Діяльність компаній з реалізації цілей сталого розвитку в Україні
Вплив політики сталого розвитку на прогрес суспільства. Специфіка управління соціальною орієнтацією підприємств. Напрями діяльності українських компаній, які займають провідні позиції із втілення цілей сталого розвитку в умовах ринкової економіки.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 19.10.2023 |
| Размер файла | 23,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Діяльність компаній з реалізації цілей сталого розвитку в Україні
Анатолій Бержанір
кандидат соціологічних наук, доцент, доцент кафедри соціальних і правових дисциплін,
Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини, м. Умань, Україна
Анотація
політика сталого розвитку суспільство
У статті обґрунтовано сутність і роль політики сталого розвитку для економічного і соціального прогресу суспільства. Проаналізовано особливості процесу управління соціальною орієнтацією підприємств. Узагальнено напрями діяльності українських компаній, які займають провідні позиції із втілення цілей сталого розвитку в умовах ринкової економіки. Визначено пріоритети компаній з реалізації концепції сталого розвитку в Україні. Вказано на роль бізнес-стратегій і корпоративного управління компаній із досягнення соціальних та екологічних результатів. Доведено значущість комплексного підходу, єдності та збалансованості економічних, соціальних і екологічних аспектів сталості.
Ключові слова: сталий розвиток, цілі сталого розвитку, компанія, бізнес, економічні показники, соціальні показники, екологічні показники.
Abstract
Anatoln Berzhanir
Candidate of Sociological Sciences, Associate Professor,
Associate Professor of the Department of Social and Legal Disciplines, Pavlo Tychyna Uman State Pedagogical University, Uman, Ukraine
COMPANIES' ACTIVITIES TO IMPLEMENT THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN UKRAINE
The article substantiates the essence and role of sustainable development policy for the economic and social progress of society. The features of the process of managing the social orientation of enterprises are analyzed. The areas of activity of Ukrainian companies that occupy leading positions in the implementation of sustainable development goals in a market economy are summarized. The priorities of companies for the implementation of the concept of sustainable development in Ukraine were determined. The role of business strategies and corporate governance of companies in achieving social and environmental results is indicated. The importance of an integrated approach, unity and balance of economic, social and environmental aspects of sustainability is proved.
Keywords: sustainable development, sustainable development goals, company, business, economic performance, social performance, environmental performance.
Постановка проблеми
Сучасні західні корпорації останніми десятиліттями разом із досягненням ефективних фінансово-економічних результатів ставлять завдання щодо сприяння соціальній сфері. Концепція сталого розвитку, яка набуває широкого поширення у багатьох країнах передбачає визначення конкретних напрямів вирішення різноманітних суспільних проблем.
У межах цієї теорії робиться акцент на соціальних, економічних та екологічних цілях, які мають скоординовано здійснюватись на підприємстві, у країні, світі для забезпечення сталого розвитку заради теперішнього людства і майбутніх поколінь.
Для прийняття і реалізації компанією принципів сталого розвитку необхідна імплементація у її бізнес-діяльність ключових стратегій соціальних, етичних і екологічних інтересів разом із обов'язковим дотриманням прав людини та належною співпрацею із стейкхолдерами. До комплексу цілей, які тут мають бути досягнуті, входить, по-перше, максимізація спільних орієнтирів для власників, акціонерів, персоналу, споживачів і, по-друге, ідентифікація, запобігання або зменшення впливу пов'язаних із діяльністю підприємства ймовірних негативних зовнішніх впливів.
Сталий розвиток, таким чином, набуває особливої значущості за умови функціонування економічних систем, у яких соціально відповідальний бізнес спрямований на соціальні та екологічні результати для громадян і суспільства.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Теоретична інтерпретація ідеї сталого розвитку потребує постійної уваги з боку учених, оскільки змінюються зовнішні та внутрішні передумови її реалізації. У фундаментальних наукових працях О. Алимова, О. Бобровської, В. Боголюбова, А. Гальчинського, В. Гейця, Б. Данилишина, М. Згуровського, Л. Зайцевої, М. Кизима, Д. Лук'яненка, В. Трегобчука, Є. Хлобистова та інших учених досліджено сутність і механізми впровадження сталого розвитку в умовах національної економіки.
