Особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y
Определение ценностей разных возрастных групп и особенностей ведения предпринимательской деятельности поколением Y. Выявление цикличности ценностей поколений в целях разработки прогнозов о ценностях поколения Z. Советы по ведению бизнеса поколением Y.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.05.2020 |
| Размер файла | 20,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
7
Особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y
Т.А. Четвергова, студент
Омский государственный
университет путей сообщения
(Россия, г. Омск)
Аннотация
В статье представлены ценности разных возрастных групп и особенности ведения предпринимательской деятельности поколением Y. Проанализированы характерные особенности данного поколения, выявлены популярные направления деятельности поколения и были выдвинуты некоторые советы для помощи ведения бизнеса. На основе проведенного исследования автором была выявлена цикличность ценностей разных поколений и на основе этих данных были сделаны предположения о ценностях поколения Z.
Ключевые слова: предпринимательская деятельность, модели поколений, ценность, поколение X, поколение Y, поколение Z.
цикличность ценности поколение предпринимательство бизнес
По результатам исследования, опубликованного во Всемирной книге фактов (The World Factbook), средний возраст населения Мира составляет 28 лет. Численность населения в данном возрасте составляет более 1 миллиарда человек, а это значит, что большая часть трудоспособного населения Земли относится к поколению Y. Различия в ценностных ориентирах и способностях к предпринимательству поколений X, Y, Z, способствуют как эволюции видов предпринимательской деятельности, так и меняют саму форму организации трудовой деятельности, чем и обусловлена актуальность настоящей темы [1].
Родоначальниками теории поколений (1991 г.) являются Нейл Хоув и Вильям Штраус, американские ученые, исследовавшие продолжительное время ценности людей, которые формируют и определяют поколение. Под поколением, авторы понимают группу людей, объединенную рождением в определенный временной период, и испытывающую влияние одних и тех же событий, происходящих в мире. Предполагается, что промежуток времени в течении которого рождаются представители одного поколения, составляет примерно 20 лет.
Западные и отечественные последователи теории поколений выделяют следующие поколенческие модели:
- GI или «поколение победителей» (1900-1923 г.р.);
- «Молчаливое поколение» (1923-1943 г.р.);
- «Беби-Бумеров», или просто «Бумеры» (1943-1963 г.р.);
- Х (1963-1984 г.р.);
- Y, так же имеет такие названия как «поколение Сети» или «поколение Миллениума» (1984-2000 г.р.);
- Z (c 2000 г.р.).
По мнению социологов, ценности описанных выше поколений сформировались в возрасте 12-14 лет под влиянием общественных экономических, социальных, политических событий того времени и семейного воспитания. Дети просто живут в условиях своего времени и усваивают все происходящее вокруг них, формируя, так называемые «глубинные» ценности. Они являются подсознательными и неявными даже для представителей поколений. Но под воздействием именно этих ценностей поколения особым своим способом решают конфликты, ставят цели, развиваются, ведут бизнес, определяют то, как общаться с окружающими и многое другое.
Авторы теории поколений выделяют общечеловеческие, поколенческие и индивидуальные ценности. Если общечеловеческие ценности не связаны непосредственно с конкретным историческим периодом развития общества, индивидуальные - закладываются в семье, то поколенческие ценности формируются в определенные временной период и влияют на выбор вида трудовой деятельности и способности к ее организации [2, с. 40-43]. В таблице 1. представлены ценности поколений BB, X и Y.
Таблица 1. Ценности поколений BB, X и Y
|
Поколение |
Период формирования ценностей |
Ценности |
Слоганы |
|
|
GI |
1913-1933 |
Трудолюбие, оптимизм, ответственность, доминантность |
Категоричность суждений Безоговорочная вера в светлое будущее Жизнь - это непрерывная борьба |
|
|
«Молчаливое поколение» |
1934-1954 |
Святость и преданность семье, соблюдение правил и законов, уважение к должности и статусу, честь и терпение |
Начальник - всегда прав Слово доктора - закон, не подлежащий обсуждению. |
|
|
BB |
1955- 1975 |
Оптимизм, победа, образование, имидж, статус и материальный достаток, вовлеченность |
Лучший отдых -- смена деятельности |
|
|
X |
1976-1996 |
Изменения, личные связи индивидуализм, свобода выбора, профессионализм, неформальность, обучение в течение всей жизни |
Нужен выбор Спор - вызов Личное слово - больше, чем договор |
|
|
Y |
1997-2012 |
Уверенность в себе, самовыражение и обучение с развитием, время, гражданский долг и немедленное вознаграждение |
Важна нефильтрованная информация Неумение планировать карьеру Честная объективная оценка |
|
|
Z |
2012- 2027 |
Экономичны, внимательны к безопасности, внимательны к правилам и инструкциям, заинтересованы в работе на волонтерских началах |
За здоровый образ жизни «Много денег» - это знак успеха |
По данным таблицы можно увидеть цикл, подобный годичному, то есть каждые четыре последовательно идущие поколения формируют цикл подобный годичному: зима, весна, лето и осень. Каждый цикл длиться примерно 80 лет, потом начинается новый виток. Пятое поколение, которое следует за предыдущими четырьмя, имеет ценности схожие с первыми. Поэтому поколение Y как видно близко своими ценностями с поколением GI (они росли в эпоху техногенного взрыва, верили в лучшее и хотели изменить этот мир), а поколение Z близко с «молчаливым поколением».
