Формування та розвиток соціальної відповідальності на підприємствах будівельної галузі України

Размещено на http://www.allbest.ru/

Східноєвропейський університет імені Рауфа Аблязова

Формування та розвиток соціальної відповідальності на підприємствах будівельної галузі України

Поп В.В. аспірант

Анотація

У науковій статті наголошено на важливості формування і розвитку соціальної відповідальності (корпоративної соціальної відповідальності - КСВ) суб'єктів підприємницької діяльності будівельної галузі України. Визначено ключове значення будівельної галузі економіки України для забезпечення відбудови країни після російської військової агресії. Розкрита сукупність сучасних проблем формування і розвитку корпоративної соціальної відповідальності суб'єктів підприємницької діяльності будівельної галузі України, які поділені на три групи: проблеми у взаємовідносинах суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо соціальної відповідальності з зовнішнім середовищем (державні інститути та інститути місцевого самоврядування, контрагенти, конкуренти, покупці та споживачі продукції (робіт, послуг), суспільство в цілому та його окремі складові, у тому числі окремі домашні господарства); проблеми у взаємовідносинах суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо соціальної відповідальності з власними працівниками та членами їх родин; проблеми суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо формування соціально активного персоналу і допомоги персоналу у реалізації його соціальних ініціатив. Окремо запропоновано шляхи вирішення виявлених проблем з акцентом на ключові для сучасної України.

Ключові слова: будівельна галузь економіки, будівельні підприємства, корпоративна соціальна відповідальність, проблеми, соціальна відповідальність.

Annotation

The economic system of Ukraine faced a set of challenges and factors of negative influence, which were generated by the pandemic, Russian military aggression and the transition of world and national economies to a post-industrial development model. One of the main problems for the country's economy is the loss of the working population and significant emigration flows from the country. The given problem needs to be solved, first of all, through the introduction and development of the concept of social responsibility at the macro- (national economic system), meso- (sectors of the economy and regions of the country) and micro-levels (individual subjects of entrepreneurial activity), where the emphasis must be placed on social responsibility of individual business entities (corporate social responsibility - CSR).

The scientific article emphasizes the significance of forming and advancing social responsibility (corporate social responsibility - CSR) among business entities in Ukraine's construction industry. The work determines the critical importance of the construction industry in the Ukrainian economy to ensure the reconstruction of the country after the Russian military aggression. A set of modern problems with forming and developing the corporate social responsibility of business entities in Ukraine's construction industry has been revealed. They are divided into three groups: problems with the relations of business entities in the construction industry regarding social responsibility with the external environment (state institutions and local self-government authorities, contractors, competitors, buyers and consumers of products (works, services), society as a whole and its individual components, including individual households); problems with the relationship between the subjects of entrepreneurial activity in the construction sphere regarding social responsibility with their own employees and members of their families; issues of business entities in the construction sector regarding the formation of socially active personnel and assistance to personnel in the implementation of their social initiatives. Also, separate steps have been offered to address the identified issues, focusing on topical ones for modern Ukraine.

Keywords: construction sector of the economy, construction enterprises, corporate social responsibility, problems, social responsibility.

Вступ

Постановка проблеми. Економічна система України постала перед сукупністю викликів та факторів негативного впливу, що були породжені пандемією, російською військовою агресією та переходом світової і національних економік на постіндустріальну модель розвитку. Однією з головних проблем для економіки країни є втрата працездатного населення та значні еміграційні потоки з країни. Наведена проблема потребує вирішення, у першу чергу через запровадження і розвиток на макро- (національна економічна система), мезо - (галузі економіки та регіони країни) та мікрорівнях (окремі суб'єкти підприємницької діяльності) концепції соціальної відповідальності, де акцент необхідно зробити на соціальну відповідальність окремих суб'єктів господарювання (корпоративну соціальну відповідальність - КСВ).

