Взаимоотношения соционических типов

Рассмотрение основных предпочтений, обуславливающих типы личности. Характеристики различных типов людей, выделенных в типологии Юнга. Основные проявления характера экстравертов и интровертов. Ключевые характеристики логико-сенсорного интроверта.

Рубрика Социология и обществознание
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 22.03.2019
Размер файла 65,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Кубанский государственный технологический университет

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СОЦИОНИЧЕСКИХ ТИПОВ

Ромадина Н.Ю.

Соционика - это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Соционика помогает лучше понимать возможности и способности других людей, что можно ожидать от человека. Известный психолог К. Г. Юнг выделил два типа людей -- экстравертов и интровертов. Люди также различаются по доминирующей функции, которая бывает мыслительной, эмоционально чувствующей, ощущающей или интуитивной.

Существуют четыре основных предпочтения, обусловливающих типы личности:

1. Первое имеет отношение к тому, откуда вы черпаете свою энергию: из внешнего мира (экстравертный) или изнутри себя (интровертный).

2. Второе связано с тем, как вы собираете информацию о мире: дословно и последовательно, опираясь на текущие реальные ощущения (сенсорно ощущающий), или произвольно, доверяя своей интуиции (интуитивный).

3. Третье относится к тому, как вы принимаете решения: объективно и беспристрастно, тщательно все продумывая, анализируя и планируя (мыслительно-логический), или субъективно, по велению чувств (эмоционально чувствующий).

4. Четвертое касается нашего образа жизни: являемся ли мы решительными и методичными (решающий, рациональный тип) или уступчивыми, гибкими, непосредственными, несколько спонтанными (воспринимающий, рациональный тип).

Согласно типологии Юнга, типы людей можно выделить по следующим характеристикам:

1. Экстравертный--интровертный.

2. Рациональный--иррациональный.

3. Мыслительный (логический)--эмоциональный (этический).

4. Ощущающий (сенсорный)--интуитивный.

Экстраверт заряжается энергией от людей и действий, поэтому направлен к внешнему миру, к общению. (Обозначим этот тип буквой Е.) Интроверт же черпает энергию внутри себя, он сконцентрирован на своем внутреннем мире, малообщителен (после разговора с собеседником ему хочется остаться наедине с самим собой и своими мыслями, как бы «перезарядиться). (Этот тип обозначим буквой I.) Оба типа поведения абсолютно нормальны. Каждый из них пребывает преимущественно в своих границах, хотя и в школе, и в служебной деятельности поощряют экстравертов, заявляя, например, «Ваша оценка будет зависеть от того, как вы работаете в классе». Следует помнить, что интроверту необходимо предоставлять время для размышлений -- таково объективное условие. Экстравертов мы видим выплескивающими свои мысли и чувства, а интроверты внешне проявляют себя лишь отчасти, они раскрываются, когда почувствуют доверие к окружающим или в исключительных обстоятельствах.

Для людей мыслительного, логического типа характерно стремление понять, объяснить существенные черты, закономерности событий, жизни. (Этот тип обозначим буквой Л.) Для представителей эмоционального типа главное -- выражение своего отношения к событию, его оценка, «принятие или непринятие», приход к определенному решению в соответствии с чувствами, при учете того, как оно повлияет на других людей и взаимоотношения с ними. (Эмоциональный тип обозначим буквой Э.) Шкала Л--Э единственная, по которой выявляются половые различия. Шесть из десяти мужчин -- люди типа Л, среди женщин соотношение прямо противоположно: 60% относят себя к категории Э.

Людям сенсорного (ощущающего) типа присуще восприятие событий как реальности, как чувственного опыта (ощущения, восприятие). Они предпочитают конкретную информацию: то, что можно увидеть, услышать, потрогать; фокусируют внимание на фактах и деталях. Критерием для принятия решений служит здравый смысл и опыт окружающих, им чуждо фантазерство, они предпочитают «синицу в руках журавлю в небе». (Этот тип обозначим буквой С.)

Интуитивный тип отличает способность прогнозировать будущее развитие событий, воображение, склонность собирать информацию произвольным образом, порой «скачкообразно», отыскивая в ней свой смысл и взаимосвязи между различными явлениями, доверяя интуиции и предчувствиям. При принятии решений люди такого типа опираются на свой внутренний голос, собственную интуицию, не оглядываясь на то, как поступают в подобных ситуациях окружающие люди. (Интуитивный тип обозначим буквой И). Когда два человека по-разному собирают информацию, их отношения могут быть поставлены под угрозу. Например, человек сенсорного типа спрашивает: «Который час?» -- и ожидает услышать точный ответ, но слова человека интуитивного типа обычно бывают иными: «Уже поздно, и пора идти». Первый, теряя терпение, повторяет вопрос: «Скажи конкретно, который час?», на что второй, уверенный в своей правоте, может заключить: «Нельзя быть таким капризным. Я ведь сказал, пора идти, уже больше трех».

Человек рационального типа, решительный, способный принимать решение с минимальным напряжением, четко понимая, почему выбрано именно это. Он последовательно и настойчиво осуществляет принятое решение, не меняя его, четко планирует и контролирует свою жизнь и даже жизнь окружающих. Люди этого типа принимают какое-либо решение быстро, не всегда учитывая новую информацию, даже если та свидетельствует, что его необходимо изменить. (Рационально-решающий тип обозначим буквой Р.)

Для иррационального, или воспринимающего, типа характерно накопление информации вместо того, чтобы торопиться с решением. Последнее может неоднократно меняться в зависимости от обстоятельств, причем часто человек сам не может объяснить, почему изменил свое решение. Такая гибкость, спонтанность, некоторая стихийность жизни и поведения не всегда адекватно понимается окружающими людьми.

(Иррационально воспринимающий тип обозначим буквой В.)

Описания типов (по Гуленко) Дон Кихот, ENTP, Искатель, Интуитивно-логический экстраверт

1. Хорошо видит далекие перспективы. Большой выдумщик: у него всегда много новых идей и проектов. Интересуется всем подряд в надежде отыскать что-то уникальное. К прошлым достижениям относится пренебрежительно. Занимается тем, что ему интересно, а не тем, что гарантирует реальную отдачу.