Українські науковці Д. Богиня, А. Вергун, Л. Грицина, О. Грішнова, А. Зінченко, Н. Караєва, А. Колот, Т. Коцко, Т. Лункіна, І. Недін, О. Осінкіна, Ю. Петрушенко, М. Саприкіна, О. Сохацька, І. Тарасенко та інші здійснили аналіз парадигми сталого розвитку у контексті соціальної відповідальності бізнесу як одного із головних чинників соціального і економічного зростання.
Разом з тим, подальша розбудова вітчизняного господарства робить актуальними проведення грунтовних наукових досліджень у всіх напрямках економічної науки і особливо у площині впливу економічної ефективності на розвиток соціальної сфери. Існує потреба у науковій інтерпретації шляхів стабільного розвитку як підприємств, так і суспільства у цілому, підвищення значущості праці та її оплати, чинників удосконалення соціальних механізмів реалізації матеріальних і духовних потреб людей тощо.
Метою статті є аналіз та узагальнення особливостей діяльності українських компаній з реалізації цілей сталого розвитку (ЦСР) в умовах ринкової економіки.
Виклад основного матеріалу
Системна діяльність компаній із досягнення сталого розвиткуповиинапередбачати формування довгострокових стратегічних підходів на основі розробки і впровадження інноваційних продуктів і бізнес-моделей, спрямованих на зростання продуктивності праці, збільшення громадського добробуту тощо.
У прийнятій Стратегії сталого розвитку «Україна-2020» головною передумовою її реалізації є суспільний договір між владою, бізнесом та громадянським суспільством, де кожна сторона має свою зону відповідальності. Відповідальність бізнесу - підтримувати та розвивати державу, бізнес-середовище та громадянське суспільство, сумлінно сплачувати податки, здійснювати ефективні інвестування в економіку держави, дотримуватися принципів чесної праці та конкуренції [1].
Науковці вказують на те [2], що ключовим цільовим пріоритетом формування та розвитку систем управління є досягнення цілей сталого розвитку шляхом впровадження соціально-відповідального типу поведінки у зовнішньому середовищі. Соціальна орієнтованість діяльності підприємства характеризується спрямуванням системи управління на забезпечення виконання підприємством відповідних норм економічної, соціальної, правової, екологічної, відповідальності перед суспільством. Основним завданням підприємств в сучасних умовах, яке сприятиме їх розвитку, є необхідність зміни соціальної орієнтації системи управління відповідно до адаптації підприємства до нестабільного середовища.
Рівень впливу компанії на суспільство утворює значні за обсягом складові характеристики її загальної результативності та здатності ефективно здійснювати власні операційні дії. Важливим тут є те, що продуктивність зусиль компанії у соціальному напрямі може значною мірою впливати на ті сфери, які є проблемними, наприклад, здобуття конкурентних переваг, можливість приваблення споживачів та інвесторів, залучення якісного персоналу, налагодження співпраці з місцевою громадою тощо.
І. Васильчук визначає [3, с. 41], що соціальна складова концепції передбачає низку заходів, пов'язаних із розвитком людського капіталу підприємства, збереженням його продуктивного потенціалу при наданні можливостей професійного розвитку та задоволення соціокультурних інтересів. Економічний і соціальний елементи, взаємодіючи один з одним, породжують такі нові завдання як досягнення справедливості у розподілі доходів і вигод серед всіх зацікавлених осіб. У той же час взаємодія соціальних і екологічних чинників призвела до появи ще одного чинника виробництва - соціального капіталу, - який розглядається більш широко, ніж людський капітал за рахунок включення ще й соціальних інтересів як стейкхолдерів першого кола, так і суспільства. Для збільшення ринкової цінності соціального капіталу мають бути здійснені відповідні інвестиції у соціальний розвиток.
Хоча існує загальний набір ЦСР, конкретні виклики кожної країни стосовно цих цілей, їхніх відносних пріоритетів та потенціалу чинної системи місцевої влади, що допоможе досягти їх, значно відрізняються. Розроблення та реалізація будь-якої програми реформ повинні бути специфічними для країни, з огляду на умови, політику, рівень розвитку та інші фактори, важливі в національному вимірі. Уряди перебувають на різних етапах узгодження планів розвитку з ЦСР, але часто можна удосконалити кроки, спрямовані на контекстуалізацію та прагматичне формування власної стратегії їх досягнення [4, с. 108].
