Особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y
Поколенческие ценности разных возрастных групп и особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y. Анализ характерных особенностей данного поколения, популярные направления деятельности, некоторые советы для эффективного ведения бизнеса.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.02.2019 |
| Размер файла | 20,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Омский государственный университет путей сообщения
ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОКОЛЕНИЕМ Y
Четвергова Татьяна Алексеевна
Студентка
Аннотация
В статье представлены поколенческие ценности разных возрастных групп и особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y. Проанализированы характерные особенности данного поколения, выявлены популярные направления деятельности поколения и были выдвинуты некоторые советы для помощи ведения бизнеса данным поколением. На основе проведенного исследования автором была выявлена цикличность поколенческих ценностей и на основе этих данных были сделаны предположения о ценностях поколения Z.
Ключевые слова: предпринимательская деятельность, поколенческие модели, ценность, поколение X, поколение Y, поколение Z.
Characteristics of Y generation business activity are shown in the following article. It has covered the main characteristics of this generation, identified popular directions of activity and offered suggestions to help business with data generation. On the basis of the research the author has identified the cyclical generational values and on the basis of these data, assumptions were made about the generation of values Z.
Keywords: business operations, generational model, value, generation X, generation Y, generation Z.
По результатам исследования, опубликованного во Всемирной книге фактов (The World Factbook), средний возраст населения Мира составляет 28 лет, что составляет более 1 миллиарда человек, а это значит, что большая часть трудоспособного населения Земли относится к поколению Y. Различия в ценностных ориентирах и способностях к предпринимательству поколений X, Y, Z, способствуют как эволюции видов предпринимательской деятельности, так и меняют саму форму организации трудовой деятельности, чем и обусловлена актуальность настоящей темы [1].
Родоначальниками теории поколений (1991 г.) являются Нейл Хоув и Вильям Штраус, американские ученые, исследовавшие продолжительное время ценности людей, которые формируют и определяют поколение. Под поколением, авторы понимают группу людей, объединенную рождением в определенный временной период, и испытывающую влияние одних и тех же событий, происходящих в мире. Предполагается, что промежуток времени в течении которого рождаются представители одного поколения, составляет примерно 20 лет.
Западные и отечественные последователи теории поколений выделяют следующие поколенческие модели:
· GI или "поколение победителей" (1900-1923 г.р.);
· "Молчаливое поколение" (1923-1943 г.р.);
· "Беби-Бумеров", или просто "Бумеры" (1943-1963 г.р.);
· Х (1963-1984 г.р.);
· Y, так же имеет такие названия как "поколение Сети" или "поколение Миллениума" (1984-2000 г.р.);
· Z (c 2000 г.р.).
По мнению социологов, ценности описанных выше поколений сформировались в возрасте 12- 14 лет под влиянием общественных экономических, социальных, политических событий того времени и семейного воспитания. Дети просто живут в условиях своего времени и усваивают все происходящее вокруг них, формируя, так называемые "глубинные" ценности. Они являются подсознательными и неявными даже для представителей поколений. Но под воздействием именно этих ценностей поколения особым своим способом решают конфликты, ставят цели, развиваются, ведут бизнес, определяют то, как общаться с окружающими и многое другое. поколение предпринимательский бизнес
Авторы теории поколений выделяют общечеловеческие, поколенческие и индивидуальные ценности. Если общечеловеческие ценности не связаны непосредственно с конкретным историческим периодом развития общества, индивидуальные - закладываются в семье, то поколенческие ценности формируются в определенные временной период и влияют на выбор вида трудовой деятельности и способности к ее организации. [2, с. 40-43]. В таблице 1. представлены поколенческие ценности поколений BB, X и Y.