2. Много размышляет внутри себя, отыскивая закономерности в явлениях. Довольно рассеян -- то и дело теряет мелкие предметы. Его логика другим кажется парадоксальной. Не боится пойти против устоявшегося мнения, если считает его устаревшим. Стремится совершить крупное изобретение или открытие.

3. Уступчив в вопросах быта и повседневных потребностей. Попыткам подчинить себя строгому распорядку оказывает активный отпор. Несмотря на то, что занят поисками альтернатив скучной повседневности в трудных житейских ситуациях проявляет смекалку и расторопность. С ним нельзя разговаривать языком силы.

4. Плохо чувствует насколько близко можно сойтись с человеком. Со всеми старается быть одинаково дружелюбным. Добивается, чтобы собеседник выражал заинтересованное отношение к его информации. В общении доступен и демократичен. Нуждается в периодических эмоциональных встрясках, так как в рутине его настроение падает. Дюма, ISFP, Посредник, Сенсорно-этический интроверт

1. Всегда дружелюбный и приятный в общении. Очень считается со своими удобствами и комфортом других. По отношению к своим близким внимателен и заботлив. В коллективе занимает позицию "золотой середины". Любит красивые вещи и домашнюю обстановку.

2. Эмоционален и внутренне чуток. Стремится развеселить окружающих шутками, намеками, розыгрышами. Умеет договариваться с людьми в неформальной обстановке. В споры и выяснения отношений не вмешивается, так как со всеми хочет быть в мире.

3. Скрывает от людей свои проблемы. Демонстрирует бодрость и оптимизм. Все делает в удобном для себя темпе. Не станет давать обещания, если не уверен в их выполнении. Опасается навязчивых людей, отбирающих время.

4. Продуктивно может работать только для себя и людей, в которых заинтересован. В остальных случаях никогда не перетруждается. Сильных физических нагрузок избегает. Его работоспособность зависит от настроения.

Уклоняется от необходимой, но скучной работы.

Гюго, ESFJ, Энтузиаст, Этико-сенсорный экстраверт

1. Эмоционален и общителен. Умеет поднять настроение, развеселить. С удовольствием рассказывает о своих связях, знакомствах. Эмоции меняются резко: то весел и дружелюбен, то вспыльчив и зол. Следит за манерами и корректностью поведения окружающих.

2. Заботлив и гостеприимен. Умеет создать уют из того, что есть под руками. Очень следит за самочувствием и здоровьем себя и своих близких. Любит делать подарки, доставлять людям приятное. Прекрасный организатор отдыха и торжественных мероприятий.

3. С трудом сдерживает свои эмоции. К людям, которые ему не нравятся, относится придирчиво. Очень обижается, если его старания не ценятся. Довольно суетлив и разбросан. Постоянно перегружен делами, от многих из которых можно отказаться.

4. Плохо предчувствует жизненные потрясения и драматические события. Ожидает только положительного результата, поэтому часто подвержен стрессу несбывшихся надежд. Устойчив в привычках и способах времяпрепровождения. Переоценивая запас времени, не успевает выполнить все, что запланировано. За необходимую работу часто берется в последнюю минуту, чем обрекает себя на губительную спешку.

Робеспьер, INTJ, Аналитик, Логико-интуитивный интроверт

1. Обладает развитой логикой и способностью к анализу. Умеет четко отделить главное от второстепенного. Структуры, классификации, концепции -- его стиль. Объективен и резок в суждениях и принципиальных оценках. Не устраивающие его правила или указания игнорирует.

2. Разобравшись в проблеме, выдвигает принципиально новые решения. Терпим к другим точкам зрения и стилям жизни. Его поведение часто непонятно окружающим, так как многие решения он принимает интуитивно -- по догадке. Часто имеет какое-либо увлечение, в котором постоянно совершенствуется. Беседу поддерживает только тогда, когда она касается значимых для него тем.

3. Плохо разбирается в чувствах людей. Упрям и негибок в отношениях. Скрытен, очень не любит непрошеных гостей, не умеет их занять. Осторожен в общении, часто держится на дистанции. Чем больше симпатизирует человеку внутренне, тем меньше демонстрирует свою заинтересованность внешне. Упорно сохраняет ту систему отношений, к которой привык.

4. В быту скромен, согласен довольствоваться минимумом удобств. Повседневные домашние обязанности его угнетают. Несмотря на упрямство плохо развиты пробивные способности. Не умеет подчинять людей. В критических ситуациях довольно нерешителен. От него ничего не добьешься принуждением.

Жуков, ESTP, Маршал, Сенсорно-логический экстраверт

1. Решительный и целеустремленный человек. Подчиняет людей своему влиянию. Предпочитает только крупные цели -- идет к ним несмотря ни на что. Гибкий тактик, не пренебрегает временными компромиссами. Его настойчивость возрастает пропорционально количеству препятствий, которые нужно преодолеть.

2. Умеет сконцентрировать все свои силы в решающий момент. Логически просчитывает план действий наперед, словно играет партию в шахматы. Стремится давать другим указания, но сам приказного тона не выносит. Дела контролирует по конечному результату. Обычно занимает позицию теневого лидера.

3. Недоверчив, людей проверяет в деле. В первую очередь концентрирует свое внимание на недостатках и слабых местах. Плохо предвидит будущее: останавливается в нерешительности, если события выходят из под контроля и принимают неожиданный оборот. Если нет азарта борьбы, погружается в сомнение и плохое настроение.

4. Ему трудно сдерживать отрицательные эмоции в отношениях с людьми. Его чувства всегда имеют физический оттенок обладания партнером. Не уверен в том, как к нему относятся окружающие. Бывает нетерпим в общении с близкими. В экстремальной ситуации не оставляет места жалости и сочувствию.

