Социальные аспекты миграции

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Социальные аспекты миграции

Введение

Миграционное движение -- один из факторов концепции развития человечества. Мигранты представляют в подавляющей своей массе молодых, трудоспособных и предприимчивых людей, выступают самостоятельным и многообещающим фактором производства. Именно в свете этого фактора актуально, особенно в России, изучение миграционной ситуации.

Следует отметить, что, в большинстве своем, среди пребывающих прибывающих в Россию из дальнего и ближнего зарубежья мигрантов, преобладают лица, имеющие низкий уровень образования, квалификации, со слабым знанием русского языка, норм общения и правил проживания в нашей стране, культуры российского населения. Все это затрудняет их трудовую и социально-культурную адаптацию, обусловливает рост социальной напряженности в регионах, где высоки показатели миграционного притока. Социальная сущность миграционных процессов выражена в системе взаимоотношений личности мигранта и принимающего общества, социальной обусловленности структурной миграции, характеризующейся различиями уровня социально-экономического развития регионов, социальной адаптации или, напротив, дезадаптации как узлового звена в миграционных процессах, и в значительной мере зависит от степени совместимости ментальных качеств мигрантов и принимающего населения. В связи с этим возникает множество социальных проблем.

Цель данной работы -- рассмотреть социальные аспекты миграции населения.

Задачи:

- рассмотреть взаимосвязь миграции и социального здоровья населения;

- рассмотреть социальное положение и уровень жизни мигрантов;

- рассмотреть уровень социальной защищенности мигрантов.

1.Социальное здоровье и миграция населения

Миграция населения (лат. migratio-- переселение) -- перемещение людей из одного региона (страны) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния. Миграция населения -- это любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим воздействием каких факторов оно происходит -- притягивающих или выталкивающих Воробьева О. Д. Миграционные процессы населения: вопросы теории и государственной миграционной политики // Проблемы правового регулирования миграционных процессов на территории Российской Федерации / Аналитический сборник Совета Федерации ФС РФ -- 2003. -- № 9 (202). -- С.35.

Причинами, побуждающими или вынуждающими людей втягиваться в процессы перемещений по территориям, могут быть явления и факторы разного порядка. Чаще всего, к основным причинам миграции относят следующие:

- социально-экономические (поиск рабочих мест, возможностей для самореализации, получения образования, вступление в брак и т.п.);

- политические (преследование по политическим мотивам, политический протест, стремление к распространению своих политических взглядов и принципов);

- этнические (этническая рознь, угнетение и преследование по этническим признакам, стремление к этническому воссоединению);

- религиозные (религиозная нетерпимость и рознь, религиозное паломничество);

- военные (военные действия на определённой территории и желание людей избежать их возможных последствий);

- экологические (неблагоприятные природные условия региона, экологические катастрофы и т.п.).

Безусловно, в каждом конкретном случае процесс перемещения больших или малых групп людей может иметь и свои специфические причины, не относящиеся к другим участникам миграционных процессов. Миграция достаточно сложный и неоднозначный социальный феномен.

Одним из проявлений этих его качеств является многообразие основных типов миграционных процессов. В современных исследованиях принято выделять и анализировать следующие типы миграции:

а) по направлению миграционных перемещений:

- эпизодическая, разовая миграция. Например, поездка в другой регион для получения образования, на лечение и т.п.;

- маятниковая миграция, т.е., перемещение людей по относительно стабильным маршрутам, предполагающее возвращение на прежнее место жительства. Например, перемещение больших масс людей в южные и западные регионы страны летом и столь же массовое возвращение обратно осенью;

- сезонная миграция, перемещение людей в определённых направлениях, связанное с необходимостью или желанием участвовать в каком-либо сезонном виде деятельности. Например, участие в рыбной путине, уборке урожая и т.п.

б) по возможностям возвращения на прежнее место жительства:

- возвратная миграция, с необходимостью предполагающая возвращение людей на прежнее, постоянное место проживания. Например, все рассмотренные выше виды миграционных процессов;

- безвозвратная миграция, связанная с окончательным изменением места пребывания и проживания человека или группы людей.