Уряди та міжнародні організації підтримують сталий розвиток бізнесу. У Європейському Союзі, наприклад, збудовано цілу архітектуру сталого розвитку: розроблена багатовекторна стратегія кліматичної нейтральності до 2050 р., Європейський Зелений курс, введено в дію таксономію «зелених» фінансів, яка класифікує діяльність, що відповідає критеріям стійкості, впроваджено систему сталості фінансів [5].
Як наголошує М. Саприкіна [6], цілі сталого розвитку - це міжнародно схвалений заклик до дій для того, щоб вирівняти рівень добробуту і якість життя населення різних громад, країн та регіонів, і забезпечити його подальше зростання без негативного впливу навколо. Серед 17 викликів - боротьба з бідністю, голодом, нерівністю, корупцією і реагування на зміни клімату, інновації, гендерна нерівність. ЦСР мають допомогти компаніям перейти від короткострокового мислення до довгострокового, і сприяти інноваціям для перебудови своєї компанії, бізнес-моделей і процесів, формування спільноти партнерів і постачальників навколо нових сталих цілей. Інновації включають і циркулярну економіку, і сертифікації, і підтримку стартапів, без яких компанії не можуть розвиватися.
Відповідно до Указу Президента України, цілі сталого розвитку України на період до 2030 року є орієнтирами для розроблення проектів прогнозних і програмних документів, проектів нормативно-правових актів з метою забезпечення збалансованості економічного, соціального та екологічного вимірів сталого розвитку України [7].
На основі прийнятих законодавчих документів в Україні відбуваються процеси поступового розширення напрямів гармонізації усіх видів бізнесової діяльності з метою їх росту. Так, наприклад, у листопаді 2021 р. Національний банк України презентував бачення майбутнього розвитку сталого фінансового сектору в Україні - Політику НБУ щодо розвитку сталого фінансування на період до 2025 р. Документ містить детальний опис завдань українських фінансових установ з інтеграції ESG у фінансові послуги з початку 2022 р. Зокрема, фінансові установи розкриватимуть інформацію щодо того, наскільки їхня діяльність є сталою та повідомлятимуть про вплив на довкілля, а під час вибору проєктів для фінансування оцінюватимуть їхній вплив на екологію, сталість економічної діяльності та енергоефективність [5].
Проведений аналіз пріоритетів вітчизняних і зарубіжних компаній, які діють в Україні показав нерівномірність їх уваги щодо різних цілей сталого розвитку. На табл. 1 видно, що найбільше підприємств працюють над реалізацією Цілі 4. Якісна освіта. Можна вважати, що це пояснюється їх бажанням внести свій вклад у розвиток шкільної та університетської освіти, а також сприяти підвищенню кваліфікації власного персоналу.
Таблиця 1Пріоритети компаній з реалізації цілей сталого розвитку в Україні
|
Цілі сталого розвитку |
Назви компаній, які реалізують цілі сталого розвитку |
|
|
Ціль 1. Подолання бідності |
Альфа-Банк Україна, EY, Віннер Груп Україна, Computools, dentsu Ukraine, UKRSIBBANK BNP Paribas Group, МЕТРО Кеш енд Кері Україна, Beetroot |
|
|
Ціль 3. Міцне здоров'я і благополуччя |
Альфа-Банк Україна, Ашан Рітейл, Нова Пошта, EY, EVA, TECHIIA, Дарниця, KNESS, Carlsberg Ukraine, Нафтогаз, УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО, Infopulse, N-iX, ДТЕК, Beetroot |
|
|
Ціль 4. Якісна освіта |
