных сферах жизни человека, как производство и труд. В гражданском обществе профсоюзам отводится роль социального механизма саморегуляции в важнейшей общественной сфере - сфере трудовых отношений, социального инструмента развития производственной демократии. См.: Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России. - М., 2007. - С. 87.

Профсоюзы именуются и рассматриваются не только как определенного вида организации, к ним также применимо понятие «институт», когда говорится о профсоюзах как об организации, инструменте, обеспечивающем социальную защиту работников.

В соответствии с такой концепцией профсоюзы могут квалифицироваться как один из социальных институтов общества. Следовательно, их деятельность может выступать предметом социологической науки.

Проведенный автором анализ позволяет констатировать, что профсоюзы являются: формой объединения совместной деятельности людей; системой специальных учреждений; системой организованных действий социальных групп и индивидов, на основе определенных правил и норм.

Таким образом, профсоюзы можно отнести к полноправным социальным институтам. Их специфика как социального института состоит в том, что профсоюзы относятся к институтам регулирования социально-трудовых отношений и социальной защиты.

В дальнейшем, в процессе развития гражданского общества и усиления процесса глобализации, получат развитие и функции профсоюзов: контроль за процессами воспроизводства человеческого капитала, т.е. обеспечение социально-экономической безопасности общества; сглаживание противоречий между трудом и капиталом, т.е. обеспечение социального партнерства; содействие развитию экономической демократии, т.е. обеспечение участия трудящихся в собственности, управлении и распределении; пропаганда трудовых ценностей, т.е. созидательной деятельности; участие в определении вектора развития государства в интересах человека труда, т.е. борьба за социальное государство; борьба за справедливый миропорядок, т.е. против диктата ТНК. См.: Шулус А.А. Гражданское общество и профсоюзы: Сб. материалов. - М., 2006. - С. 34.

Вторая глава «Специфика деятельности российских профсоюзов в процессе формирования нового типа социально-трудовых отношений» посвящена исследованию российских профсоюзов, их специфики и содержания деятельности в переходный период. В первом параграфе данной главы «Особенности деятельности российских профсоюзов на различных этапах становления рыночной экономики» уточняется смысл понятий: «переходный период», «трансформация», «модернизация».

Автор подчеркивает, что применительно к России условно-трансформационные процессы перехода к рыночным отношениям можно классифицировать на три периода (этапа):

1. Либерализации или «шоковой терапии» (90-е годы XX века).

2. Модернизации (начало XXI века).

3. Экономического подъема.

В диссертации констатируется, что Россия сегодня находится в начале второго периода - модернизации или ближе к его середине. Конкретное содержание второго и третьего этапов может быть разным и в решающей степени зависит от того, какая новая экономическая и политическая система приходят на смену старым. См.: Самсон И. Три этапа перехода постсоциалистической экономики к рынку // МЭиМО. - М., 1993. - С. 50.

Все это выдвигает в число первоочередных задач разработку и внедрение новых технологий согласования интересов различных групп, слоев и многое другое, направленное на решение проблем человека труда.

ОСНОВНЫЕ ОПУБЛИКОВАННЫЕ АВТОРОМ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

профсоюз оплата труд защита

1. Фам Ван Ха. Заработная плата и трудящийся // Труд и профсоюзы. - Ханой, 1996. - № 187 (на вьетнамском языке).

2. Фам Ван Ха. Проблемы забастовок на Юге Вьетнама в конце 2005 года // Труд и профсоюзы. - Ханой. - 2006. - № 353 (на вьетнамском языке).

3. Фам Ван Ха. Глобализация и деятельность профсоюзов Вьетнама. - Трудовое Изд-во, - Ханой: 2007. (на вьетнамском языке).

4. Фам Ван Ха. О некоторых аспектах правотворческой деятельности ФНПР // Труд и социальные отношения. - 2007. - № 5. - С. 150 - 154 (0,5 п.л.).

5. Фам Ван Ха. Роль российских профсоюзов в решении проблем оплаты труда в период формирования рыночных отношений // Труд и социальные отношения. - 2007 (в печати).

Размещено на Allbest.ru