Социально-психологические особенности российских предпринимателей - мужчин и женщин

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Социально-психологические особенности российских предпринимателей - мужчин и женщин

В.П. Позняков

Институт психологии Российской академии наук, г. Москва

Аннотация

Представлены результаты теоретико-эмпирического исследования особенностей социально-психологических характеристик российских предпринимателей - мужчин и женщин. Результаты свидетельствуют как о сходстве социально-психологических характеристик представителей исследуемой социальной группы - российских предпринимателей, так и о наличии некоторых различий, обусловленных их принадлежностью к группе мужчин или женщин. Отличительными особенностями группы предпринимателей в целом являются преобладание активных стратегий поведения в конфликтных ситуациях, большая выраженность стилей межличностного взаимодействия, связанных с доминированием, независимостью и агрессивностью, и личностных особенностей, характеризуемых как типично мужские (маскулинные). При этом по своим социально-психологическим характеристикам предприниматели- женщины во многом приближаются к характеристикам предпринимателей-мужчин и существенно отличаются от стереотипов типично женской (фемининной) психологии. Для предпринимателей-мужчин характерно более позитивное отношение к риску и конкуренции, более высокие оценки собственных возможностей и собственной конкурентоспособности в экономической деятельности. У предпринимателей-женщин более, чем у мужчин, выражены социально ориентированные стили межличностного взаимодействия и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

Ключевые слова: предприниматели, социальная психология, экономическая психология, гендер, психологическое отношение, риск, конкуренция, стиль межличностного взаимодействия.

Abstract

Social and Psychological Features of Russian Entrepreneurs both Men and Women

V.P. Poznyakov

Institute of Psychology of Russian Academy of Sciences, Moscow

The results of theoretical and empirical research of social and psychological features of Russian entrepreneurs both men and women are presented. The results reveal both similarity of social and psychological features of members of the social group under study - Russian entrepreneurs, and some differences which are due to gender affiliation. In general specific features of the entrepreneurs studied are active behavior strategy in most conflict situations, predominance of such interpersonal behavior styles as dominance, independence and aggression, and personal characteristics described as masculine. At the same time wom- en-entrepreneurs with their social and psychological features are getting closer to menentrepreneurs and are much different from stereotypes of typically feminine psychology. For men-entrepreneurs more positive attitude to risk taking and competition, higher opinion of their own capabilities and competitiveness in business are characteristic. Womenentrepreneurs have more marked socially oriented styles of interpersonal interaction and behavior strategy in conflict situations than men-entrepreneurs.

Keywords: entrepreneurs, social psychology, economic psychology, gender, psychological attitude, risk taking, competition, interpersonal interaction style.

Введение

Психологические отношения личности к другим людям, составляющие, по выражению С. Л. Рубинштейна, сердцевину человеческой личности, претерпевают существенные изменения в условиях радикального реформирования российского общества. Эти изменения связаны с появлением новых социальных групп, выступающих выразителями новых культурных ценностей, норм и представлений. Одной из таких новых и интенсивно изучаемых социальных групп являются российские предприниматели. Однако изучение социально-психологических особенностей личности предпринимателей и, в частности, особенностей их отношения к другим людям до сих пор остается серьезной научной проблемой. Включение в предпринимательство все большего числа женщин делает весьма актуальным социально-психологические исследования женского предпринимательства. До сих пор практически нет исследований, посвященных сравнительному анализу социально-психологических особенностей личности предпринимателей - мужчин и женщин. Между тем такие исследования позволили бы продвинуться в разработке фундаментальных научных проблем социальной психологии - изучении социально-психологических особенностей личности, обусловленных, с одной стороны, фактором пола, а точнее - социального пола, связанного с принадлежностью личности к большим социальным группам - мужчин или женщин, а с другой - принадлежностью к той или иной социальной группе - в данном случае к группе предпринимателей.