Есенин, INFP, Лирик, Интуитивно-этический интроверт

1. Мечтательный романтик и фантазер. Любопытен: неравнодушен ко всему новому, необычному, красивому. Настойчив в просьбах, если им движет сильное желание. Умеет улучить момент, когда можно подойти к человеку. Свободно обращается со своим и чужим временем.

2. Эмоционален и обаятелен. Улыбается, даже когда говорит неприятные вещи. Производит впечатление неожиданными, порой экстравагантными поступками и высказываниями. Обладает тонким чувством юмора. Умеет утешить человека, поднять настроение.

3. Внешний вид -- источник его воздействия на людей. Если надо, одевается элегантно, порой даже изысканно. В расслабленном состоянии жалуется на плохую жизнь, страдания. Любит, чтобы за ним ухаживали, выслушивали жалобы о плохом самочувствии. Ему трудно отказаться от привычного комфорта.

4. Без твердого руководства неорганизован и несобран. Не может долго сосредоточивать свое внимание на предмете труда. В обращении с деньгами неэкономичен и капризен: готов потратить последние деньги на покупку "для души". Склонен давать непродуманные обещания. Веселится, чтобы заглушить тревожные предчувствия.

Гамлет, ENFJ, Наставник, Этико-интуитивный экстраверт

1. Обладает глубокой эмоциональностью, тонко чувствует состояние других людей. Романтик в чувствах. Артистичен и возвышен. Легко управляет внешней экспрессией, переходя от драматизма к жизнеутверждению. Настроен исключительно на вежливое общение, без грубости и понуканий.

2. Предупреждает людей о грозящей опасности. Хорошо предчувствуя тревожную ситуацию, готовится к ней заранее -- продумывает запасные варианты. Интересуется темами, связанными с загадочными явлениями. Любит уединяться и размышлять о смысле жизни, прошлом и будущем. Все проблемы рассматривает с глобальной точки зрения.

3. Вовлекшись в конкретное дело, забывает о еде и отдыхе. Берется за трудновыполнимые задачи, хотя тяжело переживает любую неудачу. Его цель мобилизовать людей на дело, как же действовать конкретно должны определять другие. Склонен к накоплению и систематизации материалов в интересующей его области. Однако к проработанному возвращается редко.

4. Его терзают сомнения и колебания, касающиеся текущих проблем жизнеобеспечения. Плохо следит за своим здоровьем, с трудом избавляется от вредных привычек. Недоверчив к комплиментам. Одевается либо подчеркнуто демократично, либо совсем просто. В питании склонен к сочетанию продуктов с противоположными вкусами.

Горький, ISTJ, Инспектор, Логико-сенсорный интроверт

1. Отличается точностью и конкретностью в деловых отношениях. Подробно прорабатывает детали, тщательно готовит мероприятия. Дело ставит выше настроений. Учитывает законы и инструкции, личные вещи содержит в порядке. На него всегда можно положиться. Стойко переносит жизненные невзгоды.

2. Человек волевой выдержки -- усидчив и вынослив. Настойчив и требователен в выполнении поручений, а также их проверке. Опекает растерявшихся, объясняя, как нужно выполнить работу. В оценках трезвый реалист, не терпит бесплодных фантазий. Доказывает свою правоту, приводя многочисленные собранные им факты.

3. В общении со знакомыми и коллегами вежлив и учтив. Умеет произвести впечатление интеллигентного и воспитанного человека. Однако в близких отношениях меняется в сторону большей жестокости. Несмотря на то, что бывает общителен в небольшом кругу, нуждается в уединении. Проявляет склонность к назидательности, проповедуя этические нормы.

4. Что умеет делать сам, того же требует и от остальных. Глубоко погружаясь в детали и цифры, рискует утратить широту обзора. Бескомпромиссен в своих убеждениях. Крах идеалов, которым долго следовал, оборачивается для него личной трагедией. Недоверчив к посторонним людям, о которых нет никаких сведений. Заметив за человеком отрицательное, надолго теряет к нему доверие.

Джек Лондон, ENTJ, Предприниматель Логико-интуитивный экстраверт личность экстраверт интроверт юнг

1. Предприимчивый человек, который умеет загореться делом. Склонен к инновациям подмечает новые теории и разработки и стремится найти им практическое применение. Непоседлив, часто увлекается походами, туризмом, альпинизмом, бегом и т.п. Смело экспериментирует, опровергая обыденные представления. Всегда знает к чему идет и объясняет цель окружающим.

2. Не боится идти на риск, полагаясь на свою интуицию. Ему приходят в голову самые необычные идеи, наделен богатым воображением. Хороший изобретатель и игротехник. Всегда работает на опережение, так как знает, что завтра будет поздно. Любит природу, наделяя ее особым смыслом. Отличается познавательными интересами в самых разных областях.

3. Оптимист, обладает хорошим чувством юмора. Его шутки, однако, не всегда уместны. Испытывает проблемы в надежности человеческих отношений. Из-за неразборчивости в контактах его могут втянуть в авантюру. Беспокоен: много говорит, не обращая внимания на дефицит времени.

4. Его мало волнует внешний вид, лишь бы дело от этого не страдало. Не придает особенного значения порядку, комфорту вокруг себя. Природа его обычно наделяет выносливостью и здоровьем, которое он стремится поддерживать народной медициной и другими нетрадиционными методами. Не терпит праздного времяпрепровождения, из-за чего не расслабляется даже на отдыхе.

Драйзер, ISFJ, Хранитель, Этико-сенсорный интроверт

1. Принципиален и выдержан. Хорошо чувствует недоброжелателей, резко деля людей на своих и чужих. Дает моральную оценку поступкам человека, когда общается в своем кругу. Поддерживает порядок и чистоту на своей территории. Не признает дружбы и любви без взаимности.

2. Принимая решение, внутренне взвешивает тяжесть проступка. Активно защищает от нападок себя и своих близких. Если решил отомстить, то умеет найти самое больное место у противника. Не позволяет застать себя врасплох. Практичен в повседневных делах -- пускает в ход все, что находится на его территории.

3. Внешне стремится выглядеть уравновешенным и безэмоциональным.

