Социологический анализ влияния ценностных ориентаций современной российской молодежи на уровень престижа службы в полиции

Размещено на http://www.allbest.ru/

Академия управления МВД России

Волгоградская академия МВД России

Социологический анализ влияния ценностных ориентаций современной российской молодежи на уровень престижа службы в полиции

Зуева О.В., кандидат социологических наук; профессор кафедры теории и методологии государственного управления

Демидов Н.Н., кандидат философских наук, доцент; профессор кафедры философии

Актуальность исследуемой авторами проблематики обусловлена тем, что в современном обществе снижается престиж ряда общественно значимых профессий, в том числе профессии полицейского. В статье подчеркивается, что оценка уровня престижа службы в полиции, а также изучение тенденций и основных факторов, влияющих на самоопределение молодежи, должны служить ориентирами для реализации кадровой политики в ОВД. Аксиологический подход, выбранный авторами для исследования понятия престижа профессии, позволяет проследить взаимосвязь между доминированием ценностных ориентаций молодого поколения и профессиональным самоопределением.

Ключевые слова: престиж профессии; имидж полиции; доверие; отношение к органам внутренних дел; ценностные ориентации; молодежь; профессиональное самоопределение.

Zuyeva O. V., (Sociology); Prof. at the Department of Theory and Methodology of State Administration of the Academy of the Interior Ministry of Russia, Moscow;

Demidov N. N., PhD (Philosophy), Assoc. Prof. at the Department of Philosophy of Volgograd Academy of the Interior Ministry of Russia, Volgograd

SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF VALUES-BASED ORIENTATIONS OF THE MODERN RUSSIAN YOUTH ON THE LEVEL OF PRESTIGE OF THE SERVICE IN THE POLICE

The topicality of the issues to be examined by the authors of the article be conditioned by the fact that in the modern society the prestige of a number of socially significant professions is declining, including the profession of a police officer. The authors of the article point out that assessing the level of prestige of the service in the police as well as studying the trends and main factors influencing the selfdetermination of the youth should be a certain reference point for the implementation of personnel policy in law enforcement bodies. The axiological approach chosen by the authors to study the concept of the prestige of the mentioned profession allows us to identify the relationship between the dominance of the values-based orientations of the young generation and their professional self-determination.

Key words: prestige of a profession; police image; confidence; attitude to law enforcement bodies; values-based orientations; youth; professional self-determination.

Введение

Вот уже около ста лет как ученых, прежде всего социологов, волнует такое социальное явление, как престиж профессии. Актуальность этой проблематики обусловлена ее практической значимостью. «Представления о престиже той или иной профессии помогают человеку ориентироваться в социальной ситуации» [Руднев 2008, с. 218]. Социальное явление дает возможность профессиональным объединениям формировать кадровую политику, позволяющую привлечь лучших, с профессиональной и моральной точки зрения, людей.

Цель исследования - изучение факторов, влияющих на отношение молодежи к службе в полиции, определение на основе социологических данных уровня престижа службы в полиции среди молодого поколения, а также выявление причин снижения популярности профессии полицейского среди современной российской молодежи.

Задачами исследования являются:

1. Анализ изменения общественного мнения о престижности полицейской деятельности.

2. Изучение влияния различных факторов на формирование представлений молодого поколения о службе в полиции.

3. Исследование зависимости между источниками информации о полиции и имиджем полицейского в глазах молодежи.

Результаты: изучены факторы, влияющие на формирование образа полицейского у представителей современного молодого поколения россиян, рассмотрено влияние ценностных ориентаций на формирование престижа полицейской профессии.

Научная новизна: в статье впервые рассматривается ценностные ориентации современного молодого поколения с точки зрения отношения молодежи к профессии полицейского.

Практическая значимость: результаты исследования могут служить инструментом для разработки рекомендаций для кадровых служб системы МВД.

Обзор литературы. Впервые вопрос о престижности профессий был поднят в рамках теории стратификации французским мыслителем Э. Дюркгеймом, который подчеркнул, что в начале индустриальной эпохи у работников начинают формироваться представления о том, какая группа работников пользуется в обществе большим авторитетом, какая специальность больше оплачивается и т. д. [Дюркгейм 1996]. В трудах М. Вебера и П. Сорокина «престиж» рассматривается как один из главных критериев социальной стратификации, одно из оснований расслоения общества, единственное в своем роде, не являющееся абсолютным и однозначно определенным, в отличие от других [Вебер 1994; Сорокин 1992].

