Трудовая миграция молодежи как угроза региональной безопасности (на примере Белгородской области)

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Трудовая миграция молодежи как угроза региональной безопасности (на примере Белгородской области)

Мягкая А.С.

студент

Мигрирующее население при выборе региона учитывает его социальные, экономические и культурные возможности. В научной литературе принято выделять две группы факторов, воздействующих на миграционные процессы: экономические и социально-психологические. Экономические факторы включают в себя:

уровень заработной платы;

стоимость переезда и проживания в новом регионе;

помощь со стороны администрации при миграции;

уровень дохода мигрантов;

уровень конкуренции на рынке труда.

Социально-психологические факторы включают в себя:

возможность выбора места жительства и работы;

разница между получаемым и будущим уровнем дохода;

демографические показатели мигрантов (семейный статус; уровень образования и т.д.);

возможности территории, на которую собираются иммигрировать (наличие свободных вакансий; социальные возможности);

психологический аспект (готовность к смене места жительства, работы, окружения).

Рассмотрим тенденцию к миграции на примере Белгородской области. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области, сложившийся в январе-августе 2017 г. общий миграционный прирост населения составил по области 3070 человек, что на 2621 человека, или на 46,1% меньше, чем за аналогичный период 2016 года [3].

Показатель замещения естественной убыли населения миграционным приростом составил 74,8%.

Таблица 1

В январе-августе 2017 года наблюдается тенденция к миграционному приросту населения. Исходя из данных таблицы, мы видим, что прирост, в основном, происходит за счет миграционного обмена со странами СНГ.

За январь-август 2017 года миграционный прирост в обмене населением со странами СНГ составил 3173 человека, что по сравнению с аналогичным периодом 2016 года на 2030 человек меньше.

Положительное миграционное сальдо, которое составило 56 человек, сложилось в обмене населением с другими зарубежными странами и увеличилось по сравнению с январем-августом 2016 годом на 9 человек.

Миграционная убыль в обмене населением с субъектами России в январе-августе 2017 года составила 159 человек и снизилась на 518 человек, вследствие сложившегося в августе миграционного прироста.

Проанализируем миграционный прирост в обмене населением на рисунке 1.

Рисунок 1. Статистические данные по миграции населения в Белгородскую область.

Таким образом, из рисунка 1 мы видим, что в основном в Белгородскую область иммигрировали с Дальнего востока (39%) - 483 человека. На втором месте по иммиграции жители Урала (28%) - 348 человек, на третьем месте жители Сибири (24%) - 304 человека и наконец, меньше всего переехало с Северо-Запада (9%) 118 человек. Всего за исследуемый период в Белгородскую область переехало 1253 человека.

Рассмотрим регионы, привлекательные для иммиграции белгородцев (рисунок 2).

Рисунок 2. Статистические данные по миграции населения из Белгородской области.

За анализируемый период из Белгородской области иммигрировало 1412 человек, что на 159 человек больше, чем переехало в регион. Это говорит о том, что жители Белгородской области предпочитают другие регионы для проживания, с более высоким уровнем и качеством жизни. Большая часть эмигрантов переехала в Центральный федеральный округ (67%) - 940 человек. Меньше всего стремятся переехать в Северо-Кавказский федеральный округ (1%) - 15 человек.

Высокий уровень иммиграции в регион влечет за собой следующие негативные последствия:

Переезд в регион неквалифицированной рабочей силой. Проблема обостряется, если переехавшие граждане начинают создавать этнические преступные группировки. В связи с этим увеличиваются конфликтные ситуации, которые негативно сказываются на уровне и качестве жизни региона. миграция молодежь трудовой

Эмигранты не готовы и не хотят принимать культуру того региона, в который переехали.

Молодые и перспективные специалисты Белгородской области предпочитают работать в других городах, где их труд является более высокооплачиваемым. Ошибкой многих предприятий является то, что они предпочитают нанимать на работу более дешевую рабочую силу, нежели высоко квалифицированных специалистов.