Теоретический анализ исследований социально-психологических особенностей российских предпринимателей - мужчин и женщин

Данное исследование продолжает традиции исследования социальной психологии российского предпринимательства, сложившиеся в Институте психологии РАН и представленные в работах А. Л. Журавлева и В. П. Познякова [12-17; 32-34; 36; 37; 42; 49]. В рамках этого направления в последние годы интенсивно исследуются социально-психологические факторы делового взаимодействия в предпринимательской среде [6; 7; 43-46; 48; 50] и гендерные особенности российских предпринимателей [18; 39; 47].

В современном российском обществе в результате активного проведения экономических реформ и перехода к рыночным отношениям сформировалась и заняла прочные позиции новая социальная группа -- предприниматели, объединяющая бизнесменов и просто деловых людей. Личностные качества предпринимателей являются одним из ключевых факторов, оказывающих значительное влияние на происходящие в социально-экономической сфере России перемены. Между тем предприниматели как социально-профессиональная группа достаточно разнообразна и многолика, что определяется множеством факторов: и конкретной сферой предпринимательской деятельности, и степенью развитости бизнеса, и индивидуально-психологическими особенностями предпринимателей. К их числу относится также характеристика пола, а точнее - социального пола, формирующегося в процессе жизнедеятельности общества и предполагающего выработку различных моделей поведения людей - маскулинной и фемининной, характерных в конкретной культурной среде соответственно для мужчины и для женщины, и обозначаемого понятием «гендер». Данная категория представляет интерес в исследовании предпринимательства в связи с существующими в обществе стереотипами восприятия типично мужского и типично женского поведения, сформировавшимися в результате традиционного распределения социальных ролей между мужчиной и женщиной. К примеру, они проявляются в трактовке женского, фемининного поведения как более консервативного, предрасположенного к кооперации с другими людьми, к взаимной поддержке; а мужского, маскулинного - как склонного к соперничеству, индивидуализму, радикальным действиям. Эти и другие подобного рода представления, сложившиеся в массовом сознании людей, отражаются на взаимоотношениях как внутри предпринимательского сообщества, так и на взаимоотношениях предпринимателей с другими социальными группами. Их влияние обусловлено тем, что занятие предпринимательством предполагает наличие у его субъектов таких личностных качеств, как предприимчивость и инициативность, умение рисковать, действовать в ситуации неопределенности, склонность к соревновательной активности, которые в массовом сознании ассоциируются с проявлением маскулинных качеств, формируя стереотип восприятия предпринимательского поведения как преимущественно «мужского», но не «женского», поведения. В случае предпринимательской деятельности женщины, как правило, сталкиваются две различные социальные роли - феминная, обусловленная принадлежностью женщины- предпринимателя к социальной группе женщин, и маскулинная, обусловленная ее принадлежностью к социальной группе предпринимателей. И, как следствие, деятельность предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин по- разному воспринимается и оценивается обществом, в том числе и предпринимателями-мужчинами, составляющими на сегодня подавляющее большинство практически во всех сферах российского бизнеса.

Теоретический анализ гендерных исследований, проводимых современными отечественными и зарубежными учеными, обозначил большое многообразие подходов и традиций, сложившихся в социальных науках, к изучению деятельности мужчин и женщин, социальных отношений между ними и социокультурного пространства жизнедеятельности, которые в чем-то схожи между собой, а в чем-то различаются весьма кардинально. Сравнительный анализ использования в научных исследованиях понятий «гендер», «пол» и «психологический пол» [3; 11; 23; 25; 29; 56; 58; 59 и др.] позволяет охарактеризовать психологические аспекты гендерных исследований следующим образом. Гендер - это психологическое понятие, вмещающее в себя социальный, культурный и исторический контекст; оно характеризует социальные представления о мужчине и женщине, об их психологических особенностях. Гендер - это пол, преломленный через процессы социализации, поэтому социальные характеристики автоматически включены в это понятие. Маскулинность и фемининность выступают измерениями гендера [25; 27; 57], являясь одновременно психологическими свойствами личности [8; 52; 56 и др.]. Содержание понятия «психологический пол» определяется индивидуально-психологическим уровнем анализа поведения и деятельности. Понятие «гендер» подчеркивает социально-психологическую сущность явлений в поведении человека, происхождение которых связано с половой принадлежностью индивида, но формируются они исключительно в условиях социальных взаимоотношений, субъектами которых могут выступать как личность, так и группа.