Альфа-Банк Україна, Дарниця, АСТАРТА, Computools, Віннер Груп Україна, Innovecs, Європейська Бізнес Асоціація, dentsu Ukraine, Нафтогаз, Intellia,s Нова Пошта, Укрзалізниця, Група 1+1 media, appflame, АррК Consulting, Asters, UKRSIBBANK BNP Paribas Group, EY, Genesis, Infopulse, Luxoft, Nestle, N-iX, TECHIIA, Sigma Software, SoftServe, УКРПРОМІНВЕСТ- АГРО, EPAM Systems Inc., ELEKS, EVERLEGAL, N-iX, Асоціація «IT Ukraine», ДТЕК, Beetroot, Deloitte, lifecell |
|
|
Ціль 5. Гендерна рівність |
Appflame, Beetroot, EPAM Systems Inc., EVA, Intellias, Luxoft, Sigma Software, AB InBev Efes, Carlsberg Ukraine, EVERLEGAL |
|
|
Ціль 6. Чиста вода та належні санітарні умови |
AB InBev Efes, Carlsberg Ukraine ,EVERLEGAL |
|
|
Ціль 7. Доступна та чиста енергія |
AB InBev Efes, KNESS, EVERLEGAL |
|
|
Ціль 8. Гідна праця та економічне зростання |
EPAM Systems Inc., Beetroo,t Deloitte, SoftServe |
|
|
Ціль 9. Промисловість, інновації та інфраструктура |
Genesis, Innovecs, Асоціація «IT Ukraine», lifecell, N-iX, Netpeak Group, Sigma Software, Beetroot, EVERLEGAL, ДТЕК |
|
|
Ціль 10. Скорочення нерівності |
Ашан Рітейл, Європейська Бізнес Асоціація, Sigma Software, TECHIIA, dentsu Ukraine, EPAM Systems Inc., ELEKS, Beetroot, appflame |
|
|
Ціль 11. Сталий розвиток міст і громад |
АСТАРТА, Укрзалізниця, Intellias, Netpeak Group, Нафтогаз, ELEKS, EVERLEGAL |
|
|
Ціль 12. Відповідальне споживання та виробництво |
Ашан Рітейл, МЕТРО Кеш енд Кері Україна, Нова Пошта, AB InBev Efes, KNESS |
|
|
Ціль 13. Пом'якшення наслідків зміни клімату |
ELEKS, Innovecs, Європейська Бізнес Асоціація, Netpeak Group, Nestle, Група 1+1 media, Дарниця, Carlsberg Ukraine, EVERLEGAL, Beetroot |
|
|
Ціль 15. Збереження екосистем суші |
Diya |
|
|
Ціль 17. Партнерство заради сталого розвитку |
Deloitte, Група 1+1 media, Аpple Consulting, Asters, ELEKS, Diya, Computools, EPAM Systems Inc., EVERLEGAL, Genesis, Glagos, lifecell, Netpeak Group, SoftServe, UKRSIBBANK BNP Paribas Group, ДТЕК |
Джерело: складено автором за [8]
Значною мірою бізнес зосереджує зусилля для виконання цілей 17, 3, 1, 5. Цілеспрямовано і системно у цих напрямах здійснює свою діяльність Група ДТЕК. Компанія відповідально ставиться до впливу своєї виробничої діяльності на довкілля та соціальну сферу, а також піклується про якість життя майбутніх поколінь. Група ДТЕК інтегрувала 12 Цілей сталого розвитку ООН у свою ESG-стратегію до 2030 року. ESG-стратегія включає 12 цілей сталого розвитку ООН:
1. Ціль 3. Міцне здоров'я і благополуччя - інвестування в здоров'я співробітників та забезпечення доступу до якісних медичних послуг.
2. Ціль 4. Якісна освіта - реалізація освітніх програм для зовнішніх та внутрішніх клієнтів.
3. Ціль 5. Гендерна рівність - надання рівних умов для всіх та розвиток кар'єри співробітників незалежно від гендеру.
4. Ціль 6. Чиста вода та належні санітарні умови - підтримка обсягів водоспоживання.
5. Ціль 7. Доступна та чиста енергія - лідерство на українському ринку відновлюваної енергії.
6. Ціль 8. Гідна праця та економічне зростання - прагнення до нульового травматизму і забезпечення безпечних умов праці.
7. Ціль 9. Промисловість, інновації та інфраструктура - впровадження підходу відкритих інновацій з акцентом на зберіганні енергії, штучному інтелекті та робототехніці.
8. Ціль 11. Сталий розвиток міст і громад - забезпечення суттєвого зниження впливу компанії на природне середовище та сприяння розвитку населених пунктів і територій.
9. Ціль 12. Відповідальне споживання та виробництво - впровадження підходів циркулярної економіки для утилізації відходів.
10. Ціль 13. Пом'якшення наслідків зміни клімату - дотримання цілей Паризької угоди та прагнення до досягнення скорочення викидів парникових газів.