Болезненно реагирует на обвинения в несправедливости и необъективности. Нуждается в физической дистанции, поэтому не любит долго оставаться наедине с одним человеком. Посторонние в доме его раздражают. С трудом меняет привычный уклад жизни.

4. Не любит ситуаций неопределенности, когда нельзя утвердительно сказать да или нет. Не станет ждать, если обещания не подкреплены делами. Чем ближе ожидаемое событие, тем быстрее нарастает у него волнение. Живет сегодняшними проблемами, никогда не загадывает вперед. Испытывает неуверенность, когда берется за незнакомое ему дело.

Hаполеон, ESFP, Политик, Сенсорно-этический экстраверт

1. Уверен в себе, часто имеет лидерские наклонности. Предприимчив и активен, стремится к практической деятельности в сфере коммуникаций. Проблемы предпочитает решать сразу, иначе может остыть в силу своего изменчивого характера. Большое внимание уделяет престижному внешнему виду. Много рассуждает на темы политики и руководства.

2. Стремится к новым впечатлениям. Любит быть в центре внимания, вызывать восхищение. Умеет завязывать полезные знакомства и пользоваться ими. Мастер политического лавирования контактов между противоположными сторонами. Мирится с людьми так же легко, как и ссорится с ними.

3. Подает себя как перспективного, обладающего большими возможностями, человека. Легко делает комплименты. Говорит то, что от него хотят услышать. Подчеркивает свою оригинальность, неповторимость. В минуты расслабленности любит погрустить, пожаловаться, что его не понимают. Если начитан, приводит различные цитаты и фактические данные, подчеркивая свою эрудицию.

4. Плохо отделяет то, что нужно сделать в первую очередь от того, что можно отложить на потом. Уходит от объяснения причин своих поступков. Часто высказывается не по теме. Строгий порядок навести не может. Бурно протестует, когда его пытаются подчинить каким-либо твердым правилам.

Предпочитает договариваться с людьми, а не читать инструкции.

Бальзак, INTP, Критик, Интуитивно-логический интроверт

1. Хорошо подмечает противоречия и упущения в делах и словах. Скептически оценивает перспективы поспешных начинаний. Может точно дать характеристику человеку, предсказать его основные реакции. Ироничен. Терпеливо подводит человека к необходимому шагу, готовя его заранее.

2. Берется только за те дела, которые гарантируют надежную прибыль. Бережлив в обращении с деньгами. Работу делает четко, не торопясь, вникая в детали. Все просчитывает в уме, стремясь контролировать процесс. Умеет с выгодой использовать накопленную информацию.

3. Предусмотрителен в вопросах комфорта и здоровья. Не приемлет авральные методы и голый энтузиазм. В быту окружает себя большим количеством привычных предметов. Нередко бывает гурманом. Выполняет нормы гигиены, старается соблюдать чистоту.

4. Любит поспорить на самые разные темы. Горячась, портит настроение себе и окружающим. Плохо управляет своими эмоциями: его состояние колеблется от меланхолической депрессии до вспышек недовольства. Его проблема -- обретение внутреннего равновесия. Очень не любит, когда его выводят из состояния спокойствия и расслабленности.

Штирлиц, ESTJ, Администратор, Логико-сенсорный экстраверт

1. Напорист и работоспособен. Большой труженик, не может сидеть без дела. Борется против хаоса и беспорядка, где бы ни находился. У него сильно развито чувство ответственности. Словам всегда предпочитает дела. Не терпит хитрости и коварства, свое мнение высказывает прямо.

2. Превыше всего ценит добротность и качество. Всегда приходит на помощь, когда людям угрожает физическая опасность. Действует в такой ситуации смело и решительно. Очень заботлив, обеспечивает своим близким материальный достаток. Если отдыхает, то так же основательно, как и работает.

3. В деловых отношениях сух и официален, но в неформальной обстановке стремится проявить радушие и юмор. Однако ему недостает дипломатичности в отношениях -- может разнервничаться, вспылить. Упрямый спорщик очень горячится, когда доказывает свою правоту.

Комплиментов делать не умеет.

4. Застревая в деталях работы, может не укладываться в срок, что очень болезненно переживает. Не готов к неожиданностям. Не станет болтать по пустякам, хотя ему трудно прервать телефонный разговор. Очень не любит, когда его отвлекают от работы. Консервативный сторонник традиций, с трудом воспринимает новые веяния и моды.

Достоевский, INFJ, Гуманист Этико-интуитивный интроверт

1. Главная его черта -- гуманизм и сочувствие к людям. Со всеми поддерживает ровные, доброжелательные отношения. Миротворец: умеет примирить враждебные стороны, но при этом оставаться объективным. Выслушивая людей, снимает их эмоциональное напряжение. Не копит в себе зла, прощает своих обидчиков и недоброжелателей.

2. Готов прийти на помощь людям, обратившихся к нему за поддержкой. Отрицательно относится к насилию, противопоставляя ему спокойное упрямство и выдержку. Хотя терпим и уступчив, но измены и несправедливости не прощает. Хорошо замечает альтернативы и упущения в новых начинаниях. Вскрывает человеческие пороки, но облекает это в тактичную форму.

3. Демонстрирует трудолюбие, пунктуальность и дисциплинированность. Предпочитает спокойный, размеренный ритм жизни. Добросовестен, хотя и медлителен в выполнении конкретной работы. Для ее выполнения нуждается в подробных инструкциях. Не любит толпы, громких комплиментов.

4. Довольно неуверен в себе, малоинициативен. Однако способен заставить себя сделать больше, если от него этого ждут. Впечатлителен и раним, тяжело переносит грубость. Не может давить на людей, проявлять агрессивность, хотя резко ответит на попытки диктата. Самое сильное из его наказаний -- полное игнорирование человека. Его добротой могут злоупотребить, так как ему трудно отказать.

Гексли, ENFP, Советчик, Интуитивно-этический экстраверт 1. Проницателен: хорошо видит мотивы, которые движут людьми. Тянется к способным и неординарным личностям. Умеет ободрить человека, вселить надежду. Советует, как найти выход из сложных жизненных ситуаций.

