Проблемы подготовки профессиональных кадров по работе с молодежью
Влияние молодежи на стратегию социально-экономического, инновационного и политического развития. Процесс подготовки специалистов по работе с молодежью. Формирование профессиональных компетенций кадрового потенциала для реализации молодёжной политики.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.10.2024 |
| Размер файла | 16,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Российский государственный социальный университет
Проблемы подготовки профессиональных кадров по работе с молодежью
Васильев С.Ю., студент
г. Москва, Россия
Аннотация
В данной статье рассмотрены основные проблемы, связанные с процессом подготовки профессиональных кадров по работе с молодежью как одного из ключевых источников, способствующих формированию кадров для реализации молодежной политики. Молодежь является одним из системообразующих элементов любого общества, ключевым ресурсом будущего и оказывает исключительное влияние на социально-экономическое и политическое развитие России. В связи с этим качественная подготовка профессиональных кадров в области работы с молодежью является важной задачей.
Ключевые слова: молодежь, специалист по работе с молодёжью, кадровый потенциал, проблемы подготовки.
Abstract
Problems of training professional personnel to work with young people
Vasiliev S.Y., Russian State Social University (Moscow, Russia)
This article discusses the main problems associated with the process of training professional personnel to work with youth as one of the key sources contributing to the formation of personnel for the implementation of youth policy. Youth is one of the backbone elements of any society, a key resource of the future and has an exceptional impact on the socio-economic and political development of Russia. In this regard, high-quality training of professional personnel in the field of youth work is an important task.
Keywords: youth, youth specialist, human resources, training problems.
Молодежь как основа кадрового обеспечения в условиях современности является основным фактором модернизации общества и стратегическим приоритетом России. В связи с этим формированию достойного кадрового потенциала среди молодежи уделяется огромное значение. стратегия профессиональный кадровый молодежный политика
Утверждённое Правительством РФ в 2014 г. распоряжение «Основы государственной молодёжной политики Российской Федерации до 2025 года» впервые зафиксировало статус специалиста по работе с молодёжью -«имеющий соответствующую профессиональную квалификацию работник федерального, регионального или муниципального органа исполнительной власти, органа местного самоуправления, а также организации любой формы собственности, осуществляющие работу с молодёжью». [1]
Современный специалист по работе с молодежью должен быть конкурентоспособен на рынке труда, обладать высокими морально-этическими качествами, социальной и профессиональной мобильностью, оперативно решать актуальные проблемы по организации молодёжи, включать её в социально значимую и позитивную деятельность. Поэтому вопрос подготовки профессиональных кадров по работе с молодежью является весьма и весьма актуальным.
Система кадрового обеспечения профессионалов по работе с молодежью несовершенна и требует формирования эффективной системы, которая постоянно пополняется органами по молодежной политике, молодежными социальными службами, которые обеспечивают кадров по работе с молодежью непрерывным профессиональным развитием. [4]
К тому же существует ряд проблем в подготовке профессиональных кадров по работе с молодёжью, к числу которых можно отнести следующие.
Специалисты по работе с молодёжью не имеют профильного образования, очень слабо представляют и понимают особенности работы с той или иной возрастной группой молодёжи и не владеют современными технологиями работы с молодёжью. У большинства специалистов по работе с молодёжью отсутствует не только необходимая профессиональная квалификация, но и практический опыт. Проблема усиливается и несоответствием количественного состава специалистов по работе с молодёжью, объему и характеру решаемых ими задач, масштабам и темпам социальных перемен.
Еще одной проблемой является тотальная цифровизация, которая коснулась всех сфер жизнедеятельности молодёжи: экономических, социальных, образовательных. «Цифровое пространство», условия особой электронной культуры породили так называемое цифровое поколение, для которого новый «цифровой образ жизни» является той фундаментальной действительностью, с опорой на которую оно живет, отыскивают нужную информацию, общается, планирует свою профессиональную жизнь, участвуют в трудовых процессах. Естественно, что в новых условиях электронной культуры изменяются требования к профессиональной подготовке специалистов по работе с молодёжью: расширяется сфера применения информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, видов онлайн-деятельности, используемых в учебных целях. Возникают проблемы подготовки специалистов по работе с молодёжью в условиях возрастающей скорости распространения информационно-коммуникационных технологий. Они связаны с созданием новых образовательных практик, интернет-технологий, образовательных порталов, онлайн-курсов и пр.