11. Ціль 15. Збереження екосистем суші - реалізація проєктів з озеленення та рекультивації з акцентом на біорізноманіття та захист екосистем.
12. Ціль 17. Партнерство заради сталого розвитку - розвиток державно- приватних партнерств, які сприяють досягненню Цілей сталого розвитку Україною [9].
Група Нафтогаз відповідально ставиться до ведення бізнесу і враховує усі актуальні тренди управління сучасними нафтогазовими компаніям. Вона реагує на поточні виклики та потреби українського суспільства, одночасно діючи в інтересах майбутніх поколінь. Створює цінність для споживачів у сталий спосіб щодо захисту довкілля, соціальної політики, а також фінансової стійкості та відповідно до стандартів корпоративного врядування. Група прагне стати національним лідером у сфері сталого розвитку. Компанія є членом Мережі Глобального договору ООН, поділяє його принципи і обирає для себе пріоритетні цілі сталого розвитку (3, 4, 5, 6, 7, 11, 13, 17) у процесі реалізації свої бізнес-діяльності [10].
Один із лідерів вітчизняного аграрного бізнесу - Компанія Кернел успішно реалізовує проєкти, спрямовані на вирішення соціальних проблем. Глобальна мета Компанії у сфері сталого розвитку і соціальної відповідальності - розвиток суспільства шляхом добровільного внеску бізнесу в соціальну, економічну і екологічну сфери, пов'язані з діяльністю і досягненням стратегічних цілей Компанії:
1. Соціальна мета: розвиток потенціалу людей, забезпечення охорони праці і здоров'я, створення умов для самореалізації і професійного розвитку співробітників, внесок у вирішення соціально значущих проблем і розвитку громад в регіонах присутності.
2. Економічна мета:досягнення максимальних показників
прибутковості шляхом ефективного використання ресурсів, впровадження новітніх технологій, постійного вдосконаленні процесів, прозорого та відкритого ведення діяльності. Компанія прагне до впровадження інновацій, бережливо обробляє землю і виготовляє продукцію високої якості, яка відповідає міжнародним стандартам якості, діловій бізнес-етиці та потребам клієнтів.
3. Екологічна мета: максимізація енергоефективності, мінімізація негативного впливу на навколишнє середовище, зниження рівня викиду парникових газів, переробка і мінімізація відходів, збереження властивостей землі до відновлення [11].
Позитивним є те, що більшість цілей сталого розвитку взаємопов'язані між собою і тому вирішення проблеми реалізації одних сприяє досягненню інших цілей. Так, наприклад, подолання бідності (Ціль 1) не може бути досягнуто без вирішення завдань розвитку сільського господарства (Ціль 2), економічного зростання, зайнятості та гідної праці для усіх (Ціль 8). Таким чином створюються умови для проявів синергетичного ефекту під час комплексного вирішення цих складних завдань.
Підприємницькі бізнес-структури, які працюють в Україні, протягом останніх років усе більшою мірою рухаються шляхом розвитку корпоративної прозорості, соціальної відповідальності та ефективності. Концепція КСВ сприяє зростанню капіталізації та зміцненню стійкості бізнесу, виступає засобом соціального позиціонування і формування іміджу сучасної соціально орієнтованої компанії [12].
Суттєвим джерелом підвищення рівнів досягнення цілей сталого розвитку є реалізація в економічній діяльності комплексного підходу, що уможливлює єдність і збалансованість економічних, соціальних і екологічних граней сталості. Необхідними кроками, які значно посилювали б таку стратегію можуть бути:
- забезпечення її комплексності;
- визначення основних індикаторів для моніторингів;
- проведенням регулярних моніторингів;
- організація співпраці соціальних партнерів;
- забезпечення транспарентності процесів ведення бізнесу.
Політика сталого розвитку має всеосяжний характер і мусить реалізовуватись, передусім, державою і створеними нею спеціальними координуючими органами. У той же час, їх дії повинні мати узгодженість із інтересами інших учасників - бізнесом, місцевими громадами, громадянським суспільством тощо.
Висновки
Сучасний світ характеризується наявністю глобальних змін із пріоритетними довгостроковими цілями, які спрямовані на стійкий розвиток економіки і суспільства у цілому. Це потребує формування соціально- економічних моделей, спроможних забезпечити домінування таких цілей над короткотерміновими економічними і соціальними суспільними результатами.
