Социальная защита населения

Размещено на http://allbest.ru

Отчет по прохождению практики

Социальная защита населения

Студент Коротков Александр Александрович

Руководитель практики от организации Чебакова И.Ю

2017 года



Содержание

Введение

1. Задачи, структура, функции Департамента труда и социальной защиты в Районе Орехово-Борисово Южное г. Москве

2. Профессиограмма качества специалиста социального работник

2.1 Обязанности социального работника

3. Пособия. Виды социальных пособий

3.1 Назначение ежемесячного пособия на ребенка

3.2 Виды детских пособий

3.3 Размер ежемесячного пособия на ребенка

3.4 Список необходимых документов

4. Нормативно Правовые Акты

5. Сущность и социальная значимость профессии

5.1 Использование технологий

Вывод



Введение

Я, Коротков Александр Александрович проходил практику в территориальном отделе департамента труда и социальной защиты по г. Москве в районе Орехово-Борисово Южное.

Целью прохождения практики ,для меня ,явилось приобретение навыков и умений практического характера, а также ознакомление с различными льготами, которые осуществляются на территории города Москвы и накоплению материала по оформлению дипломной работы.

Мною выбран в качестве практики Департамент труда и социальной защиты , так как помимо основных своих функций, он также обеспечивает защиту детей , и многодетных семей .Так как я являюсь членом многодетной семьи практика для меня была очень познавательна и интересна

В первый день директор нашего отдела Чебакова Ирина Юрьевна ознакомил меня с правилами внутреннего трудового распорядка и инструкцией по охране труда и техникой безопасности, а также с организационной структурой организации. Также я узнал ,что основными категориями обслуживаемого населения являются: инвалиды и участники ВОВ, инвалиды первой и второй группы по общему заболеванию, многодетные матери, вдовы, лица, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС, престарелые люди и т. д.

Социальная защита населения -- это одно из важнейших направлений социальной политики государства, заключающееся в установлении и поддержании общественно необходимого материального и социального положения не всех членов общества.



1. Задачи, структура, функции в Департаменте труда и социальной защиты в районе Орехово - Борисово Южное г. Москве

Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации района в установленном порядке.

Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела: высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или стаж работы муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или государственных должностях не менее 2 лет.

Отдел финансируется из средств районного (городского) бюджета Отдел имеет права юридического лица, имеет печать с изображением государственного герба и своим наименованием, штампы, бланки. Структура и штатное расписание отдела и утверждаются главой администрации района.

Ликвидация и реорганизация отдела осуществляется главой администрации района в порядке, установленном действующим законодательством.

В структуру Департамента Труда и социальной защиты входят 6 отделов:

*отдел социальной поддержки населения

*отдел помощи семье и детям, назначения и выплаты детских пособий

*отдел социального обслуживания и реабилитации

*отдел учета, контроля и выплаты пособий и компенсаций

*отдел автоматизации и технического обслуживания

*отдел обеспечения деятельности управления

Проходя практику я выделила основные задачи всех отделов в целом к ним относятся: Реализация единой общегосударственной политики в отношении семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и инвалидов. Обеспечение социальной поддержки населения района.

Социальная защита граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Социальная защита граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе инвалидов военной службы, участников и инвалидов боевых действий, семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении воинского и служебного долга, в боевых действиях и вооружённых конфликтах.

Укрепление системы профилактики безнадзорности несовершеннолетних детей, развитие учреждений для их социальной реабилитации.

Функции отдела. В соответствии с основными задачами отдел выполняет следующие функции:

Осуществляет назначение, перерасчёт, выплату и доставку пособий, компенсаций, других денежных выплат социального характера, а также контроль за их проведением.

Совершенствует формы и методы работы по назначению, перерасчёту пособий и компенсаций.

Ведёт базу данных получателей социальных льгот и пособий (ветеранов, инвалидов, семей, имеющих детей-инвалидов, многодетных семей, семей группы риска и т. д.), поддерживает её в актуальном состоянии.

Координирует работу по оказания адресной социальной помощи малоимущим гражданам, лицам, оказавшимся в экстремальных условиях, без определённого места жительства и занятий, вынужденным переселенцам и беженцам. Организует работу по получению и распределению гуманитарной помощи.