Таким образом, гендерный анализ психологических явлений представляет собой изучение поведения мужчин и женщин в социальном контексте. Если обратиться к традиционным в социальной психологии уровням анализа - личности, межличностных и межгрупповых отношений, то изучение гендерных различий в психологии может быть реализовано, соответственно, через изучение психологических особенностей деятельности субъектов с разным уровнем маскулинности и фемининности (уровень личности); через изучение социального взаимодействия, ролевого поведения мужчин и женщин (уровень межличностных отношений) и через изучение социально-психологических отношений и психологии совместной деятельности представителей больших социально-демографических групп - мужчин и женщин (уровень межгрупповых отношений).

Влияние на гендерное поведение культурно-исторических особенностей развития и конкретной социально-экономической ситуации обусловило и ряд отличительных особенностей гендерных отношений в российском обществе [2; 23; 31; 55 и др.]. Так, в российской культуре особенности проявлений маскулинности и фемининности связаны, во-первых, с равной ценностью маскулинной и фемининной моделей поведения, которые являются в российском обществе взаимодополняющими друг друга. Во-вторых, эти особенности выражаются в малой представленности маскулинной и фемининной моделей поведения в чистом виде (средние значения уровня маскулинности и фемининности более типичны и характерны, чем высокий уровень выраженности этих характеристик).

Это, на наш взгляд, существенно увеличивает вариативность норм маскулинного и фемининного поведения в российском обществе и указывает на то, что содержание гендерных моделей поведения мужчины и женщины может быть определено только относительно друг друга, путем соотнесения их друг с другом. При этом важную роль играет социальная оценка сферы деятельности - как более подходящей для мужчины или же для женщины.

Социально-экономические и социально-психологические представления о предпринимательстве: гендерный аспект

Характеризуя состояние изученности гендерных аспектов деятельности российских предпринимателей, отметим, что, несмотря на рост в период реформирования общества интереса представителей науки и практики к проблемам предпринимательства, научных исследований, посвященных гендерной проблематике, выполнено, на наш взгляд, немного.

Во-первых, исследовались социополовые отношения в предпринимательской деятельности. К ним следует отнести исследование гендерной идентичности современных предпринимателей, результаты которого указывают на доминирование в сфере предпринимательства маскулинных моделей поведения и патриархальных стереотипов [30]; исследование гендерных отношений в предпринимательской среде и анализ эффективной для предпринимательства гендерной модели деловой активности [1]; исследование социоэкономического поведения мужчин и женщин в бизнесе, составляющих российскую бизнес-элиту [4].

Другое направление гендерных исследований предпринимательской деятельности представлено работами, посвященными экономической деятельности женщин в сфере бизнеса. Изучались проблемы адаптации предпринимателей-женщин на этапе становления бизнеса [26], особенности их карьеры [20], анализировались социально-психологические проблемы предпринимательской деятельности женщин [54]. В исследовании деловой активности женщин Г. В. Турецкой были определены ее типы, ни один из которых, отмечает автор, не соответствует стереотипам женственности, и наиболее это свойственно инновационному типу, характерному для женщин в сфере бизнеса [51].