Таблица 1. Поколенческие ценности поколений BB, X и Y
|
Поколение |
Период формирования ценностей |
Ценности |
Слоганы |
|
|
GI |
1913-1933 |
Трудолюбие, оптимизм, ответственность, доминантность |
Категоричность суждений Безоговорочная вера в светлое будущее Жизнь - это непрерывная борьба |
|
|
"Молчаливое поколение" |
1934-1954 |
Святость и преданность семье, соблюдение правил и законов, уважение к должности и статусу, честь и терпение |
Начальник - всегда прав Слово доктора - закон, не подлежащий обсуждению. |
|
|
BB |
1955- 1975 |
Оптимизм, победа, образование, имидж, статус и материальный достаток, вовлеченность |
Лучший отдых - смена деятельности |
|
|
X |
1976-1996 |
Изменения, личные связи индивидуализм, свобода выбора, профессионализм, неформальность, обучение в течение всей жизни |
Нужен выбор Спор - вызов Личное слово - больше, чем договор |
|
|
Y |
1997-2012 |
Уверенность в себе, самовыражение и обучение с развитием, время, гражданский долг и немедленное вознаграждение |
Важна нефильтрованная информация Неумение планировать карьеру Честная объективная оценка |
|
|
Z |
2012- 2027 |
Экономичны, внимательны к безопасности, внимательны к правилам и инструкциям, заинтересованы в работе на волонтерских началах |
За здоровый образ жизни "Много денег" - это знак успеха |
По данным таблицы можно увидеть цикл, подобный годичному, то есть каждые четыре последовательно идущие поколения формируют цикл подобный годичному: зима, весна, лето и осень. Каждый цикл длиться примерно 80 лет, потом начинается новый виток. Пятое поколение, которое следует за предыдущими четырьмя, имеет ценности схожие с первыми. Поэтому поколение Y как видно близко своими ценностями с поколением GI (они росли в эпоху техногенного взрыва, верили в лучшее и хотели изменить этот мир), а поколение Z близко с "молчаливым поколением".
Поколение Y, значительная часть которого в настоящее время занимается предпринимательской деятельностью очень амбициозно, мобильно, легко меняет место работы, способно к быстрому развитию и решению нескольких задач одновременно. Так как поколение Y называют еще "поколением Сети", то и свой бизнес данное поколение чаще ведет в Интернете. Ниже в таблице 2 представлены наиболее успешные российские предприниматели поколения Y.
Таблица 2. Успешные предприниматели поколения Y
|
Фамилия, имя |
Возраст начала ведения бизнеса |
Вид деятельности |
Название |
|
|
Абдулнасыров А. |
22 |
Приложение |
LinguaLeo |
|
|
Аджамян Г. |
16 |
Социальная сеть |
Будист.ру |
|
|
Айларов А. |
23 |
Интернет звонки |
Zingaya |
|
|
Дуров П. |
22 |
Социальная сеть |
ВКонтакте |
|
|
Коломников О. |
20 |
Видеостудия |
DT Group |
|
|
Махаринский К. |
22 |
Сайт бронирования |
Островок |
|
|
Неретина М. |
22 |
Производство бумаги |
CardStory |
|
|
Павлова Л. |
22 |
Интернет сайт |
TimePad |
|
|
Сартан А. |
23 |
Интернет магазин |
Trends Brands |
|
|
Страх В. |
17 |
Интернет магазин |
Сотмаркет |
|
|
Сысоев Д. |
16 |
Интернет сайт и приложение |
2ГИС |
|
|
Успенский Г. |
21 |
Интернет сайт по заказу такси |
Желтая Молния |
По данным таблицы можно сделать вывод о том, что средний возраст начала предпринимательской деятельности поколения Y равен 21 году. Представители данного поколения очень ценят самостоятельность и не терпят приказов, им нужно оставлять некоторую свободу в поиске инструментов достижения цели [3]. В организации собственного бизнеса они основываются на техническом прогрессе и на тенденциях современного общества, все чаще и больше открывая фирмы в Интернете. Поэтому для представителей этого поколения необходимо уже в совершеннолетнем возрасте создавать благоприятные условия развития их деловой активности. Кроме того, одной из главных особенностей этого поколения является повышенная обучаемость, которая может быть использована государственными органами власти в развитии предпринимательства, путем организации бизнес - тренингов, конференций и курсов.
Список источников
1. Rusbase. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://rb.ru/news/48-predstavitelej-pokoleniya-y-schitayut-sozdanie-sobstvennogo-biznesa-glavnoj-celyu-zhizni/?page=3; дата обращения 03.10.2016
2. Московский бизнес журнал - С.40-48
3. Слон. Поколение Y: понедельник начинается в субботу [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://slon.ru/biz/1097658/; дата обращения 04.10.2016
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Роль бизнеса и предпринимательства в современном обществе, их участие в социальной жизни города, региона, государства. Основные подходы к определению ответственности бизнеса, требования и ожидания к предпринимательству со стороны общества и государства.
реферат [34,9 K], добавлен 27.07.2010Проблема и социальные нормы взаимоотношений между молодежью и старшим поколением. Методика социологического опроса студентов высшего учебного заведения КНИТУ-КАИ им. Туполева. Характеристика методов сбора первичной информации. Анализ структуры ответов.
научная работа [191,1 K], добавлен 15.11.2013Анализ форм и методов деятельности специалиста по социальной работе. Общая характеристика и структура деятельности ГУ ЦСПСиД "Люблино", особенности деятельности социального работника в его условиях, пути и направления повышения ее эффективности.
