Исследование ценностей предпринимателей разных социально-демографических групп
Ценности как значимый индикатор для отслеживания процессов социального и индивидуального изменения. Материальная обеспеченность, активный образ жизни, друзья как наиболее приоритетные цели экономической деятельности предпринимателей малого бизнеса.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.01.2021 |
| Размер файла | 629,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Размещено на http://www.allbest.ru
Исследование ценностей предпринимателей разных социально-демографических групп
Т.А. Терехова, Е.Л. Трофимова, Г.П. Геранюшкина
Аннотация. Представлены результаты эмпирического исследования, направленного на выявление жизненных ценностей - терминальных и инструментальных, а также профессиональных и экосберегающих ценностей различных социально-демографических групп предпринимателей. В исследовании приняли участие 90 предпринимателей малого бизнеса г. Иркутска и Иркутской области. Было выявлено, что преобладающими у опрошенных предпринимателей ценностями-целями являются материальная обеспеченность, активный образ жизни, друзья. Наиболее высокий рейтинг имеет инструментальная ценность «эффективность в делах». Как привлекательные профессиональные ценности отмечаются получение прибыли, самостоятельность и независимость. Также подтверждены различия в системе ценностей предпринимателей разных социально-демографических групп, и обнаружены связи между ценностями и выбором стратегий экономического поведения.
Ключевые слова: терминальные ценности, инструментальные ценности, профессиональные ценности, экосберегающие ориентации, предприниматели.
Values of Entrepreneurs form Various Socio-Demographic Groups. Т. А. Тerekhova, Е. Lorova, P. Geranyushkina
Abstract. The paper presents the results of the empirical study of terminal and instrumental as well as professional and eco-saving life values of entrepreneurs belonging to various sociodemographic groups. The sampling included 90 entrepreneurs of small business in Irkutsk city and Irkutsk region. It revealed that prevailing values and goals were material wealth, dynamic lifestyle, and friends. Instrumental value - success in business - ranked the highest. Profit generating, autonomy, and independence were found to be attractive values. The study confirmed difference in value system of entrepreneurs from different socio-demographic groups, and revealed the correlation between values and the strategy of economic behavior.
Keywords: terminal values, instrumental values, professional values, eco-saving orientations, entrepreneurs.
С точки зрения аксиологического подхода ценностные приоритеты выступают ключевым элементом в культуре. «Ценности являются значимым индикатором для отслеживания процессов социального и индивидуального изменения, возникающего в результате исторических, социальных и личных событий» [Карнышев, 2006, с. 56].
Изучению ценностей как на личностном уровне, так и на уровне малых и больших групп, обществ посвящено немало работ, среди зарубежных авторов прежде всего необходимо назвать М. Рокича (М. Rokeach) и Ш. Шварца (S. Schwartz), Г. Триандиса (H. Triandis), Г. Хофстеде (G. Hofstede) и др. Данная проблематика отражена и в трудах отечественных исследователей: Г. М. Андреевой [2008], Л. И. Анцыферовой, Л. С. Выготского, А. П. Вяткина [2004], А. Г. Здравомыслова, М. С. Кагана [1998], В. Г. Немировского [2006], Б. Д. Парыгина [1999], В. А. Ядова, М. С. Яниц- кого [2000] и др.
По мнению М. С. Яницкого, «особенность социально-психологического подхода к определению ценностей заключается не в рассмотрении ценностной системы общества как внешней по отношению к человеку совокупности норм и правил, а в анализе социально обусловленного характера принятия ценностей личностью» [Яницкий, 2000]. Автором разработана структурнодинамическая модель системы ценностных ориентаций и эмпирически выявлены три основных ценностных типа: адаптирующийся, социализирующийся, индивидуализирующийся.
«Ценностное отношение как некая системная целостность имеет свое содержание и свою форму: его содержание детерминировано общим социокультурным контекстом, в котором рождается и «работает» конкретное ценностное значение, а его форма - психологический процесс, в котором ценность «схватывается» сознанием» [Карандашев, 2004, с. 59-68].
А. Н. Леонтьев полагает, что индивидуальные ценности являются мотивами, определяющими поведение людей [Леонтьев, 1975, с. 38].
«Ценности - это желаемые человеком цели и образ поведения, который способствует достижению этих целей; ценности не ограничены определенными действиями и ситуациями, т. е. трансцендентны; ценности выступают как стандарты, которые руководят выбором или оценкой поступков, людей, событий; ценности упорядочены по важности относительно друг друга. Упорядоченный набор ценностей формирует систему ценностных приоритетов» [Burris, 1983, с. 163-181].
Ценности различных социальных групп изучаются с позиций философской, социологической и психологической наук. Наиболее представлена тематика исследования ценностей молодежи, в том числе студентов, и ценностей представителей различных профессиональных групп [Малахаева, Уварова, Кедярова, 2017]. Интерес к изучению проблем предпринимателей, в том числе региональных, как профессиональной группы повысился с конца 90-х гг. прошлого века (см., например: [Якимова, 2018]. В исследованиях Б. Г. Туренко рассматривается «алгоритм разработки комплексной стратегии развития малого предпринимательства, а также механизм реализации стратегии» [Туренко, 2019]. По мнению И. С. Кородюк, «...в последние десятилетия в мире наблюдается устойчивая тенденция к повышению роли субъектов малого предпринимательства в инновационной сфере. Согласно результатам исследования, опубликованным учеными Массачусетского технологического института в 2011 г., из 100 крупнейших изобретений и инноваций, разработанных за последние 100 лет, около 60 % принадлежит отдельным частным предпринимателям или мелким фирмам» [Кородюк, Солодков, Борисова, 2019]. И. С. Шавкунова изучает проблемы экономического выбора и приходит к выводу, что «... кроме социально-экономических факторов принятия решения, существует целый ряд психологических (личностных, когнитивных) и культурных детерминантов, влияющих на стратегию принятия решений, в том числе в экономике» [Шавкунова, 2019]
С начала 2000-х гг. в отечественной литературе наблюдается научная активность в сфере исследований ценностей предпринимателей, так, с 2005 г. по настоящее время, по данным еЫВКАЯУ, проблематика отражена в 421 научной статье, из них 75 опубликованы в 2019-2020 гг. [Власов, 2015; Позняков 2019; Дерюгин, Лебединцева, Цзинь, Шиляева, 2017; Дерюгин, Лебединцева, Ши, 2018 и др.].