Поколение Y, значительная часть которого в настоящее время занимается предпринимательской деятельностью очень амбициозно, мобильно, легко меняет место работы, способно к быстрому развитию и решению нескольких задач одновременно. Так как поколение Y называют еще «поколением Сети», то и свой бизнес данное поколение чаще ведет в Интернете. Ниже в таблице 2 представлены наиболее успешные российские предприниматели поколения Y.
Таблица 2. Успешные предприниматели поколения Y
|
Фамилия, имя |
Возраст начала ведения бизнеса |
Вид деятельности |
Название |
|
|
Абдулнасыров А. |
22 |
Приложение |
LinguaLeo |
|
|
Аджамян Г. |
16 |
Социальная сеть |
Будист.ру |
|
|
Айларов А. |
23 |
Интернет звонки |
Zingaya |
|
|
Дуров П. |
22 |
Социальная сеть |
ВКонтакте |
|
|
Коломников О. |
20 |
Видеостудия |
DT Group |
|
|
Махаринский К. |
22 |
Сайт бронирования |
Островок |
|
|
Неретина М. |
22 |
Производство бумаги |
CardStory |
|
|
Павлова Л. |
22 |
Интернет сайт |
TimePad |
|
|
Сартан А. |
23 |
Интернет магазин |
Trends Brands |
|
|
Страх В. |
17 |
Интернет магазин |
Сотмаркет |
|
|
Сысоев Д. |
16 |
Интернет сайт и приложение |
2ГИС |
|
|
Успенский Г. |
21 |
Интернет сайт по заказу такси |
Желтая Молния |
По данным таблицы можно сделать вывод о том, что средний возраст начала предпринимательской деятельности поколения Y равен 21 году. Представители данного поколения очень ценят самостоятельность и не терпят приказов, им нужно оставлять некоторую свободу в поиске инструментов достижения цели [3]. В организации собственного бизнеса они основываются на техническом прогрессе и на тенденциях современного общества, все чаще и больше открывая фирмы в Интернете. Поэтому для представителей этого поколения необходимо уже в совершеннолетнем возрасте создавать благоприятные условия развития их деловой активности. Кроме того, одной из главных особенностей этого поколения является повышенная обучаемость, которая может быть использована государственными органами власти в развитии предпринимательства, путем организации бизнес - тренингов, конференций и курсов.
Библиографический список
1. Rusbase. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://rb.ru/news/48-predstavitelej-pokoleniya-y-schitayut-sozdanie-sobstvennogo-biznesa-glavnoj-celyu-zhizni/?page=3; дата обращения 03.10.2016.
2. Московский бизнес журнал - С. 40-48.
3. Слон. Поколение Y: понедельник начинается в субботу [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://slon.ru/biz/1097658/; дата обращения 04.10.2016.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Психологическое исследование социальных стереотипов. Их роль в познании человека человеком. Понятие личности и ее социально-психологических особенностей. Влияние социальных стереотипов на структуру социальных ценностей различных возрастных групп.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 19.06.2011Особенности применения тезаурусного метода для формирования подхода к изучению ценностей. Методика изучения ценностных ориентаций студенческой молодежи и выявление приоритетной модели ценностей молодого поколения г. Брянска, результаты анкетирования.
дипломная работа [102,1 K], добавлен 02.06.2015Проблема и социальные нормы взаимоотношений между молодежью и старшим поколением. Методика социологического опроса студентов высшего учебного заведения КНИТУ-КАИ им. Туполева. Характеристика методов сбора первичной информации. Анализ структуры ответов.
научная работа [191,1 K], добавлен 15.11.2013Определение понятия и сущности, структуры и классификации ценностей. Изучение особенностей изменения ценностей современного российского общества. Ознакомление с основными причинами и последствиями кризиса сознания. Проблема диссонанса ценностей молодежи.