в) по отношению людей к процессам перемещения:

- добровольная миграция, перемещения людей на новое место пребывания по собственной воле, по собственному желанию. Например, участие в освоении новых территорий, переезд на новое место жительства;

- вынужденная миграция, процессы перемещения людей по собственной воле, но против собственного желания, это ситуация, когда человек понимает, что ему необходимо оставить место своего прежнего проживания, т.к. дальнейшее пребывание здесь невозможно по независящим от него обстоятельствам (стихийное бедствие и вооружённый конфликт);

- принудительная миграция, или перемещение людей под давлением, по приказу или под угрозой (насильственная депортация, вывоз в другую страну или регион, насильственное переселение или изгнание).

г) по степени управляемости миграционных процессов:

- организованная миграция, миграционные процессы, которые осуществляются при участии государственных, общественных и других учреждений и организаций. Например, организация массового притока населения в какие-либо регионы;

- неорганизованная, стихийная миграция, которая осуществляется силами самих мигрантов. Например, бегство от какой-либо опасности (война, стихийное бедствие).

д) по отношению к государственным или региональным границам:

- внутренняя миграция, которая осуществляется в пределах одной страны или одного региона, например, поездка на учёбу;

- внешняя миграция, осуществляется за пределы государственных или региональных границ, например, переезд на постоянное место жительства в другой регион и за границу.

Типология миграционных процессов может быть осуществлена и по другим основаниям, однако, даже вышеприведённый перечень позволяет убедиться в том, что миграционные процессы занимают очень важное место в жизни человеческого общества и государства.

Миграция населения порождает множество проблем, связанных со здоровьем населения, его адаптацией к новым условиям, изменениями в генофонде мест вселения, взаимоотношениями мигрантов с местным населением. Нередко миграция, в особенности нелегальная, становится причиной распространения инфекционных болезней. Всем переезжающим на новое место жительства приходится адаптироваться к новым условиям. В этой адаптации есть биологическая и социальная составляющие. Биологическая адаптация - приспособление организма к новым для него природным условиям: климату, солевому составу питьевой воды, местным продуктам питания, наконец, к визуальному восприятию ландшафта. Также человек должен активно приспособиться к новой социальной среде. Иными словами, он должен пройти процесс социальной адаптации, которая включает в себя приспособление, прежде всего, к характеру межличностных отношений, экологической и культурной среде, условиям труда и быта, проведения досуга. Постоянное напряжение, чувство потерянности, одиночества и страха, напряженный жизненный ритм создают в итоге тяжелую обстановку для психики человека, вызывают стрессы, ведут к неврозам и психическим расстройствам.

Миграционные процессы существенно влияют на особенности генофонда населения регионов, характеризующихся интенсивной миграцией. Мигранты привносят в популяцию не только свои нравы, обычаи и диалекты, но и гены -- если вступают здесь в брак и имеют детей. Таким образом, миграция увеличивает не только численность, но и наследственное разнообразие популяции, в которую направлен поток генов. Увеличивая изменчивость внутри популяции, принимающей мигрантов, миграционные процессы приводят к уменьшению межпопуляционного разнообразия и преобразовывают этническую карту мира. “Великим переселениям народов” неизбежно сопутствуют и потоки генов, изменяющие генофонды популяций и, соответственно, их антропологический облик и спектр наследственных заболеваний.

Миграция населения тесно связана с распространением инфекционных болезней. В России ежегодно число инфекционных заболеваний составляет от 33 до 44 млн. случаев, при этом до 90 % случаев приходится на грипп и острые респираторные заболевания. Но возникают эпидемии заболеваний, которые, казалось бы, были в основном побеждены десятки лет назад. Так, разразившаяся в 1990 г. в России эпидемия дифтерии распространилась в 15 странах Восточной Европы, где заболели десятки тысяч детей и взрослых. Россия по смертности от инфекционных болезней занимает промежуточное положение между развитыми европейскими странами и такими государствами, как Казахстан или Киргизия. Среди инфекционных заболеваний, распространение которых представляет наибольшую опасность для населения России и которые в значительной мере обусловлены внутренними и внешними миграциями, следует назвать грипп, туберкулез, СПИД, холеру, малярию.

Таким образом, миграция населения различается по типам, имеет свои причины и последствия, которые влеку за собой различные изменения социальной и демографической картины общества.