Например, П. Власовым система ценностей предпринимателей рассматривается как ключевое условие создания организации, выделяются самоценности, ценности взаимодействия и ценности среды. Автор полагает, что идея организации базируется на самоценностях, но функционирование организации становится возможным при условии совместимости всех ценностей [Власов, 2015].
В работах В. П. Познякова анализируются ценностные ориентации российских предпринимателей с разным типом деловой активности [Позняков 2019, с. 354-360].
Несмотря на представленность темы в научных публикациях, ценности региональных предпринимателей малого бизнеса почти не изучаются. Развитие малого и среднего предпринимательства признано приоритетным направлением развития экономики РФ, осознается необходимость обучения предпринимательству, формирования культуры делового взаимодействия.
Разделяя позиции ряда ученых, мы считаем, что ценностные ориентации относятся к высшему уровню и имеют определяющее значение в регуляции поведения предпринимателя, они становятся мотивами выбора направленности бизнеса, его социальной значимости, связаны с реализуемыми сценариями экономического поведения. Разработать эффективную программу психологического сопровождения предпринимателей возможно только адресно, учитывая региональные, половые и иные особенности.
Данное исследование носит промежуточный характер. Целью является сравнительный анализ преобладающих ценностей предпринимателей, относящихся к разным социально-демографическим группам, и выявление связи ценностей со стратегиями экономического поведения предпринимателей.
Организация и методы исследования
Исследование ценностей предпринимателей проводилось среди субъектов малого бизнеса Иркутской области. Всего в исследовании приняло участие 90 респондентов, они условно были разделены на несколько групп: по образовательному статусу, возрасту и полу.
В качестве диагностического инструментария использовались следующие методики:
1) блок вопросов, ориентированных на выявление терминальных и инструментальных ценностей, наиболее значимых для предпринимателей, взятых из адаптированного В. А. Ядовым варианта методики М. Рокича;
2) методика «Привлекательность предпринимательской деятельности» (ППД) [Хащенко, 2016];
3) опросник Э-СО (экосберегающая ориентация субъекта экономического самоопределения) [Хащенко, 2016];
4) методика сценариев экономического поведения Н. М. Лебедевой и А. Н. Татарко.
Нами были опрошены разные социально-демографические группы предпринимателей в сфере малого бизнеса г. Иркутска и Иркутской области. Им было предложено выделить по семь приоритетных терминальных и инструментальных ценностей.
Результаты исследования и их обсуждение
Разнополые группы
На рисунке 1 представлены графические данные выбора терминальных и инструментальных ценностей в разнополых группах.
Приоритетной терминальной ценностью как для женщин, так и для мужчин-предпринимателей является материальная обеспеченность. Значимых различий по этой ценности между мужчинами и женщинами не обнаружено. Очень примечательно то, что разнополые группы выбрали не богатство, а именно материальную обеспеченность, из этого можно судить о том, что большинство респондентов стремится к комфортной обеспеченной жизни, которая сможет удовлетворить большинство их потребностей, но в то же время они не стремятся к излишествам и роскоши (богатству).
Для предпринимателей-мужчин важен активный образ жизни, он стоит на первом месте, опережая материальную обеспеченность, для женщин данная ценность менее важна.
На третьем месте по значимости для обеих групп находятся друзья, что позволяет предположить, насколько предпринимателям необходима дружеская поддержка.
Для разнополых групп личные ценности гораздо дороже ценностей других - счастья других людей, т. е. для них не имеет важности благосостояние, развитие и совершенствование других людей.
Последнее место в обеих группах занимает такая жизненная ценность, как бессмертие. Предприниматели довольно рационально оценивают ситуацию, понимая, что в реальной жизни быть бессмертным невозможно, и не стремятся к достижению данной ценности.
Рис. 1. Терминальные и инструментальные ценности в разнополых группах
Таким образом, приоритетные позиции ценностей-целей у предпринимателей-женщин распределились следующим образом: материальная обеспеченность, друзья, уверенность в себе, мудрость и работа. Рейтинг терминальных ценностей предпринимателей-мужчин выглядит несколько иначе: активная жизнь, материальная обеспеченность, друзья, свобода, здоровье. Инструментальные ценности, преобладающие у опрошенных мужчин: эффективность в делах, предприимчивость, рационализм и самоконтроль. Женщины в качестве средств достижения целей своей предпринимательской деятельности рассматривают: ответственность, смелость в отстаивании своих интересов, жизнерадостность и образованность.
Группы с разным образовательным статусом
В исследовании приняли участие две группы с разным уровнем образования (высшим и средним специальным). На рисунке 2 отображены полученные результаты по данным группам.
Рис. 2. Терминальные и инструментальные ценности в группах с разным образовательным статусом
Из рисунка 2 видно, что для предпринимателей с разным образовательным статусом на первом месте, так же как и в разнополых группах, находится материальная обеспеченность (выше у предпринимателей с высшим образованием). Предпринимателям с высшим образованием также чуть более свойственно стремление к активной жизни, нежели для группы со средним специальным образованием. Третье место по терминальным ценностям занимают друзья, причем показатели по группам с разным образованием практически идентичны. Собственность и богатство не попадают в рейтинг наиболее важных ценностей, но все же предприниматели со средним специальным образованием богатство ценят значимо выше.
Для предпринимателей со средним специальным образованием наименее важными являются три ценности: бессмертие, счастье других людей и творчество. Для группы с высшим образованием наименее привлекательны творчество, развлечения и бессмертие.
Предприниматели, имеющие среднее специальное образование, в качестве средств достижения целей прежде всего ценят эффективность в делах, ответственность и образованность. Незначимыми для них оказались непримиримость к недостаткам, широта и независимость взглядов и собственность.
Респонденты с высшим образованием более важными ценностями- средствами считают: эффективность в делах, жизнерадостность, исполнительность и самоконтроль, а самой незначимой - чуткость.
Разновозрастные группы
Исследование было проведено на трех возрастных группах: до 30 лет; 30-40 лет, после 40 лет (рис. 3).