Изучением престижности различных профессий с помощью эмпирических исследований занимаются социологи достаточно давно. За последние пятьдесят лет проведено множество опросов населения по данной проблематике в различных странах мира. Одним из главных феноменов, обнаруженных различными исследованиями, было относительное постоянство рейтинга престижности профессий независимо от места проведения и использованной методики. Вместе с тем было обнаружено изменение в престижности ряда профессий в зависимости от ряда социальных факторов.

В России подобные исследования проводятся редко и носят характер отдельных акций. За последние годы этой проблемой в той или иной степени занимались социологические центры ВЦИОМ, ФОМ, «Левада Центр». Примером может служить всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник», посвященный выбору идеальной профессии для детей (Москва, 30 марта 2017 г.) [Профессиональный вопрос URL]. В России проблемой престижа отдельных профессий занимались В. Н. Шубкин, Д. Л. Константиновский, В. Ф. Черноволенко и другие. Чаще всего встречаются статьи, рассматривающие престиж преподавателей или врачей. И значительно меньше публикаций, посвященных изучению престижности профессии полицейского. Можно только назвать ряд статей, затрагивающих эту проблему в связи с рассмотрением вопросов повышения доверия полиции или изучения общественного мнения о деятельности органов внутренних дел [Демидов, Зуева 2016]. Некоторые исследователи рассматривают проблему престижа службы в полиции и удовлетворенность ею самих служащих [Ребрий, Бондаренко 2012].

Аксиологический подход, который применен в нашем исследовании, показывает зависимость престижа профессии от преобладания в обществе тех или иных ценностный ориентаций. Для нас представляет интерес изучение взаимосвязи престижа профессии полицейского и ценностных ориентаций современной молодежи. Эти обстоятельства определяют необходимость исследования данного вопроса.

Методология и методика исследования. Данный анализ основан на аксиологическом подходе, согласно которому общество само ранжирует людей, группы, профессии в соответствии с их значимостью для этого общества. При этом ранжирование основано на сложившейся в данном обществе системе ценностей. Под ценностями мы понимаем общепринятые в обществе представления о целях, к которым следует стремиться. Именно ценности являются главными факторами, определяющими цели деятельности и средства их достижения. Под влиянием ценностей общества формируются ценностные ориентации новых поколений граждан в процессе социализации. А ценностные ориентации определяют стандарты при выборе индивидом будущей профессии. Зависимость престижных оценок от системы ценностных ориентаций объясняет их меняющийся характер. Исследования ценностных ориентаций различных социально-демографических групп, прежде всего молодежи, позволяют определять детерминанты выбора ими конкретной профессии. Аксиологический подход, по мнению Е. В. Таракановой и А. В. Фомина, «позволяет раскрыть тесную взаимосвязь между исторических развитием ценностей общества и престижем определенных профессий» [Тараканова, Фомин 2014 с. 98].

Таким образом, под престижем профессии мы будем понимать сравнительную оценку привлекательности и значимости разных профессий, на основе определенной системы ценностей. В общественном мнении престиж профессии формируется, во-первых, на основе оценки профессии общественными институтами, а во-вторых, на основе личного опыта и оценки индивидов. В первом случае, определяющую роль играет вклад профессий в решение стоящих перед обществом задач. Чем выше вклад, тем выше приоритет профессии, и, соответственно, выше моральное и материальное вознаграждение работников, занятых данным трудом. Во втором случае престиж профессии определяется личностью исходя из значимости профессии для общества (предмет уважения к профессии) и тех возможностей, которые получают представители данной профессии для удовлетворения своих потребностей (предмет привлекательности к профессии).

Престиж профессии полицейского формируется в соответствии с принципами, описанными выше, но не свободен от специфики, которую необходимо исследовать. Значимость вклада работы сотрудников органов внутренних дел в удовлетворение общественных потребностей в безопасности населения трудно оспорить. Выполняя свои основные задачи, связанные с защитой жизни, здоровья, прав и свобод граждан, противодействуя преступности и обеспечивая общественную безопасность, профессия полицейского должна иметь высокое признание в обществе и, соответственно, высокое материальное и моральное вознаграждение. К сожалению, ситуация далека от идеала.