2. Альтруистичен: для людей, которым симпатизирует, может сделать больше, чем от него ждут. Легок и доброжелателен в общении. Своей искренностью и теплотой располагает к доверию. Обижается, если не получает эмоционального отклика. Стремится руководить чувствами окружающих.

3. В экстремальных ситуациях активизируется. Дает отпор необоснованным нападкам. Ему не хватает воли, чтобы заставит себя выполнить то, что объективно необходимо. Плохо соизмеряет желаемое с реальным положением дел. Проявив инициативу, стремится найти людей, которые обеспечат внедрение его идей без его участия.

4. Очень устает от рутины, поэтому часто меняет свои увлечения. Ему не дается кропотливая работа: плохо отслеживает детали, цифры, параграфы.

С трудом соблюдает временной график, часто опаздывает. Не подчиняется строгой дисциплине. Не уважает формальную субординацию.

Габен, ISTP, Мастер, Сенсорно-логический интроверт

1. Ценит комфорт и добротные вещи. Удобство одежды предпочитает показной красоте. Хорошо работает руками. Остро реагирует на посторонние прикосновения и неприятные запахи. Любит спокойное общение с природой. Заботлив в отношении родных и близких.

2. Расчетлив и экономичен. Изобретателен в быту и на работе, которая ему по душе. Скептичен к лозунгам и призывам, полагается только на здравый смысл. В том, что считает правильным, упрям и бескомпромиссен. Хотя и недоверчив к новым идеям, но проверив их на практике, умеет извлечь из них максимум пользы.

3. Самолюбив и независим. Нуждается в тонком обращении, похвалах и внимании. Из-за склонности к скепсису плохо видит перспективы дел в будущем. Его волнуют вопросы своевременного выбора жизненного пути. Чувствует себя зависимым от превратностей судьбы.

4. Впечатлителен, плохо контролирует свои эмоции во время споров. Не умеет проявлять свои чувства на людях. Жизненные тяготы делают его склонным к "черному" юмору. Временами его охватывают пессимизм и апатия. Вместо того, чтобы ободрить человека, сам попадает под его отрицательное состояние.

Взаимоотношения между разными психосоциотипами

Сгруппировав психологические характеристики, получим описания, позволяющие легче понять окружающих людей. Конечно, они не будут столь же точными, как развернутые изложения психологических типов, но позволят контролировать ситуацию на работе.

Выделяется четыре группы людей.

«Аполлон» (ИЭ: интуитивные, эмоционально чувствительные; IИЭВ, IИЭР, ЕИЭВ, ЕИЭР; «Есенин», «Достоевский», «Гексли», «Гамлет»). Сила этих людей -- в способности убеждать и сотрудничать. Это лидеры. Слабость -- приверженность к индивидуальному подходу в решении проблем, иногда нежелание идти навстречу. Им присуще умение общаться с людьми и легко находить путь к сердцам окружающих, чего не в состоянии достичь представители других типов. Поэтому значительное большинство практикующих психологов, психиатров, психотерапевтов относятся к данному типу. Художественная литература -- еще одна область, где он доминирует.

«Прометей» (ИЛ: интуитивные, мыслительно-логические; IИЛВ, IИЛР, ЕИЛВ, ЕИЛР; «Робеспьер», «Бальзак», «Дон-Кихот», «Джек Лондон»). Такие люди отличаются умением рассуждать логически и стратегически. Это природные аналитики. Но их слабая сторона -- все усложнять, а также нетерпимо относиться к некомпетентности. Они наиболее хорошо ощущают себя в сфере науки, где существуют строгие закономерности, взаимосвязи и системы (в математике, философии, архитектуре).

«Эпиметей» (CP: сенсорно-решающие; IСЛВ, IСЛР, ЕСЭР, ЕСЛР;

«Драйзер», «Горький», «Гюго», «Штирлиц»). Их преимущество -- сильное чувство ответственности. Такие люди -- хребет любой организации. Однако они жестки в суждениях и придерживаются слишком узкого взгляда на выполнение правил и инструкций. Вместе с тем обладают высокоразвитым чувством ответственности, поддерживают иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Они прекрасно понимают механизмы взаимоотношения «начальник--подчиненный», причем могут одинаково успешно действовать в обеих ролях. Большое значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. Обычно эти люди (за исключением крайне выраженных интровертов) без труда решают бытовые проблемы и в житейских ситуациях могут дать 100 очков вперед представителям других типов.

Дионисий (СВ: сенсорно-воспринимающие; IСЭВ, IСЛВ, ЕСЭВ, ЕСЛВ; «Дюма», «Габен», «Наполеон», «Жуков»). Люди этого типа легко выполняют разнообразные задания, особенно в чрезвычайных ситуациях, возникающих на работе. Это тип беспокойных организаторов. Но им неинтересна повседневная рутинная деятельность, и они мыслят недостаточно широко. Главное стремление -- к свободе, которая для них заключается в возможности следовать всем своим влечениям и импульсам. Они не только хотят обрести ее, но желают также, чтобы и окружающие знали об этом и об их импульсивности. Род выбираемой деятельности связан с риском. Они живут «здесь и сейчас» и предпочитают действовать.

За объект своего соционического исследования я взяла студенческую группу, в которой сама прохожу обучение, таким образом я вполне провести сравнение теоретических результатов полученных с помощью теста с практическими результатами (т. е. реальными взаимоотношениями одногруппников внутри группы)

В моем исследовании участвовали 15 человек, среди которых нахожусь я сама.