Кроме того, исследование гендерной проблематики представлено изучением личностных особенностей предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин. Наиболее разностороннее исследование предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин выполнено коллективом под руководством В.П. Фоминых [22], изучавшим психологические характеристики предпринимателей Чувашии: ценностные ориентации (Захарова), кризисы и их влияние на психическое здоровье женщин-предпринимателей (Вайберг), особенности эмоциональной сферы (Вербина), мотивацию достижения успеха (Киселева), волевые характеристики и их проявление в ситуации риска (Дулина, Тимакина). Специально изучались такие стороны предпринимательской деятельности, как отношения с деловыми партнерами, условия партнерства в бизнесе на этапе его распространения в российской экономике [5], отношения предпринимателей разного пола к соблюдению нравственных норм [28], доверие в отношениях предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин [19; 38; 42].

Таким образом, анализ теоретических и эмпирических исследований гендерных особенностей предпринимательства показывает разнообразие подходов к определению исследуемых феноменов и малую изученность психологических особенностей предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин. Современные гендерные исследования предпринимательской деятельности представлены в основном изучением отношений мужчин и женщин в социуме, их влияния на социальные процессы (социологический аспект), а также изучением личностных характеристик внутри одной гендерной группы, проводимым без сравнительного анализа, который признается необходимым условием гендерных исследований в психологии [21; 24 и др.].

В этой связи перспективным направлением исследования социально-психологических особенностей российских предпринимателей - мужчин и женщин представляется их изучение с позиций концепции психологических отношений субъектов экономической деятельности [34; 41]. Оно позволяет решить ряд научных задач. Во-первых, исследовать влияние личностных особенностей субъекта (в данном случае - принадлежности к группе мужчин или женщин) на психологические отношения к предпринимательской деятельности. Во-вторых, выявить динамику социально-психологических характеристик предпринимателей - мужчин и женщин в изменяющихся социально-экономических условиях российского общества. И в-третьих, проанализировать роль фактора пола в деловом взаимодействии российских предпринимателей.

Программа и результаты эмпирического исследования социально-психологических особенностей российских предпринимателей - мужчин и женщин

Для решения сформулированных выше научных задач нами была проведена серия эмпирических исследований. В данном исследовании мы руководствовались предположением, что характер психологических отношений пред- принимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к различным аспектам предпринимательской деятельности будет отличаться. Однако в процессе совместной жизнедеятельности и формирования предпринимателей как относительно однородной социальной группы социально-психологические различия между предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами будут уменьшаться. Доминирующим в предпринимательской среде станет социально-психологический тип, характеризующийся в представлениях обыденного сознания как типично мужской, маскулинный. Для проверки этой гипотезы было предпринято сравнительное исследование психологических отношений представителей малого и среднего бизнеса к разнообразным сторонам предпринимательской деятельности: к социально-экономическим условиям, риску и конкуренции, партнерам; а также особенностей стиля межличностных отношений предпринимателей, обусловленных их принадлежностью к определенной гендерной группе - мужской или женской.

Результаты теоретического анализа исследований в области гендерной психологии позволяют утверждать, что наиболее существенные социально-психологические различия в типично мужском и типично женском поведении, определяемые как гендерные особенности, проявляются прежде всего в стиле межличностного взаимодействия. Результаты наших собственных эмпирических исследований [35; 39; 47; 48], а также данные, полученные в процессе изучения гендерных особенностей предпринимательства другими авторами, позволяют предположить, что динамика социально-психологических характеристик предпринимателей-женщин характеризуется выраженной их маскулинизацией, приводящей к тому, что типичные социально-психологические особенности предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин становятся все более сходными и соответствующими представлениям о типично мужских - маскулинных качествах. Эта гипотеза проверялась в рамках серии дипломных работ, выполненных под нашим руководством в 2000-е гг. Целью этих исследований было выявление социально-психологических особенностей предпринимателей, обусловленных их гендерной принадлежностью. В ходе этих исследований продолжался анализ динамики гендерных особенностей психологических отношений российских предпринимателей к различным сторонам предпринимательской деятельности. Кроме того, проверялась гипотеза о том, существуют ли статистически значимые различия между предпринимателями- мужчинами и предпринимателями-женщинами по социально-психологическим характеристикам, связанным со стилем межличностного взаимодействия и межличностных отношений и традиционно определяемым в психологической литературе как гендерные (полоролевые) особенности личности.