Для предпринимателей независимо от возрастной категории, так же как и в предыдущих исследуемых группах, лидирующее место занимает материальная обеспеченность. Вторая по значимости ценность-цель для разновозрастных групп - друзья. Самой важной инструментальной ценностью во всех разновозрастных группах оказалась эффективность в делах.
Для группы респондентов до 30 лет лидирующие позиции в списке терминальных ценностей заняли: материальная обеспеченность, активная жизнь и уверенность в себе, а среди инструментальных ценностей - эффективность в делах и исполнительность.
Предприниматели возрастной группы от 30 до 40 лет продемонстрировали, что более всего ценят материальную обеспеченность, друзей и активную жизнь из всех предложенных ценностей-целей, а также ценности- средства: предприимчивость, эффективность в делах и смелость в отстаивании интересов.
Группа респондентов зрелого возраста (старше 40 лет) на первые позиции рейтинга терминальных ценностей поставила материальную обеспеченность, здоровье и семью, приоритетными среди инструментальных ценностей стали эффективность в делах и образованность.
У всех возрастных групп респондентов на низких позициях обнаружены следующие терминальные ценности: бессмертие, красота и творчество, причем в группе старше 40 лет ранги данных ценностей нулевые.
Наименее присущие всем группам предпринимателей инструментальные ценности - непримиримость к недостаткам, чуткость.
Рис. 3
Как мы видим, мнения респондентов двух групп - до 30 лет, 30-40 лет чаще ближе, чем позиции опрошенных в возрастной группе старше 40 лет. Респонденты старше 40 лет считают также наименее значимыми честность, воспитанность, широту взглядов и смелость в отстаивании интересов.
Чтобы проверить достоверность значимых различий по терминальным и инструментальным ценностям в разных социально-демографических группах, данные были подвергнуты статистическому анализу по критерию Стьюдента для независимых групп (табл. 1-3)
Достоверность значимых различий ценностей в разнополых группах представлена в табл. 1.
Таблица 1. Значимые различия ценностей в разнополых группах
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
||
|
Женщины/Мужчины |
||||
|
Терминальные ценности |
||||
|
Здоровье |
1,26 |
1,83 |
0,014 |
|
|
Счастье других |
1,24 |
0,6 |
0,006 |
|
|
Мудрость |
2,34 |
1,53 |
0,035 |
|
|
Красота |
1,44 |
0,23 |
0,000 |
|
|
Уверенность в себе |
2,82 |
1,25 |
0,000 |
|
|
Инструментальные ценности |
||||
|
Широта взглядов |
0,74 |
1,25 |
0,019 |
|
|
Независимость взглядов |
0,98 |
0,55 |
0,023 |
|
|
Собственность |
0,26 |
0,88 |
0,000 |
|
|
Жизнерадостность |
2,2 |
0,92 |
0,000 |
|
|
Рационализм |
0,92 |
1,68 |
0,002 |
|
|
Смелость в отстаивании своих интересов |
2,34 |
1,43 |
0,023 |
Таким образом, мы можем судить о достоверной значимости различий по пяти терминальным ценностям в разнополых группах, таких как: здоровье (М1 = 1,26; М2 = 1,83; р = 0,014); счастье других (М1 = 1,24; М2 = 0,6; р = 0,006); мудрость (М1 = 2,34; М2 = 1,53; р = 0,035); красота (М1 = 1,44; М2 = 0,23; р = 0,000); уверенность в себе (М1 = 2,82; М2 = 1,25; р = 0,000).
Статистически значимые различия в разнополых группах предпринимателей обнаружены по следующим инструментальным ценностям: широта взглядов (М1 = 0,74; М2 = 1,25; р = 0,019); независимость взглядов (М1 = 0,98; М2 = 0,55; р = 0,023); собственность (М1 = 0,26; М2 = 0,88; р = 0,000); рационализм (М1 = 0,92; М2 = 1,68; р = 0,002) и смелость в отстаивании своих интересов (М1 = 2,34; М2 = 1,43; р = 0,023).
Согласно полученным результатам, мужчины больше ценят здоровье, рассматривая его как ресурс, без которого будущее невозможно, скорее ориентированы на рационализм. Для женщин-предпринимателей важна красота, счастье других, что вполне понятно и согласуется с гендерными стереотипами, кроме того, вероятно, сложные условия ведения бизнеса обусловили значимость мудрости и уверенности в себе, независимости и смелости взглядов.
Проверим статистически значимые различия по ценностям в группах с разным образовательным статусом (табл. 2).
По представленным данным мы можем говорить о достоверных различиях в группах с разным образовательным статусом только по одной терминальной ценности «счастье других» (М1 = 1,25; М2 = 0,23; р = 0,000).
Достоверные различия были выявлены нами по таким инструментальным ценностям, как непримиримость к недостаткам (М1 = 0,59; М2 = 0; р = 0,000); широта взглядов (М1 = 1,22; М2 = 0,35; р = 0,000); собственность (М1 = 0,69; М2 = 0,15; р = 0,002); чуткость (М1 = 0,4; М2 =1,27; р = 0,000); жизнерадостность (М1 = 1,89; М2 = 1; р = 0,001) и богатство (М1 = 0,67; М2 = 1,62; р = 0,003).
Таблица 2. Значимые различия ценностей в группах с разным образовательным статусом
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
||
|
Высшее |
Среднее специальное |
|||
|
Терминальные ценности |
||||
|
Счастье других |
1,25 |
0,23 |
0,000 |
|
|
Инструментальные ценности |
||||
|
Непримиримость к недостаткам |
0,59 |
0 |
0,000 |
|
|
Широта взглядов |
1,22 |
0,35 |
0,000 |
|
|
Собственность |
0,69 |
0,15 |
0,002 |
|
|
Чуткость |
0,4 |
1,27 |
0,000 |
|
|
Жизнерадостность |
1,89 |
1 |
0,001 |
|
|
Богатство |
0,67 |
1,62 |
0,003 |
Достоверность различий в трех возрастных выборках определялась по критерию Краскела - Уоллиса, но значимых расхождений в ранжировании ценностей выявлено не было. Поэтому рассмотрим достоверность значимых различий по ценностям в двух разновозрастных группах - до 30 лет и старше 40 лет (табл. 3).