Организует летний отдых детей, нуждающихся в особой заботе государства. Способствует развитию сети учреждений социальной помощи семье и детям.

Содействует работе органа опеки и попечительства. Организует учёт и предоставление льгот гражданам, пострадавшим от политических репрессий, реабилитированным лицам, бывшим несовершеннолетним узникам фашистских лагерей.

Организует предоставление льгот ветеранам и инвалидам по обеспечению их бесплатным и на льготных условиях специальным транспортом, санаторно-курортным лечением, выплату компенсаций на транспортное санаторно-курортное лечение.

Осуществляет выдачу удостоверений и других документов, являющихся основанием для предоставления льгот, обеспечивает их учёт.

Осуществляет бухгалтерский учёт и отчётность по выплате социальных пособий и компенсаций, предоставлению льгот в соответствии с ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и «О ветеранах».



2. Профессиограмма качества специалиста социального работник

Социальный работник должен уметь:

· следовать профессионально-этическим нормам в своей профессиональной практической деятельности;

· уметь работать с индивидуумами, семьями, группами и сообществами;

· знать особенности и уметь оказать помощь различным группам населения (детям, молодым людям, женщинам, пожилым людям, людям с инвалидностью и т.д.);

· владеть навыками общения (навыки межличностного общения с клиентами, детьми, коллегами и другими специалистами, навыки вербального и невербального общения); владеть навыками оценки и планирования (сбор и анализ информации для полной оценки, разработка ясных планов и соглашений на основе оценки ситуации клиента, регулярный анализ и оценка достигнутых результатов);

· владеть навыками проведения интервенций (прямая работа с клиентами, сотрудничество с коллегами и другими специалистами, анализ и изменение планов по необходимости); быть способным применять теорию на практике (знать и понимать теорию социальной работы, уметь выбрать и применить подходящую теорию для практической деятельности);

· обладать навыками проведения исследований, применяя количественные и качественные методы сбора и анализа данных;

· применять практику, основанную на доказательствах, с использованием данных современных исследований;

· использовать организационно-правовой механизм обеспечения социальной защиты населения;



2.1 Обязанности социального работника

Обязанности социального работника в первую очередь состоят в том, чтобы выявлять среди населения отведенного им участка инвалидов и граждан пожилого возраста, которые не могут выполнять самостоятельно работу по дому и остро нуждаются в обслуживании.

Работники этой сферы постоянно проводят анкетирование среди пожилых людей, пенсионеров и инвалидов на вверенной им территории, разъясняют им их права, на которые они могут рассчитывать.

В обязанности социального работника входит оформление документов, а также контакт с родственниками подопечных и лечащим врачом. Он должен соблюдать конфиденциальность по отношению к своим подопечным, оформлять материальную помощь, полагающуюся по закону инвалидам и пенсионерам.

При необходимости он должен брать в поликлинике рецепты на получение медикаментов по льготным ценам, что предусмотрено для этой категории граждан.

Это тоже входит в его прямые обязанности. Социального работника ждут с нетерпением, ведь зачастую он единственный помощник в доме. Он покупает продукты и приносит чеки, следит за состоянием здоровья одиноких людей и говорит им добрые слова в будни и праздники. В его обязанности входит ведение документов по отчетности.

О своей нетрудоспособности сообщает заранее, так как это позволит найти замену на время болезни. Нельзя забывать, что это практически незаменимая должность - социальный работник.

Обязанности его этим не ограничиваются, он принимает активное участие в жизни подопечных. Неравнодушные люди, которые выбрали такую профессию, полностью ведут домашнее хозяйство недееспособным людям, заменяя родственников, которые отсутствуют или находятся далеко и не могут помогать изо дня в день своим близким.

Они с любовью приготовят или разогреют пищу, заварят ароматный чай и помогут застелить постель, а это так важно для одинокого человека, который с нетерпением ждет, что раздастся звонок и придет социальный работник.

Обязанности его - это и забота о том, чтобы в домах их подопечных была вода, и, конечно, тепло. При возникновении проблем они могут связываться с ЖКХ и решать вопросы от имени человека, за которым им вверено присматривать.