курсовая работа [53,7 K], добавлен 29.06.2015Молодежь на рынке образовательных услуг: жизненные ценности и стратегии. Анализ ценностей, самооценки, достижительных интенций и коммуникативной среды; преобладание прагматических целей и ориентиров в системе ценностей. Образование и занятость молодежи.
реферат [21,8 K], добавлен 10.11.2010Выявление особенностей семейных ценностей в английской культуре. Отношения между мужем и женой в Англии. Изучение семейных традиций Германии. Формы совместного проживания супругов. Раскрытие сущности семейных отношений и методов воспитания в России.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 23.04.2015Типология ценностей человека. Динамика ценностных ориентиров россиян в постсоветский период. Основные условия возникновения, признаки этнической общности. Причины этнического и расового неравенства, категории отношений групп большинства и меньшинства.
реферат [24,3 K], добавлен 03.12.2009Многодетная семья как малая социальная группа, анализ её характерных проблем. Личностные особенности многодетных родителей. Группировка семейных ценностей. Диагностика уровня значимости имеющихся ценностей членов многодетных и малодетных семейных пар.
курсовая работа [463,9 K], добавлен 25.01.2014Роль бизнеса и предпринимательства в современном обществе, их участие в социальной жизни города, региона, государства. Основные подходы к определению ответственности бизнеса, требования и ожидания к предпринимательству со стороны общества и государства.
реферат [34,9 K], добавлен 27.07.2010Семейные ценности как объект социологического изучения. Семья как активный элемент социальных отношений. Трансформация семейных ценностей. Выявление и анализ семейных ценностей и ориентаций студентов МГПУ. Основные положения программы исследования.
курсовая работа [201,0 K], добавлен 20.12.2010Рассмотрение возрастных особенностей в оценке различных стимулов для занятий физкультурой и спортом. Распределение мотивации граждан к ведению здорового образа жизни в зависимости от уровня образования. Разработка мер по стимулированию к введению ЗОЖ.
реферат [681,2 K], добавлен 23.09.2016Сравнительная характеристика систем ценностей, основных принципов взаимоотношений индивида и общества, общества и природы. Наборы приоритетов и критериев в православной и протестантской системах ценностей. Представления о жизни, благе, счастье и добре.
реферат [20,4 K], добавлен 08.11.2010Парадокс общества потребления: о свободе потребительского выбора. Социологические исследования динамики ценностей населения. Формирование образа торговой марки продукции для ведения домашнего хозяйства. Оценка и эффективность коммерческой рекламы.
реферат [20,2 K], добавлен 19.11.2009Понятие и содержание социологии молодежи как отрасли социологии, изучающей молодежь как социальную общность, особенности социализации вступающих в жизнь поколений, особенности образа жизни, формирования планов, ценностей. Направления и концепции науки.
презентация [3,5 M], добавлен 16.03.2014Субкультура как система норм и ценностей молодежи. Определение стиля жизни элитарной культуры. Изучение менталитета ее носителей, ценностной иерархии и своеобразной формы адаптации к образу жизни. Попытка внесения изменений в старую систему ценностей.
реферат [23,3 K], добавлен 31.10.2014Включение личности в систему взглядов, представлений, норм и ценностей различных групп. Закономерности поведения и деятельности людей в зависимости от включения их в ту или иную социальную группу. Структура, нормы, ценности и система санкций в группе.
реферат [25,2 K], добавлен 15.11.2010Реклама как транслятор общественных ценностей. Визуализация в рекламе: специфика применения фотографии в качестве контекста определенных культур и традиций. Роль PR и социальной рекламы в современной России. Особенности PR-технологий периферийного города.
реферат [21,4 K], добавлен 21.11.2009Ценностные ориентации молодежи и отношение к протестному поведению. Смысл бунта против общественных ценностей. Факторы, влияющие на принятие молодежью идей отречения от общественных ценностей. Анализ склонности молодежи к протестному поведению.
курсовая работа [963,3 K], добавлен 11.12.2007Выявление отношения молодежи к семейным традициям. Изучение деятельности городских организаций по работе с семьёй. Отношение религиозных конфессий к браку. Роль мероприятий по пропаганде семейных ценностей в формировании отношения молодежи к семье.
презентация [10,9 M], добавлен 22.12.2016Изучение системы ценностей; профессиональная этика, основанная на этих ценностях. Функции социальной работы, методика, модели и практические умения применения. Характеристика человеческих отношений как основного элемента практики социальной работы.
реферат [25,5 K], добавлен 11.01.2011