У сучасних умовах розвитку національної економіки корпоративна соціальна відповідальність, у більшості, сприймається суб'єктами підприємницької діяльності, як додаткова можливість залучити персонал або підвищити лояльність працівників. Однак, КСВ не стала базисом розвитку та забезпечення стратегічної конкурентоспроможності на вітчизняному та закордонних ринках збуту, що критично обмежує господарські та економічні можливості українських суб'єктів підприємництва.

Особливої уваги потребує вирішення проблем запровадження та розвитку корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах ключових галузей економіки України, куди відносимо будівельну галузь. Враховуючи потреби у швидкій відбудові країни після варварських наслідків російської військової агресії, саме будівельна галузь буде виступати драйвером економіки країни у найближчі десятиріччя. Наразі запровадження та розвиток КСВ на будівельних підприємствах України стикається зі значною сукупністю проблем, які потребують ідентифікації та пошуку шляхів їх вирішення, що повинно стати першочерговою задачею для української наукової спільноти.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблематика соціальної відповідальності та корпоративної соціальної відповідальності досліджувалась у наукових працях наступних закордонних та вітчизняних науковців: К.М. Березюк [1]; А.Л. Бержаніра [2]; А.М. Колота [3]; О.А. Грішнової [4]; В.К. Грищука [5]; К.А. Тілта [6]; А.Б. Керролла [7]; Ф. Друкера [8]; Дж. Поста [9] та інших.

Зміни у світовій та національних економічних системах, корегування стратегічних цілей розвитку, що стоять перед економікою України на макро-, мезо-, мікрорівнях в умовах локалізації наслідків російської військової агресії потребують продовження наукових досліджень у сфері соціальної відповідальності бізнесу з акцентом на найбільш актуальну проблематику і її вирішення та ключові галузі економіки країни, куди відносимо будівництво.

Мета статті. Розкрити сукупність проблем та запропонувати шляхи їх вирішення в межах формування та розвитку соціальної відповідальності на будівельних підприємствах України в умовах трансформації економіки країни під впливом переходу на постіндустріальну модель функціонування та наслідків російської військової агресії і пандемії.

Результати

За ринкової економіки будівельний бізнес постійно шукає можливості для розвитку та отримання додаткових конкурентних переваг, а як наслідок для збільшення зиску (прибутку). Перенесення взаємовідносин з контрагентами та працівниками з суто економічної складової до економіко-соціальної дозволяє отримати будівельним підприємствам додатковий імпульс розвитку та забезпечити зростання конкурентоспроможності у довгостроковій перспективі. З іншої сторони зростання соціальних запитів від суспільства та окремих громадян призвели до того, що держава не в змозі у повній мірі задовольнити такі запити і намагається залучити до їх задоволення бізнесу, використовуючи економічні та адміністративні стимули. Збільшення впливу міжнародних організацій на функціонування економічних систем на рівні окремих держав, галузей економіки та суб'єктів підприємництва і значна орієнтація міжнародних організацій на вирішення глобальних соціальних проблем сформували потребу у збільшенні соціальної складової функціонування будівельних підприємств. Розповсюдження соціальної відповідальності серед споживачів також збільшує запити до будівельників щодо їх участі у забезпеченні соціальних потреб суспільства і формує соціально орієнтований попит на роботи і послуги. Окремо необхідно відмітити конкуренцію за кваліфіковані кадри та зростання соціальних вимог працівників [6]. Наведене призвело до зростання важливості соціальної відповідальності бізнесу для сучасних будівельних підприємств, суспільства та окремих його членів, державних інститутів (рис. 1).

Рис. 1. Формування та результати корпоративної соціальної відповідальності будівельного бізнесу

Джерело: власні дослідження автора.