В данной статье представлены результаты одного из этих исследований, выполненных под нашим руководством О. А. Байдаковой. Основным методом сбора эмпирической информации явилось стандартизированное интервью по специально разработанному вопроснику [16], а также социально-психологические методики для оценки индивидуальных особенностей личности: тест К. Томаса в модификации Н. В. Гришиной для диагностики предпочитаемого стиля поведения человека в конфликтной ситуации; метод диагностики межличностных отношений (модифицированный Л. Н. Собчик вариант интерперсональной диагностики Т. Лири); анкета половых ролей С. Бэм. Объем выборки составил 60 чел., среди них 63 % мужчин и 37 % женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью в г. Москве. В обеих выборках были представлены различные возрастные группы и сферы бизнеса (производство, обслуживание, банковская деятельность, оптовая и розничная торговля, биржевая деятельность, посреднические услуги). Последующая статистическая обработка осуществлялась с применением метода ^критерия Манна - Уитни для выявления различий на достоверном уровне, а также были рассчитаны среднеарифметические показатели выборок при помощи статистического пакета БТЛПБТЮЛ 6.0.

Результаты эмпирического исследования

Мотивация деятельности у предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

В ходе данного исследования проверялась частная гипотеза о существовании различий в структуре мотивации предпринимательской деятельности у мужчин и женщин. Для выявления структуры мотивов использовался стандартный вопрос программы исследования предпринимателей.

Таблица 1 Оценки значимости мотивов выбора предпринимательской деятельности в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин (средние значения показателей исследования и оценки уровня значимости различий)

Рис. 4. Оценка степени деловой активности предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

Специальной задачей данного исследования было выявление особенностей межличностного взаимодействия российских предпринимателей - мужчин и женщин. Для решения этой задачи проводился сравнительный анализ данных, полученных на мужской и женской выборках по методикам К. Томаса, Т. Лири и С. Бэм.

Предпочитаемые стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Обращает на себя внимание сходный характер соотношения выраженности различных стратегий поведения в конфликте в сравниваемых выборках. В обеих исследуемых группах наиболее часто предпочитаемой стратегией поведения в конфликте является компромисс, второй по выраженности стратегией является сотрудничество, затем следует соперничество, а избегание и приспособление выражены в сравнительно меньшей степени. Вместе с тем при сравнении мужской и женской выборок обнаружены некоторые различия. Предприниматели- мужчины чаще, чем женщины, предпочитают соперничество и компромисс, а предприниматели-женщины - сотрудничество, избегание и приспособление (уступчивость) (табл. 7, рис. 5). Однако различия между выборками статистически незначимы и могут рассматриваться лишь как некоторые тенденции.

Таблица 7Выраженность предпочитаемых способов разрешения конфликта среди предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

Рис. 5. Предпочитаемые способы разрешения конфликта

Особенности межличностного взаимодействия предпринимателей - мужчин и женщин. Анализ результатов диагностики по тесту ДМО обнаруживает как сходство, так и различия в стилях межличностных отношений между данными двух выборок. В обеих исследуемых группах наиболее выраженными являются такие типы межличностных отношений, как «властный - лидирующий», «независимый - доминирующий» и «прямолинейный - агрессивный». В наименьшей степени выражен «покорный - застенчивый» и «зависимый - послушный» типы.

При этом в группе предпринимателей-мужчин более превалирует «независимый - доминирующий» тип (выявляет такой стиль межличностных отношений, как «уверенный», «независимый», «соперничающий») и «прямолинейный - агрессивный» тип (выявляет такие показатели, как «искренность», «непосредственность», «прямолинейность», «настойчивость в достижении цели») межличностных отношений (различия статистически значимы) (табл. 8).

Таблица 8Особенности межличностного взаимодействия предпринимателей - мужчин и женщин