2.Социальное положение и уровень жизни мигрантов

За последние несколько лет Российская Федерация стала страной притяжения трудовых мигрантов из стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья. Мигрантов заставляет искать работу в другой стране безработица и чрезвычайно низкий уровень жизни дома. За годы нахождения в России многие из них обустроились, нашли свои ниши на рынке труда - в сельском хозяйстве, строительстве, коммунальном хозяйстве, на транспорте, в торговле и др. Устроившиеся беженцы стимулировали приезд новых трудовых мигрантов.

Существуют разные оценки масштабов трудовой миграции. Официальная российская статистика утверждает, что в стране работают всего 5 млн иностранцев: миллион на законных основаниях, еще четыре -- нелегально. По данным Федеральной миграционной службы, около 50% находящихся в стране мигрантов являются гражданами Украины, также значительное число гастарбайтеров приезжают из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Другие источники оценивают количество мигрантов примерно в 12 миллионов человек. Представляется, что обе оценки необъективны, и если исходить из суммы ежегодных денежных переводов (по оценкам экспертов профильного подразделения ВБ под руководством экономиста Дилипа Рата, в прошлом году из России в другие страны было отправлено 18,6 млрд долларов) общее количество мигрантов можно оценит в 8 - 9 миллионов человек. Что представляют из себя мигранты в экономическом отношении?

Из трех составляющих нелегальной миграции (нелегальный въезд, нелегальное пребывание и нелегальная занятость) в России наиболее распространена нелегальная занятость. Разрешение на работу имеют менее 30% опрошенных, регистрацию по месту проживания -- около 50%.

Неработающих нелегалов в России, по результатам опроса, около 10%. Остальные либо работают, либо учатся, зачастую совмещая это с работой. Чаще всего это работа в торговой сфере -- более 30% опрошенных, в сфере услуг -- около 25% или в строительстве -- 20%. Из работающих нелегалов около 60% работают по найму, из них чуть меньше половины -- на постоянной основе.

Следует отметить, что по прибытии в Россию мигранты, как правило, устраиваются на места, не пользующиеся спросом у местного населения. Например, в Москве в группе строителей, продавцов, разнорабочих и др. неквалифицированных работников, оказались 7 выпускников и студентов вузов, 3 учителя школы, то есть более половины нового пополнения данной группы. Мигранты с высшим образованием и профессионалы оказались в той же группе, что и выпускники школ (2 человека) и безработные (6 человек). Как отмечают СМИ, в Москве, как в прочем и в остальных регионах, таджики чаще всего работают дворниками, уборщиками, строителями, сторожами, охранниками. Среди московских дворников - таджиков есть кандидаты наук, учителя, музыканты, журналисты. О том же свидетельствуют и данные таджикских исследователей Иванова Т.Д. Иммигранты в Москве / Институт Кеннана; Под ред. Ж.А. Зайончковской - М.: "Три квадрата", 2009. С 272. Следовательно, не смотря на образование, не найдя работу на родине, мигранты часто вынуждены довольствоваться любой работой.

В переезде и поиске работы более 50% мигрантов получили помощь от соотечественников (бесплатно в 40% случаев или за деньги в 10% случаев). Кстати, распространенность неформальных связей в процессе организации миграции и трудоустройства в России -- обратная сторона слабости официальных структур, обеспечивающих трудовую миграцию.

Трудовая миграция характеризуется низким уровнем формализации отношений занятости у трудовых мигрантов (только 27% имеют письменный контракт с работодателем), безусловно, сказывается на социальной и личной защищенности работающих мигрантов. Примерно 80% из них не имеют доступа к медицинской помощи.

Вопрос о том, в каких условиях проживают мигранты, очень важен для их благополучия. Существует опыт организации профсоюзов для эмигрантов в странах пребывания, которые занимаются этим вопросом, включая его в работу по улучшению положения мигрантов. Какие действия могут предпринять данные организации?

Во-первых, создавать отрицательный имидж для тех работодателей, которые не обеспечивают своих работников нормальным жильем; и, наоборот, пропагандировать хорошие примеры, если таковые имеются.

Во-вторых, особенно важен вопрос о нормальном жилье. Многие рабочие-мигранты вынуждены жить в крайне плохих условиях: в ветхих старых зданиях, лачугах, сломанных автоприцепах и т.д. Иногда жилье не соответствует даже основным потребностям - отсутствует водоснабжение или нормальная канализация. Комнаты часто переполнены, и люди не могут уединиться.