Таблица 3. Значимые различия ценностей в разновозрастных группах
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
||
|
До 30 лет | Старше 40 лет |
||||
|
Терминальные ценности |
||||
|
Бессмертие |
0,59 |
0 |
0,044 |
|
|
Богатство |
1,83 |
0,83 |
0,004 |
|
|
Красота |
1,43 |
0 |
0,003 |
|
|
Здоровье |
1,51 |
3,0 |
0,036 |
|
|
Инструментальные ценности |
||||
|
Терпимость |
1,29 |
0,7 |
0,009 |
|
|
Образованность |
2,44 |
3,3 |
0,014 |
|
|
Смелость в отстаивании своих интересов |
2,17 |
0 |
0,033 |
По результатам статистического анализа (табл. 3) выделены достоверные различия по следующим терминальным ценностям: бессмертие (М1 = 0,59; М2 = 0; р = 0,044); богатство (М1 = 1,83; М2 = 0,83; р = 0,004); красота (М1 = 1,43; М2 = 0; р = 0,003) и здоровье (М1 = 1,51; М2 = 3,0; р = 0,036).
Выявлены статистически значимые различия по таким инструментальным ценностям, как терпимость (М1 = 1,29; М2 = 0,7; р = 0,009); образованность (М1 = 2,44; М2 = 3,33; р = 0,014) и смелость в отстаивании своих интересов (М1 = 2,17; М2 = 0; р = 0,033). Таким образом, предприниматели старшей возрастной группы полагают, что более важными ценностями в жизни являются здоровье и образованность, осознают некоторую эфемерность бессмертия, красоты, богатства и не считают, что терпимость и стремление отстоять свои интересы могут быть основными инструментами в достижении целей.
Особый интерес вызывают профессиональные ценности предпринимателей, поэтому для их анализа в различных социально-демографических группах используем методику «Привлекательность предпринимательской деятельности» Т. Г. Хащенко, включающую 12 специфических для профессии предпринимателя ценностей.
Обнаружено, что как для мужчин, так и для женщин характерна общая структура наиболее предпочитаемых профессиональных ценностей. Ими оказались, в порядке предпочтения: получение прибыли, самостоятельность и независимость, ответственность. Напряженный нерегламентированный рабочий день для предпринимателей обеих групп является не совсем привлекательным.
Достоверность полученных различий по разнополым группам предпринимателей выявлена с помощью критерия Стьюдента (табл. 4)
Таблица 4. Значимые различия профессиональных ценностей в разнополых группах
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
||
|
Женщины |
Мужчины |
|||
|
Самостоятельность и независимость |
6,12 |
6,53 |
0,036 |
|
|
Получение прибыли |
6,3 |
6,65 |
0,025 |
По результатам, представленным в табл. 4, мы можем судить о достоверности различий в разнополых группах по двум шкалам: «самостоятельность и независимость» (М1 = 6,12; М2 = 6,53; р = 0,036) и «получение прибыли» (М1 = 6,3; М2 = 6,65; р = 0,025). Выше баллы по указанным шкалам набрали мужчины, т. е. именно эти ценности они считают наиболее важным в предпринимательстве.
Для групп с разным образовательным статусом самой привлекательной профессиональной ценностью является получение прибыли. А наименьшей привлекательностью для двух сравниваемых групп, как и в разнополых группах предпринимателей, обладает напряженный нерегламентированный рабочий день.
Значимые различия профессиональных ценностей в группах с разным уровнем образования представлены в табл. 5.
Таблица 5. Значимые различия профессиональных ценностей в группах с разным образовательным статусом
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
||
|
Высшее |
Среднее специальное |
|||
|
Интенсивное общение с различными людьми |
6,08 |
5,73 |
0,000 |
|
|
Напряженный нерегламентированный рабочий день |
4,61 |
3,92 |
0,000 |
|
|
Решение конфликтных ситуаций |
5,3 |
4,42 |
0,001 |
|
|
Риск |
5,02 |
4,23 |
0,050 |
|
|
Решение трудных ситуаций |
5,23 |
4,23 |
0,000 |
|
|
Творческий подход к предпринимательской деятельности |
5,86 |
5,5 |
0,004 |
|
|
Соответствие деятельности характеру предпринимателя |
5,8 |
5,5 |
0,030 |
Из таблицы 5 видно, что значимые различия были получены по следующим профессиональным ценностям: интенсивное общение с различными людьми (М1 = 6,08; М2 = 5,73; р = 0,000); напряженный нерегламентированный рабочий день (М1 = 4,61; М2 = 3,92; р = 0,000); решение конфликтных ситуаций (М1 = 5,3; М2 = 4,42; р = 0,000); риск (М1 = 5,02; М2 = 4,23; р = 0,050); решение трудных ситуаций (М1 = 5,23; М2 = 4,23; р = 0,000); творческий подход к предпринимательской деятельности (М1 = 5,86; М2 = 5,5; р = 0,004) и соответствие деятельности характеру предпринимателя (М1 = 5,8; М2 = 5,5; р = 0,030). Следует обратить внимание, что значимость всех профессиональных ценностей выше в группе предпринимателей, имеющих высшее образование.
Более приоритетными ценностями для разновозрастных групп являются получение прибыли, самостоятельность и независимость. При сравнении групп по критерию возраста самое низкое положение занимает напряженный нерегламентированный рабочий день. Результаты статистического анализа разновозрастных групп по методике «Привлекательность предпринимательской деятельности» по критериям Краскела - Уоллиса и Стьюдента не показали значимых различий ни по одной профессиональной ценности.
Остановимся на экосберегающих ориентациях предпринимателей. По мнению автора методики Т. Г. Хащенко, «установка на экосбережение при принятии решений экономического содержания выступает характеристикой высокого уровня сформированности предпринимательской направленности личности». А. Д. Карнышев использует понятие «экологичная экономика» и считает, что «экологичное поведение должно затрагивать все основные подструктуры личности и ее связь с группой» [Карнышев, Иванова, Карнышева, 2017, с. 71].