Визначальну роль у фінансовому забезпеченні і досягненні цілей сталого розвитку загалом відіграють підприємницькі структури. Бізнес-стратегії компаній, які ставлять за мету корпоративного управління соціальні та екологічні показники, спрямовані на економічне зростання, боротьбу за чистоту навколишнього середовища тощо.
Таким чином, вітчизняний бізнес бере на себе значну частину відповідальності за створення соціально орієнтованої держави, заснованої на принципах ліберальної економіки, громадянського суспільства, демократії, відкритості. Започатковані за часів незалежності підвалини цивілізаційного розвитку, інституціоналізація соціальної відповідальності і надалі слугуватимуть базисом для прогресивного поступу країни.
Література
1. Про стратегію сталого розвитку «Україна-2020» : Указ Президента України від 12.01.2015 р. № 5/2015. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/5/2015#Text (дата звернення: 6.02.2023).
2. Пакулін С. Л., Пакуліна А. А. Управління сталим розвитком сучасного підприємства. Траектория науки. 2016. №3(8). С. 2.1-2.17. URL: https://ideas.repec.Org/a/pos/ journl/8-1.html (дата звернення: 6.02.2023).
3. Васильчук І. П. Оцінка діяльності корпорацій в контексті сталого розвитку. Вісник соціально-економічних досліджень. 2012. Вип. 2(45). С. 39-44.
4. Бартош С. В., Іващенко О. Б., Короленко М. В. Досягнення цілей сталого розвитку: світові тенденції бюджетної децентралізації. Наукові праці НДФІ. 2020. № 1 (90). С. 101-119.
5. Саприкіна М. Соціальна відповідальність стає невід'ємною частиною розвитку та сталості бізнесу. URL: https://csr-ukraine.org/articles/socialna-vidpovidalnist-staie-nev/ (дата звернення: 8.02.2023).
6. Саприкіна М. Свідомі компанії і сталий розвиток, або «цукерки не зараз». URL: https://csr-ukraine.org/articles/svidomi-kompanii-i-staliy-rozvitok-ab/ (дата звернення: 9.02.2023).
7. Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року : Указ Президента України від 30.09.2019 р. № 722/2019. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/722/ 2019#Text (дата звернення: 9.02.2023).
8. Другий каталог КСВ-ініціатив / Pro Bono Club Ukraine. URL: https://csr-ukraine.org/ wp-content/uploads/2021/11/catalog-iniciativ.pdf (дата звернення: 10.02.2023).
9. ESG / ДТЕК. URL: https://dtek.com/investors_and_partners/esg/ (дата звернення: 10.02.2023).
10. Позиція компанії щодо сталого розвитку / Група Нафтогаз. URL: https://www.naftogaz.com/sustainability (дата звернення: 10.02.2023).
11. Кернел. Політика сталого розвитку і корпоративної соціальної відповідальності https://www.kernel.ua/wp-content/uploads/2019/08/SDCSR-Policy_UKR.pdf (дата звернення: 12.02.2023).
12. Бержанір А. Л., Чирва Г. М. Методологія теоретичних досліджень корпоративної соціальної відповідальності. Глобальні та національні проблеми економіки. 2018. № 21. С. 122-125. URL: http://global-national.in.ua/archive/21-2018/24.pdf (дата звернення: 12.02.2023).
References
1. Pro stratehiiu staloho rozvytku «Ukraina-2020» : Ukaz Prezydenta Ukrainy [About the strategy of steel development «Ukraine-2020»]. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/5/2015#Text [in Ukrainian].
2. Pakulin, S. L. & Pakulina, A. A. (2016) Upravlinnia stalym rozvytkom suchasnoho pidpryiemstva [Management of sustainable development of a modern enterprise]. Traektoria Nauki - Path of Science, 3(8), 2.1-2.17. Retrieved from: https://ideas.repec.org/a/pos/journl/8-1.html [in Ukrainian].
3. Vasylchuk, I. P. (2012) Otsinka diialnosti korporatsii v konteksti staloho rozvytku [Evaluation of the activities of corporations in the context of sustainable development]. Visnyk sotsialno- ekonomichnykh doslidzhen - Bulletin of social and economic studies, 2(45), 39-44 [in Ukrainian].