Кроме того, в переполненных помещениях женщины и дети становятся более уязвимыми для сексуального насилия и домогательств со стороны других рабочих и посредников. Вопрос о том, где и как размещены женщины и дети, является ключевым для их безопасности.

Если мигранты находят работу с достойными условиями труда и заработной платой, если они не ущемлены в основных правах и пользуются уважением за свой экономический и социальный вклад, то это очень выгодно как для них самих, их семей, социального окружения и страны их происхождения, так и для страны, куда они направились. Это тот случай, когда выигрывают все.

К несчастью, многие, а, может быть, большинство сегодняшних мигрантов не могут похвастаться таким положительным опытом.

Многим мигрантам приходится влезать в долги только для того, чтобы оплатить дорогу в будущую страну пребывания.

Усиление конкуренции в мировой экономике и неолиберальная политика приводит к дерегулированию рынка труда, развитию гибкой и неустойчивой занятости и распространению утсорсинга и субподряда. Работодатели довольны такой ситуацией, так как она дает им возможность гибко использовать свои финансовые ресурсы. Правительства оправдывают дерегулирование тем, что оно позволяет снизить уровень безработицы и создать новые рабочие места.

Однако эта политика приводит также и к снижению стандартов занятости. Все больше людей трудится в условиях неустойчивой - временной или неполной - занятости; все больше рабочих мест переходит из формальной экономики, где трудовые отношения регулируются, в неформальную, где такого регулирования гораздо меньше или нет вообще.

Сегодня от неолиберальной политики проигрывают все рабочие. Но первыми ее жертвами становятся мигранты. Если их принимают на работу вместо местных рабочих, то только потому, что их гораздо легче можно нанять на временной основе, без надлежащего трудового контракта, подразумевающего четкое определение работодателя и достойные условия труда.

Мигранты, как правило, нанимаются по краткосрочным контрактам и получают зарплату наличными деньгами. Они слабо учтены в регистрах трудовых ресурсов и имеют небольшие шансы на социальную защиту. Работодатели уклоняются от выполнения своих обязательств по социальным пособиям - предоставлению оплачиваемого отпуска или пособия по болезни, отчислениям в фонд социального страхования, предоставлению отпуска по беременности и т.д. Это означает, что от мигрантов работодатели получают больше, но по меньшей цене. В результате стандарты занятости понижаются для всех.

Часто мигрантов нанимают по той причине, что их можно подвергать дискриминации. Многие из них получают меньшую, чем у местных рабочих, заработную плату за ту же самую работу, а также меньшие пособия (например, выходное пособие при увольнении). Многих заставляют работать гораздо дольше, чем местных рабочих.

Работодателям легче манипулировать мигрантами, потому что те часто не знают своих прав и, соглашаясь на работу за границей, не представляют, что их ожидает в стране пребывания. Как правило, они просто не верят в то, что могут коллективно отстаивать свои интересы на переговорах с работодателями. И, чаще всего, они действительно не обладают такой переговорной силой. Это особенно касается тех, кто не имеет необходимых документов. Многие мигранты прибывают в страну пребывания без официального разрешения на работу. Другие теряют свои документы, например, когда они бегут от жестокого работодателя или посредника, у которого находился их паспорт или разрешение на работу. Такие работники с неурегулированным статусом чрезвычайно уязвимы и становятся жертвами злоупотреблений и эксплуатации. Поскольку у них не все в порядке с документами, то они не могут обратиться к властям за защитой от произвола работодателя. Они не имеют никакого статуса в стране пребывания и почти лишены доступа к любой из существующих систем социального обеспечения - например, к медицинскому обслуживанию в случае болезни или травмы. Когда они подвергаются жестокому обращению, они не могут обратиться в полицию, не рискуя быть депортированными.

Наиболее жестоким работодателям нравится, когда у их рабочих нет необходимых документов. Таких рабочих можно держать под контролем, угрожая доносом в полицию и последующей депортацией. Некоторые работодатели даже специально сообщают иммиграционным властям о рабочих с неурегулированным статусом, чтобы тех депортировали, таким образом уклоняясь от платы их труда.

Таким образом, учитывая социальное положение и низкий уровень жизни мигранты - уязвимая социальная категория. Это дешевая и неприхотливая рабочая сила для работодателя, объект поборов для правоохранительных органов, способ обогащения для тех, кто урезает квоты и закрывает глаза на нелегальные людские потоки.