Теоретический тест состоял из 40 вопросов и максимальным его значением было 400, к примеру, если вы при завершили его с результатов 400, то вы на все 100% являетесь тем или иным социотипом. Но это невозможно, так как все мы сложная комбинация всех 16 социотипов. Максимальное значение которое было получено в моем исследовании было 275, это 69%. Так что при описании каждого человека я буду ссылаться на его первые три результата. Само собой эти результаты не являются однозначными, они верны только на некоторый процент, так как при проведении теста присутствует человеческий фактор (человек стремится к лучшему, либо к тому, что считает лучшим для себя) так что мы будем считать, что мое исследование верно на 50 и более процентов. Далее я возьму на себя смелость описать реальную обстановку дел. Опять же вы можете высказать мнение, что я вполне могу ошибаться о том или ином человеке, это не исключено, но все же я считаю, что за 1,5 года я довольно изучила характер каждого и думаю в моих силах отбросить большую часть своей субъективности и показать вам реальную картину. Само собой из-за этических соображений я не буду использовать ни имена, ни фамилии, к счастью, никто не запрещает дать каждому определенные прозвища наиболее их характеризующие.

Для начала я подумала, что будет лучше, если я представлю вам всех участников моего исследования, дабы вам далее было легче ориентироваться с описаниями интертипных отношений.

1) Хитрюга (ЭИЭ, Гамлет- 235; ЛИЭ, Джек Лондон-230; ЭИИ-Достоевский-220)

2) Спортивная девушка (ЭСЭ, Гюго-240; СЭЭ, Наполеон-205; ИЭЭ, Гексли-205)

3) Душа компании (СЛИ, Габен-225; ЛСИ, Горький-220; ЛИИ, Робеспьер-215)

4) Сельская девушка (ЭСЭ, Гюго-230; ЛСИ, Горький-225; ЭИИ, Достоевский-205)

5) Шутник (ИЛЭ, Дон Кихот-245; ЭСЭ, Гюго-240; СЛЭ, Жуков-210)

6) Крутая (ЛСИ, Горький-250; СЭЭ, Наполеон-225; СЛИ, Габен-225)

7) Староста (ЛСЭ, Штирлиц-260; ЭСЭ, Гюго-240; СЛЭ, Жуков-210)

8) Умница (ЭИЭ, Гамлет-230; ЛИЭ, Джек Лондон-220; ЛИИ, Робеспьер-215)

9) Тихоня (СЛИ, Габен-260; ЛСИ, Горький-220; ЛИИ, Робеспьер-220)

10) Сельский парень (ЛИИ, Робеспьер-245; ЭИИ, Достоевский-240; ЛСЭ, Горький-235)

11) Меланхолик (ЭСЭ, Гюго-240; ЛСЭ, Штирлиц-240; ИЭЭ, Гексли-215)

12) Оптимист (ЭСЭ, Гюго-275; ЛСЭ, Штирлиц-255; ЛСЭ, Горький245)

13) Ребёнок (ЭСИ, Драйзер-230; ЭИИ, Достоевский-225; ЭСЭ, Гюго220)

14) Милашка (ЭСЭ, Гюго-270; ЭИЭ, Гамлет-260; СЭЭ, Наполеон-255)

15) “Без тормозов” (ИЭИ, Есенин-245; ИЭЭ, Гексли-225; ЛСИ, Горький-215)

Обработав результаты, у меня получилось следующее.

1) Первым был “Хитрюга”. Не даром я дала этому человеку это прозвище. По отношению ко всему коллективу его поведение довольно экстраверсивное, но при этом он всегда ищет для себя выгоду и пытается избежать любых недоброжелательных событий. Он никогда не возьмется за работу, которая ему не интересна, если конечно она не несет очевидной выгоды. В некотором смысле я была удивлена результатами теста, но затем при более детальном наблюдении я приметила, что суть результата верна, единственное я бы все таки поставила на первое место социотип Джек Лондон, а уж затем Гамлет. В нем очень ярко видны такие гамлетовские черты, как некая артистичность, этакая “игра в самообладание”, он редко спорит, но при этом довольно доброжелательно любит наставлять людей. Его живой интерес ко всему новому очевидно выраженная черта Джека Лондона, а также стоит заметить, что любовь к “игре” которая как раз и сулит ему выгоду, также одна из характеристик социотипа Джек Лондон. Будем честны таких выразительных черт Достоевского я не заметила в Хитрюге, но вполне реально, что эта часть его характера доступна лишь самым близким для него людям, как знать. В нашей группе Хитрюга не занимает центральной позиции, однако могу смело сказать, что если спросить любого внутри нашего маленького коллектива никто не скажет ничего чересчур негативного про него. Его сила заключается в эмоционально-интуитивном восприятии мира и событий в нем. Слабость же в очевидном преобладании желаний над рационализмом.

2) “Спортивная девушка”. Тут я всецело согласна с результатами теста, так как она действительно в жизни очень позитивный человек, она всегда доброжелательно настроена и поможет если в её помощи нуждаются, также она является прекрасным организатором мероприятий. Ну чем не Гюго? Опять же не зря я ей дала именно такое прозвище, оно всецело раскрывает ее достижения. В плане спорта, ей нет равных среди нашей группы. Это подтверждает ее второй социотип Наполеон, лидерские качества, большое внимание внешнему виду, активность и предприимчивость все это несомненно влияние “Наполеона”. Так же она всегда открыта для многих людей, альтруистична и само собой настроена доброжелательно, но при этом старается как бы навязать свое мнение окружающим- перед нами небольшая характеристика Гексли. Её сила в лидерских качествах в сочетании с яркой сенсорикой и этикой, минусом же является чрезмерная самоуверенность и навязывание своего мнения, что не всегда бывает уместным. Как итог насчет этого человека, могу сказать, что тест полностью охарактеризовал способности этой девушки.

3) “Душа компании” Я не буду что-либо приукрашивать и писать, что эта девушка является точным описание социотипов Габен, Горький и Робеспьер. Напротив я была удивлена и шокирована, так как я была почти уверена, что она если не Гюго, то по крайней мере Гамлет или же Гексли. В жизни она всегда весела и поддержит разговор, любит говорить обо всем на свете. Она притягивает в себе людей и как не странно почти все отвечают ей некой взаимностью. Она действительно- душа компании. Да следует отметить, что некоторые черты интроверта в ней есть, например вся группа почти ничего существенного о ней не знает, только какие-то обрывки из биографии (но думаю, что если просто спросить, она расскажет) так что этот факт не является таким уж обоснованным. Заметна некая небрежность в выборе одежды, и конкретика в убеждениях и суждениях, вот здесь уже да присутствует яркая черта социотипа Максим Горький. Так же она в некоторой степени недоверчива. Но скажем так это маленькие частички. В общем это очень жизнерадостный и настроенный на экстраверсию человек. Ее сила в умении очаровывать людей и настроить человека абсолютно на любой разговор: будь то повседневные темы или же вполне серьезный разговор.