4. Bartosh, S. V., Ivashchenko, O. B., Korolenko, M. V. (2020) Dosiahnennia tsilei staloho rozvytku: svitovi tendentsii biudzhetnoi detsentralizatsii [Achieving the goals of sustainable development: world trends of budgetary decentralization]. Naukovipratsi NDFI-Scientific works of the NDFI, 1(90), 101-119 [in Ukrainian].
5. Saprykina, M. (2022) Sotsialna vidpovidalnist staie nevid'iemnoiu chastynoiu rozvytku ta stalosti biznesu [Social responsibility is becoming an integral part of business development and sustainability]. Retrieved from: https://csr-ukraine.org/articles/socialna-vidpovidalnist-staie-nev/ [in Ukrainian].
6. Saprykina, M. (2021) Svidomi kompanii i stalyi rozvytok, abo «tsukerky ne zaraz» [Conscious companies and sustainable development, or "candy not now"]. Retrieved from: https://csr-ukraine.org/articles/svidomi-kompanii-i-staliy-rozvitok-ab/ [in Ukrainian].
7. Pro Tsili staloho rozvytku Ukrainy na period do 2030 roku : Ukaz Prezydenta Ukrainy [On the Sustainable Development Goals of Ukraine for the period up to 2030]. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/722/2019#Text [in Ukrainian].
8. Druhyi kataloh KSV-initsiatyv / Pro Bono Club Ukraine [The second catalog of CSR initiatives]. Retrieved from: https://csr-ukraine.org/wp-content/uploads/2021/11/catalog-iniciativ.pdf [in Ukrainian].
9. ESG / DTEK [ESG]. Retrieved from: https://dtek.com/investors_and_partners/esg/ [in Ukrainian].
10. Pozytsiia kompanii shchodo staloho rozvytku / Hrupa Naftohaz [Company position on sustainable development]. Retrieved from: https://www.naftogaz.com/sustainability [in Ukrainian].
11. Kernel. Polityka staloho rozvytku i korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti [Kernell. Policy of sustainable development and corporate social responsibility]. Retrieved from: https://www.kernel.ua/wp-content/uploads/2019/08/SDCSR-Policy_UKR.pdf [in Ukrainian].
12. Berzhanir, A. L., & Chyrva, H. M. (2018) Metodolohiia teoretychnykh doslidzhen korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti. [Methodology for theoretical studies of corporate social responsibility]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky -- Global and national economic problems, 21, 122-125. Retrieved from: http://global-national.in.ua/archive/21-2018/24.pdf [in Ukrainian].
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Загальна концепція стосовно необхідності встановлення балансу між задоволенням сучасних потреб людства і захистом інтересів майбутніх поколінь, включаючи їх потребу в безпечному і здоровому довкіллі. Парадигма сталого розвитку, приклади її впровадження.
презентация [805,2 K], добавлен 18.06.2016Реформування аграрного сектору в Україні, розробка концепції розвитку сільських територій. Дослідження основних проблем, рівня та наслідків безробіття в країні. Порядок присвоєння статусу безробітного. Цілі прийняття Закону "Про зайнятість населення".
статья [123,3 K], добавлен 18.12.2017Освіта як пріоритетна галузь соціально-економічного розвитку суспільства. Мета і пріоритетні напрями соціальної політики з розвитку освіти. Розвиток освіти в Україні, що є невід'ємно пов'язаним із становленням української держави. Зміни в системі освіти.
реферат [28,2 K], добавлен 09.08.2010Концепція інформаційного суспільства. Інформаційний етап еволюції як закономірність розвитку цивілізаційних систем. Передумови розвитку інформаційного суспільства в Україні. Міжнародний досвід. Національна стратегія розвитку інформаційного суспільства.
курсовая работа [35,9 K], добавлен 15.09.2007Сім'я в умовах встановлення незалежної України. Реалізація державної сімейної політики за роки незалежності. Виховний потенціал сім'ї в сучасних умовах. Соціальні показники розвитку молодої сім'ї в Україні, проблеми її становлення та функціонування.
курсовая работа [82,7 K], добавлен 16.03.2014Характеристика передумов виникнення соціологічної науки. Дослідження типів суспільства та шляхів його розвитку. Специфіка соціологічного знання. Вивчення ролі соціології у пізнанні та розвитку суспільства. Етапи формування соціологічних ідей про працю.