3.Уровень социальной защищенности и социальная адаптация мигрантов

Уровень социальной защищенности мигрантов зависит от своевременного и эффективного решения ряда социальных проблем, с которыми сталкиваются мигранты, пребывая на новое место жительства.

Основным способом решения социальных проблем мигрантов и регулирования миграционных потоков на территории Российской Федерации является миграционная политика, представляющая собой совокупность социально-политических концепций и взглядов на миграционную ситуацию в стране, атак же конкретных организационно-правовых и социально-экономических мероприятий по регулированию миграционных процессов, направленных на создание условий для обустройства и социальной адаптации мигрантов. Основными направлениями реализации миграционной политики являются:

- учёт и постоянный анализ миграционной ситуации в обществе;

- деятельность по оказанию практической помощи, необходимой конкретным категориям мигрантов;

- реорганизация социальной среды для более эффективной адаптации мигрантов в новых условиях.

Организуя и осуществляя социальную работу с беженцами и вынужденными переселенцами необходимо учитывать ряд обстоятельств, которые во многом определяют потребности этих категорий людей.

Во-первых, мигранты в той или иной степени попадают в ситуацию маргинализации в силу утраты ими «территориальных корней». При этом, разрушается привычная для человека природная и социальная среда жизнедеятельности, нарушаются его важнейшие естественно-антропологические права, такие как право на этническую идентификацию, на определённый уровень жизни, жильё, семью и т.п. Реализация этих и им подобных прав в значительной степени связана с возможностью постоянного или длительного проживания в определённом месте.

Во-вторых, мигранты - это люди, находящиеся в состоянии психологической, культурной и социальной дезадаптации, что во многом определяет содержание необходимой им социальной поддержки и помощи.

Социальная работа с мигрантами осуществляется по следующим основным направлениям.

Одним из направлений является трудовая и профессиональная адаптация. Реализация этого направления деятельности предполагает использование трудового и профессионального потенциала мигрантов на новом месте жительства и в новых условиях. Эта деятельность может и должна включать в себя такие элементы как трудоустройство мигрантов с учётом имеющейся у них квалификации и потребностей рынка труда в месте их нового пребывания, создание новых рабочих мест, которые могут быть предложены мигрантам, развитие системы самозанятости и организация системы профессиональной подготовки и переподготовки мигрантов.

Помощь в решение материальных проблем. Это направление деятельности заключается в проведении работы по предоставлению мигрантам какого-либо жилья, оказание необходимой медицинской помощи, установление размеров понесённого ими ущерба, назначение и выплату установленных законом пособий и создание первичных условий для последующей социально-психологической и социально-трудовой адаптации и реабилитации.

Особое значение имеет формирование и последующее развитие гармоничной системы взаимоотношений мигрантов с местным населением. Как показывает опыт нашей страны и многих стран мира, это одно из самых сложных и болезненных направлений работы по социальной поддержке мигрантов. Резкий наплыв мигрантов в регион создаёт для живущих в нём людей серьёзные проблемы, связанные с напряжением, которое испытывает инфраструктура, с обострением конкуренции на рынке труда, с возникновением социокультурных конфликтов и т.п. Однако, если эти проблемы своевременно не решаются, то ситуация в регионе пребывания мигрантов существенно обостряется. Вместе с тем, реализация данного направления деятельности предполагает, что значительные усилия по преодолению негативной реакции со стороны местного населения должны предпринимать и сами мигранты, принимая те правила, традиции и образ жизни, которые характерны для него.

Необходимо совершенствовать формирование и развитие системы правовой защиты мигрантов, пресечение и недопущение всех форм их дискриминации. При этом, собственно правовые пути и способы решения этой задачи должны дополняться другими: образовательными, просветительскими, информационными, социокультурными и т.п.

Немаловажно осуществлять психологическую адаптацию и реабилитацию мигрантов. В этом случае речь идёт о профессиональной деятельности таких специалистов как психологи и психотерапевты, психиатры и психологи-консультанты. Эта работа должна быть направлена на преодоление негативных психических и психологических последствий причин, побудивших человека оставить прежнее место жительства, создание условий и возможностей для последующей, активной и полноценной жизни.