4) “Сельская девушка” В этом случае тест на определение социотипа всецело оправдал мои ожидания. Гюго, Горький, Достоевский, да это так и есть. Наверное это один из самых точных результатов. В жизни это общительная девушка, всегда настроенная на позитивный лад, она всегда рассказывает о своих друзьях, делах, случаях из жизни (хоть это не всегда и бывает уместным). Так же она гостеприимна и не раз звала всех в себе в гости. Да это явные черты экстраверсии Гюго. Само собой такого жизнерадостного человека как я описала, наверное, просто не существует в жизни, он просто бы не приспособился к жизни в нашем обществе. Вот здесь и начинается самое интересное, в “сельской девушке” проявляются черты социотипа Горький. А вот так, да! Позитивные экстраверты не всегда такие внутри. Она всегда очень трудолюбива, то есть обычно прорабатывает всё до каких-то деталей. К примеру, зададут нам выучить определенную тему по английскому языку, она распишет все по ней, при этом ничего не понимая, что расписывает. Это и есть сочетание Энтузиаста и Инспектора. Удивительное сочетание! Но это еще не всё, из-за угла выглядывает еще одна частичка её мысли и поведения, это Достоевский. О да, явно не хватает еще одной противоположности в этом человеке. И да повторюсь, я лично заметила в ней и черты Гуманиста: доброжелательность, любовь к природе и хорошее отношение ко всем кто ее окружает. Как итог, скажем так если бы я писала более расширенную работу, то скорее всего строила бы исследования именно на изучении этого человека, так как мне этот случай кажется довольно интересным.

5) “Шутник” Ох, он действительно шутник, и я даже догадывалась, что доминирующим социотипом будет Дон Кихот. Этот молодой человек большой выдумщик, любит все новое и как следствие берется за новые дела с большим энтузиазмом. Про свои старые увлечения он если и вспоминает, то рассказывает нехотя. В коллективе все относятся к нему довольно тепло, так как он умеет очаровать любого своей инициативой. Являясь логиком он всегда ищет всему объяснения. Довольно часто из его уст можно услышать именно вопросительные предложения: а как? почему? из-за чего? Так же конечно же он всегда пытается сделать так, чтобы люди обратили на него внимание, быть в центре беседы, спора, дискуссии. Несомненно он дарит нам всем в группе положительные эмоции, тут уже напрашивается социотип Гюго, да опять Энтузиаст. Но все конечно прекрасно, и тут мы первые сталкиваемся с еще одним ярким представителем- это Жуков. Интересно что, да в жизни черты Маршала не сразу можно рассмотреть в этом человеке, но все при более длительном наблюдении, о да, в нем бесспорно он присутствует. Умение логически организовать что-либо, продумать план, идти к цели несмотря не на что и не на кого, это все про шутника. Его сильной чертой является логика и гибкость, энтузиазм и практичность, но он бывает чересчур навязчив (что касается новых идей и проектов у него в голове) и это довольно негативно влияет на отношение к нему в группе.

6) “Крутая” Насчет этой девушки, я полностью согласна. Несмотря на прозвище “Крутая”, что мысленно создает у нас в голове этакой заводилы и высокомерного человека, она 100% является интровертом. В доказательство своих слов могу привести яркий пример, что в течении первого года совместного обучения я не наблюдала дружеского контакта ни с одним представителем нашего коллектива. Для нее существуют свои законы, которых она строго придерживается, она не идет на контакт с человеком, если он не устраивает её и если грубо выразится “не подходит для неё” Интересное сочетание Горького и Наполеона дает о себе знать. Она уверена в себе и в своих “законах для других”, любит находится в центре внимания, но не долго, так как долгое пребывание в лучах славы смущает её. Очевидно, что уверенность и лидерские качества это часть присутствия социотипа Наполеон. В свободное время любит похвалится своими успехами или же наоборот сделать так, чтобы все ей посочувствовали, но опять же все эти разговоры лишь для избранных. Очевидно, что Инспектор в сочетании с Политиком всецело описывают этого человека. Её сила это уверенность в себе и в своих убеждениях, открытость только малому кругу людей и развитое самолюбие (что идет уже от Мастера), все выше перечисленное является так же и минусами, так как зачастую попросту отталкивает людей.

7) “Староста” Человек который ведет нашу группу за собой. Она прирожденный лидер, хоть сама в этом часто сомневается. Штирлиц? И да и нет. Скажем так многие черты вполне совпадают, например трудоспособность и решительность в трудные моменты. Открытость и общительность присущие Гюго присутствуют, но все довольно формально и сухо, это можно охарактеризовать так: ты у меня что-то спросишь, я тебе отвечу. По моим личным наблюдениям, я считаю, что более точно эту девушку характеризует социотип Драйзер. Она выдержана, держит людей на расстоянии и открывается только малому кругу людей. Ответственно относится к работе, но при этом новая работа (да и вообще не только работа, любое нововведение) её немного страшит. Смею предположить, что многие в группе считают её высокомерной и в какой-то степени без бурно проявляемых эмоций, но это не так. У нее хорошо развита экстравертия и она без проблем может наладить, если не дружеские то как минимум партнерские отношения. Поэтому я с стороны практического подхода и метода наблюдения считаю, что если уж составлять в соотношениях сочетание социотипов, то должно быть так: Хранитель, Администратор, Маршал, Энтузиаст. Как промежуточный итог, могу сказать что теоретический тест лишь наполовину охарактеризовал этого человека. Её сильной стороной является трудолюбие и умение наладить контакт даже в самой негативной обстановке, то есть её коммуникабельность, так же нельзя не отметить лидерские качества и умение хорошо скрывать свои эмоции (которые как и у всех людей бывают разных оттенков) Как следствие многие сильные стороны ведут за собой и некоторые негативные, отношение общества зачастую предвзятое, и это конечно ранит её, и некоторая эмоциональность (которую она смеет проявить только в близком кругу).