И хотя в последние годы, после реформы МВД в 2011 г., произошли позитивные изменения в оценке деятельности полиции со стороны населения, уровень доверия органам внутренних дел еще не соответствует потребностям общества. Об этом говорят результаты ежегодных социологических опросов. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, индекс оценок полиции за последние 10 лет вырос и достиг 54 пунктов. В 2019 г. уровень доверия граждан сотрудникам полиции своего региона составил 54 % [Работа полиции: оценки россиян URL]. Вместе с тем, по данным исследования, проведенного осенью 2019 г. «Левада-центром», 32 % граждан считают, что полиция «вполне заслуживает доверие», 38 % - «не вполне» и 24 % - «совсем не заслуживает». Более того, две трети россиян (66 %) считают «фальсификацию дел против неугодных» обычной практикой в современной России [Институциональное доверие URL].

Результаты исследования

На уровень престижности профессии полицейского влияют различные факторы. И одним из важнейших является уровень информированности населения о деятельности полицейских, который во многом зависит от средств массой информации. Изучение источников получения информации о деятельности органов внутренних дел, которое было предпринято авторами статьи в 2019 г. Социологическое исследование на тему «Изучение общественного мнения о деятельности следственных подразделений МВД России (на примере Волгоградского региона)» проведено социологической группой Волгоградской академии МВД России в мае - июне 2019 г. Выборочная совокупность 600 человек, тип выборки - серийно-стратифицированная.

¹ Исследование проводилось временным творческим коллективом (руководитель. - Н. Д.) и Волгоградским областным комитетом по делам молодежи в 1999 г. в Волгоградской области. В анкетировании приняло участие 1400 человек., показывает, что только 16,2 % респондентов судят о полиции, исходя из собственного опыта. Значительное количество опрошенных (32,5 %) дают оценку полиции на основе информации, полученной из СМИ (газеты, журналы, радио и телевидение) и еще 22,8 % - на основе сведений из Интернета. Следует отметить, что с каждым годом растет удельный вес респондентов, получающих информацию о деятельности полиции из Интернета. Особенно это характерно для молодого поколения.

Основными источниками получения информации среди молодежи являются Интернет и мобильные коммуникации, а именно: новостные ленты в социальных сетях (71,9 %); новостные и тематические интернет-сайты (61,4 %); форумы и интернет-блоги (35,1 %); новостные каналы в мессенджерах (14,2 %). Традиционные медиа-каналы также пользуются популярностью среди молодежи. Структура предпочтений выглядит следующим образом: телевизионные передачи (65,8 %); газеты и журналы (23 %); радиопередачи (23 %). Учитывая то, что 37,4 % опрошенных проводят время в интернет-пространстве, можно предположить зависимость и ведомость современного молодого поколения [Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодежной политики: результаты исследования 2017], которое в литературе называют «цифровым поколением», «поколением селфи», «сетевым поколением» [Ожиганова 2015]. В самом наименовании новой генерации обнаруживается влияние электронной цифровой среды, которая стала для современного молодого человека обычным местом пребывания. По данным медиа агентства We Are Social в 2019 г. Интернетом пользовались 97 % молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет [Мировой рынок URL]. Коммуникационная среда информационно-цифровых технологий стала важнейшим фактором формирования ценностных ориентаций поколения, родившегося в конце 90-х начале 2000-х гг.

Это не может не отражаться на самоопределении граждан, прежде всего, на выборе профессии молодым поколением. Отметим, что у последних двух поколений выявилась ориентация на индивидуальные, личные проблемы. Молодых людей беспокоит уровень собственного материального благополучия, проблема занятости, семейные проблемы, вопросы проведения свободного времени. Было выявлено два основных направления жизненных ориентаций молодых людей, отражающихся в их сознании. Первое направление - это ориентация на материальное благополучие, основанная на стремлении к обеспеченной и спокойной жизни, на признание в среде близких людей. Второе направление - ориентация на социальный альтруизм (пользу обществу, людям) и самовыражение в познавательной и профессиональной деятельности.