Перспектива наступления «кадрового голода» из-за эмиграции высококвалифицированных специалистов.

Полученные нами данные, говорят о том, что в Белгородской области существует проблема оттока высококвалифицированных молодых специалистов. Перечислим причины, по которым молодые и перспективные специалисты покидают регион:

- проблемы при трудоустройстве на работу;

- низкий уровень заработных плат в регионе;

- проблемы при приобретении жилья;

Более крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург открывают молодым специалистам более радужные перспективы, поэтому, они и стремятся переехать из региона. После окончания университета, перспективные специалисты переезжают в более крупные города и получают более высокую зарплату, чем могут предложить работодатели на рынке Белгородской области. Видя их успех, друзья и знакомые таких специалистов также переезжают. Это своеобразная «цепная реакция». Способствует оттоку молодых специалистов и система «Единого государственного экзамена». ЕГЭ позволяет абитуриентам подать документы в любое учебное заведение страны.

Развитие взаимоотношений между молодыми специалистами, работодателем и государством - вот первостепенная задача для администрации Белгородской области, решение которой создаст перспективу устойчивого социально-экономического и демографического развития регионал, а также национальной безопасности. Белгородская область, является перспективной территорией для сельскохозяйственного развития, поэтому потребности экономики региона постоянно растут, в том числе и потребности в трудовых ресурсах. Администрация Белгородской области делает первые шаги на пути снижения уровня иммиграции из региона. В-первую очередь политика региона направлена на вовлечение молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества, поэтому была разработана программа «Молодежь - Белому городу» [4]. Программа рассчитана на 5 лет, начиная с 2015 и заканчивая 2020 годом. Основные направления программы:

Поддержка деятельности молодежных общественных организаций, объединений и клубов.

Выявление и поддержка талантливой и инициативной молодежи города Белгорода.

Организация мероприятий с молодежью.

Мероприятия организуются управлением молодежной политики. В настоящий момент уже реализовано более 200 общегородских мероприятий затрагивающих практически все сферы жизнедеятельности города:

- военно- и гражданско-патриотический блок;

- спортивный блок;

- экологический блок;

- культурно-массовый блок;

- добровольческий блок;

- информационно-просветительский блок.

Также проводилась работа по организации трудоустройства молодежи, обеспечению охраны общественного порядка силами оперативных студенческих отрядов и мероприятия антинароктической, противоалкогольной направленности. Среди наиболее значимых мероприятий можно выделить форум «Молодежь ЗА дело. Вместе мы Победим», гражданско-патриотическую акцию «Бессмертный полк», молодёжный флешмоб «Победа. 70 лет!», фестиваль-конкурс творчества студентов «Ваш подвиг не забыть нам никогда!», акцию по уборке лесного массива «Спасем SOSновку», Спартакиаду среди работающей молодёжи, проведение общегородской утренней зарядки, конкурс эскизных проектов по художественному оформлению фасадов зданий и сооружений в стиле граффити «Стрит-арт», комплекс мероприятий, посвященных празднованию Всероссийского Дня молодежи, I форум студенческой молодежи, конкурс на получение персональных стипендий главы администрации города, а также направление молодёжных делегаций для участия в образовательных молодежных форумах различного уровня. Проведение данных мероприятий позволило повысить значение следующих показателей:

- доля молодёжи, охваченной культурно-массовыми мероприятиями, к общему числу молодёжи города. Его значение в 2015 году составило 80% (план 63%);

- доля молодёжи, участвующей в экологических мероприятиях на территории города, к общему числу молодёжи составила в 2015 году 12%, что стало больше планируемого показателя на 1,2%;

- количество проектов по благоустройству территорий, разработанных студентами, составило 25 проектов, что превысило планируемый показатель на 10 проектов.

Размещено на Allbest.ru