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие и факторы развития личности в социологии. Характеристика мотивационного, интеллектуального и деятельностного компонентов структуры личности. Отличительные черты характера экстравертов и интровертов. Социальный статус и социальная роль личности.

    реферат [62,3 K], добавлен 24.03.2013

  • Понятие, функции и принципы досуга и свободного времени. Значение отдыха и рекреации в жизни человека. Досуговые предпочтения различных типов молодых людей. Социологическое исследование предпочтений молодёжи в городе Саратове. Досуг с помощью компьютера.

    курсовая работа [293,1 K], добавлен 24.01.2009

  • Понятие свободного времени и основные характеристики досуга студентов, виды и принципы досуговой деятельности. Типы моделей социализации студенчества в сфере досуга. Социологическое исследование досуговых предпочтений молодежи, типология молодых людей.

    курсовая работа [140,7 K], добавлен 09.01.2011

  • Подходы к изучению позднего периода жизни, основные проблемы старения. Характеристики понятия и особенности социально-психологической адаптации. Исследование ценностных образований личности пожилых людей, структура и факторы, влияющие на их формирование.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 26.06.2014

  • Изучение особенностей, составных элементов социальной структуры общества, анализ различных типов стратификационных систем, характеристика исторических типов и форм социальной стратификации. Главные направления социальных сдвигов в развитых обществах.

    презентация [682,4 K], добавлен 18.03.2014

  • Основные характеристики социальных конфликтов, их причины, последствия, виды, структура. Оценка моделей и стратегий поведения личности. Формы и тактики поведения людей в процессе конфликта. Способы разрешения, взаимосвязь и взаимопереход конфликтов.

    курсовая работа [73,3 K], добавлен 18.12.2014

  • Понятие досуга как остаточного времени. Определение социальной стратификации. Как проводят досуг разные категории людей. Туризм как показатель социального статуса. Соотношение разных типов досуга. Исследования досуговых предпочтений богатых и бедных.

    курсовая работа [69,2 K], добавлен 24.03.2011

  • Типология Юнга направленности психической энергии личности. Типология личностей по двум установкам. Эстравертированный и интровертированный типы. Экстраверсия и интроверсия в деловом общении. Иррациональные психические функции: ощущающая и интуитивная.

    контрольная работа [29,9 K], добавлен 04.05.2009

  • Основные теории изучения агрессивного поведения человека. Исследование невротического, агрессивного и мазохистского типов личности в работах К. Хорни. Причины и проявления ревности, зависти, жадности, ненависти. Влияние агрессии на современное общество.

    курсовая работа [42,4 K], добавлен 11.10.2012

  • Социальные общности различных видов и типов как формы совместной жизнедеятельности людей, формы человеческого сосуществования. Этнические общности: понятие и специфика. Межнациональные конфликты и их причины. Основные признаки, присущие национализму.

    курсовая работа [23,8 K], добавлен 15.12.2013

  • Эволюция воспроизводства населения и ее связь с изменениями социально-экономических условий жизнедеятельности людей. Общая тенденция смены исторических типов воспроизводства населения. Сущность показатели и основные типы воспроизводства населения.

    реферат [38,1 K], добавлен 22.03.2013

  • Процесс становления политической социологии М. Вебера, рассмотрение сущности господства и политического лидерства. Сравнительная характеристика типов и форм политического господства по М. Веберу: рациональный (легальный), традиционный и харизматический.

    курсовая работа [33,0 K], добавлен 04.08.2011

  • Теоретический анализ значимости института семьи для различных групп людей. Характеристика типов семьи. Особенности и методы соответствия между запросом к типу семьи и реализацией. Социальные проблемы современной семьи. Семья в демографической ситуации.

    контрольная работа [34,2 K], добавлен 26.04.2010

  • Определение понятия личность как социально типической характеристики человека, а также характеристика основных этапов ее формирования в процессе социологии. Анализ влияния основных философских концепций и психологических теорий на социологию личности.

    реферат [22,7 K], добавлен 09.11.2010

  • Исследование основных причин и типов девиантного поведения. Оценка поведения как девиации. Анализ социальных и культурных факторов, на основе которых людей считают девиантами. Подходы к изучению преступности. Социология права и правоохранительных органов.

    контрольная работа [59,3 K], добавлен 23.12.2014

  • Выявление проблем, с которыми сталкивается человек при наступлении пенсионного возраста. Типы старости и социальное время пенсионеров. Положение пожилых людей в обществе. Трудности пожилых людей. Бедность и состояние здоровья. Взаимоотношения с родными.

    реферат [29,2 K], добавлен 30.12.2010

  • Рассмотрение основных понятий семиотики: знака, коннотации, деннотации, синтагмы, парадигмы. Характеристика "гегемонистского", "переговорного" и оппозиционного типов прочтения. Ознакомление с семиотическими моделями коммуникации Якобсона, Лотмана и Эко.

    контрольная работа [37,5 K], добавлен 27.05.2010

  • Статус как определенная позиция в социальной структуре группы или общества. Типы статусов, особенности характеристики и различий. Социальный статус в значении нормы и общественного идеала. Структура социального статуса личности, влияние самооценки.

    реферат [25,1 K], добавлен 23.01.2010

  • Концепции личности. Структура и характеристики личности. Типология личности и ее реализация в современной социологии. Взаимосвязь, взаимозависимость личности и общества. Социальные условия, которые общество может предоставить личности для самореализации.

    курсовая работа [33,7 K], добавлен 25.08.2012

  • Основные ступени развития человеческого общества, характеризующиеся определёнными способами добывания средств существования, формами хозяйствования. Признаки аграрного (традиционного), индустриального (промышленного) и постиндустриального типов общества.

    презентация [1,1 M], добавлен 25.09.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.