Результаты по данной методике характеризуют предпринимателей как прежде всего ориентированных на самосбережение, т. е. проявляющих заботу о себе, своем физическом состоянии, душевном равновесии, психическом комфорте. Установки на природосбережение и социосбережение находятся в интервале средних значений (табл. 6, 7).
Таблица 6. Средние значения по методике Э-СО
|
Социально-демографические группы |
По шкалам направленности |
|||
|
Самосбережение |
Природосбережение |
Социосбережение |
||
|
Мужчины |
26,769 |
23,948 |
24,358 |
|
|
Женщины |
28,923 |
26,179 |
26,512 |
|
|
До 30 лет |
26,731 |
24,390 |
25,268 |
|
|
От 30 до 40 лет |
28,476 |
26,095 |
26,523 |
|
|
Старше 40 лет |
28,333 |
22,333 |
21,5 |
|
|
С высшим образованием |
27,016 |
25,290 |
25,564 |
|
|
Со средним специальным образованием |
29,782 |
24,521 |
25,782 |
Таблица 7. Значимые различия экосберегающих ориентаций в различных группах
|
Шкалы |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
Средние значения |
Уровень значимых различий |
|||
|
Женщины |
Мужчины |
С высшим образованием |
Со средним специальным образованием |
||||
|
Самосбережение |
28,923 |
26,769 |
0,119 |
27,016 |
29,782 |
0,014 |
|
|
Природосбережение |
26,179 |
23,948 |
0,000 |
25,290 |
24,521 |
0,502 |
|
|
Социосбережение |
26,512 |
24,358 |
0,068 |
25,564 |
25,782 |
0,878 |
Полученные статистические данные подтверждают, что женщины-предприниматели демонстрируют более высокую готовность реализовывать сберегающие технологии, ответственно и бережно относиться к близким, обществу, природе и окружающей среде в целом. Респонденты, имеющие среднее специальное образование, больше заботятся о сохранении собственного ресурса (по результатам предыдущей методики респонденты данной группы продемонстрировали меньшую ориентированность на риск, напряженный нерегламентированный рабочий день, решение конфликтных и трудных ситуаций). Значимых различий между тремя возрастными группами по критерию Краскела - Уоллиса не обнаружено, но с помощью критерия Стьюдента удалось выявить различия на уровне тенденций между группой респондентов до 30 лет и объединенной группой старше 30 и 40 лет (р = 0,058) по шкале «самосбережение», т. е. с возрастом повышается и озабоченность своим физическим состоянием, здоровьем, стремление поддерживать их.
Проведенный корреляционный анализ позволил подтвердить, что существуют связи между ценностями и реализуемыми предпринимателями стратегиями экономического поведения.
Мужчины, ценящие эффективность в делах, скорее демонстрируют экономность в предпринимательской деятельности (Я = 0,343; р = 0,032). А у женщин выбор этой стратегии экономического поведения коррелирует с такими ценностями, как ответственность (Я = 0,285; р = 0,045), собственность (Я = 0,294; р = 0,038).
Ценность семьи у мужчин отрицательно связана с экономической самостоятельностью в бизнесе (Я = -0,370; р = 0,020), т. е. они предпочитают выбирать более стабильные виды бизнеса, с государственной поддержкой или иными гарантиями регулярного дохода. Женщины, у которых преобладают семейные ценности, стремятся к справедливому распределению финансовых вознаграждений за реальный объем выполненной работы, четкой системе оплаты труда и мотивирования (Я = 0,336; р = 0,018).
Предприниматели мужского пола, ориентированные на смелость в отстаивании интересов, склонны проявлять большую активность в экономическом поведении, искать что-то новое, вкладывать, рисковать (Я = 0,422; р = 0,007). У женщин-предпринимателей доминирование данной инструментальной ценности коррелирует со стратегией экономии времени (Я = 0,330; р = 0,019), это позволяет им принимать решения своевременно, без долгих раздумий и сомнений: как известно, в бизнесе часто эффективно не самое лучшее решение, а соответствующее ситуации.
Наибольшее количество, причем более сильных, связей между стратегиями экономического поведения и ценностями было выявлено в группе предпринимателей со средним специальным образованием. Так, с выбором экономической самостоятельности в ведении бизнеса связана ценность образованности (Я = 0,496; р = 0,016). Возможно, образованность, по мнению респондентов, обеспечивает наличие стратегического мышления, позволяющего прогнозировать деятельность на несколько шагов вперед. Обнаружена корреляция между ценностью-целью «творчество» и стратегией проявления экономического интереса в бизнесе, желанием найти новые ниши, экспериментировать с вкладами, паевыми фондами, акциями (Я = 0,515; р = 0,012). Интересно, что предприниматели, имеющие среднее специальное образование, у которых выражена такая ценность, как свобода, выбирают соблюдение всех официальных норм, приоритет закона над прибылью (Я = 0,432; р = 0,040).
Респонденты с высшим образованием, ценящие эффективность в делах, склонны к экономности (Я = 0,324; р = 0,010), эта же стратегия коррелирует и с терминальной ценностью «работа» (Я = 0,292; р = 0,021); а стратегия экономической активности, готовности рисковать связана с ценностью «жизнерадостность» (Я = 0,251; р = 0,049).
На выборке молодых предпринимателей в возрасте до 30 лет обнаружены положительные корреляции между стремлением к экономической самостоятельности, независимости и системой следующих инструментальных ценностей: предприимчивость (Я = 0,311; р = 0,048), эффективность в делах (Я = 0,330; р = 0,035), смелость в отстаивании интересов (Я = 0,318; р = 0,043). Готовность пренебрегать законом, нормативными распоряжениями, обходить их в бизнесе коррелирует, как оказалось, с ценностями «независимость взглядов» (Я = 0,350; р = 0,025) и «смелость в отстаивании интересов» (Я = 0,415; р = 0,007). Чем выше ранг ценности «творчество», тем предпочтительнее размер вознаграждения, приоритет денег в работе (Я = 0,370; р = 0,017), а не ее творческая составляющая. Вероятно, творчество остается для них хобби, приносящим удовольствие, отдых от работы, но не деньги.