В целом на материальное благополучие ориентировано большинство опрошенных. Так, в исследовании 1999 г. в г. Волгограде на вопрос «Что является наиболее важным в жизни?» 52 % опрошенных указали семейное счастье, 51,4 % - хорошее здоровье, 41,3 % указали на достаток, высокую материальную обеспеченность, 30 % - любимую, интересную работу.

Значительно ниже оценили молодые люди такие социальные ценности, как уважение в коллективе (10,6 %), полезность другим людям (10,9 %у.

Исследования, проведенные среди молодежи в 2010 и 2017 г. показывают устойчивую тенденцию смещения ценностных ориентаций из духовной сферы в материальную. А. Ю. Гайфуллин отмечает, что стало заметным преобладание материальных ценностей над духовными. Если в 2010 г. ценность «материально-обеспеченная жизнь» была на первом месте у 60,8 % респондентов, то в 2017 г. - 74,3 % [Гайфуллин 2018]. Материальное благополучие становится главной установкой, а финансовая независимость, самореализация и карьера - основными приоритетами жизни современной молодежи. В ходе экспертного опроса также установлено, что приоритетными ценностями современного молодого поколения являются: материальный достаток, карьера, общение, индивидуализм и самовыражение [Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодежной политики: результаты исследования 2017].

Структура ценностных ориентаций современной молодежи, выявленная в ходе анализа вторичных данных, позволяет нам предполагать, что профессия полицейского не пользуется высоким престижем среди российской молодежи. Это обусловлено, прежде всего, тем, что для большинства молодых людей служба в полиции, требующая высокой самоотдачи, готовности жертвовать личными интересами ради интересов государства и общества, не вписывается в иерархию ценностей современного молодого поколения.

Образ полицейского для молодежи связан с низкой социальной обеспеченностью, возможностью подвергать свое здоровье, а иногда и жизнь опасности, наличием множества ограничений, например, таких как рекомендация не посещать в туристических целях некоторые государства мира. Эти особенности профессии играют немалую роль при профессиональном самоопределении материально ориентированной молодежи. Кроме того, субординация и подчиненность, присущая силовым структурам, по мнению молодежи, ограничивает свободу, независимость и не позволяют полностью самореализоваться. Все это приводит к тому, что профессия полицейского с каждым годом становиться всё менее популярна среди выпускников школ.

Описанная ситуация позволяет говорить о том, что кадровые службы органов внутренних дел сталкиваются с определенными трудностями в разрешении проблемы комплектования. Особенно остро вопрос стоит в крупных городах, где на факторы, определяющие выбор профессии молодежи, указанные выше, накладывается еще и географический фактор. Самая большая востребованность полицейских в таких регионах, как Москва, Московская, Смоленская, Владимирская области [Самые востребованные профессии полицейских в 2019 г. URL ]. Органы внутренних дел, находящиеся в районных центрах, где достаточно высокий уровень безработицы, как правило, полностью укомплектованы. Это дает нам основание полагать, что чем больше возможностей у молодых людей реализовать себя, тем меньше спрос на профессию полицейского.

Весомую часть проблем позволяет решать работа Министерства, связанная с развитием и содержанием образовательных организаций. Наличие кадетских корпусов, суворовских училищ играет важную роль в профессиональном самоопределении. Значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов вносят ведомственные вузы. Вместе с тем проблема комплектования сохраняет свою актуальность. Значительное число выпускников ведомственных учебных заведений после года службы в органах внутренних дел готовы уволиться, несмотря на необходимость компенсировать расходы государства за свое обучение.

Сочетание ненормированности рабочего времени с фиксированной заработной платой идет в разрез с представлениями молодых людей о работе, трудозатратах и адекватной оплате труда. Особенно остро это проявляется среди офицерского состава, где для замещения должности необходимо иметь высшее образование, постоянно подтверждать свою квалификацию, регулярно задерживаться на работе и при этом не иметь дополнительного заработка, соразмерных социальных гарантий.

Таким образом, с одной стороны, профессия полицейского связана с высокими требованиями и ответственностью, серьезной нагрузкой, а с другой - с невысокой правовой защитой, недостаточно четкой огранизацией труда, с отсутствием соразмерной социальной обеспеченности и адекватной заработной платы.