курсовая работа [39,6 K], добавлен 06.12.2015- Денежное поведение. Сущность, особенности проявления, типы денежного поведения, экономические мотивы
Функции денег и их сущность. Социокультурные особенности отношения к деньгам. Различия в отношении к деньгам представителей разных социальных и возрастных групп. Денежные типы личности. Психология богатства и бедности, инвестиционного поведения.
реферат [55,2 K], добавлен 25.05.2014 Психологическое исследование социальных стереотипов. Их роль в познании человека человеком. Понятие личности и ее социально-психологических особенностей. Влияние социальных стереотипов на структуру социальных ценностей различных возрастных групп.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 19.06.2011Рассмотрение формирования, функционирования и развития малых групп. Определение понятия и основных особенностей коллектива и малых групп, роль социально-психологического климата. Конфликты, формальное и неформальное лидерство, групповые нормы и ценности.
контрольная работа [23,2 K], добавлен 06.04.2010Характеристика молодежного предпринимательства как предмета социально-экономического исследования. Анализ предпринимательской активности молодежи Московской области, ее государственное регулирование. Необходимость создания молодежных бизнес-инкубаторов.
дипломная работа [81,0 K], добавлен 26.06.2013Социальная структура как один из важнейших организационных компонентов любой организации на современном этапе. Роль и причины появления неформальных групп в деятельности производственных организаций. Ценности производственных организаций, их направления.
контрольная работа [20,0 K], добавлен 23.10.2010Представление об Интернете как о виртуальной реальности. Типология респондентов в исследовании: "активные пользователи", "пассивные пользователи", "non-пользователи Интернета". Открытый контент в сети Интернет. Интернет: новые возможности ведения бизнеса.
реферат [20,9 K], добавлен 23.11.2009Особенности проявления девиантного поведения у лиц с алкогольной зависимостью разных возрастных групп. Методы и приемы психотерапии, применяемые в борьбе с антисоциальным поведением. Причины, влияющие на проявление девиантного поведения у алкоголиков.
курсовая работа [90,3 K], добавлен 15.11.2010Особенности молодого поколения, специфика его положения в современном обществе. Решение проблем молодежи как приоритетное направление государственной молодежной политики в России. Совершенствование деятельности по организации досуга детей и молодежи.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 18.12.2011Анализ возрастных общностей в социуме и их взаимодействия. Наличие возрастной градации в традиционных обществах. Пересечение с системой возрастных групп Древнего Рима. Анализ представлений о возрасте русских крестьян. Социальная роль возрастных классов.
контрольная работа [44,1 K], добавлен 01.12.2014Важность и особенности социально-культурной деятельности. Популярные виды комплексных досуговых программ. Современное состояние и перспективы развития социально-культурной деятельности в Государственном учреждении "Дом народного творчества и досуга".
курсовая работа [44,2 K], добавлен 12.07.2013Понятие и принципы организации досуговой деятельности, ее содержание и разновидности, значение в современном обществе. Интернет и оценка его социально-досуговых возможностей. Особенности и направления деятельности молодежи на просторах Всемирной Сети.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 28.02.2015Экономическое поведение предпринимателя. Внешняя среда и стимулы к осуществлению предпринимательской деятельности. Предприниматель как продукт национальной экономической культуры. Экономическая глобализация и социология предпринимательства Украины.
реферат [34,1 K], добавлен 05.11.2007Изучение эффективности деятельности "фабрик мысли" в мире. Особенности деятельности на примере деятельности конкретных организаций в США и Восточной Европе. Фабрика мысли в США: Институт Брукингса. Фабрика мысли в России: Московский центр Карнеги.
курсовая работа [78,2 K], добавлен 01.06.2014Включение личности в систему взглядов, представлений, норм и ценностей различных групп. Закономерности поведения и деятельности людей в зависимости от включения их в ту или иную социальную группу. Структура, нормы, ценности и система санкций в группе.
реферат [25,2 K], добавлен 15.11.2010Алкоголизм как социальная угроза. Особенности подросткового алкоголизма. Методы борьбы с алкоголизмом в разных странах. Анатомо-физиологические особенности организма в период возрастных кризов. Технология работы с молодежью, подверженной алкоголизации.
курсовая работа [373,8 K], добавлен 30.01.2014Нормативно-правовые документы в области социального обслуживания населения. Структурные подразделения центра, основные направления и специфика деятельности, обязанности специалистов. Типология и особенности клиентов. Информационная система в учреждении.
отчет по практике [29,8 K], добавлен 18.11.2009Характеристика досуговой деятельности. Исследование социально-психологических особенностей подросткового возраста. Формы организации культурно-досуговой деятельности у младших подростков. Специфика деятельности социального педагога по организации досуга.
дипломная работа [88,2 K], добавлен 10.06.2010