Серьезную проблему подготовки специалистов по работе с молодёжью представляет собой недостаточно эффективная практика стимулирования труда работников по работе с молодёжью, формирования мотивации к результативному труду. Условия их труда и его оплата не соответствуют характеру решаемых задач и низкооплачиваема.
Также проблемами подготовки профессиональных кадров по работе с молодёжью являются:
- неопределенность в отношении перспектив профессиональной карьеры у работников по работе с молодёжью,
- наличие элементов бюрократизма и формализма в работе. Бумаготворчество все чаще становится элементом функционирования молодежных структур. В последнее время сформировался своего рода «бюрократизм мероприятий», который выражается в проведении огромного количества мероприятий, акций, позволяющих отчитаться о своей работе, но довольно часто не имеющих реального эффекта,
- недостаточный резерв кадров по подготовке специалистов по работе с молодежью, в том числе и потому, что селекционная работа в молодежной среде носит по преимуществу эпизодический характер.
В заключении хочется сказать, что в статье рассмотрены основные проблемы, связанные с процессом подготовки кадров по работе с молодёжью как одного из наиболее важных источников формирования кадрового потенциала для реализации молодёжной политики. Актуальность данной темы связана главным образом с тем, что современный молодой специалист должен быть способен реализовывать поставленные стратегические задачи социально-экономического и инновационного развития России.
Список литературы
1. Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 Ко2403-р «Об утверждении Основ государственной молодёжной политики Российской Федерации до 2025 года» // Официальный сайт Правительства РФ.
2. Зубок Ю.А., Чупров В.И. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические исследования. 2015. №5. С. 114122;
3. Казакова Е.О., Малышев М.А. Коммуникационные практики и кадровый потенциал российской молодёжной политики (социологический анализ) // Коммуникология. 2016. Т. 4. №6. С. 194-205;
4. Куликов С.П., Езопов М.В. Формирование и развитие основных аспектов молодежной политики в вузе // Теории и проблемы политических исследований. 2019. Т. 8. №5A. С. 134-144;
5. Немцева, А.А. Опыт решения проблемы формирования профессиональных компетенций обучающихся по направлению подготовки «Организация работы с молодежью» / А.А. Немцева. - Текст: электронный // NovaInfo, 2017. - № 68 - С. 323-328
Размещено на Allbest.Ru
...Подобные документы
Набор требований к подготовке специалистов по социальной работе и круг проблем, которые делают систему несовершенной. Опыт подготовки специалистов за рубежом и в России. Рекомендации по усовершенствованию подготовки специалистов по социальной работе.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 11.02.2009Отбор и поступление молодежи в учебное заведение для получения профессии социального работника. Основные модели практического обучения социальных работников за рубежом. Анализ системы подготовки специалистов по социальной работе в РФ, новаторские идеи.
курсовая работа [57,6 K], добавлен 30.06.2010Социальная работа как профессия. Особенности подготовки профессиональных кадров по социальной работе в Российской Федерации. Основы кадровой политики. Современный подход к оценке эффективности профессионально важных качеств социального работника.
курсовая работа [89,6 K], добавлен 12.03.2016Социально-психологический портрет молодежи. Психологические особенности первоначального вхождения в рынок труда молодежи и социальные проблемы молодежи. Роль социальных работников в защите безработных. Ценности жизни молодежи в контексте жизненного пути.
курсовая работа [296,9 K], добавлен 01.01.2014Особенности социально-демографической группы молодежи в современных условиях. Объекты, цели и принципы реализации государственной молодежной политики. Концепции в изучении молодежных проблем. Нормативно-правовая база социальной работы с молодежью.