3. Пособия. Виды социальных пособий

Социальные пособия - это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

В настоящее время число пособий настолько велико, что трудно поддается исчислению, что связано с подвижностью законодательства в этой сфере. Это делает необходимым с практической точки зрения осуществление классификации пособий:

1. В зависимости от периодичности выплаты: единовременные; ежемесячные; эпизодические (пособие по временной нетрудоспособности).

2. По числу субъектов-получателей: индивидуальные; групповые (малоимущим семьям; лицам, осуществляющим погребение).

3. В зависимости от источника финансирования: за счет Фонда социального страхования РФ; за счет бюджетов всех уровней; за счет

Пенсионного фонда (пособие на погребение пенсионеров, не работавших на день смерти); за счет работодателя (женщинам на селе; гражданам, работающим у работодателей - физических лиц и в организациях, применяющих специальные налоговые режимы и др.).

4. По целевому назначению: пособия, временно компенсирующие полностью или в части заработок лица; пособия, предоставляемые в качестве помощи, дополнения к иным доходам; пособия, компенсирующие утраченное имущество (прежде всего, жилье).

5. В зависимости от характера общественно полезной деятельности гражданина: трудовые пособия; семейные пособия.

В настоящее время предусмотрены следующие виды пособий, выделенные по основанию для их предоставления (помимо пособий и компенсационных выплат в связи с материнством, отцовством и детством):

· пособие по временной нетрудоспособности;

· пособие по беременности и родам;

· пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

· пособие при рождении ребенка;

· пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

· пособие на ребенка;

· пособие на погребение;

· пособие по безработице.

Как правило, правом на получение пособий при наступлении соответствующих обстоятельств пользуются все граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории России.

3.1 Назначение ежемесячного пособия на ребенка

Ежемесячное пособие на ребенка - это денежная сумма, которая выплачивается государством с целью поддержки граждан, ухаживающих за ребенком. Размер данного пособия для семьи напрямую зависит от количества детей и их возраста.

3.2 Виды детских пособий

На ребенка до 1,5 лет. Рассчитывается как 40% от величины среднего дохода родителя в течение 2 последних лет. Назначается как маме, так и другим родственникам.

На ребенка в возрасте до 3 лет. Этот вид пособия могут получать родители и родственники ребенка. Сумма пособия зависит от коэффициента, действующего в конкретном субъекте РФ. Работающим родителям дотации перечисляют работодатели, безработным - уполномоченные органы.

На ребенка от 3 лет. Данные выплаты доступны семьям, где имеются дети в возрасте от 3 до 18 лет, включая семьи с низким уровнем дохода.

Родственники малыша при наличии обязательного социального страхования.

Матери во время контрактной военной службы. Граждане, потерявшие работу в силу ликвидации предприятия. Для матерей учитывается период беременности, для родственников - отпускной период по причине воспитания ребенка.

Родственники, при возникновении не страховых случаев (например, лишение родительских прав). Родственники, которые обучаются на очной форме. Условия получения пособия: Проживание ребенка вместе с родителями или опекуном. Признание семьи малообеспеченной. Пособия также полагаются детям, являющимся инвалидами 1, 2 и 3 группы, и многодетным семьям, где воспитывается 3 и более ребенка.

3.3 Размер ежемесячного пособия на ребенка

В зависимости от возраста ребенка устанавливаются следующие пособия. Ежемесячное пособие на ребенка в 2016 году на ребенка до 1,5 лет. Минимальный размер пособия при уходе за первым ребенком - 2908,62 руб. На второго ребенка и последующих детей начисляется 5817,24 руб. Максимальная величина пособия - 11634,5 руб. На ребенка до 3-х лет. Величина данного пособия не меняется с 1994 года и составляет 50 руб. В некоторых регионах используются повышающие коэффициенты. В Москве эти выплаты достигают 2000 руб., в Красноярске (при отсутствии свободных мест в детских садах) - 3913,10 руб., в Самаре - 1000 руб., в Татарстане - 237 руб.