Создание условий, необходимых для успешной интеграции мигрантов в новое для них общество заключается в принятие мер для достижения реального социального равенства мигрантов и местного населения, создание системы межкультурных коммуникаций, оказание необходимой помощи для включения мигрантов в новую социальную и культурную среду: образовательные услуги, развитие системы социальной защиты, поддержка языка и культуры мигрантов и т.п.

Реализуя на практике эти и другие возможные направления деятельности по социальной защите и социальной поддержке мигрантов, социальные работники и сотрудники миграционных служб должны учитывать их демографические, этнические, социокультурные и т.п. характеристики. Международный опыт показывает, что успешное решение социальных проблем мигрантов без ущерба для страны или региона, которые их принимают, возможно при соблюдении основополагающих принципов, перечисленных далее.

Во-первых, необходимо исходить из предположения, что большинство мигрантов останется в стране или регионе пребывания навсегда либо надолго и, следовательно, может внести существенный вклад в их последующее развитие.

Во-вторых, основными субъектами деятельности по решению большинства социальных проблем мигрантов (реабилитация, адаптация и интеграция) являются органы государственной власти на различных уровнях её организации.

В-третьих, необходимо поощрять в мигрантах стремление развить в себе чувство принадлежности к новым обществу, культуре и государству. Важнейшим и необходимым условием эффективной социальной поддержки мигрантов является достижение и сохранение реального равенства между мигрантами и местным населением.

В-четвертых, необходимо учитывать, что интеграция мигрантов в новое общество, гармонизация системы социальных связей и отношений между ними и местным населением - это процесс, рассчитанный на длительное время.

Таким образом, для повышения уровня социальной защищенности мигрантов следует решить ряд принципов, направленных на адаптацию данной категории граждан. Соблюдение этих принципов позволит решать социальные проблемы мигрантов своевременно и эффективно, используя тот потенциал и те возможности, которые имеются в распоряжении общества и государства.

Заключение

социальный здоровье миграция население

Миграционные процессы влекут за собой изменения в социальной и демографической структуре российского общества. Они оказывают существенное влияние на общественное разделение и уровень оплаты труда, на рынок труда в целом, а также на уровень социальной напряженности в регионах с длительным и интенсивным притоком людей. В нынешнем состоянии миграция в нашей стране практически целиком является процессом стихийной социально-экономической самоорганизации населения. Власти обычно слабо влияют на этот процесс.

Условия работы мигрантов в России нельзя признать удовлетворительными, что в значительной мере связано с незаконным характером работы большинства из них. Не нормальны и жилищные условия.

Между тем, конструктивная помощь властей могла бы выразиться в эффективном информировании мигрантов о потребностях в рабочей силе, в создании элементарных условий проживания мигрантов в местах их значительной концентрации, в оказании им юридической помощи при трудоустройстве, в более эффективной защите от преступности и т.д.

Миграция порождает противоречия между интересами многих людей, имеющих к ней как прямое, так и косвенное отношение. В настоящее время эти противоречия локализуются в основном на поселенческом уровне и проявляются в разнородных мелких конфликтах, в том числе межэтнического свойства. Но при увеличении миграционных потоков и усилении их стихийности вызываемые ими противоречия могут резко обостриться и обернуться разрушительными следствиями в масштабе регионов и страны в целом.

Для предупреждения такого развития событий, несомненно, требуется усиление взаимодействия органов государственной власти с землячествами, воспитательной работы, направленной на формирование толерантных межэтнических отношений, а также, может быть, некоторое ограничение притока мигрантов в местности с высокой плотностью населения.

Список литературы

1. Воробьева О.Д. Миграционные процессы населения: вопросы теории и государственной миграционной политики // Проблемы правового регулирования миграционных процессов на территории Российской Федерации / Аналитический сборник Совета Федерации ФС РФ -- 2003. -- № 9 (202).-- С.35

2. Воробьева, О.Д. Проблемы и противоречия современной миграционной политики России // Пробл. прогнозирования. - 2002. - №5. - С.114-128.

3. Иванова Т.Д. Иммигранты в Москве / Институт Кеннана; Под ред. Ж.А. Зайончковской - М.: "Три квадрата", 2009. С 272

4. Кузнецова, Л.П. Основные технологии социальной работы: Учебное пособие.- Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2002.- 92 с.

Размещено на Allbest.ru