Вполне очевидно, что молодой специалист, имеющий необходимое образование и квалификацию, не станет рассматривать службу в полиции как перспективное направление развития, которое позволит ему реализовать себя как специалиста, обеспечит его потребности, о которых было сказано выше. Как следствие, сформировавшийся низкий уровень престижа профессии полицейского, с одной стороны, препятствует притоку новых молодых кадров, а с другой, способствует оттоку имеющихся перспективных молодых специалистов. полиция самоопределение молодежь профессиональный

Заключение

На основании вышеизложенного, необходимо констатировать, что повышение престижа службы в полиции, ориентированного на соответствие системе ценностей и предпочтений современной российской молодежи, является основной задачей ведомства. При этом основными способами оптимизации данной деятельности могут стать.

• Повышение уровня экономического благосостояния сотрудников полиции, подразумевающего не только его законодательное закрепление, но и реализацию на практике. В частности, единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, предусмотренная ст. 4 Федерального закона №247-ФЗ от 19.07.2011 г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Федеральный закон от 19.07.2011 г. №247-ФЗ. Справочно-правовая система «Консультант Плюс» / Компания «Консультант Плюс»., должна стать для сотрудников реальностью.

• Законодательное и организационное вмешательство государства в обеспечение правовой защиты сотрудников полиции. Необходимы более простые алгоритмы применения специальных средств и оружия, простой и эффективный механизм привлечения к ответственности лиц, не выполняющих требования полиции, препятствующих деятельности полиции.

• Соблюдение баланса между кадровыми ресурсами и реальной рабочей нагрузкой путем упрощения и упразднения отдельных рабочих процедур, совещаний, внутриведомственных проверок, освобождения от несвойственных обязанностей, сокращение процедур согласования и в принятии решений в процессе осуществления служебной деятельности, сокращение документооборота.

• Разработка единого, лаконичного и доступного каждому желающему порядка (алгоритма) поступления на службу в ОВД. Информация о порядке прохождения профессионального отбора и поступления на службу в полицию должна быть легко доступной. Упрощенная, прозрачная, быстрая, но эффективная система отбора и трудоустройства в полицию позволит существенно повысить рейтинг.

• Широкое использование компьютерных технологий и специальной техники, инноваций. Сегодня на пути внедрения высоких технологий в деятельность полиции заложена перспективная основа - это создание единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности (ИСОД) МВД России, на базе которой реализованы многие сервисы деятельности, включающие электронные журналы, базы данных, архивы и многое другое. Необходимо своевременно продолжать развивать технические и информационно-коммуникативные возможности. В представлениях молодежи - именно таким должен быть подход к реализации задач современной, прогрессивной полиции.

• Создание прозрачных условий, позволяющих видеть перспективы карьерного роста, возможности своего профессионального развития.

• Соблюдение соответствующих условий позволит повысить престиж службы в полиции в глазах тех, кто уже на службе обеспечит снижение текучести кадров, прежде всего, среди молодых перспективных сотрудников, нацелит сотрудников служить до предельного возраста, что является важным условием передачи опыта. В свою очередь, престиж полицейской службы вырастит в глазах молодых людей, находящихся на этапе профессионального самоопределения. Заметное повышение статуса сотрудника полиции в обществе, связанного с материальным благополучием и самореализацией позволит кадровым службам ОВД отбирать, а не набирать кадры.

Список литературы

1. Вебер М. Образ общества // Избранное / пер. с нем. М.: Юрист, 1994. 704 с. Гайфуллин А. Ю. Трансформация ценностных ориентаций современной молодежи: социологический анализ // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития: материалы Международной науч.-практ. конф., Екатеринбург, 15-16 марта 2018 г. / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. 593 с.

2. Демидов Н. Н., Зуева О. В. Влияние СМИ на оценку эффективности деятельности полиции (по результатам социологических исследований) // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7. Философия. Социология и социальные технологии. 2016. Вып. 3 (33). С. 79-83.

3. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда / пер. с франц. М.: Канон, 1996. 430 с.

4. Институциональное доверие (отчет от 24.10.2019). URL: www.levada (дата обращения: 20.03.2020).

5. Мировой рынок. URL: www.tadviser.ru/index.php (дата обращения: 20.04.2020).

6. Ожиганова Е. М. Теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Возможности практического применения // Бизнес-образование в экономике знаний. 2015. №1 (1). С. 94-97.