Наразі КСВ перетворюється на базу здійснення фінансово-господарської діяльності підприємств будівельної галузі і має об'єктивні причини появи та розвитку на будівельних підприємствах, до яких можемо віднести: підвищення екологічних вимог та екологічної відповідальності бізнесу; збільшення індивідуалізації (економічного егоїзму) споживачів та працівників підприємств, що вимагає пошуку індивідуальних шляхів взаємодії з ними; зростання соціальної складової ведення бізнесу та залежність від її розвитку результатів здійснення підприємницької діяльності, у тому числі фінансових (прибуток/збиток); посилення конкуренції за трудові ресурси, у тому числі через глобалізацію національних ринків праці та зростання мобільності працівників; зростання конкуренції та необхідність пошуку нових шляхів її забезпечення; пошук нових довгострокових факторів розвитку будівельними підприємствами; зростання тиску на будівельників щодо розробки та реалізації соціальних ініціатив зі сторони споживачів, контрагентів, працівників, державних та муніципальних органів влади; посилення боротьби за лояльність споживачів, працівників та контрагентів будівельних підприємств [3, с. 72-73].

Важливість та багатоаспектність корпоративної соціальної відповідальності для бізнесу призвели до наукової дискусії щодо визначення сутності терміну. Підтримуємо точку зору А.Л. Бержаніра, що КСВ, це зміна філософії здійснення підприємницької діяльності компанії, в межах якої отримання прибутку та збільшення його розмірів можливо тільки в межах налагодження взаємодії з зацікавленими сторонами (суспільством, державою, споживачами, контрагентами) щодо збільшення позитивного впливу/зменшення (усунення) негативного впливу підприємницької діяльності компанії на функціонування зацікавлених сторін [2, с. 44-45].

Для будівельного бізнесу України в межах формування і розвитку КСВ важливим є розкрити проблеми корпоративної соціальної відповідальності та запропонувати шляхи вирішення головних з них.

Розкриваючи проблеми формування та розвитку соціальної відповідальності на підприємствах будівельної галузі України, необхідно їх поділити на три великі групи: 1) проблеми у взаємовідносинах суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо соціальної відповідальності з зовнішнім середовищем (державні інститути та інститути місцевого самоврядування, контрагенти, конкуренти, покупці та споживачі продукції (робіт, послуг), суспільство в цілому та його окремі складову, у тому числі окремі домашні господарства); 2) проблеми у взаємовідносинах суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо соціальної відповідальності з власними працівниками та членами їх родин; 3) проблеми суб'єктів підприємницької діяльності будівельної сфери щодо формування соціально активного персоналу і допомоги персоналу у реалізації його соціальних ініціатив (табл. 1).

Таблиця 1 Проблеми формування та розвитку КСВ на підприємствах будівельної галузі України

Джерело: власні дослідження автора.

Наразі Україна потребує вирішення виявлених проблем формування та розвитку КСВ на підприємствах будівельної галузі. При цьому необхідно: приділяти увагу імплементації закордонного досвіду; запроваджувати добровільні міжнародні стандарти КСВ на українських будівельних підприємствах; використовувати позитивний досвід формування та розвитку КСВ підприємств інших галузей в Україні; акцентувати увагу на найбільш важливих соціальних та економічних проблемах в країні і галузі.

Вважаємо доречним розкрити детальніше четвертий напрям вирішення проблем формування та розвитку КСВ на підприємствах будівельної галузі. Де найбільш важливими проблемами на нашу думку є дві: прискорення залучення до будівельної галузі більшої кількості працівників, у тому числі, тих які не мають будівельних професій, та зменшення дефіциту будівельників; інтеграція військових, у тому числі, що мають інвалідність, до роботи у будівництві. будівельний корпоративний соціальний

Вважаємо, що для вирішення першої проблеми необхідним є активізувати інноваційну діяльність та залучати до будівництва цифрові технології, такі як 3В-принтери.

Для вирішення другої (чи групи проблеми необхідним є сформувати інклюзивні пакети соціальної підтримки для таких працівників, у тому числі в межах підготовки та перепідготовки працівників згідно їх фізичних можливостей. Окремою складовою таких пакетів повинна бути специфічна медична допомога та реабілітаційні зусилля. Відзначаємо можливість залучати будівельними підприємствами військовослужбовців, що звільнені у запас за станом здоров'я, до будівельних спеціальностей через запровадження новітніх цифрових технологій та автоматизацію процесів будівництва (оператори машин і механізмів).