Опрошенные предприниматели старше 30 лет, ориентированные на эффективность в делах, выбирают стратегию экономности в бизнесе (Я = 0,343; р = 0,026). Чем выше ранг ценности-средства «жизнерадостность», тем более готовы предприниматели к риску, новациям (Я = 0,333; р = 0,031). Только на выборке старшей возрастной группы респондентов выявлена связь между ценностью материальной обеспеченности и распределением финансового вознаграждения по справедливости (Я = 0,333; р = 0,031): наверное, приходит понимание того, что и в бизнесе все достигается упорным трудом и, чтобы достичь определенного финансового благополучия, необходимо приложить немало усилий.
Выводы
По результатам исследования мы можем сделать следующие выводы.
1. Приоритетными ценностями-целями предпринимателей малого бизнеса являются материальная обеспеченность, активный образ жизни, друзья. Наиболее значимая инструментальная ценность - эффективность в делах. В качестве самых привлекательных профессиональных ценностей выступают получение прибыли, самостоятельность и независимость. Выявлено, что доминирует такая экосберегающяя ориентация, как самосбережение. Таким образом, для них характерно стремление к сохранению баланса между профессиональными и личными ценностями, ценностями общения и дела. Среди терминальных преобладают скорее конкретные и индивидуалистические ценности. Слабо выражены конформистские и альтруистические ценности.
2. Обнаружены значимые различия в системе ценностей предпринимателей малого бизнеса разных социально-демографических групп.
В разнополых группах выявлено, что женщинам-предпринимателям в большей степени, чем мужчинам, присущи абстрактные ценности-цели (счастье других, мудрость, красота, уверенность). Система ценностей женщин объединяет ориентации разных групп: и межличностного общения, и индивидуалистические ценности, получение эмоционального удовольствия от своей деятельности и ценности дела, этические ценности, самоутверждения, социо- и природосбережение. Женщинам-предпринимателям приходится доказывать свою состоятельность как в бизнесе, так и в семейных отношениях, демонстрировать, что они способны конкурировать с мужчинами, отстаивать свои позиции, но при этом оставаться мудрыми, стремиться к красоте, заботиться о счастье своих близких. У мужчин выше, чем у женщин, ранг конкретных ценностей (здоровье, активная жизнь). В большей степени мужчинам присущи индивидуалистические ценности, самосбережение, ценности дела, стремление к достижению в бизнесе, получение прибыли.
В группах с разным образовательным уровнем обнаружено, что у предпринимателей с высшим образованием в отличие от респондентов, имеющих среднее специальное образование, выше значимость ценности «счастье других», они более ориентированы на этические ценности, ценности общения, выше уровень профессиональных ценностей: осознают важность общения в предпринимательской деятельности, необходимости напряженного труда, риска, творческого подхода в бизнесе, сформированы установки на решение трудных ситуаций. Таким образом, данная категория респондентов приходит в предпринимательство не только для решения материальных проблем, но и с целью профессионального утверждения, роста, предпринимательство для них - скорее профессиональный вызов. Предприниматели со средним специальным образованием демонстрируют выше ранг альтруистической ценности (чуткость), им также важен не только материальный достаток, но и богатство как возможность иметь некий запас сверх достатка.
В разновозрастных группах достоверные различия были получены при сравнении группы предпринимателей до 30 лет с группой зрелого возраста старше 40 лет. Молодые предприниматели до 30 лет присваивают выше ранг ценностям красоты, принятия других (терпимость), дела (смелость в отстаивании своих интересов) и богатства. Следовательно, предпринимательство для них - это возможность окружить себя красотой, самоутверждаться, повышать свой материальный и социальный статус, но при этом учиться проявлять при необходимости конформизм. Респонденты старше 40 лет в большей степени, чем молодые, ориентированы на личные и интеллектуальные ценности: образованность, здоровье и в целом самосбережение. Бизнес дает возможность им чувствовать себя более защищенными и свободными.
3. Выявлены специфические для разных социально-демографических групп связи между ценностями и реализуемыми предпринимателями стратегиями экономического поведения. Полученные данные в перспективе дальнейшего исследования будут использоваться для создания новой типологии предпринимателей на основе таких критериев, как преобладающие жизненные и профессиональные ценности, уровень экономической субъектности, стратегии экономического поведения.
Список литературы
предприниматель социальный ценность
1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. : Аспект-Пресс, 2008. 363 с.
2. Власов П. К. Система ценностей предпринимателя как ключевое условие для создания организации // Wschodmoeuropejskie С/а8орНто №икоше. 2015. Т. 4, № 3. С. 40-47.
3. Вяткин А. П. Психологические методы изучения экономической социализации личности в процессе обучения : монография. Иркутск : БГУЭП, 2004. 228 с.
4. Сравнительный анализ ценностей молодых российских и китайских предпринимателей в координатах менеджмента: методика исследования и некоторые выводы / П. П. Дерюгин, Л. А. Лебединцева, Ц. Цзинь, А. С. Шиляева // Россия и Китай: история и перспективы сотрудничества : материалы VII Международной научно-практической конференции. Благовещенск - Хэйхэ, 22-23 мая 2017. Благовещенск : Издательство БГПУ, 2017. С. 26-271.
5. Дерюгин П. П., Лебединцева Л. А., И Ши. Применение сетевого анализа в сравнительных исследованиях ценностей российских и китайских предпринимателей // II Гот- либовские чтения: фундаментальные и актуальные проблемы востоковедения и регио- новедения стран АТР : материалы Междунар. науч. конф. Иркутск : Изд-во ИГУ, 2018. С. 90-96.
6. Каган М. С. Философия культуры. Становление и развитие. СПб. : Лань, 1998. 448 с.
7. Карандашев В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. СПб. : Речь, 2004. С. 59-68.
8. Карнышев А. Д. Личность и экономическая социализация // Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы : материалы Седьмой научнопрактической конференции для круглого стола IV Байкальского экономического форума / под общ. ред. А. Д. Карнышева. Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2006. 396 с.
9. Карнышев А. Д., Иванова Е. А., Карнышева О. А. Природа экономического патриотизма и гражданского сотрудничества: этнопсихологические аспекты М. : Институт психологии РАН, 2017. 480 с.
10. Кородюк И. С., Солодков М. В., Борисова А. О. Особенности интеграции малого предпринимательства в структуру национальной экономики в современных условиях // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 3. С. 444-452. Шр8:/Моьо1/10.17150/2500-2759.2019.29(3).444-452
11. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М. : Наука, 1975. 304с.