7. Профессиональный вопрос URL: wciom.ru/index.php?id= 236&uid=116138 (дата обращения: 25.05.2020).

8. Работа полиции: оценки россиян // Аналитический обзор ВЦИОМ. URL: www.wciom.ru (дата обращения: 25.03.2020).

9. Ребрий В. А., Бондаренко Т. А. Престиж полиции и удовлетворенность полицейского службой: методика оценки и пути их повышения // Труды Академии управления МВД России. 2012. Вып. 3 (23). С. 85-90.

10. Самые востребованные профессии полицейских в 2019 году. URL: www. proprof.ru (дата обращения: 20.05.2020).

11. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество / общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Согомонов. М.: Изд-во политической литературы, 1992. 544 с.

12. Тараканова Е. В., Фомин А. В. Аксиологический подход к выбору профессии // Теория и практика общественного развития. 2014. Вып. 1. С. 94-98.

13. Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодежной политики: результаты исследования: монография / Государственный университет управления / под общ. ред. С. В. Чуева. М.: Издат. дом ГУУ, 2017. 131 с.

References

1. VeberM. Obraz obshhestva // Izbrannoe / per. s nem. M.: Jurist, 1994. 704 s.

2. Gajfullin A. Ju. Transformacija cennostnyh orientacij sovremennoj molodezhi: sociologicheskij analiz // XXI Ural'skie sociologicheskie chtenija. Social'noe prostranstvo i vremja regiona: problemy ustojchivogo razvitija: materialy Mezhdunarodnoj nauch.-prakt. konf., Ekaterinburg, 15-16 marta 2018 g. / pod obshh. red. Ju. R. Vishnevskogo. Ekaterinburg: Gumanitarnyj universitet, 2018. 593 s.

3. Demidov N. N., Zueva O. V Vlijanie SMI na ocenku jeffektivnosti dejatel'nosti policii (po rezul'tatam sociologicheskih issledovanij) // Vestnik Volgogradskogo gosudarstvennogo universiteta. Serija 7. Filosofija. Sociologija i social'nye tehnologii. 2016. Vyp. 3 (33). S. 79-83.

4. Djurkgejm Je. O razdelenii obshhestvennogo truda / per. s franc. M.: Kanon, 1996. 430 s.

5. Institucional'noe doverie (otchet ot 24.10.2019). URL: www.levada (data obrashhenija: 20.03.2020).

6. Internet-dostup (mirovoj rynok). URL: www.tadviser.ru/index.php (data obrashhenija: 20.04.2020).

7. Ozhiganova E. M. Teorija pokolenij N. Houva i V. Shtrausa. Vozmozhnosti prakticheskogo primenenija // Biznes-obrazovanie v jekonomike znanij. 2015. №1 (1). S. 94-97.

8. Professional'nyj vopros URL: wciom.ru/index.php?id= 236&uid=116138 (data obrashhenija: 25.05.2020).

9. Rabota policii: ocenki rossijan // Analiticheskij obzor VCIOM. URL: www. wciom.ru (data obrashhenija: 25.03.2020).

10. Rebrij V. A., Bondarenko T. A. Prestizh policii i udovletvorennost' policejskogo sluzhboj: metodika ocenki i puti ih povyshenija // Trudy Akademii upravlenija MVD Rossii. 2012. Vyp. 3 (23). S. 85-90.

11. Samye vostrebovannye professii policejskih v 2019 godu. URL: www.proprof.ru (data obrashhenija: 20.05.2020).

12. Sorokin P. Chelovek. Civilizacija. Obshhestvo / obshh. red., sost. i predisl. A. Ju. Sogomonov. M.: Izd-vo politicheskoj literatury, 1992. 544 s.

13. Tarakanova E. V., Fomin A. V Aksiologicheskij podhod k vyboru professii // Teorija i praktika obshhestvennogo razvitija. 2014. Vyp. 1. S. 94-98.

14. Cennostnye orientacii rossijskoj molodezhi i realizacija gosudarstvennoj molodezhnoj politiki: rezul'taty issledovanija: monografija / Gosudarstvennyj universitet upravlenija / pod obshh. red. S. V. Chueva. M.: Izdat. dom GUU, 2017. 131 s.

Размещено на Allbest.ru