Дослідження виявило значну кількість проблем у будівельній галузі відносно формування і розвитку корпоративної соціальної відповідальності, що потребують вирішення в межах підвищення ефективності здійснення фінансово-господарської та соціальної діяльності, управління персоналом, конкурентоспроможності суб'єктів підприємницької діяльності будівельної галузі. Наголошуємо на важливості вирішення проблем українськими будівельними підприємствами у сфері КСВ у контексті підвищення власного іміджу у взаємовідносинах з державними інститутами та інститутами місцевого самоврядування, контрагентами, конкурентами, покупцями та споживачами продукції (робіт, послуг), суспільством в цілому та його окремими складовими. Звертаємо увагу, що будівельні підприємства у сучасних умовах повинні ставити ключовим завданням КСВ залучення до роботи військових, що звільнені у запас, у тому числі через стан здоров'я, та членів родин військових.

Висновки

Трансформаційні процеси, що відбуваються у економіці України на макро- (економічна система країни), мезо- (окремі галузі економіки, регіони країни), мікрорівнях (окремі суб'єкти підприємницької діяльності) під впливом переходу на постіндустріальну модель розвитку, необхідності усунення негативних факторів впливу спричинених пандемією та, особливо, російською військовою агресією, спричиняють пошук нових шляхів розвитку для суб'єктів підприємництва, куди відносимо формування корпоративної соціальної відповідальності. КСВ набула особливого значення в межах боротьби за кваліфікований персонал та недопущення його трудової міграції. Особливо важливим є формування і розвиток корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах галузей, що є стратегічно важливими для відбудови економіки країни після військової агресії росії, куди відносимо будівельну галузь економіки України. Наведене вимагає проведення наукових досліджень щодо виявлених і вирішення теоретичних і практичних проблем у сфері КСВ українських будівельних підприємств.

У роботі була визначена сукупність проблем формування і розвитку корпоративної соціальної відповідальності суб'єктів підприємницької діяльності будівельної галузі країни з розподілом їх на три групи: проблеми у взаємовідносинах з зовнішнім середовищем; проблеми у взаємовідносинах з власними працівниками та членами їх родин; проблеми підтримки соціальних ініціатив/проектів власних працівників. Окремо були запропоновані шляхи вирішення проблем.

Подальші наукові дослідження необхідно сконцентрувати на: аналізі стану розвитку соціальної відповідальності на будівельних підприємствах України; вдосконаленні формування та функціонування організаційно-економічних механізмів соціальної відповідальності на будівельних підприємствах країни.

Список використаних джерел

1. Березюк К.М. Еволюція концепції корпоративної соціальної відповідальності в контексті зміни пріоритетів ведення бізнесу. Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. Київ: ІЕП НАНУ, 2017. С. 166.

2. Бержанір А.Л. Корпоративна соціальна відповідальність як чинник підвищення ефективності сучасного бізнесу. Економіка і організація управління, 2014, № 1 (17) - 2 (18). С. 43-47.

3. Колот А.М. Сучасна філософія корпоративної соціальної відповідальності: еволюція поглядів. Економіка України, 2014, № 3 (628). С. 70-82.

4. Грішнова О.А. Соціальна відповідальність у контексті подолання системної кризи в Україні. Демографія та соціальна економіка, 2011, № 1(15). С. 39-46.

5. Грищук В.К. Соціальна відповідальність: навч. посібник. Львів, 2012. 152 с.

6. Tilt С.А. Corporate social responsibility research: the importance of context. International Journal of Corporate Social Responsibility, 2016, volume 1. ULR: https://jcsr.springeropen.com/articles/10.1186/s40991-016-0003-7#citeas

7. Carroll A.B. The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organization stakeholders. Business Horizons, 1991, Vol. 34(4). P. 42.

8. Drucker P. The new meaning of corporate social responsibility. California Management Review, 1984, 26(2), рр. 53-63.

9. Post J. Redefining the Corporation and Organizational Wealth. Аналітичний звіт щодо результатів дослідження «Корпоративна соціальна відповідальність в Україні: стан та перспективи розвитку» Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності». Stanford University Press. 2002. ULR: http://uniter.org.ua

Размещено на Allbest.ru