12. Малахаева С. К., Уварова М. Ю., Кедярова Е. А. Исследование ценностных ориентаций российских студентов, обучающихся в Китае // BaikalResearchJournal. 2017. Т. 8, № 4.
13. Немировский В. Г. Структура и динамика смысложизненных ориентаций студенческой молодежи: постнеклассический подход. Красноярск : РИЦ КрасГУ, 2006. 272 с.
14. Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб. : ИГУП, 1999. 502с.
15. Позняков В. П. Ценностные ориентации российских предпринимателей с разным психологическим типом экономического самоопределения // Междисциплинарные ресурсы экономической психологии в формировании этнорегиональной идентичности и позитивного образа малой родины : материалы Всерос. науч.-практ. конф. Иркутск, 2019. С. 354-360.
16. Туренко Б. Г., Туренко Т. А. О новом подходе к формированию стратегии развития предприятий малого бизнеса // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 3. С. 484-490.
17. Хащенко Т. Г. Психолого-педагогическая концепция формирования предпринимательской направленности личности в процессе профессионализации : автореф. дис. ... д- ра психол. наук. М., 2016. 45 с.
18. Шавкунова И.С. Рациональность как характеристика процесса принятия решений: сравнительный анализ разнопарадигмальных подходов // Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 2. С. 289-296.
19. Якимова Е. М. К вопросу о фундаментальности предпринимательской деятельности как научной категории // BaikalResearchJournal. 2018. Т. 9, № 1. https://doi.org/10.17150/2411-6262.2018.9(1).1
20. Яницкий М. С. Ценностные ориентации личности как динамическая система. Кемерово : Кузбассвузиздат, 2000. 204 с.
21. Яницкий М. С. Система ценностных ориентаций личности и социальных общностей: структурно-динамическая модель и ее применение в психологических исследованиях и психологической практике // Вестник Кемеровского государственного университета. 2020. Т. 22, № 1. С. 194-206. https://doi.org/10.21603/2078-8975-2020-22-1-194-206Burris V. L. Stages in the development in economic concepts // Human Development. 1983. Vol. 36. P. 163-181.
References
1. Andreeva G. M. Social psychology. Moscow: Aspect-Press, 2008. 363 p.
2. Vlasov P. K. The system of values of an entrepreneur as a key condition for creating an organization / / Wschodmoeuropejskie S / a8ornto no.ikoshe. 2015. Vol. 4, no. 3. pp. 40-47.
3. Vyatkin A. P. Psychological methods of studying the economic socialization of the individual in the process of learning: monograph. Irkutsk : bsuel, 2004. 228 p.
4. Comparative analysis of the values of young Russian and Chinese entrepreneurs in the coordinates of management: research methodology and some conclusions / P. P. Deryugin, L. A. Lebedintseva, Ts. Jin, A. S. Shilyaeva // Russia and China: History and Prospects of Cooperation: Proceedings of the VII International Scientific and Practical Conference. Blagoveshchensk - Heihe, May 22-23, 2017. Blagoveshchensk: BSPU Publishing House, 2017. Pp. 26-271.
5. Deryugin P. P., Lebedintseva L. A., And Shi. The use of network analysis in comparative studies of the values of Russian and Chinese entrepreneurs / / II Got-libov readings: fundamental and actual problems of Oriental studies and regional studies of the Asia-Pacific countries: materials of the International Scientific Conference. Irkutsk : publishing house of ISU, 2018. S. 90-96.
6. Kagan M. S. Philosophy of culture. Formation and development. St. Petersburg: Lan, 1998. 448 p.
7. Karandashev V. N. Schwartz's methodology for studying personal values: concept and methodological guidance. St. Petersburg: Rech, 2004. pp. 59-68.
8. Chernyshev, A. D. Personality and economic socialization // Economic psychology: actual theoretical and applied problems: materials of the Seventh scientific and practical conference for the round table of the IV Baikal Economic Forum / ed.by A. D. Karnyshev. Irkutsk: BSUEP Publishing House, 2006. 396 p
. 9. Karnyshev A.D., Ivanova E. A., Karnysheva O. A. Nature of economic patriotism and civil cooperation: Ethnopsychological aspects Moscow: Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences, 2017. 480 p.
10. Korodyuk I. S., Solodkov M. V., Borisova A. O. Features of integration of small business into the structure of the national economy in modern conditions.Izvestiya Baykalskogo gosudarstvennogo universiteta. 2019. Vol. 29, No. 3. pp. 444-452. Sr8: / Moo1/10.17150/2500-2759.2019.29(3).444-452
11. Leontiev A. N. Activity. Consciousness. Personality. M.: Nauka, 1975. 304s.
12. Malakhaeva S. K., Uvarova M. Yu., Kedyarova E. A. Research of value orientations of Russian students studying in China // baikalresearchjournal. 2017.Vol. 8, No. 4.
13. Nemirovskiy V. G. Structure and dynamics of life-meaning orientations of student youth: post-non-classical approach. Krasnoyarsk: RITS krasgu, 2006. 272 p.
14. Parygin B. D. Social psychology. Problems of methodology, history and theory. St. Petersburg: IGUP, 1999. 502s.
15. Poznyakov V. P. Value orientations of Russian entrepreneurs with different psychological types of economic self-determination // Interdisciplinary resources of economic psychology in the formation of ethno-regional identity and a positive image of the small Motherland: materials of the All-Russian Scientific and Practical Conference. Irkutsk, 2019. P. 354-360.
16. Turenko B. G., Turenko T. A. On a new approach to the formation of a strategy for the development of small businesses // Proceedings of the Baikal State University. 2019. Vol. 29, no. 3. p. 484-490.
17. Khashchenko T. G. Psychological and pedagogical concept of the formation of entrepreneurial orientation of the individual in the process of professionalization: author's abstract of the Doctor of Psychological Sciences. M., 2016. 45 p.
18. Shavkunova I. S. Rationality as a characteristic of the decision-making process: a comparative analysis of different-paradigm approaches.Izvestiya Baikalskogo gosudarstvennogo universiteta. 2019. Vol. 29, no. 2. pp. 289-296.