курсовая работа [45,2 K], добавлен 14.01.2014Общая характеристика молодежи как социальной группы. Проблемы молодежной деятельности, состав социальной работы с молодежью и содержание государственной молодежной политики. Оценка состава современной социальной работы с молодежью в Республике Бурятия.
курсовая работа [38,2 K], добавлен 19.02.2014Эффективность социальной работы как результат деятельности профессиональных кадров по социальной работе. Организация и проведение исследования деятельности социальных служб. Подготовка профессиональных кадров по социальной работе в Российской Федерации.
дипломная работа [4,1 M], добавлен 17.12.2009Роль социально-политических институтов в развитии творческой активности молодежи. Государственные, общественные организации и социально-профессиональная мобильность рабочей молодежи. Воспитательная функция профсоюзов, ученических бригад и комсомола.
реферат [86,5 K], добавлен 19.03.2012Основные направления реализации молодежной политики в Курганской области. Деятельность общественных формирований, органов и учреждений по работе с молодежью в регионе. Должностные обязанности сотрудников органов и учреждений региона по делам молодежи.
отчет по практике [41,0 K], добавлен 29.07.2017Работа с молодежью как необходимое условие стабильного развития любого общества. Молодежь как особая социально-возрастная группа в России: особенности, функции, проблемы. Проблемы организации работы с молодежью на территории Краснодарского края.
дипломная работа [139,1 K], добавлен 20.07.2015Особенности подготовки специалиста по социальной работе в вузе. Требования к специалисту по социальной работе в реальной практике. Исследование готовности молодого специалиста по социальной работе к самостоятельной работе. Рекомендации специалистов.
курсовая работа [88,5 K], добавлен 31.10.2008Молодежь как социальная группа. Динамика изменения жизненных планов молодежи в условиях трансформации общества. Условия реализации молодежью наиболее важных жизненных планов. Оценка молодежью личных качеств, необходимых для достижения успеха в жизни.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 06.09.2012Консультирование как один из методов социальной работы с молодежью. Методы профориентационной работы школьного социального педагога с молодыми людьми. Социальные учреждения по делам молодежи. Добровольческое движение как форма работы с молодежью.
курсовая работа [95,7 K], добавлен 11.01.2011Сущность и направления молодёжной политики государства в Пермском крае. Рассмотрение деятельности учреждения органа по делам молодежи Чусовского района. Исследование мнения членов "Молодёжного центра" в отношении социально значимых проблем его работы.
курсовая работа [338,6 K], добавлен 15.05.2014Социальный портрет молодежи: социальные проблемы и потребности. ОСновные формы и методы социальной работы с сельской молодежью. Опыт Республики Башкортостан в сфере социальной работы с молодежью. Особенности программы "Молодежь Хайбуллинского района".
дипломная работа [65,2 K], добавлен 09.06.2010Молодежь как особая социально-возрастная группа. Современные возрастные и социальные группы. Молодежь в России. Социальные службы в решении молодежных проблем. Модель социальной службы по работе с молодежью. Проблемы занятости молодежи и пути их решения.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 19.11.2012Историческое развитие социальной работы с молодежью, нормативно-правовые основы. Социальные проблемы и потребности молодежи. Социальные службы в решении молодежных проблем. Структура и задачи социальной службы для молодежи. Технологии социальной работы.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 04.01.2009Влияние АПК (агропромышленного комплекса) на развитие социума молодых людей в современном мире. Надобность будущих специалистов в сфере АПК и использования профессиональных кадров. Медико-демографические аспекты воспроизводства трудовых ресурсов на селе.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 08.07.2008Проблемы неопределенности и риска и их значение в трансформирующихся обществах. Социальная сущность молодежи. Процесс социального становления молодежи. Сохранение целостности общества. Преобразование общества на основе его инновационного потенциала.
реферат [32,7 K], добавлен 21.06.2012Основные проблемы современной молодежи в России, особенности ее профессионального самоопределения. Роль социальной работы в сфере занятости формы и методы профориентационной работы со школьниками. Оценка эффективности социальной работы с молодежью.
дипломная работа [159,2 K], добавлен 25.01.2011