3.4 Список необходимых документов

На ребенка младше 1,5 лет (для работающих граждан): Свидетельство о рождении (усыновлении), в том числе на других детей (копия). Заявление о начислении и предоставлении отпуска по уходу. Одному из родителей требуется предоставить справку о том, что он не получает аналогичного пособия (от организации или учебного учреждения).

На ребенка до 1,5 лет (для неработающих граждан): Свидетельство о рождении ребенка. Заявление о начислении выплат.footer2 Справка от службы занятости (об отсутствии выплат по безработице). Трудовая книжка (копия). Приказ о предоставлении отпуска (при увольнении во время отпуска). Справка о среднем доходе. На ребенка от 1,5 до 3 лет (для работающих граждан):

Соответствующее заявление подается в бухгалтерию предприятия. На ребенка от 1,5 до 3 лет (для неработающих граждан): Паспорт заявителя (копия). Трудовая книжка (копия). Заявление, где указывается способ перечисления выплат. Справка от службы занятости (об отсутствии выплат по безработице). На ребенка от 3 до 18 лет:

Заявление о начислении пособия (указывается номер счета). Свидетельства о рождении ребенка (до 14 лет) или его паспорт. Справка о том, что ребенок проживает совместно с родителями (можно получить по месту жительства).

Копии паспортов родителей, свидетельства о браке. Справка с места работы о доходах (за последние 3 месяца). Справка для подтверждения того, что ребенок еще получает образование.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предписывается согласно законодательству России для граждан различных категорий. Целью государственных выплат является восполнение средств, затраченных на уход и воспитание ребенка.

Размер пособия определяется возрастом ребенка и количеством детей в семье. Величина выплат может варьироваться в зависимости от региона, в котором вы проживаете.

Для оформления пособия следует предоставить заявление и пакет документов в бухгалтерию организации или в соответствующие органы. Каждое из пособий имеет свои особенности, которые влияют на итоговую сумму начислений. Получить выплаты можно для несовершеннолетних детей в возрасте: От полутора лет. От полутора до 3 лет. От 3 до 18 лет.



4. Нормативно Правовые Акты

В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Уставом города Москва, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также настоящим Положением и регламентами Федеральные законы:

1995 года -О ветеранах; О социальной защите инвалидов в РФ; О государственных пособиях гражданам, имеющим детей; О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов; Об основах социального обслуживания населения в РФ; О социальной защите граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

1996 года- О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности

1997 -О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным Кавалерам ордена Трудовой Славы

1998- О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк»; Об иммунопрофилактике инфекционных болезней

1999- О государственной социальной помощи; Об основах обязательного социального страхования Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

2000- О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием

2001- О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей О трудовых пенсиях в РФ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации

2002- О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

2003- О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи

2004 - О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации



5. Сущность и социальная значимость профессии

Я считаю, что в наше время роль социального работника очень важна .Многие семьи ,инвалиды и пожилые люди нуждаются в помощи. По моему мнению, это не проста работа и не каждый сможет с ней справиться. Потому что к каждому нужно уметь находить индивидуальный подход, каждого нужно выслушать и помочь.

Зачастую, людям, которые одиноки или нуждаются в помощь некуда обратиться, кроме как в социальную защиту, поэтому профессия социального работника в первую очередь требует высокого уровня гуманности, развитую интуицию, умения сопереживать чужому горю, а также способности вникнуть в каждую конкретную сложившуюся ситуацию и, исходя из обстоятельств, заниматься индивидуальным оказанием необходимых видов социальной помощи. государственный социальный защита пособие

Для получения желаемых результатов работник должен быть целеустремлённым, трудолюбивым и ответственным. Вместе с этим эмоциональная устойчивость, спокойствие и приятный голос помогут добиться доверия нуждающихся в помощи людей

5.1 Использование технологий

Комитет государственных услуг города Москвы является методологом и основным постановщиком задачи по переводу государственных услуг в электронный вид и предоставлению государственных услуг в электронном виде в целом.