19. Yakimova E. M. On the question of the fundamental nature of entrepreneurial activity as a scientific category / / baikalresearchjournal. 2018. Vol. 9, no. 1. https://doi.org/10.17150/2411-6262.2018.9(1).1
20. Yanitsky M. S. Value orientations of personality as a dynamic system. Kemerovo: Kuzbassvuzizdat, 2000. 204 p.
21. Yanitsky M. S. System of value orientations of personality and social communities: structural-dynamic model and its application in psychological research and psychological practice / / Bulletin of the Kemerovo State University. 2020. Vol. 22, No. 1. pp. 194-206. https://doi.org/10.21603/2078-8975-2020-22-1-194-206Burris V. L. Stages in the development in economic concepts / / Human Development. 1983. Vol. 36. P. 163-181.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Ценности: понятия, сущность. Материальные и духовные ценности. Проблема ценностей в философии. Структура ценностей человека. Динамика ценностных ориентаций молодежи Росси ХХ в. Ценности жизни и культура современной молодёжи (социологическое исследование).
реферат [29,1 K], добавлен 19.05.2010Проблемы малого предпринимательства в сфере туризма. Ценности современных предпринимателей. Предпринимательская деятельность населения в Тюменской области. Корпоративная социальная ответственность бизнес-сообщества. Понятие социального партнерства.
контрольная работа [33,7 K], добавлен 26.11.2009Критерии определения понятия "стиль жизни бизнес-элиты" в современной России. Социально-демографический портрет крупных предпринимателей (образование, организация рабочего времени и черты характера), их ценности (материальное и семейное положение).
курсовая работа [126,7 K], добавлен 20.01.2011Теоретические и практические проблемы создания концептуальной основы PR программы. Классификация социальных ценностей, их динамика в современном обществе. Анализ ценностных представлений томских предпринимателей в отношении печатного издания "Есть дело".
дипломная работа [60,9 K], добавлен 09.04.2013Российское предпринимательство XX века: образ современного предпринимателя. Социальная группа предпринимателей. Отношение общества к предпринимателю. Предпринимательство и власть, этика бизнеса и развитие крупной системной благотворительности в России.
контрольная работа [44,8 K], добавлен 26.01.2011Определение понятия и раскрытие сущности социального проектирования. Описание образа жизни как объекта социального проектирования условий и особенностей повседневной жизни людей в обществе. Разработка социального проекта "Мы за здоровый образ жизни".
контрольная работа [74,5 K], добавлен 18.06.2014Семейные ценности как объект социологического изучения. Семья как активный элемент социальных отношений. Трансформация семейных ценностей. Выявление и анализ семейных ценностей и ориентаций студентов МГПУ. Основные положения программы исследования.
курсовая работа [201,0 K], добавлен 20.12.2010Современная гендерная политика. Поддержка женщин-предпринимателей. Влияние женщин-предпринимателей на экономику и малый бизнес страны. Проблема профессиональной компетенции женщин, организация безопасности предпринимательства.
реферат [20,6 K], добавлен 24.09.2007Выделение моделей духовных предпочтений, формирующих основные предпочтения предпринимателей среднего класса и влияющих на избираемый ими тип досуговой активности: интеллектуальные (чтение литературы) и обыденные (просмотр телепрограмм) интересы.
творческая работа [70,7 K], добавлен 19.04.2010Социальные ценности как неотъемлемая часть любого общества. Роль и место социальных ценностей в жизни москвичей. Проблема социальных ограничений. Субъективные и личностные факторы, влияющие на социальные ценности. Рабочий план проведения исследования.
практическая работа [43,1 K], добавлен 26.03.2012Доверие и его связь с экономической жизнью общества в экономике разных стран. Отсутствие доверия и плачевные экономические и социальные результаты, низкий уровень доверия и парадокс семейных ценностей, организация совместного труда и его значение.
реферат [23,3 K], добавлен 30.05.2012Методы, используемые при прогнозировании демографических процессов. Построение регионального прогноза демографических показателей: численности постоянного населения, естественного и миграционного прироста (убыли) населения, используя методы экстраполяции.
курсовая работа [2,2 M], добавлен 10.02.2011Виды социального обслуживания. Цели предоставления социально-консультативной помощи пожилым людям, перечень оказываемых социально-бытовых, социально-медицинских и социально-психологических услуг. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации.
презентация [2,0 M], добавлен 22.05.2017Психологическое исследование социальных стереотипов. Их роль в познании человека человеком. Понятие личности и ее социально-психологических особенностей. Влияние социальных стереотипов на структуру социальных ценностей различных возрастных групп.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 19.06.2011Определение понятия и сущности, структуры и классификации ценностей. Изучение особенностей изменения ценностей современного российского общества. Ознакомление с основными причинами и последствиями кризиса сознания. Проблема диссонанса ценностей молодежи.
курсовая работа [53,7 K], добавлен 29.06.2015Анализ психологических признаков старости. Характеристики образа жизни стареющего человека и его значение для процессов старения. Проведение анкетирования в целях выявления предпочтений современного пожилого человека в пассивном или активном образе жизни.
курсовая работа [74,2 K], добавлен 31.03.2011Процесс становления и развития бизнеса. Учет возможностей и интересов предпринимателя при организации бизнеса. Извлечение прибыли как цель любого предпринимательства. Положительная роль деятельности предприятия для социально-экономической жизни общества.
эссе [12,7 K], добавлен 09.10.2011Определение понятий воспроизводства населения. Характеристика репродуктивной установки в демографии. Процессы и показатели, отражающие качество жизни населения. Организация регулирования социально-экономических процессов в демографических целях.
курсовая работа [34,6 K], добавлен 13.07.2013Основные черты, уровень образования и качества, характерные для современных предпринимателей. Критерии отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства в РФ. Мотивационная структура и показатели предпринимательской активности населения России.
презентация [429,4 K], добавлен 12.07.2011Рассмотрение формирования, функционирования и развития малых групп. Определение понятия и основных особенностей коллектива и малых групп, роль социально-психологического климата. Конфликты, формальное и неформальное лидерство, групповые нормы и ценности.
контрольная работа [23,2 K], добавлен 06.04.2010