контрольная работа [48,1 K], добавлен 25.03.2014Сутність та структура соціальної політики, її основні цілі, напрями, пріоритети, завдання та показники. Особливості, сучасні напрями та перспективи розвитку державної соціальної політики, витрати на соціальне забезпечення та шляхи удосконалення.
курсовая работа [389,2 K], добавлен 03.10.2010Концепції розвитку бібліотечної справи в Україні. Бібліотечний фонд як документальна база суспільства. Місце і роль бібліотечного фонду в розвитку науки, культури, освіти і техніки. Політика комплектування бібліотечних фондів. Структура фонду "Україніка".
реферат [30,9 K], добавлен 12.06.2011Дослідження поняття та розвитку волонтерства як явища в Україні та світі. Характеристика специфіки роботи волонтерів в умовах навчально-реабілітаційного центру. Аналіз труднощів та ризиків волонтерської діяльності, шляхів їх попередження та подолання.
дипломная работа [120,6 K], добавлен 17.12.2012Програмування як інструмент реалізації соціальної політики, класифікація соціальних програм. Методичні підходи до оцінювання ефективності соціальних програм. Особливості застосування соціальних програм в сучасних умовах розвитку українського суспільства.
реферат [28,0 K], добавлен 04.06.2013Суспільство як система і життєдіяльність людини. Структура і функції суспільства. Поняття суспільного розвитку. Основні чинники суспільного розвитку та їх взаємозв'язок. Історичні типи суспільства. Глобальні проблеми суспільного розвитку людства.
курсовая работа [32,0 K], добавлен 04.04.2007Розгляд питання розвитку волонтерської діяльності в Україні як чинника, що сприяє соціальному становленню, самоорганізації та консолідації молодих громадян. Сьогоденна волонтерська діяльність в Україні, її соціальне визнання та позитивна динаміка довіри.
статья [19,0 K], добавлен 07.11.2017Поняття "рушійні сили розвитку суспільства". Суб'єкти суспільного розвитку. Соціально-етнічні спільноти людей: тенденції їхнього розвитку та діалектика процесів. Етносоціальна культура як чинник гармонізації національних і міжнаціональних відносин.
реферат [93,5 K], добавлен 25.02.2015Визначення поняття суспільства у соціальній філософії, його універсальна типологія та ознаки громадянської общини як соціальної системи. Наслідки глобалізації світової економіки та визначення стратегії економічного розвитку України в світовій системі.
реферат [33,0 K], добавлен 12.10.2010Зв'язок прискорення соціальних і технологічних змін та адаптації зовнішнього й внутрішнього середовища людини. Пояснення історичного розвитку, економічного прогресу, трансформацій у всіх надбудовних інститутах суспільства, розвитку соціальних відносин.
реферат [27,9 K], добавлен 16.06.2010Молодь - енергійна та продуктивна частина суспільства, визначення її ролі. Формування життєздатного молодого покоління як складова стратегії розвитку України. Молодіжні проблеми, створення умов та гарантій для всебічного та гармонійного розвитку молоді.
реферат [11,9 K], добавлен 01.12.2011Поняття "молодь" як об'єкт культурологічних досліджень. Особливості формування політичного менталітету. Сутність та особливості політичної соціалізації української молоді. Форми політичної участі молоді в Україні та їх вплив на демократичний процес.
курсовая работа [331,8 K], добавлен 02.06.2010Роль та значення інноваційної діяльності фахівця з соціальної роботи у життєдіяльності сучасного суспільства. Характеристика концептуального підходу до процесу ефективного використання особистісно-інноваційного потенціалу фахівця з соціальної роботи.
статья [24,8 K], добавлен 07.02.2018Особливості управління соціальною роботою. Специфіка управління соціальною роботою. Децентралізація соціальних послуг. Формування команди у соціальній службі. Команди соціальної роботи. Психологічні ролі в команді. Лідер у команді. Інтегровані команди.
реферат [25,9 K], добавлен 30.08.2008Самореалізація молоді як рушія демократичного розвитку України. Узагальнено виклики соціокультурного розвитку в сучасних умовах. Розкрито технології реалізації активної громадянської практики особистості в соціокультурному середовищі місцевої громади.
статья [21,5 K], добавлен 31.08.2017