В соответствии с Концепцией снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы и Планом мероприятий по реализации указанной Концепции, утверждённым распоряжением Правительства РФ от 10.06.2011 № 1021-р, в городе Москве проводится работа по снижению административных барьеров, повышению качества оказания населению государственных услуг. Созданный в 2011 году Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы (далее - Портал госуслуг) одновременно решает несколько задач:

- уменьшение количества посещений органов исполнительной власти (отсутствие необходимости посещать орган власти, что приводит к сокращению временных затрат заявителем);

- повышение доступности государственных услуг - возможность получения услуги вне зависимости от местонахождения;

- повышение прозрачности процедуры получения государственных услуг - возможность получения информации о ходе предоставления государственных услуг в режиме онлайн;

- снижение коррупционных рисков.

Портал -- это площадка взаимодействия органов исполнительной власти и населения, а также источник информации о государственных услугах и удобный механизм их получения в электронном виде. Всего за несколько лет работы совместно с органами исполнительной власти города Москвы на Портале госуслуг для юридических и физических лиц организована возможность получения 160 государственных услуг и сервисов в электронном виде.

На сегодня количество услуг с момента запуска Портала увеличилось более чем в 8 раз! Таким образом, на сегодняшний день москвичи получают порядка 50% от всех государственных услуг и сервисов в электронном виде. Электронные услуги становятся все более популярными. По состоянию на июль 2016г. всего на Портале зарегистрировано более 5,4 млн. личных кабинетов физических лиц и 11,8 кабинетов юридических лиц.

Количество обращений за услугами и сервисами на Портале за период с момента его запуска составило более 200 млн. из них с начала 2016 года - 82 млн. обращений (по состоянию на 01.08.2016).

Ключевой тренд 2015-2016 года - перевод услуг в исключительно электронный вид с отказом от бумажных форм взаимодействия с заявителями.

В качестве пилотной сферы для физических лиц выбрана сфера образования. Последовательно в течение последних 3 лет переведены исключительно в электронный вид запись в детские сады, запись в первый класс, сервис электронного дневника и даже электронного пополнения баланса на питание в школьных столовых. Для выпускников реализовали возможность получения результатов экзаменов в электронном виде.

С сентября 2015 г. года перевели в исключительно электронный формат запись детей в кружки и секции дополнительного образования. Сегодня любой родитель благодаря этому решению может найти информацию обо всех занятиях во всех городских учреждениях и выбрать для себя интересное и подходящее по разным критериям: месту расположения, возрасту, виду занятия, платности.

С сентября 2015 г. в электронном виде можно подать заявление на соцкарту школьника. Этот сервис оказался очень популярным - примерно половина москвичей сразу оформили заявление в электронном виде. С декабря прошлого года соцкарту школьника можно оформить только в электронном виде через портал. 30 марта 2016 возможность оформление социальной карты в электронном виде возникла и у студентов. До конца текущего года также планируется переход на ее оформление только в электронном виде через Портал.



Вывод

В ходе прохождения производственной практики передо мной стоял ряд целей, которые были достигнуты посредством сотрудничества со специалистами отдела:

- приобретение опыта принятия решений по проблемам социальной защиты населения;

- приобретение опыта делового сотрудничества с сотрудниками предприятия, специалистами, организаций;

- сбор и систематизация материала для написания отчета о практике

В ходе прохождения практики я осуществила анализ внутренней и внешней среды организации, изучила особенности управления ОСЗН, изучила отраслевые особенности функционального управления организацией. Результаты вышеперечисленных действий я кратко отразил в дневнике. На современном этапе вопрос о социальном обеспечении в России стоит очень остро, поскольку не хватает бюджетных средств для полного финансирования всех нуждающихся. Поэтому необходимо оптимизировать систему социального обеспечения, выделить первоочередные задачи, использовать адресный метод финансирования. Необходимо усовершенствовать методологию формирования социально ориентированной бюджетной политики страны. Нужно создать качественно новые механизмы активизации социальной политики в отрасли заработной платы и доходов населения, направленные на создание экономики эффективного спроса, повышение роли человеческого фактора. Я благодарен своему университету, что он предоставил мне возможность ознакомиться с данной профессией и уверен ,что все знания которые я приобрел пригодятся мне по жизни

Размещено на Allbest.ru

...